財務契約 篇1
甲方：_______________
乙方：_______________
雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用契約自行終止。經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
甲方：_____________
乙方：_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
財務契約 篇2
甲方：________________乙方：______________財務諮詢有限公司
甲、乙雙方根據《民法典》和其它相關法律、法規，就企業管理諮詢事宜達成一致，於____________年____________月____________日訂立本契約。
一、服務範圍
甲方聘請乙方在下列第______項為甲方提供管理諮詢服務：
1.日常會計帳務處理諮詢及稅法諮詢。
2.制訂財務核算制度。
3.制訂財務管理制度。
4.制訂企業內部控制制度。
5.受託財務分析，出具財務分析報告。
6.投資融資諮詢。
7.制訂人力資源管理工作手冊。
8.制訂企業總務管理工作手冊。
9.代辦一般納稅人臨時認定手續。
二、服務期間(項目完成期限)及收費
1.委託服務期間自____________年____________月至____________年____________月止。
2.本項服務的收費標準為人民幣_________________元，於簽約後一次性支付。
三、甲方乙方的基本義務
(一)甲方的基本義務
1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。
2.如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方。
3.按照約定支付服務費。
4.向乙方提出的要求不應與法律及會計職業道德和職業紀律的規定相衝突。
(二)乙方的基本義務
1.必須遵守職業道德和執業紀律。
2.應當勤勉盡職，依法在契約約定範圍內維護甲方的最大利益。
3.應當及時向甲方發表顧問意見;按時完成提交項目報告。
4.對甲方的商業秘密或個人隱私應當保守秘密。
四、生效、違約處理及其他約定事項
1.本在簽約並付費後生效。
2.雙方之間發生爭議的，應當進行協商或由第三方調解，在無法通過協商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。
甲方：____________乙方：____________
財務契約 篇3
第一章 總 則
第一條 為了引導企業加強對契約的內部控制，避免或減少因契約管理不當造成經濟損失或不良社會影響
，維護企業合法權益，根據《中華人民共和國民法典》等法律法規和《企業內部控制規範——基本規範》
，制定本規範。
第二條 本規範所稱契約是指平等主體的自然人、法人及其他組織設立、變更、終止民事權利義務的協定
。
第三條 企業在建立並實施契約內部控制制度中，至少應當強化對以下關鍵方面或者關鍵環節的風險控制
，並採取相應的控制措施：
（一）權責分配和職責分工應當明確，契約應當實行分級和歸口管理；
（二）契約談判應當保證雙方權利義務對等，契約雙方簽約人的合法身份和法律資格應當審查，契約起草
應當規範；
（三）契約審核應當建立不同部門會同審核制度，財會部門、內部審計部門和契約歸口管理部門應對契約
出具審核意見；
（四）契約訂立程式應當合法合規，契約專用章應當及時收回並妥善保管，契約訂立形式應當規範；
（五）契約履行應有監控，契約變更或解除應當履行必要的程式，契約違約與糾紛審批程式和處理流程應
有明確規定。
第二章 崗位分工與授權審批
第四條 企業應當建立契約管理崗位責任制。
不相容崗位（或職責）應包括：
（一）契約的談判與審批；
（二）契約的審批與執行。
第五條 企業應當建立契約授權委託代理制度，明確企業內部各單位、各部門授權範圍、授權期間和被授
權人條件等。
企業對外簽訂契約應當由董事長（或者法定代表人、代表企業行使職權的主要負責人，以下簡稱董事長）
簽章或者授權委託他人代理簽章。授權代理簽章的，企業董事長應當簽署授權委託書。具有民事行為能力
的代理人應當在授權委託的範圍內簽訂契約，不得轉委託。
第六條 企業應當根據本單位經濟業務性質、組織機構設定和管理層級安排，建立契約分級管理制度。
屬於上一級契約管理單位許可權的契約，下一級單位不得簽訂。如下一級單位認為確有需要簽訂超越許可權的
契約，應當提出申請，經上級契約管理單位批准後，依授權或委託簽訂。
第七條 企業應當實行契約歸口管理制度。
企業可以根據契約管理需要，指定契約歸口管理部門，負責對本級及下級契約管理單位的契約管理工作進
行規範。歸口管理部門一般應當設立法律事務崗位，由具有法律專業資格的人員擔任。
第三章 契約草案編制控制
第八條 企業應當明確契約簽訂範圍，對符合規定條件的業務（如單價或總價在一定限額以上），應當簽
訂契約。
第九條 企業應當制定相應的規章制度，規範契約正式訂立前的談判、資格審查與草擬等流程，確保契約
的簽訂符合國家及行業有關規定和企業自身利益，防範契約簽訂過程中的舞弊、欺詐等風險。
第十條 企業應當根據契約內容對標的物的生產商、價格及變化趨勢、質量、供貨期和市場分布等方面進
行綜合分析論證，掌握市場情況，合理選擇契約對方。
第十一條 企業應當加強對契約談判的管理，確保雙方權利義務公平對等。重大契約或法律關係複雜的合
同應當指定法律、技術、財會、審計等專業人員參加談判，必要時可以聘請外部專家參與。對於談判過程
中的重要事項應當予以記錄。
第十二條 企業應當對擬簽約對象的民事主體資格、註冊資本、資金運營、技術和質量指標保證能力、市
