服務勞動契約書 篇1
一、經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務契約，在契約有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方(用戶)的權利和義務
1.有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠剋扣。
6.服務期半年內負擔乙方醫藥費30%，半年之後負擔乙方醫藥費40%。
7.保證乙方每月休息不少於3天，如因特殊情況不讓乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，並承擔一定經濟責任。
9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得採取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方(家庭服務員)的權利和義務
1.自願為甲方提供____為內容的家庭服務工作。
2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6.服務期半年內自己負擔醫藥費70%，半年以上，自己負擔60%。
7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8.有權拒絕甲方增加契約規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向法務部門控告。
四、契約簽訂與解除：
1.簽訂契約時，雙方向公司(契約簽發部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。
2.契約到期後或契約內容有所變更時，七天之內應由雙方持契約到公司辦理續簽和變更手續。
3.經公司同意，雙方持契約辦理解除契約手續，服務契約才視為終止。
4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5.契約未到期雙方均要解除契約，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除契約，則由提出方交納10元違約金。
6.本契約經雙方商洽期限自199年月日起至199年月日。
甲方(簽字)登記號
乙方(簽字)登記號公司(蓋章)
附：續訂契約期限
1.自199年月日至199年月日甲方
服務勞動契約書 篇2
甲方：
乙方：
一、保潔範圍:
1、日常保潔區域:樓內所有樓道、走廊、衛生間、大小會議室、待客室、健身房、電梯、上人屋頂、浴室、活動室、業務大廳、事故處理大廳、大小餐廳、客房。
2、定期清洗範圍:浴室、衛生間、門廳玻璃。
二、乙方的責任與服務標準:
1、乙方需在保潔區域設三人進行隨時性保潔,服務時間依據甲方需要雙方商定。
如需要特定服務人員不夠,由乙方增派人員。
2、乙方日常保潔保養工作要做到:工作場地無雜物、無死角、樓梯走廊、窗台無塵土,衛生間無水、無污漬、無異味。
3、乙方員工個人衛生要做到統一著裝,佩帶工作標誌,無異形髮型,無傳染病。
4、具體保潔保養要求嚴格執行本服務部檔案《樓宇公共區域保養細則》。
5、建立逐組檢查制度,保潔員自查——班組長檢查——管理人員重點抽查。
6、對在規定範圍內之外的特殊要求乙方要積極配合解決。
7、乙方員工在工作時間及上下班時間的安全問題或有意外問題,由乙方自行承擔,與甲方無關。
三、甲方應盡責任
1、甲方保證乙方工作期間的水、電供應,提供必要的工作條件。
2、甲方負責人有監督指導權,發現問題可督促乙方在限期內改正,甲方如對個別員工不滿意可以用書面或口頭形式通知乙方,招回該員工另行安排。
3、契約簽訂後,甲方應為乙方提供一間可供員工更衣、存放器材、物料的房間。
四、費用及付款方式
1、
雙方協商每年付款叄萬捌仟元整。
2、每滿一個月甲方以現金方式按月平均金額結算。
五、附則
1、由乙方提供一切保潔工具及材料、用品。
2、乙方《樓宇公共區域保養細則》本契約附屬檔案雙方各持一份,以利於保潔工作的檢查、落實。
3、本契約依法簽訂,具有法律約束力,雙方共同履行,如需用改變,雙方協商解決,不得擅自變更或解除,否則如一方違約,需向另一方賠償全年保潔費的20%。
4、乙方員工在工作中,因人為因素或操作失誤損壞甲方物品,由乙方按價賠償。
六、本契約一式兩份,雙方各持一份,契約有效期1年。
契約自簽字之日起生效。
甲方: 乙方:
代表: 代表:
年月日
服務勞動契約書 篇3
甲方:
法定代表人:
電話:
地址:
乙方:
法定代表人:
電話：
地址:
依據有關法律法規，本著誠實守信、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供安保勞務事項達成以下一致意見，並簽訂本契約。
一、勞務服務的內容及人員安排
第一條 勞務服務的內容:
1、 經甲乙雙方協商, 由乙方向甲方指定區域選派相應人數的秩序員, 按照甲方的管理模式、工作標準和工作要求, 提供相應的服務, 並各自承擔雙方約定的責任。
2、 具體防範區域根據甲方確定的管理服務區域為準。
第二條 選派秩序人員安排及條件:
(一)人員安排
(1) 乙方向甲方選派秩序員共_____人, 從事保衛、 安全工作;具體人數由甲方根據服務管理區域實際情況設定崗位。
(2)甲方根據現場治安防範工作要求,有權提出臨時增加秩序員或延長服務時間, 乙方應及時予以調整和安排, 增加人員或延長服務時問的服務費按約定的月、天/人標準相應支付。
(二)選派人員的基本條件
(1)乙方選派的秩序員必須身體健康，五官端正;具有國中以上文化程度;符合從業崗位條件，並達到業務技能培訓的標準。
(2)乙方選派的秩序員中45周歲以下的人員占總數的40%以上, 53周歲以下的人員占90%以上，最大年齡不得超過57歲，工作認真負責。
(三) 工作標準:
(1)秩序員工作標準、評價考核按甲方的《秩序部工作手冊》及相應考核辦法執行。
(2)由於項目物業現場及交付區域的現狀等諸多因素, 秩序工作標準如有變動經甲乙雙方溝通知曉後實施。
二、雙方的權利、義務和責任
第三條 甲方權利、義務和責任：
(一)甲方有權要求乙方選派的秩序人員符合規定條件及要求。
(二)甲方有權指派專職或兼職的專業人員對協助乙方派駐的秩序人員進行管理。
(三)甲方有權監督、檢査秩序人員的表現情況，對違紀的人員, 有權知會乙方主管人員進行批評教育工作, 必要時可以通知乙方調換。
(四) 甲方為乙方選派的秩序人員提供執勤等履行秩序員勞務外包服務契約職責.所需的相關設施及條件，並確保工作場所內不存在危及人身安全的隱患。
(五)甲方必須提供符合國家和地方規定的部方設施, 制定並執行內部安全防範規章制度;教育其員工配合和支持乙方秩序人員履行職責。
(六)甲方對乙方提出的秩序整改建議應及時批覆並予以重視, 同時採取有效措施制定和落實防火、防盜、防破壞等安全防範工作;由於甲方對乙方按照公安主管部門的要求或標準提交的安全隱患報告和整改建議不及時落實的,發生被盜及其他損失由甲方自行承擔。
(七)乙方秩序人員的崗位職責、工作內容和工作要求按乙方制定的通行標準及甲方對秩序安全工作職責的具體要求執行。甲方有具體要求的, 應明確並經雙方書面確認。
(八)甲方應嚴格按照財務管理方面有關法律法規的要求, 存放現金和貴重物品;重點
部位做到人防、 技防相結合, 確保甲方財產安全 。
(九) 甲方每月對乙方秩序人員的工作表現進行相關考核, 並作為乙方結算工資的依據 。
第四條 乙方權利、義務和責任:
(一) 乙方選派的秩序人員應嚴格履行雙方約定的崗位職責要求, 並遵守甲方各項規章制度, 維護甲方的合法利益 。
(二)甲方要求調換嚴重違反規章制度或工作不作為的人員, 通過書面形式說明更換原
因, 並由雙方主管人員進行溝通, 確認後在五個工作日內調換完畢。
(三)乙方選派的秩序人員對發生在執勤區域內的刑事、治安案件和治安災害事故，應
及時處理並報告甲方和當地公安機關, 採取措施保護髮案現場, 依法妥善處理髮生在責任范國內的其它突發事件。
(四)乙方每月定期檢査責任區域內安全情況, 若發現異常情況及安全隱患應及時向甲
方報告並提出整改措施與建議, 並跟蹤整改結果 。
(五)乙方應為選派的秩序人員配發統一制服和基本的防護裝備, 並負責秩序人員的工資、社保和相關保險,以及各項福利、年節費用。乙方人員如因工作原因受傷，乙方負責相關的工傷責任申報和補償、處理。
(六)乙方選派秩序人員須經過崗前技能、服務態度、應知應會的培訓後，再派駐至甲
方;工作期間應加強對秩序人員的在崗培訓、監督和管理, 確保向甲方提供優質的服務。
(七) 乙方根據管理隊伍的需要, 可以對秩序人員進行輪崗調換, 但必須徵得甲方同意。
(八) 乙方選派的秩序人員達到20人以上時,應設一個現場隊長,每天到場時間不少於2個小時, 負責日常事務的管理、協調工作。現場主管的相關費用由乙方負責。
三、收費標準和方式
第五條 勞務外包服務的收費標準:
1、乙方選派的秩序人員每人每月勞務服務費_________ 元人民幣;費用含6小時制人員工資、服裝、工具、社保、節日加班、福利費用等。
2、 選派的秩序人員每天工作_______小時, 如果中方因工作需要加班時, 由甲方支付加班費,其計算標準按?勞動法?的規定執行。
第六條 付款時問及方式:
甲方在每月的 _______ 日之前將上月勞務費以銀行轉帳方式支付給乙方。 以現金支付的, 必須有乙方書田明確授權。
轉賬信息：
四、契約變更及違約責任
第七條 本契約在執行過程中，一方需要修改、變更契約內容時,由甲乙雙方協商解決, 協商一致後所簽訂補充協定與本契約具有同等效力。
第八條 本契約履行期內, 甲方對乙方的選派的人員工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的, 甲乙雙方均有權解除契約, 但應提前一個月書面通知對方, 在一個月的協商期滿後, 雙方過程仍未達成一致的, 解除契約的通知生效; 雙方互不承擔違約責任。
第九條 甲方逾期不支付労-務費的, 須技應付勞務費總額向乙方支付每日千分之五的滯納金;甲方逾期30天未支付勞務費的,視為違約,乙方有權解除契約，甲方須付清所欠勞務費和滯納金, 並支付給乙方相當於一個月勞務費總額的違約金 。
第十條 契約到期後滿60日後,由甲方組織人員對乙方的管理情況進行綜合評定, 綜合評定合格後, 乙方享有優元續約權 。
第十一條 契約的變更與提前終止必須採用書面形式 。
五、保險及賠償
第十二條 在甲乙雙方確認的工作方案所標示的範圍內, 因乙方的秩序人員在履行本勞務服務契約職責過程中的故意或失職行為導致甲方財務損失,經司法機關依法認定, 乙方將依法承擔相應賠償責任;具體賠償責任及金額參照乙方投保的保險公司或其聘請的評估公司 (甲方認可的專業部門) 在事件發生後所進行的核定結果而確定。
第十三條 根據國家保險法和保險契約的有關規定, 乙方對甲方的賠償責任有以下豁免：現金、金銀珠寶、古董文物、有價證券、商業資料、信函郵件以及其它難以確定價值或存在的物品。
第十四條 任何一方得知損害發生時, 應立即通知對方及報警 。 警方和乙方投保的保險公司未到現場勘察取證之前, 不得任意移動和破壞現場, 如因甲方主動破壞或移動現場, 乙方不予賠償。
第十五條 為迅速和真實了解案件損失的金額, 及時辦理保險理賠手續, 在乙方通知後甲方應在出險後七個工作日內提供具體損失的品種、數量、單價和金額的證明檔案, 否則,視甲方自動放棄索賠。
第十六條 因下列情形之一造成財產損失, 乙方不負賠償責任:
