駕駛員試用期契約 篇1
甲方：
乙方：
根據國家有關規定及我局工作制度，為促使駕駛員試用期內安全駕駛，明確安全責任，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本協定。
一、乙方自 年 月 日起作為駕駛員在甲方試用，試用期三到六個月。
二、試用期內，乙方應當遵守甲方依法制定的各項勞動規章制度，遵守職業道德，接受甲方的勞動管理，保質保量完成生產(工作)任務。乙方應遵守國家有關法律法規駕駛使用車輛，不得公車私用。
三、試用期內，乙方按照甲方工作安排進行正常公務活動中發生交通意外、事故的，按甲方有關規定處理。乙方違反國家法律法規、甲方各項勞動規章制度及公車私用導致交通意外、事故，造成人身傷害、財產損失的，責任自負。
甲方：
乙方：
年月日
駕駛員試用期契約 篇2
聘請方(以下簡稱甲方)：
應聘方(以下簡稱乙方)：
甲方經公司決議，聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本協定。
一、協定期限及工作崗位
1、甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營管理。
(1)代表總經理傳達指令、跟蹤所安排日常工作的進度;
(2)協助總經理對公司運作與各部門部門進行管理，協助監督各項制度的制定及推行;
(3)每月末對月工作安排卡內容進行管理、檢查，並形成書面記錄上報總經理並參與公司總體績效考核
2、試用期限為3個月，自20___年6月4日起至 20___ 年 9月4 日止。
二、工作時間、報酬及福利
1、甲方按國家法定節假日和公司相關規定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成後進行補休。
3、乙方報酬由月薪+績效+資金三部分組成
月薪為5000元(基本工資2500元+職務津貼1000元+崗位工資1500元)
其中崗位工資為績效工資;
三、 保密規定
乙方對甲方商業秘密有保密的義務，試用期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
四、雙方權利義務
(一)甲方權利和義務
1、甲方有制定公司的經營方針和投資計畫，並要求乙方按決策落實執行的權利;
2、甲方有監督乙方工作的權利;
3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行處罰的權利。
(二)乙方權利和義務
1、乙方有依法享受公司規定的相關福利待遇
2、甲方為乙方免費提供廠區周邊宿舍，如自行租房，公司將不予以補貼;
3、甲方為乙方提供每周末回家用車，相關費用乙方自理;
4、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業道德。保守甲方商業秘密。
五、陳述和保證
1、甲方向雙方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立並有效存續的有限責任公司 ;
(2)其有權進行本協定規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協定 ;
(3)本協定自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向雙方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性
(2) 其具有簽訂本協定的行為能力和履行協定義務的資格和能力，並且其與甲方簽訂本協定的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任
(3)本協定自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
六、 協定解除、變更、續約
本協定簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更協定。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原協定效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協定：
1、乙方違反協定規定，不積極履行義務，經勸阻不改正;
2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;
3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任;
4、乙方不能勝任協定約定的工作，甲方有權隨時解除協定
5、勞動協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動協定無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動協定達成協定的;
6、協定解除後3天內，乙方須交出有關檔案、財物等，並辦理相關交接手續，停止履行職務。
(二)有下列情形之一的，乙方可以解除本協定：
1、甲方未按照本協定提供勞動保護和勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、甲方公司撤銷。
(三)本協定期滿後，雙方經協商簽訂正式聘用協定。
七、附則
本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，本協定自雙方簽字次日起生效。
甲方： 乙方簽名：
法定代表人： 身份證號：
日 期： 日 期：
駕駛員試用期契約 篇3
甲方(用人單位)：__________
乙方(員工)：__________
一、甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協定，共同遵照執行本協定各項內容。
二、根據員工與公司簽訂的勞動契約，試用期將於____年____月____日結束。
三、經行改人力資源中心調查考核，綜合考核結果與實際表現，未能達到公司要求，因此根據《勞動契約法》第十九條相關規定，延長員工試用期____個月，直至____年____月____日止，在____部門任職，甲方可根據工作需要及乙方的工作能力對其崗位進行訓整，以作深入考核。
四、其地：__________
1、乙方享受公司試用期工資待造：__________
2、乙方應自覺遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中，如有違反或經試用發現不符合崗位任職要求者，甲方有權調離乙方現工作崗位或解除試用協定：__________
3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數結算，並按公司薪酬福利制度執行：__________
4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除試用期協定;
5、乙方試用期滿，經甲方考核合格後，享受正式員工待遇，
6、本協定均屬雙方自願接受，並於本協定上籤名確認，行改人力資源中心留存備檔。
7、本協定一式貳份，員工本人一份，行政人力資源中心留存一份。
甲方(用人單位)：__________乙方(員工)：__________
日期：__________日期：__________