理髮店髮型師契約書 篇1
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
依照《中華人民共和國民法典》經甲乙雙方協商達成以下協定：
一、甲方聘用乙方在 店，擔任髮型師工作，聘用時間從 年
月 日起到 年 月 日止(可續簽)。
二、乙方上崗後，試用期一個月的待遇為工作業績扣除成本的 %提成，一個月後待遇為工作業績扣除成本後的 %提成，推銷產品、賣卡等服務項目按公司規定預以提成。
三、甲方收取乙方生活費 元，簽訂契約時先交 元，上崗後根據月收入情況從工資中扣除，扣滿 元為止，契約期內為乙方發放生活費 元，且契約期滿甲方一次性獎勵給乙方 元生活補貼。
四、甲方義務和權利
1、甲方每月 號發放工資和生活費;
2、凡簽約達三年以上者，甲方不定時的派乙方外出培訓，培訓費由乙方墊付，契約期滿後指定客達 以上甲方一次性報銷乙方的培訓費;
3、甲方在乙方不能勝任本職代作時可辭退乙方，且退還乙方所交生活費;
4、契約執行期間，由於乙方原因終止契約，乙方所交生活費甲方不退;
5、若乙方嚴懲違犯甲方規章制度或造成甲方較大經濟損失在社會上造成惡劣影響，甲方決定開除乙方的，乙方所交生活費作為處罰金。
五、乙方義務和權利
1、自覺遵守甲方一切規章制度，認真做好本職工作;
2、不向外界泄露甲方商業秘密，契約執行期內禁止在同行店工作;
3、服從甲方工作安排、享受甲方一切福利待遇;
4、合法、誠信工作，不準欺詐顧客，對顧客造成傷害和社會影響的，責任自選承擔;
5、由於工作需要辦理相關證件，甲方可協助辦理，費用由乙方承擔;
6、契約期滿不願續簽，乙方必須提前二個月通知甲方，若不提前告知，視為違約，所交生活費不退。
六、出現下列情形之一，甲乙雙方契約自行終止
1、發生不可抗拒的自然災害等原因;
2、違反或觸犯國家法律法規;
3、無故曠工三天以上者(所交生活費不退);
4、因病或非因工受傷，醫療期滿後不能復工者。
七、違約責任
簽約後，雙方應共同遵照執行以上條款，若中途毀約乙方所交生活費不退，且扣發當月業績提成，作為違約處罰。
簽訂此契約後，以前簽訂契約自行作廢。
未盡事宜，另行協商，甲方擁有最終解釋權。
甲方： 乙方：
年 月 日
理髮店髮型師契約書 篇2
乙方：
受聘職位：
個人聯繫電話：
個人身份證號碼：
現居住地址：
甲方因業務需要，在本著平等、公開、自願、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方 店之髮型設計師，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：
甲方
1、乙方需認真細讀此契約，待簽署後，本契約書自動產生法律效應
2、本契約於 年 月 日正式生效，至 年 月 日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此契約。
3、契約期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批准請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。
4、乙方之具體工作主要是為顧客設計髮型。
5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。
6、乙方契約期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里範圍內同性質之經營店工作
7、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學習成長。此技能提升費為每月400元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納200元人民幣，其它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當月工資中自動扣除。
8、甲方為乙方提 。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無關。
9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：乙方指定客戶產生之業績按 %提成，非指定之客戶業績，按 %提成(其它項目依據公司相應規定提取。
10、契約期內如因其它原因需解除契約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。
11.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納 元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完契約後，再予以退回。如契約期內乙方未按正確程式請辭離職，甲方將沒收此保證金。
乙方
本人已詳細閱讀了此契約書的內容，深入了解了在契約期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份契約的所有款項，如有違反，甘願承擔責任。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。
甲方簽字：
乙方簽字：
理髮店髮型師契約書 篇3
甲方合伙人姓名：
乙方合伙人姓名：
丙方合伙人姓名：
甲、乙、丙三方本著公平、平等，
理髮店合作協定書
。互利的原則在不違法的前提下擬訂合夥協定如下：
第一條合夥經營項目美發美容
第二條合夥期限出資額，方式
合夥期限為-年，自20--年2月1日起，至20--年--月-日止
各合伙人都以現金方式出資，每人出款金額為相等，計人民幣元小寫每人占(33%)的股份。共同
第三條盈餘。分配與債務承擔
1工資分配：按合伙人在工作中以提成的方式來計算，經三方商議按個人所做營業額的30%來提成。
2盈餘分配，除去日常開支，員工工資，獎金後所剩盈餘然後甲。乙。丙三方平均分配。
3債務承擔：如在合夥期經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合伙人出資為據，按比例承擔。
第四條退夥，
退夥必需有所有合伙人認同方可退出，不得在合夥不利時推出，未經合伙人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償，創業初期的出資充公，不予退還。出資的轉讓：如合伙人轉讓自己的出資，轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，必須經所有合伙人同意，否則以退夥對待轉讓人。
第五條糾紛的解決
合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
第六條法律負責人
經甲、乙、丙三方商議決定由方來做發如雪的法律負責人，如以後甲。乙。丙三方共同投資的發如雪美髮店出現什麼意外必須要甲。乙。丙三個合伙人共同承擔。
第七條本契約如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本契約具有同等效力。
第八條本契約正本一式3份，合伙人各執一份。本協定自合伙人簽字之日起生效。
甲方合伙人：
乙方合伙人：
丙方合伙人：
20--年--月--日