通校生走讀安全協定 篇1
為了加強對通校生的教育管理，結合學校實際情況，現與通校生監護人簽定如下責任書：
1、通校生應具備的條件：
① 居住在梓潼縣文昌中學或距離梓潼縣文昌中學不到一公里的學生;
② 家中有管理能力的 監護人;
③ 學生自己有很強的自控能力和安全意識。
2、通校生在往返學的途中或在家中(校外)，若由於交通、私自用電、私自下河堰池塘洗澡、與他人打架鬥毆、惹是生非、參與違規違紀違法行為、參與非法社會團伙等等因素造成意外傷亡或損失的，一切後果由學生或其監護人負責，學校不承擔任何責任。通校生在校外或在家中的管理均由監護人負責，通校生在家中或路途中不得參與賭博、酗酒，不得看有兇殺、暴力、色情等內容的錄像，學習期間不得無故滯留在家中。
3、通校生進出學校必須憑“通校生證”，否則不允許出入。擅自離校，或私自到校活動以及放學(放假)滯留學校期間發生的意外傷亡事故，學校不承擔任何責任。
4、通校生在家裡不得留宿他人，也不得在其它地方逗留和夜不歸宿，否則後果由監護人負責。學生在校外就餐或吃零食等引起的食品安全事故，一切責任由學生和其監護人負責，學校不負任何責任。
5、通校生必須遵守學校的作息時間，上課不得遲到、早退、缺席。
6、學生監護人要認真做好學生的接送工作，每天按照放學前五分鐘到校門前等候，如果家長沒有按照學校規定時間接送，學生出現的安全事故概由監護人負責。若通校生在放學 20分鐘後還未到家，監護人應及時與班主任聯繫。
7、通校生原則上要求家長或監護人接送。
8、本責任書一式兩份(由學校保存一份，監護人保存一份)，自簽定之日起生效。
班 級：
學 生：
學生監護人：
班 主 任：
通校生走讀安全協定 篇2
甲方：
乙方：
為了加強安全生產工作，防止和杜絕各類事故的發生，堅持文明生產，安全第一，特訂如下契約：
1、乙方必須無條件服從甲方的安全生產教育和文明施工管理，嚴格遵守甲方的各項安全生產規章制度和安全生產操作規程，嚴禁違章作業。
2、乙方凡離地二米以上作業時，在登高作業前必須認真檢查各類登高用具是否合格，符合安全要求，凡發現不符合安全要求的一律禁止使用，登高作業時必須戴好安全帽，系好安全帶，必須搭好牢固的腳手架後，方可登高作業。
3、高空作業人員在登高作業時思想必須高度集中，不準與他人閒談、嬉笑、開玩笑，不允許抽菸、喝酒，所用工具材料不準亂拋，防止發生意外事故。
4、乙方在施工過程中因違反甲方各項安全規章制度和各項安全操作規程，所造成的傷害事故等，乙方應負事故的全部責任，甲方概不負責。
5、乙方要加強對施工人員的日常安全教育，不斷增強作業人員的安全意識。
6、進入工地，不戴安全帽者一次罰款二十元，二次罰款一百，登高作業不系安全帶者一次一百，二次二百，從工程款中扣除。
7、本契約雙方簽字或蓋章後即生效，本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
8、本契約有效期：
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
通校生走讀安全協定 篇3
根據《中華人民共和國職業病防治法》(簡稱防治法)第三十條的規定，我公司應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知您，並在勞動契約中寫明，不得隱瞞或者欺騙。在勞動契約期間，您的工作崗位發生變更並且變更的崗位存在職業病危害因素時，公司將重新告知並請您簽署。
您所在區域的崗位,存在職業病危害因素。如防護不當，該職業危害因素可能對您的身體造成一定程度的損害。在本崗位，公司已按照國家有關規定，對職業危害因素採取了職業病防護措施，並對您發放合適的個人防護用品。
根據防治法第三十一條的規定，我公司將對您進行上崗前和在崗期間的職業安全衛生培訓，指導您正確使用相關的職業病防護設備和個人職業病防護用品。
根據防治法第三十二條的規定，我公司應當安排您進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知您。您有義務按照公司的要求參加上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。
根據防治法第五十一條的規定，一旦您患上職業病，本公司將按照《工傷保險條例》的相關規定執行。
根據防治法的規定，您有義務履行以下規定：自覺遵守用人單位制定的本崗位職業衛生操作規程和制度;正確使用職業病防護設備和個人職業病防護用品;積極參加職業衛生知識培訓;定期參加職業病健康體檢;發現職業病危害隱患事故應當及時報告用人單位;樹立自我保護意識，積極配合用人單位，避免職業病的發生;離職時，應該按照公司的規定在一個月內參加離職時的職業健康體檢,接觸粉塵作業人員離職後按照GBZ188-20__《職業健康監護技術規範》要求進行醫學隨訪。
若因您有先天性疾患隱瞞不報或不恰當履行前款規定的義務導致本人或者他人損害並進而導致公司承擔任何支付和補償責任的，公司將有權解除勞動契約並按該費用的50%追究您的個人責任。
用人單位蓋章 本人簽字(確認收到並同意)
年 月 日 年 月 日