(一)因地震、戰爭、火災、颱風、暴雨、雷擊、暴動、騷亂或其它不可抗拒因素造成財產損失的。
(二) 疑犯持兇器公然搶劫, 但安保人員未及時採取任何防護措施的除外; 甲方債
務民事糾紛; 甲方人員自盜造成的經濟損失。
(三) 無明顯盜竊痕跡一一一公安部門認為無明顯盜竊痕跡的盜竊事故; 甲方盤點發
現的短少。
六、爭議的解決
第十七條 發生被盜時，在理賠材料提供完畢,賠償責任確定後,乙方30日內支付賠償金;若拖延未支付, 甲方有權扣除未支付的芳務費。
第十八條 甲乙雙方發生契約糾紛或賠償爭議時, 可由雙方協商解決。 協商解決不了的, 可向人民法院提起訴訟。
第十九條 本契約如有未盡事宜, 雙方可另行協商, 協商後所簽訂的補充協定與本契約具有同等效力。
七、勞務服務時間(契約期限)
第二十條 本契約有效期____年,即從_____年____月____日至_____年____月____日止。
八、 附則
第二十一條 本契約正本一式兩份，甲方雙方各執壹份，具同等法律效力。
甲方：
乙方：
負責人：
負責人：
簽約時間：
簽約時間：
服務勞動契約書 篇4
甲方： 乙方(勞動者)：_____________________
身份證號碼：___________________ _ ____
通訊地址： 家庭住址：______________________________
法定代表人： 戶籍地址：______________________________
或委託代理人： 聯繫電話：____________________ _ ______
聯繫電話： 緊急聯繫人： 聯繫電話：___________
根據《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度，甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動契約書(以下簡稱契約)，共同信守契約所列各條款，並確認契約為解決爭議時的依據。
第一條 契約的類型與期限
一、甲、乙雙方同意選擇契約類型為(_______________)。
1.固定期限 自_____年__月__日起至_____年__月__日止，契約期滿後，契約自動解除。雙方願意繼續合作的，應在契約到期前的十天內續簽契約，否則按自動解除契約處理。
2.無固定期限 自_____年__月__日起至契約第三十二條約定的終止情形出現時即行終止;
3.以完成一定的工作任務為期限 自_____年__月__日起至_____________工作任務完成時即行終止。
4.日工期限：從入職之日起按日計工付酬。
若乙方開始工作時間與契約訂立時間不一致的，以實際到崗之日為契約起始時間，建立勞動關係。
第二條 試用期
甲乙雙方約定試用期自_____年__月__日起一個月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期可根據乙方表現提前或順延但最短不得少於一個月。乙方在試用期一個月內自行離職的，按本契約約定的試用期工資標準的80%支付報酬。
第三條 錄用條件為：
1.學歷文化：_________________________________________。
2.身體狀況：_________________________________________。
3.工作技能：_________________________________________。
4.團隊精神：_________________________________________。
5.其他：_________________________________________。
如有虛假,甲方有權隨時單方終止本契約的履行，由此產生的一切後果由乙方承擔。
第四條 乙方的工作地點為_____________________，如有調整，願意服從分配。
第五條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條 甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，乙方必須服從。乙方因技能、身體等因素達不到管理服務、工作質量、效果等指標或甲方認為不能勝任工作的，甲方可以單方解除勞動契約。
第七條 工作時間與休息時間
乙方所在崗位執行( )：
1.每周六天，每天8小時工作制;
2.不定時工作制;
3.綜合計算工作制;
4.日工作制。
第八條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排，並同意按甲方標準享受加班加點的報酬。未經甲方批准的不視為加班。
第九條 規章制度與勞動紀律
第十條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十一條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十二條 乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業秘密和智慧財產權。
第十三條 乙方違反甲方勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，屢犯不改(契約期內累計達到三次，負面影響較大)者甲方可以單方解除本契約，由此產生的一切後果由乙方自行承擔。
第十四條 勞動報酬
乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應的勞動報酬，乙方所在崗位執行下列工資形式( )。
1.月薪
乙方的月工資總額(若非特別說明，均為稅前應發工資)為： 元，如有變動，以甲方的批准檔案為準。效益工資由甲方根據效益情況發放;
2.計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________;
3.日工資制(月工資總額÷本契約約定的月工作日數);
4.其他工資形式：__________________________________________。
第十五條 甲方於每月 16 日以人民幣形式支付乙方上月工資(逢休息日節假日自動順延)。
第十六條 甲方有權依法根據政府的勞動報酬分配規定、企業的經營狀況、乙方工作表現調整乙方的工資待遇。
第十七條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休(此款不適用於協管人員)。
第十八條 社會保險和福利待遇
乙方自願選擇以下( )方式享受社會保險和福利待遇：
1. 乙方根據自身實際情況要求自行購買社會保險費的，經甲方與乙方協商一致後，由甲方酌情給予相應補貼隨同乙方基本工資一同發放給乙方，並在工資表中列明;由乙方自行繳納社會保險費，乙方願意承擔不按時繳納社會保險費產生的後果。因乙方自己不購買或不及時購買社會保險導致不能享受社會保險待遇的，乙方自行承擔責任，與甲方無關，乙方不得要求甲方支付經濟補償金、經濟賠償金、工傷(工亡)賠償金、醫療賠償金等任何費用;導致甲方被處罰的，由乙方負責賠償甲方損失。如乙方違反承諾要求甲方補繳社會保險費的，乙方須雙倍退回甲方發放給乙方的社保費用，甲方據此給予乙方補繳社會保險費，而應由乙方繳納的社保費用，仍由乙方補齊上繳;
2.乙方同意按甲方的相關規定為乙方購買社會保險，並按甲方規定承擔乙方個人應承擔的部分費用;
3.甲方同意為乙方購買意外傷害險，乙方在保險期內離職或因故被甲方辭退的，費用由員工個人承擔;
4.乙方發生意外事故時同意：享受醫療保險的按醫療保險規定執行;享受意外傷害險的按意外傷害險條款執行。
第十九條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和地方有關規定執行。
第二十條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方建立健全管理服務的安全操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,如乙方違反操作流程與安全管理制度導致自身受到傷害的由乙方自行承擔產生的一切責任。
第二十一條 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第二十二條 勞動契約的變更、解除和終止
以下情況之一者甲方可以隨時解除雙方簽訂的勞動契約，不需向乙方支付經濟補償和不承擔由此產生的一切責任：
1.乙方在試用期內被證明不符合甲方錄用條件或乙方不願意繼續的;
2.乙方在契約期限內有嚴重違規行為，經教育仍不改正的或乙方拒不服從甲方工作安排的;
3.辦理入職手續後沒有在規定時間內上崗的;
4.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;
5.單次嚴重失職、違章作業、營私舞弊給甲方利益造成1000元(含)以上重大損害的;
6.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的;
7.乙方未經甲方同意無故曠工時間累計達6小時的;
8.未經報告和批准擅自離職的。
第二十三條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除契約，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的;
2.乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的。
3.甲方的管理經營發生嚴重困難的。
第二十四條 凡有下列情形之一，乙方可以解除契約：
1.在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職;
2.甲方違反契約規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的;
3.承諾購買但沒有購買社會保險的;
4.甲方違反契約規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的;
5.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
6.乙方轉正後需要離職的必須提前三十天向甲方提出辭呈。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除契約：
1.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3.在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
4.法律法規規定的其他情形。
第二十六條 有下列情形之一的，契約自行終止，且雙方不需支付任何經濟補償：
1.訂立契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行的;
2.契約期滿且任何一方不願續簽勞動契約的;
3.當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的;
4.甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的;
5.乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
第二十七條 本契約解除或終止時乙方應履行下列義務：
一、向甲方指定的人交接工作;