場信譽、產品質量等方面進行資格審查，以確定其是否具有對契約的履約能力和獨立承擔民事責任的能力
，並查證對方簽約人的合法身份和法律資格。
第十三條 企業應當指定專人負責草擬契約。契約原則上由承辦部門起草，重大契約或特殊契約可以由企
業法律顧問或聘請外部專家起草。如由對方起草契約，企業應當認真審查並提出意見。
國家或行業有示範契約文本的，企業可以優先選用，但在選用時，對涉及權利義務關係的條款應當加以審
查，必要時可以進行修改。
第四章 契約審核控制
第十四條 企業應當建立契約會同審核制度。契約承辦部門在正式訂立契約前，應當將契約草案送有關部
門會同審核。
第十五條 企業財會部門應當對契約中涉及資金收付、資產轉移等與財務會計密切相關的內容進行審核，
重點應關注以下事項：
（一）經濟性：符合企業的經濟活動範疇；符合企業的經濟利益。
（二）可行性：資信可靠，資金充裕；具有在額定許可權內訂立契約的能力；擔保方式切實、可靠。
（三）嚴密性：數量、價款、金額等標示準確；計算方式正確；財務等有關附屬檔案齊備。
（四）合法性：資金來源合法；資金使用合法；結算方式合法。
第十六條 企業內部審計部門應當對契約中涉及資金、資產的來源和使用程式進行抽查審核，重點應關注
以下事項：
（一）資金來源合法，資產的所有權明確、合法；
（二）資金使用和資產動用的審批手續合法；
（三）資金、資產的用途及使用方式合法；
（四）價款、酬金的確定正確、合理、合法，資金結算、酬金的支付方式明確、具體、合法。
第十七條 企業歸口管理部門負責對契約整體進行審核，重點關注以下事項：
（一）合法性：包括主體合法、內容合法和形式合法。主體合法是指簽約各方具有簽約的權利能力和行為
能力；內容合法是指簽約各方意思表示真實、有效，無悖法律、法規、政策，無顯失公平的內容。
（二）嚴密性：條款齊備、完整；文字表述準確；權利、義務具體明確；手續完備；附加條件適當、合法
。
（三）可行性：資信可靠，有履約能力；擔保方式切實、可靠。
（四）程式性：符合契約訂立的一般程式；相關契約審核部門審核意見齊全。
第十八條 契約審核部門對契約進行審核後，應當提出書面審核意見，並由審核人和審核部門負責人簽字
。審核意見應當明確、具體，避免使用模糊性語言。
第十九條 企業應當建立契約退改重審制度。對審核中發現的重大錯誤、遺漏和不妥之處，審核部門應當
予以明確並提出修改意見。契約承辦人修改之後，應當重新提交審核。
第五章 契約訂立控制
第二十條 經審核同意簽訂的契約，應當由契約歸口管理部門進行編號並報企業董事長或授權代理人簽字
，同時加蓋單位印章或契約專用章。
第二十一條 企業應當建立契約專用章專人保管和收回制度。印章管理部門（或崗位）不得對未經編號或
缺少契約審核、報簽檔案以及代簽而缺少授權委託書的契約用印。契約用印後，應當及時收回契約專用章
並妥善保管。
第二十二條 企業對於重要契約，原則上應當與契約對方當事人當面簽訂。對於確需企業先行簽字並蓋章
，然後寄送對方簽字並蓋章的，應當採用在契約各頁碼之間加蓋騎縫章、使用防偽印記等方法對契約文書
加以控制，防止對方當事人任意增減、修改契約條款和內容。
第二十三條 正式訂立的契約，除即時清結外，一律應當採用書面形式，包括契約書、補充協定、公文信
件、數據電文等。
因情況緊急或條件限制等原因未能及時簽訂書面形式契約的，應當在事後採取相關補簽手續。
第二十四條 契約訂立後，承辦部門應當及時將契約副本及相關審核資料返還契約歸口管理部門和財會部
門等有關部門備查；契約正本由承辦部門負責履行、保管，並按有關要求及時歸檔。
第二十五條 國家有關法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的契約，企業應當按規定辦理
批准、登記等手續。
第二十六條 企業應當建立契約保密制度。任何人不得以任何形式泄露契約在訂立和履行過程中涉及的商
業秘密和技術秘密。
第二十七條 下級契約歸口管理部門應當定期對契約進行統計、歸集，並編制契約報表，報上級契約歸口
管理部門，由上級對下級契約訂立情況進行檢查。
第六章 契約履行控制
第二十八條 企業應當定期監控契約的履行情況，一經發現對方有不履約行為，應當及時採取應對措施，
並向企業有關負責人匯報；對其中的重大契約，應當向董事長和經理（或者總裁、廠長，以下簡稱經理）
匯報。
第二十九條 對契約已訂立，但發現有顯失公平、條款有誤或對方有欺詐行為等情形，已經或可能導致企
業利益嚴重受損，契約承辦部門有責任及時向契約歸口管理部門、企業董事長和經理報告，並採取合法有
效措施，制止危害行為的發生或擴大。必要時可以請求仲裁機構或人民法院對原契約予以變更或解除。
第三十條 變更或解除契約應當由契約雙方達成書面協定。
變更或解除契約的審核程式與契約訂立前的審核程式相同；解除契約還應當報有關部門辦理註銷手續。
第三十一條 企業應當建立嚴格的契約驗收制度。企業應當成立或指定獨立的契約驗收職能部門，根據合
同內容製作驗收清單，確保契約所有內容得以實現。
第三十二條 企業財會部門應當根據契約條款審核執行結算業務。凡未按契約條款履約的，或符合簽訂合
同條件而未簽訂契約的，或驗收未通過的業務，財會部門有權拒絕付款。
第三十三條 企業應當建立契約違約處理制度。
對方違約的情形，應當按契約條款約定收取違約金；違約金不足以彌補企業損失時，應當要求對方賠償損
失。凡未經批准擅自放棄追索權者，企業應當追究其責任。
企業自身違約的情形，應當由契約承辦部門以書面形式報告企業有關負責人，經批准後履行相應賠償責任
。
第三十四條 企業應當建立契約糾紛處理制度。契約在履行過程中發生糾紛的，應當依據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等法律法規，在規定時效內，及時與對方協商談判並向企業
有關負責人報告。
經雙方協商達成一致意見的契約糾紛解決方法，應當簽訂書面協定，由雙方董事長簽字並加蓋單位印章或
