就業推薦協定 篇1
畢業生情況及意見
姓名
性別
年齡
民族
政治面貌
培養方式
健康狀況
專業
學制
學歷
家庭住址
應聘意見：
畢業生簽名：年月日
用人單位情況及意見
單位名稱
單位隸屬
組織機構代碼
聯繫人
聯繫電話
郵政編碼
通訊地址
所有制性質
單位性質
組織關係接收單位
檔案轉寄詳細地址
戶口遷移詳細地址
用人單位意見：
簽章
年月日
用人單位上級主管部門意見：
（有用人自主權的單位此欄可略）
簽章
年月日
學校意見
學校聯繫人
聯繫電話
郵政編碼
學校通訊地址
院（系、所）意見：
簽章
年月日
學校畢業生就業部門意見：
簽章
年月日
畢業生：
用人單位：
學校名稱：
簽約須知
為維護國家畢業生就業方案的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽定如下協定：
一、就業協定書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協定；是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據；是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
二、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，須徵得用人單位同意。
三、用人單位要如實介紹本單位情況，明確對畢業生的基本要求及工種崗位安排，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約；未取得畢業資格的，本協定無效。
四、學校要如實向用人單位介紹畢業生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用後，學校審核列入建議就業方案，報黑龍江省教育廳審查批准，學校負責辦理就業報到證簽發手續。
五、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不予辦理就業報到證簽發手續，本協定自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽定協定前進行體檢，否則，以學校體檢為準。
六、畢業生、用人單位兩方如有其他約定，應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關內容可包括：工作地點及工作崗位、違約責任、協定自動失效條款、協定終止條款、雙方約定的其他事宜等，經畢業生、用人單位簽字、蓋章後視為本協定書的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規的有關規定，不得損害畢業生、用人單位、學校的合法權益。本協定未明確的其他事項，按有關規定執行或雙方協商解決。
七、本協定經各方簽字、蓋章後生效。三方都應嚴格履行本協定，若有一方提出變更協定，須徵得另兩方同意，並承擔相應的違約責任。
八、本協定的使用範圍：國家計畫內統一招生的畢業生（含高職高專畢業生、本科畢業生、畢業研究生）；定向生、委培生按定向委培協定就業，不使用本就業協定書（解除定向或委託協定的除外）。
九、本協定一式四份，畢業生、用人單位、學校、省畢業生就業主管部門各執一份，複印無效。
其他約定事項：
畢業生簽字：
用人單位簽章：
就業推薦協定 篇2
就業推薦協定
甲方：_________
乙方：_________?根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協定書，共同遵守本協定書所列條款。
一、協定書生效時間
第一條?本協定書生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內容
第二條?甲方同意將畢業生委託乙方安排其就業，推薦人員赴乙方工作。
第三條?甲方推薦的畢業生將按照乙方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、_____和勞動條件
第四條?執行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由於工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條?乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條?乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條?乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條?乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條?執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條?乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協定書第四條規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
五、_____福利待遇
第十二條?乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會_____的有關規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會_____費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養老_____手冊》。雙方解除、終止勞動契約，《職工養老_____手冊》按有關規定轉移。
第十三條?甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
第十四條?甲方推薦的人員患職業病或因工負傷的工資和醫療_____待遇按國家有關規定執行。
第十五條?乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。
六、勞動紀律
第十六條?甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護乙方的財產，遵守職業道德；積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條?甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
七、協定書的變更、解除、終止
就業推薦協定 篇3
為做好學生就業推薦工作，保障學校和學生的正當權益，解決學生就業問題，特簽訂如下契約：
一、甲方責任
1.負責提供良好的學習、生活環境及完善的教學設施；
2.按國家相關專業課程設定要求安排課程，並配置相關專業教師授課；
3.在乙方畢業前三個月或畢業後三個月，負責將畢業生推薦到_________相關單位工作。
二、乙方責任
1.嚴格遵守國家法令和學校的各項規章制度；
2.學完本專業規定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；
3.服從學校管理和工作安排。
三、待遇及費用
1.學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少於_________元；
2.學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續兩年被評為優秀學生幹部者，優先推薦就業並免交就業推薦費，其餘學生在最後一學期需另交納就業推薦費_________元；
3.面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼；
4.無須學校推薦就業的學生，可退還就業推薦費。
四、違約及責任
1.乙方符合推薦就業的各項條件並同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業，甲方退回乙方所交學費；
2.乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業，由乙方自謀職業：
（1）未能通過甲方組織的全部課程考試；
（2）有打架、鬥毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣；
（3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）；
（4）未按甲方規定交清學、雜費，就業推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。
3.乙方有下列情形者，學校不再安排就業：
（1）不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者；
（2）學校安排成功，學生已同意就業而不上班者；
（3）就業後無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
五、其它約定
1.學生一經報名交費，如因學生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。
2.本契約一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法人代表（簽字）：_________
________年____月____日
________年____月____日
返
就業推薦協定 篇4
就業推薦協定(樣式一)
為做好學生就業推薦工作，保障學校和學生的正當權益，解決學生就業問題，特簽訂如下契約：
一、甲方責任
1.負責提供良好的學習、生活環境及完善的教學設施；
2.按國家相關專業課程設定要求安排課程，並配置相關專業教師授課；
3.在乙方畢業前三個月或畢業後三個月，負責將畢業生推薦到_________相關單位工作。
二、乙方責任
1.嚴格遵守國家法令和學校的各項規章制度；
2.學完本專業規定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；
3.服從學校管理和工作安排。
三、待遇及費用
1.學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少於_________元；
2.學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續兩年被評為優秀學生幹部者，優先推薦就業並免交就業推薦費，其餘學生在最後一學期需另交納就業推薦費_________元；
3.面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼；
4.無須學校推薦就業的學生，可退還就業推薦費。
四、違約及責任
1.乙方符合推薦就業的各項條件並同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業，甲方退回乙方所交學費；
2.乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業，由乙方自謀職業：
（1）未能通過甲方組織的全部課程考試；
（2）有打架、鬥毆或其它_____行為、影響惡劣；
（3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）；
（4）未按甲方規定交清學、雜費，就業推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。
3.乙方有下列情形者，學校不再安排就業：
（1）不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者；
（2）學校安排成功，學生已同意就業而不上班者；
（3）就業後無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
五、其它約定
1.學生一經報名交費，如因學生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。
2.本契約一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法人代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
就業推薦協定 篇5
就業推薦協定(樣式二)
甲方：_________
乙方：_________
雙方以公開、公正、守信、誠意為原則，經過友好協商，達成如下協定：
一、甲方的責任和義務
1.及時為乙方介紹有關企業的基本情況，包括：工作環境、用人要求、薪金待遇及各相關福利待遇方面等情況。
2.把企業需求的情況用書面或電傳等形式及時通知乙方。
3.對乙方進行初步的面試，考核。
4.甲方按乙方個人要求，在自協定生效後30個工作日內，至少為甲方提供一次面試機會。
5.跟蹤服務：如面試不成功，根據個人反饋意見繼續為個人尋找發展機會。
二、乙方的責任和義務
1.負責如實向甲方提供學歷證書和個人身分證原件及複印件，職稱資格證書原件，真實的個人背景資料，詳盡地提出委託推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點等。
2.遵從甲方按乙方提供的要求所安排的用工面試。
三、費用及付款方式
1.甲方一般按到任第一個月的月薪資_________％向乙方收取委託推薦的服務費。
2.具體支付方法為：
（1）本協定簽訂之門起三日內支付預付款，為人民幣_________元；（按本協定的20％計）
（2）被推薦人員到崗後十日內支付餘額。
（3）甲方若未能在約定的期限內向乙方推薦人選，乙方可要求解除本協定，甲方退還已收的全部費用；若乙方面試後對甲方推薦的職位不滿意，並認為無需再繼續推薦，要求協商的，乙方按每一崗位酌收諮詢服務費_________元後，退還已收餘款。
（4）付款形式若為委託銀行轉帳，乙方轉入帳號為：_________；賬戶名：_________；開戶行：_________。
四、甲方安排乙方在工作期間或培訓期間出現以下情況，甲方可不予安排乙方就業，費用不予退還。
1.違反國家法律和用人單位的規章制度，影響惡劣者；或提供虛假的個人材料。
2.未按規定如期繳交就業綜合費。
3.甲方通知乙方到企業面試，通知三次沒有回應者。
4.面試成功後由乙方的個人因素（如_____、不能勝任等）造成失業或被辭退的。
五、附則
1.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2.協定未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，協商不成可向有關部門申請裁決。
3.本協定有效期為_________。自甲乙雙方簽字之日起執行。
