聘請契約（品牌顧問） 篇1
甲方：________________________
法定代表人：__________________
地址：________________________
乙方：________________________
法定代表人：__________________
地址：________________________
甲方因工作需要，特根據《民法典》之規定，聘請乙方為稅務顧問。經雙方協商訂立下列條款，共同遵照執行。
一、稅務顧問的工作範圍和職責
1.中外稅收政策諮詢
2.最新財稅政策解疑
3.辦稅實務指導
4.比較稅負、比較收益指導
5.稅收自查指導
6.協調稅務關係、調節稅務爭議
7.稅務籌劃諮詢
二、甲方應為稅務顧問工作的正常進行提供以下條件
1.甲方在_______年_______月_______日前提供乙方要求的全部資料並保證資料的真實、合法、完整。如果甲方提供的資料不及時、不全面給乙方工作造成重複，由此產生附加工作量，甲方有義務支付額外費用。如果甲方提供的資料不真實，造成偷稅、欠稅以及由此而受到處罰，由甲方負完全責任；
2.為乙方提供必要的工作條件及合作；
3.按本協定書之規定向乙方及時足額支付代理服務費用。
三、稅務顧問的工作方式
稅務顧問原則上採取“隨時聯繫制”與“定期走訪制”相結合的工作方式，具體細節雙方另訂。
四、服務費及相關費用
1.雙方同意就乙方依本協定提供的服務，甲方應按下述規定向乙方支付顧問服務費
A.服務費總額：人民幣___元
B.在本協定簽署之日起十日內，甲方向乙方支付全部服務費人民幣___元
2.如甲方無故終止履行協定已收的顧問費用不退，如乙方無故終止協定已收的顧問費用全部退還甲方。
3.乙方在與相關政府部門協調聯繫時，如需必要應酬的，經甲方同意並由甲方主持；該應酬費用由甲方承擔。
4.如因委託的代理事項遇到重大問題，致使乙方實際工作量有較大幅度增加，甲方應在了解實際情況後，與乙方協商酌情調增顧問費用。
5.乙方去甲方現場辦公或為甲方服務發生的必要的交通、飲食費用由甲方負擔。
6.到外埠為甲方辦理業務，除以上規定，外埠差旅、通訊、住宿及飲食費用由甲方負擔。
五、乙方在顧問期間向甲方出具的書面資料，僅限於前述委託項目之用，不得另做它用，由於使用不當所造成的後果，乙方不承擔任何責任。稅務顧問在處理乙方日常涉稅工作時，或應甲方委託從事稅務籌劃、稅務代理、稅務審計、稅務評估等諮詢工作時，將按乙方有關收費標準另行收費，雙方另行協商簽署協定，但乙方應按_______%優惠收費。雙方對其依本協定履行義務時所獲得的對方的相關信息負有保密義務，該保密義務應當不受時間限制而持續有效。
六、本契約履行期限為_______年，自_______年_______月_______日至_________年_______月________日止。乙方負責從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工作。
七、違約責任
甲乙雙方按照《民法典》的規定承擔違約責任。
八、雙方未盡事宜另簽補充協定，補充協定與本協定具有同等法律效力。
九、本契約自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效。
十、本契約一式肆份，甲、乙雙方各執貳份。
甲方（公章）：________________________
法定代表人（或授權人）：______________
乙方（公章）：________________________
法定代表人（或授權人）：______________
簽約日期：____________________________
聘請契約（品牌顧問） 篇2
勞動契約欄目為您提供《聘請契約範本》最新範文，僅供大家參考!
甲方(委託方)：____________________
乙方(受託方)：____________________
甲方委託乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本契約，目的在於確定甲、乙雙方的權利和義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務
1、甲方同意委託乙方獵聘___________職位___人，並付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務(諮詢服務)費(分二次付款)。
2、甲方必須提供營業執照複印件，公司簡介並填寫《招聘委託書》，所填寫的內容為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
3、甲方在簽訂獵聘契約後，即支付乙方人才獵聘服務(諮詢服務)費總額的30%作為尋訪金。
4、如乙方在契約生效後的二十個工作日內未獵到符合甲方《招聘委託書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權終止契約，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經雙方協商同意也可以適當延長尋訪時間;如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委託書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。
5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至契約期滿。
6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。
7、甲方通過面試選定人才到崗後，一周內必須付清其餘70%的人才獵聘服務(諮詢服務)費。
8、乙方應在契約簽訂之日起的二十個工作日內完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內對人才不滿意，或由於人選自身原因而離開公司，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個工作日內完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，契約自行結束。
9、在契約有效期內，如因甲方原因中止契約，甲方需支付給乙方一定的經濟補償。
10、甲方在半年以內，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(諮詢服務)費。
二、乙方的權利和義務
1、雙方簽訂獵聘契約後五個工作日內，乙方根據甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試並甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進行複試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。並將正式候選人的相關資料提供給甲方(資料包括候選人基本情況，對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法的推薦報告)。
4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。
5、乙方在正式候選人被聘用並正式上班以後，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務反饋表》，由甲方填寫，並將回執反饋給乙方。
6、乙方對甲方所提供的企業信息資料絕對保密，不得泄露。
7、協調甲方與擬聘人才之間的關係，並最終完成獵聘契約。
三、契約有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，
共______天。
四、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事
宜，雙方可協商另立補充協定，雙方簽字蓋章後生效。
甲方：(簽章)乙方：(簽章)
年月日年月日
聘請契約（品牌顧問） 篇3
_____(聘方) 聘請_____（受聘方）為_____(職務)。雙方本著友好合作的精神，同意簽定並遵守本契約。契約條款如下：
_____( the engaging party ) has engaged _____( the engaged party ) as _____( position ). The two parties in the spirit of friendship and cooperation have entered into an agreement to sign and to comply with the following terms：
1 聘期為 ，自_____年___月___日起，至_____年___月___日止。
The duration of service is _____, i.e. from ___/___/_____to ___/___/_____
2 受聘方的工作任務經雙方協商確定如下：
（1）
（2）
（3）
By mutual consultations the work of the engaged party is decided as follows：
（1）
（2）
（3）
3 聘方每月（日、年）支付給受聘方薪金￥_____並提供如下待遇（住宿、膳食費、醫療費等）：
The engaging party pays the engaged party a salary of ￥_____by month ( day, year ) and provide the engaged party：( board, medical care, etc.)
4 雙方均不得無故解除契約。
Neither party shall cancel the contract without sufficient causes or reasons.
5聘方如中途中止契約，則除按照待遇條件承擔受聘方的有關費用外，還須作出如下補償：
If the engaging party finds it imperative to terminate the contract, in addition to bearing the corresponding expenses for wages, it shall pay the engaged party_____as compensation allowance.
6 如受聘方中途提出辭職，聘方自同意之日起即停發工資，受聘方不在享有各種待遇。
If the engaged party submits his resignation in the course of his service, the engaging party shall stop paying the engaged party the salary from the day when his resignation is approved by the engaging party, and the engaged party shall no longer enjoy the salary and benefits stipulated.
7本契約自受聘方到職之日起生效，聘請屆滿即自行失效。如一方要求延長聘期，必須在本契約期滿之前向對方提出，經雙方協商確認後，在另行簽定延長聘期契約。
The present contract shall come into effect on the first day of the term of service herein stipulated and cease immediately to be effective at its expiration. If either party wishes to renew the contract, the other party shall be notified before it expires. Upon agreement by both parties through consultation a new contract can be signed.
8 受聘方同意本契約的各項條款。
The engaged party agrees to all the articles in this contract.
9 本契約用中、英文兩種文字寫成，兩種文本具有同等效力。
聘方：
受聘方：
_____年___月___日於_____
The present contract is done in Chinese and English, both versions being equally valid.
___/___/_____（for example: March 20, 20__）
The engaging party：
The engaged party：
聘請契約（品牌顧問） 篇4
甲方(委託方)：____________________
乙方(受託方)：____________________
甲方委託乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本契約，目的在於確定甲、乙雙方的權利和義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務
1、甲方同意委託乙方獵聘___________職位___人，並付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務(諮詢服務)費(分二次付款)。
2、甲方必須提供營業執照複印件，公司簡介並填寫《招聘委託書》，所填寫的內容為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
3、甲方在簽訂獵聘契約後，即支付乙方人才獵聘服務(諮詢服務)費總額的30%作為尋訪金。
4、如乙方在契約生效後的二十個工作日內未獵到符合甲方《招聘委託書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權終止契約，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經雙方協商同意也可以適當延長尋訪時間;如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委託書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。
5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至契約期滿。
6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。
7、甲方通過面試選定人才到崗後，一周內必須付清其餘70%的人才獵聘服務(諮詢服務)費。
8、乙方應在契約簽訂之日起的二十個工作日內完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內對人才不滿意，或由於人選自身原因而離開公司，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個工作日內完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，契約自行結束。
9、在契約有效期內，如因甲方原因中止契約，甲方需支付給乙方一定的經濟補償。
10、甲方在半年以內，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(諮詢服務)費。
二、乙方的權利和義務
1、雙方簽訂獵聘契約後五個工作日內，乙方根據甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試並甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進行複試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。並將正式候選人的相關資料提供給甲方(資料包括候選人基本情況，對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法的推薦報告)。
4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。
5、乙方在正式候選人被聘用並正式上班以後，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務反饋表》，由甲方填寫，並將回執反饋給乙方。
6、乙方對甲方所提供的企業信息資料絕對保密，不得泄露。
7、協調甲方與擬聘人才之間的關係，並最終完成獵聘契約。
三、契約有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。
四、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協商另立補充協定，雙方簽字蓋章後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘請契約（品牌顧問） 篇5
甲方姓名： 乙方姓名：
住址： 住址：
年 月 日
甲方： 聯繫電話 乙方： 聯繫電話 根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律法規及規章規定，經甲乙雙方本著平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的基礎及原則上，特簽訂本聘用契約，並雙方承諾共同遵守。
1、甲方聘請乙方到如皋市經濟開發區擔任乙方負責本工程施工放線、質量管理和方案及技術交底，與各班組長交流溝通，配合好安全員做好安全措施工作，乙方有事向項目經理請示及配合項目負責人工作，做好現場施工技術指導、安全、質量、進度工作的指導。
2、甲方負責乙方的食宿(甲方提供乙方的被子、食宿、不扣工資)。
