股份有限公司招股說明書 篇1
一、釋義
在本招股說明書中，下列簡稱意義如下：
本公司：指______股份有限公司。
籌委會：指______股份有限公司籌備委員會，在公司董事會成立之前，本籌委會行使董事會職能。
股票：指記名式普通股權證。
元：指人民幣元。
二、序言
本公司是為適應改革開放和市場經濟發展的需要，由______等幾家單位發起，經______批准組建的股份制企業。本招股說明書經中國人民銀行______分行批准，旨在為本公司此次定向募集股份及今後上市提供本公司的基本資料，以告投資者。
本公司籌委會深信本說明書並無遺漏任何事實、以至本說明書有誤導成分，公司籌委會就本說明書所載資料之準確性、完整性負共同及個別之責任。
三、股本與註冊資本
若本公司此次募集股份達到預期目的，則本公司股本構成為：
公司註冊資本萬______元，每股等額1元。通過發起人認購和向境內社會法人及本企業內部職工發行股票募集資金。
發起人認購______萬股，占股本總額______%。
其中：(略)
向其他法人募集______萬股，占股份總額______%。
向本企業內部職工募集______萬股，占股份總額的______%。
四、股票發售
(一)發售條件
1本公司籌委會申請，已經______省______第______號檔案批准。
2本公司股票發行已獲____________批准。
3本公司籌委會已與承銷售團達成股票承銷協定。
(二)發售規則
1本公司發售股票為記名式股權證的形式。
2 本公司發售的股票為普通股，以人民幣計值。
3本公司股票每股面值______元，溢值發行每股價格為______元。
4認購工作採取時間優先、數量優先原則。本公司首次發行股票中，每一法人認購數額起點為______萬股，認購數額必須是______萬股的整數倍，最高不得超過______萬股;每一自然人認購數額起點______為股，認購數額必須是______股的整數倍，最高不得超過______股。
5本公司此次募集的股份以人民幣購買，紅利以人民幣或股票支付。即：每年股利(紅利)於次______年______月______日前發放完畢。
6本公司發行的股票不得退股，可以贈與、繼承和抵押。根據國家有關法律、法令，經批准上市後，將委託本次承銷售團辦理轉讓、過戶、清算和交割。
(三)發行辦法
1本公司設立採用定向募集設立方式。
本次股票發行對象為：境內企事業法人、社會團體法人和本企業內部職工。
2市內法人單位認購須填寫“股票認購書”，並經所在單位蓋章生效，經辦人攜帶本人身份證和單位營業執照影印件，到各承銷成員單位辦理認購登記手續，同時按所認購企事業法人股和社會團體法人股總股數一次交齊股金，各承銷單位按實收股金金額為法人單位開具股金收據。
3市外法人單位認購須填寫收到的“股票認購書”，並加蓋單位公章於______年______月______日前將應交股金以加急電匯方式匯入相應承銷成員賬戶，同時交認購書和匯款憑證傳真或特快傳送給相應承銷單位。承銷單位按實收金額開具股金收據，特快傳送給認購單位。
4企事業法人、社團法人和自然人在取得正式股金收據後，成為正式股東享受股東權益。
5法人股東憑單位介紹信和股金收據，個人股東憑身份證和股金收據於通知日期換取股權證。
6本次股票發行期於______年______月______日起至______年______月______日止。
(四)股票發售有關當事人(略)
1股票承銷團：(略)
2資產評估機構：______市會計師事務所
五、發起人簡介(略)
六、公司資料
(一)公司名稱：______股份有限公司
(二)經營範圍：(略)
七、資金投向
本次股票發售所得收入額共______萬元。主要用於______噸苯胺工程、艾菲石油勘探、花崗岩石材、pvc異型材、______三星級賓館等。
八、盈利預測
本公司預測，若無不可預見事件發生，其贏利及分配情況如下： 單位：萬元
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┃項 目│ ____年 │ ____年 │ ____年 ┃
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┃ 行銷收入 │ │ │ ┃
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┃成本稅金及其他支出│ │ │ ┃
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┃ 利潤總額 │ │ │ ┃
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┃ 稅後利潤 │ │ │ ┃
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┃ 公 積 金 │ │ │ ┃
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┃ 公 益 金 │ │ │ ┃
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┃ 分紅基金 │ │ │ ┃
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┃ 每股淨利(元) │ │ │ ┃
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┃ 股利率(%)│ │ │ ┃
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九、本公司籌委會(略)
十、備查檔案(略)
___________股份有限公司籌委會
年 月 日
地址：______省______市______路
郵編：(略)
電話：(略)
傳真：(略)
電掛：(略)
股份有限公司招股說明書 篇2
訂立契約各合伙人：
姓名____________，性別_______，年齡_______，住址_____________________
姓名____________，性別_______，年齡_______，住址_____________________
第一條合夥宗旨____________________________________________________________________。
第二條合夥經營項目和範圍____________________________________________________________。
