入職工傷協定 篇1
甲方：
______市______集團______路______ 代表：______
乙方：______________
委託代理人：______，______市______律師 乙方______於________年________月________日______，不慎受傷，現已基本治癒。就其醫療費，護理費，傷殘補助費等經甲乙雙方協商一致，達成如下協定：
1、 醫療費用由甲方到醫院付清，與乙方無關。
2、甲方一次性支付給乙方一次性工傷補償金、醫療補助費、傷殘就業補助金、工傷期間工資、一伙食補助、醫療費、經濟補償等各項費用總計人民幣______元，於________年________月________日付清。
3、甲乙雙方簽定此協定後不得再因此事發生任何糾紛。
4、本協定一式三份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：______________乙方：______________
協定簽字生效日：________年________月________日
入職工傷協定 篇2
姓名：_________________性別：_________________學歷：_________________專業：_________________戶口所在地：_________________居民身份證號碼：_________________聯繫電話：_________________現住所所在地址：_________________
一、新員工進入公司後，嚴格遵守依照公司的規章制度執行，進入公司的第一周為考核期，這期間有公司安排培訓和新員工自主體驗工作模式，考核期不計薪，培訓合格後進入試用期進入試用期，開始計薪。試用期為__________年月__________日到__________年__________月__________日：_________________試用工資為__________元/月;此承諾書是勞動契約的附屬檔案說明，也是試用期間務必遵守的協定承諾保證。
二、自進入公司工作之日起，得認真履行公司的各項規章制度：_________________必須服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退，考核期、試用期不得請假。
三、試用期內我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務)。考核合格者，本公司將書面通知給予轉正並簽定相應的勞動契約，考核不合格者，將通知其終止試用。a.試用期間不滿15天離職的公司不付給工資.b.試用內超過15天而不滿30天(或未收到轉正通知)離職的，基本工資以50%的結算(補助、補貼不予計算)c.試用期自動離職的甲方可追究乙方__________離職賠償金：_________________伍仟元註：_________________1新員工不滿一個月的，當月工資與次月工資一併發放;2.甲方於每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業務崗，其業務提成由甲方於每月20日後核算發放。遇休息日、法定節假日，工資發放日期相應順延。3.工作時間上午8：_________________30-12：_________________00，下午13：_________________30—5：_________________30，每月第一周雙休後三周單休(休周日__________周六上午9：_________________00上班__________下午5：_________________00__________下班)為了公司和員工的雙項利益，望請雙方都必須嚴格的遵守執行：_________________甲方：_____________有限公司__________乙方：_________________年__________月__________日__________年__________月__________日
甲方(蓋章)：_________________
_______年_______月_____日
乙方(簽名)：_________________
_______年_______月_____日
入職工傷協定 篇3
甲方(用人單位)：
單位住所：
法定代表人(或負責人)：
乙方(勞動者)：
住址：
身份證號碼：
聯繫電話：
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動契約法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本契約，供雙方遵照執行：
第一條、勞動契約期限：
1、本勞動契約為勞動契約。期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條、工作地點：省路 號 。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動契約，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方在簽訂本協定時，未與其他任何單位保持勞動
關係或者簽訂競業限制協定。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動契約解除或終止：
1、若乙方需解除勞動契約書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 為準。
2、有關解除或終止勞動契約的事項，按照《勞動契約法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本契約未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本契約自雙方簽字或蓋章後生效，一式 份，雙方各執一份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
簽約代表(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日