溫州短期勞動契約書 篇1
編號：
勞合字(第)第 號
用人單位(以下簡稱甲方)
名稱：
單位性質：
法人代表：
單位地址：
勞動者(以下簡稱乙方)姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日
文化程度：
居民身份證號碼其它有效證件號碼：
家庭詳細地址：
編碼：
現暫住詳細地址：
編碼：
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動契約法》及有關的法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本契約並承諾共同遵守本契約所列條款：
一、 契約期類型和期限
第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動契約期限：(壹)固定期限：契約期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止，(貳)無固定期限：自年____月日起。(參)以完成一定的工作任務為期限。自年____月日至工作完成時即終止，其完成的標誌事件為。實行有固定期限和無固定期限的勞動契約，雙方約定的試用期為月，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包括在契約期內。
二、工作內容與工作地點：
第二條：經甲乙方雙方協商一致，乙方在甲方處從事 工作。在本契約有效期內，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產和工作任務及遵守甲方企業的員工手冊和其他規章制度。
第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質、按量完成甲方分派的生產或工作任務。
三、 勞動報酬：
第四條、 乙方實行以下工資計算方式壹、計時制，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元;試用期滿，基本工資為 元，考核工資 元。貳、計件制，具體計件單價另行約定。乙方的工資不得低於國家規定的最低工資標準。甲方實行結構工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執行。
第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
第六條、 甲方有權根據企業經營狀況、規章制度及乙方崗位調整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應的調整。
四、 工作時間和休息休假：
第七條、乙方實行工時制壹、定時工作制貳、綜合計件工時工作制參、不定時工作制甲方根據工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動報酬。
第八條、乙方在契約期內享受國家和公司規定的各項休息、休假權利。
五、 勞動條件和勞動保護
第九條、 甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。
第十條、 甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規定的勞動保護用品。
第十一條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。
六、福利待遇
第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規執行。
第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫療期限最長不超過三個月。
七、勞動紀律與規章制度
第十四條、甲方根據國家有關規定，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規章制度的培訓。
第十五條、乙方願意遵守甲方依法制定各項規章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規定和要求。同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益。
第十六條、甲方的交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密，乙方對此在契約期內及離職後兩年內負有保密義務，未經甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業禁止協定，則競業禁止協定作為本契約的附屬檔案。如有違反，甲方有權向乙方追溯並要求其賠償經濟損失。
甲方：乙方：
年月日：
溫州短期勞動契約書 篇2
編號：勞合字（第）第 號勞動契約用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質： 法人代表：單位地址：勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日文化程度： 居民身份證號碼其它有效證件號碼： 家庭詳細地址： 編碼：現暫住詳細地址：編碼：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動契約法》及有關的法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本契約並承諾共同遵守本契約所列條款：
一、 契約期類型和期限
第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動契約期限：（壹）固定期限：契約期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止，（貳）無固定期限：自年____月日起。（參）以完成一定的工作任務為期限。自年____月日至工作完成時即終止，其完成的標誌事件為。實行有固定期限和無固定期限的勞動契約，雙方約定的試用期為月，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包括在契約期內。
二、工作內容與工作地點：
第二條：經甲乙方雙方協商一致，乙方在甲方處從事 工作。在本契約有效期內，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產和工作任務及遵守甲方企業的員工手冊和其他規章制度。
第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質、按量完成甲方分派的生產或工作任務。
三、 勞動報酬：
第四條、 乙方實行以下工資計算方式壹、計時制，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元；試用期滿，基本工資為 元，考核工資 元。貳、計件制，具體計件單價另行約定。乙方的工資不得低於國家規定的最低工資標準。甲方實行結構工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執行。
第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
第六條、 甲方有權根據企業經營狀況、規章制度及乙方崗位調整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應的調整。
四、 工作時間和休息休假：
第七條、乙方實行工時制壹、定時工作制貳、綜合計件工時工作制參、不定時工作制甲方根據工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動報酬。
第八條、乙方在契約期內享受國家和公司規定的各項休息、休假權利。
五、 勞動條件和勞動保護
第九條、 甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。
第十條、 甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規定的勞動保護用品。
第十一條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。
六、福利待遇
第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規執行。
第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫療期限最長不超過三個月。
七、勞動紀律與規章制度
第十四條、甲方根據國家有關規定，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規章制度的培訓。
第十五條、乙方願意遵守甲方依法制定各項規章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規定和要求。同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益。
第十六條、甲方的交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密，乙方對此在契約期內及離職後兩年內負有保密義務，未經甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業禁止協定，則競業禁止協定作為本契約的附屬檔案。如有違反，甲方有權向乙方追溯並要求其賠償經濟損失。
第十七條、在本契約履行過程中，甲方根據國家有關規定可制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂。
第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。
八、契約變更、解除、終止、續訂
第十八條、在本契約執行期內，如有下列情況發生，甲乙雙方同意變更本契約的相關內容：
（1） 訂立本契約所依據的國家法律、法規等發生變化的。
（2） 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，導致本契約無法繼續執行的。
（3） 甲、乙方情況發生變化，影響本契約執行的。
第十九條、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十條、按照《勞動契約法》
第三十九條規定，甲方可以隨時解除乙方勞動契約；按照《勞動契約法》
第三十八條規定，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
第二十一條、本契約期滿，勞動契約即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十二條、乙方未徵得甲方同意而離職或擅自離開，應承擔由此引起的經濟損失和相關責任。
第二十三條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知甲方，須經相關主管同意簽字後，可以辭職；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程式辦理。
第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應一次性結清所有約定工資。
第二十五條、乙方在離職前，應按甲方規定辦理工作交接手續，工作中的未盡事項、檔案、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規定辦妥離職手續，甲方將不予辦理工資結算，並有權追究乙方的經濟責任。
九、經濟補償
第二十六條、甲方違反《勞動契約法》規定解除或終止勞動契約的，依照相應的管理規定支付經濟補償。
第二十七條、乙方違反規定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方招收錄用費、生產、經營和工作造成的直接經濟損失及依據甲方規章制度承擔相應的賠償責任。
十、勞動爭議處理
第二十八條、甲乙雙方因履行本契約發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可協商解決。
第二十九條、勞動爭議發生後，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起____日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。十
一、其它
第三十條、乙方在勞動契約期及勞動契約解除後的________年內，因執行甲方的任務或從事甲方的生產經營活動以及運用甲方所有或提供的技術信物質技術條件等所完成的技術成果的所有權、使用權、轉讓權及雙方協商一致與該成果有關的智慧財產權歸屬甲方，如果該技術成果申請專利並被授予專利權的，其申請權及專利權歸屬甲方。
第三十一條、公司所制定的各項規章制度及甲乙雙方簽訂的補充協定均為契約附屬檔案，是本契約不可分割的組成部分
第三十二條、甲乙雙方在履行契約中發生爭議，應當協商解決，協商無效的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條、本契約壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽字、蓋章後生效，並具有同等法律效力。
第三十四條、其他約定事項：用人單位（公章） 受用人（簽名）：法人代表或委託代理人簽名________年____月____日________年____月____日
溫州短期勞動契約書 篇3