第三條合夥期限
合夥期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。第四條出資額、方式、期限
1。合伙人_________(姓名)以_________方式出資，計人民幣_________元。
2。合伙人_________(姓名)以_________方式出資，計人民幣_________元。
3。各合伙人的出資，於_______年_______月_______日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息並賠償由此造成的損失。
4。本合夥出資總計人民幣_________元。合夥期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。合夥終止後，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。第五條盈餘分配與債務承擔
1。盈餘分配：以_________為依據，按比例分配。
2。債務承擔：合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合伙人的_________為據，按比例承擔。第六條入伙、退夥，出資的轉讓
1。入伙：
(1)需承認本契約；
(2)需經全體合伙人同意；
(3)執行契約規定的權利義務。
2。退夥：
(1)需有正當理由方可退夥；
(2)不得在合夥不利時退夥；
(3)退夥需提前_________個月告知其它合伙人並經全體合伙人同意；
(4)退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；
(5)未經合伙人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償
3。出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓給合伙人以外的第三人，對第三人應按入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。第七條合夥負責人及其它合伙人的權利
1。_________為合夥負責人。其許可權是：
(1)對外開展業務，訂立契約；
(2)對合夥事業進行日常管理；
(3)出售合夥的產品(貨物)、購進常用貨物；
(4)支付合夥債務。
2。其它合伙人的權利：
(1)參予合夥事業的管理；
(2)聽取合夥負責人開展業務情況的報告；
(3)檢查合夥帳冊及經營情況；
(4)共同決定合夥重大事項。第八條禁止行為
1。未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合夥，造成損失按實際損失賠償。
2。禁止合伙人經營與合夥競爭的業務。
3。禁止合伙人再加入其它合夥。
4。禁止合伙人與本合夥簽訂契約。第九條合夥營業的繼續
1。在退夥的情況下，其餘合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。
2。在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營；也可依照合夥協定的約定或者經全體合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續經營。第十條合夥的終止和清算
1。合夥因下列情形解散：
(1)合夥期限屆滿；
(2)全體合伙人同意終止合夥關係；
(3)已不具備法定合伙人數；
(4)合夥事務完成或不能完成；
(5)被依法撤銷；
(6)出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。
2。合夥的清算：
(1)合夥解散後應當進行清算，並通知債權人。
(2)清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數同意，自合夥企業解散後15日內指定_________合伙人或委託第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關係人可以申請人民法院指定清算人。
(3)合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償：合夥所欠招用的職工工資和勞動保險費用；合夥所欠稅款；合夥的債務；返還合伙人的出資。
(4)清償後如有剩餘，則按本協定第五條第一款的辦法進行分配。
(5)清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的分，依本協定第五條第二款的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。第十一條違約責任
1。合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合伙人不願接納受讓人為新的合伙人，可按退夥處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。
2。合伙人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退夥處理；由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。
3。合伙人嚴重違反本協定、或因重大過失或違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。
4。合伙人違反第八條規定，應按合夥實際損失賠償，勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。第十二條爭議解決方式
凡因本協定或與本協定有關的一切爭議，合伙人之間應共同協商，如協商不成，提交_________仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。第十三條其他
1。經協商一致，合伙人可以修改本協定或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協定相衝突的，以補充、修改後的內容為準。
2。入伙契約是本協定的組成部分。
3。本契約一式_________份，合伙人各執一份，送登記機關存檔一份。
4。本契約經全體合伙人簽名、蓋章後生效。