甲方（簽字）：_________乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
就業推薦協定 篇6
甲方：_________
乙方：_________?根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協定書，共同遵守本協定書所列條款。
一、協定書生效時間
第一條?本協定書生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內容
第二條?甲方同意將畢業生委託乙方安排其就業，推薦人員赴乙方工作。
第三條?甲方推薦的畢業生將按照乙方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、_____和勞動條件
第四條?執行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由於工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條?乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條?乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條?乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條?乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條?執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條?乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協定書第四條規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
五、_____福利待遇
第十二條?乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會_____的有關規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會_____費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養老_____手冊》。雙方解除、終止勞動契約，《職工養老_____手冊》按有關規定轉移。
第十三條?甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
第十四條?甲方推薦的人員患職業病或因工負傷的工資和醫療_____待遇按國家有關規定執行。
第十五條?乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。
六、勞動紀律
第十六條?甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護乙方的財產，遵守職業道德；積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條?甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
七、協定書的變更、解除、終止
就業推薦協定 篇7
畢業生：__________________
培養單位：________________
簽訂本就業協定應遵守的條款
第一條本《就業協定書》適用於參加初次就業的普通高校畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業協定應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。
第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業協定書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條畢業生與用人單位對就業協定的成立，有其他約定的，須在就業協定書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核准的，應當在協定書中約定，核准後就業協定成立。
第六條本協定經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。
第七條本協定一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。
雙方協定的主要條款
用人單位用人單位名稱：_________主管部門：______________
通訊地址：_____________郵政編碼：______________
聯繫人及電話：_________單位性質：______________
檔案：_________________
接收單位名稱：_________________郵政編碼：_____________
詳細地址：_____________
畢業生姓名：_________________性別：__________________
民族：_________________出生年月：______________
學院：_________________專業：__________________
政治面貌：_____________學位類別：______________
學歷：_________________培養方式：______________
生源地：_______________婚姻狀況：______________
聯繫方式：_____________
雙方經協商達成如下協定：
第一條畢業生工作的地點：____________________
第二條畢業生的工作崗位是：__________________
第三條畢業生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________
畢業生到用人單位報到後是否簽訂：__________契約。
本協定是否需要用人單位的上級主管部門核准後成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協定產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過__年_____月_____日_________年_______月_______日
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
就業推薦協定 篇8
一、以下甲方為用人單位，乙方為畢業生。
二、（乙方填寫）乙方（已/沒有）報考研究生或專升本或國家公務員。
三、在甲方知情的情況下，乙方若被錄取為研究生或專升本或被錄用為國家公務員，學校視為本協定自行取消，並由乙方負責通知甲方。
四、（甲方填寫）甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況、服務期限、工作條件等情況：
五、（甲方填寫）甲方錄用乙方後，能為乙方提供的工資待遇、住房福利、培訓發展情況：
六、甲方如有以下情形，屬於甲方違約，應承擔違約責任：
1、在招聘過程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴重失實的招聘信息的；
2、甲方在與乙方簽定就業協定後，未經乙方同意，擅自變更乙方工作地點的；
3、甲方在與乙方簽定就業協定後，除本協定另有規定之外，()甲方無正當理由不接收乙方的。
七、乙方如有以下情形，屬於乙方違約，應承擔違約責任：
1、乙方在應聘過程中向甲方提供虛假的、不真實的求職材料（包括學習成績、外語等級證書、個人基本情況等）的；
2、乙方未經甲方同意，畢業後未在報到證規定的時間內到甲方報到的。
八、違約方須徵得另一方的同意，雙方簽字蓋章後，方可結束本協定。
九、其他約定：
甲方：用人單位乙方：畢業生
（簽章）（簽字）
就業推薦協定 篇9
畢業生：
用人單位：
學校名稱：
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計畫的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協定：
一、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需徵得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生，本協定無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用後，經學校審核列人建議就業計畫，報教育廳批准，學校負責辦理派遣手續。
四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協定前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備註欄註明，並視為本協定的一部分。
六、本協定經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效。經學校鑑證登記後作為簽發報到證的依據。
七、本協定一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，複印無效。
畢業生情況及意見姓名性別出生年月民族
政治面貌培養方式健康狀況
專業學制學歷：
聯繫電話：
電子信箱：
家庭地址：
應聘意見：
畢業生簽名：
年月日
就業推薦協定 篇10
甲方：
乙方：
一、 甲方已如實向乙方介紹自己情況，通過對乙方了解願意到乙方就業，服從乙方安排。
二、 乙方已如實向甲方介紹本單位情況以及工作崗位和待遇，通過對甲方了解、考核，同意接收甲方，並負責按有關規定為甲方辦理落戶等接收手續。
三、 學校在甲方畢業前負責安排體檢，不合格者不派遣。若乙方對甲方身體條件有特殊要求，乙方應在簽訂本協定前對甲方進行單獨體檢，否則以學校體檢為準。
四、 甲、乙雙方應嚴格履行本協定，若一方提出變更或終止協定，須徵得另一方和學校的同意，並按有關規定履行解約手續，由違約方承擔相應責任。未經協商，單方面不得變更或終止協定。
五、 甲方因國家有特殊需要抽調，經與乙方協商，由學校報省畢業生就業主管部門同意，本協定自動終止。
六、 本協定書一式三份，甲、乙雙方需各執一份，學校留存一份備案。
七、 補充條款：
甲方：
乙方：
年月日
就業推薦協定 篇11
甲 方：____________________________________有限公司
乙 方：
(實習人員)
身份證號：
所在學校：
為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自願的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協定。
一、實習期限及工作安排
1、實習生須將以下資料一併提供給公司:學校的就業推薦表或學院證明、學生證複印件、身份證複印件。
按照甲方的崗位需求，乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實習活動，包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。
3、如果實習結束，經雙方協商願意達成正式勞動協定，甲方優先錄用乙方為公司員工。
二、實習崗位
4、甲方根據工作需要和乙方所學專業，安排乙方到 部門，從事 工作。實習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。
三、雙方的權利和義務
5、甲方在乙方實習期間
(1)協助乙方所在高校對乙方進行管理;
(2)每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助及 補助(按出勤天數計);
(3)尊重乙方休息權;
(4)提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的安全;
(5)實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑑定，出具實習證明。
6、乙方及學校承諾：學校已經購買了意外及疾病保險等，實習期間發生意外或疾病的，由乙方向學校及相應部門主張，甲方不承擔責任和損失。
7、乙方在協定規定的時間內按照甲方安排的內容參加實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密、技術秘密。
8、實習期間乙方應遵守的規定：
(1)乙方應遵守國家的法律法規;
(2)乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定;
(3)乙方應遵守甲方的操作規程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。
對於不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協定，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。
9、甲方實習期間如需請假，應遵守公司規章提前提交請假申請，並應當告知乙方，如未辦理相關手續獲得批准或未告知乙方，視為擅自離崗，期間發生任何事故丙方不承擔任何責任。
10、實習期內，甲、乙任何一方要求解除本協定，應提前7天書面通知對方，並辦理完結交接手續。
四、違約責任
11、甲、乙雙方任何一方違反本協定規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協定。
12、乙方違反甲方各項管理制度，甲方可以向乙方所在學校反映，根據情節輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
13、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、其他規定
14、本協定未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。
15、本協定正本一式兩份，經甲方授權代表簽字並加蓋甲方公章和乙方簽字(或所在學校簽章後)生效，甲乙雙方各執一份為憑。
甲方(蓋章)：
授權代表(簽字)
年 月 日
乙方(簽名)：
所在學校(蓋章)：
年 月 日
就業協定書二
勞動保障事務所(以下簡稱甲方)
靈活就業人員(以下簡稱乙方)
為進一步加強城鎮靈活就業人員的管理服務，指導城鎮下崗失業人員多形式實現靈活就業;做好其社會保險的建立和續接工作，提高實現靈活就業後的相關就業服務，經甲乙雙方協商，達成如下協定：
一、甲方的權利和義務
一、甲方的權利
1、協定期間，甲方有權要求乙方提供靈活就業及社保關係接續的相關材料;