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲、乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條 甲方：法定代表人（主要負責人）或委託代理人： 註冊地址：經營地址： 電話：，傳真：，電子郵件：
第二條 乙方： ，性別：戶籍類型（非農業、農業）：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱： 證件號碼： 在甲方工作起始時間：________年____月____日家庭住址： ，編碼：在京居住地址：，編碼：戶口所在地：省 市 區（縣）街道（鄉鎮）聯繫電話： ，有效的電子郵件：
二、勞動契約期限
第三條 本契約為固定期限勞動契約。本契約於________年____月日起經雙方一致同意並簽字、蓋章後生效，於________年____月____日終止。其中試用期自20________年____月____日起至20________年____月____日止。本契約試用期結束前，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動契約的，甲方有義務以口頭或書面形式通知乙方有關轉正事宜。乙方試用期內不符合有關錄用條件時，甲方可以隨時解除勞動契約，但應儘量提前1-5天通知乙方。試用期內，乙方可以提前1-5天提出解除勞動契約。特殊崗位，如：項目中的關鍵崗位、關鍵技術研發崗位、財務高級崗位、其他需要保密的崗位等，需經雙方共同協商，或以招聘到接替者日期為限。勞動契約期限屆滿前，甲方應當提前____日將終止或者續訂勞動契約意向以書面形式通知乙方，經協商辦理終止或者續訂勞動契約手續。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。甲方可以根據其人力資源管理制度、經營業務需要及乙方的實際工作能力、工作表現及身體狀況等因素，經與乙方協商一致，調整乙方的工作職位和工作內容。
第五條 根據甲方的崗位工種作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 。甲方根據工作需要可以安排乙方出差或臨時外派，乙方接到甲方的出差通知時，應當按照甲方的勞動規章制度辦理相關的出差手續，主動完成工作任務。
第六條 乙方工作應達到公司《職位說明書》中該崗位所要求的標準。特殊崗位約定：
（1）財務、審計人員：
（2）總裁、副總裁、業務線主管領導、市場行銷人員：將下述關鍵業績指標，甲方有權定期或者不定期進行調整，作為本契約的附屬檔案。包括但不限於：業績目標： 行銷成本費用： 毛利：淨利：
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行標準工時制度。執行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可證決定。
第八條 甲方對乙方實行的休息休假制度詳見公司《考勤管理制度》等相關制度。
五、勞動報酬
第九條 甲方每月____日（含當日）前以貨幣形式支付乙方工資，按以下第 種形式執行支付。具體發放時間和形式，參閱《薪酬管理制度》。
1.甲方實行崗位績效工資制度，乙方工資基本工資績效工資其它。甲方根據乙方的工作崗位和業務能力，確定乙方的基本工資為每月元，（稅前後，含不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）；基本工資與績效工資的百分比設定參閱有關《績效管理制度》，或在此約定比例為： ；乙方績效工資與其績效考核結果掛鈎，與甲方經濟效益掛鈎，其發放辦法，按甲方制定的相關考核制度執行。
2.甲方實行底薪業務提成的工資制度，甲方根據乙方的工作崗位和業務能力，確定乙方的底薪為每月元，（稅前後，含不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）；乙方業務提成與其銷售業績掛鈎，其發放辦法，按甲方制定的業務人員相關考核制度執行。
3.甲方實行年薪制，甲方根據乙方的工作崗位和業務能力，確定乙方基礎年薪總額為萬元。甲方每自然月預付乙方基本工資元，（稅前後，含不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）。甲方依據經營管理情況制定績效管理和考核制度，依據績效考核結果發放績效工資，其發放辦法，按甲方制定的相關考核制度執行；甲方根據經營情況，依據公司高管薪酬和激勵管理的相關制度，每半年或________年從淨利潤中拿出一定比例作為高管團隊激勵獎金，對包括乙方在內的高管進行激勵。
4.甲方按月向乙方支付人民幣元的薪酬（稅前後，含不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）。乙方聲明保證已經在市繳納社保費用，並提供證明，乙方同意甲方因此不再為乙方在北京繳納公積金及社保。乙方在試用期期間的工資為轉正工資的%。甲、乙雙方對工資的其他約定：甲方可以根據其人力資源管理制度
溫州短期勞動契約書 篇4
編號____________
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人
註冊地址：
聯繫電話：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號：
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
編碼__________
現住址_________
聯繫電話
根據《勞動法》、《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的'原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本契約。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條 乙方每周工作____日，分別為周______;每日工作______小時。
四、勞動報酬：
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放委託銀行代發)。支付周期不得超過____日。
五、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：。
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項
。
第九條 本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
溫州短期勞動契約書 篇5
甲方：乙方：《勞動契約書》說明
1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。
2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。
3、委託代理人，指受法定代表人委託(授予委託書)並代理其簽約的人。
4、甲乙雙方除簽訂本契約書外，可以簽訂其他專項協定書，作為本《勞動契約書》的附屬檔案。甲方：乙方：姓名：性別：身份證號碼：法定代表人：出生日期：年____月____日或戶口所在地住址：委託代理人：所屬街道辦事處：地址：本人現住址：編碼：編碼：聯繫電話：聯繫電話：根據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，並共同遵守本契約所列條款。一勞動契約期限
第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本契約期限：
1、有固定期限：從---年--月--日起至--年--月--日止；契約期限為---年個月；
2、無固定期限：從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現時止；
3、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至--工作任務完成時止，並以--工作任務完成為終止契約的標誌。試用期個月，自---年--月____日始，至--年--月--日終止。二工作崗位和內容
第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任--崗位工作。
第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條：工作崗位職責要求，按有關規定執行。
第五條：因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。三勞動保護和勞動條件
第六條：甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行--。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。
第七條：甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度，勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。
第八條：甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。四勞動報酬
第九條：工資支付按照國家和我省的有關規定，實行工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元，試用期工資每月---元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低於當地政府規定的最低工資標準。
第十條：甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的________年____月____日-年____月____日簽證機關(蓋章)：簽證日期--年--月
溫州短期勞動契約書 篇6
常用版短期勞動契約範本
甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：聯繫地址：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯繫地址：根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、契約期限
自________年____月____日起至________年____月____日止（前個月是試用期）。
二、工作內容和工作地點
乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點_____________________。乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點，並同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假
乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的'休息休假的條件、程式和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。
四、勞動報酬及支付時間
（一）乙方的工資按月發放，試用期工資是元（試用期工資不低於最低工資標準的規定），試用期後乙方的工資是元（含加班工資），工資正常工作時間工資加班工資。具體如下：
1、正常工作時間工資為人民幣元；
2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程式見公司的規章制度）。
（二）發薪日期甲方每月日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（三）調薪乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低於國家規定的最低工資標準。
五、社會_____及福利待遇
甲乙雙方按國家規定參加社會_____。乙方同意購買社會_____，並主動向甲方提供購買社會_____需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會_____的，屬於嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動契約，並不支付經濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育_____政策規定執行。
六、_____、勞動條件和職業危害防護
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓
溫州短期勞動契約書 篇7
甲方：________________________
乙方： ________________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用契約，共同遵守本協定所列條款。
一、試用契約期限：
契約期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的工資為_________元/天。
四、甲方的基本權利與義務
(一)甲方的權利
1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
2、在工作期間，乙方如嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，甲方有權終止契約。 乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