契約專用章後生效。
契約糾紛經協商無法解決的，可以依契約約定選擇仲裁或訴訟方式解決。契約歸口管理部門應當會同承辦
部門及其他有關部門研究仲裁或訴訟方案，報企業董事長和經理批准後實施。委託代理人參加仲裁或訴訟
的須經董事長授權。
糾紛處理過程中，任何單位或個人未經契約歸口管理部門審核、企業董事長同意，不得向契約另一方作出
實質性答覆或承諾。
財務契約 篇4
甲?方：?法定代表人：
乙?方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國_____》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任――崗位(工種)工作。
乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的.工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。?每周周________為休息日。
國家法定節假日正常休息
甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、_____和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月________日為發薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月________元。
六、社會_____和福利
（一）雙方依法參加社會_____，按時繳納各項社會_____費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會_____費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會_____的繳費情況，甲方應當提供幫助。
（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，並為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
（五）________________________________________________________。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程式，並向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽訂保守商業秘密協定或競業限制協定。
b.由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協定，明確雙方權利義務。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協定，明確雙方權利義務。
d.甲方同意為乙方辦理補充養老_____（年金）和補充醫療_____情況，具體標準為：
________________________________________________________________。
e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f.甲乙雙方需要約定的
___________________________________________
九、勞動契約終止的條件
其它事項：
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動契約：
1.勞動契約期滿的；
2.________________________________________________________________________
3.________________________________________________________________________
十、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。提出_____要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議_____委員會提出書面申請。對_____裁決不服的，可以自收到_____裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
（一）勞動契約期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。
（二）本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
（三）本契約不得塗改。
（四）本契約如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
（六）本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（七）本契約於________年________月________日生效。
甲乙雙方自願申請勞動契約鑑證的，應當在勞動契約簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
簽名日期：
簽章日期：
財務契約 篇5
甲方:
乙方:
在雙方共同遵守《會計法》,《稅法》及各項經濟法規的前提下,就甲方委託乙方代理財務工作,在平等互惠的基礎上籤訂本契約,以滋共同遵守:
一,雙方商定在甲方年營業額——萬元以下,代理費為元/月.超過——萬元,每超過一個——萬元,每月另加元,年末一次結清.
