老師病假請假條 篇1
尊敬的________________：
您好!我是的教師_____________，因為________________，需請_______________。
請假(時間)從________________到________________，去往地點________________，請假期間有效聯繫方式：_______________
_____________。懇請批准，謝謝
此致
敬禮!
請假人：_________________
時間：___________年_______________月___________日
校方(校長)意見：_______________
老師病假請假條 篇2
甲方：
乙方：
身份證號碼：
因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協定。
第一條 ：商業秘密
1、本協定所稱商業秘密包括：學員信息、專有技術、教授學員信息、聚能教育科研成果、經營信息和列為絕密、機密級的各項檔案。乙方對此商業秘密承擔保密義務。
本協定之簽訂可認為甲方已對公司的商業秘密採取了合理的保密措施。
2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關的學員信息系統、學員測評系統、學員手冊、專業文檔、計算機軟體、資料庫、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。
3、專有技術指甲方擁有的專有知識、信息、專有資料、教學方法、經驗、或其組合，並且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為專有產權來保護的其他技術。
4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、資源情報、定價政策、不公開的財務資料、契約、交易相對人資料、學員名單等銷售和經營信息。
5、甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密)和在有關協定的約定(如技術契約)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協定所稱的商業秘密。
第二條 ：保密義務人
乙方為本協定所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，並且在甲方領取報酬或工資的人員。
保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計畫組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業秘密的行為。
第三條 ：保密義務人的保密義務
1、保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關係而知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。
2、在服務關係存續期間，保密義務人未經授權，不得以競爭為目的、或出於私利、或為第三人謀利、或為故意加害於公司，擅自披露、使用商業秘密、製造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬於“允許)或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密;不得複製或公開包含公司商業秘密的檔案或檔案副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的檔案應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用。
3、如果發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。
4、服務關係結束後，公司保密義務人應將與工作有關的資料、名單，以及公司的所有資料交還。
乙方如違反本項規定的，應承擔本協定第五條規定的違約責任。
第四條 ：保密義務的終止
1、公司授權同意披露或使用商業秘密
2、有關的信息、技術等已進入公共領域。
3、乙方是否在職、勞動契約是否簽訂，均不影響其保密義務的承擔。
第五條 ：違約責任
1、保密義務人違反協定中的保密義務，應承擔違約責任，並支付至少相當於其工作報酬或一年工資的違約金。
2、乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。
3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：全部按照10萬人民幣以上來進行賠償，具體賠償金額有甲方出具證明。
甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。
因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協定要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
4、因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重後果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
第六條 ：爭議的解決方法
因執行本協定而發生糾紛的，可以由雙方協商解決或共同委託雙方信任的第三方調解。協商、調解不成，或者一方不願意協商、調解的，爭議將提交---仲裁委員會，按該委員會的規則進行仲裁。仲裁結果是終局性的，對雙方均有約束力。
第七條 ：雙方確認
在簽署本協定前，雙方已經詳細審閱了協定的內容，並完全了解協定各條款的法律含義。
第八條 ：協定的效力和變更
1、本協定自雙方簽字或蓋章後生效。
2、本協定的任何修改必須經過雙方的書面同意。
第九條 本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
甲方代表：(簽名) 身份證號：
_________年____月____日 _________年____月____日
老師病假請假條 篇3
甲方(用人單位)：_________________
地址：
法人(負責人)：_________
乙方(勞動者)：____________
性別：_____
出生年月：___________
居民身份證號碼：________
戶口所在地址：______________
常住地址：___________
用人單位契約編號：年(_______)號用人單位勞動總編號：為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本契約。
第一條勞動契約期限
(一)本契約有效期年，自___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期從___年___月___日到___年___月___日止。
第二條工作內容甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，並提高職業技能，完成生產工作任務。
第三條勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
第四條工作報酬
(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期後工資為元/月。並於每月日支付給乙方。
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
第五條勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。
6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
第六條勞動契約的變更、續訂和終止甲乙雙方經協商同意可以變更勞動契約的相關內容;勞動契約期滿或勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
第七條勞動契約的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動契約可以解除。
乙方解除勞動契約應在契約期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約;1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;3、勞動契約訂立時所依據的客情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動契約。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約;
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按本契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第八條違反勞動契約的責任
1、甲乙雙方違約不履行本契約，應由違約方賠償給對方違約金。乙方的各種技能，契約期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。
培訓、學習結束後，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
第九條本契約依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
第十條甲乙雙方因履行本契約發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
第十一條本契約未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。
第十二條本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
本契約代簽、塗改無效。
第十三條甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：(蓋章)___________
法人：(簽字)___________
授權代理人：(簽字)___________
乙方(簽字)：___________
契約簽定日期：___年___月___日