二、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、檔案、設備等有形或無形資產;
三、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
四.、完成甲方規定的離職流程程式，辦理有關離職手續;
五、其他應了而未了的事務。
第二十八條 本契約解除或終止時,甲方應履行下列義務:
一、為乙方辦理終止勞動關係手續，但契約期滿且任何一方不願續簽勞動契約的需辦理離職交接手續。
二、自勞動關係終止之日起15日內為乙方辦理社會保險轉移手續。
第二十九條 乙方不辭而別和無故曠工達半天者，甲方有權按開除處理，由此產生的一切責任由乙方承擔。
第三十條 經濟補償、賠償與處罰
1.乙方轉正後需要離職但未提前三十天向甲方提出辭職的，甲方有權扣除乙方應得的當月出勤工資總額的50%作為處罰。
2.乙方欠付甲方任何款項，或違反契約約定，給甲方造成經濟損失的，依照有關規定和契約約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資總額中做相應的扣除，如不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。
3.乙方在契約期間因工作需要接受甲方專業培訓並由甲方先行支付費用的，如乙方若違反本契約約定和甲方相關規定提前離職的，乙方應全額支付甲方已墊支的培訓費。
第三十一條 勞動爭議處理
甲、乙雙方因契約約定事項而發生爭議的，雙方可以協商解決，協商不能解決的可以由當地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向當地的人民法院提起訴訟。
第三十二條 其他約定
1.乙方已經閱讀知曉甲方的相關規章制度，願意遵守和執行甲方的管理規定。
2.契約未盡事宜，雙方另有約定的，重約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。
3.本契約一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期：簽訂日期：
簽訂地點：簽訂地點：
服務勞動契約書 篇5
契約編號：
甲方：
乙方：
本著合法自願、互惠互利的原則，現經甲、乙雙方協商一致同意，就乙方向甲方派遣保全服務事項，訂立本契約。
第一條 保全服務人員數量、服務期限：
1.乙方向甲方提供保全人員 人;如甲方需要增加或減少保全人員的，雙方在承諾遵守本契約約定的前提下，甲方提前一周書面通知乙方，乙方同意後，自次月起按照甲方需求增加或減少保全人員。
2.服務期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 保全服務工作範圍及地點、職責：
1.乙方保全人員實行小時工作制， 小時為一班，每日分 班，24小時在甲方位於 設崗執勤，主要負責治安防範、安全保衛和秩序維護工作，並按《保全服務管理條例》、相關法律法規及甲方的安全管理制度對保全人員進行管理，執行保全防範任務，承擔相應的保全服務責任。
2.乙方保全員應認真履行甲方的有關管理及工作制度，發現治安隱患及時制止並匯報，預防治安案件和安全事故的發生;依法維護甲方的合法利益，同時做好當日的值班和交班記錄。
第三條 保全費用及支付約定：
1.保全費用：6小時/日.班工作制，保全派遣費用標準為為￥0000.00元/人/月，乙方 名保全員契約期內費用總計人民幣 元整(￥ 元)。
2.費用已包括乙方保全員的工資報酬、補助以及國家規定的各種強制保險費用以及乙方服務費，除此之外，乙方不得向甲方主張任何費用。
3.依甲方要求增減保全人員的，按第三條第一項約定的標準增減費用。
4.付款方式：費用由甲方按月向乙方支付，於每月15日前以轉帳的方式把當月保全服務費用轉到乙方指定的帳戶上;乙方在收到甲方款項後的三個工作日內，及時向甲方出具增值稅普通發票; 乙方開具的發票不作為支付依據，甲方支付服務費以甲方公司實際轉入乙方公司銀行賬戶數為依據。
第四條 雙方的權利、義務：
(一)甲方享有如下權利:
1.制定工作實施方案及相關規章制度，對乙方保全員說明工作要求，並進行監督指導。
2.發現乙方有違反本契約有關條款的行為的，及乙方保全員有睡崗、脫崗等違反甲方工作制度行為的，有權提出書面整改意見，並進行交涉;有權將不履行職責、違紀違法的保全員退回給乙方，並要求乙方另行安排保全員。
(二)甲方承擔下列義務
1.依約向乙方支付服務費的義務。
2.尊重乙方保全員，為乙方保全員提供符合有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位及工作內容，否則產生的後果由甲方負責。
3.實行6小時/日.班工作制，如遇特殊情況需保全員加班的，甲方須另依法支付加班費給乙方，由乙方支付給保全員。
4.積極配合乙方工作，不得要求保全員從事職責範圍以外的工作，亦不得將其再派到其他處工作，否則產生後果由甲方全部負責。
5.甲方應在收到乙方依據本契約約定出具的書面意見後，六個工作日內以書面形式回復乙方。
6.乙方因履行本契約而與派到甲方保全員發生勞動爭議等方面糾紛的，需要甲方出具相關證據時，甲方有協助的義務。
7.在契約履行期內，如遇國家政策性調整工資、社會保險及其他標準時,甲方將按規定標準增補費用。
(三)乙方享有如下權利：
1.乙方有權對甲方違反本契約有關條款或損害保全員合法權益的行為提出書面意見，並進行交涉。
2.甲方若拖欠服務費，乙方在通知甲方限期支付後甲方仍然拖欠的，乙方可以提前解除本契約，並按契約約定向甲方追索所欠費用。
(四)乙方承擔下列義務：
1.根據甲方的用人要求和本契約約定推薦及委派合適人選，乙方所派到甲方的保全員是乙方的員工，與甲方不存在勞動關係。
2.教育所派保全員遵守國家法律、法規和規章，嚴格履行崗位職責，遵守甲方的工作制度和安全防範制度，及時、有效地維護甲方的經營秩序，保守甲方的商業秘密。
3.落實本契約約定的執勤區域內的防火防盜、防破壞等安全防範措施，乙方所派保全員發現安全隱患及時向領導報告並協助處理。
4.乙方所派保全員發現發生在本契約約定的執勤區域的刑事、治安案件和突發事件，及時向甲方領導報告，並及時採取措施保護髮案現場，協助公安機關調查處理案件。
5.聽取甲方意見和建議，不斷改進工作。應在收到甲方依據本契約約定出具的書面整改意見後，六個工作日內以書面形式回復甲方。
6.乙方保全員若侵害了甲方的合法權益，經相關部門確認為乙方責任的，造成損失由乙方在費用範圍內先行負責賠償，甲方應協助乙方追究保全員的相關責任。
第五條 違約責任：
(一)甲方：
1.未按本契約約定支付保全派遣費用，每延遲一日加付應付額3%的違約金，超過15日未付的，乙方有權撤回保全暫停服務並隨時解除契約，因追索違約金及所欠費用產生的各項費用由甲方負責。
2.未經乙方同意，擅自指派保全員從事約定服務職責及崗位以外的工作，由此產生的後果由甲方全部承擔。
3.在服務期內未經協商單方中止保全服務的，按契約終止當月費用總額的三倍支付違約金。
(二)乙方：
1.所派人員如有睡崗、脫崗或其他違法行為造成責任範圍內甲方損失的，經有關部門核定(損失價值以評估部門評估價值為依據)屬於乙方責任的，乙方應按評估部門的評估依據再服務費範圍內賠償甲方損失，甲方不得以服務費相抵扣賠償金額。
2.在服務期內未經協商單方中止保全服務的，按契約終止當月費用總額的三倍支付違約金。
第六條 其他約定
1.因不可抗拒、突發事件及乙方人員為了緊急避險等情況採取措施造成損失的，損失由雙方各自承擔。
2.乙方人員值勤中為維護甲方利益造成的傷、殘、亡等事件，其費用先由乙方所購買的保險賠償，賠償不足的部分由甲乙雙方各承擔50%。
3.任何一方欲提前解除契約的，應提前十五個工作日以書面形式提出與另一方協商，經雙方協商一致同意並確認後，可以提前解除契約。
4.甲、乙雙方各出具並送達給對方的書面材料，對方應進行簽收，拒絕簽收的，以特快專遞送達至約定地址視為送達。
5.甲、乙雙方應在契約落款處完善地址，落款處雙方所留地址為一方出具書面材料給另一方的送達地址，亦是訴訟文書送達地址;如雙方落款處所留地址發生變動，地址變動方未通知另一方的，材料送達至變動前的地址視為有效送達;如未留地址的，以特快專遞送達地址視為送達。
第七條 本契約未盡事宜由雙方協商解決或者補訂協定，為履行本契約發生爭議不能協商解決的，可向契約執行地所在轄區法院提起訴訟。
第八條 本契約一式陸份，雙方各執叄份，雙方法人(或委託代理人)簽字/蓋章並加蓋公章(或契約章)後生效,具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
(或委託代理人)： (或委託代理人)：
聯繫人： 聯繫人：
電話： 電話：
地址： 地址：
開戶行： 開戶行：
帳號： 賬號：
簽訂日期： 年 月 日
服務勞動契約書 篇6
甲方：
住所：
負責人：
聯繫電話：
乙方：
住所：
法定代表人：
聯繫電話：
甲、乙雙方在自願平等的基礎上，根據《中華人民共和國民法典》等有關規定，就乙方向甲方提供保潔服務事宜協商一致，訂立契約如下：
一、服務內容
乙方向甲方提供保沽服務，依據雙方確認的《保潔範圍和標準》，承擔相應的保潔服務責任。《保潔範圍和標準》作為契約。
二、服務地點、範圍、契約期限、保潔人員數量及服務時間
1、甲方向乙方提供保浩服務的地點：具體服務範圍包括：《保潔範圍和標準》
2、本契約期限自_____年_____月_____日止。
3、乙方保證在上述範圍內為甲方提供每周天，每天小時保潔服務，並保證每天安排名保潔人員在上述範圍內按本契約約定標準完成保潔服務。
三、甲乙雙方的權利義務
甲方權利義務
1、按契約約定向乙方支付保潔服務費。
2、無償為乙方提供用水、用電。
3、積極配合乙方的清潔作業。
4、對乙方保潔質量進行監督檢查，發現不符合清潔範圍和標準的，有權要求乙方返工，直至達到質量標準。
5、積極採納乙方在保沽方面的提出的書面合理化建議。
6、因甲方要求乙方保潔人員實施本契約規定的服務範圍以外的行為造成的事故或者損失，乙方不承擔責任。
乙方權利義務
1、乙方應切實履行對保潔人員的管理義務，確保保潔人員認真完成《保潔範圍和標準》規定的作業項目和標準，確保工作質量。
2、乙方在提供服務時不能妨礙甲方正常的經營管理秩序，乙方不得在甲方服務區域內未經甲方同意擅自承攬業務。
3、乙方保潔服務過程中，因故意或過失造成甲方或第三人財產或人身損害的，乙方應承擔相應的責任。
4、保潔人員屬於乙方員工，由乙方按照國家勞動法律法規的相關規定承擔用人單位責任。在乙方提供保潔服務過程中，乙方人員出現的工傷事故，由乙方承擔責任。
5、乙方保潔工作中未達到保潔的質量標準，經甲方兩次口頭通知，仍未達到標準，將以書面形式通知乙方，每發出一次書面通知，甲方將扣除乙方當月保潔服務費的0.5%—1%。
四、保潔服務費及支付方式
1、保潔服務費每月為。契約總金額。
2、在契約有效期內，任何一方無正當理由違反契約約定，應承擔違約責任。乙方提供的保潔服務嚴重違反契約約定，致使不能實現契約目的，甲方有權解除契約，並要求乙方承擔違約責任，支付違約金，並承擔賠償甲方損失。
3、甲方無正當理由未按本契約規定履行向乙方支付保潔服務費的，每逾期一日，按逾期金額的萬分之一向乙方支付違約金;若無正當理由甲方累計逾期3個月未支付保潔服務費，乙方有權終止解除契約，甲方結清所拖欠乙方的保潔服務費及違約金。
六、保密責任
甲乙雙方在履行本契約中可能被乙方或其保潔人員知曉的關於甲方業務、客戶等信息，在本契約中都應被認為是甲方的商業秘密，除非是為了甲方的更大利益，未經甲方事先的書面同意，乙方不能使用它們，也不能在本契約履行期間或終止之後的任何時候將它們泄露給第三方。