二,甲方的權利與義務:
1,將經營中的財務信息準確全面的提交給乙方,並接受乙方的會計專業指導,在具體經營過程中有疑問應及時與乙方指定的責任會計溝通.
2,按照契約約定的代理費標準按時支付酬金,支付時間為每月會計及稅務報表作出後.年度提成在每年的年度財務決算報表作出後.
3,甲方因故須解除契約,須提前一個月通知乙方,以便乙方做好財務交接準備工作.
三,乙方的權利與義務
1,乙方承諾,用正版安易財務軟體為乙方作帳,恪守會計準則及職業道德,保守乙方的商業秘密.
2,認真履行會計職責,及時準確的做出財務報表,按時報稅.
3,接受甲方的監督,在甲方經營過程中遇到會計方面的疑難問題,應及時予以解答.
4,負責甲方的工商,稅務年檢的財務協助工作,配合稅務稽查,協調企業與稅務的關係.
5,對財務工作中出現的疑難問題應及時通報甲方,在取得協商一致的意見後,進行帳務處理.
6,契約終止時按規範做好財務交接工作.
四,其他約定
1,本契約有效期為一年從20______年月日至20______年月日,期滿如繼續委託代理財務工作則本契約自動延續,不另簽契約.
2,本契約由雙方簽字蓋章後生效.
3,新辦企業在辦理稅務登記手續期間按一個月支付代理費.
4,非新辦企業,在交接財務手續時由乙方對其以前的財務帳目進行清理,清理所發生的費用及產生的工作量的收費雙方另行商定.
5,財務作帳所發生的材料及其它財務耗材,由甲方承擔.
6,雙方發生爭議,協商解決,協商不成由法院裁判.
甲方:乙方:
(簽字)蓋章:(簽字)蓋章:
年月日
財務契約 篇6
第一章 總 則
第一條 為了引導企業加強對契約的內部控制，避免或減少因契約管理不當造成經濟損失或不良社會影響，維護企業合法權益，根據《中華人民共和國》等和《企業內部控制規範——基本規範》，制定本規範。
第二條 本規範所稱契約是指平等主體的自然人、法人及其他組織設立、變更、終止民事權利義務的協定
第三條 企業在建立並實施契約內部控制制度中，至少應當強化對以下關鍵方面或者關鍵環節的風險控制，並採取相應的控制措施：
(一)權責分配和職責分工應當明確，契約應當實行分級和歸口管理;
(二)契約談判應當保證雙方權利義務對等，契約雙方簽約人的合法身份和法律資格應當審查，契約起草
應當規範;
(三)契約審核應當建立不同部門會同審核制度，財會部門、內部審計部門和契約歸口管理部門應對契約
出具審核意見;
(四)契約訂立程式應當合法合規，契約專用章應當及時收回並妥善保管，契約訂立形式應當規範;
(五)契約履行應有監控，契約變更或解除應當履行必要的程式，契約違約與糾紛審批程式和處理流程應
有明確規定。
第二章 崗位分工與授權審批
第四條 企業應當建立契約管理崗位責任制。
不相容崗位(或職責)應包括：
(一)契約的談判與審批;
(二)契約的審批與執行。
第五條 企業應當建立契約授權委託制度，明確企業內部各單位、各部門授權範圍、授權期間和被授
權人條件等。
企業對外簽訂契約應當由董事長(或者法定代表人、代表企業行使職權的主要負責人，以下簡稱董事長)
簽章或者授權委託他人代理簽章。
授權代理簽章的，企業董事長應當簽署授權。
具有民事行為能力
的代理人應當在授權委託的範圍內簽訂契約，不得轉委託。
第六條 企業應當根據本單位經濟業務性質、組織機構設定和管理層級安排，建立契約分級管理制度。
屬於上一級契約管理單位許可權的契約，下一級單位不得簽訂。
如下一級單位認為確有需要簽訂超越許可權的
契約，應當提出申請，經上級契約管理單位批准後，依授權或委託簽訂。
第七條 企業應當實行契約歸口管理制度。
