正式員工培訓協定書 篇1
甲方：乙方：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據公司的特殊發展需要，安排乙方進行特殊工種的專業技術培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：
第一條培訓的項目
1、培訓項目：
2、培訓主要內容：
第二條培訓時間及培訓費用
1、培訓時間：________年____月____日起，至________年____月____日止。
2、培訓費用由公司全部負擔，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓費用。
第三條工資及福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元月;
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動契約》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇;
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。
第四條乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本契約。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切後果乙方自負，該契約自行終止。
第五條違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。
第六條其他此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方：法定代表人：________年____月____日
乙方：________年____月____日
正式員工培訓協定書 篇2
甲 方：
住 所：
乙 方：住 所：
戶 名：
帳 號：
開戶行：
甲方委託乙方組織安排有關20--高層專家會議(活動)，乙方接受委託。為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國契約法》及其他有關法律法規，達成如下協定：
一、基本情況
1、會議(活動)時間：20--年 月 日 月 日
2、活動安排：由雙方另行商定並由授權代表蓋章，作為本協定附屬檔案。
3、活動人數：350人(具體人數按照實際人數計算)。
4、活動地點：濟州島
二、委託事項
甲方委託乙方組織和安排本次20--高層專家活動(會議)，包括活動的日程安排、與會人員的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服務項目，具體內容可由乙方向甲方提供方案，經雙方授權代表蓋章後作為本協定的附屬檔案，雙方應嚴格執行。
三、費用
單人活動費為人民幣 元/人，甲方為本次服務須向乙方支付會議(活動)費合計人民幣 元(大寫： )。費用明細見行程表。
本協定生效後七個工作日內甲方向乙方支付首付款人民幣 元，20--年 月 日之前，甲方向乙方支付第二筆款項元人民幣;本委託事項履行完畢後，乙方提交實際費用明細表，甲方在收到費用明細表後五個工作日內將剩餘款項劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到每筆款項後五個工作日內向甲方出具發票。
會議(活動)期間，應甲方要求或客觀情況變化，在不增加乙方損失的情況下，上述費用因會議(活動)有增加或減少時，應由雙方授權代表簽字認可，甲乙雙方按照實際發生金額結算。如果該項變化要求給乙方造成損失，或者乙方提出該項變化給甲方造成損失，並且該項損失無法挽回時，提出方應當對此損失予以賠償。
四、乙方的義務
1.按照甲方的要求事先提交本次商務(會議)活動安排方案，並取得甲方授權代表的同意;如甲方在上述方案確定後提出取消或增加等更改服務項目的要求，乙方在條件允許的情況下，應積極配合妥善解決。若該等取消或變更產生實際損失時，則該損失由甲方承擔。
2.完成甲方要求及前款方案確定的事項、任務和標準;如乙方提供的服務未達到前款方案要求，乙方應向甲方退還未提供服務部分的費用。
3.為保障參加人員在會議(活動)期間的安全，為參加活動的人員辦理人身意外傷害保險事宜。
4.其他法律法規規定或本協定約定的義務。
五、甲方的義務
1.事先明確對活動安排的要求，及時審核乙方提交的安排方案，並為乙方組織安排本次商務會議(活動)提供必要的協助。
2.對參加會議(活動)人員應盡到管理職責。因非乙方原因，參加會議(活動)人員的行為造成乙方或第三方損失時，應當先行履行賠付義務。
3.按照約定支付活動費用。否則，每逾期一天，甲方應向乙方支付遲延支付費用萬分之三的違約金，同時應賠償乙方因此造成的損失。
4.其他法律法規規定或本協定約定的義務。
六、協定的變更
1.本協定簽訂後，任何一方未經另一方書面同意不得擅自變更協定條款或轉讓協定項下權利義務，但乙方為履行本協定項下義務需要將部分工作委託第三方完成的不在此限。
2.一方在取得另一方書面同意後變更協定內容的，應當確保另一方的權利不會受到損害;因該變更行為而增加的費用由提出一方承擔，造成另一方損害的，應當給予充分補償。
七、第三方責任
對由於航班延誤或取消、第三方侵害等不可歸責於乙方的原因導致甲方及其參加會議(活動)人員人身、財產權益受到損害的，乙方不承擔責任，但應當積極協助解決甲方與責任方之間的糾紛。
