教師契約 篇1
邢莊幼稚園(以下簡稱甲方)系唐河縣教體局批准創辦的幼兒教育機構。
現聘用(以下簡稱乙方)為聘用教師。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自願、協商同意簽定本契約。
聘用職位及期限：
職位：教師
期限為年：自年月日至年月日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計畫、教育教學活動計畫，並認真執行，定期向園長做工作匯報。
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團、結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。
4、嚴格執行幼稚園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間。
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。
6、做好家訪工作，保持經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使"優質教育、愉快教學、健康成長"等得到充分體現。
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接。
9、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平。
10、園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作。
工資：
甲方審定乙方每月基本工資為元。
待遇：
1、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計畫生育假；
2、乙方享有國家給予的特有待遇。
勞動紀律、獎勵與處罰：
1、必須遵守國家法律、法規。
2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作。
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，並對違反行為進行處罰。
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。
5、甲方對乙方工作中有顯著成績或違反紀律者，將按程式子以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。
聘用契約的解除與終止：
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本契約將自行終止。
2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，契約解除。
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。
4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除契約)乙方需提出解除契約，應在學期結束前一月提出。
其他：
1、契約如有未盡事宜，按幼稚園有關規章制度執行。
2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決。
3、本契約一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份契約具有同等效力。
甲方：唐河縣文峰街道邢莊幼稚園
乙方：
年月日
教師契約 篇2
甲方：
乙方：________師長教師(或密斯)
杭州永良企業治理諮詢有限公司(以下簡稱“甲方”)與________師長教師(以下簡稱“乙方”)經由友愛協商，在互信賴任、互相尊敬和互惠互利的原則基本上，兩邊殺青以下合作協定：
一、甲乙兩邊在相符兩邊合營好處的前提下，就企業治理諮詢營業合作等問題，自願結成計謀合作夥伴關係，乙方為甲方供給營業資本，協助甲方促成營業與事跡，實現兩邊與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方供給營業機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的貿易機密，不得因己方原因泄漏甲方或客戶方貿易機密而使甲方貿易信用受到傷害。
三、甲方在接收乙方供給的營業機會時，應根據自身實力量力而行，確切無法實施或難度較大年夜、難以把握時應開誠布公、坦誠相告並求得乙方的諒解或協助，不得在才能不及的情況下草率承諾，大年夜而使乙方客戶關係受到傷害。
四、乙方為甲方供給企業治理諮詢營業機會並協助殺青的，甲方應付出回響的信息資本費用。費用付出的額度視乙方安營業殺青及實施過程中所起的感化而定，原則上按實際收費金額的必定百分比履行，按實際到賬的階段與金額付出，具體魏每次到賬後的若干個工作日內付出。
五、違約義務：
2、甲方在付出信息資本費用時，如未按商定付出乙方款項的，每延遲一天增長敷衍金額的5%，直至該筆金額的全額為止。
乙方：________師長教師(或密斯，下同)
十、本協定經兩邊蓋印後生效。本協定一式貳份，甲乙兩邊各持一份，具有一致司法效力。
1、合作兩邊安營業實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方貿易信用或客戶關係受到傷害的，受損方除可急速單方面解除合作關係外，還可提出必定命額的經濟補償請求。同時，已經實現尚未停止的營業中應當付出的相干費用，受損方可不再付出，致損方則還應持續實施付出義務。
八、本協定到期後，兩邊均未提出終止協定請求的，視作均贊成持續合作，本協定持續有效，可不另續約，有效期延長一年。
代表簽字：簽字：
六、爭議處理：如產生爭議，兩邊應積極協商解決，協商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。
七、本協定有效期暫定一年，自兩邊代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即大年夜________年____月____日至________年____月____日止。本協定到期後，甲方敷衍未付的信息資本費用，應持續按本協定付出。
八、本協定在履行過程中，兩邊認為須要彌補、變革的，可訂立彌補協定。彌補協定具有一致司法效力。彌補協定與本協定不一致的，以彌補協定為準。
甲方：日期：
乙方：日期：
教師契約 篇3
甲方(用人學校)：
乙方(應聘教師)：
按照雙方自願的原則，經過協商，簽定本契約。
一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課教師。
二、聘用期從20年3月1日起至20年1月15日止。
三、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。
四、甲方應每月按時給乙方發放勞動報酬:每月學前班代課費共1000.00元。
五、契約期未滿，乙方因特殊原因需中止契約不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。
六、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，自簽定契約之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
代表(簽名)：
20年12月7日20年12月7日
教師契約 篇4
甲方：_________
乙方：_________
一、_________培訓學校聘請_________籍__________________先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自願簽訂本契約並保證認真履行契約中約定的各項義務。
二、受聘方的工作任務__________________
三、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
四、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票或教師憑機票報銷_________元人民幣。
五、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規範和風俗習慣。
七、契約的變更、解除和終止：
1.雙方應信守契約，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止契約。
2.經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止契約。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行契約。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除契約：
(1)受聘方不履行契約或者履行契約義務不符契約定條件，經聘方指出後，仍不改正的。
(2)根據醫生診斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除契約：
(1)聘方未經契約約定提供受聘方必要的工作條件。
(2)聘方未按時支付受聘方報酬。
八、本契約自雙方簽字之日起生效，契約期滿後即自行失效。當事人以方要求籤訂新契約，必須在本契約期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意後簽訂新契約。受聘方契約期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。
九、仲裁：
當事人雙方發生糾紛時，儘可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本契約於________年____月____日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。
