商貿、金融行業勞動契約書 篇1
甲方(用人單位)名稱：______________
地址：______________________________
性質：______________________________
乙方(勞動者)名稱：________________
家庭住址：__________________________
身份證號碼：________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動契約。
一、勞動契約期限
1.有固定期限。本契約自_____年____月____日至_____年____月_____日止，期限為____年。
2.無固定期限。本契約自_____年____月____日起。
3..以完成一定的工作(任務)為期限。自_____年____月____日至工作(任務)完成時即行終止。
4.契約期限內，試用期自____年_____月____日至_____年_____月____日止，期限為___-個月。
二、工作內容
1.乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在_____________部門承擔__________工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協定)。
2.因工作需要並與乙方協商後，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假
1.甲方實行____工作制，每日工作時間____小時。每周工作時間____小時。
2.乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬和支付時間
1.乙方試用期的工資標準為____元/月。
2.乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
(1)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、________、________;其標準分別為：_____元/月、_______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(2)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為__________。
(3)其他工資形式。具體約定可在本契約第____條中明確。
3.甲方按有關政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
4.甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資____%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資____%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。
5.非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過____個月的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資;超過____個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
6.甲方安排乙方每日____時到次日____時工作的，每個工作日夜班補貼為____元。
7.乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動契約約定的標準，支付乙方工資。
8.甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，並向本單位勞動者公布。
五、社會保險和福利待遇
1.甲方依照國家規定參加養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇。
①______________________________;
②______________________________;
③______________________________。
六、勞動保護和勞動條件
1.甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
2.甲方按照有關規定落實女職工特殊保護政策。
七、職業培訓
1.甲方根據本單位實際，有計畫地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;
2.乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。
八、勞動紀律
1.甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
九、勞動契約的終止、解除、續訂和變更
1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。
2.本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
3.雙方約定的其他勞動契約終止條件：________________________________
十、違反勞動契約的責任
1.解除勞動契約經濟補償金按有關規定執行。
2.甲乙雙方一方違反契約時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本契約規定向對方支付違約金____元。
3.其他違約責任：_________________________________
十一、保守商業秘密和競業限制
1.乙方在契約期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
2.乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止契約前____個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動契約中相關內容。
3.乙方掌握甲方商業秘密的，勞動契約終止或解除後___年(月)內，不得到經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關係的同類業務，甲方應向乙方支付競業限制經濟補償費____元。
十二、雙方約定的其他事項：________________________
十三、附則
1.因履行本契約發生爭議，依照國家規定處理。本契約未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。
2.本契約一式____份，甲、乙雙方各執____份。約定事項違背國家規定或塗改、或未經合法授權代簽無效。
3.乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
地址1：_____________________________
地址2：_____________________________
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本契約前，均應事先仔細閱讀，並詳細了解本契約以及附屬檔案內容，雙方簽字後即行生效。)
甲方：(蓋章)______________
乙方：(簽名)______________
法定代表人
或(委託代理人)：(簽章)_______
鑑證機關：(蓋章)_______
鑑證人：(簽章)_________
簽訂日期：________年_____月______日
商貿、金融行業勞動契約書 篇2
甲方(用人單位)名稱：______________
地址：______________________________
性質：______________________________
乙方(勞動者)名稱：________________
家庭住址：__________________________
身份證號碼：________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動契約。
一、勞動契約期限
1.有固定期限。本契約自_____年____月____日至_____年____月_____日止，期限為____年。
2.無固定期限。本契約自_____年____月____日起。
3..以完成一定的工作(任務)為期限。自_____年____月____日至工作(任務)完成時即行終止。
4.契約期限內，試用期自____年_____月____日至_____年_____月____日止，期限為___-個月。
二、工作內容
1.乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在_____________部門承擔__________工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協定)。
2.因工作需要並與乙方協商後，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假
1.甲方實行____工作制，每日工作時間____小時。每周工作時間____小時。
2.乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬和支付時間
1.乙方試用期的工資標準為____元/月。
2.乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
(1)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、________ 、________;其標準分別為：_____元/月、_______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(2)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為__________。
(3)其他工資形式。具體約定可在本契約第____條中明確。
3.甲方按有關政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
4.甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。
