小時工契約 篇1
小時工契約（一）
甲方：______有限公司
乙方：__________
身份證號：
甲乙雙方要根據《勞動法》有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協定書。
二、職責範圍：前台桌面、會議室、經理室、綜合辦公區、會計室及陳列的辦公設施。
三、工作職責：
1、服從工作安排，完成在指定時間內的一切工作任務。
2、保證責任範圍內的清潔、乾淨、無塵土。
3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或則日補班。
4、在做經理室工作時，不得擅自動用經理的物品、不得翻閱。
5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內扣除。
四、工作時間：
每日工作_____個小時，雙休。工作時間為：
五、薪資：每日25日發薪。國家規定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。
六、保險福利待遇：
乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發生的醫療費用等均由乙方自己承擔。
七、勞動保護和勞動條件：
甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。
八、解除協定：
甲乙雙方需解除本協定，提前兩天通知對方。
本協定一式兩份，雙方各執一份，分別簽字、蓋章後生效。
甲方蓋章：乙方（簽字）
年月日年月日
小時工契約（二）
甲方：___________________有限公司
辦公地址：_______________________
法定代表人：_____________________
委託代理人：_____________________
乙方：___________________________
出生日期：______年______月_____日
性別：__________民族：___________
文化程度：______國籍：___________
身份證號碼：_____________________
家庭住址：_______________________
根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本契約，共同遵守。本契約性質為勞務契約。
第一條工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在企業套用事業部從事______________產品銷售工作。
1.2乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。
第二條協定期限
本協定有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協定期限為________年。
第三條勞動時間
3.1乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。
3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，並達到規定的質量標準。
3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切後果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。
第四條勞動紀律
4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本契約。
第五條兼職勞動報酬
5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。
5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，並且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。
第六條保密義務
協定期內，乙方須在甲方許可之範圍內使用甲方商業信息；協定期內以及協定終止後，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自願承擔最終的賠償責任。
第七條契約的終止
以下情形發生時，本契約可以終止：
7.1契約期限屆滿；
7.2在契約有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告後仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本契約即可提前終止。
7.3乙方在本契約有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止契約。
7.4對於非因7.1、7.2和7.3的原因，契約任何一方違反契約約定，且違約方在非違約方書面通知後15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本契約。
本契約的提前終止不影響已經產生的權利義務關係。
第八條其他
8.1因履行本契約發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。
8.2本協定自簽訂之日起生效，本協定未盡事宜，按國家有關規定執行；必要時，經甲乙雙方協商一致後方可對本協定進行修改或補充；對本協定的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章後方可生效，並具有與本協定同等的法律效力。
8.3本協定書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_____________有限公司
法定代表人或授權代表：_____________
__________年__________月_________日
乙方（簽字）：_____________________
__________年__________月_________日
小時工契約（三）
甲方：某有限公司乙方：______________________
法定代表人或文化程度：__________________
授權代表人：_____________________身份證號碼：________________
公司住所：_______________________住址：______________________
電話：___________________________戶口所在地：________________
郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________
電話：______________________
郵政編碼：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《西安市實施勞動契約制度的若干規定》，北京某有限公司（以下簡稱甲方）與____________（以下簡稱乙方）在平等自願、協商一致基礎上，簽訂本聘用協定，並共同遵守執行。
一、甲方根據工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關規定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自願接受甲方的聘用，並保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。
二、契約期限：
本契約期限自______年_____月_____日起至於_______年_____月_____日止，契約期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協定。
三、乙方在契約期內的權利義務：
1、乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規範。
3、乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業，忠於職守。
4、乙方享有按甲方規定的工資標準（不低於最低工資標準）支付的勞動報酬。
5、乙方享有甲方支付的社會保險費用。
6、乙方在甲方服務期間，乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質技術條件所完成的技術成果（含專利技術成果、非專利技術成果及作品）是職務技術成果，其所有權、使用權、轉讓權屬於甲方。前述職務技術成果申請授予專利的，專利申請權和專利權屬於甲方；申請技術著作權登記的，技術著作權屬於甲方。
7、乙方在甲方服務期間，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。
四、甲方的權利和義務：
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。
2、甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，並提供保障乙方安全健康的工作環境。
3、根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方願意服從。