聘方_________
受聘方_________
簽訂時間：________年____月____日
教師契約 篇5
甲方：
乙方：
_____諮詢服務有限公司為了加強學校外語教學力量，本著誠實守信、互利互惠的原則，甲方委託乙方為其聘請教師，雙方經過友好協商，就聘請外教事宜達成如下協定.
一、甲方的責任：
1、甲方需向乙方提供完整的、詳細的學校介紹及填寫《聘請外籍教師需求表》;
2、甲方負責外教資格的最終審核，並為所聘外教辦理來華工作邀請信和簽證所需檔案，負責為外籍教師辦理專家證、居留證和工作證;
3、甲方應充分實現《聘請外籍師需求表》上各項條款所承諾的待遇;
4、關心外教在學校期間的生活和工作狀況，發現問題及時溝通並妥善處理。
二、乙方責任：
1、乙方受甲方委託，為甲方在國內外招聘外籍教師，外籍教師年齡在_____歲至_____歲、身體健康，對中國人民友好，符合學校要求的英國、美國、加拿大、澳大利亞等英語國家。
2、預先審核擬聘外教所有證件(包括個人簡歷、學位證書、各種資格證書及護照)，並向甲方提供相關證件的複印件，並協助甲方與外教簽定聘用契約;
3、乙方負責對外教進行初步測試，以確保其發音純正，具有良好的溝通能力，品行端正和具有擔任合格教師的品質。
4、負責協調甲方與外教之間的溝通。
三、中介費用
1、甲方根據乙方提供的外教數量於外教到校後一月內向乙方支付中介費用每名外教_____元(_____圓整)。
2、乙方在收款後一周內向甲方提供正式的服務業發票。
四、違約賠償：契約期內，如果外教自行毀約離校而非甲方解聘(外教解約的原因為不可抗力除外)或者因為外教不能勝任學校教學雙方解約，乙方需為甲方重新聘請新的合格外教，接替離職外教未完成的教學工作，工作期限以離職外教所簽契約為準。
如果乙方已收取離任外教中介費，乙方不再向甲方收取新聘外教中介費;如果因為甲方的原因而造成的外教離校，乙方不負任何責任。
五、其它：
1、本契約中未列舉的其他條款應遵循國家外國專家局的相關條款執行;
2、契約附屬檔案是《聘請外籍老師需求表》;
3、如雙方在合作過程中產生爭議，應通過友好協商方式解決;
4、本協定一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，經雙方代表簽字蓋章後生效。
甲方：
乙方：
代表簽字：
年 月 日
年 月 日
教師契約 篇6
因教學工作需要，北京電影學院 系、部(甲方)聘請 同志(乙方)在甲方任教。雙方在平等自願的基礎上，經過協商達成如下協定：
一、 甲方聘請乙方擔任教學任務，具體內容見附屬檔案。
二、 甲方應履行以下義務：
1、向乙方提供教材、備課紙、教學安排、課表等有關教學資料。
2、依甲方結算課酬的周期，按/課時的標準(含批改作業、改評試卷)，分期向乙方支付報酬。
三、 乙方必須履行甲方所規定的外聘教師基本職責(附屬檔案1)，認真完成教學任務。若不能認真履行教師職責、完成教學任務，甲方有權解聘。
四、 在契約有效期內，一方因故需要解除契約，應提前半個月以上通知對方。否則，對方有權要求經濟賠償。
五、 未盡事宜，雙方適時協商。
六、 本協定自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止。
七、 本協定一式三份，甲乙雙方各執一份，教務處備案一份。本協定到期後自行終止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教師契約 篇7
甲方(聘用單位)：________
法定代表人：_______
乙方(受聘人)：___
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條、契約期限
1.契約有效期：自_____________年_____________月_______日至_____________年_____________月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月通知對方。
第二、乙方的權利
1.按約定取得_____________元人民幣/課時的授課報酬;
2. 在本機構工作滿______年後甲方為乙方交社會養老保險70%。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條、乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條、甲方的義務
1.按時支付授課報酬。
2. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第六條、本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿______月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後， 乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_7_天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，需提供相關證明，同時應承擔違約責任。
第七條、其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方：_____(蓋章)________
代表：_____(簽字)___________
乙方：_____(簽字)_____________
簽約時間：_______年_______月_______日
教師契約 篇8
甲方：
法定代表人：
地址：
聯繫方式：
乙方：
身份證號：
地址：
聯繫方式：
因____________教育機構業務需要，為提高教師的專業技能，甲乙雙方經過友好協商，達成下列條款：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。
一、甲方委派乙方參加________培訓學習，本次培訓學習時間為________年____月____日至________年____月____日。
二、培訓費用
1、本次培訓的費用總計________元，由甲方先行支付。
2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，培訓結束乙方回甲方處工作____個月後，甲方報銷乙方的交通費。
3、若培訓不合格，則由乙方承擔所有費用。
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。
三、乙方的責任
1、認真參與培訓，提高自身專業技能。
2、培訓結束後，乙方返回甲方處工作實行________年服務期，培訓期滿後如乙方不回培訓機構工作或工作不滿________年(含________年)，需首先徵得甲方同意，並承擔本次培訓的全部費用;乙方回培訓機構後若工作超過________年不滿________年要求調動，需承擔本次培訓全部費用的____%。
3、乙方需在培訓完成後提供一份完整培新心得的書面報告給甲方相關負責人。
四、甲方的責任甲方為乙方提供帶薪培訓，薪資每月人民幣________元培訓時間，此費用在乙方服務期滿後一次性付給。如乙方服務期內提前離職，甲方不予支付並扣除上月工資。
五、其他
1、本協定一式____份，甲乙各執____份，具有同等法律效力。
2、本協定自雙方簽字蓋章後生效。
甲方：
法定代表人：
簽訂時間：________年____月____日
乙方：
開戶銀行：
賬戶：
簽訂時間：________年____月____日
教師契約 篇9
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
甲方根據工作需要聘用乙方擔任兼職教師。現甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，達成如下協定。
一、 聘用時間自 年 月 日至 年 月 日止。
二、 乙方在聘期內主要工作任務為：擔任甲方培訓班的教師(理論和實操)。
三、 甲方支付乙方兼職報酬，並根據工作需要、國家有關規定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。
1、工作報酬的計算方式：按每天 學時計，理論課 元/天，實操 元/天。
2、工作報酬的結算時間：每個項目結束後 日內。
四、 乙方應嚴格執行國家法律、法令及甲方的各項相關規章制度和紀律，保質保量地完成工作任務。
五、 乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。
六、 在聘期內，乙方的人事關係，養老、醫療等社保關係均不變，由乙方自行負責。
七、 在聘期內，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應及時到甲方備案;甲方要按照相關規定安排乙方參加培訓，乙方如需提前解除協定，需退還相應的培養費用。
八、 甲乙雙方協商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學船員教育和培訓外聘教師管理規定》。
九、 本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效，二份協定具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教師契約 篇10
聘用單位（甲方）：
法定代表人：
地址：
受聘人員（乙方）：
身份證號碼：
聯繫方式：
地址：
幼稚園因工作需要，聘用_______為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約如下：
一、契約期限
聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
二、聘用雙方應履行如下義務
1、聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會_____的規定，按時足額繳納社會_____費。
2、受聘人員的義務職責：
（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
（2）學習業務，鑽研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。
3、聘用單位的義務職責：
（1）組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
（2）保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。
三、受聘人員勞動報酬
聘用期間月工資__________元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除契約：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的。
2、受聘人員違法_____或違反聘用單位規章制度的。
3、受聘人員不能勝任本職工作的。
4、聘用單位不能履行契約規定的義務。
5、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動契約無法履行時，勞動契約可以終止。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守契約，不得擅自違約。如需中途終止契約，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門_____。
六、契約期滿，本契約終止。
七、本契約一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力並受到法律保護。
聘用單位（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
受聘人員（簽章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
教師契約 篇11
甲方:
乙方: 身份證號碼:
經甲乙雙方協商一致,簽訂本勞動契約.