3、甲方保證乙方每月工資待遇如下：資的50%，餘款工資到年底全部結清。(如家中有特殊情況予支工資)
4、乙方每月有貳天(2天)的帶薪休息時間,不影響自身工作的前提下。
5、乙方必須履行施工員相應的職責，積極配合項目經理工作，現場及工程質量由於乙方的原因，給甲方造成的經濟損失，乙方應承擔相應的責任。
6、如中途因甲方原因退場，甲方承擔乙方的一切經濟損失。
7、甲乙雙方各自退離事項，在當日起至15日內辦理手續，甲方將工資結清，乙方將工程的本職資料等手續移交給甲方。
8、本聘請契約一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘請契約（品牌顧問） 篇6
甲方(委託方)：________
乙方(受託方)：________
甲方委託乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本契約，目的在於確定甲、乙雙方的權利和義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務
1、甲方同意委託乙方獵聘__________職位__人，並付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務(諮詢服務)費(分二次付款)。
2、甲方必須提供營業執照複印件，公司簡介並填寫《招聘委託書》，所填寫的內容為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
3、甲方在簽訂獵聘契約後，即支付乙方人才獵聘服務(諮詢服務)費總額的________%作為尋訪金。
4、如乙方在契約生效後的二十個工作日內未獵到符合甲方《招聘委託書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權終止契約，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經雙方協商同意也可以適當延長尋訪時間;如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委託書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。
5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至契約期滿。
6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。
7、甲方通過面試選定人才到崗後，一周內必須付清其餘________%的人才獵聘服務(諮詢服務)費。
8、乙方應在契約簽訂之日起的二十個工作日內完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內對人才不滿意，或由於人選自身原因而離開公司，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個工作日內完成。如甲方還不滿意，則乙方不再舉薦人才，契約自行結束。
9、在契約有效期內，如因甲方原因中止契約，甲方需支付給乙方一定的經濟補償。
10、甲方在半年以內，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(諮詢服務)費。
二、乙方的權利和義務
1、雙方簽訂獵聘契約後五個工作日內，乙方根據甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試並甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進行複試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。並將正式候選人的相關資料提供給甲方(資料包括候選人基本情況，對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法的推薦報告)。
4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。
5、乙方在正式候選人被聘用並正式上班以後，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務反饋表》，由甲方填寫，並將回執反饋給乙方。
6、乙方對甲方所提供的企業信息資料絕對保密，不得泄露。
7、協調甲方與擬聘人才之間的關係，並最終完成獵聘契約。
三、契約有效期自____年____月____日至_____年____月____日，共_____天。
四、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事
宜，雙方可協商另立補充協定，雙方簽字蓋章後生效。
甲方：____________(簽章)乙方：____________(簽章)
____年____月____日
聘請契約（品牌顧問） 篇7
甲方： 有限公司
法定代表人：
地址：
乙方：
地址：
身份證號：
現經雙方協商，就甲方聘請乙方擔任甲方公司品牌顧問達成以下協定：
一、甲方的職權
1、 甲方有權聘請或解聘乙方為甲方的品牌顧問;
2、 甲方有權對乙方履職情況進行考核;
3、甲方有權對乙方履職時違反法律、法規或者本契約的行為進行監督;
4、甲方對乙方損害公司利益的行為有權要求乙方予以糾正。
二、甲方的義務
1、支持乙方依本協定書的授權開展工作;
2、按時足額地給乙方發放顧問費，在乙方任品牌顧問期間每月顧問費為人民幣兩千元整。
三、乙方的工作範圍
1、 負責公司的形象策劃、品牌宣傳，提升公司品牌知名度;
2、 論證並制訂公司的行銷策略;
3、 完善並實施公司的行銷方案;
4、 拓展公司的經營客戶;
5、 構建並維護公司的銷售網路;
6、 建立並完善公司行銷管理制度、人力資源管理制度;
7、公司總經理授權的其他工作;
四、乙方的義務
1、勤勉盡責地履行本契約約定的工作範圍內的各項事務;
2、維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利;
3、不得泄露公司的商業秘密;
4、履職時違反法律、法規及本契約的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
5、及時總結、調整公司的行銷工作，乙方承諾確保公司年度達到年銷售額 萬元以上，年度達到年銷售額 萬元以上，年度達到年銷售額萬元以上。
五、聘用期限：
甲方聘請乙方擔任公司品牌顧問的期限為 年 月 日至 年 月 日。
六、獎勵措施
1、乙方全面開展約定的工作，切實履行約定的義務，甲方以年營業額的1%作為獎金獎勵乙方，上述獎勵在 支付，個人所得稅由乙方承擔。
2、乙方協助甲方在年年底前達到公司年銷售額：萬元以上，甲方股東贈與乙方5%的公司股份;如年銷售額萬元以上，甲方股東贈與乙方%的公司股份;如年銷售額萬元以上，甲方股東贈與乙方%的公司股份;如年銷售額萬元以上，甲方股東贈與乙方 %的公司股份。
七、違約責任
1、乙方違反本協定的約定，疏於履行自己的工作職責，甲方有權解除本契約，並取消對乙方的各項獎勵措施。
2、形象策劃、品牌宣傳過程中出現重大失誤，嚴重損害甲方品牌知名度，甲方有權解除本契約，取消對乙方的各項獎勵措施，並要求乙方賠償給甲方造成的損失。
3、行銷計畫、行銷方案出現重大失誤，造成公司損失的，甲方有權解除本協定，取消對乙方的各項獎勵措施，並要求乙方賠償給甲方造成的損失。
4、不論何種原因，公司未能完成乙方承諾的年度銷售額，甲方有權提前終止本契約，並取消對乙方的各項獎勵措施。
5、甲方無故未按時足額地發放顧問費，無故未兌現本協定約定的獎勵措施，乙方有權解除本協定，並要求甲方賠償給乙方造成的損失。
八、爭議的解決方式：
因本協定發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，依法訴諸甲方所在地法院。
九、本協定經雙方簽字後生效。
十、本協定一式兩份，雙方各執一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
聘請契約（品牌顧問） 篇8
甲方(用人單位)
單位名稱: 單位性質:事業單位
單位地址：
法定代表人或委託人:
乙方(受聘人)
姓名: 性別： 民族： 學歷：
出生年月： 身份證號：
家庭地址：
郵政編碼： 戶口所在地：
甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本契約。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在 崗位工作。
崗位性質與職級 。
二、契約期限
契約期限：自 年 月 日起;至 年 月 日止;
其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任契約後,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。
3.乙方離開用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。
4.其他約定：
五、勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
六、工作報酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。
4.工作報酬與福利待遇的其他約定：
七、契約的變更、終止和解除
1.崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任契約自行終止：
(1)聘任契約期滿，或聘任契約約定終止聘任契約的條件出現;
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任契約：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任契約。
甲方依據上述條款解除乙方聘任契約，乙方應在30日內辦妥終止聘任關係手續。
4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任契約自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓後仍不能勝任工作;
(3)聘任契約訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
6.甲方提出解除聘任契約，應當由法定代表人或委託代理人決定並簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任契約：
(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;
(2)乙方是實行計畫生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;
(3)乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任契約)。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內;
(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任契約，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;
(4)乙方按國家規定應徵入伍;
(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;
(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。
乙方依據上述條款要求解除聘任契約，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘任契約手續。
9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任契約，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除契約。
八、違反和解除契約的責任
1.聘任契約一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反契約規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本契約第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2.乙方在聘任契約期限內，不符合本契約第七節第8條的，不得單方解除聘任契約。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任契約，甲方有權採取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任契約而造成的損失;
(2)收回所有屬於甲方的財產和技術資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高於培訓後每服務一年遞減20%的標準支付。
3.屬下列情況之一解除聘任契約的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：
(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任契約;
(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任契約;
(3)聘任契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘任契約。經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當於一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。基本工資計算基數為乙方解除契約前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任契約的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月基本工資的經濟補償金。
九、人事爭議處理
甲、乙方因履行本契約發生爭議,應當協商解決;不願協商或協商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項
十一、其他
本契約未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。
本契約經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘請契約（品牌顧問） 篇9
甲方：____________
乙方：_____________
根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條本契約期限類型為_______期限契約。
本契約生效日期______年_____月______日，其中試用期_____個月。本契約________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行______工作制。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於______元，其中試用期間工資為_____元。
執行不定時工作制的工資支付按________執行。
九、勞動爭議處理
第十條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起_______日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
聘請契約（品牌顧問） 篇10
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1.契約有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。教師用 元作為押金。
3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。
4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定____月內有請假一次月底扣除 元工資。需要請假的請及時與家長溝通並進行調課工作。
第二條乙方的權利
1、按約定取得_____人民幣月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。
2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條乙方的義務以及甲方權利
1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。
2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。
一經發現扣除本節課全部工資。
3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言笨、慢、錯了等推薦鼓勵、讚美教學法。
4、布置作業要合理，並且要求布置課前預習作業，布置的作業必須在課前回訪。
5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。
對缺勤的學生安排適當時間進行補課;
6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。
維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯繫並採取合理的應急措施。
7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。