七、契約變更、解除及續訂
1、本契約的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
2、本契約有效期內，除本契約另有規定外，任何一方不得單方面更改或終止解除本契約。
3、契約未盡事宜雙方可以協商解決，經雙方協商一致後，可對本契約原條款進行補充及變更。
4、契約到期，雙方若無異議，契約自動順延1年，順延次數不限;如有異議，任何一方須於契約到期前一個月書面通知對方。
八、爭議的解決
本契約履行中如發生爭議。由雙方協商解決;協商不成，可以向甲方住所地人民法院提起訴訟。
九、附則
1、本契約自雙方加蓋公章並經法定代表人或授權代表人簽字後生效：
2、本契約一式四份，雙方各執二份，各份契約具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
_____年_____月_____日
服務勞動契約書 篇7
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款：
一、勞動契約期限
(一)本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解僱乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准後方可外出。
甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼總計150元。甲
方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，契約期滿後退還。
三、契約的變更、終止和解除
契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的'，原契約繼續有效。
契約履行期間，乙方要求解除契約的，應按不滿契約規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。
本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方： 乙方：
身份證： 身份證：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
服務勞動契約書 篇8
甲方：
乙方：
經甲、乙方雙方協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為____，時間為____年____月____日至____年____月____日。試用期為。約定期滿，本契約自動終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作時間
（1）甲方安排乙方執行不定時工作制度。
（2）甲方給予乙方每月____天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。
三、甲方權利與職責
（1）甲方支付乙方每月工資________。
（2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。
（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
（5）甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。
四、乙方權利與職責
（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。
（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。
（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣____元整，契約期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。
（5）乙方由於自身原因要求解除契約時，必須提前____天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動契約，否則甲方有權扣發當月工資並要求乙方承擔由此造成的經濟損失。
五、乙方有一系列情況甲方可解除契約
（1）違反規章制度、職業道德的。
（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的.。
（3）因病或因事不能完成工作的。
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字後生效，兩份協定具有同等的法律效力。
甲方代表人：
乙方：
時間：
服務勞動契約書 篇9
一、甲方(受輔導學生家長)權利：
1、監督乙方的家教服務，並可對乙方的家教服務提出建議。
2、當對家教服務不滿意時，及時與“蘇州修遠教育信息諮詢網”聯繫，本中心會及時解決，並滿足您的要求。
3、甲方有拒絕提前支付工資和其他不合理費用的權利。
4、若因乙方單方面提前終止家教服務時，甲方有權扣除乙方兩課時家教費用作為違約賠償。
二、甲方(受輔導學生家長)的義務
1、尊重和維護家教大學生的合法權益，對乙方在為甲方進行輔導期間的安全負責。
2、能積極配合家教大學生做好子女的輔導工作;
3、按協定規定，及時支付家教大學生的酬金;
4、協助“蘇州修遠教育信息諮詢網”做好家教大學生的跟蹤調查工作;
5、若甲方有特殊情況需要調整家教時間，應提前徵求乙方同意。
三、乙方(家教大學生)的權利：
1、當甲方有侵害乙方的利益時，乙方有權提出終止契約。
2、乙方按照甲方的要求完成家教工作，有權向甲方按協定書上相應規定向甲方索取報酬。
3、若因甲方單方面提前終止家教服務時，甲方應一次性額外支付給乙方兩課時的家教費用，作為違約的補償。
四、乙方(家教大學生)的義務：
1、乙方必須誠實、守信、認真、負責，根據協定條款按時保質地為甲方提供家教服務。
2、乙方必須按規定時間到達，不得無故擅自早退。若乙方有特殊情況需調整家教時間，需徵得甲方同意。但是乙方在校內必須參加的活動需要調整時間時，甲方必須同意。
3、乙方必須在其家教範圍內完成對甲方子女教書育人的活動，不得擅自進行其他與學習無關的活動，如打遊戲等。
4、通過“蘇州修遠教育信息諮詢網”網站聯繫的家教，須辦理登記，並簽訂《家教協定書》。
乙方為甲方進行家教服務，簽定協定如下：
家教上課地點：
家教上課時間：
每周次每次課時每課時分鐘
起止日期：______年____月____日—______年____月____日
家教服務內容：
乙方對甲方進行課程的輔導
甲方按課時付給乙方元/課時按(月□、天□、課時□)付款。
甲方：(簽字)______年____月____日
乙方：(簽字)______年____月____日
服務勞動契約書 篇10
一、經甲方（用戶）乙方（家庭服務員）協商同意，簽定服務契約，在契約有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方（用戶）的權利和義務
1.有權要求乙方提供＿＿＿＿為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠剋扣。
6.服務期半年內負擔乙方醫藥費30％，半年之後負擔乙方醫藥費40％。
7.保證乙方每月休息不少於3天，如因特殊情況不讓乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，並承擔一定經濟責任。
9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得採取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方（家庭服務員）的權利和義務
1.自願為甲方提供＿＿＿＿為內容的家庭服務工作。
2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6.服務期半年內自己負擔醫藥費70％，半年以上，自己負擔60％。
7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8.有權拒絕甲方增加契約規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向法務部門控告。
四、契約簽訂與解除：
1.簽訂契約時，雙方向公司（契約簽發部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。
2.契約到期後或契約內容有所變更時，七天之內應由雙方持契約到公司辦理續簽和變更手續。
3.經公司同意，雙方持契約辦理解除契約手續，服務契約才視為終止。
4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5.契約未到期雙方均要解除契約，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除契約，則由提出方交納10元違約金。
6.本契約經雙方商洽期限自________年____月____日起至________年____月____日。
甲方（簽字）________
乙方（簽字）________
服務勞動契約書 篇11
甲方(用人單位)名稱：________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________
聯繫電話___________________________________________
乙方(勞動者)姓名：__________________________________
居民身份證號_______________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮________村
郵政編碼___________
現住址___________________________聯繫電話__________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本契約期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動契約時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方從事______________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為_______________________________________.
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.
(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
甲方因生產需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______.
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動契約的解除或終止，依《中華人民共和國勞動契約法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
