人事外包契約 篇1
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方友好協商，依據有關法律、法規，按照平等自願的原則，達成並簽訂協定如下：
一、委託事項（打√為選取項）
□代繳社會保險；□代繳住房公積金；
□代繳個稅；□保管乙方的人事檔案；
二、服務期限
自________年____月____日起至________年____月____日止，服務期屆滿後如雙方無異議，則本契約自動順延。任何一方如提前終止或變更協定，必須提前一個月以書面形式向對方提出，並協商解決。
三、費用結算
1、費用構成：服務費及代繳費用（包括但不限於乙方應自行承擔的社保費、檔案費、公積金、個稅等）。
2、費用標準：
①社會保險：元/月（1、城保；2、鎮保；3、綜保；），繳費基數：元；
檔案管理費元/月。個稅：元/月。住房公積金：元/月；
②服務費：元/月，服務費總計元。其他費用元。
③服務保證金：元，用於充抵應繳未繳月的社保費用和支付滯納金、契約違約金。由甲方開具保證金收據於乙方，當保證金餘額不足以支付乙方應付費用的，甲方有權扣除違約金並將乙方做退工處理。
說明：居住證人員的勞動關係轉移代辦費叄佰元，一次性收取；
④首次應付款總計元。（大寫：）。
其中元，為年月到年月的代繳費用。
3、結算時間及方式：
①簽約後乙方即支付現金，或在兩日內將首次應付款足額劃付到甲方指定銀行帳戶；
②甲方的服務信箱為：，乙方指定聯繫信箱為：，當乙方電話無法聯繫時，作為接收甲方賬單和相關通知的有效途徑，甲方發出郵件即視為有效送達。如需信函或快遞相關資料的，快遞費用由乙方承擔；隨後的應付當期費用，每季度支付一次，乙方最遲應在季度最後一個月的三十日號前支付下季度代繳費用，超過付款期限的視為逾期，乙方須支付相應滯納金。
③乙方可於次月____日後，至臨近的社保/公積金中心櫃檯核對本人上月社保或公積金的繳納情況，也可通過人保局、公積金網站查詢（網上查詢記錄一般滯後1-2個月，為正常情況）。
四、責任約定
1、甲方僅為乙方提供人事代理服務，不存在事實勞動關係，不承擔勞動保障相關法規規定的用人單位的法定義務和責任，乙方清楚並了解甲方所提供的服務內容。
2、乙方有權隨時查詢甲方為其繳納社保、住房公積金的情況。若甲方未按約為乙方繳納當期社保和住房公積金，乙方有權立即終止本協定，並要求甲方承擔由此產生的全部責任。
3、甲方要保守乙方的商業秘密。乙方提供的個人資料僅能用於雙方合作期間繳納社會保險時使用，未經乙方同意，甲方不得外傳或用於其他用途。
4、如非因甲方原因致使甲方未能在約定日期收到乙方付款的，甲方有權停止一切服務，將乙方做退工處理。對逾期款項（自應付款日起計算），甲方有權按照應付未付款項的1%按天收取滯納金，並由乙方承擔由此所產生的全部後果。
5、在契約期內，除甲方不能提供正常服務外，乙方不得提前終止契約，否則甲方有權不退還服務保證金。任何一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔相關賠償責任。
6、本協定未盡事宜或本協定履行中，因國家法律法規變更造成本協定必須修訂時（如社保繳費基數調整），均應根據國家新政策做相應調整，並以甲方賬單為準。
7、本協定壹式貳份，甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執壹份。
8、如有附屬檔案，附屬檔案作為本協定的組成部分，與本協定具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
經辦人：
________年____月____日________年____月____日
人事外包契約 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國契約法》等有關法律、法規、政策，本著平等互利的原則，雙方經友好協商一致，就甲方委託乙方進行人事事務管理等相關事宜，簽訂本《人事外包服務協定》(下稱：協定)：
一、協定期限
本協定有效期為自 _年 月 日起至______年 月_日止。到期後雙方無異，協定自動順延______年，並以此類推，直至雙方需重新協商協定內容或提出解除協定。
二、服務的內容：
■ 招聘信息免費發布 ■ 用工及退工代申報■ 社會保險代申報與代繳 ■ 住房公積金代申報與代繳 ■ 綜合保險代申報與代繳 ■ 殘疾人就業保障金代繳 ■ 工資代發與個稅代申報 ■ 勞動政策諮詢
三、 相關費用：
