申請哺乳假連休 篇1
尊敬的領導：_________________
本人於__________年_____月份開始休產假至今已滿____個月,在此期間得到單位領導和同事們的關心,使我順利度過了這一時期,在此深表感謝!目前正值產假已到,由於我產後身體虛弱，我初生的寶寶較小，中途回家哺乳不方便，確有一些特殊困難，據此，我和我的丈夫對此難處深感百般無奈。為了不耽誤單位各項工作的開展，現申請從__________年_____月_____日至______________年_____月_____日休帶人假，懇請領導批准為盼!
此致
敬禮!
申請人：_________________
_______________
__________年_____月_____日
申請哺乳假連休 篇2
尊敬的領導：
本人於_________年__________月__________日實行剖腹產手術生育寶寶，並於________年__________月__________日至________年__________月__________日休滿產假______天)。在此期間得到院領導和同事們的關心和照顧，使我順利度過這一時期，深表感謝!
目前產假已結束，但由於寶寶才三個月大，且一直是母乳餵養又不肯吃奶粉，白天上班期間寶寶多次需要母乳餵養，影響了正常的上班。同時生育後本人身體恢復狀況不佳，精神狀態也不是非常穩定，醫生建議我繼續休假一段時間。據此，我和我的丈夫對此難處深感百般無奈。為了不耽誤醫院各項工作的開展，本人現申請休哺乳假____個月。懇請領導批准為盼!
此致
敬禮!
申請人：_________________
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__________年_____月_____日
申請哺乳假連休 篇3
申請人：_________________
申請人：__________________。
(以上寫明申請人及其代理人的姓名或者名稱等基本信息)
申請人_______________與_______________申請司法確認調解協定一案，本院於_____________年__________月__________日立案。申請人_______________、_______________於_____________年__________月__________日向本院提出撤回申請。
本院認為，申請人_______________、_______________在確認調解協定的裁定作出前，向本院撤回其申請，不違反法律規定，依法予以準許。
依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十四條第一款第十一項、《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第三百五十九條第一款規定，裁定如下：_________________
準許申請人_______________、_______________撤回申請。
審判員_______________
_____________年__________月__________日
(院印)
書記員_______________