3、工作期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。
(二)甲方的義務
1、為乙方提供必要的工作條件;
2、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務
(一)乙方的權利
1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2、享有公司規章制度規定可以享有待遇的權利;
3、試用期間如變更單位，需提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用契約。
(二)乙方的義務
1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
2、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
3、維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解 除本契約;
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動契約。
七、乙方的其他權利、義務
1、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動契約;
2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
八、本契約如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。
九、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字蓋章生效。
甲方蓋章：__________________ 乙方簽字：__________________
簽約日期：__________________
簽約地點：__________________
溫州短期勞動契約書 篇8
甲乙雙方根據《民法典》及國家有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本契約，並共同遵守契約所列條款。
一、勞動契約期限
固定期限。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
無固定期限。從________年____月____日起至法定終止條件出現止。其中試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
以完成一定的工作任務為期限。從________年____月____日起至工作任務完成即行終止。
二、工作內容和工作地點
甲方安排乙方在工作地點從事工作
甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
甲方執行國家規定的工時制度，並可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。
鑒於甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方願意服從甲方安排。
四、勞動報酬
乙方在試用期間的工資為元月。試用期滿後，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：
1.計時工資。工資為元月。
2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。
3.其他形式.甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低於省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。
甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低於當地最低工資標準。
五、社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動契約證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。
對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方並按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、雙方約定的事項
甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：
保守商業秘密的約定：
補充保險和福利待遇的約定：
其他事項的約定：
八、勞動契約的變更甲乙雙方協商一致，可以變更勞動契約。變更勞動契約，應當採取書面形式記載變更內容，註明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章後成立。變更勞動契約，應訂立《勞動契約變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協定。專項協定作為勞動契約的附屬檔案，具有與勞動契約同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動契約的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。
十、勞動爭議處理若發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
溫州短期勞動契約書 篇9
甲方：法定代表人： 身份證號碼：乙方： 身份證號碼：甲乙雙方於年____月日簽定的勞動契約，現提前解除甲乙雙方之間的勞動契約，經雙方平等協商，一致同意簽訂本契約，共同遵守。
一、勞動契約解除
1、雙方一致同意於年____月日解除勞動契約，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意並放棄就其他勞動關係問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。
2、甲乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動契約，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動契約之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
3、乙方應在本協定簽字前已經與甲方有關部門完成工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。甲方確認乙方完成上述交接，雙方再無任何權利和義務糾紛。
二、責任免除
1、因甲方（公司）在未經過乙方允許情況下，將乙方註冊為甲方（公司）監事一職，甲方保證上述註冊乙方為監事為行為，乙方並不知情，也沒有享有任何收益，甲方（公司）在乙方離職後會儘快變更註冊信息，後期如造成乙方任何經濟索償或法律糾紛，均由甲方自行承擔相關的經濟賠償及法律責任，乙方和甲方勞動關係已經解除，乙方無須承擔任何責任。
2、甲方經營活動都應該遵守國家相關法律、法規，直接或間接引起的法律責任由甲方自行獨立承擔；
3、乙方不能以甲方的名義開展任何業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切後果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利
溫州短期勞動契約書 篇10
甲方：
法定代表人：
經營地址：
乙方：
性別：
身份證號碼：
家庭地址：
甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協定，供甲、乙雙方共同遵守執行。
一、乙方於______年______月______日與甲方簽訂的勞動契約，該勞動契約期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，雙方同意不再續訂勞動契約，並於______年______月______日終止該勞動契約，雙方之前的勞動關係終止。
二、根據《勞動契約書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經濟補償金總計______元整。
三、《勞動契約書》終止後，乙方應於______年______月______日前將一切業務工作交接手續，包括乙方掌握和使用的公司一切檔案、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚;同時,報銷公司
賬目、結清欠款;交接經手過的工作事項。
四、具體程式：乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
四、簽訂本契約後，甲乙雙方不因勞動關係的解除或終止引起任何訟爭。除本協定書約定外，甲、乙雙方基於勞動關係所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此後乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。
五、乙方在本協定簽訂後三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的檔案、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業秘密，包括但不限於一切未經公開披露的記載並保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄檔案等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協定》相關約定承擔違約責任。
六、本協定經甲、乙雙方簽名後生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方：乙方：
身份證號碼：
簽訂日期：______年______月______日
溫州短期勞動契約書 篇11
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本契約。
一、契約期限
自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行;
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元;
2、實行計件工資制，具體標準為
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。
六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本契約具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本契約，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本契約發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本契約未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。
十一、本契約雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
溫州短期勞動契約書 篇12
甲方名稱：乙方姓名：
根據《民法典》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
第一條本契約期限類型為，自________年____月____日起至止。其中，試用期，自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條甲方安排乙方執行工時工作制。
第四條甲方於每月____日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資標準為。其中，試用期期間的工資標準為。
第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。乙方發生工傷時，甲方應當及時採取措施使乙方得到救治，並按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動契約書範本
第七條甲乙雙方應當按照《民法典》的相關規定履行、變更、解除、終止本契約。符合《民法典》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
第十條勞動契約未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第十一條本契約自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人或者委託代理人簽字：
簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日
溫州短期勞動契約書 篇13
甲方：_______________
名稱____________________經濟類型__________
法定代表人__________電話__________
地址_________________________
乙方：_______________
姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____
身份證號碼_______________就業證號碼__________
地址_________________________
甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自願、協商一致，簽訂本次短期勞動契約。
一、契約期限
1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在________崗位擔任________職務。在正常情況下乙方必須完成生產任務，具體生產任務為：______________________________。
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執行;
1、實行計時工資制，乙方完成生產任務，每日工資_____元，每月工資_____元;
2、實行計件工資制，具體標準為________。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。
六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本契約具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本契約，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本契約發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本契約未盡事宜，按照國家有關規定執行。
十一、本契約雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
鑑證機關：
鑑證人：
年月日
溫州短期勞動契約書 篇14
甲方：____乙方：____
甲乙雙方根據《民法典》及國家有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本契約，並共同遵守契約所列條款。
一、勞動契約期限
固定期限。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
無固定期限。從________年____月____日起至法定終止條件出現止。其中試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
以完成一定的工作任務為期限。從________年____月____日起至工作任務完成即行終止。
二、工作內容和工作地點
甲方安排乙方在工作地點從事工作
甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
甲方執行國家規定的工時制度，並可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。
鑒於甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方願意服從甲方安排。
四、勞動報酬
乙方在試用期間的工資為元月。試用期滿後，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：____
1.計時工資。工資為元月。
2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。
3.其他形式.甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低於省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。
甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低於當地最低工資標準。
五、社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動契約證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。
對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方並按國家有關規定組織上崗前和離崗時的'職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、雙方約定的事項
甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：____
保守商業秘密的約定：____
補充保險和福利待遇的約定：____
其他事項的約定：____
八、勞動契約的變更甲乙雙方協商一致，可以變更勞動契約。變更勞動契約，應當採取書面形式記載變更內容，註明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章後成立。變更勞動契約，應訂立《勞動契約變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協定。專項協定作為勞動契約的附屬檔案，具有與勞動契約同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動契約的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。
十、勞動爭議處理若發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方：_____________乙方：_____________
法定代表人：_____________法定代表人：_____________
_________年____月____日_________年____月____日
溫州短期勞動契約書 篇15
甲方：乙方：(勞動契約書)說明
1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。
2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。
3、委託代理人，指受法定代表人委託(授予委託書)並代理其簽約的人。
4、甲乙雙方除簽訂本契約書外，可以簽訂其他專項協定書，作為本(勞動契約書)的附屬檔案。甲方： 乙方：法定代表人： 姓名：委託代理人： 性別：身份證號碼：出生日期：________年____月____日或戶口所在地住址：所屬街道辦事處：地址： 本人現住址：編碼： 編碼：聯繫電話： 聯繫電話：根據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，並共同遵守本契約所列條款。一勞動契約期限
第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本契約期限：
1、有固定期限：從---年--月--日起至--年--月--日止；契約期限為---年----個月；
2、無固定期限：從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現時止；
3、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至--工作任務完成時止，並以--工作任務完成為終止契約的標誌。試用期----個月，自---年--月____日始，至--年--月--日終止。二工作崗位和內容
第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任--崗位工作。
第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條：工作崗位職責要求，按有關規定執行。
第五條：因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。三勞動保護和勞動條件
第六條：甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行--。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。
第七條：甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度，勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。
第八條：甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。四勞動報酬
第九條：工資支付按照國家和我省的有關規定，實行----工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元，試用期工資每月---元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低於當地政府規定的最低工資標準。
第十條：甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200％加班工資；加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150％支付加點工資。法定節日安排加班的，依法支付300％加班工資。五保險福利
第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本契約後，甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關社會保險轉移手續。
第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業的有關規定執行。六勞動紀律
第十三條：甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。
第十四條：乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密。七教育、培訓、考核和民主管理
第十五條：甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。
第十六條：乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓，接受考核，達到標準。
第十七條：甲方應建立企業民主管理制度，為乙方提供參加企業民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業民主管理的權利。
第十八條：乙方根據制度和規定以及本人表現，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。八勞動契約的變更、終止和解除
第十九條：除國家勞動法律、法規規定可以變更的情形出現時，可以變更勞動契約外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動契約；
1、甲方經批准轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合併、改制，致使勞動契約無法履行時，經雙方協商一致，可以變更勞動契約中的有關條款；
2、乙方患職業病或因工負傷，並被勞動鑑定委員會確認為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的；
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作；
4、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產(工作)任務，不能勝任勞動契約所規定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的；
5、甲方根據生產(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時，經雙方協商一致，可以變更本勞動契約的相關內容；
第二十條：除勞動契約期限屆滿，可即行終止勞動契約外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動契約；
1、甲方依法破產或經上級主管部門批准解散、撤銷時，本勞動契約終止；
2、乙方死亡勞動契約自然終止；
3、乙方經批准退休、退職時，本勞動契約終止；
4、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動契約無法履行時，勞動契約可以終止；
第二十一條：乙方解除勞動契約，應提前____日以書面形式通知用人單位。
第二十二條：乙方調出用人單位，自人事、工資關係開出之日起本勞動契約自行解除。
第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動契約：
1、試用期內乙方要求解除勞動契約的；
2、甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的；違反操作規程和安全規程，造成重大經濟損失或他人致殘、死亡的；不服從甲方的指揮和管理，後果嚴重的；
3、乙方被勞動教養的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本契約規定，泄漏甲方商業秘密，並造成重大損失的；
5、被依法追究刑事責任的。
