農民勞動契約制職工勞動契約書 篇1
甲方(用人單位)名稱：_____________________________
地址：______________________________
乙方(勞動者)姓名：________________________
性別：______
年齡：______
民族：______
文化程度：______
地址：____________________________________
籍貫：______
身份證號碼：______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約。
一、契約期限
本契約期自__ 年_月_日起至_年_月_日止，契約期限為_年。試用期自__年_月_日起至__年_月_日止，期限為_個月。
二、生產(工作)任務
甲方安排乙方在__崗位，為__工種。具體的工作任務為：
三、勞動保護和勞動條件
甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮契約制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
四、勞動紀律
甲方根據國家有關規定製定各項規章、制度，乙方應嚴格遵守法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
五、工作時間及勞動報酬
1.乙方每月工作_天，每天工作_小時。如雙方同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_元。 2.乙方在試用期內的工資為元。試用期滿考核合格的，按國家和省有關規定定級。工資標準為__ 。 3.除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的契約制工人相同，具體的標準為__。
六、保險福利待遇 1.乙方享受的節假日，婚喪假、探親假、女職工產假，與甲方從城鎮招收的契約制工人相同。 2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的契約制工人相同。醫療期滿後因不能從事原工作被解除契約的，甲方發給相當於本人基本工資三至六個月的醫療補助費。 3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費_元，一次性供養親屬救濟費_元。 4.乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排。甲方按下列辦法發給乙方因工致殘撫恤費：
(1)完全喪失勞動能力的，每月發給 元，直至乙方死亡。
(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%按月發給，直至乙方死亡。 (3)部分喪失勞動能力的，一次性發給_元。 5.乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費 元，供養直系親屬撫恤費_元。 6.甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉生產補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮契約制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養老保險專戶。
7.乙方因勞動契約期滿終止執行，或屬於第七條第2款第項和第(4)項規定解除勞動契約時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的基本工資。
七、本契約的變更、終止、解除和續訂 1.下列情況下，甲乙雙方可以變更本契約的相關內容： (1)甲方經上級主管部門批准轉產、調整生產任務，或者由於情況變化經甲乙雙方協商同意的;
(2)甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;(3)本契約訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;
(4)由於不可抗力致使本契約無法完全履行的; (5)法律、法規規定的其它情況。 2.下列情況，甲方可解除勞動契約：
(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;
(2)乙方無故不能完成契約所規定的生產、工作任務的; (3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (4)甲方宣告破產或瀕臨破產處於法定整頓期間的; (5)按國家有關規定應予辭退的。 3.下列情況，甲方不得解除勞動契約; (1)勞動契約期限未滿，又不符合本條第 2款規定的; (2)乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動鑑定委員會確認，屬於全部或大部分喪失勞動能力的; (3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的; (4)乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。 4.下列情況，乙方可以解除勞動契約： (1)甲方不能按照契約規定，支付勞動報酬的; (2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害己方身體健康的; (3)經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的; (4)甲方不履行勞動契約或者違反國家政策、法律，侵害己方合法權益的;
5.契約期滿後應即終止執行。甲方因生產需要，在徵得乙方同意的條件下，雙方可以續訂契約。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。契約期滿一個月之內既不終止，也未有任何一方提出續訂，視本契約為續訂同一期限的契約。 6.乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動契約自行解除。 7.任何一方解除勞動契約，必須提前30天通知對方，方可辦理解除契約手續。但試用期經發現不合格的和因辭退解除契約的除外。
八、雙方需約定的事項：
1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發給乙方住房補貼(每月_元)。 2.甲方因生產、經營條件變化，以及_等情況，可以在不變更契約條款的情況___下，安排乙方從事本契約規定以外的工作。 3.乙方在其戶口所在地應徵入伍以及.等情況，乙方可以解除契約。 3.甲方因調整生產任務而富餘生產人員;乙方試用期滿經考核不合格的等情況，甲方可以解除契約。
九、其他約定事項
十、違約責任 任何一方違反契約規定，應承擔違約責任，付給對方違約金_元。給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
十一、勞動爭議處理 甲乙雙方因執行本契約發生爭議，當事人應從爭議發生之日起*日內，向本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效的，向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，向人民法院起訴。
十二、本契約旨在確定甲乙雙方勞動關係，明確雙方責權利，有關條文的具體實施和對其它需要進一步說明的問題，甲方按程式制定實施細則和規章制度。
十三、本契約自簽訂之日起生效。
甲方：蓋章 乙方：簽章
契約簽訂日期：年 月 日 契約簽訂日期：年 月 日
農民勞動契約制職工勞動契約書 篇2
單位招用務工農民勞動契約書
用人甲方(用人單位)名稱：________________________________________
法 定 代 表 人：________________________________________
地 址：________________________________________
乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區)
______________鄉(鎮)______________村(街)
居民身份證號碼：_______________________________________
現 住 址：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動契約制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條 契約期限
本契約期限執行下列______款
一、有固定期限。本契約期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動契約條件約定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：
_____________________________________________________________________
第二條 工作內容
甲方根據生產工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償。
一、 工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
第四條 社會保險和福利待遇
甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險並履行繳費義務.按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
.
第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動紀律
一、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、 甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條 本契約的解除、變更、終止
一、 經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除。
二、 以完成一定的工作為期限的勞動契約，工作完成勞動契約終止。
三、 有固定期限的勞動契約，契約期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動契約終止。
第八條 違反本契約的責任及雙方約定的其他事項：
__________________________________________________.
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條 其他事項
一、 本契約未盡事宜按國家和天津市的有關規定執行。
二、 本契約甲乙雙方簽字蓋章後，雙方必須嚴格遵照執行。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委託代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經審查，本契約符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑑證。
鑑證機關(蓋章) 鑑證人(蓋章)
鑑證日期： 年 月 日
續訂勞動契約
經雙方協商同意，續訂本契約。
(一) 續訂期限執行下列第_____款：
1、 有固定期限勞動契約。本契約期限為____年(月),自___年___月___日起，至___年___月___日止。
2、 無固定期限，自___年___月___日始，終止契約條件約定如下：
。
(二) 補充約定事項：
_________________________________________________.
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委託代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經審查，本契約符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑑證。
鑑證機關(蓋章) 鑑證人員(蓋章)
鑑證日期： 年 月 日
變更勞動契約
經甲乙雙方協商同意，對本契約作出如下變更：
(一)______________________________________________________
(二)______________________________________________________
(三)______________________________________________________
(四)______________________________________________________
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委託代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經審查，本契約符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑑證。
鑑證機關(蓋章) 鑑證人員(蓋章)
鑑證日期： 年 月
農民勞動契約制職工勞動契約書 篇3
甲方(簽章)：乙方：(簽字)___年___月___日《民法典》第三十九條【用人單位單方解除勞動契約(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動契約無效的;(六)被依法追究刑事責任的。第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動契約：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
當因為某些原因而不能繼續工作之後，解除勞動關係是需要書寫解聘書的，用人單位解聘員工需要是要按照規定的程式，並且相關的解聘協定書也要規範，解聘書的內容需要包含用人單位和勞動者的姓名等相關信息，以及雙方之間達成的所有協定，此時也是為了更好的保護勞動者的權益。