2、協定期間，甲方有權安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務
3、協定期間，甲方有權對乙方實行跟蹤管理;隨時掌握其就業狀態;
4、協定期間，甲方有權要求乙方配合支持有關方面的工作
(二)甲方的義務
1、甲方在協定期間，積極主動給予乙方的指導幫助，並實行限時服務;
(1)進行在就業政策指導，提供在就業政策諮詢;
(2)提供靈活就業技能培訓;
(3)提供就業信息(勞務信息);
(4)指導有關養老保險和醫療保險的接續事宜。
2、及時或定期審核乙方提供的相關材料品，並實行限時服務。
3、按規定及時向傻瓜機就業部門申報相關補貼手續。
4、協定期滿，主動向乙方提供是否續簽協定事宜。
二、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、協定期間，享受國家和省政策規定的在就業培訓、職業指導、職業介紹、勞務中介服務。
2、協定期間，依照國家政策，享受社會保險補貼。
3、協定期間，免費享受再就業政策指導和再就業政策諮詢服務。
4、協定期間，接受甲方在基本養老保險和醫療保險關係續接工作方面的指導。
5、協定期滿可向甲方提出續簽或終止協定。
6、協定期間按規定可不進行失業登記，不繳納失業保險，且不享受失業保險待遇、符合規定的人員應領未領得失業保險金與再次失業後應領的失業保險金一併續領。
7、乙方根據自身年齡、文化、技能及身體條件、在協定期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業方式。
A、1社區保潔、2社區綠化、社區保全、社區就業協管(信息)員;
B、1公共物業管理、2公共市場管理、3、公共運輸管理
C、1托老、2托幼、3病人看護;
D、1家政服務、2配送服務、3保健服務
E、1商場服務員、2餐廳服務員;
F、社區內外自主擇業
(二)乙方的義務
1、協定期間，應主動到所在社區勞動保障工作站進行靈活就業登記。
2、協定期間。按季度報告靈活就業狀況及收入情況。
3、協定期間，按時履行繳納的基本養老保險費。
4、協定期間，按時完成甲方交給的臨時性任務。
5、協定期間，要配合支持甲方的工作。
三、協定終止
協定期間，乙方被用人單位錄用並簽訂1年以上《勞動契約》的，視為實現穩定性就業，本協定自然終止。
四、其他議定事項
五、本協定一經簽訂，雙方共同遵守，相互支持，相互理解
六、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份
七、協定期限
第一次簽定：從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日
甲方：乙方：
負責人簽名負責人簽名
時間：XX年XX月XX日時間：XX年XX月XX日
第二次簽定：從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日
甲方：乙方：
負責人簽名負責人簽名
時間：XX年XX月XX日時間：XX年XX月XX日
第三次簽定：從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日
甲方：乙方：
負責人簽名負責人簽名
時間：XX年XX月XX日時間：XX年XX月XX日
就業協定書三
畢業生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
簽訂本就業協定應遵守的條款
第一條、本《就業協定書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。
第二條、簽訂本就業協定應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。
第三條、畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條、《就業協定書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條、畢業生與用人單位對就業協定的成立，有其他約定的，須在就業協定書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核准的，應當在協定書中約定，核准後就業協定成立。
第六條、本協定經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。
第七條、本協定一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。
雙方協定的主要條款
用人單位用人單位名稱：_________主管部門：______________
通訊地址：_____________郵政編碼：______________
聯繫人及電話：_________單位性質：______________
檔案：_________________
接收單位名稱：_________________郵政編碼：_____________
詳細地址：_____________
畢業生姓名：_________________性別：__________________
民族：_________________出生年月：______________
學院：_________________專業：__________________
政治面貌：_____________學位類別：______________
學歷：_________________培養方式：______________
生源地：_______________婚姻狀況：______________
聯繫方式：_____________
雙方經協商達成如下協定：
第一條、畢業生工作的地點：____________________
第二條、畢業生的工作崗位是：__________________
第三條、畢業生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________
畢業生到用人單位報到後是否簽訂：__________契約。
本協定是否需要用人單位的上級主管部門核准後成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協定產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過xx年_____月_____日_________年_______月_______日
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
就業協定書四
甲方：_________
乙方：_________
經甲、乙雙方協商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業。為了確保甲方學生順利實習、就業和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協定，以資信守。
一、實習(就業)學生專業及人數：
_________。
二、實習時間及地點：
實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
實習地點：_________。
三、實習主要內容：
_________。
四、甲乙雙方的職責：
(一)甲方的職責：
1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經學生與其家長商議後自願向學校提出實習與就業申請，甲方擇優向乙方推薦。
2.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，並組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協助乙方確定錄用實習學生名單。
3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續，辦理學生檔案移交、戶口接轉、畢業派遣等工作。
4.甲方實習學生必須遵守乙方廠規和勞動紀律，服從乙方安排與管理，積極參加生產勞動。對違反者，乙方有權批評教育和給予適當的處理，情節嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成績按不及格處理。
5.甲方學生在實習期間生病住院所發生的相關費用，按甲、乙雙方有關規定處理。
6.甲方學生在實習期間發生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由於企業原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關規定執行;由於本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。
(二)乙方的職責：
1.乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業務素質的師傅，從政治思想、生產技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。
2.乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。
3.乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品，負責實習學生的安全教育與監護，保證不安排實習內容以外的危險工作。
4.實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業務考核，實習結束後，將實習成績書面通知甲方實習主管部門。
5.對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用，並與甲方學生簽訂有關就業勞動契約並及時通知甲方就業主管部門;對成績不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，並通知學生按規定時間返校另行實習擇業。
6.對甲方參加生產性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經協商為實習期_________元/月人。對實習特別優秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規定標準支付工資。
五、其它事項：
_________。
六、違約責任：
1.甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經濟損失，並繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。
2.乙方違約要以協定期限按規定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，並按_________元/人予以就業補償，負全部違約責任。
七、本協定一式三份，甲方就業、實習主管部門各一份，乙方一份。
八、本協定自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________
通訊地址：_________ 通訊地址：_________
聯繫電話：_________ 聯繫電話：_________
傳真：_________ 傳真：_________
郵編：_________ 郵編：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
就業推薦協定 篇12
每個應屆大學畢業生在即將畢業前夕都會收到學校頒發的三方就業協定書，主要是用來跟學校和用人單位簽訂勞動契約的作用，下面小編為大家提供關於大學畢業生三方就業協定書範本，僅供大家參考。
甲方：____________
乙方：____________
為了全面貫徹教育部關於以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲、乙雙方協商簽訂本協定。
一、甲方應履行的職責
1.根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續，負責學生畢業證及就業報到證的辦理工作;
2.按國家教育部規定的教學計畫和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務;
3.學生畢業後負責推薦就業，並為每位學生至少提供一個就業崗位;
4.負責畢業生崗前培訓工作;
5.負責推薦就業的專業包括我院______年招生的各個高職專業。
二、乙方應履行的職責
1.學生必須修滿規定的學時;
2.在校期間必須嚴格遵守學院的規章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上;
3.學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料;
4.學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業。
三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作
1.在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業證者;
2.不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業前仍未交齊全部學費者;
3.在校期間受到嚴重警告及以上處分者;
4.畢業後自行就業者;
5.無正當理由，出於個人好惡，不服從推薦就業者。
四、其它規定
1.如發生協定條款之外的事情，由雙方協商解決;
2.十八周歲以下的學生必須由監護人簽字;
3.本協定一式兩份，學院和學生各一份。
甲方：_______________________乙方：____________(學生)
法定代表人：_________(蓋章)監護人：__________(家長)
_____年_______月___________日_____年_______月________日
就業推薦協定 篇13
甲方：______________有限公司
乙方：_______________
一、原因乙方接受甲方培訓歸任後，由於乙方原因單方面解除勞動關係，或因乙方採取規避法律的行為被甲方解除勞動關係的，辭職時必須按如下金額向甲方一次性支付違約金。
二、支付違約金額
1、試用期3個月
⑴試用人員違犯公司的各項規定及損害公司的形象者，公司將解除勞動關係，期間發生的勞動報酬不予支付，如造成公司經濟損失的要承擔法律責任，並依法賠償造成的經濟損失。
⑵試用人員因故辭職，扣除一個月的薪資，並扣除其他所有相關待遇。(包括總公司培訓和分公司培訓)
⑶乙方在公司培訓期7-15天以內，違約金為_______________元(總公司培訓)
⑷乙方在公司培訓期15-30天以內，違約金為_______________元(總公司培訓)
⑸乙方培訓時往返路費自己墊付，等正式錄用後給予報銷.