因乙方委託的第三方的違約或侵權行為給甲方及其參加會議(活動)人員造成損失時，乙方負有賠償義務。但對於因侵權行為造成的損害賠償，甲方及其參加會議(活動)人員在獲得乙方賠償的同時，應當將其追償權利書面轉讓給乙方。前款所述的乙方委託的第三方，不包含負責運輸甲方及其參加會議(活動)人員從居住地(或出發地)到會議(活動)地，以及從會議(活動)地返回居住地(或出發地)的航空、鐵路、輪船及其長途汽車的承運人，乙方只是代購此項運輸的相關運輸服務，不產生委託的法律後果。若因提供此項服務的承運人的責任，造成甲方及其參加會議(活動)人員人身、財產損失時，甲方及其參加會議(活動)人員應當依據相關運輸票據向責任人及相關保險機構行使賠償主張，乙方不負任何賠償義務。
八、補救責任
因一方違約發生損失後，守約方應當積極採取措施配合違約方防止損失擴大，沒有及時採取措施致使損失擴大的，就擴大的損失應當自行承擔責任，無權要求違約賠償。
九、免責條款
任何一方當事人因不可抗力不能履行契約的，根據不可抗力的影響，可以部分或者全部免除責任，但應當及時通知對方並在合理期限內提供有關證明。
十、爭議解決
因履行本協定所發生的一切爭議及與本協定相關的爭議，雙方應協商解決。協商不成的，提交有管轄權的人民法院通過訴訟解決。
十一、其他約定
1、成團人數為參考人數，具體旅遊者人數按照甲方提供的名單人數計算，但甲方最遲不能晚於20--年 月 日向乙方提供人員名單。
2、活動費用單價為固定價格，即 元人民幣/人;暫估總費用為 元(具體金額按照實際人數-固定單價的方法進行核算)。
3、如遇到住宿需要住單人房間，每個住單間者需要補 元/人的住宿差價;
4、乙方保證甲方所有參團人員能夠成行，如果因機票、酒店房間或其他乙方的原因而導致甲方人員未能全部成行，乙方除應立即雙倍退還未能成行人員的所有旅遊費用。如未能成行人員超過20人的，甲方有權立即解除契約，乙方應當返還給甲方已經支付的費用。
5、實際抱團人數未達到成團人數標準的，屬於因客觀原因導致的不成團，甲方不承擔責任。甲方有權解除契約，乙方應當將甲方已經繳納的費用全部返還(已經發生的費用可以予以扣除)。
甲乙雙方可以就本協定的執行簽訂補充協定或其他形式的檔案，該補充協定或其他形式的檔案構成本協定不可分割的部分，雙方應當履行。補充協定可以由雙方授權代表或會議(活動)負責人簽署。
本協定自雙方加蓋公章或契約專用章後生效，之前甲乙雙方簽署的補充協定或其他形式的檔案內容與本協定有衝突的，以本協定為準。
甲方： 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
正式員工培訓協定書 篇3
甲方：
乙方：________________性別________年齡____文化程度________ 住址________________________居民身份證編號____________________
為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。
第一條 錄用
一、甲方依照契約條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________
第二條 工作安全、衛生條件
一、甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，採取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證員工安全工作。
第三條 勞動報酬及保險福利
一、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時間為每月15號，如遇節假日則甲方有權選擇提前或延後在臨近的工作日發放。
二、甲方根據國家有關規定和公司經營狀況實行本公司的等級工資制度，並根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準。 註：以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人，但不得違背當地政府的最低工資標準規定。
工資為： 加上績效 加上夜班補助
三、除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。
第四條 甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
第五條 勞動契約未盡事宜按有關規定執行，本契約到期即終止。
第六條 違反勞動契約的責任。契約期間，任何一方違反勞動契約有關條款規定，給對方造成損失的，應視後果和責任大小，由違約方承擔違約金或賠償金。
第七條 普通職工因個人原因離職，需提前一個月向總經理上報辭呈，管理人員因個人原因離職，需提前兩個月向總經理上報辭呈。經總經理簽字同意並辦理工作移交手續後，方可在出納處結算工資，如未經總經理簽字同意擅自離職者，則視為自動離職，不予結算工資。
第八條 勞動紀律。甲方根據勞動法規，制定各項規章制度(員工手冊及規章制度(試行版) )，乙方必須自覺遵守甲方生產(工作)操作規程和規章制度，服從甲方的領導和管理。
本契約自簽訂之日起生效，有效期為 年，於 年_____月____日到期。 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日