經常主動與本中心負責人聯繫，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。
8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。
9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方契約。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關係。
10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。
試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。
11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。
12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。
第四條本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
第五條
1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的，
2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
本契約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方：(蓋章)
乙方： (簽字)_____________
簽約日期： 年 月 日
聘請契約（品牌顧問） 篇11
聘用契約是按照用人方式不同來劃分，勞動契約可以分為錄用契約、聘用契約和借調契約。以下是小編為大家精心準備的：3篇品牌顧問聘請契約範本。歡迎閱讀與參考!品牌顧問聘請契約範本一甲方：有限公司法定代表人：地址：乙方：地址：身份證號：現經雙方協商，就甲方聘請乙方擔任甲方公司品牌顧問達成以下協定：
一、甲方的職權
1、 甲方有權聘請或解聘乙方為甲方的品牌顧問;
2、 甲方有權對乙方履職情況進行考核;
3、甲方有權對乙方履職時違反法律、法規或者本契約的行為進行監督;
4、甲方對乙方損害公司利益的行為有權要求乙方予以糾正。
二、甲方的義務
1、支持乙方依本協定書的授權開展工作;
2、按時足額地給乙方發放顧問費，在乙方任品牌顧問期間每月顧問費為人民幣兩千元整。
三、乙方的工作範圍
1、 負責公司的形象策劃、品牌宣傳，提升公司品牌知名度;
2、 論證並制訂公司的行銷策略;
3、 完善並實施公司的行銷方案;
4、 拓展公司的經營客戶;
5、 構建並維護公司的銷售網路;
6、 建立並完善公司行銷管理制度、人力資源管理制度;
7、公司總經理授權的其他工作;
四、乙方的義務
1、勤勉盡責地履行本契約約定的工作範圍內的各項事務;
2、維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利;
3、不得泄露公司的商業秘密;
4、履職時違反法律、法規及本契約的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
5、及時總結、調整公司的行銷工作，乙方承諾確保公司年度達到年銷售額 萬元以上，年度達到年銷售額 萬元以上，年度達到年銷售額萬元以上。
五、聘用期限：甲方聘請乙方擔任公司品牌顧問的期限為________年____月____日至________年____月____日。
六、獎勵措施
1、乙方全面開展約定的工作，切實履行約定的義務，甲方以年營業額的1%作為獎金獎勵乙方，上述獎勵在 支付，個人所得稅由乙方承擔。
2、乙方協助甲方在年年底前達到公司年銷售額：萬元以上，甲方股東贈與乙方5%的公司股份;如年銷售額萬元以上，甲方股東贈與乙方%的公司股份;如年銷售額萬元以上，甲方股東贈與乙方%的公司股份;如年銷售額萬元以上，甲方股東贈與乙方 %的公司股份。
七、違約責任
1、乙方違反本協定的約定，疏於履行自己的工作職責，甲方有權解除本契約，並取消對乙方的各項獎勵措施。
2、形象策劃、品牌宣傳過程中出現重大失誤，嚴重損害甲方品牌知名度，甲方有權解除本契約，取消對乙方的各項獎勵措施，並要求乙方賠償給甲方造成的損失。
3、行銷計畫、行銷方案出現重大失誤，造成公司損失的，甲方有權解除本協定，取消對乙方的各項獎勵措施，並要求乙方賠償給甲方造成的損失。
4、不論何種原因，公司未能完成乙方承諾的年度銷售額，甲方有權提前終止本契約，並取消對乙方的各項獎勵措施。
5、甲方無故未按時足額地發放顧問費，無故未兌現本協定約定的獎勵措施，乙方有權解除本協定，並要求甲方賠償給乙方造成的損失。
八、爭議的解決方式：因本協定發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，依法訴諸甲方所在地法院。
九、本協定經雙方簽字後生效。
十、本協定一式兩份，雙方各執一份。甲方： 乙方：________年____月____日品牌顧問聘請契約范聘請單位：____________________(以下簡稱甲方)法定代表人：__________________________________受聘單位：____________________(以下簡稱乙方)法定代表人：__________________________________甲方因業務需要，特聘請乙方擔任常年智慧財產權顧問，現經雙方協商一致，達成如下協定：第1條 乙方指派顧問乙方接受甲方聘請，指派_________擔任甲方的常年智慧財產權顧問，甲方同意前述指派，並認可乙方可能出現的臨時委派其他人配合指派人完成第2條所述工作之情形及或指派的人因故(如疾病、開庭衝突、出差等原因)不能履行職務時，經甲方同意，可由乙方的其他指定人暫時替代處理較急的事務。但乙方更換指派必須經甲方同意。第2條 甲方的服務範圍日常法律範圍：
2.1 就甲方日常涉及的法律問題口頭或書面解答法律諮詢、提出法律建議或出具法律意見書;
2.2 審查、修改甲方因商務活動與第三方簽署的各類契約、協定書或其他法律檔案;提出修改意見及法律建議;
2.3 應甲方要求，對甲方簽署的各種法律文書進行見證;
2.4 協助甲方參與較為重大商務活動的談判、磋商，並提供分析論證;
2.5 受甲方委託，簽署、送達或者代為收領法律檔案;
2.6 受甲方委託，保管甲方要求乙方妥善保管的法律檔案;
2.7 就甲方已經、面臨和或可能發生的糾紛進行法律論證，提出解決方案，出具法律意見書;
2.8 受甲方委託，向侵害、損害甲方合法權益的第三方提出交涉及索賠;
2.9 協助甲方完善內部管理的有關法律事務，提出法律建議;(如企業用工保密制度、智慧財產權契約管理等)
2.10 甲方在經濟活動中發生的各類訴訟、仲裁及或行政處罰案件，須另行約定;
2.11 甲方在經濟活動發生的企業改制、兼併重組、收購、破產、上市、融資、房地產開發、土地轉讓、投資、設立新公司、合併分立、參股公司、股權轉讓、及其它類型的重大項目以及法律顧問工作量一次性達4小時以上的專項法律事務，不在本契約服務範圍內，須另行約定;
2.12 乙方的服務範圍中，不包括各類契約、協定書、規章制度的撰寫、草擬;
2.13 本契約中，乙方的服務範圍不包括甲方之控股公司、子公司或其他關聯公司;
2.14 本條所列
2.10條至
2.13條法律事務的具體個案實施，如果委託乙方代理，需另行同乙方辦理委託手續(另簽委託代理契約)，並向乙方經辦律師出具授權委託書，同時，甲方須另行向乙方支付代理費，乙方則在收費給予優惠。商標服務範圍：
2.15 就甲方日常商標方面的問題(國內外)做口頭或書面解答，提出法律意見或出具法律意見書;
2.16 審查、修改各項有關商標法律文書(國內外)，代理國內外商標的申請、變更、轉讓、無效等事務;
2.17 就甲方有關商標侵權問題(國內外)包括指控他人侵權或被他人指控侵權、或對市場侵權假冒行為提出進行論證、發表律師意見、提出解決方案;
2.18 就甲方已經、面臨或者可能發生的(國內外)商標權糾紛包括申請被駁回、被他人異議、被他人提出撤銷註冊或對他人提出異議、撤銷他人商標註冊等法律行為進行法律論證，發表律師意見、提出解決方案;
2.19 就甲方有關商標戰略進行整體策劃提出律師意見、出具建議函;
2.20 甲方有關商標的創意、(國內外)商標的使用、商標的管理、商標的保護、商標的許可使用、商標的市場運作等提出口頭建議或出具法律意見書;
2.21 本條所列
2.17至
2.20項法律事務的具體個案實施，如果委託乙方代理，需另行同乙方辦理委託手續(另簽委託代理契約)，同時，甲方須另行向乙方支付代理費，乙方則在收費上給予優惠。專利服務範圍
2.22 就企業的專利戰略、組織構架、人員安排和工作方式提供諮詢意見;
2.23 就合作夥伴的或競爭對手的國內外專利提供諮詢、文獻監視和檢索;
2.24 代理國內外發明、實用新型和外觀設計專利的申請，技術領域包括：電子、電工、通訊、計算機技術、機械、醫藥、農藥、獸藥、化工、材料、生物和生化以及環境保護等;
2.25 代理複審請求及無效宣告請求;
2.26 關於專利糾紛與侵權的法律服務，包括諮詢、市場監視、專利權的海關備案、調查取證、庭外調解、申請行政調處及提起訴訟等;
2.27 出具是否具有專利性和是否侵犯他人的專利權的法律意見書;
2.28 接受委託就專利申請的複審決定和專利的無效宣告決定向法院提起行政訴訟;
2.29 技術轉讓與專利實施許可的中介談判、契約起草及摸底調查;
2.30 為企業大型投資、合資、引進技術和設備過程中涉及智慧財產權的技術改造項目提供法律意見書，等
2.31 關於專利保護的其它事務。
2.32 本條所列
2.23至
2.31項法律事務的具體個案實施，如果委託乙方代理，需另行辦理委託手續(或另簽委託代理契約)，另行向乙方支付代理費，乙方則在收費上給予優惠。軟體服務範圍
2.33 就甲方日常計算機軟體登記和著作權登記方面的問題(國內外)做口頭或書面解答，提出法律意見或出具法律意見書;
2.34 代理計算機軟體登記和著作權登記;
2.35 就甲方有關計算機軟體程式和著作權保護、管理規章制度，員工保密制度，品牌戰略實施提供專業意見或出具法律意見書;
2.36 就軟體開發、檢索、轉讓、授權許可的談判、契約起草、修改及摸底調查、糾紛調解、侵權取證、行政查處乃至法律訴訟提供解決方案和行動;
2.37 本條所列
2.34至
2.36項法律事務的具體個案實施，如果委託乙方代理，需另行辦理委託手續(或另簽委託代理契約)，另行向乙方支付代理費，乙方則在收費上給予優惠。第3條 工作方式
3.1 乙方擔任甲方常年智慧財產權顧問的代理人應按甲、乙雙方事前約定的時間、地點進行工作。乙方因故不能工作，應事先通知甲方。甲方隨時有事交辦，如無特殊情況，指派顧問應及時予以受理。
3.2 乙方應按甲方法定代表人和其指定的聯繫人的要求提供法律服務。本契約中，甲方指定為顧問的聯絡人，負責轉達甲方的指示和要求，轉交檔案和資料等。第4條 智慧財產權顧問費及辦案費用
4.1 雙方約定，甲方向乙方支付智慧財產權顧問費每年_________元整，(大寫：_________元整)。支付期限為：甲方於本協定簽訂之日起____日內付清顧問服務費。支付方式為：現金支票本票匯票電匯
4.2 指派顧問辦理甲方委託事項所發生的下列辦案費用，由甲方承擔：a.各種政府、法院、行業官方及法定中介機構所收取的費用;._____________區以外發生的差旅、食宿、車船及一切雜費;c.辦理甲方事務而產生的一切交際費用;d.調查取證購買樣品，錄音錄(照)像，檢索查詢，公證及技術鑑定費等。第5條 甲方的義務
5.1 為使乙方能正確完成甲方委託的事項，甲方應根據乙方的要求如實提供有關的資料、信息，並承擔誠信責任;
5.2 按時足額向乙方支付顧問費和乙方實際支出的辦案費用;
5.3 為乙方處理甲方委託的事宜提供所需的便利條件;如必要的資料、檔案、交通及其它方便;
5.4 體諒乙方的職業操守的約束，不強求乙方出具有違其職業操守的法律檔案，甲方應尊重指派代理人依據法律獨立、不受干擾地作出專業判斷的權利。第6條 乙方的義務
6.1 乙方應在最有效的時間內，勤勉盡責、保質保量完成甲方委託的事宜，並依據法律做出專業判斷，努力維護甲方的合法權益;
6.2 乙方應就甲方為乙方處理甲方委託事宜而向乙方提供的資料、信息承擔保密責任，除依據國家法律有權了解該等資訊的其他人員以外(如法官、檢查官、警官、稅務官員等)，未經甲方許可，不得向任何組織和個人泄露;
6.3 乙方不得違背職業紀律，未經甲方同意，不得在與甲方有嚴重利益的另一方亦從事相同的法律服務。
6.4 指派代理人僅接受甲方的法定代表人或聯絡人的委託辦理甲方法律事務，不得隨意接受甲方其他員工的委託或諮詢，並提供不利於甲方的法律意見。第7條 契約的生效及解除本契約有效期為開放式的，自本契約簽字之日起生效。甲、乙雙方欲解除本契約，應提前二個月書面通知對方。沒有書面通知的，視為同意續簽契約，本契約繼續生效。第8條 契約的變更任何一方要求變更本契約條款，需雙方再行協商，簽訂變更協定，未經書面變更的任何內容，不對甲、乙雙方產生法律效力。第9條 其他
9.1 本契約未盡事宜，雙方另行協商解決。雙方因履行本契約發生爭議，亦應協商解決，協商不能解決時，雙方均可向_________仲裁委員會提請仲裁，仲裁適用該會之《仲裁規則》。
9.2 本契約一式二份，雙方各執一份。甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________授權人(簽字)：_______ 授權人(簽字)：________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點：_____________ 簽訂地點：____________品牌顧問聘請契約範本三聘用單位(甲方) ______________應聘人(乙方)_________________性別______學歷________出生年月________年____月 。甲方根據單位需要，現聘用乙方在
(此處填寫現有技術資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫士、醫師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫療、藥劑等)崗位從事(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。
一、 本契約有效期________年，從 ________年 ____月到 ________年 ____月。(此處時間應從取得的技術資格證書上時間的後一個月起聘，如________年____月取得護理學初級，時間應為________年12到________年____月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間，時間跨度為________年，應將________年包括在內。剛畢業的應該是畢業證書上時間的後一個月起聘。)
二、 甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規章制度和勞動紀律，積極完成甲方制定的經濟指標，盡職盡力乾好本職工作。
三、 契約期間，乙方按有關規定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。
四、 本契約的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關檔案規定的條款執行。
五、 本契約經雙方簽字(蓋章)，並經人才交流服務機構鑑證後方可生效，契約有效期作為乙方在管理崗位或專業技術崗位上任職年限的依據。
六、 契約期間，乙方接受甲方的考核，並根據考核結果在契約期滿前兩個月通知對方是否續聘。
七、 在契約期間，遇有契約未盡事宜，雙方應根據上級檔案精神協商解決。
八、 雙方應嚴格履行本契約，任何一方違反本契約或雙方發生爭議，經協商或調解無效時，可向區人事仲裁機構申請仲裁。
九、 本契約一式四份，甲方、 乙方、甲方主管部門、區人才服務中心各執一份。甲方(簽字)_____________乙方(簽字)________年____月____日
返
聘請契約（品牌顧問） 篇12
聘請是指聘用，那么個人聘請契約是怎樣寫的呢 以下是在小編為大家整理的個人聘請契約範文，感謝您的欣賞。
個人聘請契約範文一
甲方(委託方)：____________________
乙方(受託方)：____________________
甲方委託乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本契約，目的在於確定甲、乙雙方的權利和義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務
1、甲方同意委託乙方獵聘___________職位___人，並付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務(諮詢服務)費(分二次付款)。
2、甲方必須提供營業執照複印件，公司簡介並填寫《招聘委託書》，所填寫的內容為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
3、甲方在簽訂獵聘契約後，即支付乙方人才獵聘服務(諮詢服務)費總額的30%作為尋訪金。
4、如乙方在契約生效後的二十個工作日內未獵到符合甲方《招聘委託書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權終止契約，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經雙方協商同意也可以適當延長尋訪時間;如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委託書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。
5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至契約期滿。
6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。
