供方安全契約 篇1
為加強對公司供方（外協單位）的安全監督管理，確保公司生產安全秩序，依據公司相關方安全管理制度，明確供需甲乙雙方應履行的安全責任權力和義務。
________________簡稱甲方
________________簡稱乙方
簽訂供方（外協單位）安全環境管理協定如下：
一、甲乙雙方必須遵守國家現行相關安全生產的法律、法規及________公司各項規章制度，並按________公司安全管理制度辦理相關手續，甲方有責任針對乙方活動進行相關安全和環境管理的告知義務，確保雙方安全生產，同時依法承擔安全生產責任。
二、乙方進入甲方生產現場及生產作業區域時，必須由甲方主管乙方業務的人員帶入，禁止乙方人員踢拉鞋等不文明穿著行為入廠，嚴禁乙方私自進入甲方生產現場及生產作業區域。
三、乙方在甲方現場進行售後服務時，有權索取和了解活動區域相關安全作業要求，必須嚴格遵守甲方的各項規章制度和技術操作規程，按規定使用符合安全要求的安全防護用具、機械設備等，未經許可不得擅自使用甲方現場任何機械電氣設施等，嚴禁從事與作業資質不符和違章違規的作業行為。乙方所帶設備工具應自行妥善保管，丟失責任自負。
四、乙方應加強現場服務人員的安全意識教育及安全操作技能的培訓，由於乙方管理不善或人員違章操作，造成的一切安全事故，應由乙方承擔全部責任。對乙方因違規造成重大安全事故的，甲方財務部門有權拒付相關費用，並取消乙方供方資格。
五、嚴禁乙方人員在業務地範圍以外從事與業務無關的活動。
六、乙方單位車輛在甲方道路的行駛時速不能超過____公里/小時，過往生產現場的道路及進出庫房、生產作業區域時速不能超過____公里/小時。同時車輛應完好符合機動車安全條件和駕駛要求，承載貨物應碼放規範捆綁可靠，不得超高、超寬、超重，自覺履行我國道路安全管理規定。甲方公司內乙方車輛不得隨意亂停亂放。在出入甲方大門時必須接受甲方門衛檢查，運輸危險物品的供方要符合國家危險物品運輸安全規範要求和條件，其危險物品安全附屬檔案應完好有效，貨物搬運時應符合安全作業要求，不得野蠻裝卸，否則由此導致的一切後果由乙方承擔。
七、乙方應遵守甲方廠內環境管理要求，注重自身危險源和環境因素識別，加強作業中環境保護意識，不得隨意亂丟廢棄物，自覺清理作業後雜物，禁止向甲方下水管網傾倒廢液及拋、灑、漏等影響環境的現象。乙方在甲方作業時應對甲方消防安全負責，動用明火作業時，必須到甲方消防保衛部門辦理手續後方可進行操作。
八、乙方所攜帶的工裝、設備、工具等物資進入甲方廠時予以登記，未登記的不得出廠，並為施工人員辦理出入證。
九、甲方有權對乙方違章作業及存在的不安全隱患和構成環境影響的事實進行處罰，對存在的重大隱患和嚴重違章的行為有權責令其停止供貨。
十、該責任書是供貨契約或協定的附屬檔案，與其具有同等法律效應。
十一、本安全協定書按年簽訂，一式三份：甲乙方各存一份、並報送甲方安技環保處備案一份。
甲方（簽字）：____________ 乙方（簽字）：____________
甲方（蓋章）：____________ 乙方（蓋章）：____________
日期：___________________
供方安全契約 篇2
為確保職業健康安全管理體系的實施，各供應商必須遵守以下職業健康安全協定：
1、 供方的所有活動、產品或服務必須遵守所在國家、省、市的與職業健康安全有關的法律法規。
2、供方必須對職業健康安全採取積極預防並不斷改進的措施，確保職業健康安全達到所在地的標準，同時應作出持續改進的承諾。
3、為確保供方的活動和提供的產品或服務對職業健康安全影響得到持續有效控制，供方必須建立環境控制制度，同時應建立定期評價職業健康安全影響控制的制度。
4、在給我司提供產品或服務前，供方必須將產品或服務與職業健康安全有可能的影響向我司提供書面的說明(如是化學品須提供MSDS)，並且得到我司的確認。對於本協定簽訂前供方已提供給我司的產品或服務，供方應在簽訂本協定後，及時補充書面說明給我司。
5、在產品或服務交付過程中，供方必須採取有效措施將產品或服務有可能造成的職業健康安全影響危險得到識別，以便我司在接收產品或服務後能有效控制。這種識別措施應包括按相關法律法規在產品外箱上的安全標識和其它內容的標識。
6、在產品或服務交付過程中，供方必須採取措施控制並不斷減小交付活動給職業健康安全帶來的影響，這種影響活動應包括產品的運輸、包裝、標識和裝卸等。
7、供方向我司提供產品或服務後，必須對產品或服務隨後帶來的環境影響作出協助處理義務的承諾，這種承諾應包括對其提供的產品或服務帶來的安全和健康進行無償處理和協助我司對其它職業健康安全進行控制與管理。
8、供方必須建立一套職業健康安全事故應急反應程式並且定期試驗和評價該程式的適宜性和有效性。
9、供方應建立接收和滿足我司提出的其它職業健康安全要求的程式，並主動告知我司，這種其它要求包括書面的和口頭的。如當我司對供方進行職業健康安全方面的投訴時，供方應及時作出回響。
10、我司每年將定期對供方在職業健康安全保護方面的工作進行審核，對審核工作供方應主動配合，並對審核中的不合格項，供方應採取改進措施。
11、我司每年將通過派專人對供方進行無償職業健康安全知識培訓或傳送職業健康安全資料協助供方在職業健康安全方面的培訓，以不斷提高供方的職業健康安全意識。
12、以上對供方的職業健康安全要求由我司辦公室負責解釋，供方隨時可向我司諮詢。
以上請供應商確認回傳!
確認人簽字：
聯繫電話：
公司名稱：
供方安全契約 篇3
甲方:法定代表人:地址:聯 系 電 話:
乙方:身份證號碼:工作崗位名稱：家 庭 住 址: 聯 系 電 話:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自願、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自願簽訂本契約：
一、 契約期限：自月日起至工程結束。
二、崗位職務及工作內容
1、乙方從事擔任。
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作範圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等檔案中安排的工作任務，按時保質保量完成。
3、領導臨時安排的其他工作任務。
三、工資發放： 日記月結下發制。
四、獎罰制度
指標獎勵發放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工後發放。