1. 甲方就乙方提供的人事外包服務而支付給乙方的月服務費;甲、乙雙方對於月服務費的約定：
甲、乙雙方約定服務費按當月在職人數以_________元/人/月標準計算，支付時間為每月5日前。
2.甲方按本協定規定按時支付給乙方各項代收代繳費用，主要包括工資費用、社保費用、公積金費用等，甲方人員代繳費用以《員工入職確認表》上的信息為準。
3.甲方如需乙方代發其員工工資，工資發放日為每月_________日。並由乙方負責申報甲方員工的個人所得稅。
4.每月1-2日乙方以書面形式將本月所有費用告知甲方後，甲方收到後應在每月5號前將上述費用支付到乙方指定帳戶。 乙方指定的賬號如下：
四、甲、乙雙方共同申明
1.甲方委託乙方代繳甲方員工社會保險費，其方式為甲方員工以乙方公司名義申請辦理社會保險，每月乙方代甲方繳納社會保險費。
2. 甲方與乙方只存在人事事務代理關係，即代繳社會保險關係，乙方與甲方員工不存在勞動關係。
3.甲方與乙方所代繳社會保險的員工存在勞動關係，甲方為勞動關係的主體，甲方應與代繳社會保險的員工簽訂勞動契約，同時甲方應就本協定所涉及的社會保險繳納事宜，毫無保留的告知甲方員工。
4.甲方承擔委託乙方代理人事事務所涉及的員工所有的“勞動契約法”規定的用工責任和用人責任，乙方不承擔任何用工責任和用人責任。
5、代繳社會保險的員工出現工傷事故，乙方負責出面處理，但涉及的由國家法律法規所規定的有關費用均由甲方承擔。
五、甲方權利和義務
1、甲方有權享受本協定約定的由乙方提供的人事外包服務。
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2、甲方若有員工人事變動或其他變動，應及時將相關信息書面通知乙方。
3、甲方向乙方提供的企業及員工信息資料或檔案必須真實、有效。
4、甲方應向乙方提供其機構的有效法律證照的複印件：營業執照、組織機構代碼證，同時加蓋公章。
5、甲方應按約定的時間支付給乙方所有費用，包括：社保費用、公積金、人事外包服務費等。甲方無正當理由逾期未支付費用所產生的一切責任由甲方承擔。
六、 乙方權利和義務
1、乙方有權根據本協定的約定，按時向甲方收取人事外包服務費。
2、乙方應根據本協定的約定，向甲方提供各項指定的人事外包服務。
3、乙方應根據甲方提供的人事變動信息和相關資料，及時地或在本協定規定的或政府部門規定的期限內為甲方辦理或提供約定的服務。
4、乙方在收到甲方支付的社會保險費後，應按國家規定的時間向社保部門支付。乙方在收到甲方費用後未在規定日期內支付到社保部門，所產生的一切責任由乙方承擔。
5.乙方收取的人事外包服務費，以及代收代繳費用必須開具正規發票。
6、乙方在執行業務中須保守委託方的商業秘密。
七、員工契約解除與終止
1、甲方與甲方員工發生勞動契約解除與終止時，應在發生解除與終止行為的當月23之前以書面形式告知乙方，以便乙方辦理退工退保手續。乙方在收到甲方書面通知後，應及時給與回復。
2、因甲方未在發生解除與終止行為的當月23號之前將甲方員工勞動契約解除與終止情況書面告知乙方，從而造成的一切責任和費用都由甲方承擔。
八、 其他約定
1、任何一方違反本協定的約定超過三十日仍未改正的，另一方有權書面通知對方解除本協定，本協定自書面通知發出之日起即行解除。
2、除本協定另有約定外，任何一方需在協定期限內變更協定的，均應提前三十日以書面形式通知對方，另一方收到通知後三十日內，雙方應就變更條款達成一致;如逾期雙方仍不能達成一致的，本協定原條款應繼續有效，雙方必須繼續履行。
3、本協定以及本協定的所有附屬檔案，構成甲、乙雙方之間所達成的完整協定。本協定或附屬檔案任何條款的不合法或無效，不應影響本協定和附屬檔案任何其他條款的有效性。
4、本協定一式二份，自雙方簽字蓋章之日起有效，雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。
甲方蓋章： 乙方蓋章：
代表簽字： 代表簽字：
簽定日期：年月日 簽定日期:年月日
人事外包契約 篇3
甲方(受託方)：
乙方(委託方)：
經甲乙雙方自願協商一致，乙方委託甲方提供人事相關服務，簽訂協定如下：
一、甲方提供的服務：
業務內容(共五項)
1
2
3
4
6
二、乙方承擔的責任
1、遵守國家和地方的相關法律法規，合法用工;
2、乙方單位註冊地在無錫市區以外的，須與員工在單位註冊地辦理錄用手續、簽定勞動契約;本市市區單位須在人事、勞動部門辦理錄用手續、簽訂勞動契約;所辦材料交由甲方存入員工本人檔案;
