書面分居協定 篇1
甲方(男方)：_______________
乙方(女方)：_______________
根據相關法律規定，兩人共同協商達成共識後，要本著“三不變”的原則，即財產的所有權、繼承權、親子關係保持不變，在簽署“再婚協定書”。
1、在夫妻合法期間，雙方的收入及財產歸各自所有。
2、兩人要互相理解、體諒、包容以及相待。
3、若婚後發生矛盾無法一起生活，經子女調解無效的，則雙方再婚關係解除。
4、婚前的財產為個人所有，婚後，各自儲蓄本金和利息也歸個人所有。男方子女只繼承男方的婚前財產，女方子女只繼承女方婚前的財產。
5、若兩人患病需要治療時，費用由農村醫療支付，若患病需要護理時，第一護理人為老伴，第二護理人為各自的子女。大病的費用，雙方為第一承擔人，子女為第二承擔人。
6、兩人共同生活5後，甲方負責乙方棺木。
7、此協定一式三份，甲乙雙方和見證人各一份。
以上協定自簽字時生效
甲方：_______________(簽字)
乙方：_______________(簽字)
見證人：_______________(簽字)
___ 年 ___ 月 ___ 日
書面分居協定 篇2
男方：___________(以下簡稱甲方) 女方：___________(以下簡稱乙方)
身份證號：________________ 身份證號：________________
男、女雙方均系獨身，現年齡較大。為了生活上能有所照料，情感上有所依託，雙方自願結婚。同時為了能夠生活美滿，家庭和諧，雙方及子女特定此協定。
一、男女雙方自願結婚，目的是老年了有個伴，在生活上互相照顧。
二、 男女雙方的各自婚前財產不因此次再婚，導致男方財產轉歸女方及女方子女，或者女方財產轉歸男方及男方子女。
1、婚前甲方擁有帶產權的、建築面積____________平方米的住房(見產權證複印件)為甲方婚前財產;
2、婚前乙方擁有帶產權的、建築面積____________平方米的住房(見產權證複印件)為乙方婚前財產。
3、婚前各自儲蓄，為婚前財產。婚後，各自婚前的儲蓄本金和儲蓄利息仍歸個人所有。婚前財產繼承權不變, 甲乙雙方的婚前財產由各自原來的子女繼承。
4、婚前各自的債權債務在婚後仍歸個人承擔，對方不負有其受益及償還的權利及義務。
三、甲乙雙方在此約定夫妻關係存續期間所有的財產來源收入作為夫妻雙方共同財產使用。
四、甲乙雙方夫妻關係存續期間，若有一方生病，雙方子女均負護理、照顧之責。
五、甲乙雙方若一方去世，對方子女不再負有對另一方老人的贍養照料義務。婚姻關係也將自動解除，其身故後撫恤金等各項福利費由各自子女所得，喪事由各自子女負責，骨灰盒由各自子女安放，另一方不得干涉。另一方必須在七日內回到自己子女身邊，不得以任何理由留在對方子女家中。在世一方子女必須在七日內接自己父或母回家，不得以任何理由推託。
六、婚後共同財產的繼承權按照法律依據執行。如果本協定的文字理解與上述目的不一致，以利於符合協定目的的方式理解。甲乙雙方、相關利害關係人即甲乙雙方的子女在此明確：如果甲乙雙方再婚後，無論何時所從事的行為不符合本協定的目的，則行為無效。(末盡事宜雙方協調解決)
以上協定自簽字時生效
男方：__________________ 女方：__________________
甲方見證人：____________ 乙方見證人：____________
甲方見證人：____________ 乙方見證人：____________
書面分居協定 篇3
僱主：
聯繫電話：
雇員：
居民身份證號碼：
聯繫電話：
此雇用契約由_________(以下簡稱僱主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本契約，僱主將聘用雇員且雇員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任
契約雙方同意雇員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。
二、期限
本契約有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。
四、報酬
僱主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1、每(小時)_______美元;
2、每加班(小時)_______美元，每兩周結算一次，現金支付。
五、扣除款
每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之_______%稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。
六、主要工作地
雇員主要工作地為______________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。
七、差旅費
在本契約到期或中止(不論中止原因如何)時，僱主將負責雇員返回僱傭地的機票費用。
八、保險費
僱主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知
雇員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十、終止契約
本契約可根據下列規定終止：
1、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;
2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除契約時，僱主應支付雇員契約解除生效前的薪金，並為雇員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。下列任何一條均構成契約終止理由：
(1)雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
(2)雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;
(3)在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
(4)雇員放棄工作職責;
(5)不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責;
(6)在物質或其他方面受到特別虐待;
(7)無故拖延支付雇員的工資;
(8)違犯本契約任何一項規定。
十一、爭議的解決
因本契約而產生的所有怨情與爭議均應按以下程式解決：
1、雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主;
2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的契約段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，僱主和雇員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
十二、違約
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。
十三、其他
1、勞務契約一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本契約自雙方簽署之日起生效。
僱主(簽字)：______
_________年______月_____日
簽訂地點：______
雇員(簽字)：______
_________年______月_____日
簽訂地點：______