五、工資
乙方工資 元/月（稅後），工資已包括醫療醫藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規定執行。按實際出勤天數發放工資，病事假無工資。節假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發放工資。
六、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。
2、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。
七、本契約未涉及內容共同協商解決，服從國家相關契約法及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執一份。
甲方：（簽章） 乙方：（簽名）
年 月 日 年 月 日
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篇一：勞 動 合 同 書
編號：
甲 方（用人單位）：法定代表人（主要負責人）或委託代理人：註冊地址 ： 經營地址 ： 乙方（勞動者）：性別： 居民身份證號碼 ： 戶籍：或其他有效證件名稱 ：證件號碼 ： 在甲方工作起始時間 ： 年 月 日
家庭住址：郵政編碼： 居住地址： 郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等有關法律、法規和規章的規定, 甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約,並共同遵守履行。
一、勞動契約期限
勞動契約期限按下列第（ ）項確定：
（一）固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至年 月 日。
（二）無固定期限：自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日至年 月 日。
（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
三、工作時間和休息休假
乙方所在崗位執行工時制度按下列第（ ）項確定：
（一） 標準工時工作制。
（二） 綜合計算工時工作制。
（三） 不定時工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。
四、勞動報酬
（一）乙方月工資為元或按 執行。
乙方在試用期期間的工資為 元/。
（二）甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。
（三）甲乙雙方對工資的其他約定
（四）甲方可根據本單位的生產經營狀況和經濟效益，依法確定工資分配形式和工資水平。甲方支付給乙方的工資，不低於本單位集體契約規定的標準，並不低於政府規定的最低工資標準。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方個人繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。
（二）乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷、因工負傷或患職業病及孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按法律法規等規定執行。
（三）甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。如乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，並按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
七、勞動契約的變更、解除、終止和經濟補償
（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動契約應當按照《中華人民共和國勞動契約法》和國家、省有關規定執行。
（二）甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
八、當事人約定的其他內容
九、勞動爭議處理及其它
（一）雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（二）以下專項協定和規章制度作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力：
（三）本契約未盡事宜，雙方可另協商解決；與今後法律法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
（四） 本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，存入個人檔案一份。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委託代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動契約續訂書
本次續訂勞動契約期限類型為期限契約，續訂契約期限自 年 月日起，至 年 月 日終止。
甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委託代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日
勞動契約變更書
經甲乙雙方平等自願、協商同意，對本契約做以下變更：
甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委託代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日
使 用 說 明
一、雙方在簽訂本契約前，應認真閱讀本契約書。本契約一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本契約必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和勞動者(乙方)親自簽章，並加蓋用人單位公章(或者勞動契約專用章)方為有效。