7、甲方通過面試選定人才到崗後，一周內必須付清其餘70%的人才獵聘服務(諮詢服務)費。
8、乙方應在契約簽訂之日起的二十個工作日內完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內對人才不滿意，或由於人選自身原因而離開公司，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個工作日內完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，契約自行結束。
9、在契約有效期內，如因甲方原因中止契約，甲方需支付給乙方一定的經濟補償。
10、甲方在半年以內，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(諮詢服務)費。
二、乙方的權利和義務
1、雙方簽訂獵聘契約後五個工作日內，乙方根據甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試並甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進行複試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。並將正式候選人的相關資料提供給甲方(資料包括候選人基本情況，對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法的推薦報告)。
4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。
5、乙方在正式候選人被聘用並正式上班以後，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務反饋表》，由甲方填寫，並將回執反饋給乙方。
6、乙方對甲方所提供的企業信息資料絕對保密，不得泄露。
7、協調甲方與擬聘人才之間的關係，並最終完成獵聘契約。
三、契約有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。
四、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協商另立補充協定，雙方簽字蓋章後生效。
甲方：(簽章)乙方：(簽章)
年月日年月日
個人聘請契約範文二
甲方(聘用企業)：
企業性質：
公司地址： 郵編：
法定代表人：
聯繫電話：
乙方(受聘人) 性別 出生年月
文化程度 籍貫 身份證號碼
戶口所在地
備註：1.契約內容應使用藍、黑墨水筆填寫，不得採用複寫或複印;
2.契約須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應經當事人按印認可;
3.契約正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密;
契約編號：
簽約地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本契約期限：
(一)固定期限：自年月月 日止。
(二)無固定期限：自月日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自月時即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要。乙方同意甲方變更工作地點。
第五條 乙方實行以下第 種工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，
休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓
第九條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向公司有關部門檢舉控告。
第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月。
第十一條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
(一) 計時工資。乙方的工資按以下標準發放：
① 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年終固定獎金 元 年終浮動獎金 0 元~ 元;
② 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年終固定獎金 元 年終浮動獎金 0 元~ 元;
③ 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年終固定獎金 元 年終浮動獎金 0 元~ 元;
④ 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年終固定獎金 元 年終浮動獎金 0 元~ 元
協定事項：
(1)如乙方泄露待遇情況，一經查實，甲方有權沒收應付乙方全部年終獎金。
(2)若乙方違約，甲方有權拒絕發放任何獎金。
(3)如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方計件工資制度執行。
(三)其他工資形式。具體約定可在本契約第四十五條中明確
第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月20日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不低於本單位集體契約標準並不違反國家有關最低工資的規定。
第十三條 甲方安排延長乙方日工作時間，按照國家相關法律法規及甲方公司制度予以支付加班工資。
第十四條 乙方依法享受法定節假日，假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準或勞動契約約定的標準或甲方的規章制度支付乙方工資。
第十五條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示，在訂立本契約時，乙方 確認已接受甲方的公示並理解和接受甲方各項規章制度。
第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
第十九條 訂立本契約所依據的客觀情況發生變化，致使本契約無法履行的，經甲
乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：①崗位技能： ②管理要求： ③合作意識：
④員工心態：
⑤其 它：
2.嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意願的情況下訂立或者變更勞動契約的;
6.被依法追究刑事責任的。
第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本契約第二十七條規定就變更契約達成協定的。
第二十三條 甲方依照企業破產法規定進行重整的;或者生產經營發生嚴重困難的; 或者企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的; 或者其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本契約。
第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險。
1.用人單位未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
5.用人單位因《勞動契約法》第二十六條規定的情形致使勞動契約無效的;
6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
第二十五條 乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 本契約到期，勞動契約即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十七條 經甲乙雙方協商，本契約期滿後，雙方仍存在勞動關係的.甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動契約。若甲乙雙方就補簽或續訂契約問題無法達成一致而繼續存在勞動關係的，視同契約延續，期限從到期之日起最長不得多於6個月。視同延續期限到期時如雙方仍未簽訂新勞動契約，則視同甲乙雙方自願解除勞動關係。如乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。
第二十八條 訂立無固定期限勞動契約的，出現法定終止條件，本契約終止。
第二十九條 用人單位違反規定解除或者終止勞動契約的，應當依照《勞動契約法》規定的經濟補償標準向勞動者支付賠償金。
第三十條 乙方違反規定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2.對生產，經營和工作造成的直接經濟損失;
3.違約賠償費
第三十一條 保密協定
1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創建的經營渠道、業務客戶、經濟契約等經濟信息或情報和經營業務、管理技術方面的業績或聘用期間所產生的職務作品，其智慧財產權，根據勞資雙方有償服務原則，均權屬於甲方所有的企業資產和機密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露;並絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀利，違反本規定乙方需承擔法律責任並賠償一切經濟損失;
2.對甲方的企業資產和機密，未經甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作範圍之外以任何形式擅自使用，包括採取以轉讓、授權他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規。因此給甲方造成的經濟和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責任和要求經濟賠償的權利;
3.本契約期內，乙方不得以任何藉口在其他企業兼職;不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三方訂立契約或進行交易;
4.乙方調離甲方或契約期滿，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務，並保證在兩年內不從事與甲方商業秘密有關的工作，並不得在同類競爭企業任職。或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。
第三十二條 在保密契約期內，甲方每月支付給乙方 元作為經濟補償。乙方違反競爭競業限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方己經支付給乙方經濟補償數額的兩倍。
第三十三條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第三十四條 本契約末盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律，行政法規等相牴觸的，按有關規定執行。
第三十五條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十六條 其它約定：
甲方：(蓋章)
X公司
公司代表：
日 期：
乙方： 日期：
個人聘請契約範文三
甲方(用人單位)
單位名稱:
單位性質:
單位地址：
法定代表人或委託人:
乙方(受聘人)
姓名: 性別： 民族： 學歷：
出生年月： 身份證號：
家庭地址：
郵政編碼： 戶口所在地：
甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》，達成一致意見，簽訂本契約。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在 崗位工作。
崗位性質與職級
二、契約期限
契約期限：自 年 月 日起;
至 年 月 日止;
其中： 年 月 日
至 年 月 日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任契約後,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。
五、勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
六、工作報酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。
七、契約的變更、終止和解除
1.崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任契約自行終止：
(1)聘任契約期滿，或聘任契約約定終止聘任契約的條件出現;
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任契約：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任契約。
甲方依據上述條款解除乙方聘任契約，乙方應在30日內辦妥終止聘任關係手續。
4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任契約自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓後仍不能勝任工作;
(3)聘任契約訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
6.甲方提出解除聘任契約，應當由法定代表人或委託代理人決定並簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任契約：
(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;
(2)乙方是實行計畫生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;
(3)乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任契約)。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內;
(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任契約，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;
(4)乙方按國家規定應徵入伍;
(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;
(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。
乙方依據上述條款要求解除聘任契約，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘任契約手續。
9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任契約，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除契約。
八、違反和解除契約的責任
1.聘任契約一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反契約規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本契約第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2.乙方在聘任契約期限內，不符合本契約第七節第8條的，不得單方解除聘任契約。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任契約，甲方有權採取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任契約而造成的損失;
(2)收回所有屬於甲方的財產和技術資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高於培訓後每服務一年遞減20%的標準支付。
3.屬下列情況之一解除聘任契約的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：
(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任契約;
(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任契約;
(3)聘任契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘任契約。經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當於一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
基本工資計算基數為乙方解除契約前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。 乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任契約的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月基本工資的經濟補償金。
九、人事爭議處理