_________________________________________________________________________.
第十條本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日
服務勞動契約書 篇12
甲方：x公司
地址：
聯繫電話：
乙方：
職務/崗位：
聯繫電話：
甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經雙方平等協商，簽訂本協定，並共同遵守執行。
1、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方決定對乙方進行培訓，乙方同意接受上述培訓，並同意在培訓期間及培訓完成後按本協定條款的約定為甲方工作。
2、甲方支付培訓費x元（包括）
乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間（如休息日、法定節假日）也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業技術培訓後，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，並對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。
3、雙方約定從乙方收到在報銷培訓費用後正式上班之日起，乙方為甲方服務期限不少於X年，若該服務期大於或等於甲乙雙方事先簽定的`勞動契約中規定的契約期限的剩餘時間，則勞動契約期滿後將被順延至該服務期限結束。
4、在服務期內，出現乙方要求解除勞動契約、乙方自動離職或辭職、乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，對甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔違約責任。
5、違約責任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標準為：“賠償費＝培訓費用×未服務年限÷總服務年限）”
6、六月六本協定本服務期協定自簽定蓋章之日起生效，並留人事檔案備案。
甲方（蓋章）
年月日
乙方（簽字）
年月日
服務勞動契約書 篇13
一、經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務契約，在契約有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方(用戶)的權利和義務
1.有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠剋扣。
6.服務期半年內負擔乙方醫藥費30%，半年之後負擔乙方醫藥費40%。
7.保證乙方每月休息不少於3天，如因特殊情況不讓乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，並承擔一定經濟責任。
9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得採取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方(家庭服務員)的權利和義務
1.自願為甲方提供____為內容的家庭服務工作。
2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6.服務期半年內自己負擔醫藥費70%，半年以上，自己負擔60%。
7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8.有權拒絕甲方增加契約規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向法務部門控告。
四、契約簽訂與解除：
1.簽訂契約時，雙方向公司(契約簽發部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。
2.契約到期後或契約內容有所變更時，七天之內應由雙方持契約到公司辦理續簽和變更手續。
3.經公司同意，雙方持契約辦理解除契約手續，服務契約才視為終止。
4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5.契約未到期雙方均要解除契約，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除契約，則由提出方交納10元違約金。
6.本契約經雙方商洽期限自199 年 月 日起至199 年 月 日。
甲方(簽)登記號
乙方(簽)登記號公司(蓋章)
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服務勞動契約書 篇14
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
經甲、乙方雙方協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為_________，時間為__________年________月_______日至__________年________月_______日。試用期為。約定期滿，本契約自動終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作時間
(1)甲方安排乙方執行不定時工作制度。
(2)甲方給予乙方每月________天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。
三、甲方權利與職責
(1)甲方支付乙方每月工資。
(2)甲方負責乙方工作期間內的食宿。
(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
(5)甲方有權根據乙方人員的'勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。
四、乙方權利與職責
(1)乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。
(2)乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。
(3)上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣____________元整，契約期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。
(5)乙方由於自身原因要求解除契約時，必須提前天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動契約，否則甲方有權扣發當月工資並要求乙方承擔由此造成的經濟損失。
五、乙方有一系列情況甲方可解除契約
(1)違反規章制度、職業道德的。
(2)聘用期間乙方觸犯法律、法規的。
(3)因病或因事不能完成工作的。
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字後生效，兩份協定具有同等的法律效力。
甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________
___________年________月_______日___________年________月_______日
服務勞動契約書 篇15
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約有效期：自____年__月__日至________年__月___日止(其中____年__月__日至____年__月__日為見習期，試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的`有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資)
5、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
日期：
服務勞動契約書 篇16
聘請單位(甲方)
地址：
電話：
服務單位(乙方)
地址：
電話：
根據《保全服務管理條例》等有關法律、法規，本著誠實守信，、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就甲方聘請乙方提供保全服務事項達成以下一致意見。
概念與定義：
1、保全員：指由乙方向甲方服務地點派遣的保全人員。
2、規章制度：指乙方的《保全服務規範》及甲方制定並經乙方確認的各項規章制度。
3、保全服務費：指甲方向乙方按月按人數支付的總服務費，其包含了每名保全員當月的工資、加班工資、社會保險乙方繳納部分、乙方的管理費。
一、 乙方提供保全人數數量、服務期限、服務地點和工作時間
1、乙方為甲方提供保全服務，提供保全人員名，其中含 管理人員，甲方可根據項目需要提前1個月向乙方書面提出增派服務人員編制。
2、服務期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方保全人員服務地點位於： 。
3、工作時間：每人每天工作 小時，每月休假不低於 天，按崗位要求每天24小時須不間斷值班。
二、 保全員的要求
1、乙方派駐甲方的保全員應具備國中以上文化、無違法犯罪記錄、作風正派，組織性、紀律性、原則性強，身體健康、無不良嗜好，能全心全意維護甲方安全，自覺遵守甲方規章制度，體檢合格方可上崗。
2、應確保派駐到甲方的保全員經過崗前培訓，培訓科目為(一到兩周的軍訓及消防安全知識、基本禮儀培訓)，懂得防火、防盜、防災害性事故的基本知識和技能，未經培訓的保全員不得派往甲方。
3、乙方所派保全員應嚴格履行保全員職責，甲方有權定期對所有保全員進行業務培訓和考核，對保全員的不良行為進行批評教育。
三、 保全報酬及付款方式
1、自契約生效之日起，乙方在每月 日之前提供發票，甲方於每月 日之前向乙方支付上月保全服務費 元/月/人，總計服務費用 元/月(大寫： 人民幣)。如甲方逾期未能支付，按每天0. 1%的標準支付違約滯納金。上述日期遇節假日則相應順延至節假日後第一個工作日。
2、對保全員不勝任崗位或嚴重違反規章制度的，甲方可向乙方提出更換要求，乙方應在收到書面通知後三個工作日內重新派遣合格保全員至甲方服務。在等候新保全員的三個工作日內甲方可視實際情況調配其他隊員互補加班，此種互補加班所產生的加班費由乙方承擔。甲方因工作需要調配保全人員加班費用由甲方承擔。
3、乙方派遣甲方現場進行保全服務人員的勞動關係與社會保險由乙方承擔 。
4、政府部門調整社會保險導致社會保險繳費增加的，則本條第1款之保全服務費相應上浮;政府部門調整最低工資等標準的，則本條第1款之保全服務費及第3款之加班費相應上浮。
5、乙方收款賬戶信息如下∶
四、 保全員的管理及調換
1、保全員應按照甲方指定的著裝要求上崗，服裝整潔，無污漬異味。
2、保全員必須嚴格履行各項規章制度。嚴禁私自換班，如遇特殊情況確實需要換班必須經甲方同意後方可換班。
3、乙方派駐的保全員由甲方進行管理。甲方有權對乙方保全員的保全服務工作進行指導、監督，對不符合甲方工作要求的服務行為要求乙方立即糾正。對於保全員違反規章制度的行為有權進行批評教育。對嚴重違反規章制度的保全員，甲方有權提出更換，甲方要求更換保全員的，應提供書面通知並附相關證明、說明材料。
4、甲方有權對保全員實際工作狀態按月進行考核，對於考核結果顯示不能夠勝任工作的保全員，甲方有權提出更換，甲方要求更換保全員的，應提供書面通知並附相關考核、說明材料。
5、甲方指派保全員從事本契約約定服務內容以外的事務，由此造成對甲、乙方或第三方的責任，由甲方承擔。
6、本契約有效期內，甲方不能使用其他單位的“保全員”與乙方保全員進行混合執勤，甲方工作人員除外。
7、為有利於保全隊伍整體素質提高，乙方經甲方同意後，方可根據實際需要調整保全員，同時需提前五個工作日以書面的方式通知甲方，且應確保在保全員調換交接期間不能中斷服務。
五、 保全員的人身傷害責任
1、乙方負責為保全員購買各項社會保險，保全員在工作崗位上因公受傷、致殘、死亡的，由乙方根據工傷保險相關規定承擔，甲方無須承擔責任。如因甲方要求保全員執行保全職責以外的工作或要求保全員執行職責以內的工作但甲方有過錯而使保全員受傷、致殘、死亡的，由甲方負責理賠，乙方無須承擔責任。
六、 甲方財產損失責任
1、甲方應對其財產購買財產保險。在服務過程中，如非因乙方保全員過錯造成的甲方財產遺失、損壞、被盜的，由保險公司負責財產理賠。
2、乙方及其人員未按本契約規定履行義務的，或因乙方人員的原因造成甲方或任何第三方財產損失或人身損害的，乙方應向甲方賠償由此造成的經濟損失，但乙方最高賠償數額不應超過當月服務費總額，其餘損失由當事人承擔。另外，乙方還應追究相關責任人員的民事責任和行政責任，觸犯法律的，由法務部門追究其法律責任。
3、根據國家保險法和保險契約的有關規定，乙方對甲方的賠償責任有以下豁免：存放於公共部位的現金、金銀珠寶、古董文物、有價證券、商業資料、信函郵件及其他難以確定價值或存在的物品。
4、因以下情況之一造成甲方財產損失的，乙方不負賠償責任：
七、 保密條款
1、乙方保證，對在本契約履行過程中獲取的甲方商業信息、商業秘密承擔保密責任。同時，乙方採取一切有效措施保證派駐甲方的保全人員亦對其在甲方服務期間獲得的商業信息、商業秘密承擔保密責任。如乙方保全人員未履行上述義務，乙方同意承擔由此造成的違約責任。
八、 契約的變更、終止和解除
1、在不違背法律法規及國家政策的情況下，甲乙雙方經協商可就契約相關部分進行變更。
2、契約有效期內經雙方協商一致，任何一方均可以提前一個月通知對方解除或終止本契約;若無故隨意解除本契約的，將承擔兩個月服務費作為違約金。
3、因不可抗力導致契約不能繼續履行的，雙方可協商解除契約(不可抗力是指：不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據契約履行其全部或部分義務，該事件包括但不限於政府行為、市政建設、自然災害、戰爭或者其他情形)。如果不可抗力持續15天以上，任何一方均有權書面通知對方終止本契約。
九、 違約責任
1、在本契約生效後，如因一方發生根本性違約導致契約目的無法實現的，守約方有權以書面方式通知對方後解除本契約，違約方應向守約方支付兩個月服務費用作為違約金，本契約自守約方通知到達違約方處自動解除。【甲方應提前1個月書面通知乙方】
2、如甲方逾期一個月未支付服務費的，乙方有權解除契約，停止提供服務，乙方有權向甲方追償欠付的服務費及兩個月服務費的違約金。
3、如因乙方或乙方保全員的嚴重過錯給甲方帶來重大損失的，甲方可解除本契約。
十、 爭議的解決
1、本契約簽訂、生效、履行、解除均適用中國法律。因本協定的履行、解除發生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商方式解決。如協商不成，任一方均有權向契約簽訂地人民法院提起訴訟。
十一、 其他
1、契約未盡事宜，雙方可協商作出補充協定
2、本契約經雙方蓋章簽字後生效，如甲方另行擬定相關工作細則，須通知乙方並經乙方確認。
3、本契約一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
法定代表人或授權代表人(簽字)：
法定代表人或授權代表人(簽字)：
年 月 日
年 月 日
服務勞動契約書 篇17
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動契約（以下簡稱契約）,共同遵守。
一、契約期限和工作內容。
第一條本契約期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期限為____年。
試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事____崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準。如乙方達不到規定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位（工種）。
二、工作時間
第四條甲方根據乙方的工作崗位需要，實行綜合計算工時工作制，乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務。
第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續。
三、勞動保護、勞動條件
第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
第七條甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第八條甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
四、勞動報酬
第八條乙方完成本契約及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低於____元，其中試用期間勞動報酬為____元。
第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、補貼等，具體操作由規章制度確定。
第十條規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。
五、社會保險和福利
第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本契約外協商處理，並簽訂書面協定。
六、勞動紀律和規章制度
第十三條乙方在簽訂本契約時，甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律已依法告知乙方。
第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十五條乙方有權參加業務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。
第十六條甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，並根據考核情況對乙方實施獎勵或處分。
第十七條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的.行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第十八條乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止及續訂
第二十條符合《勞動契約法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本契約的相關內容或者解除契約。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動契約，雙方應當簽訂《變更勞動契約協定書》。
第二十一條甲方解除本契約，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
（一）在試用期內的；
（二）乙方違反或不履行勞動契約的；
（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；
（五）乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；
（六）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（七）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（八）勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的；
（九）經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處於法定整頓期間的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）條解除勞動契約的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十二條乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十三條因企業關閉、企業嚴重虧損等不可抗力原因不能履行契約的，甲乙雙方可以解除契約，各自承擔各自責任。
第二十三條本契約期限屆滿，勞動契約即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
八、違反本契約的責任
第二十四條甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
（一）違反法律、法規規定，單方面解除本契約的；
第二十五條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
（一）未按規定，單方面解除本契約或者不履行本契約的；
（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、辭退條件的；
（三）嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第二十六條當事人一方違反本契約時，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元。
第二十七條乙方違反規定或本契約的約定解除契約的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
（一）由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；
（二）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
（三）本契約約定的其他賠償費用。
九、通知和送達
第二十八條甲乙雙方在本契約履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以本契約所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
十、因履行本契約發生糾紛的解決辦法
第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本契約發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十一條本契約未盡事宜，雙方可另協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十二條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本契約前，均應事先仔細閱讀，並詳細了解本契約以及附屬檔案內容，雙方簽字後即行生效。）
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
日期：
服務勞動契約書 篇18
甲方：
乙方：)
第一條：
根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員(翻譯，廚師)在____國工作.具體人數，工種，工齡和月工資詳見本契約附屬檔案(略).該附屬檔案為本契約不可分割的組成部分.