第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動契約，當應當提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。九違約責任
第二十六條：本勞動契約期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時，可以重新簽訂勞動契約。協商不一致時，終止勞動契約，並辦理有關手續。勞動契約期滿，用人單位未辦理終止勞動契約手續形成事實勞動關係的，視為勞動契約的繼續。
第二十七條：在勞動契約期內，甲方提出解除本勞動契約時，按國家規定給予乙方經濟補償。
第二十八條：乙方提前解除勞動契約的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂(培訓協定)，(培訓協定)作為本契約的附屬檔案。
第二十九條：乙方違反甲方的規定，泄漏甲方的商業秘密，乙方須按勞動契約的約定賠償甲方的經濟損失。對於造成經濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究
第三人的權利。十勞動爭議處理
第三十條：雙方在履行勞動契約中發生爭議，按;十一其他
第三十一條：本契約中乙方的各項待遇如低於本單位集體契約規定的標準，按集體契約執行。
第三十二條：本勞動契約附屬檔案與本契約具有同等法律效力。
第三十三條：本勞動契約未盡事宜，均按法律、法規的有關規定執行。在契約期內，如本契約條款與國家有關勞動管理的新規定相悖，雙方均應按新規定執行。
第三十四條：本勞動契約正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。(塗改或未經授權代簽無效)。十二雙方約定的其他事項(雙方約定的其他事項不得違反有關法律、法規)甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：甲方法定代表人或委託代理人(簽名)：________年____月____日 -年____月____日簽證機關(蓋章)：簽證日期--年--月--
溫州短期勞動契約書 篇16
甲方：名稱經濟類型經濟類型法定代表人電話地址
乙方：姓名性別________年齡文化程度身份證號碼就業證號碼住址市街、巷號
甲、乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本契約。
一、契約期限
1.自________年____月____日起至________年____月____日止或工作結束止。
二、工作內容甲方分配乙方在__________________崗位擔任_________職務。在正常情況下乙方必須完成生產任務，具體生產任務為：____________________________________
三、工作時間
1.甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2.因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第_________項執行;
1.實行計時工資制，乙方完成生產任務，每日工資_________元，每月工資_________元;
2.實行計件工資制，具體標準為________________________________________________________。
3.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1.甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費;
2.乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。
六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1.本契約具有法律效力，雙方應嚴格履行;
2.甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金;
3.一方違反本契約，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本契約發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本契約未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。
十一、本契約雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________ ________年____月____日
乙方：___________________ _____________年____月____日
鑑證機關：______________________鑑證人：______________
________________年____月____日
溫州短期勞動契約書 篇17
契約書(短期)甲方(用人單位或受委託的項目部)：地址： 聯繫電話：乙方(姓名)： 性別：身份證號碼： 現住址：甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：
一、勞動契約期限
1、不足一個月時間的用工：從________年____月日至________年____月____日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本契約的終止期限。
二、工作內容甲方安排乙方工作地點：從事(工種)：數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低於當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預付 ，計人民幣
元，餘款待任務完成後全部付給。甲方應製作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動契約的責任及其它約定本契約自簽訂之日起生效，契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：________年____月____日________年____月____日
溫州短期勞動契約書 篇18
聘用人：
甲方：
學校：
乙方：
身份證號：
根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著平等自願的原則，經一致協商簽訂本契約，以資共同遵守。
一、契約期限
1、全職員工：本契約自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期為個月；在試用期內學校及員工均有權解除本契約。
2、本契約生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關係。
二、聘用崗位甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。
三、勞動時間本契約簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。
四、薪資福利
1、聘用期內：甲方根據乙方的崗位職責與工作表現於每月號支付相應的工資，甲方不得無故剋扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準：經甲乙雙方協商，工資額定為試用期元月，轉正工資元月。
3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。
5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整，調整後本協定的僱傭報酬及福利待遇等按照調整後的規定執行。
五、權利與義務
1、甲方權利義務：
①根據甲方自身情況制定和調整教學計畫，根據教學計畫對乙方工作完成情況、教學過程、教學質量及教學進度等方面進行檢查，並在結果基礎上對乙方進行獎懲。
②甲方有權了解乙方對教學計畫的執行情況，並要求乙方按照甲方教學計畫要求進行授課。
2、乙方權利義務
①乙方必須嚴格遵守和執行甲方制定的`規章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務。
②嚴格執行甲方制定的教學計畫。
③課前認真備課、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質量、授課態度認真細緻。
④上課時衣著得體，對待學生耐心親切，對家長禮貌謙遜。
⑤積極配合甲方檢查，達到甲方教學計畫中教學過程、教學質量和教學進度等相關要求。
六、保密協定
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限於：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、檔案、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、文稿、教案、例題、學員資料等。)
2、本協定的競業限制期為________年，即在本協定終止、期滿或解除後________年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、契約的變更、終止與解除
1、本契約簽訂後，雙方必須全面履行契約內容，任何一方不得擅自變更；確因需要變更契約時，由雙方協商一致，並在原契約基礎上籤訂變更協定，該協定作為附屬檔案，與契約具有同等效力；雙方未達成一致意見的，原協定繼續有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本契約，甲方不負任何責任：
①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。
②在契約有效期內，乙方執行甲方教學計畫未能達到甲方要求的。
③甲方規章制度中規定的應當予以解除或終止勞動契約的。
④因本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工傷、醫療期滿後，不能從事原工作，也不願或不能從事甲方另行安排工作的。
⑦不能勝任工作，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本契約，應提前____日以書面形式通知甲方，經甲方同意後方可離職，否則按自行離職處理。
八、其他
1、本契約自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商一致後可對本契約進行修改或補充，補充協定經雙方簽字蓋章後生效，並具有本契約同等法律效力。
2、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
身份證號：
________年____月____日
________年____月____日
溫州短期勞動契約書 篇19
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按某某規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月____日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推後____日或數日發放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本契約，並提前1個月通知乙，契約終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十五、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於________年____月____日起生效。
十六、本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
訂立契約書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
戶口所在地地址
聯絡方式
溫州短期勞動契約書 篇20
甲方：__________________
經濟類型：__________________
法定代表人：__________________
電話：__________________
地址：__________________
乙方：__________________
姓名?：__________________
性別?：__________________
年齡?：__________________
文化程度：__________________
身份證號碼?：__________________
就業證號碼：__________________
地址：__________________
甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自願、協商一致，簽訂本次短期勞動契約。
一、契約期限
1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_______________工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在_____崗位擔任_____職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執行;
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元; ?