甲、乙方因履行本契約發生爭議,應當協商解決;不願協商或協商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。
十、其他
本契約未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。
本契約經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
法定代表人或委託代理人:(簽字)
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
蓋章日期： 年 月 日 簽名日期： 年 月 日
聘請契約（品牌顧問） 篇13
甲方：_________
乙方：_________
甲方根據《中華人民共和國律師法》的規定，聘請乙方為房產陪購法律顧問。雙方在平等自願的基礎上，經友好協商，達成如下協定以資共同遵照執行。
第一條 乙方接受甲方的委託，指派本所_________律師為甲方的陪購律師，負責處理甲方相關房產法律事務。
第二條 乙方工作內容
乙方提供三種律師卡服務：鑽石卡、金卡、銀卡。
具體服務是：銀卡，享受律師陪購基本服務，主要服務內容有：
（1）審查房屋交易的合法性，查驗、核實交易房屋的法定證明檔案；
（2）審查、修改房屋交易契約文本；
（3）協助委託人進行交易談判，並協助簽訂房屋買賣契約，或中介契約，或房屋認購書；
金卡，享受律師陪購全程服務，主要服務內容有：
（1）審查房屋交易的合法性，查驗、核實交易房屋的法定證明檔案；
（2）審查、修改房屋交易契約文本；
（3）協助（或代理）委託人進行交易談判，並協助（或代理）簽訂房屋買賣契約，或中介契約，或房屋認購書；
（4）協助（或代理）委託人申請辦理公積金貸款、商業貸款；
（5）協助委託人正當行使契約權利，督促交易相對人履行契約義務；
（6）審查房屋交付驗收的法定檔案，協助（或代理）房屋交付驗收；
（7）協助（或代理）委託人辦理房屋入住手續；
（8）協助（或代理）申請辦理房屋所有權、土地使用權登記和交易過戶手續；
（9）協助（或代理）契約公證、委託公證、繼承或贈與公證；
（10）協助（或代理）委託人向房屋交易相對人提出法律交涉。
第三條 乙方的義務
（1）嚴格依據甲方的授權履行法律顧問職責，不得超越甲方的授權範圍而損害甲方的利益；
（2）嚴守甲方及甲方相關單位的商業秘密及其他不便公諸於社會之秘密。
第四條 甲方應對乙方的工作給予配合。因甲方的不當行為造成乙方不能履行職責的，其後果由甲方自負。
第五條 律師陪購卡的_____標準
鑽石卡，律師陪購風險承諾法律服務：_________元/宗；
金卡，律師陪購全程服務：_________元/宗；
銀卡，律師陪購基本服務：_________元/宗。
自契約簽署後_________日內一次性支付。（乙方開戶行：_________帳號：_________）。
第六條 甲方應當為陪購律師履行職責提供必要的工作條件。因承辦甲方法律事務而發生的其他費用及在_________市外的差旅費、通訊費，由甲方予以支付。
第七條 甲方無故終止契約，_____不退還。
第八條 本契約的修改或補充，需經雙方以書面形式確定。
第九條 本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方（簽章）：_________
_________年____月____日
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
聘請契約（品牌顧問） 篇14
聘任方(甲方)：_____________________
地址：_______________________________
上級主管部門：_______________________
受聘方(乙方)姓名：_________________
出生年月：___________________________
最後學歷：___________________________
最後學位：___________________________
專業技術職務：_______________________
任職期限的聘任契約，契約期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、崗位職責及責任目標
1.受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗位級別：_________
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)：
教學工作：_________
隊伍建設：_________
課程(學科、專業)建設：_______
科研工作：_________
其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定後填寫)：________
三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的__%按月發放，預留的__%根據年終考核結果，按學院檔案規定予以發放。
四、《_________學院關於進一步推進崗位聘任和完善分配製度改革的意見》(試行)檔案試行一年，試行期結束後，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本契約，更換崗位。
六、本契約未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學院有關規章制度執行。
本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方：
乙方：
年月日
聘請契約（品牌顧問） 篇15
甲方：__________
乙方：__________
為滿足幼稚園教育教學的需要，促進幼兒健康成長和幼兒素質的全面提高，板橋鎮竹坪中心國小臨時聘請幼稚園任課教師(兼保育員)，經雙方協商達成以下協定。
一、任課教師(保育員)的責任：
1、遵守國家法律法規和教師職業道德規範，教書育人，為人師表，服從幼稚園工作安排，全面履行教師職責。
2、努力學習，不斷提高自身素質，勤奮工作，促進幼兒全面素質的提高。
3、負責幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進幼兒健康成長。
4、契約期滿，與幼稚園自行解除聘用契約，不與單位發生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。
二、板橋鎮竹坪中心國小責任：
1、按實際工作時間(每月__________天)，每天__________元，每月支付給聘請教師(保育員)__________元勞務費(含“五金”)，即每學期__________元。
2、為聘請教師提供基本的住宿條件。
本聘請契約為期為一學期，根據需要，以後還需聘請，續簽契約，若因國家政策等原因造成幼稚園不收費用或生源銳減，契約一併解除。
本契約自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘請契約（品牌顧問） 篇16
甲方(用人單位)
單位名稱:
單位性質:
單位地址：
法定代表人或委託人:
乙方(受聘人)
姓名: 性別： 民族： 學歷：
出生年月： 身份證號：
家庭地址：
郵政編碼： 戶口所在地：
甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》，達成一致意見，簽訂本契約。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在 崗位工作。
崗位性質與職級
二、契約期限
契約期限：自 年 月 日起;
至 年 月 日止;
其中： 年 月 日
至 年 月 日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任契約後,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。
五、勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
六、工作報酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。
七、契約的變更、終止和解除
1.崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任契約自行終止：
(1)聘任契約期滿，或聘任契約約定終止聘任契約的條件出現;
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任契約：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任契約。
甲方依據上述條款解除乙方聘任契約，乙方應在30日內辦妥終止聘任關係手續。
4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任契約自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓後仍不能勝任工作;
(3)聘任契約訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
6.甲方提出解除聘任契約，應當由法定代表人或委託代理人決定並簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任契約：
(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;
(2)乙方是實行計畫生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;
(3)乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任契約)。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內;
(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任契約，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;
(4)乙方按國家規定應徵入伍;
(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;
(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。
乙方依據上述條款要求解除聘任契約，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘任契約手續。
9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任契約，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除契約。
八、違反和解除契約的責任
1.聘任契約一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反契約規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本契約第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2.乙方在聘任契約期限內，不符合本契約第七節第8條的，不得單方解除聘任契約。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任契約，甲方有權採取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任契約而造成的損失;
(2)收回所有屬於甲方的財產和技術資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高於培訓後每服務一年遞減20%的標準支付。
3.屬下列情況之一解除聘任契約的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：
(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任契約;
(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任契約;
(3)聘任契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘任契約。
基本工資計算基數為乙方解除契約前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。 乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任契約的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月基本工資的經濟補償金。
九、人事爭議處理
甲、乙方因履行本契約發生爭議,應當協商解決;不願協商或協商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。
十、其他
本契約未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。
本契約經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
法定代表人或委託代理人:(簽字)
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
蓋章日期： 年 月 日 簽名日期： 年 月 日
聘請契約（品牌顧問） 篇17
甲 方：
乙 方：
誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。
第一條 乙方自願到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。
第二條 乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業知識培訓及日常業務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事後)、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;其工作採取兼職、不坐班的工作方式。
第三條 甲方的權利和義務
甲方在本契約有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務;
2、監督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
甲方須履行的義務：
1、使乙方及時獲取勞動報酬;
2、使乙方合理享受規定的待遇;
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第四條 乙方的權利和義務
在本契約有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;
2、獲取勞動報酬;
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;
4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務：
1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;
2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;
3、不得從事有損於甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;
第五條 勞動報酬和福利待遇：
·學校臨時工聘用契約 ·保姆聘用契約 ·經紀人聘用契約 ·教師聘用契約
1、甲方每月付給乙方基本報酬( 元)，在公司發放職工薪酬日支付報酬。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。
第六條 契約的變更和解除
在下列情況下，甲方有權單方解除契約：
1、乙方違反契約規定，不積極履行義務，經勸阻不改時;
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格
3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。
在下列情況下，契約自行解除：
1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月;
2、乙方無故連續兩個月不完成工作任務;
3、甲方公司被撤銷。
在下列情況下，契約可以變更：
1、雙方協商;
2、因國家政策法令發生變化時。
第七條 契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行財務顧問職務。
第八條 契約期限
本契約有效期為壹年，從契約簽字生效之日起至20xx年3月31日止，契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條 本契約一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十條 本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方：廣西藥業有限公司 乙方：
負責人：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
聘請契約（品牌顧問） 篇18
甲方：_______________乙方：_______________
雙方經協商一致，本著風險共擔，利益共贏的原則，就下列事宜達成協定：
一、雙方達成養殖生產合作協定，自願簽訂本協定書。
