企業內退協定書 篇1
尊敬的各位領導：
本人_______________，男，今年________0虛歲，________年________月參加工作，現系縣政協文史科在冊科員。
由於本人年歲大，多年前患的高血壓、糖尿病至今時不時反覆發作，特別是________年________月初因糖尿病高血壓等併發症發作昏迷，急送黃塘醫院搶救了一個星期才撿回一條命
如今單位領導和同事們都很關心愛護我，各方面都很照顧我。本人也想做些工作，但一拿起筆寫不了一行字，就頭昏眼烏，根本無法適應文史工作。
本人向組織提出提前退休申請，敬請領導批准為盼禮!
申請人：______________
時間：________年________月________日
企業內退協定書 篇2
定作方（甲方）：______________
電話：________________________
承攬方（乙方）：______________
電話：________________________
經雙方協商，簽定本加工承攬契約，並嚴肅履行。
品名：
規格：
單位：
數量：
加工費：
單價：
金額：
定作方供應原材料：
原材料：
規格：
單位：
數量：
日期：
成品單位耗用量:
1、技術資料、圖紙提供辦法：______________________________________________。
2、產品檢驗標準和方法：__________________________________________________。
3、交貨地點及運輸辦法、運雜費用和負擔：__________________________________。
4、貨款及費用結算辦法及期限：____________________________________________。
5、本契約自雙方簽訂之日起生效，契約履行完畢即失效。
甲方（蓋章）：_______________
乙方（蓋章）：_______________
簽定日期：_______年____月____日
企業內退協定書 篇3
公司：__________________
雇員：__________________
鑒於：雇員承認，由於受聘於公司(包括但不限於接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、並且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關係的人有廣泛的往來;雇員願意根據本契約規定的條款和條件對保密信息保密，並不與公司及其關聯公司相競爭。因此，雙方經平等協商，達成契約內容如下：
第一條 定義
為本契約之目的，下列術語應具有下文規定的含義：
1.“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程式、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計畫或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業秘密、商機和業務事宜有關的所有信息。
2.“競爭業務”：指公司或其關聯公司從事或計畫從事的業務;和與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
3.“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。
4.“區域”：指公司或其關聯公司從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
5.“期限”：指雇員受聘於公司的期限和該期限終止後_________年的時間。
6.“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條 保密
1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，並在其與公司的聘用關係終止時向公司返還所有保密信息及其載體和複印件。
2.雇員承諾，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;(2)向任何競爭對手;(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的範圍內進行。
第三條 競業禁止
1.雇員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關係;(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本契約條款相衝突的書面或口頭契約。
第四條 對價
雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本契約第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 執行
雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本契約，本契約任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本契約其餘部分的有效、合法與可執行性。
第六條 公平承諾
雙方同意，本契約第二、三條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和範圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條 違約救濟
雇員承認，其違反本契約將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本契約條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本契約的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條 契約的修改與轉讓
1.本契約構成雙方就本契約題述事項所達成的完整的契約和共識。非經雙方書面同意，本契約不得被修改、補充或變更。
2.雇員不得轉讓本契約或由本契約產生的任何義務或權益。
第九條 法律適用與爭議解決
1.本契約受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協商解決由本契約產生的或與本契約有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程式在[北京/上海]仲裁解決。仲裁過程中，雙方應儘可能得繼續履行本契約除爭議事項外的其餘部分。
第十條 文本
本契約一式兩份，契約雙方各執一份，具有同等效力。
雙方在此於文末載明之日鄭重簽署本契約，以昭信守。