2、實行計件工資制，具體標準為。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。
六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
七、 違約責任
1、本契約具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本契約，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本契約發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本契約未盡事宜，按照國家有關規定執行。
十一、本契約雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(章)：____________________
法定代表人(簽章)：_______________(單位負責人)
_____年_____月_____日
乙方(簽章)：____________________
_____年_____月_____日
鑑證機關(章)：_______________
鑑證人(簽章)：__________
_____年_____月_____日
溫州短期勞動契約書 篇21
甲方(用人單位)：_________________
乙方(勞動者)：_________________
甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本契約。
一、契約期限
1、自________年____月____日至________年____月____日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：_________________
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元
2、實行計件工資制，具體標準為
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。
六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本契約具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本契約，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本契約發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本契約未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。
十一、本契約雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________乙方：_________________
________年____月____日________年____月____日
溫州短期勞動契約書 篇22
編號____________ 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人(主要負責人)或者委託代理人__ 註冊地址______ 聯繫電話__ 乙方(勞動者)姓名：_ 居民身份證號_ 戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村 編碼__________ 現住址__________聯繫電話__ 根據《勞動法》、《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本契約。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。 甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。 乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條 乙方每周工作____日，分別為周______;每日工作______小時。
四、勞動報酬：
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。 甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放委託銀行代發)。支付周期不得超過____日。
五、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：。
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項 __。
第九條 本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。 本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負責人)或委託代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：________年____月____日 使 用 說 明
一、本勞動契約供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動契約時參考使用，主要適用於來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動契約。
二、企業與勞動者簽訂勞動契約時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致後填寫在相應的'空格內。雙方約定的增加事項填寫在
第八條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。
三、簽訂勞動契約，甲方應加蓋單位公章;法定代表人、委託代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本契約應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得塗改。
溫州短期勞動契約書 篇23
甲方：_________
乙方：_________
根據《 勞動契約法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工契約。
一、契約期限
契約期限為一年。即自_________年______月___日至_________年______月___日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在___________崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律
1、乙方服從甲方的.生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2、特殊情況不能上班時需事先請假。
3、愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4、未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、契約變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除契約並提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約，但需提前通知甲方。
七、其他
注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________
____年____月___日_____年____月___日
溫州短期勞動契約書 篇24
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內地省份機構及境外機構；
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、
第十六條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於年月日起生效。
第十七條甲乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
訂立契約書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：
短期勞動契約2
甲方(用人單位)名稱_________________________
性質_________________________
地址_________________________
乙方（勞動者）姓名_____________性別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
經甲乙雙方協商一致，勞動契約期限採取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動契約
本契約於________年____月____日生效，於________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本契約生效日期為________年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為契約終止時間。
二、工作內容和工作時間
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工
現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》（g146－）。
6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿後月工資（或日工資）為_____元。
雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動契約終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
1、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動契約的解除、終止
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動契約：
（一）在試用期內的'；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照國家規定和勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；
（五）不服從甲方正當工作安排的；
（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
5、乙方解除本契約，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
6、期滿或雙方約定的勞動契約終止條件出現的，本契約即行終止。
六、經濟補償和法律責任
7、因甲方原因解除勞動契約，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
8、乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
9、甲乙雙方約定的其他內容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
八、勞動爭議處理及其它
20、雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
1、甲方的規章制度及_______________作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
2、本契約未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
3、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）
鑑證機關（簽章）
（簽字或蓋章）________年____月____日
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委託代理人
（簽字或蓋章）________年____月____日
溫州短期勞動契約書 篇25
甲方：——————性別——居民身份證號碼————————出生日期——年——月——日
家庭住址——————————郵政編碼——————————
乙方：——————性別——居民身份證號碼——————————出生日期——年——月——日
家庭住址——————————郵政編碼——————————
鑒於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立《僱傭契約書》如下：
一、合 同 期 限
第一條 本契約於——年——月——日生效，期限——年，其中試用期至——年——月——日止。如雙方需要，可在契約期滿前一個月協商續簽僱傭契約。如契約期已滿，雙方不再續簽契約，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則契約應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔 工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定。
第四條 乙方每周工作時間為——天，每天工作——小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本契約的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為——元/月。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的——%. 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;
2、乙方違反甲方管理制度的。
四、契約的終止與解除
第十一條 契約期滿如未續簽，則視為《僱傭契約書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本契約約定可以解除勞務契約的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本契約，並且不給予經濟補償。
二、甲方有權對有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本契約具有同等效力。
三、甲方可以在契約有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。
四、乙方在契約期內承擔的甲方的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本契約。
六、本契約到解除日期時，乙方應辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條 本契約的附屬檔案如下
附屬檔案一：《保密協定》;
附屬檔案二：《崗位職責書》;
附屬檔案三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十六條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方——————((簽字)
乙方——————(簽字)
簽訂日期：——年——月——日
二、勞動契約範本
為確立雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，勞動雙方需要簽訂的契約樣本。
當雙方確定了勞動關係後，勞動者和用人單位也是需要簽訂勞動契約的，同時也是在勞動契約中規定雙方的權利和義務，如果在契約履行的期間，任何一方做出了違法勞動契約以及勞動法的行為後，另一方也是可以索取賠償金額，同時也是可以與對方解除勞動契約。
溫州短期勞動契約書 篇26
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本契約。
一、契約期限
1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元
2、實行計件工資制，具體標準為
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動_____
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會_____費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。
六、乙方的_____、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本契約具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本契約，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本契約發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議_____委員會申請_____。
十、本契約未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。
十一、本契約雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期
溫州短期勞動契約書 篇27
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》（以下簡稱《勞動契約法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本契約。
一、契約期限
（一）契約期限甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本契約期限：
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務完成時止，並以 為標誌。
（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在契約期內）
1、無試用期。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。（契約期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；契約期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的契約，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的契約或契約期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的工作內容：
（二）乙方工作內容確定為（填“是”）（ ）管理和專業技術類（ ）工人類。
（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本契約辦理，雙方簽字或蓋章確認的協定書或依法變更通知書作為本契約的附屬檔案。
（四）乙方工作地點：
（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本契約約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本契約第七條處理。
三、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，並至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年半年季或月為周期的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，並按本契約約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
四、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（ ）種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體契約約定的標準。
1、計時工資： 元月（ 元周）；
2、計件工資： （70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立）；
3、其他形式： .
