試用期錄用條件協定書 篇1
員工姓名：_______________身份證號：_______________工作崗位：_______________入職時間：_______________
試用期期限，自___________年_______月________日至___________年_______月________日
本人同意，在試用期內出現以下任一情況，均視為不符合錄用條件
崗位錄用條件
1、試用期內員工存在任何工作內容或其他事項上的虛假陳述、提交虛假材料(此包含應聘入職時提供的材料，學歷學位證書、工作經歷、教育經歷、體檢證明材料等，也包括工作中向上級提交虛假的工作材料)、隱瞞事實的行為屬於不符合錄用條件;
2、患有傳染性、精神性、不可治癒性以及其他嚴重疾病;或體檢結果不符合公司該崗位錄用標準;試用期內因患病或非因工負傷導致無法履行試用期工作達1個月或以上的，視為不符合試用期錄用條件;
3、試用期內連續無故曠工達2天，累計曠工達3天的，視為不符合錄用條件;
4、若員工拒絕接受公司下達的工作任務等消極怠工行為，或其他有違公司勞動紀律的行為，公司有權給予口頭或書面警告;試用期內給予第2次書面警告的，視為不符合試用期的錄用條件;
5、與第三方同時存在勞動、人事關係，但在入職時未做出書面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實的，視為不符合錄用條件。
6、不能按崗位職責或崗位描述完成工作任務的;
7、在試用期內拒絕參加公司組織的考評，或者試用期考評成績小於等於50分;勞動契約或公司相關制度規定的其他不符合錄用條件的情形;
員工確認
員工(身份證號：_______________)已認真仔細閱讀並充分理解本《錄用條件確認書》，同時鄭重承諾如達不到錄用條件，本人願意接受公司依法解除勞動契約的行為。
簽字：_______________
___________年_______月________日
試用期錄用條件協定書 篇2
甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)： 法定代表人： 乙方身份證號碼： 根據有關法律及規章制度，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用契約。
第一條：聘用契約期限本聘用契約期限為 年 月至 年 月。雙方如願意，應重新簽訂契約。
第二條：聘用崗位及其職責要求
1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園炊事員工作，在聘用期內，乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度
2、熱受本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量。
3、努力鑽研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進幼兒的食慾，保證營養的質量。
4、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗後切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。
5、保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切後果由乙方承擔全部責任;
6、注意個人衛生，上班要穿著乾淨、整齊，上廁所或乾髒活後要用肥皂把手洗淨，定期進行體檢。
7、對幼兒態度和藹可親，不得訓斥體罰幼兒。
8、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閒談與工作無關事宜。
9、嚴格執行幼稚園的作息制度，按時將飯菜備好。
10、虛心聽取意見，服從園長安排和管理。
11、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。
12、乙方必須身體健康，無任何傳染病。
13、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據情節承擔50%～100%保護自己，責任自負。
14、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
第三條：工作報酬
1、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月 元的固定工資。
第四條：聘用契約的終止與解除
1、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本契約自行終止。
2、乙方任職期間食堂浪費大、對本職工作不負責做得較差者，占小便宜、有偷竊行為，甲方有權在聘用期內解除契約。
3、聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除契約，並提前一個星期通知乙方。
4、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本契約。
5、因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除契約，如違反賠甲方違約金 元。
6、如乙方在試用期滿後，不能勝任所聘崗位，本契約終止。
7、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本契約。
8、雙方約定的其它事宜。
附則：
1、本契約有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
2、甲、乙雙方都必須嚴格履行本契約。
3、本契約一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(公章) ： 乙方(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
試用期錄用條件協定書 篇3
聘請方(以下簡稱甲方)：
應聘方(以下簡稱乙方)：
甲方經公司決議，聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本協定。
一、協定期限及工作崗位
1、甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營管理。
(1)代表總經理傳達指令、跟蹤所安排日常工作的進度;
(2)協助總經理對公司運作與各部門部門進行管理，協助監督各項制度的制定及推行;
(3)每月末對月工作安排卡內容進行管理、檢查，並形成書面記錄上報總經理並參與公司總體績效考核
2、試用期限為3個月，自20___年6月4日起至 20___ 年 9月4 日止。
二、工作時間、報酬及福利
1、甲方按國家法定節假日和公司相關規定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成後進行補休。
3、乙方報酬由月薪+績效+資金三部分組成
月薪為5000元(基本工資2500元+職務津貼1000元+崗位工資1500元)
其中崗位工資為績效工資;
三、 保密規定
乙方對甲方商業秘密有保密的義務，試用期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
四、雙方權利義務
(一)甲方權利和義務
1、甲方有制定公司的經營方針和投資計畫，並要求乙方按決策落實執行的權利;
2、甲方有監督乙方工作的權利;
3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行處罰的權利。
(二)乙方權利和義務
1、乙方有依法享受公司規定的相關福利待遇
2、甲方為乙方免費提供廠區周邊宿舍，如自行租房，公司將不予以補貼;
3、甲方為乙方提供每周末回家用車，相關費用乙方自理;
4、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業道德。保守甲方商業秘密。
五、陳述和保證
1、甲方向雙方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立並有效存續的有限責任公司 ;
(2)其有權進行本協定規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協定 ;
(3)本協定自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向雙方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性
(2) 其具有簽訂本協定的行為能力和履行協定義務的資格和能力，並且其與甲方簽訂本協定的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任
(3)本協定自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
六、 協定解除、變更、續約
本協定簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更協定。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原協定效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協定：
1、乙方違反協定規定，不積極履行義務，經勸阻不改正;
2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;
3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任;
4、乙方不能勝任協定約定的工作，甲方有權隨時解除協定
5、勞動協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動協定無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動協定達成協定的;
6、協定解除後3天內，乙方須交出有關檔案、財物等，並辦理相關交接手續，停止履行職務。
(二)有下列情形之一的，乙方可以解除本協定：
1、甲方未按照本協定提供勞動保護和勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、甲方公司撤銷。
(三)本協定期滿後，雙方經協商簽訂正式聘用協定。
七、附則
本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，本協定自雙方簽字次日起生效。
甲方： 乙方簽名：
法定代表人： 身份證號：
日 期： 日 期：