甲方提供養殖資金;乙方甲方：_______________乙方：_______________
雙方經協商一致，本著風險共擔，利益共贏的原則，就下列事宜達成協定：
一、雙方達成養殖生產合作協定，自願簽訂本協定書。
甲方提供養殖資金;乙方聘請養殖工人、獸醫及置辦養殖所需物品設施、種苗，負責養殖生產、銷售。
二、雙方協商確定，甲方先期投資--------元，股東合作協定書。
用作啟動資金，乙方進行實際操作並把資金詳細用處報知甲方。
三、運行後，乙方每晚把養殖場內情況及資金出處報知甲方。
四、甲方如果半途而廢，其先期投入作廢，不予退還;乙方如果中途退出，要賠償甲方所有先期投入資金。
五、具體養殖操作由乙方執行或由甲方派一人來場協助乙方執行。
年底扣除實際的開銷，剩餘的利潤部分，由甲、乙雙方五五分成。
六、養殖經費、利潤支付方式：雙方協商或者打入對方銀行賬戶，
甲方開戶銀行：___________甲方銀行賬號：________________
乙方開戶銀行：___________乙方銀行賬號：________________
七、以上事實清楚，甲乙雙方無異議。
學習合作協定書。
八、契約爭議的解決方式：本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門進行調解;協商或調解不成的，按下列第__________種方式解決：(一)提交_____________仲裁委員會仲裁。
(二)依法向人民法院起訴。
九、本協定一式2份，甲乙各一份。
本協定自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
民地甲方代表人(簽字)：____________乙方代表人(簽字)：____________契約簽訂地點：______________
契約簽訂時間：_______________年_____月_____日、獸醫及置辦養殖所需物品設施、種苗，負責養殖生產、銷售。
二、雙方協商確定，甲方先期投資--------元，股東合作協定書。
用作啟動資金，乙方進行實際操作並把資金詳細用處報知甲方。
三、運行後，乙方每晚把養殖場內情況及資金出處報知甲方。
四、甲方如果半途而廢，其先期投入作廢，不予退還;乙方如果中途退出，要賠償甲方所有先期投入資金。
五、具體養殖操作由乙方執行或由甲方派一人來場協助乙方執行。
年底扣除實際的開銷，剩餘的利潤部分，由甲、乙雙方五五分成。
六、養殖經費、利潤支付方式：雙方協商或者打入對方銀行賬戶，
甲方開戶銀行：___________甲方銀行賬號：________________
乙方開戶銀行：___________乙方銀行賬號：________________
七、以上事實清楚，甲乙雙方無異議。
學習合作協定書。
八、契約爭議的解決方式：本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門進行調解;協商或調解不成的，按下列第__________種方式解決：(一)提交_____________仲裁委員會仲裁。
(二)依法向人民法院起訴。
九、本協定一式2份，甲乙各一份。
本協定自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
民地甲方代表人(簽字)：____________乙方代表人(簽字)：____________契約簽訂地點：______________
契約簽訂時間：_______________年_____月_____日
聘請契約（品牌顧問） 篇19
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方聘請乙方為保姆，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的職務為保姆。
第二條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排履行工作職責。
1、
2、
3、
4、做中餐和晚餐收拾房屋、打掃衛生使房屋時刻保持乾淨整潔協助主人照顧照看小孩主人交待的其他機動家務事宜
第三條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行安排。
第四條乙方的正常工作時間上午9：00至13：00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。
第五條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。
第六條由於乙方為提供勞務方，雙方不構成勞動法律關係，所涉及到的乙方保險等與甲方無關。
第七條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。
第八條乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推後1日或數日發放。
第九條乙方不能勝任本契約時甲方有權隨時終止本契約，乙方發生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。
第十條乙方應盡職盡責，如果造成甲方經濟損失或者其他損失，甲方終止本契約，並追究乙方的賠償責任
第十一條乙方主動提出終止本契約時，需提前一個月通知甲方。第十二條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於________年____月____日起生效。
乙方：_________________姓名 _________________
身份證號碼 _________________ 住址 _________________
聯繫方式 _________________
________年____月____日
聘請契約（品牌顧問） 篇20
甲方(聘請方)：________________證件類型及編碼：_______________住所：_______________________電話：_______________________
乙方(受聘方)：________________社會信用代碼：_________________住所：_______________________電話：_______________________傳真：_______________________
甲方因與________發生________糾紛，甲方欲委託乙方為代理人保護自己的合法權益，經甲乙雙方友好協商，就委託事項達成如下條款，雙方共同遵照執行。
第一條委託事項乙方指派乙方___________聯繫人配合乙方律師的工作。
第二條甲方委託乙方的授權範圍
1、為訴訟進行調查、取證、撰寫訴訟檔案，參加法庭審理、承認、放棄或變更訴訟請求、進行和解、提起抗訴或反訴、申請強制執行。為仲裁進行調查取證參加仲裁活動，承認、放棄或變更仲裁請求、進行和解。
2、參與庭外調解、和解。
第三條乙方承諾
1、乙方在本協定規定之許可權範圍內進行代理活動。
2、全面及時認真維護甲方合法權益。
3、及時向甲方提出有關意見及建議。
4、為甲方保守商業秘密。
5、將案件進展情況及時通報給甲方。
6、及時完整地向甲方移交有關檔案。
第四條甲方承諾
1、向乙方提供乙方為辦案所需要的檔案及背景資料和有關證據並保證前述資料真實、合法、有效。
2、為乙方辦案律師出具辦案所需的訴訟法律文書並在需要時加蓋印章。
3、不再另行委託其他律師事務所或任何第三方辦理本契約的委託事項。
4、在本契約有效期內，未經乙方同意不再和訴訟當事人或任何第三方達成任何調解協定。
5、未經乙方同意，甲方不得向訴訟當事人泄露乙方身份及委託訴訟協定內容。
第五條律師代理費
1、甲方應在契約簽署之日向乙方支付代理費人民幣________(大寫________)元;
2、上述費用不包括差旅費、訴訟費用、仲裁費用等其它費用。
第六條其它費用其它費用是指乙方律師辦理甲方委託事項所發生的其他費用，該等費用應當由甲方承擔：
1、相關行政、司法、鑑定、公證等部門收取的費用;
2、律師去往_____市外以及在_____市外發生的差旅費、食宿費、翻譯費、複印費、資料費、長途通訊費等;
3、徵得甲方同意後支出的其它費用。
4、甲方按乙方要求將上述費用劃至乙方指定賬戶：賬戶名：_________，賬戶號：_________，開戶銀行：___________________。
第七條契約的解除
1、甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本契約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除契約：(1)未經甲方同意，擅自更換代理律師的;(2)因乙方律師工作延誤、失職、失誤導致蒙受損失的。
3、甲方有下列情形之一的，乙方有權解除契約：(1)甲方的委託事項違反法律或者違反律師執業規範的;(2)甲方捏造事實、偽造證據或者隱瞞重要情節、提供的權益憑證非法等情形;(3)甲方逾期不向乙方支付律師代理費或者律師工作費用。
第八條違約責任
1、乙方律師因工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失，乙方應當通過其所投保的執業保險向甲方承擔賠償責任。
2、甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用、無故終止契約、再委託任何第三方、私自與訴訟當事人或第三方達成任何調解協定等情況，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。
3、如甲方未經乙方同意，向訴訟當事人泄露乙方身份及委託訴訟協定內容的，甲方承擔因此而給乙方造成的全部損失。
4、甲方未按規定時間支付律師費，每逾期一日按律師費總額的_____%交納滯納金。
第九條關於退費
1、乙方無正當理由不提供第一條規定的法律服務，甲方有權要求乙方退還部分或全部已付的律師費。
2、甲方不得以如下理由要求乙方退費：
(1)甲方單方面又委託其他律師事務所的律師代理的;
(2)乙方完成委託代理事項後，甲方以乙方收費過高為由要求退費的;
(3)甲方作為被告時，乙方律師已經為出庭作好準備，而原告方撤訴的;
(4)其他非乙方或者乙方律師的原因，甲方無故終止契約的。
第十條爭議的解決
1、本協定的制定、解釋及其在執行過程中出現的、或與本協定有關的糾紛之解決，受中華人民共和國現行有效的法律的約束。
2、本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第____種方式解決：(1)提交________仲裁委員會仲裁;(2)依法向________人民法院起訴。
第十一條契約生效本契約正本一式_____份，各方分別保存_____份，均具有同等法律效力，本契約由甲乙各方簽字起生效。
第十二條通知和送達(1)甲乙各方因履行本契約而相互發出或者提供的所有通知、檔案、資料，均以本契約首部所列明的地址、傳真送達，一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。
(2)通過傳真方式的，在發出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。
甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：_______________法定代表人(簽章)：__________法定代表人(簽章)：__________委託代理人(簽章)：__________委託代理人(簽章)：__________
_________年_______月_______日_________年_______月_______日
聘請契約（品牌顧問） 篇21
中醫藥師聘請契約
甲方：
乙方：
為了更好的促進中醫藥事業的發展，解除廣大患者的疾苦，經我部研究決定，特聘請__________醫師，進行醫療業務合作，在我部成立___________科室。經雙方友好協商達成如下協定，信守諾言，自覺遵守。
一：乙方必須是正規的醫療機構或個人，並且擁有合格的醫療衛生設備及技術人員。
二：乙方醫務人員應向甲方提交合法有效的執業證件，經審核批准後方可錄用。
三：甲方是本醫療機構的主體和法人，行使對門診部的業務行政管理，服從和接受上級衛生行政部門領導，接受政府有關職能部門的檢查和法律監督。乙方為門診部業務活動的一部分，要服從統一的業務行政管理，遵守各項規章制度，自覺維護整體利益和形象，共同努力搞好醫療服務。 四：甲方給乙方提供醫療用房、辦公桌椅、保障電源照明、冬季取暖和日常用水。
五：乙方在協定簽定後須向甲方交納風險抵押金________元。甲方在乙方每日的總收入中提取5%的管理費，以便甲方進行有效的協調與管理。雙方在解除協定後如無醫療事故、糾紛、債務等問題，甲方如數退還給乙方風險抵押金。
六：乙方每月初向甲方交納管理費，________元/間/月。
七：乙方必須嚴格按照國家醫療衛生行業標準運作，最大限度的降低醫療事故及醫療糾紛的發生率，確保不發生重大醫療事故。如發生醫療糾紛或事故，一般應由當事人雙方協商解決，如有需要，醫院可幫助協調處理，但因事故或糾紛而導致的訴訟費、賠償等費用由乙方負責。
八：乙方使用的藥品統一由藥房憑處方發放給患者，財務統一收費，科室不得自行賣藥和收費。 九：乙方使用的醫療文書(處方、登記本、病歷卡等)、工作服由甲方統一提供，並按實際價格收取費用。
十：乙方做廣告宣傳事宜，甲方提供方便，費用由乙方負責。
十一：乙方製作科普知識或專科特色宣傳展牌，可先做出小樣，經甲方領導批准同意，可懸掛本科室內或指定的地點，不得隨意對外橫掛宣傳條幅或牌照。
十二：如發生突發公共衛生事件，乙方應服從調動，積極參與救治和防病活動。
十三：甲乙雙方要遵紀守法，強化法律和職業道德，相互團結，互相尊重，加強溝通，為患者提供良好服務。
十四：此契約雙方同意不再履行公正手續，自簽字之日起生效。
十五：此契約書一式兩份，甲、乙方各一份。未盡事宜甲乙雙方協商解決。
十六：本契約有效期暫定為_______年，到期後雙方根據情況續簽或解除契約。
甲方：法人(負責人)簽字： 乙方：法人(負責人)簽字：
年 月 日 年 月 日
(蓋章) (蓋章)
聘請契約（品牌顧問） 篇22
招聘方：__________________________(企業，事業，機關，團體等單位的行政)簡稱甲方
受聘方：______________(協定制職工)簡稱乙方 。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協定。
第一條 協定期限
協定生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條：工作內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自願形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方及按要求改正，並對所造成的一切損失承擔責任。(硬體設施除外)
4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。
第三條：勞動紀律
1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規範;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協定。
第四條：勞動報酬
1、乙方月工資為： 元/月
2、乙方每月工資由甲方於次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推後一日或數日發放。若甲方推後半個月未發放工資，視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。
4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
第五條：勞動紀律
1、如乙方終止協定，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意後可辦理終止手續。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業務萎縮時有權終止本協定，並提前一個月通知乙方，協定終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協定期內的培訓費。
第六條：其它
1、甲、乙雙方就履行本協定所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
2、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方(姓名)： (簽字)
簽約代表人：(簽字) 身份證號碼
聘請契約（品牌顧問） 篇23
聘請人(甲方)：_________
地址：_________
郵編：_________電話：_________傳真：_________
聯繫人：_________電子郵件：_________
受聘執業機構(乙方)：浙江_________律師事務所
地址：_________
郵編：_________電話：_________傳真：_________
聯繫人：_________電子郵件：_________
開戶銀行及帳號：_________
甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》和其它相關法律、法規，就聘請常年法律顧問提供法律
服務
事項達成一致，於_________年_________月_________日訂立本契約。
1、法律服務範圍
甲方聘請乙方律師為常年法律顧問，在下列_________個方面為甲方提供經常性法律幫助：
(1)就甲方涉及的法律問題提供諮詢意見或進行指導，草擬、審查法律文書，維護甲方的合法權益;
(2)應邀參與甲方的經營或其它重大事項的決策或談判;
(3)協助甲方展開法律普及活動，幫助甲方建立內部法律事務機構;
(4)若甲方委託乙方代理參加訴訟、仲裁、調解活動以及其它民事代理或刑事辯護性質的活動時，應另行辦理委託手續，乙方應優先接受委託，並按收費標準給予適當優惠。
2、承辦律師及助理