企業可以根據契約管理需要，指定契約歸口管理部門，負責對本級及下級契約管理單位的契約管理工作進
行規範。
歸口管理部門一般應當設立法律事務崗位，由具有法律專業資格的人員擔任。
第三章 契約草案編制控制
第八條 企業應當明確契約簽訂範圍，對符合規定條件的業務(如單價或總價在一定限額以上)，應當簽
訂契約。
第九條 企業應當制定相應的規章制度，規範契約正式訂立前的談判、資格審查與草擬等流程，確保契約
的簽訂符合國家及行業有關規定和企業自身利益，防範契約簽訂過程中的舞弊、欺詐等風險。
第十條 企業應當根據契約內容對標的物的生產商、價格及變化趨勢、質量、供貨期和市場分布等方面進
行綜合分析論證，掌握市場情況，合理選擇契約對方。
第十一條 企業應當加強對契約談判的管理，確保雙方權利義務公平對等。
重大契約或法律關係複雜的合
同應當指定法律、技術、財會、審計等專業人員參加談判，必要時可以聘請外部專家參與。
對於談判過程
中的重要事項應當予以記錄。
第十二條 企業應當對擬簽約對象的民事主體資格、註冊資本、資金運營、技術和質量指標保證能力、市
場信譽、產品質量等方面進行資格審查，以確定其是否具有對契約的履約能力和獨立承擔的能力
，並查證對方簽約人的合法身份和法律資格。
第十三條 企業應當指定專人負責草擬契約。
契約原則上由承辦部門起草，重大契約或特殊契約可以由企
業法律顧問或聘請外部專家起草。
如由對方起草契約，企業應當認真審查並提出意見。
國家或行業有示範契約文本的，企業可以優先選用，但在選用時，對涉及權利義務關係的條款應當加以審
查，必要時可以進行修改。
第四章 契約審核控制
第十四條 企業應當建立契約會同審核制度。
契約承辦部門在正式訂立契約前，應當將契約草案送有關部
門會同審核。
第十五條 企業財會部門應當對契約中涉及資金收付、資產轉移等與財務會計密切相關的內容進行審核，
重點應關注以下事項：
(一)經濟性：符合企業的經濟活動範疇;
符合企業的經濟利益。
(二)可行性：資信可靠，資金充裕;
具有在額定許可權內訂立契約的能力;
擔保方式切實、可靠。
(三)嚴密性：數量、價款、金額等標示準確;
計算方式正確;
財務等有關附屬檔案齊備。
(四)合法性：資金來源合法;
資金使用合法;
結算方式合法。
第十六條 企業內部審計部門應當對契約中涉及資金、資產的來源和使用程式進行抽查審核，重點應關注
以下事項：
(一)資金來源合法，資產的所有權明確、合法;
(二)資金使用和資產動用的審批手續合法;
(三)資金、資產的用途及使用方式合法;
(四)價款、酬金的確定正確、合理、合法，資金結算、酬金的支付方式明確、具體、合法。
第十七條 企業歸口管理部門負責對契約整體進行審核，重點關注以下事項：
(一)合法性：包括主體合法、內容合法和形式合法。
主體合法是指簽約各方具有簽約的權利能力和行為
能力;
內容合法是指簽約各方意思表示真實、有效，無悖法律、法規、政策，無顯失公平的內容。
(二)嚴密性：條款齊備、完整;
文字表述準確;
權利、義務具體明確;
手續完備;
附加條件適當、合法
。
(三)可行性：資信可靠，有履約能力;
擔保方式切實、可靠。
(四)程式性：符合契約訂立的一般程式;
相關契約審核部門審核意見齊全。
第十八條 契約審核部門對契約進行審核後，應當提出書面審核意見，並由審核人和審核部門負責人簽字
。
審核意見應當明確、具體，避免使用模糊性語言。
第十九條 企業應當建立契約退改重審制度。
對審核中發現的重大錯誤、遺漏和不妥之處，審核部門應當
予以明確並提出修改意見。