4、甲方根據乙方的工作表現，可以對乙方予以獎懲。
5、甲方應按規定按時支付乙方的工資及社會保險費用。
6、甲方享有國家法律規定的其它權利並承擔相應的義務。
五、協定的解除與終止：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協定：
（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
（3）被依法追究刑事責任的；
（4）嚴重違反本契約第三條第1、2、3、7項約定的；
（5）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協定，但是應當提前30日以書面形式通知乙方，並依法支付經濟補償金：
（1）乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作的；
（3）勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
3、乙方可提前30日書面通知甲方解除本契約，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本契約：
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的；
（2）未按本契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
5、契約期滿，甲、乙雙方均可提出終止契約，並按有關規定辦理離職手續。
六、違約責任：
由於一方違約，造成本契約無法履行時，違約方應支付對方相當於乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。
七、因履行本契約發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
八、本契約如有未盡事宜，由雙方協商辦理。
九、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十、本契約經雙方簽字、蓋章後生效。
甲方：西安某有限公司
法定代表人或授權代表人
（簽字/蓋章）
日期：年月日
乙方：
日期：年月日
小時工契約 篇2
甲方：_______________僱主
乙方(被雇清潔工)：_______________
甲方承建之________________，現因________需要而雇用_______________來做清潔工。為了大家放心和以後的雙方責任，雙方特商定如下條款，共同遵守執行：
一、工作內容在某某時間，某某地點做清潔工作。
二、方式甲方根據乙方負責清潔工一職月底會對乙方進行結算，乙方不能隨意破壞甲方的產物。
三、組織領導：
1)乙方必須服從甲方的安排、調配、指導及管理，遵守甲方現場的各項管理及規章制度，做到文明施工、安全施工。
2)乙方必須確保準時到清潔工作地點。在工作時期內，未經甲方許可，乙方不得隨意更換清潔人員，以保證其它不必要的問題發生。
3)乙方必須按甲方分配去做事，負責甲方分配做的清潔事情等工作。
四、甲方責任：
1)負責清潔現在的管理調配與監督。
2)負責安排乙方工作量及現場進度，審核完成工程量，申報預決算，申請撥付工程款。
3)負責與清潔工之間進行溝通，簡單僱傭小時工契約相互共同制定清潔完成計畫任務。
甲方：_______________乙方：_______________
_______年_______月_____日_______年_______月_____日
小時工契約 篇3
甲方：
乙方：
為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、及其它相關法律、法規，經友好協商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自願達成如下協定。
一、人員分布情況
1、農民工契約期自20______________年11月06日至20______________年02月06日止。
人數為
100名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時12.5元.
2、少數民族工契約自20______________年11月06日至20______________年11月06日止。
人數為
50
名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時11.5元.
3、少數民族工契約自20______________年11月25日至20______________年11月25日止。
人數為
150名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時10.5-11.00元.
二、勞務人員的派遣
1、乙方輸送甲方勞務人員必須年滿16周歲，45周歲以下。
持真實有效證件(身份證或臨時身份證或戶籍證明)。
2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮級以上醫院健康證明，無需另外進行體檢。
三、工作時間及待遇
1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低於270小時，如當月出勤不足270小時則按270小時計算工資，超過則按實際工時工價計算;甲方為乙方勞務人員支付
300元/人的車資補助，於勞務人員入職一個星期內支付到乙方賬戶內。
乙方勞務費用接收賬號為：
開戶名稱：_____
開戶銀行：東莞農村商業銀行莞城博廈分理處
帳號：_____
2、出現以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：
①勞務人員工作不滿自然月的
②勞務人員出現請假、曠工的
3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人並免費提供食宿.
4、勞務人員從進入工廠之日起至協定期滿止，享有病假等權利;勞務人員由甲方免費提供住宿(包括休息日、放假日及所有不上班日期)，甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用(水電費、勞保用品費等)。
一伙食費則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月
360元.
5、甲方應於每周提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，並於每月5日前甲方雙方核對最終的工時。
6、甲方應於每月日前(如遇節假日則相應提前)將勞務人員工資以現金或轉賬方式全額支付給乙方。
7、當雙方契約終止時，甲方應在契約終止後三天內給予乙方結算所有勞務派遣服務費。
四、甲方職責
1、甲方根據工廠生產需要，負責對勞務人員進行相關的企業文化教育，技能訓練，現場操作等。
2、甲方應按照勞動法及有關規定，提供勞務人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全衛生以及工作條件和環境。
3、勞務人員在甲方工作期間出現工傷事件的，由甲方承擔一切責任。
4、在甲方工廠內，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切後果和賠償責任。
5、如勞務人員因病或特殊情況請假時，應按實際誤工工時扣除，勞務人員入職後三天內自離無薪發放，三天后因甲方原因(包含但不限於：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批准、按指定程式申請離職不予批准等)導致員工自離按實際出勤結算工資並發放，甲方不得以任何理由扣押勞務人員工資。
五、乙方職責
1、乙方負責辦理勞務人員用工手續，與其簽訂用工協定、建立工作檔案、日常事務處理等。
2、乙方管理人員在為勞務人員辦理有關入職手續時，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的勞務人員及其相關證明。
3、乙方管理人員協助甲方做好勞務人員的管理與思想工作，並做好勞務人員與甲方的溝通協調工作。
4、乙方管理人員在管理勞務人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發現的一些問題應及時的處理好，並隨時和甲方保持溝通。
5、乙方應督促勞務人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規章制度、各項業務操作規程，保守甲方的商業秘密;勞務人員也同時遵守乙方的規章制度，遵從乙方合法的管理。
六、協定的變更、終止、解除和生效
1、本協定書未盡事宜，雙方另行協商並簽署補充協定，作為本協定的附屬檔案，具有同等法律效力。
2、本協定條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規規定執行。
3、本協定一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方有權簽字人簽字並加蓋單位公章之日起生效，至協定終止之日失效。
4、當甲乙雙方因本協定的履行發生爭議時，應力爭友好協商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代表簽名：代表簽名：
日期：年月日日期：年月日