(1)乙方接受甲方的聘請要求，指派_________律師、_________律師擔任甲方的常年法律顧問(以下簡稱"律師")。
(2)甲方同意乙方及其所指派的律師在認為必要時可將部分法律服務工作交由乙方的其他律師及助理人員協助完成。
(3)本契約履行過程中，若律師因合理原因(包括但不限於正常調動、離職、時間衝突、迴避、身體狀況等)無法繼續或暫時不能提供服務時，律師應及時告知甲方並由契約雙方協商另行指派其他合適的律師接替;甲方不同意其他律師接替的，視為甲方解除契約，本契約終止履行。
3、聘請年限
(1)雙方商定乙方為甲方提供常年法律顧問服務的期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(2)契約期滿後，若甲方不通知乙方終止，且實際支付1年的顧問費，則本契約自動延長(續聘)1年;其後每年類推。
4、常年法律顧問費
(1)每年為人民幣_________元，本契約年限總額為人民幣_________元。
(2)上述常年法律顧問費甲方應於本契約生效之當日一次性付清。
5、其它費用
雙方商定下列與常年法律顧問服務有關的費用開支由甲方負擔，且未包含在本契約第4條的常年法律顧問費中：
(1)直接費用(包括但不限於異地交通、住宿、通訊、電信、文印等);
(2)間接費用(包括但不限於委託審計、鑑定費，公證費，查檔費，其它用於收集資料的費用);
(3)上列其它費用由乙方律師向甲方按實報銷。
6、發票
乙方收到甲方支付的常年法律顧問費後，應當向甲方出具正式稅務發票。
7、乙方及律師的義務
(1)律師必須遵守職業道德和執業紀律：
(2)律師應當勤勉盡職，依法在本契約約定範圍內維護甲方的最大利益;
(3)律師應當及時向甲方發表顧問意見;
(4)律師無權超越甲方授權行事。如果確有需要，應當由甲方另行給予明確的授權;
(5)乙方或律師變更聯繫信息的，應當及時通知甲方;
(6)乙方和律師對甲方負有保密義務。
8、甲方的義務
(1)與乙方和律師誠信合作，為乙方律師開展工作提供方便，向乙方和律師如實提供與需進行法律顧問服務的事務有關的情況和資料;
(2)如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方或律師;
(3)如變更聯繫信息，應當及時通知乙方和律師;
(4)按照約定支付常年法律顧問費和其它費用;
(5)向乙方和律師提出的要求不應與法律以及律師職業道德和執業紀律的規定相衝突。
9、保密
(1)乙方和律師對於甲方的商業秘密或個人隱私，應當保守秘密，在未徵得甲方同意的情況下，不得向第三方泄露。
(2)客戶有特殊保密要求的，應當另行簽訂保密協定，以保密協定的約定為準。
10、利益衝突
乙方和律師應將已經或正在或可能存在的為與甲方有利益衝突的當事人提供法律服務的情況如實告知甲方。在發生利益衝突的情況下，甲方有權且應當選擇繼續簽訂/履行契約或改變委託許可權或解除契約;乙方有權作出迴避的安排。
11、其他法律事務
乙方和律師均無權利和義務代理甲方處理本契約約定的常年法律顧問服務範圍以外的其它法律事務。甲方如確需乙方和律師提供有關其他法律事務的服務的，應當與乙方另行簽訂法律服務委託契約。
12、契約的解除、終止履行
(1)經書面通知，甲方有權隨時以任何理由解除本契約，該解除通知在乙方收到之日生效。一旦收到解除通知，乙方和律師立即停止提供常年法律顧問服務。
(2)如果甲方未按照本協定約定支付常年法律顧問費和其它費用且延期超過三十日的，乙方有權解除本契約，但應書面通知甲方。
聘請契約（品牌顧問） 篇24
甲方：________________乙方：___________________
風險告知：簽訂契約應儘量採用書面形式，契約的內容應合法，且能充分保護自身的合法權益，避免不利條款。根據契約雙方力量的對比，儘可能爭取相對有利的契約條款，不要簽義務多，責任重，權利少，一邊倒的契約，仔細審核契約主要條款是否齊全，力求用語準確，清晰，避免歧義，嚴防筆誤，塗改。
甲乙雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本契約自_________________年__________月__________日起至_______________年____________月_________日止，期限屆滿本契約自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動契約。
三、其中試用期為三個月即______________年___________月_________日至_______年_________月___________日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動契約，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
四、乙方經甲方聘用後，自願將身份證、戶口本複印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是_____________元/月+安全獎，試用期三個月過後，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪(____________元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發薪日應在下月份15日支付。
六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。
九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。
十、甲方的權利和義務
(1)其有權進行本契約規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本契約;
(2)本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
十一、契約的變更、終止和解除
1、崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任契約自行終止：
(1)聘任契約期滿，或聘任契約約定終止聘任契約的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任契約：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。
甲方簽字：_____________乙方簽字：_________________
身份證號碼：______________身份證號碼：_____________________
日期：________________________， 日期：______________________________
聘請契約（品牌顧問） 篇25
客戶名稱：____________________
簽定日期：____________________
負責人：______________________
檔案號：______________________
甲方：________________________
法定代表人：__________________
乙方：____________稅務師事務所
法定代表人：__________________
甲方因工作需要，特根據《中華人民共和國契約法》之規定，聘請______稅務師事務所的稅務師為稅務顧問。經雙方協商訂立下列條款，共同遵照執行。
一、稅務顧問的工作範圍和職責：________________________________________________
二、甲方應為稅務顧問工作的正常進行提供以下條件：
1.甲方應提供乙方要求的全部資料並保證資料的真實、合法、完整。如果甲方提供的資料不及時、不全面給乙方工作造成重複，由此產生附加工作量，甲方有義務支付額外費用。如果甲方提供的資料不真實，造成偷稅、欠稅以及由此而受到處罰，由甲方負完全責任;
2.為乙方提供必要的工作條件及合作;
3.按本協定書之規定向乙方及時足額支付顧問服務費用。
三、稅務顧問的工作方式：稅務顧問原則上採取“隨時聯繫制”與“定期走訪制”相結合的工作方式。
四、服務費及相關費用
1.雙方同意就乙方依本協定提供的服務，甲方應按下述規定向乙方支付顧問服務費：
a.服務費總額：人民幣
b.在本協定簽署之日，………………………………
2.如甲方無故終止履行協定已收的顧問費用不退，如乙方無故終止協定已收的顧問費用全部退還甲方。
3.乙方在與相關政府部門協調聯繫時，如需必要應酬的，經甲方同意並由甲方主持;該應酬費用由甲方承擔。
4.如因委託的顧問事項遇到重大問題，致使乙方實際工作量有較大幅度增加，甲方應在了解實際情況後，與乙方協商酌情調增顧問費用。
5.乙方去甲方現場辦公或為甲方服務發生的必要的交通、飲食費用由甲方負擔。
6.到外埠為甲方辦理業務，除以上規定，外埠差旅、通訊、住宿及飲食費用由甲方負擔。
五、乙方在顧問期間向甲方出具的書面資料，僅限於前述委託項目之用，不得另做它用，由於使用不當所造成的後果，乙方不承擔任何責任。稅務顧問在處理甲方日常涉稅工作時，或應甲方委託從事稅務籌劃、稅務代理、稅務審計、稅務評估等工作時，將按乙方有關稅務師收費標準另行收費，雙方另行協商簽署協定，但乙方應按_______%優惠收費。雙方對其依本協定履行義務時所獲得的對方的相關信息負有保密義務，該保密義務應當不受時間限制而持續有效。
六、本契約履行期限為___年，自_______年______月______日至________年______月______日止。乙方負責甲方此期間的稅務顧問工作。
七、違約責任
甲乙雙方按照《中華人民共和國經濟契約法》的規定承擔違約責任。
八、雙方未盡事宜另簽補充協定，補充協定與本協定具有同等法律效力。
九、本契約自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效。
十、本契約一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。
聘請契約（品牌顧問） 篇26
聘請單位：____________________(以下簡稱甲方)
法定代表人：__________________________________
受聘單位：____________________(以下簡稱乙方)
法定代表人：__________________________________
甲方因業務需要，特聘請乙方擔任常年智慧財產權顧問，現經雙方協商一致，達成如下協定：
第1條 乙方指派顧問
乙方接受甲方聘請，指派_________擔任甲方的常年智慧財產權顧問，甲方同意前述指派，並認可乙方可能出現的臨時委派其他人配合指派人完成第2條所述工作之情形及/或指派的人因故(如疾病、開庭衝突、出差等原因)不能履行職務時，經甲方同意，可由乙方的其他指定人暫時替代處理較急的事務。但乙方更換指派必須經甲方同意。
第2條 甲方的服務範圍
日常法律範圍：
2.1 就甲方日常涉及的法律問題口頭或書面解答法律諮詢、提出法律建議或出具法律意見書;
2.2 審查、修改甲方因商務活動與第三方簽署的各類契約、協定書或其他法律檔案;提出修改意見及法律建議;
2.3 應甲方要求，對甲方簽署的各種法律文書進行見證;
2.4 協助甲方參與較為重大商務活動的談判、磋商，並提供分析論證;
2.5 受甲方委託，簽署、送達或者代為收領法律檔案;
2.6 受甲方委託，保管甲方要求乙方妥善保管的法律檔案;
2.7 就甲方已經、面臨和/或可能發生的糾紛進行法律論證，提出解決方案，出具法律意見書;
2.8 受甲方委託，向侵害、損害甲方合法權益的第三方提出交涉及索賠;
2.9 協助甲方完善內部管理的有關法律事務，提出法律建議;(如企業用工保密制度、智慧財產權契約管理等)
2.10 甲方在經濟活動中發生的各類訴訟、仲裁及/或行政處罰案件，須另行約定;
2.11 甲方在經濟活動發生的企業改制、兼併重組、收購、破產、上市、融資、房地產開發、土地轉讓、投資、設立新公司、合併/分立、參股公司、股權轉讓、及其它類型的重大項目以及法律顧問工作量一次性達4小時以上的專項法律事務，不在本契約服務範圍內，須另行約定;
2.12 乙方的服務範圍中，不包括各類契約、協定書、規章制度的撰寫、草擬;
2.13 本契約中，乙方的服務範圍不包括甲方之控股公司、子公司或其他關聯公司;
2.14 本條所列2.10條至2.13條法律事務的具體個案實施，如果委託乙方代理，需另行同乙方辦理委託手續(另簽委託代理契約)，並向乙方經辦律師出具授權委託書，同時，甲方須另行向乙方支付代理費，乙方則在收費給予優惠。
商標服務範圍：
2.15 就甲方日常商標方面的問題(國內外)做口頭或書面解答，提出法律意見或出具法律意見書;
2.16 審查、修改各項有關商標法律文書(國內外)，代理國內外商標的申請、變更、轉讓、無效等事務;
2.17 就甲方有關商標侵權問題(國內外)包括指控他人侵權或被他人指控侵權、或對市場侵權假冒行為提出進行論證、發表律師意見、提出解決方案;
2.18 就甲方已經、面臨或者可能發生的(國內外)商標權糾紛包括申請被駁回、被他人異議、被他人提出撤銷註冊或對他人提出異議、撤銷他人商標註冊等法律行為進行法律論證，發表律師意見、提出解決方案;
2.19 就甲方有關商標戰略進行整體策劃提出律師意見、出具建議函;
2.20 甲方有關商標的創意、(國內外)商標的使用、商標的管理、商標的保護、商標的許可使用、商標的市場運作等提出口頭建議或出具法律意見書;
2.21 本條所列2.17至2.20項法律事務的具體個案實施，如果委託乙方代理，需另行同乙方辦理委託手續(另簽委託代理契約)，同時，甲方須另行向乙方支付代理費，乙方則在收費上給予優惠。專利服務範圍
2.22 就企業的專利戰略、組織構架、人員安排和工作方式提供諮詢意見;
2.23 就合作夥伴的或競爭對手的國內外專利提供諮詢、文獻監視和檢索;
2.24 代理國內外發明、實用新型和外觀設計專利的申請，技術領域包括：電子、電工、通訊、計算機技術、機械、醫藥、農藥、獸藥、化工、材料、生物和生化以及環境保護等;
2.25 代理複審請求及無效宣告請求;
2.26 關於專利糾紛與侵權的法律服務，包括諮詢、市場監視、專利權的海關備案、調查取證、庭外調解、申請行政調處及提起訴訟等;
2.27 出具是否具有專利性和是否侵犯他人的專利權的法律意見書;
2.28 接受委託就專利申請的複審決定和專利的無效宣告決定向法院提起行政訴訟;
2.29 技術轉讓與專利實施許可的中介談判、契約起草及摸底調查;
2.30 為企業大型投資、合資、引進技術和設備過程中涉及智慧財產權的技術改造項目提供法律意見書，等
2.31 關於專利保護的其它事務。
2.32 本條所列2.23至2.31項法律事務的具體個案實施，如果委託乙方代理，需另行辦理委託手續(或另簽委託代理契約)，另行向乙方支付代理費，乙方則在收費上給予優惠。軟體服務範圍
2.33 就甲方日常計算機軟體登記和著作權登記方面的問題(國內外)做口頭或書面解答，提出法律意見或出具法律意見書;
2.34 代理計算機軟體登記和著作權登記;
2.35 就甲方有關計算機軟體程式和著作權保護、管理規章制度，員工保密制度，品牌戰略實施提供專業意見或出具法律意見書;
2.36 就軟體開發、檢索、轉讓、授權許可的談判、契約起草、修改及摸底調查、糾紛調解、侵權取證、行政查處乃至法律訴訟提供解決方案和行動;
2.37 本條所列2.34至2.36項法律事務的具體個案實施，如果委託乙方代理，需另行辦理委託手續(或另簽委託代理契約)，另行向乙方支付代理費，乙方則在收費上給予優惠。
第3條 工作方式
3.1 乙方擔任甲方常年智慧財產權顧問的代理人應按甲、乙雙方事前約定的時間、地點進行工作。乙方因故不能工作，應事先通知甲方。甲方隨時有事交辦，如無特殊情況，指派顧問應及時予以受理。
3.2 乙方應按甲方法定代表人和其指定的聯繫人的要求提供法律服務。本契約中，甲方指定為顧問的聯絡人，負責轉達甲方的指示和要求，轉交檔案和資料等。
第4條 智慧財產權顧問費及辦案費用
4.1 雙方約定，甲方向乙方支付智慧財產權顧問費每年_________元整，(大寫：_________元整)。支付期限為：甲方於本協定簽訂之日起七日內付清顧問服務費。支付方式為：現金/支票/本票/匯票/電匯
4.2 指派顧問辦理甲方委託事項所發生的下列辦案費用，由甲方承擔：
a.各種政府、法院、行業官方及法定中介機構所收取的費用;._________市區以外發生的差旅、食宿、車船及一切雜費;
c.辦理甲方事務而產生的一切交際費用;
d.調查取證購買樣品，錄音錄(照)像，檢索查詢，公證及技術鑑定費等。
第5條 甲方的義務
5.1 為使乙方能正確完成甲方委託的事項，甲方應根據乙方的要求如實提供有l關的資料、信息，並承擔誠信責任;
5.2 按時足額向乙方支付顧問費和乙方實際支出的辦案費用;
5.3 為乙方處理甲方委託的事宜提供所需的便利條件;如必要的資料、檔案、交通及其它方便;
5.4 體諒乙方的職業操守的約束，不強求乙方出具有違其職業操守的法律檔案，甲方應尊重指派代理人依據法律獨立、不受干擾地作出專業判斷的權利。
第6條 乙方的義務
6.1 乙方應在最有效的時間內，勤勉盡責、保質保量完成甲方委託的事宜，並依據法律做出專業判斷，努力維護甲方的合法權益;
6.2 乙方應就甲方為乙方處理甲方委託事宜而向乙方提供的資料、信息承擔保密責任，除依據國家法律有權了解該等資訊的其他人員以外(如法官、檢查官、警官、稅務官員等)，未經甲方許可，不得向任何組織和個人泄露;
6.3 乙方不得違背職業紀律，未經甲方同意，不得在與甲方有嚴重利益的另一方亦從事相同的法律服務。
6.4 指派代理人僅接受甲方的法定代表人或聯絡人的委託辦理甲方法律事務，不得隨意接受甲方其他員工的委託或諮詢，並提供不利於甲方的法律意見。
第7條 契約的生效及解除
本契約有效期為開放式的，自本契約簽字之日起生效。甲、乙雙方欲解除本契約，應提前二個月書面通知對方。沒有書面通知的，視為同意續簽契約，本契約繼續生效。
第8條 契約的變更
任何一方要求變更本契約條款，需雙方再行協商，簽訂變更協定，未經書面變更的任何內容，不對甲、乙雙方產生法律效力。
第9條 其他
9.1 本契約未盡事宜，雙方另行協商解決。雙方因履行本契約發生爭議，亦應協商解決，協商不能解決時，雙方均可向_________仲裁委員會提請仲裁，仲裁適用該會之《仲裁規則》。
