代課老師期限協定書 篇1
甲方：
乙方：
居民身份證號碼：
文化程度：
教師資格證編號：
家庭住址
為解決學校師資不足的困難，經甲乙雙方經平等協商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自願簽訂本協定書並共同遵守。
一、協定書的期限
第一條 本協定書期限為 年。自年 月 日至年 月 日有效。
二、工作崗位、工作量與工作形式
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任學校分配的教學工作。
第三條 為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關於教師校工作量的有關規定。
第四條 乙方應根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。
三、工作條件與勞動保護
第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行。
第七條 甲方不負責提供往返學校的交通工具，也不負責乙方的交通費用及一伙食費。
四、代課報酬
第八條 甲方應遵循多勞多得、按勞分配原則，對契約約定的工資按每月 元支付給乙方，每月初支付上月工資，契約期總計 年。
五、福利待遇
第九條 乙方在校工作期間享受學校為教師提供的同等的福利待遇。
六、工作紀律、獎勵與懲處
第十條 乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。
第十一條 甲方負責對乙方的工作進行考核。 乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據本校的規章制度，給予批評教育，扣除誤課的績效工資;多次違紀者，解除聘用關係。 乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育;仍不改正者，解除聘用關係。
第十二條 乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者，解除聘用關係，並承擔法律責任。
七、協定的變更、解除、終止、續訂
第十三條 本協定 年 月 日起自動終止。
第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協定： (1)嚴重違反甲方(學校)規章制度的; (2)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的; (3)代課期間違法亂紀;
(4)乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。
第十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協定： (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的; (2)甲方不能按照本協定規定支付報酬或者提供勞動條件的。
第十六條 本協定未盡事宜雙方協商解決。
第十七條 本協定書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________(蓋章) 乙方：_______(簽字)
年 月 日 年 月 日
代課老師期限協定書 篇2
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動契約期限”：
a.有固定期限的勞動契約：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b.無固定期限的勞動契約：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c.以完成_____________工作任務為勞動契約期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動契約終止日。
(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協定約定的派遣期限先於本條約定的契約期限屆滿的，則勞務派遣協定約定的派遣期屆滿之日本契約終止。
二、工作內容及工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動契約履行地為：______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：
a.甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________為休息日。
b.甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。
c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關於醫療期的規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月________日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。
(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
d._______________________________________________________________________。
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協商協定、內部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的___________工資為基數計算。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，並為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
(五)________________________________________________________。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程式，並向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽訂保守商業秘密協定或競業限制協定。
b.由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協定，明確雙方權利義務。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協定，明確雙方權利義務。
d.甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：
________________________________________________________________。
e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________
九、勞動契約終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動契約：
1.勞動契約期滿的;
2.________________________________________________________________________
3.________________________________________________________________________
十、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
(一)勞動契約期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。
(二)本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本契約不得塗改。
(四)本契約如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
(六)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(七)本契約於________年________月________日生效。
甲乙雙方自願申請勞動契約鑑證的，應當在勞動契約簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
簽名日期：
簽章日期：
附屬檔案:
勞動契約變更記錄
經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動契約作如下變更：__________________________________________________________________
_法定代表人簽名：乙方簽名：或委託代理人簽名：簽名日期
甲方蓋章：
簽章日期：
鑑證機構蓋章：鑑證人簽名：
鑑證日期：
代課老師期限協定書 篇3
甲方(債權人)：________________
身份證號碼：________________
乙方(債務人)：________________
法定代表人：________________
地址：________________
營業執照註冊號：________________
丙方(保證人)：________________
法定代表人：________________
營業執照註冊號：________________
委託代理人：________________
身份證號碼：________________
丁方(保證人)：________________
法定代表人：________________
營業執照註冊號：________________
委託代理人：________________
身份證號碼：________________
根據《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國民法典》等有關法律法規的規定，甲、乙、丙、丁四方經協商一致，就乙方欠甲方借款相關事宜達成如下協定：
第一條、甲、乙雙方經對帳，確認截止________年________月________日乙方尚欠甲方借款人民幣________整(小計：________________元)。
第二條、由於乙方資金困難一直未履行該還款義務，為了保證甲方的債權能早日實現，乙方承諾按如下方式償還：
1、乙方承諾於________年________月________日前償還所欠借款人民幣________________(小計：________元)。
2、乙方承諾於________年________月________日前償還所欠借款人民幣________________(小計：________元)。
3、乙方承諾於________年________月________日前償還所欠借款人民幣________________(小計：________元)。
4、乙方承諾於________年________月________日前償還所欠借款人民幣________________(小計：________元)。
第三條、借款的擔保
1、丙方、丁方自願為本契約項下甲方對乙方的債權承擔連帶責任保證。乙方如果未能按照本契約的約定向甲方清償債務，丙方、丁方保證在還款期限屆滿後三個工作日內，將乙方所欠款項代為償付給甲方。
2、丙方、丁方代乙方償還甲方給乙方提供的借款後，即成為乙方新的債權人，甲方對乙方享有的一切權利隨即轉移給丙方、丁方。乙方應在丙方、丁方代其償還借款後三日內，將所欠借款本息、違約金、代償費償還給丙方、丁方。
第四條：爭議解決方式
本契約在履行中如發生爭議，可以四方協商解決。協商不成的，可提請洛陽市仲裁委員會裁決。
契約的生效
經甲方簽字按指印，乙方、丙方和丁方簽字並蓋章後生效。
本契約壹式肆份。