（二）乙方試用期工資為 元月（不得低於第
（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，並不得低於本市最低工資標準）
（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。
（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月____日（或周 ）如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
（一）甲、乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家____省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家____省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每 （年季月）安排乙方進行體檢。
（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的.，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動契約。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
七、勞動契約的變更、解除、終止
（一）符合《勞動契約法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動契約的相關內容或者解除固定期限契約、無固定期限契約和以完成一定工作為期限契約。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動契約，雙方應當簽訂《變更勞動契約協定書》。
（三）《勞動契約法》規定的終止條件出現，終止本勞動契約。
八、經濟補償金、醫療補助費的發放解除或者終止本契約，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動契約法》和國家、省、市有關規定執行。
九、通知和送達甲乙雙方在本契約履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以本契約所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
十、因履行本契約發生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本契約發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十
一、本契約的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。十
二、雙方需要約定的其他事項本契約（含附屬檔案）一式兩份（鑑證時需一式三份，其中鑑證機構留存一份），雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動契約；發生糾紛時，不得以已簽訂本契約為由對抗乙方的主張，並由甲方承擔相應的法律責任。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）法定代表人（委託代理人）________年____月____日________年____月____日
溫州短期勞動契約書 篇28
甲方(聘用單位)XX公司
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生________年____月____日：
文化程度：
居民身份證號碼：
電話：家庭住址：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本公司員工聘用契約：
一、聘用契約期限
本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作性質
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家____省、市的有關安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬及考核目標
全年任務為____月工資一季度考核一次，未完成任務按比例扣發工資或押金，完成任務後按等級提取業務提成。乾滿________年後完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養老金及全年人身意外保險。(具體任務標準如下)
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的.規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面通知乙方：
(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
3.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
(1) 在試用期內;
(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3) 甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前____日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇自契約簽訂後期滿________年後，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、公司員工聘用契約的違約責任
1.本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2.違反和解除聘用契約的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動契約時，由甲方一次性付給乙方。3因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動契約的程式雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動契約證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十____日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、甲乙雙方簽定契約時，乙方必須向甲方交納押金 元。
契約期滿，甲方不正式聘用乙方，或經甲方同意，乙方提前解除聘用契約，乙方未對甲方造成損失，並辦理好財務移交手續，甲方在三天內退還乙方押金。
十一、本契約一式二份，甲方執一份，乙方執一份，經甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方(用人單位)名稱：XX公司
法定代表人：
簽訂日期：
乙方(受聘人員)姓名：
簽訂日期
溫州短期勞動契約書 篇29
甲方(用人單位)名 稱：乙方（勞動者）名 稱：地址：家 庭 住址：身份 證 號 碼：____市勞動和社會保障局印製甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、 契約期限
1、有固定期限。本契約自________年____月____日至________年____月____日止，期限為年。________年____月____日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
3、以完成一定的工作（任務）為期限，自________年____月____日至工作（任務）完成時即行終止。
4、試用期，自日止，期限為個月）。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據生產（工作）任務的需要，安排在部門承擔工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協定）。
2、因工作需要並與乙方協商後，甲方可變更乙方工作崗位。
三、 工作時間和休息休假
1、甲方實行 工作制，每日工作時間 小時。每周工作時間 小時，因生產（工作）需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。
2、乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、 勞動保護和勞動條件
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。
3、對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、 勞動報酬
1、甲方按《____省工資支付規定》和有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規定或約定的標準，支付乙方工資。
4、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會（職代會）集體協商確定的工資分配辦法，並向本單位勞動者公布。
六、 勞動紀律
1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
七、 社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
八、 勞動契約的終止、解除、續訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。
2、本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
九、 違反勞動契約的責任
1、當事人一方違反契約時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本契約規定向對方支付違約金元。
2、其他違約責任：
十、 雙方約定的其他事項：十
一、 因履行本契約發生爭議，依照國家規定處理。本契約未約事項，按國家規定執行。 十
二、本契約一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或塗改、或未經合法授權代簽無效。甲方乙方
溫州短期勞動契約書 篇30
用人單位（以下簡稱甲方）：
勞動者（以下簡稱乙方）：
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動契約法》及有關的法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本契約並承諾共同遵守本契約所列條款：
一、契約期類型和期限
第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動契約期限：
1、固定期限：契約期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止
2、無固定期限：自年____月日起。
3、以完成一定的工作任務為期限。自年____月日至工作完成時即終止，其完成的標誌事件為 。
4、實行有固定期限和無固定期限的勞動契約，雙方約定的試用期為月，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包括在契約期內。
二、工作內容與工作地點
第二條：經甲乙方雙方協商一致，乙方在甲方處從事 工作。在本契約有效期內，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產和工作任務及遵守甲方企業的員工手冊和其他規章制度。
第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質、按量完成甲方分派的生產或工作任務。
三、 勞動報酬
第四條、乙方實行以下工資計算方式：
1、計時制，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元；試用期滿，基本工資為 元，考核工資 元。
2、計件制，具體計件單價另行約定。
乙方的工資不得低於國家規定的最低工資標準。甲方實行結構工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執行。
第五條、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
第六條、甲方有權根據企業經營狀況、規章制度及乙方崗位調整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應的調整。
四、工作時間和休息休假
第七條、乙方實行工時制
1、定時工作制
2、綜合計件工時工作制
3、不定時工作制甲方根據工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動報酬。
第八條、乙方在契約期內享受國家和公司規定的各項休息、休假權利。
五、勞動條件和勞動保護
第九條、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。
第十條、甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規定的勞動保護用品。
第十一條、乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。
六、福利待遇
第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規執行。
第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫療期限最長不超過三個月。
七、勞動紀律與規章制度
第十四條、甲方根據國家有關規定，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規章制度的培訓。
第十五條、乙方願意遵守甲方依法制定各項規章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規定和要求。同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益。
第十六條、甲方的交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密，乙方對此在契約期內及離職後兩年內負有保密義務，未經甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業禁止協定，則競業禁止協定作為本契約的附屬檔案。如有違反，甲方有權向乙方追溯並要求其賠償經濟損失。
第十七條、在本契約履行過程中，甲方根據國家有關規定可制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂。