合伙人：__________________________（依次排開）
簽約地點：
年月日
股份有限公司招股說明書 篇3
為了保護公司擁有的各項信息的合法權益，維護和促進公司在行業中的地位和發展，並同時依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以後保守公司
技術
秘密和其他商業機密的有關事宜，制定下列條款共同遵守：
一、公司認為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。
二、雙方確認，員工在_________公司任職期間，因履行職務或者主要是利用_________公司的物質技術條件、業務信息而產生的發明創造、技術秘密或其他商業信息，有關的智慧財產權均屬於_________公司享有。
三、_________公司可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密，進行生產、
經營或者向第三方轉讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助_________公司取得和行使有關的智慧財產權。
四、保密條款
1.無論是受聘期間或離開公司以後，保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工利用此類信息謀取私利。
2.員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
3._________公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，員工亦應本著謹慎、誠實的態度，採取必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於_________公司的或屬於第三方但_________公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
4.以下提及的內容(包括但不限於)均屬於保密範圍，員工沒有預先得到天津市_________通訊有限公司的書面準許，不得傳播、複印、借出、泄露給其他人屬於保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：
(1)員工在公司期間，無論是工作時間或業餘時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關的一切成果：信息、資料、技術、數據、記錄、技術文檔、工具及源程式等，均屬公司財富，屬於保密範圍;
(2)凡封面
、首頁或頁面上已明確標有“密件”或“保密”字樣的公司檔案與資料;
(3)員工應嚴格遵守的各個項目研製過程中的
管理
規定;
(4)公司內部的財務制度與數據，人事制度與數據，其他制度、數據與記錄，均屬保密的範圍;
(5)公司內部網路上的所有信息，屬於保密的範圍;每個員工的內部網路帳號及密碼均應嚴格保密;
(6)客戶的
檔案
資料、公司的營業戰略和經濟效益、市場計畫及產品推銷以及尚未公開的公司產品、
服務
或技術，均屬保密範圍;
(7)客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬於私密性或機密性者，應予保密，不得透露給公司內外非經授權之任何人;
(8)公司在履行與
政府
、客戶契約時可以得到的一些秘密材料並加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規定和契約要求。
5.員工在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。若員工違反上述規定而導致公司遭受第三方的侵權指控時，員工應承擔為應訴而支付的一切費用。
6.員工因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁碟、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些秘密信息有無價值，員工應在離職時，或於公司提出請求時，返還全部屬於公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體;
7.新員工在培訓期間，必須學習公司有關安全、保密的制度，經培訓合格聘用的，公司有權要求與其簽訂保密協定，不簽署協定者，公司可以不予聘任;
五、競業禁止條款
1.員工在任職期間，非經公司同意，不得在與公司生產、研發、銷售、運營同類產品或提供同類服務的其他企業擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等;
2.不論何種原因員工從_________公司離職，離職後2年內不得到與_________公司同行業或相關行業的單位就職(包括兼職);
3.不論何種原因員工從_________公司離職，離職後2年不自辦與_________公司同行業或相關行業的企業或者從事與_________公司商業秘密有關的工作;
4._________公司在支付員工的工資報酬時已經考慮了員工離職後需要承擔的保密義務，其任職期間的工資已含有競業限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。
六、違約責任
1.員工如有違反第四條款中任何一項，應當承當違約責任，視違約情況向公司一次性支付不低於_________元的違約金，並且公司有權不經預告解除與員工的聘用關係;
2.員工如有違反第五條款中任何一項，應當承當違約責任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還_________公司;
3.員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責任;
4.員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣。
七、以上表述的一切，都無法完全表達公司認為員工應當遵循所有政策及法規的意願，公司無法在本協定中對所有與本公司及其全體員工有關的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應當提高自身的責任感，努力熟悉與自己職責有關的所有法律、公司政策和規章制度。公司保留對本協定的解釋權。