2023美容院培訓協定 篇1
文中藍色字型後會有風險提示）甲方：乙方：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。為進一步提高員工素質和職業技能，確保受訓員工完成學習後繼續在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關法律法規，在平等、自願，協商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守。
第一條 培訓的項目
1、《皮膚知識基礎》；
2、《接待與諮詢》；
3、《護理美容》；
4、《修飾美容》；
5、《產品知識》。
第二條 培訓的費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、最終發生的培訓費用以培訓結束後甲方實際支出和為乙方實際報銷數額為準。
第三條 培訓的期限培訓期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
第四條 服務期限風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。甲乙雙方確定的服務期從培訓開始的時候起。
第五條 工資及福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第六條 乙方的義務
1、乙方學習時間計入工作時間，按連續工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度；
2、乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，並參加和通過所有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔；
3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束後立即將原件交由甲方備案存檔；
4、乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規或違反刑事法律等法律法規，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。
第七條 違約責任乙方培訓結束後發生下列情形之一，導致乙方沒有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的；
2、乙方解除或終止勞動契約（除乙方按照《勞動契約法》
第三十八條規定解除勞動契約外）；
3、乙方自動離職；
4、乙方因違反法律法規規定，被甲方解除或終止勞動契約；
5、乙方因違反甲乙雙方勞動契約約定條款，被甲方按照勞動契約的約定解除或終止勞動契約。
第八條 其他此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。甲方________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
2023美容院培訓協定 篇2
合伙人(甲方)：____________
身份證號：_________________
合伙人(乙方)：____________
身份證號：_________________
經甲乙雙方友好協商、達成以下合夥協定：
第一條合夥項目名稱及主要經營地。
(一)合夥項目名稱：____________由甲乙雙方共同商定，向工商部門申請。
(二)經營地：_________________________________。
第二條合夥經營項目和範圍：_____________________(具體以工商部門核准的經營範圍為準)。
第三條合夥期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，共________年。如果需要延長期限的，在期滿前____個月辦理相關手續。
第四條出資金額、出資方式、期限。風險提示：____________合伙人出資
一定要理清楚合伙人的出資。每種不相同的種類都必須折價為相應的股份，在合夥協定中明確。這樣才能在今後的盈餘分配及債務承擔中，明確各個合伙人的權利和義務，不會因為比例不明確鬧糾紛。
另外，對於合伙人出資的財產需要辦理登記的，在合夥協定中應當明確約定辦理登記手續的義務承擔者，辦理時間以及辦理費用的承擔等等。對這些事項約定的缺失或不足，都將增加企業法律風險。
(一)甲方出資人民幣__________元(包括甲方已出資經營門面________年租金__________元)，大寫_____萬元，占總投資額的_______%;乙方出資人民幣__________元，大寫_____萬元，占總投資額的_____%。
(二)雙方以現金方式出資，於________年____月____日以前交齊。
(三)本合夥出資總計人民幣__________元，大寫______萬元。合夥期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合夥終止後，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
第五條盈餘分配與債務承擔
(一)甲方為美容院日常經營和管理者，每月工資暫定__________元(後期具體工資隨經營和管理的變化而定)。
(二)乙方負責美容院財務工作，且配合甲方工作。現因乙方仍有正常工作，在退休前不享有工資待遇;在退休後，共同參與日常經營和管理，可以享有同甲方相同的工資待遇。
(三)盈餘分配：每月核算盈餘，利潤按出資比例分配。
(四)債務承擔：合夥債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以出資比例為依據，按比例承擔。
第六條入伙、退夥、出資的轉讓。
(一)入伙。他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，並辦理出資手續和定力補充協定，補充協定與本協定有同等效力。
(二)退夥。
1、需正當理由方可退夥。
2、退夥需提前30天通知對方，並經對方同意。
3、未經雙方同意而自行退夥給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。
(三)出資的轉讓允許合伙人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。在同等條件下，合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的
第三人轉讓，
第三人應按入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。合伙人以外的
第三人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協定即成為合夥企業的合伙人。
第七條合夥負責人及合夥事務執行。合夥協定約定或全體合伙人決定，甲方為合夥負責人，其許可權為：
1、對外開展業務，訂立契約。
2、對合夥事業進行日常管理。
3、出售合夥的產品(服務、貨物等)、購進常用貨物。
4、支付合夥債務。
第八條合伙人的權利和義務
(一)合伙人的權利：
1、合夥事務的經營權、決定權和監督權，合夥的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權。
2、合伙人享有合夥利益的分配權;合夥利益按投資占比分配。
3、合伙人分配合夥利益應以出資額比例或者按契約的約定進行，合夥經營積累的財產歸合伙人共有。
4、合伙人有退夥的權利。
(二)合伙人的義務：
1、按照合夥協定的約定維護合夥財產的統一。
2、分擔合夥的經營損失的債務。
3、為合夥債務承擔連帶責任。
第九條禁止行為。
(一)未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合夥，造成的損失按實際損失進行賠償。
(二)禁止合伙人參與經營與本合夥競爭的業務。
(三)除合夥協定另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合夥進行交易。
(四)合伙人不得從事損害本合夥企業利益的活動。
(五)合伙人不得泄露合夥項目的商業信息和商業秘密，造成損失的應承擔相應的賠償，後果嚴重則追究其法律責任。
第十條合夥營業的繼續。在退夥的情況下，其餘合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。
第十一條合夥的終止和清算。
(一)合夥因下列情形解散：
1、合夥期限屆滿。
2、全體合伙人同意終止合夥關係。
3、合夥事務完成或不能完成。
4、被依法撤銷。
5、出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。
(二)合夥的清算：
1、合夥解散後應當進行清算，並通知債權人。
2、清算人由全體合伙人擔任，自合夥企業解散後____日內指定合伙人或委託
第三人，擔任清算人。____日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關係人可以申請人民法院指定清算人。
3、合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償：合夥所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合夥所欠稅款;合夥的債務;返還合伙人的出資。
4、清償後如有剩餘，則按本協定第五條第三款的辦法進行分配。
5、清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，依本協定第五條第四款的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。
第十二條違約責任
(一)合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期仍未繳足出資，按退夥處理。
(二)合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合伙人不願接納受讓人為新的合伙人，可按退夥處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。