9.2 本契約一式二份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
授權人(簽字)：_______ 授權人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：____________
聘請契約（品牌顧問） 篇27
甲方:
乙方:
根據勞動局、民政局的有關法規條文，經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本協定書，以供共同信守執行。
一、甲方__________________，根據經營需要，現聘請乙方任廚師長，並做技術管理及廚房日常管理,有效期為 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方每月付給乙方稅後工資人民幣 元(大寫: ) 每月 號前支付上月工資。為便於管理, 甲方付現金給乙方廚師長 先生,由其統一發放工作,乙方按條款第九條正常離店時,甲方須足額、按時發放全部工資，不得以任何理由拖欠、剋扣工資。乙方簽定本協定後需交納人民幣 元作為保證金，正常離店時保證金全部退還。
三、乙方與甲方共同協商組織安排有一定技術級別職稱和熟練操作技能的廚師擔任廚房內炒鍋、打荷、砧板等技術崗位工作。按目前營業情況，上述工資含廚師長在內的 人薪酬。
四、在工作期間，乙方人員要做到:遵守甲方的規章制度及國家法律法規，乙方保證廚房內工作人員的儲備,保證在少數人請假、休息時不影響酒店正常經營。同時既要保證菜餚質量，又要不斷推出新品種、新花樣，力求做到讓客人滿意，盡心盡力為甲方的發展創造財富。
五、在合作期間，甲方須為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇。如對乙方人員安排有異議，可及時向乙方提出，乙方應及時改進，達到雙方滿意。
六、甲方不得命令、誘導乙方做違背國家任何法律之事，否則責任由甲方負責;乙方所帶人員在外出、下班後不得做出有違反任何法律、法規，違害酒店利益之事，否則後果自負。
七、若出現工傷事故，應分清責任後處理。在情況緊急時店方可先出50%以上資金用於救急。然後按國家有關法規處理。
八、甲方承諾營業收入達到人民幣壹拾壹萬獎勵給乙方人民幣伍佰圓，在此基礎上營業收入每增加人民幣壹萬圓獎勵人民幣 圓， (包括煤氣)達到 %__ %之間， %以下每低 %扣罰乙方 元人民幣， %以上每高 %獎勵乙方 元人民幣，最高不得高於 %，同時乙方必須保證菜品的份量及主輔料的合理搭配。
九、甲、乙雙方欲解除本協定，一方應提前向另一方提出，以便安排工作，如乙方先提出解除本協定需等甲方聘請到廚房人員後方可離店。如乙方未保證菜餚質量，未做到推陳出新及未做好成本控制，甲方對乙方提出，乙方未認真改進，甲方可隨時提出解除本協定。
十、本協定未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本著互相諒解的精神共同協商處理。
十一、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份。雙方簽名蓋章後生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘請契約（品牌顧問） 篇28
甲方：________________
乙方：________________
咀乙雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為司機。
二、本契約生效日期________年________月________日。
三、乙方在工作期間，如出現任何違約情況甲方有權隨時解除勞動契約，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償。
四、甲方給乙方的薪資待遇：按每月________________元，發薪日期為每月月末支付。
五、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。
六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守甲方制定的規章制度，按照甲方彰程辦事，準時上班。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失均由乙方本人負責，甲方無任何責任。
八、乙方在職期間未經甲方同意不許私自出車，擅自出車造成任何事故均由乙方自行承擔，(未出車時車子應停在
甲方指定地點，)乙方未經甲方同意不得有私下用車之情形，如有發現將扣除當月工資的30%。
九、乙方在工作期間內每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，與甲方無任何責任。
十、機械車輛必須由乙方專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，不得隨便搭坐他人，如出現意外事故，由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。
十一、契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
十二、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
聘請契約（品牌顧問） 篇29
甲方(聘用企業)：
企業性質：
公司地址： 郵編：
法定代表人：
聯繫電話：
乙方(受聘人) 性別 出生年月
文化程度 籍貫 身份證號碼
戶口所在地
備註：1.契約內容應使用藍、黑墨水筆填寫，不得採用複寫或複印;
2.契約須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應經當事人按
3.契約正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密;
契約編號：
簽約地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本契約期限：
(一)固定期限：自年月月 日止。
(二)無固定期限：自月日起至法定的或本契約所約定的終止條
(三)以完成一定的工作任務為期限。自月時即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要。乙方同意甲方變更工作地點。
第五條 乙方實行以下第 種工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，
休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓
第九條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向公司有關部門檢舉控告。
第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月。
第十一條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
(一) 計時工資。乙方的工資按以下標準發放：
① 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年終固定獎金 元 年終浮動獎金 0 元~ 元;
② 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年終固定獎金 元 年終浮動獎金 0 元~ 元;
③ 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年終固定獎金 元 年終浮動獎金 0 元~ 元;
④ 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年終固定獎金 元 年終浮動獎金 0 元~ 元
協定事項：
(1)如乙方泄露待遇情況，一經查實，甲方有權沒收應付乙方全部年終獎金。
(2)若乙方違約，甲方有權拒絕發放任何獎金。
(3)如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方計件工資制度執行。
(三)其他工資形式。具體約定可在本契約第四十五條中明確
第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月20日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不低於本單位集體契約標準並不違反國家有關最低工資的規定。
第十三條 甲方安排延長乙方日工作時間，按照國家相關法律法規及甲方公司制度予以支付加班工資。
第十四條 乙方依法享受法定節假日，假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準或勞動契約約定的標準或甲方的規章制度支付乙方工資。
第十五條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示，在訂立本契約時，乙方 確認已接受甲方的公示並理解和接受甲方各項規章制度。
第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
第十九條 訂立本契約所依據的客觀情況發生變化，致使本契約無法履行的，經甲
乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：①崗位技能： ②管理要求： ③合作意識：
④員工心態：
⑤其 它：
2.嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意願的情況下訂立或者變更勞動契約的;
6.被依法追究刑事責任的。
第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本契約第二十七條規定就變更契約達成協定的。
第二十三條 甲方依照企業破產法規定進行重整的;或者生產經營發生嚴重困難的; 或者企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的; 或者其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本契約。
第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險。
1.用人單位未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
5.用人單位因《勞動契約法》第二十六條規定的情形致使勞動契約無效的;
6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
第二十五條 乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 本契約到期，勞動契約即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十七條 經甲乙雙方協商，本契約期滿後，雙方仍存在勞動關係的.甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動契約。若甲乙雙方就補簽或續訂契約問題無法達成一致而繼續存在勞動關係的，視同契約延續，期限從到期之日起最長不得多於6個月。視同延續期限到期時如雙方仍未簽訂新勞動契約，則視同甲乙雙方自願解除勞動關係。如乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限
第二十八條 訂立無固定期限勞動契約的，出現法定終止條件，本契約終止。
第二十九條 用人單位違反規定解除或者終止勞動契約的，應當依照《勞動契約法》規定的經濟補償標準向勞動者支付賠償金。
第三十條 乙方違反規定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2.對生產，經營和工作造成的直接經濟損失;
3.違約賠償費
第三十一條 保密協定
1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創建的經營渠道、業務客戶、經濟契約等經濟信息或情報和經營業務、管理技術方面的業績或聘用期間所產生的職務作品，其智慧財產權，根據勞資雙方有償服務原則，均權屬於甲方所有的企業資產和機密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露;並絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀利，違反本規定乙方需承擔法律責任並賠償一切經濟損失;
2.對甲方的企業資產和機密，未經甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作範圍之外以任何形式擅自使用，包括採取以轉讓、授權他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規。因此給甲方造成的經濟和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責任和要求經濟賠償的權利;
3.本契約期內，乙方不得以任何藉口在其他企業兼職;不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三
4.乙方調離甲方或契約期滿，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務，並保證在兩年內不從事與甲方商業秘密有關的工作，並不得在同類競爭企業任職。或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。
第三十二條 在保密契約期內，甲方每月支付給乙方 元作為經濟補償。乙方違反競爭競業限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方己經支付給乙方經濟補償數額的兩倍。
第三十三條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第三十四條 本契約末盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律，行政法規等相牴觸的，按有關規定執行。
第三十五條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十六條 其它約定：
甲方：(蓋章)
X公司
公司代表：
日 期：
乙方： 日期：
聘請契約（品牌顧問） 篇30
甲方：________________________
法定代表人：__________________
地址：________________________
乙方：________________________
地址：________________________
身份證號：____________________
現經雙方協商，就甲方聘請乙方擔任甲方公司品牌顧問達成以下協定：
一、甲方的職權
1.甲方有權聘請或解聘乙方為甲方的品牌顧問；
2.甲方有權對乙方履職情況進行考核；
3.甲方有權對乙方履職時違反法律、法規或者本契約的行為進行監督；
4.甲方對乙方損害公司利益的行為有權要求乙方予以糾正。
二、甲方的義務
1.支持乙方依本協定書的授權開展工作；
2.按時足額地給乙方發放顧問費，在乙方任品牌顧問期間每月顧問費為人民幣兩千元整。
三、乙方的工作範圍
1.負責公司的形象策劃、品牌宣傳，提升公司品牌知名度；
2.論證並制訂公司的行銷策略；
3.完善並實施公司的行銷方案；
4.拓展公司的經營客戶；
5.構建並維護公司的銷售網路；
6.建立並完善公司行銷管理制度、人力資源管理制度；
7.公司總經理授權的其他工作。
四、乙方的義務
1.勤勉盡責地履行本契約約定的工作範圍內的各項事務；
2.維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利；
3.不得泄露公司的商業秘密；
4.履職時違反法律、法規及本契約的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
5.及時總結、調整公司的行銷工作，乙方承諾確保公司_____年度達到年銷售額_______萬元以上，____年度達到年銷售額_______萬元以上，_______年度達到年銷售額_______萬元以上。
五、聘用期限
甲方聘請乙方擔任公司品牌顧問的期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
六、獎勵措施
1.乙方全面開展約定的工作，切實履行約定的義務，甲方以年營業額的1%作為獎金獎勵乙方，上述獎勵在______________支付，個人所得稅由乙方承擔。
2.乙方協助甲方在_____20__年底前達到公司年銷售額：___________萬元以上，甲方股東贈與乙方_______%的公司股份；如年銷售額_______萬元以上，甲方股東贈與乙方_______%的公司股份；如年銷售額_______萬元以上，甲方股東贈與乙方_______%的公司股份；如年銷售額_______萬元以上，甲方股東贈與乙方_______%的公司股份。
七、違約責任
1.乙方違反本協定的約定，疏於履行自己的工作職責，甲方有權解除本契約，並取消對乙方的各項獎勵措施。
2.形象策劃、品牌宣傳過程中出現重大失誤，嚴重損害甲方品牌知名度，甲方有權解除本契約，取消對乙方的各項獎勵措施，並要求乙方賠償給甲方造成的損失。
3.行銷計畫、行銷方案出現重大失誤，造成公司損失的，甲方有權解除本協定，取消對乙方的各項獎勵措施，並要求乙方賠償給甲方造成的損失。
4.不論何種原因，公司未能完成乙方承諾的年度銷售額，甲方有權提前終止本契約，並取消對乙方的各項獎勵措施。
5.甲方無故未按時足額地發放顧問費，無故未兌現本協定約定的獎勵措施，乙方有權解除本協定，並要求甲方賠償給乙方造成的損失。