員工辭退告知書 篇1
_____________先生/女士：
根據本公司與您簽訂的第__________條第__________款的規定，決定終止契約，請您於__________年__________月__________日離開本公司。
您的一切待遇按照_____________規定辦理。
_____________有限責任公司
_____年_____月_____日
員工辭退告知書 篇2
甲方(用人單位)：
法人代表(主要負責人)：
乙方(員工)： 戶籍地址：
身份證號： 聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動契約(以下簡稱契約),共同遵守。
一、契約期限
本契約從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 天，最長不超過法律規定試用期限。
二、薪酬待遇
按照甲方現行工資制度確定月基本工資為 元，全勤獎 元，其他獎金獎金髮放根據賓館經營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在契約簽訂之日交納入職保證金 元，甲方給予發放統一工作服及勞保用品。經規定程式履行契約終止手續後，保證金予以全額退還。
三、勞動紀律
1、乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，嚴格履行崗位職責。
2、乙方應遵守甲方規定的工作制度、工作流程、服務管理規定及保密規定等制度，不得違反。
3、乙方如違反賓館有關規定，根據情節給予批評教育、經濟處罰，情節嚴重者解除勞動契約。
四、勞動爭議
甲乙雙方履行本契約在履行本契約和因處罰、辭退而引發勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能調解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。
五、 契約解除
(一)符合下列情況的，甲方可以解除勞動契約：
1、甲方因營業情況發生變化需要減員，且不能在內部轉換其他工種的。
2、乙方因患病或因公負傷，在規定醫療期滿後不能返回工作崗位或從事原工作的。
3、乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規章制度，並給甲方造成嚴重後果的，可根據甲方有關規定予以辭退。
4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。
(二)、符合下列情形的，乙方可解除勞動契約：
1、甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
2、甲方工資低於當地人民政府規定的最低工資標準的。
3、甲方因勞動條件、衛生條件不符合國家有關部門規定，嚴重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情況，提前一個月向甲方提交辭職申請的。
六、其他事項
1、乙方因違反賓館安全管理規定造成的安全責任事故，由乙方自行承擔。
2、乙方在非上班時間出現意外事故由乙方自行承擔。具體包括上下班途中、下班時間等。
七、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工辭退告知書 篇3
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》安全生產法律、法規和規章,甲乙雙方平等協商,意見一致,自願簽訂本契約,並共同遵守本契約所列條款。
一、 契約期限
20xx年 3月 25 日至20xx年 4 月 25 日。
二、甲方的責任和權利
(一)甲方的責任
1.貫徹落實黨和國家“安全第一,預防為主”的安全生產方針,宣傳貫徹有關法律、法規、標準,建立健全安全生產規章制度、安全操作規程、危險點源控制措施、事故防範措施和事故應急預案。
2.提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品;並按照有關規定組織健康檢查。
3.按規定對乙方進行安全教育和技能培訓;對乙方從事特種作業前,組織專門培訓和特種作
4.對女職工按照國家規定實行特殊勞動保護(乙方為女工時本款生效)。
5.組織緊急搶險和搶救,防止事故擴大;對責任事故按照國家有關規定進行統計、報告。
6.對安全生產方面做出突出貢獻的乙方(有下列行為之一),給予表揚或獎勵:
(1)模範遵守勞動保護法令,遵章守紀,在安全文明生產方面做出顯著成績者。
(2)發現事故徵兆,及時採取措施和向上級報告,避免重大事故發生者。
(3)積極參加緊急搶險和事故搶救,對減少人員傷亡或國家財產損失有突出貢獻者。
(二)甲方的權利
1.要求乙方執行安全生產法規、標準,遵守安全生產規章制度、安全操作規程,控制危險點源,掌握事故防範措施和事故應急處理預案等。
2.要求乙方履行安全生產職責,並對乙方履行安全生產職責情況進行檢查、考核、獎懲。
3.要求乙方維護本崗位的各種安全衛生設施、設備和器材。
4.在乙方沒有經過公司安全教育或安全教育考試不及格時,作出停止上崗的決定。
5.對乙方的安全生產行為進行監督檢查;對違章行為制止和糾正,並按規定處罰。
6.組織(或參與)事故調查;對負責任的乙方,按規定作出處理(或提出處理意見上報)。
7.在乙方身體條件和技能素質不具備崗位要求時,調整乙方崗位。
三、乙方的責任和權利
(一)乙方的責任
1.履行安全職責,執行安全生產法規、標準,遵守企業安全生產規章制度、安全操作規程,掌握事故防範措施和事故應急處理預案。
2.做好安全檢查,參加搶險,服從搶險指令,確保人身安全。
3.在配合操作中,監督他人執行安全生產規章、操作規程,制止違章行為,並向上級反映。
4.維護企業的安全衛生設施、設備和器材。
5.參加各項安全生產活動和安全教育培訓,學習安全知識,提高自身安全意識和安全技能。
(二)乙方的權利
1.對甲方的安全管理工作提出建議和意見。
2.拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業;向上級領導和有關部門舉報在安全管理中的打擊報復行為。
3.對危害生命安全和身體健康的生產條件或行為,提出批評、檢舉和控告。
4.在出現嚴重危及乙方生命安全的緊急情況時,採取必要的避險措施或提出避險要求。
5.在安全生產(管理)工作中做出突出成績時,獲取獎勵。
四、違約責任及處理
(一)在生產過程中發生責任事故,經事故調查組認定:
1.由於甲方違約造成的事故,甲方承擔全部責任,並按規定追究有關人員責任。
2.屬甲、乙雙方共同違約造成的事故,雙方按責任大小承擔相應責任,並按規定追究有關人員責任。
3.由於乙方違約造成的事故,乙方承擔全部責任,並按規定追究責任。
4.2人以上(含2人)
(二)乙方有下列情形之一,造成自身傷亡的,不認定為工傷。
1.蓄意違章;
2.吸毒、酗酒;
3.在工作區域或法定工作時間內從事與生產、工作無直接關係的私事或活動。
(三)在生產過程中發生責任事故,造成人員傷亡或對企業造成經濟損失的,對事故責任者按事故責任大小、事故等級給予行政處分、罰款處理,並責令賠償一定比例的經濟損失。
(四)在生產過程中,違反安全生產管規定,雖未造成事故,按照違章性質、情節給予處理。
五、契約爭議解決辦法
因履行本契約發生的勞動爭議,當事人應當協商解決;調解不成的,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。
六、其它
(一)本契約作為勞動契約的補充,與勞動契約同時生效。
(二)本契約未盡事宜或與今後國家的有關規定相悖,按有關規定執行。
(三)本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日