吊車司機培訓契約 篇1
甲方：廈門
乙方：廈門市
為了充分發揮廈門市同安發展交通服務站吊車司機的技術優勢，協助廈門泉廈路政大隊培訓吊車司機，經甲乙雙方友好協商，現就吊車司機的培訓、吊車的使用等事宜達成如下協定：
1、培訓時間：
自協定簽訂之日起6個月，每周安排2~4個工作日(以天氣狀況為準)。
2、培訓方式：
培訓課程分為理論培訓、場地實際操作培訓和現場實際施吊培訓三部分。
3、培訓地點：
(1)吊車理論培訓在廈門泉廈路政大隊駐地進行;
(2)場地實際操作培訓在廈門泉廈路政大隊辦公樓前空地或在廈門泉廈路政大隊所屬停車場內進行或在乙方所屬停車場內進行;
(3)現場實際施吊培訓根據事故現場地點確定。
4、培訓車輛：廈門泉廈路政大隊吊車(閩A/01906)
5、培訓教練：由乙方指定技術嫻熟、精通、富有吊車實際操作經驗的吊車師傅負責培訓。
6、乙方應負責對甲方所有的吊車(閩A/01906)進行日常保養和維修，保養維修費用由乙方負責。在協定期間如果甲方所有的吊車需要更換零配件，費用由甲方承擔。維修費、工時費等由乙方承擔。
7、協作期間吊車的燃油費由甲方承擔。
8、如遇甲方管轄的高速公路發生
故需吊車出動並施吊時，吊車的收費歸乙方所有，甲方以此費用折抵吊車教練的培訓費，乙方不得再向甲方收取培訓費等其它費用。
9、乙方收費應按廈門市物價局批准的吊車收費標準收取，並應開據正式發票。因收費而產生的一切糾紛由乙方自行向車主解釋。
10、乙方教練(幫工)及甲方學員應遵守機械操作規程，現場都應著反光背心，並注意交通安全。如有違反，後果由甲乙雙方各負其責。
11、乙方教練應負責對甲方全部的清障人員進行培訓，培訓結束後，應積極協助甲方學員報考國家勞動保障部門承認的吊車操作等級證書。
12、協定執行中如遇其它問題，雙方應協商解決。如無法解決可向當地人民法院起訴。
本協定一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方公章： 甲方代表簽字：
乙方公章： 乙方代表簽字：
年 月 日
吊車司機培訓契約 篇2
甲方：
乙方：
甲方根據公司的特殊發展需要，安排乙方進行特殊工種的專業技術培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：
第一條培訓的項目
1、培訓項目：
2、培訓主要內容：
第二條培訓時間及培訓費用
1、培訓時間：________年____月____日起，至________年____月____日止。
2、培訓費用由公司全部負擔，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓費用。
第三條工資及福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元月;
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動契約》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇;
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。
第四條乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本契約。
乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。
一切後果乙方自負，該契約自行終止。
第五條違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。
第六條其他此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：
法定代表人：
乙方(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日
吊車司機培訓契約 篇3
甲方：_____________
乙方：_____________
根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
第一條?適用對象
1.甲方委派受訓者；
2.乙方申請並經甲方同意受訓者；
3.甲方出資研修、出國考察、出國交流項目工作者；
4.乙方利用工作時間進行學歷類、資格類等培訓者。
第二條?出資範圍
1.培訓、復訓期間的報名費、學費、資料費、證書費等與培訓有關的費用；
2.差旅費、就餐費、服裝費等配合培訓或與之相關的費用；
3.培訓期間甲方支付乙方的薪資、福利等費用；
第三條?出資依據
1.報名表、報銷憑證、工資單、借款申請報告等甲方實際人賬的支出憑證；
2.以甲方名義組織並支付的，根據受訓人數進行培訓總費用的分攤決定每受訓者的出資金額。
第四條?勞動用工約定
假如在勞動契約期間乙方接受甲方出資培訓，甲方有權在乙方培訓前與乙方協商，對勞動契約的期限進行重新約定，並修改原來勞動契約相關條款或簽定《補充勞動契約》。
第五條?擔保條款
凡甲方對乙方出資出國培訓或工作者，要求乙方提供符合條件的擔保人，乙方違約甲方有權追究乙方擔保人的連帶責任。
第六條?解除契約
1.甲方提出解除與乙方的勞動契約，對乙方契約期間的培訓費用免責處理，但假如乙方故意或_____造成甲方解除與乙方的勞動契約，甲方有權對乙方追究相關責任，如辦理完賠償損失、離職：手續後才予允許解除用工關係，乙方不辭而別逃避賠償之責，甲方有權保留乙方人事檔案等，待辦理相關手續等後才予解除用工關係。
2.乙方提出解除勞動契約，須賠償甲方出資的培訓費用。以培訓結束之日起算起，每工作滿一年遞減培訓費用的______％，假如不滿一年不計算遞減範圍。
第七條?培訓結果
甲方有權對乙方培訓過程中有下列情形者進行處罰：
1.不認真接受培訓；
2.培訓期間缺勤等_____；
3.拿不到培訓的相關證書等；
4.培訓後拒絕對甲方員工培訓等。
第八條?異議處理
假如甲乙雙方對培訓的賠償處置協商不一致，可通過甲方工會出面協調，也可直接向甲方所在地的勞動_____部門進行申訴。
第九條?本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽章後生效。
甲方：___________?乙方：__________
經辦人：_________?受訓人：________
____年____月___日?____年___月___日