⑹分公司培訓，甲方考核不合格，予以辭退，扣發一個月薪資及所有相關待遇。
2、正式錄用期乙方錄用期內，違約金為_______________元
三、乙方在職期間對公司要絕對忠誠，不得對公司有所隱瞞和欺騙。
四、違反分公司的各項規章制度，甲方有權解僱乙方，並要求乙方支付違約金，並扣發一個月的薪資及所有相關待遇。
五、本協定一經訂立，即具有法律效力，雙方必須履行。
六、本契約未盡事宜，解釋權在________________有限公司。
甲方(章)：_______________乙方：_______________
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
就業推薦協定 篇14
甲方(僱主)
名稱：單位類型：
工商營業執照號或身份證號：
地址：聯繫電話：
乙方(勞動者)
姓名：身份證號：
戶口地址：所屬辦事處：
常住地址：聯繫電話：
甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本協定。
一、工作期限：從年1月1日至年12月31日。
二、工作任務：乙方在崗位，擔任工作。
三、勞動報酬：工資及計算方式：支付時間：
四、福利待遇：發生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規處理和賠償。
五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規定。
乙方應服從甲方正常的生產(工作)安排，並完成甲方規定的生產(工作)任務及數量、質量指標。
六、雙方需要約定的其他事項：
七、本協定一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見後，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。
甲方負責人(蓋章)：乙方：
年月日年月日
社區居委會意見(蓋章)：
就業推薦協定 篇15
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，以平等互利為原則，就甲方委託乙方派遣學生就業事宜達成如下協定，以資共同尊守：
一、甲方責任：
1、甲方屬合法勞務派遣企業，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務派遣契約，甲方委託乙方派遣至用工單位工作的學生，與甲方簽訂合法勞動契約。
2、甲方必須誠實、信用、謹慎、依法有效地辦理委託事務，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章。
3、甲方應主動及時與乙方溝通，就業信息、面試時間、面試地點發生變更時應及時通知乙方。
4、甲方負責乙方輸送的應聘學生接待，面試等工作，並及時向乙方反饋面試結果。
二、乙方責任：
1、乙方受甲方委託招聘甲方員工，乙方應提供個人真實資料(如姓名、現住址、聯繫方式等)及身份證複印件1份給甲方備案。
2、乙方應按甲方的要求(包括年齡、學歷、身高等)，收集應聘者並批量輸送到甲方面試。
3、乙方應向應聘者詳細介紹甲方就業信息內容，不得更改甲方就業信息內容，如因乙方更改就業信息或以欺騙方式將應聘者輸送給甲方而造成一切後果由乙方承擔。
4、乙方應將就業者統一輸送到甲方規定的面試地點，並將就業者名單在面試前一天晚上20：00時前傳送給甲方。
5、乙方如未取得政府相關部門許可，不得向應聘者收取任何費用，因乙方非法向應聘者收費所產生的一切後果由乙方承擔。
三、本協定從 年 月 日起開始生效，有效期為壹年。
本協定壹式貳份，雙方各執壹份，和乙方招聘委託書同時使用。
甲方(蓋章)：
甲方代表人：
日期：
就業推薦協定 篇16
《全國普通高等學校畢業生就業協定書》（以下簡稱《就業協定書》）是應屆高校畢業生與用人單位確立勞動關係的法律依據。畢業生就業必須與用人單位簽訂《就業協定書》，並由學院、學校蓋章，納入正式就業方案，列印報到證。
《就業協定書》在畢業生、用人單位、學院、學校簽字蓋章後即生效。《就業協定書》一式三份每份內容相同，簽字蓋章後由用人單位保存一份、畢業生本人保存一份、學校保存一份。《就業協定書》須經所在院系蓋章和學校蓋章後，方能納入正式就業方案，因此畢業生在簽訂《就業協定書》後應儘快在規定期限內返回學校進行蓋章。
學校根據正式上報的就業方案，在規定的時間內集中列印《全國普通高校畢業生就業報到證》（以下簡稱〈報到證〉），並寄發給畢業生。畢業生憑報到證到就業單位報到；用人單位憑報到證在規定時間內完成接收的具體手續。畢業生持有報到證而不按時到單位報到，由此所造成的一切後果均由畢業生本人負責。
《就業協定書》的具體填寫要求：
1、本協定書由教育部統一印發，每份都有對應的編號，一式三份，一人一號，遺失不補，複印無效，三份中遺失任何一份協定書都將無效。
2、填寫時請用黑色鋼筆，不得用其他類型的筆。
3、填寫前請認真閱讀《就業協定書》上的有關說明，不要塗改。
4、“畢業生情況及意見”一欄中“政治面貌”可填“中共黨員”或“共青團員”，“培養方式”可填“統招”，健康狀況可填“良好”，“專業”填“法學”，“學制”填“四”，“學歷”填“本科”，“應聘意見”可填自己的意向或和用人單位約定的內容，“聯繫電話”填最能聯繫到你本人的電話。
5、《就業協定書》的內容必須全部填寫。用人單位、地址、學校和專業名稱等，都必須寫全稱，不得使用簡寫、縮寫或用斜槓划去，也不能留有空格（如有相關內容的約定，應另附書面約定條款）。
6、“用人單位名稱”：由用人單位填寫，必須與單位的有效印簽上的名稱一致。
7、“檔案轉寄詳細地址”：由用人單位填寫，要求清楚、準確地填寫用人單位的人事保管機構的全稱和詳細地址，便於學校在畢業生離校後轉寄學生檔案。
8、“備註”：可填寫與用人單位的其他約定，如試用期限、薪資待遇、違約金等。如準備考研、出國的同學，可寫上“如考上研究生（或出國）此協定自動解約”。
9、待畢業生與用人單位簽字、蓋章後，可由畢業生本人或用人單位到用人單位的上級主管部門簽字和蓋章，然後到學院簽字、蓋章，最後到學校就業處簽字、蓋章。注意協定書必須由用人單位、用人單位上級主管部門和學校都蓋章方能生效，否則畢業生在畢業後的戶口檔案和人事關係仍將轉回原籍。
具體順序為：
1.畢業生填寫畢業生情況及意見；
2.用人單位填寫情況及意見並蓋章
3.用人單位上級主管部門填意見並蓋章
4.法學院填意見及蓋章。
5.學校畢業生就業部門填意見並蓋章
就業推薦協定 篇17
甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協定：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業後到甲方工作。
三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作崗位為，工種為。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月(年)實際工資收入不低於元(該項收入不得低於當地政府規定的最低工資標準)。
六、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
七、甲方對乙方體檢的特殊要求(如無，則填無)：
八、甲方雙方協商達成一致後，應在個工作日內簽訂本就業協定。
九、甲方在招聘時所提供的帶有內容的宣傳材料作為本協定的附屬檔案。乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協定的附屬檔案。
十、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協定並免責20__高校畢業生就業協定書範文20__高校畢業生就業協定書範文。乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協定並免責。
十一、符合下列情況之一，經書面告知對方，本協定解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產;2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志願服務項目;3、乙方報到時未取得畢業資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;5、法律、法規、政策規定的其它情況。
十二、甲乙雙方應全面履行協定。若一方違約，另一方可依法追究其違約責任，並要求其賠償相關損失。
十三、甲乙雙方協商一致，可以變更協定中雙方約定的條款或解除協定。
十四、甲乙雙方因履行本協定發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十五、本協定未盡事宜，國家有規定的，按國家規定執行;國家沒有規定的，由甲乙雙方商定。
十六、本協定一式四份，甲方、乙方、學校畢業生就業工作部門、地方政府畢業生就業主管部門各執一份
十七、甲乙雙方簽訂就業協定後，由甲方在10個工作日內將本協定交一份報甲方所在地政府畢業生就業主管部門審核備案;由乙方在10個工作日內將本協定交一份報乙方所在學校畢業生就業工作部門審核登記，並由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案，報省教育廳簽發就業報到證。
十八、本協定自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款，從其約定(如無，則填無;如有，則另需雙方簽字才生效)：
甲方(公章)：乙方(簽名)：
年月日年月日
就業推薦協定 篇18
江蘇省免費師範生(高等幼兒師範)培養就業協定書
甲方：(招生學校)
地址：
法定代表人：
乙方：(學生姓名)
家庭住址：
身份證號：
丙方：(生源所在省轄市教育行政部門)
地址：
法定代表人：
江蘇省在南京幼兒高等師範學校、徐州幼兒高等師範學校和蘇州高等幼兒師範學校實行師範生免費教育，招收培養幼稚園男教師。根據《省教育廳關於開展師範生免費教育試點工作的通知》(蘇教師〔20__〕10號)精神以及相關法律法規政策規定，甲、乙、丙三方達成以下協定，共同遵守：
一、協定簽訂的前提
第一條乙方具有參加當地普通中等學校招生統一考試資格，熱愛幼教事業，有志於長期從教、終身從教，自願報考甲方學前教育師範專業。甲方和丙方經審核，認為乙方符合擇優錄取條件，同意錄取乙方為免費幼兒師範男生(以下簡稱免費師範生)。
二、甲方的權利和義務
第二條根據國家相關規定，制訂免費師範生的招生辦法和錄取原則，對報考甲方學前教育師範專業的考生進行審核，擇優錄取免費師範生。將免費師範生的錄取通知書及經甲方、丙方簽字蓋章的本協定書一式四份一併寄送乙方。乙方或乙方及其監護人在本協定書籤字後，錄取通知書生效。