第二條：
乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用.乙方人員出入____國國境的簽證和在____國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理並負擔其費用.
第三條：
1.乙方人員在___國工作期間，由甲方按本契約的規定向乙方人員支付每月的工資.
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿一個月的工資=月工資/30天___工作天數(包括周日和官方假日)
3.上述工資應以乙方人員到達___國之日起到離開___國之日止計算.
4.乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國____公司____帳戶，並按___國___銀行的規定負擔其手續費.同時書面通知中國駐___國大使館經濟參贊處.
5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以____國____貨幣支付並匯給中國駐___國大使館經濟參贊處在____銀行____帳戶.
第四條：
甲方負責乙方人員從____到____的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方帳戶.乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票.甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤.
第五條：
1.甲方負責乙方人員的住宿費.在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具.負責國營醫院的醫療費.
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅.
3.甲方為乙方人員在____國家保險公司投保生命保險.其保險費每人為(貨幣及數量)
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品.
6.乙方人員的居住面積如下：
(一)組長，工程師，技術員，行政人員為8一一10平方米;
(二)其餘人員為4一一5平方米.
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.
第六條：
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時.
2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%.
周假日加班為日工資的200%.
第七條：
1.乙方人員享受周日假和____國官方規定的節假日為十七天.
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天___假期工作天數.
第八條：
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本契約，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本契約所余期限的工資，但以最短的時間為準.乙方人員將有權享受回_______的機票.
2.在乙方願望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作.
第九條：
在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬.超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費.
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費.
第十條：
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在____國內的醫療費和全部工資.如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回____的旅費和替換者來____的`旅費.同樣，甲方將根據____國通行的規定對傷病者給予補償的各項措施.
2.在____期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回____的一切善後費用.還有行李及遺物運回的費用.
如因工作而死亡，按照____國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金.
第十一條：
1.乙方人員在____服務期間，應遵守____國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或契約結束以後不作有害甲方利益的事.乙方人員應尊重____當地的風俗習慣.
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議.
第十二條：
1.服務期為___年，從乙方人員到達____地算起，其間包括乙方人員在____國內或國外所享受的假期.
2.本契約自簽字之日起生效，有效期___年.期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長.
3.當本契約延期後，乙方人員在工作___年後，月工資增長百分之十五.
第十三條：
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方並在甲方通知後的三個月內予以替換，不給任何費用.
2.在契約期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇.但由於執行工作而生病且有醫療證明者除外.
3.在本契約簽字期間或簽字後，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____的機票.但甲方按本契約規定在工作結束時，負責其從____至____的旅費.
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間乾私活或任何方面的自行開業.
第十四條：
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還.
2.乙方人員抵達____後，____國現行出差補貼規定適用於乙方人員.
第十五條：
由於地震，颱風，水災，火災，戰爭以及其他不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響契約的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行契約的責任，亦可商定補救辦法的補充協定，以付諸實施.
第十六條：
雙方應嚴格遵守本契約的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失.
第十七條：
為保證本契約及其附屬檔案的履行，雙方應相互提供履約契約的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保.
第十八條：
除契約中另有規定外或經雙方協商同意外，本契約所規定雙方的權利和義務，任何一未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者.
第十九條：
雙方對契約的內容及其實施負有保密責任.
第二十條：
雙方在發生重大情況變化時，可協商修改，補充乃至解除或終止本契約，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和契約關於解決爭議條款的效力.
第二十一條：
凡因執行本契約或與本契約有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決.如果不能取得協定時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程式規則進行仲裁.仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力.仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔.
第二十二條：
甲方協助乙方在契約履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行契約和解決爭議，其費用由甲方負擔.
第二十三條：
本契約的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例.
本契約用中文和___文寫成，兩種文字具有同等效力.契約正本兩份，雙方各執一份;副本若干份.
本契約於一九____年___月___日由甲，乙雙方的授權代表在___國___市簽字.
甲方：
乙方：
日期：
服務勞動契約書 篇19
甲方：____________________
乙方：____________________
甲方因業務需要，在本著平等、公開、自願、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店之髮型設計師，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：
甲方
1、乙方需認真細讀此契約，待簽署後，本契約書自動產生法律效應
2、本契約於______年______月______日正式生效，至______年______月______日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此契約。
3、契約期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批准請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。
4、乙方之具體工作主要是為顧客設計髮型。
5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。
6、乙方契約期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里範圍內同性質之經營店工作
7、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學習成長。此技能提升費為每月______元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納______元人民幣，其它______元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當月工資中自動扣除。
8、甲方為乙方提。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無關。
9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：乙方指定客戶產生之業績按%提成，非指定之客戶業績，按%提成(其它項目依據公司相應規定提取。
10、契約期內如因其它原因需解除契約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。
11.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完契約後，再予以退回。如契約期內乙方未按正確程式請辭離職，甲方將沒收此保證金。
乙方
本人已詳細閱讀了此契約書的內容，深入了解了在契約期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份契約的所有款項，如有違反，甘願承擔責任。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。
甲方簽字：__________________
乙方簽字：__________________
簽訂日期：__________________
服務勞動契約書 篇20
很多人誤以為勞動契約期限和服務期一樣，但事實上，單位出於自身利益的考慮，往往會將勞動契約期限和服務期規定得不一致。關於勞動契約期限與服務期規定的內容 ，大家可以從下文中進行具體了解。
勞動契約的期限是雙方約定的勞動契約的存續的期限。而所謂的服務期主要是用人單位出資給勞動者提供專項的培訓，而要求勞動者在培訓結束以後必須保證在用人單位服務幾年。因此，兩者不一樣。一般勞動契約期限和服務期限有一下幾點區別：
1、 服務期是勞動契約的一項內容，是規定在勞動契約內的。服務期是勞動契約中可以約定的條款之一，是供勞動者和用人單位選擇適用的'，可以約定，也可以不約定。
2、 如果用人單位與勞動者決定在勞動契約中加入服務期條款，需注意的是這一條款的適用還有條件限制，不是任何情況下，用人單位都可以約定服務期條款，只有在條例規定的三種情況下才可以約定，即出資招用、出資培訓、或者提供了其他特殊待遇。
3、 服務期不一定與勞動契約期一致，也不必然在簽定勞動契約的時候就約定。有時，用人單位對員工的出資培訓或其他特殊待遇發生在勞動契約履行過程中，用人單位可以在此之前或之後與員工作出服務期約定。因此服務期可能小於契約期，也可能等於或長於勞動契約期。
很明顯，勞動契約期限與服務期限是不一樣的。勞動契約期限是每對勞動者與用人單位之間都會存在的，但服務期限就不一樣的。通常情況下單位對勞動者進行了專項技術培訓的，才會與之約定服務期。
服務勞動契約書 篇21
甲方：________________________________
乙方：________________________________
一、經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務契約，在契約有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方(用戶)的權利和義務
1.有權要求乙方提供____________為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的`勞務負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到________元，不得拖欠剋扣。
6.服務期半年內負擔乙方醫藥費________%，半年之後負擔乙方醫藥費40%。
7.保證乙方每月休息不少於3天，如因特殊情況不讓乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，並承擔一定經濟責任。
9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得採取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方(家庭服務員)的權利和義務
1.自願為甲方提供____________為內容的家庭服務工作。
2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6.服務期半年內自己負擔醫藥費________%，半年以上，自己負擔______%。
7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8.有權拒絕甲方增加契約規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向法務部門控告。
四、契約簽訂與解除
1.簽訂契約時，雙方向公司(契約簽發部門)交納介紹費________________元，(甲方____________元、乙方________元)介紹費一律不退。