第一條 勞動契約期限:
本契約為有固定期限的勞動契約,契約期限從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容及要求：
乙方被安排在 部門,從事 工作.甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門,工作任務,工作地等,乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位職責和要求，按時，按質，按量完成本職工作.
第三條 勞動報酬及支付方式
1、實習期為 個月，每月工資1300元。如按勞動契約約定工作至契約期限屆滿，則在契約期限屆滿時發放實習補貼 元\月。
2、每月工資_____元,按自然月以現金方式支付.
3、勞動者提前解除勞動契約，工資結算時，應當扣除一個月工資，作為培訓費。
第五條 勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,法規,規章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條 勞動契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本契約：
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(3) 失職，營私舞弊，對甲方利益造成較大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約
(1) 在試用期內
(2) 甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3) 甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規定解除勞動契約，須提前30天書面通知對方;
5、一方解除勞動契約，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動契約通知書。
第七條 故意或者重大過失責任保證;
如因乙方故意或者過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須賠償發生的損
第八條 其他事項
1、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本契約的附屬檔案。與本契約具有同等法律效力。甲方應當在正式入職前以及在崗過程中為乙方提供業務能力培訓。
2、在體制允許範圍內，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權利。
3、甲方有權對乙方的工作，依據學校相關制度進行考核評價，以決定是否續聘、隨時解聘和扣發獎金。
4、乙方享受的工資待遇只在契約履行期間，甲方提供給乙方的工資按單位月計算，超出的工作日按日工資標準補發。
5、乙方必須服從學校的分工，並自覺遵守學校的規章制度保證工作任務的落實。出色的完成本職工作。並接受學校的管理和考核。對於臨時性或突擊性工作任務不能牴觸。
6、甲方有權根據學校的發展、人員配置等情況，對聘用人員進行人員調整、變動或競崗。
7、本契約自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。契約文本一式二份，雙方各執一份。
甲方：
乙方：
_____年_____月____日
教師契約 篇12
委託單位：___________(簡稱甲方)
代理單位：___________(簡稱乙方)
甲方因業務發展需要，委託乙方代為搜尋企業所需人才(詳見職務說明概要)。經雙方友好協商，遵循契約法有關條例達成以下條款：
第一條 聲明
本契約目的在於確定合作期內甲.乙雙方的權利及義務。
第二條 甲方工作程式
1.甲方需向乙方用書面形式提供有關企業資料。
主要包括：企業簡介、歷史背景、主要產品，經營發展趨向等資料。
2.甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共______份(此描述作為契約附屬檔案)。
主要包括：人數、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容。
3.在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書複印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。
第三條 乙方工作程式
乙方根據甲方提供的招聘資料與企業共同討論要招聘的職位，不僅僅限於一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業務往來中的關係.許可權等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才(該描述作為契約附屬檔案)，甲方不得在協定期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。
通過人才資源網路接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;
對有希望的候選人進行複試並確證其是否符合甲方的各項條件;
將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格.能力和潛質的看法;待對方確認後為雙方安排面談時間.地點;
協助聘用契約的最終簽署。
第四條 保證條款
1.自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由於乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離
開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如後推薦成功人選年薪高於前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如後推薦成功人選年薪低於前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。
2. 乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方契約規定的雙倍費用作為經濟.信譽補償金。甲方應在候選人面試後一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方。
第五條 收費條款
1. 經乙方推薦、甲方面試後錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的______作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。
2. 預付款項：契約簽定時，甲方須向乙方交付(RMB)______________元作為委託招聘前期服務費用，此費用作為前期業務費，可在支付契約最後一次的服務費中扣除。
3. 餘款給付：人才上崗後10日內付清餘款。
4. 特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗後試用期內(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業有權終止契約，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。
5. 乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。
6. 如甲方未履行委託招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協定完成。
第六條 其他條款
1.付款方式原則上以銀行匯款為主：現金付款時由乙方出具有效身份證證明後方可付款。
2.甲方必須對所簽訂契約嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的檔案或信息泄露出去。
3. 契約之雙方均對本契約內容完全了解並無異議。雙方將遵守本契約中所有條款。對未盡事宜，經雙方協商解決。協定時間從甲方款到乙方時計算。
4. 其它補充條款：____________________________________________________________________。
第七條 法律條款
1.本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，契約自雙方簽字後即具法律效力。
2.本契約司法履行地在杭州。
3.本協定隨服務完成即自行終止。
甲方簽章：____________ 乙方簽章：____________
甲方代表：____________ 乙方代表：____________
開戶行：______________
賬號：________________
______年_____月_____日
教師契約 篇13
甲方：__________
乙方：__________ 身份證號碼：__________
經甲乙雙方協商一致,簽訂本勞動契約.
第一條 勞動契約期限：__________
本契約為有固定期限的勞動契約,契約期限從_______年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止
第二條工作內容及要求：__________
乙方安排在(後勤)______部門,從事(廚房)工作.甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門,工作任務,工作地等,乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位職責和要求，按時，按質，按量完成本職工作.
