行業首查業務協定（格式文本） 篇1
甲方：_____________________________
地址：_____________________________
郵編：_____________________________
乙方：_____電信有限公司______分公司
地址：_____________________________
郵編：_____________________________
114是中國電信的知名品牌視窗之一，擁有龐大的客戶號碼資源。乙方充分發揮114的品牌優勢和客戶資源的優勢，為甲方提供更多的發展機會，同時攜手為社會公眾帶來生活的便利，雙方將共同合作開辦“114號碼百事通”業務之行業首查服務，根據《民法典》，雙方本著平等自願、互惠互利的原則經友好協商，就“114號碼百事通”業務之行業首查服務達成協定如下：
一、雙方約定
（一）乙方為甲方提供“114號碼百事通”業務之行業首查服務，即：當客戶沒有指定需要查詢的具體單位，而是對某行業進行模糊查詢時，話務員會優先報出行業內已辦理該業務的商戶聯繫電話。
（二）甲方需向乙方提供經營當年年檢過的企業法人營業執照並加蓋公司（單位）印章的複印件。
（三）乙方提供的首號查詢業務為全國範圍內，呼入號碼為___________________。
（四）甲方同意按雙方商定的內容按人民幣_________元/月支付本合作期間的服務費用，在簽約後______日內向甲方以現金一次性支付協定期內的服務費用總計人民幣（大寫）____________元，未及時支付費用，乙方有權終止提供服務，並追究甲方違約責任。
（五）由於甲方單方面原因需提前取消或中止（法律、行政法規規定除外）已經辦理的業務，乙方不退回甲方所交納的服務費，而作為支付給乙方的違約金。
（六）乙方只對甲方提供的報號進行約定報號，如果因甲方所提供的電話號碼在報號服務中或報號所引起的一切糾紛等與乙方無關，由甲方自行解決。
二、甲、乙雙方的權利與義務
（一）甲方的權利與義務
1.甲方已經辦理簽約手續後，如果協定中所填寫的電話號碼信息產生變動，需提前______天以蓋有公章的書面的形式通知乙方，該書面材料將作為本契約附屬檔案，是本契約不可分割的組成部分。在協定期內變動次數不得超過貳次，變更電話號碼只限於電信網內的電話號碼。
2.協定期內，甲方所填寫資料的變更範圍僅限於電話號碼，不涉及行業或區域範圍等有關資料，如甲方在協定之外如需增加服務的電話號碼、行業或區域範圍，應與乙方商定，增加有關的服務費用。
3.甲方按雙方商定的協定期內服務費用在協定簽訂後日內支付。
4.甲方保證簽約的查詢電話______小時有人接聽（服務時間：______---______），滿足客戶的服務需求。
（二）乙方的權利與義務
1.乙方同意按甲方的需求，為甲方提供行業首查服務，服務所在行業為：____________，查詢號碼為：____________。
2.對於甲方已經辦理簽約後的電話號碼信息變更，在收到甲方的書面通知後的______個工作日內免費為甲方更改商務資料。
3.乙方保證______小時提供查號服務，確保客戶的商務查詢。
4.乙方承諾：_____範圍內的本行業首號查詢協定用戶最多不超過______家。
三、共同約定：在協定期內，甲方如不再從事協定約定的行業類別的服務項目，視為本協定終止。
四、協定未盡事宜，雙方可以補充協定形式完善，補充協定與協定具有同等效力。
五、爭議處理：如因履行本協定發生的爭議，雙方可協商解決，協商不成，交由乙方所在地的人民法院訴訟解決。
六、本協定簽字蓋章後生效，有效期______個月，首號查詢服務時間從_____年_____月____日起至_______年___月____日止。雙方須共同遵守，本協定文本一式貳份，協定期滿前十天甲乙雙方再協商續簽。
甲方：__________________（蓋章）乙方：_______________（蓋章）
負責人：________________________負責人：_____________________
授權代表：______________________授權代表：___________________
經辦人：________________________經辦人：_____________________
聯繫電話：______________________聯繫電話：___________________
簽約時間：________________年________________月_______________日
行業首查業務協定（格式文本） 篇2
根據《公司法》及本公司章程的有關規定，公司全體股東形成決議如下：
一、公司註冊資本由_______萬元，減至_______萬元。
二、公司減少註冊資本後，股東的出資額和持股比例如下：
出資額：_______萬元，出資比例_______%;，出資額：_______萬元，出資比例_______%。
三、公司在本決議作出後，編制資產負債表及財產清單，在10日內通知債權人，並於30日內在報紙上公告。
四、通過章程修正案。
股東：______________
(簽字、蓋章)
__________年__________月__________日
行業首查業務協定（格式文本） 篇3
甲方：
住所：
聯繫電話：
乙方：
住所：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）《中華人民共和國_____》（以下簡稱《_____》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
（一）甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本契約期限。
1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：從_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從_______年_______月_______日起至_______工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是____________。
（二）試用期為________個月（試用期包括在契約期限內，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的工作內容（崗位或工種）_________________。
（二）乙方的工作地點__________海口市_____________。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_______小時（不超過_______小時），每周工作_______小時（不超過_______小時）。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第_______條執行。
（三）乙方依法享有法定節假日、_____、產假、喪假等假期。
四、勞動報酬
（一）甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公布的當年度最低工資。
（二）乙方每月工資_______元（其中試用期每月工資_______元）或按________________執行。
（三）甲方每月_______日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
（五）甲乙雙方對工資的其它約定____________。
五、社會_____和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會_____，繳納社會_____費。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷_____條例》等有關法律法規的規定執行。
六、_____、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關_____規定，提供符合國家________________安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊_____工作。
（三）乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應採取防護措施，並每年組織乙方健康檢查_______次。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規章制度
（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計畫生育的有關規定。
八、契約變更
甲乙雙方經協商一致，可以變更契約。變更契約應採用書面形式。變更後的契約文本雙方各執_______份。
九、契約解除和終止
（一）甲乙雙方協商一致，可以解除契約。
（二）乙方提前_______日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約。乙方試用期內提前_______日通知甲方，可以解除勞動契約。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
1、未按照勞動契約約定提供_____或者勞動條件的。
2、未及時足額支付勞動報酬的。
3、未依法為乙方繳納社會_____費的。
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使勞動契約無效的。
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動契約無效的。
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動契約無效的。
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
（四）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反甲方的規章制度的。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使勞動契約無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動契約：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員_______人以上或者裁減不足_______人但占甲方職工總數百分之_______以上的，甲方應提前_______日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，並將裁減人員方案向勞動行政部門報告後，可以裁減人員：
1、依照企業破產法規定進行重整的。
2、生產經營發生嚴重困難的。
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的。
4、其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
（八）有下列情形之一的，勞動契約終止：
1、勞動契約期滿的。
2、乙方開始依法享受基本養老_____待遇的。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
4、甲方被依法宣告破產的。
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。
6、法律、行政法規規定的其他情形。
九、契約解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本契約的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，並在_______日內為乙方辦理檔案和社會_____關係轉移手續。
十、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決無異議的，雙方必須履行。對_____裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、其它
（一）本契約未盡事宜或契約條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。
（二）本契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
（三）本契約一式_______份，甲乙雙方各執_______份。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日