解除契約失業金 篇1
申請人：_______________
被申請人：_________________________廠。住所地：_______________。
法定代表人：___________________，該廠負責人。電話：______________________
仲裁請求：
1、裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關係，並由被申請人自用工之日起，至實際解除勞動關係之日止雙倍(每月_______________元)支付申請人工資，以及解除勞動關係經濟補償金_______________元(___________個月);
2、裁決被申請人支付申請人醫療費___________元(不含被申請人已付的部分)、住院生活補助費(按出差一伙食補助標準___________元/天計算住院___________天)___________元、住院護理費(按貴州省服務行業工資標準___________元/天計算____________天__________人)____________元、停工留薪期間的工資(從受傷之日起計算至評殘最長__________個月_______________元/月)__________元、一次性傷殘補助金(二級__________個月繳費工資__________元/月)__________元，鑑定費__________元，交通費__________元，後續治療費__________元;解除勞動關係一次性長期待遇(二級為__________年_____統籌地區上年度職平工資__________元/年)__________元。
事實及理由：
申請人__________系被申請人____________________廠的燒窯工人，雙方未簽訂書面勞動契約，被申請人未向申請人繳納工傷醫療保險。__________年__________月__________日上午__________時許，申請人_______________被臨時安排到_______________廠負責水泥煅燒工作，當晚__________時許，_______________在檢查窯內水泥原料煅燒時，發生噴窯事故，造成_______________被窯內噴出的高溫水泥灰燒傷全身多處，傷後送到__________醫學院附屬醫院經過為期__________天住院治療，被診斷為：
1、全身多處水泥灰燒傷(淺Ⅱ-Ⅲ度)，面積22%;
2、吸入性損傷(中重度)，且仍需後續治療。_______________出院後，經申請事實勞動關係仲裁及工傷認定，金沙縣人力資源和社會保障局於__________年__________月__________日將申請人之傷認定為“工傷”。對於該工傷認定，被申請人不服於是向_________人民法院提起行政訴訟，現該案已經__________________人民法院終審審結，維持了勞動行政部門的工傷認定結論。__________年__________月__________日，申請人之傷經遵義醫學院附院司法鑑定中心評定為：目前仍需後續治療費用_________萬元。__________年__________月__________日，經_________勞動能力鑑定委員會鑑定為：傷殘二級。申請人在住院治療期間，被申請人僅支付了前期部分住院治療費用，對其他費用未作賠償，也未支付申請人工資。為維護申請人的合法權利，為此，依據《工傷保險條例》第30條、35條之規定，依據《工傷保險條例》第30條、33條，35條，_________勞動和社會保障廳，省經濟貿易委員會，省總工會黔勞社廳發(_________)_________號《關於大力推進農民工參加工傷保險的意見》第7條、第8條之規定，原告特提起訴訟。
此呈
_______________勞動爭議仲裁委員會
申請人：_______________
__________年__________月__________日
解除契約失業金 篇2
甲方：_________________，身份證號碼：_________________
乙方：_________________，身份證號碼：_________________
年月日，甲乙雙方在平等協商一致的前提下，為共同實現夢想就合夥開辦並決意由乙方
的名義辦理營業執照及相關經營證書一事訂立一份《合夥協定書》，現甲乙雙方因故終止該《合夥協定書》，經甲乙雙方初步賬目、資產結算後充分協商一致，自願訂立如下協定：
一：甲乙雙方自願解除上述的《合夥協定書》;
二：自本協定書訂立之日起，甲方和乙方的業務互不受對方的干涉，雙方的應收款和應付款等原來合作經營期間的所有事務(但不包含)，概由甲方負責料理，應收款歸甲方所有，應付款由甲方負擔。
三：自本協定書訂立之日起，乙方應把原來合夥經營期間的相關技術資料、經營執照證書和契約文本等交還給甲方，乙方應遵守誠實信用原則，保守合夥經營期間的商業秘密，不得有損於對方之行為。否則，應承擔違約責任。
四：截至本協定書訂立之日止，甲乙雙方確認賬目如下：在排除因員工致傷顧客善後處理結果出來之前，由甲方支付給乙方合夥經營期間的收益計人民幣 _________________ 萬元整，甲乙雙方及員工工資款等相關帳目均已結清。款項支付辦法：_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日前，甲方付給乙方 _________________ 萬元整; _________________年 _________________ 月 _________________ 日前，甲方付給乙方 _________________ 萬元整; _________________ 年_________________ 月 _________________ 日前，甲方付給乙方 _________________ 萬元整。如甲方逾期付款，按未付款項的向乙方支付違約金。
五：甲乙雙方承諾：
1、在本協定簽訂之前甲乙雙方合夥經營期間均已就共同債權債務處理完畢。
2、因員工致傷顧客所產生的一切債權債務甲乙雙方一致同意按均占百分之五十的比例承擔義務和享受權利。
3、凡涉及到原《合夥協定書》的所有事務以此為斷，甲乙雙方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承擔全部則任。
4、甲乙雙方一致同意違反本協定的違約金數額為：人民幣 _________________ 萬元整.
5、甲乙雙方一致同意解決本協定爭議的管轄法院為新鄉市紅旗區人民法院。
六：本協定書一式二份，經各方簽字或捺指印後生效。
甲方：_________________乙方：_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
解除契約失業金 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方於_年_月日_簽訂為期_年勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、自_年_月_日起，解除雙方簽訂勞動契約，雙方權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣_元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協定是解決雙方之間勞動爭議所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：
年月日
乙方(簽字或蓋章)：
年月日
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：