3、負責員工檔案的轉入，為甲方提供辦理業務必須的各項資料。
4、及時向甲方支付服務費： 元/月/人;
相關費用在辦理手續時根據服務期限一次結清，到期未辦理續簽者甲方有權終止協定執行，並將檔案封存;日後乙方辦理有關事宜，須向甲方一次性補繳所欠費用。(按協定期限一次性支付)：
三、協定履行
1、本協定有效期自 年 月 日起至 年 月 日止;
2、協定期內任何一方要求解除協定，應提前60天以書面(或郵件)形式通知對方;協定期滿，如甲乙雙方無異議，則本協定自動延續一年，並以此類推。甲乙雙方未盡通知義務，該協定繼續有效。
3、凡遇乙方單位註銷、停業及國家(地方)政策調整使本協定無法正常執行的，本協定即行中止。
4、甲方服務對象為乙方在勞動(聘用)契約期內的員工，服務期以實際繳費期限為準;
5、本協定實行年度審核制度，時間為每年九月至十一月。乙方須提供企業當年工商、勞動用工的年檢手冊及代理員工花名冊。甲方核對單位存續情況、勞動契約續訂情況、服務費繳納情況等;相關記錄將作為續訂服務協定的依據和單位誠信檔案的來源。
6、本協定未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附屬檔案遵照執行。
7、協定期內甲乙雙方發生爭議儘量友好協商解決，協商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。
本協定一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章後生效。
甲方：無錫市人才市場(蓋章) 乙方： (蓋章)
代表簽字： 代表簽字：
年___ 月___日 年___月___日
人事外包契約 篇4
甲方：
乙方：
本著平等互利原則，受甲方委託，乙方為甲方進行人力資源外包服務，訂立本契約。
一、甲方須向乙方出具法人營業執照副本，同時向乙方提供所需人才的具體要求和細則。
二、甲方委託乙方人才外包服務名，甲方向乙方支付服務費為： 元/人。
三、乙方為甲方提供高級人才人力資源外包，人選須嚴格遵照甲方提出的要求和條件，在保證高級人才人選個人資料真實、不失密和在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，儘可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘高級人才時參考。
四、乙方在甲方對高級人才做出選擇後，負責按甲方要求向甲方推薦等額人選。由乙方組織安排所選高級人才與甲方洽談。
五、若甲方與高級人才人選洽談後達成意向，該人選到甲方試用，該人選為甲方工作之日即為該人選的試用期起始時間;若洽談不成功，由乙方負責向甲方繼續推薦候選人。
六、甲方給高級人才人選的試用期暫定為1個月，若試用成功，則甲方在試用期期滿十日內向乙方付清全部服務費。
七、甲方須及時通報乙方人選試用結果。試用期結束後，如果甲方未書面通知乙方，將視為試用成功。如未試用成功，甲方須書面通知乙方，並不得聘用該人選。如甲方書面通知乙方未試用成功後又聘用該人選，甲方須在15日內向乙方支付違約金 元/人。
八、如果乙方組織三次洽談，甲方仍無法達成試用意向;或兩次試用不合格，甲乙雙方如無專門約定，本契約自動終止。
九、乙方只負責甲方所需的高級人才人選的推薦工作。甲方向乙方所推薦的高級人才簽訂聘(任)用契約後，甲方與該高級人才的行為及後果與乙方無關。乙方不承擔法律責任。
十、本契約未盡事宜，甲、乙雙方另行商定。
十一、本契約一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年 月 日年 月 日
人事外包契約 篇5
甲方(受託方)：
乙方(委託方)：
經甲乙雙方自願協商一致，乙方委託甲方提供人事相關服務，簽訂協定如下：
一、甲方提供的服務：
業務內容(共五項)
1乙方員工就業(錄用)、契約等相關材料的收集、整理、歸檔
2根據單位申報材料，辦理專業技術和管理人員的職稱初聘及畢業生見習期考核鑑定
3出具以人事檔案內容為依據的各類證明
4提供在《勞動法》和其它法律法規基礎上的人事爭議調解
5提供勞動、人事相關法律、法規政策的諮詢
6其他可以約定的其它事項(文字說明：)
二、乙方承擔的責任
1、遵守國家和地方的相關法律法規，合法用工;
2、乙方單位註冊地在無錫市區以外的，須與員工在單位註冊地辦理錄用手續、簽定勞動契約;本市市區單位須在人事、勞動部門辦理錄用手續、簽訂勞動契約;所辦材料交由甲方存入員工本人檔案;
