購銷工廠鋼材契約書 篇1
供方：
需方：
二、質量要求技術標準、供方對質量負責的條件和期限：供方提供符合需方要求的鋼筋及型材
三、交貨地點、方式：契約生效後十天內送貨至需方指定地點
四、運輸方式及到達站港和費用負擔：供方負擔
五、驗收標準、方法及提出異議期限：按國家標準驗收結算方式及期限：預付總價的30%，即人民幣契約生效,供方按需方要求的時間提供符合需方要求的鋼筋及型材，方組織驗收,需方驗收合格後,供方提供全額增值稅發票後，需方 個工作日內付清餘款。
六、如需提供擔保，另立契約擔保書。
七、違約責任：由違約方負責。
八、解決契約糾紛的方式：執行本契約發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方可向需方所在地的人民法院起訴。
九、本契約一式兩份，雙方各執一份。
十、其他約定事項：供方提供的發票內容需填寫為鋼製構件。
需方：供方：
地址：地址：
傳真：傳真：
開戶行：中開戶行：
帳號：帳號：
稅號：稅號：
代表人：代表人：
購銷工廠鋼材契約書 篇2
甲方：___________________________________有限公司
法定代表：________________________________________
註冊地址 ：________________工業園
乙 方：_______________________________________
住 址 ：______________________________________
聯繫方式 ：____________________________________
緊急聯繫人：___________________________________
聯繫電話：______________________________________
風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，必須簽訂勞動契約。根據《________》相關規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動契約的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動契約，不得以試用期契約“搪塞”，若簽訂契約為試用期契約的，該試用期契約期限視為正式勞動契約期限，薪資水平按同等崗位的水平發放。
根據《中華人民共和國________》及有關的勞動法律、法規， 雙方遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動契約。
第一條 勞動契約期限
甲方招(聘)用乙方為勞動契約制職工，契約期為固定期限勞動契約。契約期於_______年_____月_____日起到法定或約定的終止條件出現時止，其中試用期時間為_____個月，在完成一定工作量後，如甲方需要而且乙方自願則該契約繼續有效。
風險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定，《________》第19條規定：勞動契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動契約期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動契約，試用期不得超過三個月。
第二條 工作區域及要求
甲方根據工作需要， 安排乙方在____________車間工作，乙方應積極完成區域的生產維修任務，因維修不及時造成公司生產跟不上或引起公司機器設備重大損失的，一切損失都應有當事個人承擔。
第三條 勞動紀律和勞動保護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家勞動契約的有關規定， 乙方還要嚴格遵守公司的各項生產要求及有關事項。
1 乙方應嚴格遵守國家的法規及公司的制度，服從甲方按排和管理。
2 乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦並由此給甲方造成損失的，甲方保留對乙方起訴的權利。
3 甲方為乙方提供必要的勞動保護用品， 為乙方辦理相關社會保險、工傷意外傷害保險， 乙方必須攜助甲方辦理相關手續。
風險提示：關於社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬於強行法的範圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動契約中有不繳納五險規定的相關約定無效，契約其他部分繼續有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者換補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬於強制範圍之內。
第四條 生產任務及享有的福利及報酬
為了提高師傅的工作動力及享有的優惠條件，公司來採取底薪加獎勵的措施，即底薪每月_______元， 生活補助_______元， 電話補助_______元， 出差車旅費補助_______ 元，根據年利潤情況， 公司另加相應紅利獎勵。
第五條 乙方義務
甲方應根據國家有關規定， 為乙方制定各項規章制度：
1 堅決服從總經理的指揮，一切管理行為向總經理負責，嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
2 組織生產、設備、安全、等制度、檢查、監督、控制及執行，協助總經理編制公司發展規劃，提出季度工廠奮鬥目標和中心工作及重大措施方案;
3 負責編制平時作業、設備維修計畫及時組織實施、檢查、協調、考核;
4 密切配合行銷部門，確保產品暢銷;配合組織審定質量管理標準，編制生產流程，審核新產品開發方案，並組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力;
5 負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保全全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;
6 負責組織生產現場管理工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計畫;認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、台賬、統計報表管理工作，確保統計核算規範化、統計數據的正確性;
7 督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，採取有效措施，確保生產線正常運轉;
8 定期進行生產分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司決策提供報告或綜合分析資料;
9 負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產計畫。
10 負責做好生產調度管理工作。嚴肅生產紀律，提高一線人員生產專業知識和業務，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源。
11 貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。
第六條 勞動契約的變更， 解除終止和續訂
1 本契約在履行過程中， 甲、乙雙方經協商一致， 可以對本契約的條款進行補充或者修改， 修改後雙方一致辦理變更手續。
2 勞動契約期限滿或者雙方約定終止條件出現， 甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同契約終止的，本契約即行終止。
3 在終止或者解除契約前， 乙方必須將經手的事項如實待給甲方， 否則甲方有權追究乙方的經濟或法律責任。
第七條 雙方需約定的其他事項
__________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
第八條 違約責任
1 甲方違反本契約約定解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2 乙方違反本契約約定條件，被甲方解除本契約，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第九條 雙方因履行本契約發生爭議
當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，_______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向當地人民法院起訴。
第十條
本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：__________________ 乙方(簽字)：__________________
