科技公司競業限制契約 篇1
甲方：(企業)____________________________營業執照碼：
乙方：(員工)____________________________身份證號碼：
鑒於乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;
1.2不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
1.3不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
二、甲方義務
從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。
補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。
補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。
如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
3.1乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。
同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
四、爭議解決
因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。
如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五、契約效力
本契約自雙方簽章之日起生效。
本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
甲方：(簽章)____________________________：(簽名)
科技公司競業限制契約 篇2
甲方：________
住所：________
法定代表人(或主要負責人)：________
乙方：________
住址：________
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律、法規，甲乙雙方在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用等原則基礎上，簽訂本協定(以下簡稱“本協定或本契約”)。
第一條 簽訂競業限制協定的基礎
在甲乙雙方簽訂保密協定的基礎上，雙方協商一致簽訂競業限制協定。
第二條 競業限制的主體
本契約中競業限制的人員限於甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
本契約乙方為________，屬於《勞動契約法》規定的可以簽訂競業限制協定的人員。
第三條 競業限制的內容
甲乙雙方在約定保守甲方商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項前提下，在甲乙雙方解除或者終止勞動契約後，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。
第四條 競業限制的地域和期限
本契約甲乙雙方約定的競業限制的地域為：________，競業限制的期限為2年。
第五條 競業限制經濟補償金
在解除或者終止勞動契約後，甲方在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償，每個月競業限制補償費用為人民幣_____元。
競業限制協定期間，乙方拒絕受領約定的競業限制補償金的，不影響乙方繼續履行競業限制義務。
第六條 違約責任
乙方違反本契約約定，在競業限制期限之內違反了本契約第三條的約定，需向甲方承擔違約責任，支付甲方違約金人民幣____元整。
第七條 其他
本契約一式兩份，經雙方簽字蓋章後生效，雙方各執一份，效力相同。
甲方(簽章)：________
代表：________
______年____月____日
乙方(簽字)：________
______年____月____日
科技公司競業限制契約 篇3
契約編號：
契約簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯繫電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯繫電話：
鑒於：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密；
2、員工理解並確認，員工離職後從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處於非常不利的競爭地位。
現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協定，共同遵照執行。
一、競爭業務
指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關係；有競爭關係的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。
二、競業的區域
區域：指甲方或其關聯企業從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
三、乙方的義務
1、在與甲方簽訂本協定時，不受原單位_____協定的約束；
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。
四、甲方承諾
解除或終止勞動契約後，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。
五、義務的履行和解除
2、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協定約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協定。雙方如因競業限制補償金髮生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。
六、經濟補償金
1、負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關係，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協定有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金；
2、競業限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，並代扣代繳個人所得稅。
七、違約責任
1、員工違反本協定約定，公司將停止支付競業限制補償金，並有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業限制義務的員工如違反本協定，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協定約定的競業限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
八、其他
因履行本協定發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
年?月?日
乙方：
年?月?日