5.非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
6.甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為____元。
7.乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動契約約定的標準，支付乙方工資。
8.甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，並向本單位勞動者公布。
五、社會保險和福利待遇
1.甲方依照國家規定參加養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇。
① ______________________________;
② ______________________________;
③ ______________________________。
六、勞動保護和勞動條件
1.甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
2.甲方按照有關規定落實女職工特殊保護政策。
七、職業培訓
1.甲方根據本單位實際，有計畫地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;
2.乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。
八、勞動紀律
1.甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
九、勞動契約的終止、解除、續訂和變更
1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。
2.本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
3.雙方約定的其他勞動契約終止條件：________________________________
十、違反勞動契約的責任
1.解除勞動契約經濟補償金按有關規定執行。
2.甲乙雙方一方違反契約時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本契約規定向對方支付違約金元。
3.其他違約責任：_________________________________
十一、保守商業秘密和競業限制
1.乙方在契約期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
2.乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止契約前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動契約中相關內容。
3.乙方掌握甲方商業秘密的，勞動契約終止或解除後___年(月)內，不得到經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關係的同類業務，甲方應向乙方支付競業限制經濟補償費元。
十二、雙方約定的其他事項：________________________
十三、附則
1.因履行本契約發生爭議，依照國家規定處理。本契約未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。
2.本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。約定事項違背國家規定或塗改、或未經合法授權代簽無效。
3.乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
地址1：_____________________________
地址2：_____________________________
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本契約前，均應事先仔細閱讀，並詳細了解本契約以及附屬檔案內容，雙方簽字後即行生效。)
甲方：(蓋章)___________________ 乙方：(簽名)______________
法定代表人
或(委託代理人)：(簽章)_______
________年_________月__________日 _________年_______月______日
契約鑑證
( )鑒字第_____號
經審查，本契約符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑑證。
鑑證機關：(蓋章)_______ 鑑證人：(簽章)_________
________年_____月______日
商貿、金融行業勞動契約書 篇3
賣方：_____________(______國法定地址______________、電話______________、傳真______________、法人代表______________、職務______________)
買方：_____________(______國法定地址______________、電話______________、傳真______________、法人代表______________、職務______________)
雙方協商一致，同意並達成如下貿易協定，共同遵守：
第一條 本契約所列條款，包括了雙方達成的全部協定，並取代在此以前雙方所達成的一切協定。除雙方授權主管人或代表同意書入本契約的條款外，其餘一律無效。
第二條 買方須由賣方承認的銀行，開出不可撤消的、無追索權的、保兌的、可轉讓的、可分割的、允許轉船和分批裝運，以賣方為受益人的見票即付信用證。信用證有效期為末批貨物從裝運港啟運後45天。信用證承兌費用由買方支付。
第三條 賣方須向議付行提交下列單據：
1、整套清潔海運提單一式兩份;
2、發票一式四份;
3、由商品檢驗局出具的質量證書一式兩份;
4、由商品檢驗局出具的數量/重量檢驗報告一式兩份。
第四條 允許的溢短裝數量為相當於信用證總金額______%的貨物數量。
第五條 交貨：
1、交貨期為____________________;
2、裝運港____________________ 。
第六條 裝運條件：
1、應賣方之要求，買方於每批貨物裝運前20天，將船名、船籍、預計抵達裝運港日期和載重噸位等以書信告知賣方;
2、買方可指定______________遠洋運輸代理公司作為其船運代理，並負責支付港口所有費用。買方應分別於船到達裝運港前10天、5天、72小時、24小時，把船到達裝運港的預計日期和時間，以及船到達裝運港時，該船的吃水量以電報告知其代理;
3、買方應在船達裝運港前10天，將該船的詳細情況，包括船名、船籍、預達日期、船長和船員之國籍、呼號、載重噸位、吃水、總長及按國際海運慣例所需的其他資料，以電報告知其代理;
4、買方應將租船方出具的租船單一份儘快提交給賣方。
第七條 貨物裝船後，凡發生貨物短缺、損壞、變質，其風險均由買方承擔。貨物之投保由買方自理。
第八條 買方須按本契約第2條所規定的日期前開立本批交易信用證，否則，賣方有權不經通知取消本契約，並對由此而遭受的損失提出索賠。
第九條 適用規則和章程：
1、裝運條款：見清單B;
2、外輪在________ 港速遣費和滯期費收取規定，見清單C;
3、滯期費率/速遣費率以及裝卸結算法則刊行於________，________應遵照________ 頒布之規則予以辦理。所有費用均由買方承擔。
第十條 除保險公司和船方應承擔的索賠外，凡涉及貨物質量、數量和重量等爭執，雙方應通過協商予以解決。如果協商不能解決，則提交________ 商檢局或其下屬單位進行裁決，裁決是終局的，對雙方均有約束力，任何一方均無權抗訴。
第十一條 賣方因無法控制之因素，諸如不可抗力、政變、罷工、禁運、解僱等造成契約貨物推遲交貨或妨礙交貨，賣方不承擔責任。但賣方按買方之要求，應向買方掛號郵寄由________出具的證書，如有可能，也可提交由________某一主管部門出具的證書。
第十二條 凡涉及本契約或因執行本契約所發生的一切爭執，雙方通過協商解決。如協商不能解決，可提交被告國家仲裁機構根據該國仲裁規則和程式進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。仲裁費用除該仲裁機構另有判定外，則由敗訴方負責。
第十三條 本契約一式兩份，用___________ 文簽署，經買、賣雙方代表簽字後生效。
清單A：
1、物品名：________________________________
2、貨物規格：____________________________
3、數量：(由賣方定，買方同意溢短裝總數之5%)
4、單價：________________________________
5、總值：________________ (每公噸價為________ 總值按實際交貨數量而定)
6、包裝：________________________________
清單B：裝運條款
1、契約規定的每批交貨日前20天，賣方應將契約號、數量、預定交貨期寫信告訴買方，以便買方租船訂艙。
2、每批貨物裝運前15天，買方應將：船名、船籍、抵港日期、契約號、載重噸位等須經賣方認可的項目以信件告知賣方，以便買方安排交貨。
3、買方將委託裝運港________ 遠洋運輸公司作為其海運代理，買方承擔一切費用，買方將通過________ 獲得該船進出裝運港口的所有簽證。
買方須於船抵裝運港10天之前，將該船詳情以信件告知賣方(包括船名、船籍、船員人數、船員國籍、呼號、載重、吃水和總長等)。
4、船達裝運港，賣方不能及時裝貨，由此而引起的空艙費和滯期費則由賣方承擔。
若15天裝運期滿而船未達裝運港，則自16天起的倉儲費和滯期費由買方承擔。
5、賣方保證一個工作日連續24小時每個艙口的裝貨率為________公噸，滯留期/速遣期按附屬檔案C之規定計算，________遠洋運輸公司按外輪停靠________港的有關速遣費和滯留費計算暫行規定，與買方直接進行結算。
6、貨裝完畢，賣方將契約號、品名、數量、載運船名和啟航日期以信件告知買方。
清單C：
外輪停靠________ 港裝卸有關速遣費和滯期費計算規定(附屬檔案略)
甲方代表：_________________
簽字：_____________________
______年_________月______日
乙方代表：_________________
簽字：_____________________
______年_________月______日