2.契約到期後或契約內容有所變更時，七天之內應由雙方持契約到公司辦理續簽和變更手續。
3.經公司同意，雙方持契約辦理解除契約手續，服務契約才視為終止。
4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在________小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5.契約未到期雙方均要解除契約，各收違約金__________________整，任何一方要求解除契約，則由提出方交納____________元違約金。
6.本契約經雙方商洽期限自___________年________月_______日起至___________年________月_______日。
甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________
___________年________月_______日___________年________月_______日
服務勞動契約書 篇22
甲方：
乙方：
為加強本公司廠區日常監管工作，保障公司的正常的生產、工作和生活秩序，做好秩序維護、衛生保潔、工程維修工作，維護企業形象，確保公司人員、生產、財產、治安、消防安全，現將我公司區域內安全保衛、區域內保潔服務項目承包給乙方進行統一管理。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
契約期限:
第一條：本契約期限自 年 月 日起，至 年 月日止。
第二條：契約期滿前 30 日內如甲乙雙方均未提出終止本契約，雙方本著互惠互利的原則在本契約期滿前 10日內簽署新的契約。 物業管理服務項目：
第一條：包括區域內安全保衛、區域內保潔服務。
第二條：乙方按照甲方要求提供相關服務工作人員。
費用的結算及支付：
第一條：甲乙雙方約定的物業管理費用及結算標準依照本契約附屬檔案人員費用彙算表表執行。
第二條：甲乙雙方於每月5日前確認上月的工作量依據本契約附屬檔案人員費用彙算表物業管理服務費用結算清單。
第三條：甲方應於每月20日前根據契約附屬檔案人員費用彙算表支付乙方物業管理服務費（物業管理服務費中包含社會保險費用及稅費）。支付方式為現金或銀行轉賬。
一、甲方權利義務：
（一）甲方有權對乙方的物業管理服務進行考核，對不符合要求的提出書面整改通知，乙方應在收到通知後3日內完成整改並及時匯報給甲方。如乙方未及時整改的甲方有權進行處罰，超過3次未整改的甲方有權終止本契約。
（二）甲方應明確乙方從事物業管理的工作崗位、工作任務和工作要求，然後由乙方負責安排其工作人員完成工作任務。
（三）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。
（四）甲方應為乙方提供食宿。
（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；
2、 乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的；
3、 乙方員工不能提供真實有效身份證明的，或提供虛假身份證明的`；
4、 乙方員工廠區內不得飲酒、衣衫不整、在工作中謾罵他人或鬥毆或以肢體、拳腳相擊的；一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展。
（六）甲方應按照本契約規定的標準和支付方式及時支付乙方物業管理費用。
二、乙方的權利義務：
（一）乙方應做到保障甲方的正常的生產、工作和生活秩序，做好秩序維護、衛生保潔、工程維修工作，維護企業形象，確保甲方人員、生產、財產、治安、消防安全。為甲方營造一個安全、安定、祥和的工作環境，從而讓甲方的每個業主都能住的安心、放心以提高甲方每個業主的滿意度。如因乙方原因造成甲方租戶流失的甲方有權追究乙方賠償責任。
（一）乙方有權根據當月工量及時增減人員費用彙算表中人員數量，原則上總費用不變。
（二）乙方在簽訂本契約時應提供對廠區的管理細則並由甲、乙雙方確認後作為本契約的附屬檔案。
（三）乙方為提高物業管理質量有權與甲方每個業主簽訂租憑廠區物業管理制度要求大家共同遵守。
（三）乙方應保證具有履行本契約的法定資質，提供甲方所需有關生產、營業執照等資質證明的原件及複印件。
（四）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。
（五）乙方應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。
（六）乙方在本契約的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。
（七）乙方應保證按照甲方工作要求足額安排工作人員，人員出現不足時應在兩日內補齊。
三、違約責任：
（一）乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本契約的合法資質的，甲方有權立即終止本契約，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
（二）乙方未按本契約規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本契約，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（三）如乙方未按本契約規定與員工簽訂勞動契約，繳納社會保險或拖欠員工工資，或支付員工的工資低於當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本契約，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（四）甲方無故未按期支付乙方本契約項下的勞務外包費用超過10個工作日的，乙方有權終止本契約；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
（五）乙方違反中國有關法律法規和本契約的其他規定的，甲方有權終止本協定的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
四、發生下列情形之一，本協定終止：
（一）本協定期滿的；
（二）雙方就解除本協定協商一致的。
服務勞動契約書 篇23
服務期是指用人單位和勞動者在勞動契約簽訂之時或勞動契約履行的過程之中，用人單位為勞動者支付了特別投資的前提下，勞動者同意為該用人單位工作一定期限的特別約定，是用人單位的投資回收期。勞動契約期限簡稱契約期，是勞動契約的必備條款，指用人單位與勞動者在勞動契約中約定的勞動契約履行期限。服務期是用人單位與勞動者另行約定的服務期限，可獨立於勞動契約期限而適用。
契約期與服務期性質是不同的.，契約期是《勞動契約法》規定的勞動契約必備條款之一，具有鮮明的法定性，包括固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限，用人單位和勞動者應當選擇勞動契約的期限。而服務期是當事人以勞動契約或者專門協定的形式特別約定的，帶有任意性的特徵。勞動契約期限的利益主要歸屬於勞動者，用人單位非法定理由不能隨意解除勞動契約，而服務期的利益則完全歸屬於用人單位，勞動者在服務期內不能隨意解約。並不是在什麼情況下用人單位都可與勞動者約定服務期，《勞動契約法》第22條規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協定，約定服務期。
【李迎春律師提示】 用人單位應當區分勞動契約期限與服務期限，在勞動契約期限內，勞動者只要履行提前通知程式，就可解除勞動契約，勞動契約期限對勞動者並無實質的約束力。而在服務期內，勞動者不能隨意解約，否則需承擔違約責任。
【法律連結】
《中華人民共和國勞動契約法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協定，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
服務勞動契約書 篇24
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款：
一、勞動契約期限
(一)本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從20xx年2月5日起至20xx年2月5日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解僱乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准後方可外出。
四、甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼總計150元。甲
方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，契約期滿後退還。
五、契約的變更、終止和解除
契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
契約履行期間，乙方要求解除契約的，應按不滿契約規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。
本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方： 乙方：
身份證： 身份證：
日期 日期
服務勞動契約書 篇25
甲方：______________________________
乙方：______________________________
甲、乙雙方本著平等互利的原則，經協商一致，就乙方為甲方派遣人員提供服務等事宜，達成如下條款，雙方共同遵照執行。
第一條乙方工作人員在甲方統一安排和監督下開展工作。甲方負責提出任務名稱、數量、技術標準、提供原材料等事宜，乙方負責組織實施。
第二條契約期限為：自___________年________月_______日至___________年________月_______日。
第三條勞務費用
1、甲方向乙方支付的勞務費用包括乙方管理費用、服務人員的勞動報酬，
2、乙方不得要求甲方支付本條約定的勞務費用之外的其他費用。
第四條甲方權利與義務
1、有權根據本協定第七條的約定，退回服務人員或要求乙方更換服務人員;
2、執行國家勞動標準，為服務人員提供相應的勞動條件和勞動保護;
3、告知服務人員工作要求;
4、按照雙方約定，按時足額向乙方支付服務費用;
5、履行國家法律法規規定的其他義務。
第五條乙方權利與義務
1、按照雙方約定向甲方收取勞務服務費用;
2、按照雙方約定向甲方派出服務人員;
3、依法與服務人員訂立勞動契約，並送甲方備案;
4、管理服務人員檔案，並允許甲方隨時查閱;
5、將本協定有關內容告知服務人員;
6、督促服務人員遵守國家法律法規、甲方的規章制度;
7、按照乙方與服務人員訂立的勞動契約的約定，按時足額向服務人員支付勞動報酬和管理費用，履行相關義務;
8、未經甲方書面同意，不得單方調換服務人員，不得單方變更、解除或終止與服務人員訂立的勞動契約;
9、履行國家法律法規規定的其他義務。
第六條甲方根據業務需要提出使用勞務用工的條件及數量，勞務工具體人數，乙方派出服務人員，以甲乙雙方蓋章確認為準。勞務人員應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，在甲方的管理下開展工作。所需進行的相關培訓及勞動保護條件與用品由甲方負責。甲方出資對服務人員進行專業技術培訓的，乙方和服務人員應與甲方訂立三方協定，約定服務人員在甲方工作的服務期等相關事宜。約定的服務期長於服務期限的，乙方應與甲方協商相應變更服務期限，並相應變更與服務人員的勞動契約期限。
第七條服務人員的退回、更換
一、服務期限內發生以下情形之一的，甲方有權將服務人員退回
乙方：
1、雙方約定的服務期限屆滿且不再繼續使用;
2、服務人員不符合上崗條件或不能勝任工作;
3、服務人員無法正常履行工作職責(法律法規另有規定的除外);
4、服務人員嚴重違反甲方規章制度;
5、服務人員嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害;
6、服務人員被依法追究刑事責任或勞動教養;
7、服務人員提供虛假的健康狀況、學歷學位、執業資格、工作經歷等證明材料或情況;
8、服務人員與乙方以外的其他單位建立勞動關係;
9、法律法規規定的其他情形。
二、退回、更換的其它事項
1、甲方退回乙方服務人員的，從退回之日起停止發放相應的服務費用。
2、甲方要求乙方更換服務人員的，乙方應當在甲方退回服務人員_____個工作日內更換。
3、因退回、更換服務人員產生的`費用，應由乙方承擔，服務人員有過錯的，乙方可向服務人員追償。
第八條服務期限屆滿，甲方繼續使用服務人員的，應在服務期限屆滿前_____個工作日書面通知乙方，乙方應在收到通知後_____個工作日內與服務人員續訂勞動契約，並送甲方備案。
第九條檢驗驗收
質量的檢驗驗收按甲方提出的有關標準、要求實施。
第十條服務費的計算與支付方法
1、契約服務費以本契約第三條規定的乙方指派的服務人員管理費每人每月__________元，服務費用雙方在附屬檔案中予以約定，費用結算周期為每月結算一次。甲方根據核定的工作量通知乙方開具勞務發票後，甲方於25日前付清上月勞務費用，劃入乙方指定銀行賬戶。
2、乙方收取的勞務費用中涉稅部分費用由乙方按國家規定稅率計算，按月和勞務費一併劃入乙方指定銀行賬戶。
第十一條乙方派出服務人員的社會保險由乙方按焦作市社保機構規定的基數、比例執行。
第十二條服務期限內，服務人員發生工傷，乙方應按照國家規定及時為其辦理工傷認定申請等手續。不能由工傷保險支付的費用或不屬於工傷保險以外的其他費用由乙方負擔。
第十三條保密
乙方及其派遣人員獲知的甲方信息，不得以任何方式向第三方披露和不正當使用。否則，應當賠償因泄露保密信息給甲方造成的損失。
第十四條智慧財產權
服務人員在甲方工作期間或為完成甲方工作任務所製作的軟體、文檔及其他智力成果，其智慧財產權及其他相關權益歸屬甲方。
第十五條監督
乙方在工作期間，應當接受甲方必要的監督檢驗。
第十六條契約的變更
本契約履行期間，任何一方因特殊原因需變更本契約時。應及時以書面形式通知對方，徵得對方同意後，甲乙雙方需簽訂書面變更協定。未經雙方簽署書面檔案，任何一方無權變更本契約，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第十七條契約的解除
1、如乙方發生下列情況，甲方有權在索賠後解除本契約。
(1).乙方未能及時完成甲方規定的工作任務。
(2).乙方違反甲方相關勞動人事管理制度或其他規定。
2.如甲方發生下列情況，乙方有權在索賠後解除本契約。
(1)、甲方未經乙方同意，隨意變更乙方服務人員工作崗位。
(2)、未經乙方同意而拖欠勞務費用。
第十八條違約責任
1、一方違反本協定約定，損害對方合法權益的，應承擔賠償責任。
2、服務人員損害甲方或第三方合法權益的，乙方應承擔賠償責任。乙方在承擔責任後可向服務人員追償。
3、乙方和服務人員之間發生勞動爭議，損害甲方合法權益的，乙方應承擔賠償責任。
第十九條爭議的處理
本契約在履行過程中發生的爭議，由甲乙雙方協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，可依法向甲方住所地人民法院起訴。
第二十條補充與附屬檔案
本契約未盡事宜，依照有關國家有關法律、法規執行。國家法律、法規未作規定的，經雙方協商同意，可以達成書面補充契約。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
第二十一條契約的效力
本契約自甲負責人、乙雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或契約專用章之日起生效。