三、本契約中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批准。
五、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本契約書中第八條中寫明，填寫不下時，可另附紙。。
六、本契約的未盡事宜，可另行簽訂補充協定，作為本契約的附屬檔案，與本契約一併履行。
七、本契約應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，並不得擅自塗改。
八、本契約(含附屬檔案)一式三份，甲乙雙方各執一份，存入個人檔案一份。
篇二：技術負責人勞動契約
甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）： 註冊地址： 經營地址： 聯繫電話：
乙方（勞動者）姓名：性別： 居民身份證號碼：
現居住地址：戶口所在地：聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款。
第一條 本契約期限為 年從年 月
日到年 月日止。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。
第三條 工作地點為：
第四條 工作時間和休息休假
1.在正常情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒於乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理安排休息；
2.乙方在保證完成甲方的工作任務的前提下，依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假，並可額外享受每年15天的.帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數，執行國家規定；具體時間應與甲方事前商定。
第五條 勞動報酬
1.甲方的基本工資為人民幣元/月。
2.獎金為人民幣 萬元/年，每服務滿一年支付一次。此後不滿一年的不予支付或違反本契約條款給甲方造成經濟損失的不予支付。
第六條 社會保險及福利
1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。
3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。
4.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第八條 勞動契約變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動契約依照《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律法規規定執行。乙方解除勞動契約的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本契約，須待相關情形消除後辦理本契約的解除手續。
（1）向甲方借款、借物未歸還的；
（2）甲方分配的工作任務正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的。
2.本契約解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在三十日內為乙方辦理社會保險關係轉移等手續。同時，乙方應在契約解除或終止時向甲方辦理工作交接。
3.甲方若依法應當向乙方支付經濟補償的或者乙方應當向甲方支付違約金或賠償金的，應在辦理工作交接手續時支付。
第九條 智慧財產權歸屬
1.本契約所稱的智慧財產權包括：著作權（著作權）、專利權、註冊商標權專用權和專有技術等。
2.乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創作的作品、發明創造、專有技術，是履行職務的行為，其智慧財產權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。
3.對乙方的職務發明創造，甲方可視該發明創造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。
4.乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關係的課題自行研究開發的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的範圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協定。否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲方。
第十條 商業秘密及競業限制
經協商一致，甲乙雙方約定如下：
1.甲方的商業秘密是由甲方研製開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經濟利益或競爭優勢的、具有實用性並經甲方採取保密措施的技術信息和經營信息。包括甲方項目的實驗結果和實驗記錄、數據、產品配方、生產工藝、製作方法等技術信息。
2.乙方在甲方契約期內或離職後二年內，均應對甲方商業秘密保密。乙方在甲方契約期內或離職後二年內不能為自己或他人生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務，也不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他企業任職。
3.甲方應在乙方離職後給予乙方競業限制經濟補償。
⑴ 競業限制經濟補償的標準為乙方離職前12個月的平均工資（含獎金收入）的二分之一。
⑵ 支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至 年期滿。
⑶ 乙方在離職後一個月內應當向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯繫方法等信息，以後每月應作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業限制的約定，甲方則應停止支付競業限制經濟補償，乙方則應向甲方支付競業限制違約金。對此，乙方無異議。