3、負責員工檔案的轉入，為甲方提供辦理業務必須的各項資料。
4、及時向甲方支付服務費： 元/月/人;相關費用在辦理手續時根據服務期限一次結清，到期未辦理續簽者甲方有權終止協定執行，並將檔案封存;日後乙方辦理有關事宜，須向甲方一次性補繳所欠費用。(按協定期限一次性支付)：
三、協定履行
1、本協定有效期自 年 月 日起至 年 月 日止;
2、協定期內任何一方要求解除協定，應提前60天以書面(或郵件)形式通知對方;協定期滿，如甲乙雙方無異議，則本協定自動延續一年，並以此類推。甲乙雙方未盡通知義務，該協定繼續有效。
3、凡遇乙方單位註銷、停業及國家(地方)政策調整使本協定無法正常執行的，本協定即行中止。
4、甲方服務對象為乙方在勞動(聘用)契約期內的員工，服務期以實際繳費期限為準;
5、本協定實行年度審核制度，時間為每年九月至十一月。乙方須提供企業當年工商、勞動用工的年檢手冊及代理員工花名冊。甲方核對單位存續情況、勞動契約續訂情況、服務費繳納情況等;相關記錄將作為續訂服務協定的依據和單位誠信檔案的來源。
6、本協定未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附屬檔案遵照執行。
7、協定期內甲乙雙方發生爭議儘量友好協商解決，協商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。
本協定一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事外包契約 篇6
甲方：
乙方：
根據國家有關政策，甲方接受乙方的委託，為乙方提供人事招聘外包服務，經雙方協商，達成如下協定。
一、甲方可為乙方提供以下人事外包服務，乙方可全部委託外包，也可部分委託外包：
1)外包人員招聘業務;
2)外包人員績效考核;
3)外包實施員工培訓;
4)外包中專以上學歷或初級以上專業技術職稱的人員流動手續;
5)外包保存人事關係、人事檔案;
6)外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續;
7)外包繳納社會統籌保險金;
8)外包聘用契約鑑證;
9)外包其他人事業務和人事管理工作(以補充條款為準)
10)補充條款
二、乙方選擇以上圈定部分和補充部分項委託甲方進行人事外包：
三、雙方責任及義務：
1、甲乙雙方要嚴格按照當地政府的相關規定以及國家、省的有關政策，認真履行本協定規定的各項條款。
2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規定。
3、乙方應及時向甲方提供外包人事業務所需的有關證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門註冊及變更情況。
(2)委託管理人員的人事關係(行政、工資介紹信或就業證明)、檔案及聘用契約或協定。
(3)按檔案管理規定必須存入檔案的有關材料。
(4)辦理其他人事業務所需的有關材料。
4、甲方如未按本協定書規定辦理人事外包業務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協定書規定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。
四、收費及標準
1、人事外包協定書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委託外包的項目和時間向甲方繳納服務費。
2、人事外包服務的收費為
五、其它
1、委託期內，乙方對委託管理人員由於解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，並辦理中止委託的有關手續。
2、乙方由於停業、變更、破產等原因被註銷營業執照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協定手續，並妥善處理委託人員的人事關係和檔案。
3、本協定一式2份，甲乙雙方個執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
4、本協定未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協定具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日