契約承辦人修改之後，應當重新提交審核。
第五章 契約訂立控制
第二十條 經審核同意簽訂的契約，應當由契約歸口管理部門進行編號並報企業董事長或授權代理人簽字
，同時加蓋單位印章或契約專用章。
第二十一條 企業應當建立契約專用章專人保管和收回制度。
印章管理部門(或崗位)不得對未經編號或
缺少契約審核、報簽檔案以及代簽而缺少授權委託書的契約用印。
契約用印後，應當及時收回契約專用章
並妥善保管。
第二十二條 企業對於重要契約，原則上應當與契約對方當事人當面簽訂。
對於確需企業先行簽字並蓋章
，然後寄送對方簽字並蓋章的，應當採用在契約各頁碼之間加蓋騎縫章、使用防偽印記等方法對契約文書
加以控制，防止對方當事人任意增減、修改契約條款和內容。
第二十三條 正式訂立的契約，除即時清結外，一律應當採用書面形式，包括契約書、補充協定、公文信
件、數據電文等。
因情況緊急或條件限制等原因未能及時簽訂書面形式契約的，應當在事後採取相關補簽手續。
第二十四條 契約訂立後，承辦部門應當及時將契約副本及相關審核資料返還契約歸口管理部門和財會部
門等有關部門備查;
契約正本由承辦部門負責履行、保管，並按有關要求及時歸檔。
第二十五條 國家有關法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的契約，企業應當按規定辦理
批准、登記等手續。
第二十六條 企業應當建立契約保密制度。
任何人不得以任何形式泄露契約在訂立和履行過程中涉及的商
業秘密和技術秘密。
第二十七條 下級契約歸口管理部門應當定期對契約進行統計、歸集，並編制契約報表，報上級契約歸口
管理部門，由上級對下級契約訂立情況進行檢查。
第六章 契約履行控制
第二十八條 企業應當定期監控契約的履行情況，一經發現對方有不履約行為，應當及時採取應對措施，
並向企業有關負責人匯報;
對其中的重大契約，應當向董事長和經理(或者總裁、廠長，以下簡稱經理)
匯報。
第二十九條 對契約已訂立，但發現有顯失公平、條款有誤或對方有欺詐行為等情形，已經或可能導致企
業利益嚴重受損，契約承辦部門有責任及時向契約歸口管理部門、企業董事長和經理報告，並採取合法有
效措施，制止危害行為的發生或擴大。
必要時可以請求機構或人民法院對原契約予以變更或解除。
第三十條 變更或解除契約應當由契約雙方達成書面協定。
變更或解除契約的審核程式與契約訂立前的審核程式相同;
解除契約還應當報有關部門辦理註銷手續。
第三十一條 企業應當建立嚴格的契約驗收制度。
企業應當成立或指定獨立的契約驗收職能部門，根據合
同內容製作驗收清單，確保契約所有內容得以實現。
第三十二條 企業財會部門應當根據契約條款審核執行結算業務。
凡未按契約條款履約的，或符合簽訂合
同條件而未簽訂契約的，或驗收未通過的業務，財會部門有權拒絕付款。
第三十三條 企業應當建立契約違約處理制度。
對方違約的情形，應當按契約條款約定收取;
違約金不足以彌補企業損失時，應當要求對方賠償損
失。
凡未經批准擅自放棄追索權者，企業應當追究其責任。
企業自身違約的情形，應當由契約承辦部門以書面形式報告企業有關負責人，經批准後履行相應賠償責任
。
第三十四條 企業應當建立處理制度。
契約在履行過程中發生糾紛的，應當依據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國》等法律法規，在規定時效內，及時與對方協商談判並向企業
有關負責人報告。
經雙方協商達成一致意見的契約糾紛解決方法，應當簽訂書面協定，由雙方董事長簽字並加蓋單位印章或