第三條按照培養造就優秀教師和教育家的目標，制訂免費師範生教育培養方案，提供優良的教育教學條件，對乙方實施教育培養，進行管理和綜合評價。
第四條按照國家財政部核定的標準，在乙方五年修讀年限內，免除學費，免繳住宿費，並補助生活費。
三、乙方的權利和義務
第五條持本人或本人及其監護人簽字的本協定書一式四份及錄取通知書到甲方報到，經甲方複查合格後，正式註冊入學，成為免費師範生。
第六條按照國家教育行政部門的相關規定及甲方的教育培養方案，接受甲方的教育培養，修讀年限為五年。
第七條在五年修讀年限內免繳學費、住宿費，並領取生活費補助，同時可享受其他非義務性獎學金。延長修讀年限期間，費用自理。
第八條在校學習期間應遵守法律法規和甲方的各項規章制度。
第九條按時完成甲方規定的教育教學計畫，達到教育培養方案的要求，取得江蘇教育學院五年制專科畢業證書。
第十條按照江蘇省師範生免費教育的相關政策，履行國家義務，畢業後回生源所在地公辦幼稚園從事幼兒教育工作不少於五年。
第十一條在協定規定服務期內，經丙方同意，可在公辦幼稚園間流動。
第十二條免費師範生畢業前不得參加“專轉本”等學習，在協定服務期內一般不得報考脫產專升本學習。
四、丙方的權利和義務
第十三條按照省教育廳下達的免費師範生招生計畫，配合甲方做好招生錄取工作。在錄取之前向甲方提供由法定代表人簽章的本協定書。
第十四條做好接收和安排免費師範畢業生到公辦幼稚園任教的各項工作，確保其有編有崗。在乙方畢業時，組織用人單位與其在需求崗位範圍內進行雙向選擇，落實任教幼稚園。
第十五條鼓勵和支持乙方在職攻讀業餘、函授性質的專升本學習，促進其終身學習和職業發展。
第十六條負責免費師範畢業生的履約管理，建立誠信檔案。對於違約者，要求其退還已享受的免費教育費用並交納違約金，同時公布其不誠信記錄。
五、終止協定
第十七條乙方有下列情形之一的，經規定審批程式，終止本協定：
(一)在校學習期間，經甲方指定的二級甲等(含)以上醫院認定，因身體原因不能完成學業;
(二)在校學習期間或協定規定服務期內，經甲方或丙方認可的教師資格認定體格檢查指定醫院確認，因身體原因不宜從事幼兒教師職業。
六、解除協定及處理
第十八條乙方在校學習期間有下列情況之一的，甲方有權解除協定，乙方不再繼續享受師範生免費教育，且須在學籍取消之日起一個月內向甲方一次性退還已享受的免費教育費用：
(一)因觸犯刑律或違反校紀被開除學籍;
(二)自動放棄甲方學籍。
七、違約情形及處理
第十九條乙方有下列情況之一的，丙方有權追究其相應的違約責任：
(一)畢業後未按本協定從事幼兒教育工作的，應在違約處理決定公布後1個月內，一次性向丙方退還所享受的免費教育費用，並繳納該費用50%的違約金;超過時限須按每天1‰的比例支付滯納金。
(二)畢業後從事幼兒教育工作未滿五年的，在離開教育崗位之日，按不足服務年限(包括離開當年)每年10%的比例一次性向丙方退還所享受的免費教育費用，並繳納該費用50%的違約金;超過時限須按每天1‰的比例支付滯納金。
八、附則
第二十條本協定未盡事宜，凡屬國家及相關部門有規定的,按有關規定執行，其他事宜三方協商解決。
第二十一條本協定經甲、丙方蓋章和法定代表人簽章，以及乙方或乙方及其監護人簽字後生效。乙方在簽訂本協定時如未滿18周歲，須由乙方及其監護人共同簽訂本協定。
第二十二條本協定書一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，一份存入乙方個人檔案，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人簽章：
簽訂日期：年月日
乙方(簽字)：
簽訂日期：年月日
乙方監護人(簽字或按指印)：
簽訂日期：年月日
丙方(蓋章)：
法定代表人簽章：
簽訂日期：年月日
就業推薦協定 篇19
甲方到乙方進行_________職業技能培訓，合格後由乙方負責安置在_________就業，為了共同督促，雙方達成如下協定：
1.學員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。
2.在培訓期內，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環境，並統一安排食宿。
3.在培訓期內，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。
4.學員在培訓期內，應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負。
5.培訓合格後，乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內出現工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業機會，學員有權申請退還相應學費。
6.學員如在培訓期結束後，在認真學習的情況下成績仍不合格者，可延期免費培訓，延期就業安置。
7.本協定自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協定之中未盡事宜，須經雙方共同協商並作出補充規定，補充規定與本協定具有同等效力，但不得與本協定相牴觸。
甲方：_________乙方：_________
經辦人：_________經辦人：_________
聯繫電話：_________聯繫電話：_________
_________年____月____日_________年____月____日
就業推薦協定 篇20
甲方(學校)：
乙方(單位)：
丙方(學生)：
為了適應畢業生就業市場健康發展，滿足用人單位的需求，針對畢業班學生到用人單位實習及崗前培訓等情況，特制定本協定。
甲方的權利、義務
1、滿足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學習和實習培訓工作。
2、為保證教學質量和丙方實習培訓、設計任務的完成，由學校教務處(技能鑑定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業實習、設計、職業技能培訓及鑑定的計畫、安排和要求。
3、負責與乙方協商安排好丙方的各種考核及補考等工作。
4、不定期與乙方和丙方聯繫，了解丙方的學習、生活、工作等情況。
乙方的權利、義務
1、向甲方正式出具要求丙方在畢業前參加乙方實習培訓的書面材料。
2、向丙方提供畢業實習、設計、技能培訓及鑑定的學習條件，負責對丙方的畢業實習、設計按甲方的要求進行考核，並出具考核材料及成績。
3、負責向需回學校參加考試、技能鑑定的丙方提供條件。
4、負責丙方的管理、教育。不定期與甲方聯繫，通報丙方在乙方的表現情況。
5、負責丙方的安全教育、安全管理，並對丙方人身安全負責。
6、負責對丙方嚴格要求和考勤，無特殊原因，不能單方提前中止丙方實習及解除“畢業生就業協定”。
丙方的權利、義務
1、持乙方要求丙方在畢業前參加乙方實習培訓的書面材料，向系部提出申請，並辦理相關手續。
2、遵守甲方制定的有關規定，在參加乙方組織的各種學習和實習培訓期間，必須遵守乙方制定的各項規章制度，服從乙方分配和管理。
3、及時與甲方保持聯繫，按甲方要求認真完成全部教學計畫內容，經甲方和乙方考核達到優良後，方可獲取畢業證書和技能鑑定證書。
4、遵守勞動紀律，認真出勤，不能擅自離開乙方。
5、已正式簽訂《畢業生就業協定書》，無特殊原因，不能單方毀約。本協定如與國家相關政策規定有相悖之處，以國家相關政策規定為準。本協定自簽訂之日起生效，未盡事宜要經三方協商來解決，任何一方不能擅自處理。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
丙方：
年月日
就業推薦協定 篇21
甲方：
乙方：
根據有關法律法規和學校的規章制度，為使學生在校期間順利完成學業，畢業後愉快走上工作崗位，甲乙雙方經友好協商，達成協定如下：
一、甲方權利和義務
1、負責對學生的教學管理和教育，並提供相應的學習、生活條件。
2、負責教授學校規定的課程，並為考試成績、操行鑑定合格的學生髮給畢業證書。
3、負責組織學生參加全國和地方政府主管部門專業資格證書考試，其費用由乙方自理。
4、負責為取得專業資格考試合格的畢業生推薦工作。自學生畢業之日起一年之內沒被推薦上崗，按規定退還乙方的全部學費。
二、乙方權利和義務
1、努力學習，嚴格遵守國家的法律法規、社會公德和學校的各項規章制度;
2、刻苦鑽研，熟練掌握大通關技能，達到國家和學校規定的標準;
3、按時交納學費、書費、住宿費等各種費用。
三、其他事項
學生在校期間有以下情節之一者，不享受第一條第4款約定：
1、未取得學校畢業證書;
2、在校期間考試作弊;
3、違紀受處分畢業時仍未解除;
4、拒絕到推薦對口單位就業。
四、學生在校期間的學費執行大連市教育主管部門和物價局規定：
1、開學前要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的____%;
2、開學一個月內要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的____%;
3、開學一個月以上，一個學期內要求退學的學生，退還收取本學年學費的____%;
4、超過一個學期要求退學的學生，不予退費;
5、因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交學費、住宿費不予退費。
五、此協定雙方應共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
六、此協定自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
學生：
年月日
就業推薦協定 篇22
甲方：_________
乙方：_________
經甲、乙雙方協商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業。為了確保甲方學生順利實習、就業和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協定，以資信守。
一、實習（就業）學生專業及人數
_________________________________。
二、實習時間及地點
實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
實習地點：_________。
三、實習主要內容
_________________________________。
四、甲乙雙方的職責
（一）甲方的職責：
1、甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經學生與其家長商議後自願向學校提出實習與就業申請，甲方擇優向乙方推薦。
