木工(含架子工鋼模工)安全責任狀協定 篇1
甲方： 經理部
乙方：
1、虛心接受公司、項目、班組(或勞務隊)“三級”安全教育和安全管理，認真學習領會安全生產操作規程和安全技術知識，按安全生產操作規程和安全交底要求進行工作，約束自己和民工酒後不進行2米以上高度或深度的作業。
2、搭架子、安鋼模要穩固牢靠、著力均勻，防止垮塌。
3、拆架、拆模要戴安全帽，要實施安全保障措施;拆卸過程中。要防止模板、架子崩塌倒下傷人。
4、堆放模板、鋼管等材料或設備，要堆放整齊平穩，防止倒塌傷人。
5、往上拋物或往下擲物又不見物落點時，要有人在物落點附近監護指揮，防止拋擲物傷人。
6、對自身安全隱患要及時糾正，發現旁人的安全隱患要及時指出並協助消除，對自己不能處理的隱患，要及時向上級和項目安全員反映。
7、對自身過失造成的違章和事故負責，並願意接受工程處和項目的相應處罰，對木工(含架子工、鋼模工的個人處罰不能免除或者減輕項目對生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。
甲方代表(簽章)： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
木工(含架子工鋼模工)安全責任狀協定 篇2
為了保障公司能平穩、健康的發展，為了保障公司財產安全，防範事故發生;為了兼管各部門的利益、調動經營積極性，實現責、權、利有機統一;簽訂本責任狀。
一、總體責任指標
1、嚴格執行國家和上級有關安全經營工作的方針、政策、法律、法規和標準，深入貫徹落實公司有關安全經營的規章、制度、規定，確保政令暢通。
2、將安全經營工作納入重要議事日程，制定安全經營規劃和年度計畫，確定安全經營目標。落實一崗雙責，安全經營第一責任人或委託其他人員定期召開會議，分析公司安全經營形勢，聽取安全工作匯報，研究制定防範措施，積極支持安全經營所需資金，並鼓勵和支持安全經營科學研究和開發，不斷改善企業的職業安全衛生狀況和勞動者的作業條件。
3、建立和完善全員安全經營責任制和安全事故行政責任追究制，將安全經營工作指標和事故指標層層分解，並逐級簽訂責任書。
4、牢固樹立“安全第一”的思想，堅持安全經營“五同時”原則，即在計畫、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計畫、布置、檢查、總結、評比安全工作。
5、嚴格落實公司重大事故應急處理預案，並制定和完善公司重特大安全大事故應急處理預案，建立應急救援隊伍，並定期演練。
6、加強安全經營管理機構建設和隊伍建設。按照公司章程的要求，健全公司經營專門管理機構並要求配備專(兼)職工作人員。
7、突出“以人為本”，做好安全經營宣傳教育工作。加強安全規章、制度等法規的宣貫;並結合實際，營造“關注安全、關愛生命”的安全氛圍。
8、依規加強培訓。加大對企業管理層、安全管理人員、從業人員特別是特種作業人員的安全培訓，做到持崗上證，做好安全經營“三級管理、四級台帳”工作。
9、加強行政審批。涉及安全經營的事項必須按照公司規章制度及安全經營條件和程式進行審批;依法對新建、改建、擴建的建設項目(工程)實行勞動、安全、衛生“三同時”，對企業內實行的各級承包，以及對外單位的各項承包的和契約中，都必須有安全生產職責，安全管理要求和安全技術指標等條款，並認真落實考核。嚴格進行危險物品安全評價，積極推動職業安全健康管理體系認證工作;重視勞動保護和設備安全工作。
10、定期開展安全經營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治、完善方案，細化措施，強化組織，達到驗收條件。
11、完善企業安全經營保障條件，嚴厲查處違規事件和各類事故;及時上報各類安全事故;嚴格組織調查處理，批覆、處理率達100%。
12、推進安全經營工作的創新。重點在監管方法、監管方式、監管手段、事故防範和救援機制、科技創新等方面實現新突破，使安全經營、綜合監管與社會和公司發展相適應。
二、責任指標
1、副總經理、安全員必須執行“四不放過”(即：發生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過、未採取措施不放過)。
2、新進員工必須經過公司“三級”(入廠教育、車間教育、班級教育)安全教育，經考核合格後方能上崗。
3、各崗位要求嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。
4、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。
5、各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。
6、定期組織安全學習，學習安全規程，總結前一段安全工作，布置今後的安全工作。
7、安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。
8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，並做好記錄。
9、各崗位發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字： 日期：
木工(含架子工鋼模工)安全責任狀協定 篇3
甲方：學生及其監護人
乙方：輔導班負責人
學生假期輔導期間，應當遵守輔導班的制度和紀律。根據相關法律規定學生應當根據自身的年齡、認知能力和法律行為能力，避免和消除相應的危害，對自己的行為承擔相應的責任。為了確保學生假期輔導期間的人身安全，明確責任界限，更有效的最佳化輔導班日程安排，根據教育部頒布的《學生傷害事故處理辦法》和其他法律法規有關規定，結合輔導班辦班實際，特制定本安全責任書：
一、輔導班、教師、學生和家長實行安全責任制和安全責任追究制;輔導班負責人和工作人員對本輔導班上課期間的學生的安全負責。
二、作為學生法定第一監護人的家長應當保證學生上或是下學路途的安全，保證學生參加完輔導班教學課程後及時回家。反之發生的責任由家長和學生自行負擔輔導班不承擔責任。
三、輔導期間，相關輔導人員會定期提醒學生注意交通安全警示，經輔導人員告知後，學生之間因發生人身損害事件的，輔導班不承擔責任。
六、住校學生按時作息，反之與隨意外出者責任自負。
八、學生在參加輔導班及其上下學途中，因不可抗拒力或意外遭受到侵害，輔導班不負任何責任。
九、在輔導班學習中故意尋釁滋事，與同學打架鬥毆一切責任由當事雙方負責。
十、本責任書一式兩份，自雙方簽字至學生輔導培訓課程結束日時終止。
學生及家長簽名：_______________負責人簽名：_______________
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