國家救災備荒種子儲備契約 篇1
甲方：農業部種植業管理司
乙方：_________________省（區、市）農業（牧）廳（委、局）
為保障農業生產救災用種需求，嚴格落實國家救災備荒種子儲備任務，規範儲備管理，經甲、乙雙方協商一致，簽訂本契約。
第一條 乙方受甲方委託承擔國家救災備荒種子儲備任務，承儲單位、儲備地點及儲備種子的種類、品種、數量按照甲方下達的《_______年國家救災備荒種子儲備任務》落實。
第二條 儲備期限為________年________月_______日至________年________月________日。
第三條 甲方將依照有關要求，根據乙方完成的國家救災備荒種子儲備任務，於_____年_____月底以前，按財政部有關規定撥付給乙方______年種子儲備補助資金。除此之外，甲方不再負擔其他費用。
乙方應按照儲備任務將儲備補助資金及時撥付給承儲單位。種子儲備補助資金為財政專項資金，必須專款專用。
第四條 乙方應與承儲單位簽訂二級儲備契約，確保儲備種子的品種、數量、質量及儲備時間，儲備的種子要達到國家相關標準。
第五條 儲備種子的調撥權在甲方，乙方不能擅自動用。若因受災等特殊原因需要調撥救災備荒種子的，必須由受災省（區、市）農業行政主管部門向甲方提出調撥申請。
第六條 救災備荒種子的調撥本著保本原則，調撥價格由調出和調入雙方共同商定。
第七條 乙方接到甲方《同意動用國家救災備荒種子通知書》後，應儘快組織儲備種子調撥，並於調運之日起30日之內，將調撥種子的品種、數量、質量、調出（入）時間和地點及救災面積、挽回經濟損失等情況如實上報甲方。
第八條 乙方應於20__年9月30日之前，以正式檔案向甲方報送本年度救災備荒種子儲備工作總結報告。主要內容包括：國家救災備荒種子儲備任務的落實情況，儲備種子的調撥情況，儲備種子在救災中發揮的作用和效益，儲備契約的執行情況，補助資金申請表，以及下一年度擬承擔的國家救災備荒種子儲備計畫。
第九條 甲方有權對乙方執行本契約的情況進行監督檢查。對乙方執行不到位的，甲方有權提出整改要求。
第十條 契約簽訂後，甲、乙雙方不得違約。乙方如有違反本契約規定，甲方有權收回全部儲備補助資金，並取消乙方下一年度承儲救災備荒種子的資格，乙方還應承擔相應的違約責任。涉及違法犯罪的，還應承擔刑事責任。
第十一條 由於不可抗力原因，乙方需要改變儲備計畫的，必須報經甲方批准同意。
第十二條 本契約未盡事宜，由契約雙方另行協商。
第十三條 本契約經雙方簽字後開始生效。
本契約一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：農業部種植業管理司（公章） 乙方：____（區、市）農業（牧）廳（委、局）（公章）
負責人：________________________ 負責人：__________________________________________
____________年________月______日 __________________年______________月____________日
國家救災備荒種子儲備契約 篇2
甲方：
企業法人代表或委託代理人：
乙方姓名：原身份：
性別：文化程度：
出生年月：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和鐵道部、勞動部《國家鐵路實施〈中華人民共和國勞動法〉的若干規定》，經甲乙雙方協商同意，簽訂本契約。
一、契約期限
本契約期限為_年_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試工期為_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。
二、工作內容
1.乙方同意根據甲方生產需要，擔任__崗位工作。
2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1.甲方必須按照崗位要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
2.乙方在甲方工作時間、方式，按鐵道部及甲方規定執行。
四、勞動報酬
1.乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關規定，按時支付乙方應得的勞動報酬。
2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低於當地最低工資標準。
五、保險、福利待遇
1.乙方在甲方工作期間，享受符合國家、鐵道部及甲方規定範圍內的各種保險、福利性補貼、假期。
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家規定執行。
3.乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷，女職工人流期、經期、孕期、產假、哺乳期間的待遇，因工負傷致殘、死亡，因病或非因工負傷醫療期間的醫療費、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關規定執行。
4.乙方已享受工資性補貼的，其家屬不得再享受甲方的半費醫療待遇。
5.乙方按規定委託甲方代為扣繳本人應繳納的養老保險金和失業保險金。
六、勞動紀律
1.乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。
2.乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。
3.乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨，遵守職業道德，嚴格執行鐵路各級關於路風建設的有關規定，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽。
4.乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執行作業標準、安全操作規程，確保鐵路安全生產和人身安全。
5.甲方因工作原因，需要在基層站、段內部調整乙方工作崗位的，或受甲方派遣從事其他臨時性工作的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。
七、勞動契約終止、解除的條件
1.勞動契約期滿或者甲、乙雙方約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
在試工期間被證明不符合錄用條件的。
發生嚴重路風事件，或多次發生路風一般事件屢教不改的。
在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。
嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的。
被除名、開除、勞動教養、判刑的，勞動契約自行解除。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
4.經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