2、甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，並組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協助乙方確定錄用實習學生名單。
3、甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續，辦理學生檔案移交、戶口接轉、畢業派遣等工作。
4、甲方實習學生必須遵守乙方廠規和勞動紀律，服從乙方安排與管理，積極參加生產勞動。對違反者，乙方有權批評教育和給予適當的處理，情節嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成績按不及格處理。
5、甲方學生在實習期間生病住院所發生的相關費用，按甲、乙雙方有關規定處理。
6、甲方學生在實習期間發生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由於企業原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關規定執行；由於本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。
（二）乙方的職責：
1、乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業務素質的師傅，從政治思想、生產技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。
2、乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。
3、乙方負責為甲方實習學生提供必要的_____用品，負責實習學生的安全教育與監護，保證不安排實習內容以外的危險工作。
4、實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業務考核，實習結束後，將實習成績書面通知甲方實習主管部門。
5、對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用，並與甲方學生簽訂有關就業勞動契約並及時通知甲方就業主管部門；對成績不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，並通知學生按規定時間返校另行實習擇業。
6、對甲方參加生產性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經協商為實習期_________元/月人。對實習特別優秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規定標準支付工資。
五、其它事項
_________________________________。
六、違約責任
1、甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經濟損失，並繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。
2、乙方違約要以協定期限按規定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，並按______元/人予以就業補償，負全部違約責任。
七、本協定一式三份，甲方就業、實習主管部門各一份，乙方一份。
八、本協定自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_______負責人（簽字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日
通訊地址：_____________通訊地址：_____________
聯繫電話：_____________聯繫電話：_____________
傳真：_________________傳真：_________________
郵編：_________________郵編：_________________
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________
就業推薦協定 篇23
畢業生
用人單位
學校名稱
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計畫的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協定：
一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需徵得用人單位同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的結業生，本協定無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用後，經學校審核列入建議就業計畫，報教育部批准，學校負責辦理派遣手續。
四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協定自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協定前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業生、用人單位、學校三方如有其它約定，應在備註欄註明，並視為本協定的一部分。
六、本協定經各方簽字、蓋章後生效。三方都應嚴格履行本協定，若有一方提出變更協定，須徵得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。
七、本協定一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，複印無效。
畢業生
用人單位
學校名稱
年月日
就業推薦協定 篇24
畢業生：______________
用人單位：______________
培養單位：______________
簽訂本就業協定應遵守的條款：
第一條本《就業協定書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業協定應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。
第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業協定書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條畢業生與用人單位對就業協定的成立，有其他約定的，須在就業協定書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核准的，應當在協定書中約定，核准後就業協定成立。
第六條本協定經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。
第七條本協定一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。
雙方協定的主要條款
用人單位_________________
用人單位名稱_______________
通訊地址____________________
郵政編碼____________________
聯繫人及電話_______________
單位性質____________________
檔案接收單位名稱__________
郵政編碼____________________
詳細地址____________________
畢業生姓名____________________
性別__________民族__________
出生年月_______________
學院專業____________________
政治面貌____________________
學位類別______________________
學歷培養方式____________________
生源地_________________________
婚姻狀況_________________________
聯繫方式_________________________
雙方經協商達成如下協定：
第一條畢業生工作的地點：______________
第二條畢業生的工作崗位是：______________
第三條畢業生戶口遷入地地址：______________
用人單位每月支付的勞動報酬是：______________
畢業生到用人單位初次服務的期限是：______________
畢業生到用人單位報到後是否簽訂：______________契約。
本協定是否需要用人單位的上級主管部門核准後成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：______________
一、對本協定產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式.約定支付違約金的，違約金額最高不超過XX元。違約方應徵得另一方的同意，另一方簽字蓋章後方可解除協定。
其他約定：______________
畢業生意見：__________用人單位意見：______________
用人單位主管部門意見：______________
簽字、蓋章：______________
就業推薦協定 篇25
就業協定訂立的原則：
是指三方在訂立就業協定時必須遵循的基本準則。
1、主體合法原則簽訂就業協定的當事人必具備合法的主體資格。
對畢業生而言，就是必須要取得畢業資格，如果學生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用畢業生計畫和錄用自主權，否則畢業生可解除協定而無須承擔違約責任。
對高校而言，高校根據用人單位的要求如實介紹畢業生的在校表現，也應如實將所掌握的用人單位的信息發布給畢業生。高校是畢業生就業協定的一個重要組成部分。
2、平等協商原則：
就業協定的三方在簽訂就業協定時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得採用行政手段要求畢業生到指定單位就業(不包括有特殊情況的畢業生)，用人單位亦不應在簽訂就業協定時要求畢業生交納過高數額的風險金、保證金。三方當事人的權利義務應是一致的。除協定書規定內容外，三方如有其他約定事項可在協定書"備註"內容中加以補充確定。
就業協定訂立的步驟
就業協定的訂立一般要經過兩個步驟，即要約和承諾。
1、要約
畢業生持學校統一印製的就業推薦表或複印件參加各地供需洽談會(人才市場)，進行雙向選擇，或向各用人單位寄發書面材料，應視為要約邀請，用人單位收到畢業生材料，對畢業生進行考察後，表示同意接收並將回執寄到高校畢業生就業工作部門或畢業生來人，應為要約。