(三)合伙人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退夥處理;由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。
(四)合伙人嚴重違反本協定、或因重大過失或違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。
(五)合伙人違反
第九條規定，應按合夥實際損失賠償，勸阻不聽者可由其他全體合伙人決定除名退夥。
第十三條契約爭議解決方式。凡因本協定或與本協定有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，提交法院裁決。
第十四條其他。
(一)經協商一致，合伙人可以修改本協定或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協定相衝突的，以補充、修改後的內容為準。
(二)入伙契約是本協定的組成部分。
(三)本契約一式____份，合伙人各執_____份。
(四)因應酬產生的相關費用計入成本。
(五)本契約經全體合伙人簽名、蓋章後生效。
甲方：____________乙方：____________
簽約時間：_____________
2023美容院培訓協定 篇3
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動契約是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協定。
美容院員工正式勞動契約
________________公司根據中華人民共和國國務院勞動法規和_____________市私營企業勞動治理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動契約書。
雙方根據“同等自願”、“協商一致”的原則，簽定本契約，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
________________公司（以下簡稱“甲方”）同意聘請________________先生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為________________公司契約工，職位________________，負責工作________________，身份證號碼：________________.
一、契約有效期為______年，從_______________年______月______日至_______________年______月______日止，勞動契約期滿，在雙方同意的條件下，可續簽契約。
二、職責要求：_________________
（1）乙方必須接受甲方的監視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
（2）根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。
（4）乙方每周六天工作制，天天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：_________________
（1）固定工資__________元/月
（2）績效工資__________元/月
（3）補貼共__________元/月
（4）提成獎金：_________________完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金__________元。超出月度銷售任務部分，提成__________元。
（5）完成年銷售任務（月度銷售任務_____12），於農曆新年前，可獲年終獎金.
（6）所得稅或個人收進調節稅由乙方負擔。
（7）按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
（8）甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
（9）所轄的職員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會公司並徵得公司同意。
（10）簽約起，若未滿一年可按比例執行。
四、福利及勞動保險：_________________
（1）員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：_________________
A.工作滿一年以上未滿三年者：_________________每年5日
B.工作滿三年以上未滿五年者：_________________每年10日
C.工作滿五年以上未滿十年者：_________________每年14日
D.工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。
（2）乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前後六十天內補放。
（3）乙方因病，實行計畫生養，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。
（4）乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部分主管批准方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。
（5）因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。
（6）社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。
（7）乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動契約：_________________
（1）契約期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂契約。
（2）如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更契約條款，經契約雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的，甲方可以解除勞動契約。
（3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露貿易秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。
6、藉故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作分歧作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司契約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動契約，但須提前十天以書面形式通知對方：_________________
（1）乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
（2）勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
（3）若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止契約，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
（4）勞動契約約定的解除條件的。
七、本契約期滿，假如雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八。下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：_________________
（1）甲方不按勞動契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九。乙方非依據本契約第（七）條規定的情況外解除勞動契約，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的範圍包括：_________________
（1）甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。
（2）甲方為乙方支付的教育、培訓用度。
（3）對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
（4）勞動契約及其附屬檔案中約定的其他賠償用度。
乙方單方面解除勞動契約，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
（1）所有因履行本契約而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術和貿易秘密，包括甲方的供給商、客戶關係、行銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本契約以外的用途。
（2）在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本契約期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將公司的一切物品、證件、檔案及有關資料及其複印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本契約的附屬檔案，與本契約有同等約束力。
本契約自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本美容院勞務契約履行而引起的或與本契約有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方：_________________乙方（簽署）
蓋章：_________________員工姓名（正楷）
日期：_________________日期：_________________