5.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。
6.依據上述第3、4、5款協定解除勞動契約的，應當依照國家有關規定給予乙方經濟補償。
7.甲方解除契約，應徵求同級工會的意見，如工會提出異議，應複議後再作出決定。
8.乙方因下述原因解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方：
經甲方同意自費考入中等專業以上學校學習的。
因夫妻分居、家庭困難需要解除契約的。
9.有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動契約：
甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
在試用期內的。
八、違反勞動契約應當承擔的責任
1.甲乙雙方因勞動契約發生爭議，經甲方勞動爭議調解委員會調解無效的，應向勞動爭議仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。
2.任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和後果，依照國家有關規定予以經濟賠償。其中：責任屬於甲方的，應繼續履行契約，同時負責賠償契約中斷期間乙方的經濟損失;責任屬於乙方的，賠償甲方技術培訓費、職業技能鑑定費、因未履行完勞動契約造成的損失費和重新錄用人員費、等。
九、其他事項
十、本契約未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定執行。
十一、本契約書一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方____________
乙方____________
簽訂日期：
國家救災備荒種子儲備契約 篇3
聘用方(甲方)：___________________________(重點公益林管護單位)住所：____________________________________電話：____________________________________證件類型及編碼：__________________________被聘用方(乙方)：_______________________(重點公益林專職管護人員)住所：____________________________________電話：____________________________________身份證號碼：______________________________為切實加強重點公益林管護，甲乙雙方根據_________________，以及國家和省重點公益林管理的規定，經雙方協商一致，就重點公益林管護事宜簽訂此契約。
一、管護區域與面積甲方將位於_________縣_________鄉村，地名為_________的_________畝重點公益林委託(承包)給乙方進行管護。管護責任區四至界線為：東至：_________;南至：_________;西至：_________;北至：_________。管護責任區包括：_________村(_________林班小班)，分別是：________村(________林班小班)，面積________畝，生態區位為_______________________;________村(________林班小班)，面積________畝，生態區位為_______________________;________村(________林班小班)，面積________畝，生態區位為_______________________。
二、甲方責任、權利和義務
1.負責領導、協調、指導乙方的工作和培訓乙方;為乙方提供工作所需法律、法規、條例等相關依據。
2.對乙方工作進行監督、檢查、考核。對不稱職的專職管護人員有權解聘。
3.向乙方指明管護區域、面積、四至界線、生態區位及地類，明確管護責任和要求。
4.對乙方逐月進行考核，並根據考核結果及時預支當月全額管護勞務費的______%，年終考核結束，對符合契約要求，完成管護任務的人員，全額兌現勞務費或補償費並續簽契約。對因故意或重大過失而未按照契約規定履行管護義務的，不予支付其勞務費或補償費並終止契約。
5.對重點公益林管護責任履行較好，成績顯著的管護人員進行獎勵。
三、乙方責任、權利和義務
1.對管護責任區內的重點公益林進行巡查，負責管護責任區內的森林資源保護，制止破壞森林資源的一切行為，並為甲方處理相關事件提供有價值的信息。
2.認真學習重點公益林管護的相關政策、條例、辦法等。
3.廣泛宣傳林業法律法規和方針政策。
4.對管護責任區內森林防火、森林病蟲害、亂砍濫伐、偷砍盜伐林木、非法侵占林地、開山炸石、開礦采沙、亂捕濫獵、破壞野生動植物資源等行為及時有效地採取措施組織撲救和制止並向甲方報告情況。
5.準確掌握管護責任區的四至界線，了解民情、林情和山情，做好每日巡山記錄，按月考核和季度、年度總結。
6.對發生在相鄰責任區內有破壞重點公益林的行為，有義務進行制止並及時報告甲方。
7.加強學習，提高認識，廉潔自律，秉公辦事。增強自身法律意識和安全意識。
8.根據甲方月考核結果經乙方本人簽名或簽章預支當月全額管護勞務費的__________%。年終考核結束，對符合契約要求，完成管護任務的，有獲得全額勞務費或補償費並續簽契約的權利。
四、協定的變更、解除和終止
1.任何一方要求變更協定的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協定，並辦理書面變更手續。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協定，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
(1)違反甲方的規章制度;
(2)嚴重失職、營私舞弊;
(3)因個人能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本協定約定工作內容的;
(4)向甲方提供的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的;
(5)被依法追究刑事責任或受到行政處罰的。
3.發生下列情形之一，本協定終止：
(1)本協定期滿的;
(2)雙方就解除本協定協商一致的;
(3)乙方因由於健康或私人原因等難以履行崗位職責及本協定義務，包括但不限於以下情形：
①每月因病治療連續或累積5天(含)以上;
②每年因病治療連續或累積超過1個月;
③每月因個人原因不能到崗上班達到7天(含)以上。
五、患病或受傷處理
1.協定期間如乙方因患病或受傷，需要住院治療的，須向甲方提供區、縣級以上醫院的診斷證明書進行請假申請，醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病無法到甲方工作的期間，勞務報酬不予發放。
2.本協定期間，乙方因其個人原因而給其他任何第三方造成損失的，由乙方承擔全部損害賠償責任。
3.在乙方從事勞務服務中，若因第三人造成乙方人身損害的，乙方應向第三人主張賠償責任，甲方不承擔任何責任。