2、承諾
畢業生收到用人單位回執或通過其他方式得到用人單位答覆後，從中作出選擇併到學校畢業生就業工作部門領取就業協定書，與用人單位簽訂協定，即為承諾。由於畢業生就業工作比較繁瑣，比較具體，有時很難明確分為要約和承諾兩個步驟。比如：有的畢業生參加公務員考試，達到面試線後，到用人單位參加面試、體檢，用人單位也對畢業生進政審、閱檔，表示同意接收，在這種情況下，畢業生應與該用人單位簽訂就業協定，而不應再選擇其他單位。又如，用人單位到學校挑選畢業生，畢業生自己主動報名，經學校積極推薦，用人單位也表示同意接收，但要回到單位後再正式發函簽協定，在這種情況下，畢業生也應安心等待與用人單位簽約，而不能出爾反爾，以未正式簽協定為由，置學校信譽於不顧，在這過程中與其他單位簽約，這樣也浪費了其他畢業生的就業機會。
簽訂就業協定的程式
1、畢業生和用人單位達成協定並在就在協定書上籤名蓋章，用人單位應在協定書上註明可以接收畢業生檔案的名稱和地址。
2、用人單位上級主管部門批准蓋章。
3、用人單位必須在與畢業生簽訂協定書起的十個工作日內將協定書送學校畢業生就業的工作部門。
4、學校同意蓋章，並及時將協定書反饋用人單位。
就業推薦協定 篇26
全國普通高等院校畢業生就業協定書》，由學校發給，畢業生簽字，用人單位蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關係的依據。今天ceca小編跟大家分享幾篇畢業生就業協定書，希望對大家有所幫助!
大學畢業生就業協定書精選
畢業生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
簽訂本就業協定應遵守的條款
第一條 本《就業協定書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業協定應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。
第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業協定書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條 畢業生與用人單位對就業協定的成立，有其他約定的，須在就業協定書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核准的，應當在協定書中約定，核准後就業協定成立。
第六條 本協定經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。
第七條 本協定一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。
雙方協定的主要條款
用人單位 用人單位名稱：_________ 主管部門：______________
通訊地址：_____________ 編碼：______________
聯繫人及電話：_________ 單位性質：______________
檔案：_________________
接收單位 名稱：_________________ 編碼：_____________
詳細地址：_____________
畢業生 姓名：_________________ 性別：__________________
民族：_________________ 出生年月：______________
學院：_________________ 專業：__________________
政治面貌：_____________ 學位類別：______________
學歷：_________________ 培養方式：______________
生源地：_______________ 婚姻狀況：______________
聯繫方式：_____________
雙方經協商達成如下協定：
第一條 畢業生工作的地點：____________________
第二條 畢業生的工作崗位是：__________________
第三條 畢業生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________
畢業生到用人單位報到後是否簽訂：__________契約。
本協定是否需要用人單位的上級主管部門核准後成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協定產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過元。違約方應徵得另一方的同意，另一方簽字蓋章後方可解除協定。
其他約定：_________________________________________________
畢業生意見：___________ 用人單位意見：_______________
簽字：_________________ 簽字：_______________________
________年____月____日 ________年____月____日
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
________年____月____日
大學畢業生就業協定書表格
;abe acee; bde;1; cea0; ceac0; d;578; ;bd ; ;d a;6; d;8;
甲
方
;d ;d d;106;
用人單位名稱
;d ;d ca;3; d;212;
要填寫全稱，與右邊甲方用人單位公章保持一致。
;d ;d d;71;
組織機構代碼
;d ;d d;82;
;d ;d d;83;
單位隸屬
;d ;d d;15;
;d ; ; ;d d;106;
聯繫人
;d ;d ca;3; d;212;
公司人事部聯繫人
;d ;d d;71;
聯繫電話
;d ;d d;82;
人事部座機
;d ;d d;83;
E-a
;d ;d d;15;
公司信箱
;d ; ; ;d d;106;
通信地址
;d ;d ca;5; d;365;
填公司地址，用人單位填寫要詳細、明確。
;d ;d d;83;
編碼
;d ;d d;15;
;d ; ; ;d d;106;
單位性質
（選擇打）
;d ;d ca;7; d;463;
□國有企業
□三資企業
□其他企業
□機關
□部隊
□科研設計單位
□高等教育單位
□中初教育單位
□醫療衛生單位
□其他事業單位
□科研助理
□農村建制村
□____鎮社區
;d ; ; ;d a;2; d;106;
檔案
接收
;d ;d d;93;
單位名稱
;d ;d ca;4; d;272;
填檔案接收單位名稱，與表樣右邊用人單位主管部門（公章）一致，如填了未蓋章要重新補全；如此處未填，後用人單位主管部門處也未蓋章，戶檔按回原籍處理，此處填回原籍。
;d ;d d;83;
編碼
;d ;d d;15;
;d ; ; ;d d;93;
詳細地址
;d ;d ca;6; d;370;
詳細到門牌號。（如上方單位名稱欄未填，後用人單位主管部門處也未蓋章，戶檔按回原籍處理，此處寫清回原籍的詳細地址）。
;d ; ; ;d a;5; d;8;
乙
方
;d ;d d;106;
姓
名
;d ;d d;93;
與學籍相
符的名字
;d ;d d;47;
性別
;d ;d d;72;
與學籍相符的性別
;d ;d d;71;
出生日期
;d ;d d;82;
;d ;d d;83;
政治面貌
;d ;d d;15;
團員
中共黨員
;d ; ; ;d d;106;
畢業學校
;d ;d ca;3; d;212;
武漢商貿職業學院
;d ;d d;71;
學歷
;d ;d d;82;
大專
;d ;d d;83;
學號
;d ;d d;15;
;d ; ; ;d d;106;
專
業
;d ;d ca;2; d;140;
應為入學時的專業名稱全稱，務必與畢業證名稱一致，不得誤寫或簡寫。
;d ;d d;72;
畢業時間
;d ;d ca;2; d;153;
年
7
月
;d ;d d;83;
E-a
;d ;d d;15;
學生的信箱
;d ; ; ;d d;106;
通信地址
;d ;d ca;3; d;212;
自己的現住址
;d ;d d;71;
編碼
;d ;d d;82;
;d ;d d;83;
聯繫電話
;d ;d d;15;
學生的手機號
;d ; ; ;d d;106;
家庭地址
;d ;d ca;3; d;212;
家裡的地址
;d ;d d;71;
編碼
;d ;d d;82;
;d ;d d;83;
聯繫電話
;d ;d d;15;
學生家裡電話
就業推薦協定 篇27
甲方：_________乙方：_________
一、甲方每學期須保障對每位學員授課、輔導、自習，總學時不少於_________學時，全學年不少於_________學時。上機課保障人手一機。教師精講多練，多輔導，耐心細緻提高教學質量，使學員學習順應社會需求。
二、乙方須身體健康、遵紀守法，遵守學校的各項規章制度。在校完成全日制_________年的學業取得至少_________學分;並取得相關工作所需的證書，甲方應為其安排推薦工作。
三、甲方將根據乙方的學習情況、特長及愛好，依據雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區各企業事業單位、網路公司、電腦公司等單位;工作類型是與所學知識密切相關的各種計算機套用方面的工作;如經理助理、辦公室文秘、專業錄入、平面設計、排版設計、廣告設計、網路管理、網站設計製作等。
四、乙方學習優秀，甲方可優先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作後，由於用人單位的原因，乙方不能繼續工作，_________年內甲方繼續為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年後甲方仍可有償就安排工作事宜繼續為乙方服務。
五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學專業，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學校不予安排工作：
因乙方自身的特殊原因被用人單位拒絕接收，_________個月之內不能遞交醫院所出示健康證明的;
乙方如有觸犯國家法律、法規的行為，被用人單位拒絕接收的;
乙方一學期曠課超過_________學時者。
六、乙方學習_________年結業時，如未能按照學校的要求取得規定的證書，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續安排乙方學習_________至_________個月，其間乙方取得所缺證書後，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。