第三條 勞動報酬及支付方式
1、每月工資_____元,按自然月以現金方式支付.不足一月的工作日按日工資標準補發。
2、一年三節(端午、中秋、春節)福利發放按教師一半(或略高於一半)對待。
第四條 社會保險
經甲乙雙方反覆協商,甲方遵照國家和地方的相關規定以按靈活就業的方式為乙方在勞動契約關係維繫期間辦理社會保險.具體辦理的原則以乙方簽訂的_______為依據。
第五條 勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,法規,規章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條 勞動契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本契約：
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約
在試用期內
甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規定解除勞動契約，須提前一周書面通知對方;
5、一方解除勞動契約，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動契約通知書。
第七條 故意或者重大過失責任保證;
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動契約期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條 其他事項
1、 甲方依法制定的規章制度、員工守則為本契約的附屬檔案。與本契約具有同等法律效力。
2、 在體制允許範圍內，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權利。
3、 乙方在工作期間享有適當的福利待遇(具體見行政辦公會討論記錄)。
4、 甲方有權對乙方的工作，依據學校相關制度進行考核評價，以決定是否續聘、隨時解聘和扣發獎金。
5、 乙方享受的工資待遇只在契約履行期間，甲方提供給乙方的工資按單位月計算，超出的工作日按日工資標準補發。
6、 乙方必須服從學校的分工，並自覺遵守學校的規章制度保證工作任務的落實。出色的完成本職工作。並接受學校的管理和考核。對於臨時性或突擊性工作任務不能牴觸。
7、 甲方有權根據學校的發展、人員配置等情況，對聘用人員進行人員調整、變動或競崗。
8、 本契約自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。契約文本一式二份，雙方各執一份。
甲方：__________
乙方：__________
_____年_____月____日
教師契約 篇14
甲方：乙方：
契約訂立類別(契約續簽口， 新聘契約口)國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。
一、 聘用崗位
第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位
為 ____________________________第二條 聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調整後崗位工資標準發放。
二.契約期限
第三條 勞動契約期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新品人員包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
三、 權利和義務
第四條 甲方的權利：
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教學活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核並實施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的智慧財產權所有權;
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第五條 甲方的義務：
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本契約的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他義務。
第六條 乙方的權利：
(一)按時獲得勞動報酬;
(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過工會或者其他形式，參與學校民主管理;
(三)參加進修或者其他方式的培訓;
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;
(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;
(七) 法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第七條 乙方的義務
(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
(二)嚴格遵守國家計畫生育政策;
(三)貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，認真履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;
(六)制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損於甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本契約規定以外的利益;在聘用期內不得從事有償家教或在學校周邊的家教服務點任課或者協助其招生。
(九)認真做好教學工作。面向全體、全面提高學科的教學質量，續簽契約時同時考慮末位淘汰制。
(十)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的80%，但不得低於東莞市最低工資標準。試用期滿後乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式聘用後發放全額工資。每月15日前為上月工資的發放日，除遇節假日外。
第九條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：基本工資+課時工資+職務補貼+考核工資+校齡工資及其他，其中基本工資為人民幣 元∕月
第十條 在契約期間內經甲方根據乙方工作績效，可以調整乙方的考核量化工資及其他補貼。
第十一條 甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。
第十二條 乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條 乙方在聘用契約期內公休假及因公負傷按國家有關規定執行。 第十四條 乙方在契約期內的假期工資為基本工資+校齡工資。乙方在甲方處正常課堂工作滿一學期並在契約期內或續聘者可享受假期工資，不滿一學期的或雙方解處聘用關係的不享受假期工資。
契約期限屆滿後甲乙雙方不再簽訂契約書者，經濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關規定辦理和執行，契約期屆滿後甲乙雙方續簽契約的，雙方可以協商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規規定。
五、契約的變更、解除及終止
第十五條 本契約期滿即行終止，但下列情況處理辦法：
(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，契約的終止按照國家有關規定處理。
第十六條 本契約經甲乙雙方協商同意，可變更。
第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反學校規章制度和勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂契約時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件或在原單位存有編制人員等對學校造成重大損失或傷害的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成重大損害的;
(六)違反本契約第七條第(八)款的;
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(一)乙方患病或因個人原因不能繼續從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約內容達成協定的。
第十九條 有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除契約：
(一)契約期滿因各種原因不再續聘乙方的;
(二)甲方無法按契約約定支付乙方勞動報酬的;
第二十條 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除契約：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按契約約定支付勞動報酬的;
(三)契約期滿不再與甲方續簽契約的。
第二十一條 甲方在試用期內解除契約的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十二條 乙方在契約期未滿，為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用契約而離職的，不可享受經濟補償，為此造成甲方的經濟損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續接工作為準但不得超過三十天，強行離職者視自願放棄各項報酬。
第二十三條 乙方離職應填寫離職申請表，結算工資後本契約自動終止，雙方不得追究相關經濟和法律責任。
六、解除契約的經濟補償
第二十四條符合第十八條、第十九條解除契約情形的相關經濟補償按《中華人民共和國勞動契約法》的規定及相關法律法規執行。符合第十七條解除契約的情況甲方有權視事件或影響的大小追究乙方刑事或經濟責任，甲方無需給予乙方任何經濟方面的補償與賠償。
第二十五條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協定，約定服務期。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規定執行。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十六條 甲乙雙方因履行本契約發生爭議，當事人應平等協商解決;不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十七條 本契約與今後國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。
第二十八條 本聘用契約一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。
九、雙方約定的其他事項
甲方(蓋章)
乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
教師契約 篇15
甲方：
乙方：
甲乙雙方經過平等協商，自願簽訂本聘用契約，雙方必須嚴格遵照執行。
1、聘用時間：
2、乙方一旦受聘，需提供下列材料：兩寸彩照兩張、身份證、學歷證及能證明自己資格的各種證書及複印件一封。