本契約一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。
附屬檔案：簽訂《勞務服務契約》的任務、數量、技術標準、提供的材料等事項。
甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________
___________年________月_______日___________年________月_______日
服務勞動契約書 篇26
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定，雙方本著平等自願、協商一致、誠信守法的原則，同意簽訂並共同遵守本契約。
一、契約期限：
第一條、本契約期限為____年。自____年____月____日起，至____年____月____日止。
乙方應保證與甲方簽訂本契約時沒有與其他單位存在勞動關係。
二、工作崗位和工作地點：
第二條、甲方根據需要安排乙方在_________崗位工作，工作地點為桂林市崗位職責或工作內容在甲方的規章制度中明確。
甲方可以根據工作需要與乙方協商變更工作崗位______工種______或工作地點。乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律、法規和甲方的有關規章制度，按時、按質、按量完成甲方規定的各項工作任務。
三、工作時間和休息休假：
第三條、乙方必須遵守甲方按國家規定所執行的工時制度。勞動部門批准甲方實行不定時工作制和綜合工時制度的，乙方應予服從。
第四條、乙方依法享受國家規定的法定節假日。
四、勞動報酬
第五條、乙方的工資報酬為1600元/月或按甲方薪酬制度執行。
第六條、甲方每月20日向乙方發放上月工資。個人收入按政府規定應繳納的個人所得稅，甲方按有關規定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;如遇節假日自然順延。
五、勞動保護、勞動條件：
第七條、甲方執行國家關於加強企業中勞動安全衛生的規定，改善勞動條件，保障乙方的健康、安全。按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、契約的終止和解除條件：
第八條、契約期內經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第九條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方或甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、因《勞動契約法》第二十六條第一款第一項規定的.情形致使勞動契約無效的;
6、被依法追究刑事責任的;
第十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應提前30日書面通知乙方：
1、患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;
4、甲方生產經營情況發生嚴重困難，確需裁減人員的;
第十一條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本契約：
1、未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、法律、行政法規規定的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
第十二條、乙方依照有關法律、法規主動要求解除契約的，應提前30天書面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自離開，給甲方造成的損失和影響，由乙方承擔。
第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學歷、學位、技能等證書的，甲方可隨時解除本契約、且甲方不需承擔任何補償或賠償責任。
七、規章制度和勞動紀律：
第十四條、甲方依法制定的規章制度為本契約不可分割的一部分，乙方已全部了解並同意遵守。
第十五條、乙方應自覺接受甲方的有關勞動紀律、業務技術、安全生產、法制等方面基本知識的教育和訓練。
第十六條、甲方按國家和甲方規章制度的規定對乙方進行管理和獎懲。
八、技能培訓
第十七條、甲方需出資對乙方進行專項業務、技能培訓的，應與乙方簽訂培訓服務契約，約定服務期及違約責任。在《培訓服務契約》約定的服務期內，未經甲方書面同意，乙方不得解除本契約，否則乙方應向甲方賠償按尚未履行的服務期應分攤的培訓費金額______培訓費包括培訓課程費、教材費、往返交通費、食宿費等甲方為乙方培訓所支付的全部相關費用______。乙方在培訓期間解除本契約的，應按培訓費的全額向甲方賠償。
九、違約責任：
第十八條、乙方應遵守甲方的保密規定，保守甲方的商業秘密，如有違反，乙方需按相應規定承擔經濟和法律責任。
十、其他約定事項：
十一、契約解除後事項：
第十九條、乙方應在本契約解除或終止之日起5個工作日內到甲方辦理有關手續。
第二十條、本契約一式二份，甲方、乙方各執一份。契約雙方簽字蓋章後生效。
甲方______
乙方______
_________年____月____日
服務勞動契約書 篇27
訂立契約單位：（以下簡稱甲方）
訂立契約人：（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方本著平等自願的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《揭陽市勞動契約條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動契約制職工簽訂本契約。
第一條勞動契約期限
1、勞動契約期限為年，即自年月日至年月日為止。其中試用期為個月，即自年月日至年月日止。〔試用期滿由員工個人提出申請並填寫《員工轉正申請表》。〕
2、在試用期內，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除契約。
3、勞動契約期滿，雙方勞動關係即行終止。經雙方協商一致，可續訂勞動契約。
第二條工作內容
1、甲方根據企業經營情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗契約隨後另行簽訂，並作為本契約的補充，同本契約具有同等效力。
2、甲方根據企業經營和工作需要，以及依照乙方的實際能力可作適當的調動，包括臨時性工作。
3、乙方根據甲方安排的工作內容和要求，應按質、按量、按時完成。
第三條勞動條件和勞動保護
甲方為乙方創造符合國家安全衛生規定的工作環境，為乙方提供必要的勞動保護用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對從事有職業危害作業的勞動者，定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規程，如違反操作（工作）規程而致使公司財物受損和個人自傷的，責任自負。
第四條工作時間和休息休假
按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《揭陽市勞動契約條例》中的有關規定執行。
第五條勞動報酬
1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費：每月人民幣元，變動加班費：按公司政策執行。試用期期間薪資以八折支付。
2、乙方的年終獎金，按甲方的有關規定由甲方支付。甲方將根據訂立的考核制度，對乙方的工作進行考核，根據考核結果發放獎金。
3、甲方可以根據公司工資分配方案，對乙方的'工資作相應調整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應按新聘任後的崗位重新確定。
4、甲方發薪日期為每月8日。
5、乙方應按規定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。
第六條勞動保險和福利待遇
執行甲方《保險與福利制度》和《揭陽市勞動契約條例》中的有關規定執行。
第七條勞動紀律、獎勵與處罰
執行國家、揭陽的有關規定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》
及其它有關規定。
第八條契約的解除和終止
1、執行甲方的《員工守則》中的相關條款；《獎懲制度》相關條款；《考勤制度》中的相關條款和《揭陽市勞動契約條例》中規定應當解除或終止的情形。
2、勞動契約期滿，即行終止；在甲方勞動競爭上崗中的落崗者；勞動部門規定核發的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作契約立即終止。
甲方：
乙方：
服務勞動契約書 篇28
甲方：________________________
乙方：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自願、互利、協商一致的原則，達成如下協定：
第一條、契約期限
本契約適用於_______食堂，契約期限為_______年，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條、工作內容
乙方在_______(具體工作地點)工作，甲方為其安排的工作崗位為_______，主要負責_______工作。具體工作任務包括以下內容：
1、餐點的採購與製備;
2、食物的貯藏與管理;
3、廚房設備的清洗與整理;
4、餐具定期清洗。消毒;
5、餐點調配與烹飪;
6、分配的清潔工作;
7、其它工作。
第三條、工作時間
1、乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間後甲方於中午安排輪流休息一小時。
2、甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規定辦理，乙方願意配合實施。
3、甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方願意配合實施。
第四條、休假
1、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發。
2、法定假日，甲方均應給假，工資照發。
3、特別休假的給假及工資，依勞動法相關規定辦理。
4、起假及休假以一小時為請假單位。
第五條、請假
1、乙方請假應提前告知甲方，並取得甲方同意，否則按單位規定視為曠工。
2、請假一天，扣除當日工資，曠工一天，扣除三日工資。
第六條、勞動報酬
甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於__________元，其中試用期間工資為__________元。(試用期間工資不得低於本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。
第七條、退休
乙方繼續服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。
第八條、契約的變更、解除和終止
1、經雙方當事人協商一致，本協定可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方________日內未作出書面答覆的，視為不同意變更本協定。
2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協定的條件如下：
_______________________________________________________________________________
3、除勞動契約期滿終止外，雙方約定終止勞動契約的條件如下：
_______________________________________________________________________________
4、本協定終止，一方希望續訂的，應在本協定期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協定。
5、解除或終止本協定的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本協定要求。
第九條、職業及專業訓練
1、為了給顧客更好的服務，提升員工的專業和工作技能，甲方應為乙方提供專業教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。
2、凡由甲方提供專業訓練與進修，每次時數超過________小時以上或補助訓練費每次_______元(雙方協定)以上，結業後乙方應在原單位繼續服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
第十條、工作規則
甲方依法訂立並已公開揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的義務。
第十一條、獎懲
乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。
第十二條、爭議的處理
1、本協定受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。
2、甲、乙雙方在履行本協定過程中發生的爭議，由雙方協商解決。協商不成，可以向人民法院起訴。
風險告知：關於爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
第十三條、其他約定
1、本契約未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法規和有關規定相悖的，按新的國家法規及有關規定執行。
2、本協定的附屬檔案和補充協定均為本協定不可分割的組成部分，與本協定具有同等的法律效力。
3、本契約一式___份，甲、乙雙方各執____份，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方(簽字蓋章)：____________ 乙方(簽字蓋章)：____________
________年_______月_______日 ________年_______月_______日
簽約地點：__________________ 簽約地點：__________________
服務勞動契約書 篇29
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款：
一、勞動契約期限
(一)本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解僱乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准後方可外出。
甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼總計150元。甲
方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，契約期滿後退還。
三、契約的變更、終止和解除
契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的.義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
契約履行期間，乙方要求解除契約的，應按不滿契約規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。
本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方：
乙方：
日期：