公司職工勞動用工契約書

公司職工勞動用工契約書 篇1

甲方:

甲方名稱

住所

勞動用工登記證編號

法定代表人

聯繫電話

乙方姓名性別

出生年月戶籍所在地

身份證號碼

現居住地址

通信地址

聯繫電話

根據《民法典》等規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本契約。

第一條本契約期限自________年____月____日至________年____月____日止。

第二條乙方同意根據甲方生產需要,從事工作。工作地點在。

第三條乙方工作時間為下列第種方式

1、每周工作日,分別為周;每日工作小時。

2、其他:

第四條甲方按乙方工作時間,以貨幣形式支付乙方工資,標準為每小時

元,工資結算周期為,工資發放時間為,工資發放方式為。

第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。

第六條甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在契約期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。

第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

第八條乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規範。

第九條甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知義務,並做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第十條經甲乙雙方協商一致,本契約可以變更。

第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本契約。

第十三條甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議,可以依法申請調解、仲裁、訴訟。

第十二條雙方約定的其他事項

第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動契約;但是,後訂立的勞動契約不得影響本勞動契約的履行。

第十四條本契約未盡事宜,雙方可另協商解決;如本契約條款與國家、省有關新規定相悖的,按新規定執行。

第十五條本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:

乙方:

法定代表人或委託代理人:

________年____月____日________年____月____日

公司職工勞動用工契約書 篇2

甲方:

地址: 聯繫電話:

乙方: 性別:

身份證號碼:

現住址: 聯繫電話:

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係,履行相應的權利和義務,並對有關問題作以下的規定:

一、勞動契約期限:與本工種同期

二、工作內容:

甲方安排乙方工作地點:貴州省赤水市赤水大道與城工大道交叉口

從事(工種):

三、勞動報酬:

工資計算方式:

四、工傷保險:

甲方依法為乙方辦理工傷保險。

上述條款未盡事宜,按《勞動契約法》相關規定處理。

本契約自簽訂之日起生效,契約已、一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽章) 乙方(簽章)

年 月 日 年 月 日

公司職工勞動用工契約書 篇3

甲方:

乙方:

代表人:

經甲方商議決定,聘請 先生/ 小姐為甲方 部門 職務,具體職責參考公司《各崗位職責》,為保護雙方的共同利益,雙方簽定如下協定:

一、乙方必須遵循甲方制定的一切規章制度,不得違反,違反者將按規定做出相應的處理。並對甲方所交付的工作,能認真執行,為甲方創造最大利益。

二、薪資

1、試用期

試用期為 個月,試用期底薪為 元,若試用期表現良好,可根據實際情況給予提前轉為正職員工。

2、正職員工

1、乙方在職期間底薪為 元。

2、每月工資余次月10號發放。

3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎,年終獎根據平時的表現和業績所決定。

4、甲方為考慮乙方的利益,乙方婚嫁時,則可享有 天有薪假期。

5、乙方甲方介紹業務,並創造盈利,甲方提撥該業務稅後盈餘之20%予乙方作為績效獎金。於活動結束後隔月,並於薪資發放。

三、員工在職期間

1、員工若需兼職,並與公司無衝突情況下,需書面經過公司簽字同意,若未經公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。

2、乙方若在簽定時間內辭職,辭職需書面提出申請,經批准後,需支付甲方賠償金,賠償金為乙方一個月的底薪。

3、若乙方因業務衝突或其他原因而離開甲方,則甲方不支付乙方之前所壓薪金。若乙方因能力問題而被甲方解僱者,甲方賠償乙方半個月的.底薪。

4、乙方辭職若未經公司同意且未辦理任何手續視為自動離職,自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方並需支付甲方賠償金,賠償金為乙方二個月的底薪。

5、乙方契約期滿時,若不續簽者試為自動辭職,不需支付賠償金。

6、乙方應遵守甲方的規章制度,與中心人員團結一致,愛護甲方的公共設施設備,節約用水用電等一切耗材耗能,如損壞甲方公共產物,按照甲方相關制度賠償。

7、員工離職後,公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核,無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工,報經中心總經理批准,同意其離職並結算工資。如有違反者應按公司的具體損失,追究責任。手續完整後再辦理離職及結算工資。

四、不可抗力

如因不可抗力,或非雙方所能控制或所能預見事件的發生,包括自然災害、戰爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的,本協定的履行可以終止。援引不可抗力的當事人於15天內以書面形式向對方告知,必要時並以傳真或電話形式通知對方事件的發生。如果對方未能按規定在上述期限內通知對方者,當事人將無法從協定中獲益。

五、本協定受中華人民共和國法律的管轄。

如果產生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議,雙方應通過友好協商解決,如果爭議發生3個月內協商無法解決的,或者任何一方拒絕協商的,都可以訴請本協定簽訂地人民法院。

六、本協定一式兩份,甲、乙雙方各執一份,複印無效,乙方茲承認已閱讀本協定內容,並接受本協定內容。

七、未盡事宜,後續以附屬檔案形式進行補充,補充之條款具有同等法律效率。

簽字蓋章: 簽字蓋章:

簽約日期: 年 月 日至 年 月 日終止。