3、聘用期間，乙方要服從甲方的安排，(包括排課、編印資料、後勤值日、教育教學活動等，積極工作，認真做好備課、輔導、批改作業、檢查測試、教學分析與研究，定期向學校反映學生學習情況，嚴禁從事影響正常教學的事職業培訓學校聘用教師契約書模板。
4、甲方在聘用期間，如有違法違紀，違反本學校制度，教學質量差，未完成或不服從安排相關的工作，甲方可隨時解聘辭退。同時乙方要賠償甲方相關損失。
5、甲方應按月支付乙方報酬，契約當年乙方的工資待遇定為底薪800元，並可享受學校規定的津貼福利和獎勵。
6、甲方因業務萎縮時有權終止本契約，須提前一個月通知乙方，契約終止時，且乙方不必補償培訓費。
7、乙方主動提出解除本契約，須提前1個月通知甲方。
8、乙方契約期未滿，不論何種原因離開本校，(除國家招聘外)否則賠償甲方2400至3600元中止契約費;契約期滿，提前兩個星期安排工作交接手續，未安排好交接的，須扣除當月工資。
9、甲方原則上不提供住宿。
10、遵紀守法，遵守秩序：注意安全，個人安全自行負責;遵守學校有職業培訓學校聘用教師契約書模板關教學、考勤、考紀、財務、作息、值日等制度。
11、乙方每月工資由甲方於次月10日發放，若工資發放日適逢周日或假期，甲方得提前或推後1日或數日發放職業培訓學校聘用教師契約書模板。
12、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於起生效。
13、本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
14、其它未盡事宜，視情況協商解決，本協定一式兩份，甲乙雙方各一份，希共同遵守。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)：
年 月 日
教師契約 篇16
根據高縣教育局有關人事制度改革精神和《高縣沙河實驗國小校教師人事制度改革方案》，經上級主管部門批准和校行政研究決定，特聘用該同志擔任我校級班等科教學，併兼任工作。現簽訂契約如下：
一、乙方應履行的崗位職責：
1、熱愛本職工作，遵守《教師職業道德規範》，遵守國家法律和學校各項規章制度，團結其他教師一道工作。發揚“團結、拼搏、創新”的沙小精神，樹立良好“教風”。
2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質教育，努力鑽研課改理論，用《課標》新理念指導教學，改進教法，培養學生創新精神和實踐能力，為學生終身發展奠基。
3、積極參加教研活動，努力提高教學質量，所任科教學成績各項指標均在鎮平均線以上；能正確地使用學校現有教學設備組織教學；認真總結教學經驗，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經驗文章一篇以上。按照實驗國小的要求，積極投身教育科研，走“科研興校”之路。
4、貫徹國家“體、衛條例”；落實安全責任制，確保學生在校安全和所管財產安全。
5、能履行國小級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。並認真履行兼職職責。
二、甲方應履行的職責：
1、甲方按縣教育局所撥經費，發給乙方應享受的工資和補貼。
2、甲方應在本學年（期）末，對乙方履行崗位職責情況進行考核評估，按考核結果和有關規定，乙方享受相應的有關政治、經濟、福利待遇。
3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定，努力保證乙方應享受的合法權利。
三、違約責任：
1、乙方在聘任期內，違反契約規定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。
2、甲方不履行契約，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。
四、其他事項：
1、如因單位領導人事變動，本契約繼續有效。如確因工作需要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。
2、本契約有效期為壹年，從年月日至年月日止。契約期滿自然失效。
3、本契約一式二份，甲乙雙方各一份。本契約從簽字之日起生效。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
法人代表：受聘人：
年月日年月日
教師契約 篇17
甲方(用人學校)：
乙方：
根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自願的原則，經過協商，簽定本契約。
一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。
二、聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工資福利待遇 ：
1、 月基本工資： 元。
2、 校內政治待遇、經濟待遇及福利與校內公辦教師一視同仁。
3、享有法定的有薪假期。
四、雙方的權利和義務：
(一) 甲方的權利和義務：
1. 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
2. 對乙方的工作進行考核、獎懲;
3. 制訂嚴格的規章制度規範乙方;
4. 學校在今後聘請代課教師時應將乙方作為優先考慮對象。
乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;
(1) 乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。
(2) 乙方不服從甲方工作安排。
(3) 乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。
(4) 乙方違反教師職業道德規範。
(5) 乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(二)乙方的權利和義務
1.認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鑽研教育教學業務，不斷提高政治業務素養;
2.乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。
3. 熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規範》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;
4. 服從學校工作安排，認真履行崗位職責;
5. 積極投入教育改革，參與教育實驗工作;教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;
6.學校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作;
7.乙方發現甲方不履行契約，有權提出同甲方解除聘用契約。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關係前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資及績效獎金。契約期未滿，乙方因特殊原因需中止契約不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定契約之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
代表(簽名)： 身份證號碼：
日期：日期：
教師契約 篇18
甲方：___________________________
法定代表人：____________________
委託代理人：____________________
甲方地址：______________________
乙方：__________________________
居民身份證號碼：________________
文化程度：______________________
教師資格證編號：________________
家庭住址：______________________
根據相關規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自願簽訂本契約並共同遵守。
一、契約期限
第一條 本契約期限類型為________期限契約。
本契約自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。
二、工作崗位與工作量
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。
第三條 乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。
三、工作條件與勞動保護
第四條 甲方安排乙方執行_______________工作制。
執行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規的規定，即______________________。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。
執行課時工作制的，在保證完成規定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
甲方應按照國家有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
四、工作報酬
第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。
規定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。
執行課時制的，工資支付按____執行。
契約期限內有寒暑假且執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。
第十條 由於甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於____元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
第十二條 乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____________執行。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫病保險待遇按國家有關規定執行。
第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。
六、工作紀律、獎勵與懲處
第十五條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。
第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。
乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十八條 訂立本契約的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十九條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;
(4)被撤銷教師資格的;
(5)被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本契約第十八條就變更契約達成協定的。
第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，並向教育、勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第二十一條、第二十二條終止、解除本契約：