法定代表人：__________________ _______年_____月_____日
_______年_____月_____日
購銷工廠鋼材契約書 篇3
甲方：_______________
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 1、本契約期限類型為有固定期限契約。
2、本契約有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)
3、本契約期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
二、工作內容
第二條
1、乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。
2、甲方可根據公司經營管理的需要及乙方的業務能力和工作表現，調整乙方的工作崗位。
3、乙方在受僱於甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。
4、乙方在契約期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業務。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 公司實行：
( )標準工時制度
( )不定時工時制度
實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經主管上級批准。公司將按公司的規定給加班員工一定的報酬或調休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執行加班的'規定。
第四條 乙方享有中國政府規定的公休、節假日，包括新年一天;春節三天;勞動節放假三天，國慶節放假三天。
第五條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第六條
1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為試用期滿後，月收入為。本收入包括國家規定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。
2、甲方可以根據業務財務狀況及乙方的工作表現和能力調整乙方的工資和收入。
3、隨著崗位變動，乙方根據甲方工資標準享受新崗位的薪資。
五、保險福利待遇
第七條 甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規定繳納職工養老、住房、失業和醫療及其他社會保險費用。
第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規定給予一定的醫療期。
醫療期間的生活費用和醫療費用，按國家有關規定執行。
第九條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十條 乙方享有中國政府規定的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規定的假期及福利。
六、勞動紀律
第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條 乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本契約。
七、勞動契約的變更、終止、解除
第十三條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十四條 經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十五條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約，並不需要提前通知乙方：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的：
① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;
② 乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養的;
5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業資格，如司機喪失駕駛執照，財會人員喪失會上崗證等;
6、甲方因業務經營需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會後仍拒不接受的;
7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業務上等損失的。
乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失，在契約解除後，甲方仍保留向乙方追索賠償的權利。
第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，國家規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第二十條解除本契約：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期，產期，哺乳期內的;
3、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經勞動鑑定委員會鑑定確認完全或部分喪失勞能力的。
第十九條乙方解除本契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動契約手續。在未辦妥解除契約手續之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動契約：
1、給甲方造成經濟損失未處理完畢的;
2、被國家有關機關依法審查尚未結案的;
3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。
如果在解除勞動契約後，查實乙方在受聘於甲方期間或在辦理解聘手續期間給甲方造成的經濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。
第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方使用暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、商業秘密和智慧財產權
第二十一條 甲方商業秘密包括：
1、計畫、項目，方案，銷售、市場廣告、產品開發、財務等有關的信息。
2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計畫。
3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。
第二十二條 乙方不得在受聘於甲方期間的任何時間或本契約終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業秘密。
第二十三條本契約終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬於甲方的財產、檔案及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經營的檔案、資料、圖紙、磁帶、磁碟、筆記等)，不得自行轉讓他人或銷毀、帶出。
第二十四條 乙方在本契約終止或解除後，不得泄露在受聘期間獲得的商業秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求並得到甲方的書面認可。
九、勞動爭議處理
第二十五條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十天內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條 本契約一經簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。
第二十七條 本契約未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十八條 本契約一式兩份，甲方雙方各執一份。
第二十九條 甲、乙雙方根據當地勞動法規的要求同意增加以下條款：
第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。
甲方：_______________貿易有限公司
地址：
電話：
聯繫人：
乙方：
身份證號碼：
聯繫地址：
戶籍地址：
電話(宅)
電話(戶籍地址)
緊急情況聯繫電話：