停薪留職期限協定

停薪留職期限協定 篇1

甲方:_________________________________(單位)

代表人:_______________________職務:____________________

乙方:___________________,性別___________________,出生年月____________。

根據國家勞動人事部〔20xx〕61號“關於企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的檔案精神,為合理安排企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益於社會的勞動。乙方自願申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本契約,以便共同遵守。

一, 停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年。

二, 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,並連續計算其工齡。

二, 停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本契約,如符合條件,甲方應予乙方升級,待契約期滿後,乙方回原單位工作時,按調整後的工資級別執行。

三, 停薪留職後,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四, 停薪留職後,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇。

五, 停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

六, 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

七, 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除。

甲方:__________乙方:__________

時間:__________時間:__________

停薪留職期限協定 篇2

甲方:________________

乙方:________________

根據_____________________檔案精神,經本人申請,甲方研究同意,現雙方協定如下:

一、停薪留職期限

本協定期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協定期滿後,可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續,復職時間自批准期限滿之日起計算。超過批准期限十五日內沒有辦理相關手續者,按自動離職處理。

三、停薪留職期間,本人的社會養老保險,醫療保險屬個人繳納的部分,自批准之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清,否則後果自負。

四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關規定者,除依法處理外,不予辦理復職手續。

六、本協定一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執一份,歸入乙方檔案一份。

七、本協定自______年______月______日起生效。

停薪留職期限協定 篇3

甲方:

乙方:

乙方自願申請停薪留職,經與甲方協商,按照有關規定,特訂立本協定,以便共同遵守。

第一條停薪留職期限:從______年____月____日起到______年____月____日止,共為半年。

第二條停薪留職期間,乙方的工資、獎金、補貼、福利等一律停止享受。

甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。

乙方繳納部分一次性由甲方代扣、代繳一年金額。

乙方應在每年2月份之前,一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額,逾期不繳納,甲方可以封存乙方的保險金額。

第三條停薪留職期間,甲方按有關規定保留和管理乙方人事檔案。

今後,停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時,由甲方通知乙方按新制度辦理有關的手續。

第四條甲乙雙方簽訂本協定時,乙方必須作好移交接手續,乙方個人使用的單位財物必須退回甲方(單位分配的除外)。

第五條停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,遵守社會公德,未經批准,不得以甲方名義從事各項經濟活動,否則由甲方予以辭退,不作任何補償終止其勞動契約,情節嚴重者送法務部門處理。

第六條停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,

甲方按退職辦法處理。

第七條停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《事業單位獎懲辦法》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除。

第八條停薪留職期間,乙方不得中途要求返回單位上班,停薪留職期滿時,乙方必須提前30天向甲方提出續訂或終止停薪留職的書面申請,由甲方視實際情況確定繼續停薪留職或解除協定安排上班。

停薪留職期滿後一個月內,乙方未按申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理,不作任何賠償終止勞動契約。

第九條本協定自停薪留職期限起算之日內起生效。

在協定執行期間,雙方不得隨意變更或解除協定,本協定如有未盡事宜,應由雙方根據國家的有關政策規定進行協調,作出補充規定,補充規定與本協定具有同等效力。

第十條本協定一式叄份,甲方執兩份,乙方執一份。

甲方:乙方(簽名):

日期:______年____月____日

日期:______年____月____日