(1)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(2)女教師在孕期、產期或哺乳期內的;
第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本契約第二十一條、第二十二條解除勞動契約。
第二十五條 乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;
(3)甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本契約期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十八條 訂立無固定期限勞動契約的，乙方離休、退休、退職及死亡或本契約約定的解除條件出現，本契約終止。
八、經濟補償與賠償
第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動契約的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
(1)甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。
(2)甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當子低於部分的25%的經濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除契約前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
(1)經與乙方協商一致，甲方解除本契約的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本契約的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
(1)乙方患病或因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本契約的;
(2)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定，由甲方解除勞動契約的;
(3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本契約前十二個月的平均工資高於本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十二條 甲方解除本契約後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。
第三十三條 支付乙方經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發給經濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本契約的，甲方還應發給乙方不低於單位上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的50%，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100%。
第三十五條 甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方的原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保密條款，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為__________。
九、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條 甲方以下列規章制度作為本契約的附屬檔案：
1.____________________________;
2.____________________________;
3.____________________________;
4.____________________________。
第四十條 本契約未盡事宜，雙方協商解決。
第四十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日
教師契約 篇19
甲方： 海華學校
乙方：身份證號;畢業證編號;
一、雙方責任與義務
甲方：
1.甲方按工資方案規定每月____日支付上月工資。
每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學期初支付給乙方。
2. 甲方須尊重乙方的合法權益，並為乙方提供必要的生活及工作條件。
3. 甲方按規定發放各種獎金和外出開會、學習旅差補助。
乙方：
1、全面貫徹黨的教育方針，__敬業，努力完成甲方交給的各項任務。
2、為人師表、遵守職業道德，關心，愛護學生，做到不體罰或變相體罰學生。
3、認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方一切規章制度。
4，應聘教師簽約時應上交教師資格證、畢業證、身份證複印件。
二、乙方有下列行為之一者，甲方有權終止契約，並辭退解聘乙方。
1、工作不服從安排，不遵守學校規章制度，背後煽風點火，拉幫結派者;
2、故意製造麻煩或故意不完成教學任務並給學校工作造成損失者。
3、教學成績差，學生和家長對其反響強烈者。
4、品行不良，違法亂紀;
侮辱學生，影響惡劣者。
三、 乙方在聘用期間可享受以下待遇
工資待遇基本工資考核工資課時津貼獎勵工資____月總工資。
1、凡通過試教被錄用的教師均有一個月的試用期，試用期間按學校規定只享受400元的工資待遇。
2、婚喪假期間均為三至七天，三天內工資照發，超出三天按事假處理。
3、女職工產假為三個月，工資為基本工資的12，上班後補發基本工資的差額部分。
4、在聘期間，國家規定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節假日工資照發。
寒暑假若不補課發放基本工資500元。
其他待遇
1、享受業務培訓、評優、評先、晉級等待遇。
2、正試受聘________年後按勞動契約法的有關規定予以辦理社會勞動保險等。
3、續聘的民辦教師重新簽訂契約不存在試用期。
四、其他事宜
1、契約履行期間，甲方違約解聘乙方時，甲方支付乙方本月工資，獎金照發。
乙方違約擅自走人者，扣除離校前所有未發經費。
2、解聘續聘：均在每年____月份進行。
乙方在契約期滿，不願續聘的須提前一個月提出申請，及時辦理解聘手續，否則，視為乙方違約;
甲方辭退乙方時，一次性結算工資並及時付清。
3、學校實行月休假制，雙休日照常上課。
五、本契約有效期為________年。
六、此契約一式兩份、甲乙雙方各執一份。
七、本契約從簽定之日起生效，甲乙雙方若簽有其他協定與本契約不一致，以本契約為準。
甲方： 乙方：
________年____月____日________年____月____日
教師契約 篇20
一、聘方(甲方)：
應聘方(乙方)：
二、聘用期限：自20xx年9月1日 至20xx年8月31 日(一年)
三、聘請待遇：
每月1200元每學期按五個月計算，每學期末付清本學期工資。
四、其它事宜：
1.甲方根據學校工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守學校各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於學校工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發工資，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成學生在校發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
2.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其工資，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
3.乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
4.乙方在聘期被本校解聘或經本校允許主動辭職，次協定自解聘之日起無效.
5. 本協定自20xx年9月1日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教師契約 篇21
甲方負責人： 乙方負責人：
甲方聯繫方式： 乙方聯繫方式：
一、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
①甲方有義務保證對輔導學生的教學質量。
②甲方根據家長和學生需求有權利決定輔導方式，乙方不得干涉。
③甲方有權利定期對輔導學生和家長進行溝通回訪，如發現反饋情況不符合事實，有權利取消合作關係。
2、乙方的權利和義務
①乙方有義務及時聯繫和反饋甲方提供的信息。原則上當天反饋聯繫情況，無論成否。
②乙方有權利對甲方的服務進行監督。
③乙方有權利對甲方的服務進行評定，並決定是否繼續合作。如果對金牌教育的服務不滿意，可以隨時取消合作關係。
二、合作細則
1、乙方與甲方共同編寫廣告簡訊，家長答問，課程設計，招生策劃，乙方為甲方選派國中老師團隊。
2、甲方為乙方提供高中老師住宿，高中輔導教室。乙方可付____元的住宿和教室費。開課兩日內付清。
3、前期招生方案由甲方和乙方共同商討制定，招生方案由甲乙雙方共同執行，國中招生不利，需甲乙雙方共同探討解決辦法，開課後一周時間，乙方為甲方選派老師不得擅自離開崗位。
4、如果乙方招生不利，無需甲方住宿和教室，甲方應付乙方前期策劃和選派老師的除房租預付款的費用。
5、甲方對乙方推薦的五位國中教師(語數理化英)要開課前說明薪酬即代課費，開課3天內做出評價，認為不滿意的辭退按說好的代課費給付已上課時，乙方可以再推薦一位同科目教師頂替。3天內甲方沒有提出，則乙方認為教師合格，不負責更換教師。如教師離開需推薦頂崗教師，否則按違規處理。
6、甲方對外地國中教師的交通安全要特別重視，為他們提供力所能及的幫助。由於外地國中老師對甲方服務不周或代課費沒有按提前約定給付導致的教師流失，乙方不負責再推薦教師。
7、乙方選派教師有義務推廣金牌教育北京四中網校網路課程和新學年精品晚輔班。
三、招生宣傳方式
1、對甲方現有學生進行宣傳，利用甲方現有信息對暑假課程進行電銷，簡訊群發等。
2、由甲方製作宣傳海報，傳單等在各小區發放，設定宣傳位;在考試期間在考場附近散發傳單對暑期初高中課程進行統一宣傳，由乙方承擔宣傳品製作費用的百分之三十。
3、由乙方向甲方提供選派教師信息，教學成就，方便甲方宣傳(例如將乙方教師打造為輔導名師等)。
4、由乙方承擔後續宣傳費用的百分之三十。
四、收費方式
1、七年級課程招生，學習數學英語，閱讀寫作，寫字25天共四門600元單科300元。
2、八年級課程招生，學習數學英語物理25天共三門700元單科350元。
3、九年級課程招生，學習數理化英25天共四門1000元單科400元。
五、提成
甲方提成為銷售額的百分之五十，乙方提成為銷售額的百分之五十，如因乙方原因，教學工作不能順利進行，則乙方只得銷售額的百分之三十。
六、契約解除
1、一方有違反本合作協定的，另一方有權解除合作協定。
2、合作協定期滿。
3、雙方同意終止協定的。
4、一方合伙人出現法律上問題及做對對方有損害的事情，另一方有權解除合作協定。
七.備註：
本協定一式兩份，雙方各執一份，經簽字或蓋章後生效，兩份協定具有同等法律效力。其他未盡事宜由雙方商議決定!