七、乙方學習完成並已取得規定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學費的_________%給乙方。
八、如因校方原因，使學校無法繼續辦學，甲方除扣除乙方已發教材資料費及所上課時費，應退還剩餘學雜費。
九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應_________元左右;乙方工作能力強，公司條件好，待遇將高。
十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。
十一、全學年學雜費交齊後本協定開始生效。
十二、本協定一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方：_________乙方：_________
_________年____月____日_________年____月____日
就業推薦協定 篇28
甲方：_________乙方：_________（學生）雙方經協商，就以下問題達成協定。
一、甲方的權利與義務
1.乙方修業期間，甲方將嚴格按照國家教育法規及職業教育的培養目標認真做好教育教學工作，維護學生身心健康，促進學生德、智、體全面發展，使其成為社會需要的有用人才。
2.根據學院教學計畫的安排，科學地對學生實施考核、技能鑑定，實事求是地確定其修業情況、職業技能等級及思想品德表現。
3.按期向乙方收取學費、住宿費；代收代付學生學習生活用品、技能鑑定所需費用（據實結算、多退少補）。
4.按照省教育廳有關就業政策，認真做好學生畢業前的實習安排及畢業後的就業安置，維護乙方在勞動就業方面的合法權益。
5.因甲方過錯不能按時推薦乙方就業，甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。（期限________年）
6.為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業，甲方規定：
（1）對全部成績合格獲得畢業證書，職業技能鑑定合格並獲得技術等級證書的畢業生優先安排就業；
（2）對因部分成績不合格，未按時獲得畢業證書，將視情況暫緩安排就業或安排就業但需經補考獲得畢業資格後享受相應待遇；
（3）對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的，並在畢業前尚未撤銷處分的學生，不安排就業。
（4）對未交清所規定費用的學生，必須待交清費用後（在學校規定的時間內）再準予畢業，之後安排就業。
二、乙方權利與義務
1.乙方在修業期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，力爭取得畢業證書。
2.按照規定，按期向學校繳納應繳費用。
3.乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。
4.乙方上崗就業試用期間，應努力鑽研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業安排機會；乙方試用結束，經錄用單位考核轉正後，若因個人違紀和個人辭職等原因被解僱，甲方不再負責安排就業；若因錄用單位生產減員，甲方可再次負責安排就業（有效期________年，推薦次數為_________次）。
5.若甲方未能履行協定所規定的內容，乙方有向上級有關部門申訴的權利。
三、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
本協定自簽字後生效，雙方均須嚴格遵守。甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
家長（簽字）：_________
________年____月____日
________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
返
就業推薦協定 篇29
畢業生________________________________
用人單位________________________________
學校名稱________________________________
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計畫的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協定：
一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需徵得用人單位同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的結業生，本協定無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用後，經學校審核列入建議就業計畫，報國家教育部批准，學校負責輸派遣手續。
四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協定有特殊要求，原則上應在簽訂協定前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備註欄註明，並視為本協定書的一部分。
六、本協定經各方簽字、蓋章後生效。三方都應嚴格履行本協定，若有一方提出變更協定，須徵得另兩方同意志違約，並由違約方向另兩方各交納違約金1000-20__元。
七、本協定一式四份，畢業生、用人單位、學院、學校畢辦各執一份，複印無效。高校畢業生就業協定書大學生就業協定書畢業生就業協定書。
甲方：(簽章)乙方：(簽章)丙方：(簽名)
簽訂日期：年月日
就業推薦協定 篇30
畢業生：__________________
培養單位：________________
簽訂本就業協定應遵守的條款
第一條本《就業協定書》適用於參加初次就業的普通高校畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業協定應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。
第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業協定書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條畢業生與用人單位對就業協定的成立，有其他約定的，須在就業協定書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核准的，應當在協定書中約定，核准後就業協定成立。
第六條本協定經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。
第七條本協定一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。
雙方協定的主要條款
用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________
通訊地址:_____________郵政編碼:______________
聯繫人及電話:_________單位性質:______________
檔案:_________________
接收單位名稱:_________________郵政編碼：_____________
詳細地址:_____________
畢業生姓名:_________________性別:__________________
民族:_________________出生年月:______________
學院:_________________專業:__________________
政治面貌:_____________學位類別:______________
學歷:_________________培養方式:______________
生源地:_______________婚姻狀況:______________
聯繫方式:_____________
雙方經協商達成如下協定：
第一條畢業生工作的地點：____________________
第二條畢業生的工作崗位是：__________________
第三條畢業生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________
畢業生到用人單位報到後是否簽訂：__________契約。
本協定是否需要用人單位的上級主管部門核准後成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協定產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過 元。違約方應徵得另一方的同意，另一方簽字蓋章後方可解除協定。
其他約定：_________________________________________________
畢業生意見：___________用人單位意見：_______________
簽字：_________________簽字：_______________________
_______年_____月_____日_________年_______月_______日
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
就業推薦協定 篇31
甲方：
乙方：__市__職業技術學校
甲方因工作需要，須由乙方提供本協定所約定的就業學生。根據平等協商同意並簽署本協定：
一：服務內容：
1：甲方為乙方就業學生提供安全的住宿條件，
2：乙方同意為甲方提供工作所需的技工就業學生。
二：服務期限：
1：本次協定，乙方一次性為甲方提供就業學生人;
2：工作期限為個月：自年月日起至年月日止。
三：工資支付：就業學生每月滿勤工資為元。
四：其他福利：在工作期間免費提供中晚工作餐兩餐。
五：權利與義務：
1：為保證技工人員人數的穩定和正常經營工作，就業學生不得在協定期間中途離職，如有中途辭職，須經得甲乙雙方同意，協商解決。
2：乙方負責按甲方要求，提供合格的就業學生。
3：乙方負責就業學生上崗前的思想教育和安全教育等相關事宜。
六：本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日生效。
附：安置就業學生名單
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
年月日