八、契約變更、解除、終止、續訂
第十八條、在本契約執行期內，如有下列情況發生，甲乙雙方同意變更本契約的相關內容：
（1）訂立本契約所依據的國家法律、法規等發生變化的。
（2）訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，導致本契約無法繼續執行的。
（3）甲、乙方情況發生變化，影響本契約執行的。
第十九條、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十條、按照《勞動契約法》
第三十九條規定，甲方可以隨時解除乙方勞動契約；按照《勞動契約法》
第三十八條規定，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
第二十一條、本契約期滿，勞動契約即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十二條、乙方未徵得甲方同意而離職或擅自離開，應承擔由此引起的經濟損失和相關責任。
第二十三條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知甲方，須經相關主管同意簽字後，可以辭職；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程式辦理。
第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應一次性結清所有約定工資。
第二十五條、乙方在離職前，應按甲方規定辦理工作交接手續，工作中的未盡事項、檔案、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規定辦妥離職手續，甲方將不予辦理工資結算，並有權追究乙方的經濟責任。
九、經濟補償
第二十六條、甲方違反《勞動契約法》規定解除或終止勞動契約的，依照相應的管理規定支付經濟補償。
第二十七條、乙方違反規定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方招收錄用費、生產、經營和工作造成的直接經濟損失及依據甲方規章制度承擔相應的賠償責任。
十、勞動爭議處理
第二十八條、甲乙雙方因履行本契約發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可協商解決。
第二十九條、勞動爭議發生後，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起____日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。
十一、其它
第三十條、乙方在勞動契約期及勞動契約解除後的________年內，因執行甲方的任務或從事甲方的生產經營活動以及運用甲方所有或提供的技術信物質技術條件等所完成的技術成果的所有權、使用權、轉讓權及雙方協商一致與該成果有關的智慧財產權歸屬甲方，如果該技術成果申請專利並被授予專利權的，其申請權及專利權歸屬甲方。
第三十一條、公司所制定的各項規章制度及甲乙雙方簽訂的補充協定均為契約附屬檔案，是本契約不可分割的組成部分
第三十二條、甲乙雙方在履行契約中發生爭議，應當協商解決，協商無效的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條、本契約壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽字、蓋章後生效，並具有同等法律效力。
用人單位（公章）
受用人（簽名）：
法人代表或委託代理人簽名：
________年____月____日
________年____月____日
溫州短期勞動契約書 篇31
甲方(項目組長):
乙方(被聘用者):
根據《西安大學短期勞動(勞務)用工管理規定》(西石大人〔〕48號)的有關規定,甲乙雙方在自願平等的基礎上籤訂本協定.
一,本協定自________年____月____日起至________年____月____日止.
二,甲方安排乙方在項目中
承擔的任務.
三,甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬元.
四,聘用期內,乙方應服從甲方的管理,遵守學校規章制度,認真履行甲方為其安排的工作任務.對含易燃,易爆,高溫,高壓,強電流,化學腐蝕,放射性等危險性內容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益,具體險種等內容在本協定雙方需約定的事項中註明,乙方享受社會保險後,排除甲方的勞動保險責任非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害,後果由乙方自己或第三方承擔.
五,本協定期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時,隨即終止.雙方在徵得對方同意的條件下,可以續訂協定.續訂須重新簽訂協定書,一方不同意續訂的,另一方不得強迫.
六,本協定在下列條件下可以解除.
1,甲乙雙方協商一致.
2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協定.
(1)被證明不符合聘用條件的
(2)嚴重違反甲方的規章制度的
(3)嚴重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的
(4)被依法追究刑事責任的
(5)應當解除聘用協定的其他情形.
4,乙方如有正當理由可以解除本協定,但應提前三十日以書面形式通知甲方.在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協定.
(1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的
(2)甲方未按照本協定約定支付報酬或提供勞動條件的.
七,雙方需約定的事項.
1,勞動安全約定:
2,保密約定:
3,其它:
八,甲乙雙方應嚴格遵守本協定.任何一方違反本協定規定,應承擔違約責任,付給對方違約金元.給對方造成經濟損失的,應根據後果和責任大小予以賠償.
九,甲乙雙方因執行本協定發生爭議,應本著友好協商的原則解決,協商未果的可申請調解,調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.
十一,本協定自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.
甲方(簽字):乙方(簽字):
________年____月____日________年____月____日
溫州短期勞動契約書 篇32
使用說明
一、雙方在簽訂本契約前，應認真閱讀本契約書。本契約一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本契約必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自簽章，並加蓋用人單位公章(或者勞動契約專用章)方為有效。
三、本契約中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批准。
五、本契約的未盡事宜，可另行簽訂補充協定，作為本契約的附屬檔案，與本契約一併履行。
六、本契約必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，並不得擅自塗改。
七、本契約(含附屬檔案)簽訂後，甲X雙方各保管一份備查。甲方(用人單位):_________乙方(職工):_________名稱:_________姓名:_________法定代表人:_________身份證號碼:_________地址:_________現住址:_________經濟類型:_________聯繫電話:_________聯繫電話:_________根據(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規定，甲X雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本契約。
一、契約期限
(一)契約期限雙方同意按以下第____種方式確定本契約期限:
1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限:從________年____月____日起至本契約約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限:從________年____月____日起至工作任務完成時止。
(二)試用期限雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內):
1、無試用期。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期最長不超過六個月。其中契約期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;契約期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日;契約期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。
(二)乙方的工作任務或職責是________________。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本契約辦理，雙方簽章確認的協定或通知書作為本契約的附屬檔案。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協定。
三、工作時間
(一)甲X雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:
1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(___)種形式執行，不得低於當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資______元月;試用期滿工資_______元月(______元日)。
2、其他形式:____________。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每(年季月)安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)契約期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲X雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。
(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本契約約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家____省的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，並作如下約定:
八、本契約的變更
(一)任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲X雙方經協商一致，可以變更本契約，並辦理變更本契約的手續。
九、本契約的解除
(一)經甲X雙方協商一致，本契約可以解除。由甲方解除本契約的，應按規定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本契約:
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本契約約定的`工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約達成協定的。
9、本契約約定的解除條件出現的。甲方按照第
5、
6、
7、
8、9項規定解除本契約的，需提前____日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本契約並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
(三)乙方解除本契約，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約:
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不按本契約規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的。
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本契約:
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本契約後，甲X雙方在____日內辦理解除勞動契約有關手續。
十、本契約的終止本契約期滿或甲X雙方約定的本契約終止條件出現，本契約即行終止。本契約期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動契約的書面意向，並及時辦理有關手續。十
一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任:__________________。
(二)乙方的違約情形及違約責任:__________________。十
二、調解及仲栽雙方履行本契約如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內向人民法院提起訴訟。十
三、其他
(一)本契約未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在契約期內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
(二)下列檔案規定為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力:
1、__________________。
2、__________________。
3、__________________。
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁):甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)法定代表人:______(或委託代理人)________年____月____日________年____月____日鑑證機構(蓋章):______鑑證人:_______鑑證日期:20________年____月____日