附屬檔案：雙方身份證複印件。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
簽約日期： 簽約日期：
教師契約 篇22
根據民辦非企業單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用契約。
第一條聘用契約期限
本聘用契約期限為自年月至年月。
第二條聘用崗位及其職責要求
（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園班的帶班幼兒教師，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方工作崗位。
（二）負責本班的教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計畫，教育教學計畫，並認真執行。
（三）服從園長安排，發揮團隊精神，積極主動與本園教師團結合作，確實作好本班教育保育及生活護理工作。
（四）對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心發展與個別差異。
（五）嚴格執行幼稚園的作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間。
（六）做好家訪工作，利用業餘時間到幼兒家中進行家訪，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。
（七）堅持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
（八）認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極製作教具，玩具搞好本班的環境創設與製作。
（九）積極參加並完成園方安排的各種活動。
（十）乙方必須身體健康，無任何傳染病。
（十一）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。
第三條工作報酬
（一）甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月元的固定工資，意外傷害保險每月元。
（二）享有園方給予各種獎勵。〈具體見我園獎懲制度〉。
（三）經甲、乙方協商約定，甲方不承擔乙方的養老保險。
第四條聘用契約的終止與解除
（一）聘用期間乙方觸犯法律，法規時本契約自行終止。
（二）聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除契約，並提前一個星期通知乙方。
（三）乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本契約。
（四）因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除契約，如違反賠甲方違約金元。
（五）如乙方在試用期滿後，不能勝任所聘崗位，本契約終止。
（一）本契約有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
（二）甲、乙雙方都必須嚴格履行本契約。
（三）本契約一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方代表：乙方：
年月日年月日
教師契約 篇23
聘用單位：（以下為甲方）
受聘人員：（以下為乙方）
身份證號碼：
X幼稚園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約如下：
一、契約期限：聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應履行如下義務：
（1）甲方聘用乙方在幼稚園工作。
（2）甲方應每月按時支付工資。
（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
受聘人員的義務職責：
（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。
（2）學習業務，鑽研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除契約：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；（1），屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；（2），品行不正，造成不良社會效果；（3），工作不負責，造成重大安全事故。（4），惡意終止契約。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
（1），保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重；
（2），體罰幼兒，情節嚴重；
4、聘用單位不能履行契約規定的義務；
5、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動契約無法履行時，勞動契約可以終止；有公辦幼兒教師補充時本契約一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守契約，不得擅自違約。如需中途終止契約，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、契約期滿，本契約終止。終止後如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂契約。契約不得塗改否則失去效力。
七、本契約一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力並受到法律保護。
八、本契約於年月日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）
教師契約 篇24
聘用單位（以下為甲方）：
法定代表人：
地址：
受聘人員（以下為乙方）：
身份證號碼：
聯繫方式：
地址：
為振興中心幼稚園因工作需要，聘用_______為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約如下：
一、契約期限
聘期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期從______年______月______日起至______年______月______日
二、聘用單位應履行如下義務
1、甲方聘用乙方在幼稚園工作。
2、甲方應每月按時支付工資。
3、甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
4、甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
三、受聘人員的義務職責
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度，認真完成本職工作。
2、學習業務，鑽研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。
四、受聘人員勞動報酬
聘用期間月工資______元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數_____情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到______-______人，不達這個標準的，按人數比例計算工資。
五、有下列情況之一的，雙方可以解除契約：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的。
2、受聘人員違法_____或違反聘用單位規章制度，有如下情況的：
（1）屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假.
（2）品行不正，造成不良社會效果.
（3）工作不負責，造成重大安全事故
（4）惡意終止契約。
3、受聘人員不能勝任本職工作的，有如下情況的：
（1）保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重
（2）體罰幼兒，情節嚴重。
4、聘用單位不能履行契約規定的義務。
5、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動契約無法履行時，勞動契約可以終止;有公辦幼兒教師補充時本契約一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
六、聘用單位和受聘人員都應遵守契約，不得擅自違約。如需中途終止契約，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。
七、契約期滿，本契約終止。終止後如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂契約。契約不得塗改否則失去效力。
八、爭議解決
雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
九、本契約一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力並受到法律保護。
十、本契約於______年______月______日簽訂，從簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：______年______月______日
乙方（簽章）：
簽訂日期：______年______月______日
教師契約 篇25
甲方：_________________大學成人教育學院
乙方：_________________
經甲乙雙方協商，現甲方聘用乙方在其處擔任_____________班級學年第_____________學期_____________課程的教學任務。為了明確甲乙雙方合法權益，特簽訂如下協定：_________________
一、甲方義務：_________________
1.及時地向乙方提供所任課程的教學大綱及統一制訂的授課計畫，或委託乙方在規定時間內制訂授課計畫(無統一授課計畫的課程)。
2.為乙方提供備課及教學的基本用品，如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。
3.根據實際授課時數，按照每課時_________元人民幣的標準每月發放課時金。
二、乙方義務：_________________
1.按甲方規定時間上交有關教學檔案包括授課計畫(教學進程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學生成績及每班5位同學的作業本、實習報告等。
2.保質保量完成甲方交給的教學任務：在教學大綱的要求下，按授課計畫擬訂的進度授課，及時為學生答疑解惑，及時地吸納學生及教務處、系(部)反饋的教學意見。
3.自覺遵守學院的各項規章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前2天向學院請假調課、不得私自調課等。
4.自覺接受教務處和甲方的教學監督、檢查和考核按時參加甲方組織教學月查和期末教學檢查。
5.向甲方提供聯繫方法，並保持通訊聯絡的暢通。
甲方：_________________乙方：_________________
__________大學成人成人教育學院(簽章)(簽章)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
教師契約 篇26
根據民辦非企業單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用契約。
第一條聘用契約期限本聘用契約期限為自年月至年月。
第二條聘用崗位及其職責要求
（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園班的帶班幼兒教師，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方工作崗位。
（二）負責本班的教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計畫，教育教學計畫，並認真執行。
（三）服從園長安排，發揮團隊精神，積極主動與本園教師團結合作，確實作好本班教育保育及生活護理工作。
（四）對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心發展與個別差異。
（五）嚴格執行幼稚園的作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間。
（六）做好家訪工作，利用業餘時間到幼兒家中進行家訪，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。
（七）堅持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
（八）認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極製作教具，玩具搞好本班的環境創設與製作。
（九）積極參加並完成園方安排的各種活動。
（十）乙方必須身體健康，無任何傳染病。
（十一）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。
第三條工作報酬
（一）甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月元的固定工資，意外傷害保險每月元。
（二）享有園方給予各種獎勵。〈具體見我園獎懲制度〉。
（三）經甲、乙方協商約定，甲方不承擔乙方的養老保險。
第四條聘用契約的終止與解除
（一）聘用期間乙方觸犯法律，法規時本契約自行終止。
（二）聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除契約，並提前一個星期通知乙方。
（三）乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本契約。
（四）因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除契約，如違反賠甲方違約金元。
（五）如乙方在試用期滿後，不能勝任所聘崗位，本契約終止。
（一）本契約有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
（二）甲、乙雙方都必須嚴格履行本契約。
（三）本契約一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方代表：乙方：
年月日
教師契約 篇27
(以下簡稱甲方)。 現聘用 (以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自願、協商同意簽定本契約。
一、聘用職位及期限
職位：教師
期限為一年： 自 年 月 日至 年 月 日
(新聘用教師試用期為一個月，試用期後經學校、幼稚園考核合格後，正式聘為本園教師。)
二、教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計畫、教育教學活動計畫，並認真執行，定期向園長做工作匯報;
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;
4、嚴格執行幼稚園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間;
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
6、做好家訪工作，保持經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;
9、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平;
10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;
11.全天掌握幼兒情況，堅持晨檢、午檢合考勤制度，負責幼兒的人身安全和財物安全，如果出現幼兒安全事故及學校財務損失由當事教師全部負責;
12.注意人身安全，路途當中以及在外住宿造成的意外，責任自負。
三、勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規;
2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作;
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，並對違反行為進行處罰;
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;有事請假，並實行扣款制度。全年累計超過請假三天(礦工除外)。請事假一天扣10.00元，病假一天8.00元，曠工一天扣20.00元。
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程式予以獎勵與處罰。
6、乙方不享受教師暑假休息待遇，假期屬正常上班。
7、聘用期間，甲方不承擔乙方的任何醫療費和保險費。
8、做好幼兒的安全工作，乙方不遵守幼稚園規章制度，因玩忽職守出現安全問題，乙方全部負責。
四、聘用契約的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本契約將自行終止;
2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，契約解除;
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的管理制度，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。
4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除契約)乙方需提出解除契約，應在學期結束前一月提出，不向甲方提出申請擅自離走者，扣除當月工資。
五、其他
1、契約如有未盡事宜，按幼稚園有關規章制度執行;
2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;
3、本契約一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份契約具有同等效力;
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
教師契約 篇28
根據____縣教育局有關人事制度改革精神,經上級主管部門批准和校行政研究決定，特聘用該同志擔任我校____級____班等科教學，併兼任工作。現簽訂契約如下：
一、乙方應履行的崗位職責：
1、熱愛本職工作，遵守《教師職業道德規範》，遵守國家法律和學校各項規章制度，團結其他教師一道工作。發揚“團結、拼搏、創新”的沙小精神，樹立良好“教風”。
2、全面貫徹黨的`教育方針，積極推行素質教育，努力鑽研課改理論，用《課標》新理念指導教學，改進教法，培養學生創新精神和實踐能力，為學生終身發展奠基。
3、積極參加教研活動，努力提高教學質量，所任科教學成績各項指標均在鎮平均線以上;能正確地使用學校現有教學設備組織教學;認真總結教學經驗，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經驗文章一篇以上。按照實驗國小的要求，積極投身教育科研，走“科研興校”之路。
4、貫徹國家“體、衛條例”;落實安全責任制，確保學生在校安全和所管財產安全。
5、能履行國小 級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。並認真履行兼職職責。
二、甲方應履行的職責：
1、甲方按縣教育局所撥經費，發給乙方應享受的工資和補貼。
2、甲方應在本學年(期)末，對乙方履行崗位職責情況進行考核評估，按考核結果和有關規定，乙方享受相應的有關政治、經濟、福利待遇。
3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定，努力保證乙方應享受的合法權利。
三、違約責任：
1、乙方在聘任期內，違反契約規定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前____月通知乙方。
2、甲方不履行契約，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前____月通知甲方。
四、其他事項：
1、如因單位領導人事變動，本契約繼續有效。如確因工作需要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。
2、本契約有效期為________年，從________年____月____日至________年____月____日止。契約期滿自然失效。
3、本契約一式二份，甲乙雙方各一份。本契約從簽字之日起生效。
甲 方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)
法人代表：
受聘人：________
年____月____日
教師契約 篇29
聘用專職教師契約書
經學校審核，同意聘用 同志為 學院專職教師，具體契約如下：
1、聘用時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、工作內容：
________________
3、聘用酬金：每學期末考核合格後，按 元/計畫學時一次性支付聘用酬金。
4、聘用期間不享受在職人員待遇。
聘用人員簽字： 年 月 日
聘用單位簽字： 年 月 日
（蓋章）
本協定發至：聘用單位、本人、人事處