畢業生就業協定書填寫規定 篇1
一、協定書的領取與簽訂
具體程式：
1、經過畢業生與用人單位雙向選擇，雙方達成就業意向後，用人單位填寫或出具錄用函(錄用證明函件);
2、畢業生憑錄用函向班主任/隊長領榷普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協定書》(以下簡稱“《協定書》”)，班主任/隊長在《畢業生就業協定書領取登記表》上登記;
3、畢業生與用人單位一起協商、填寫《協定書》，並各自簽字蓋章，《協定書》即生效;
4、畢業生或用人單位將《協定書》先送到班主任/隊長處簽名，再送至學院學生處和就業辦鑑證蓋章，登記並編制就業方案;
5、《協定書》一式三聯，蓋章完成後，用人單位、畢業生、學院就業辦各執一聯。
有關規定：
1、一名畢業生原則上只能領取一份《協定書》;
2、《協定書》為雙方協定，在畢業生和用人單位簽字蓋章後即生效，不論學院就業辦蓋章與否。如要變更，畢業生一定要徵得用人單位的同意，取得書面同意函，才能到學院就業辦辦理手續，重新領榷協定書》;
3、如果用人單位已簽章，畢業生未簽字而改變主意不想再繼續簽約，需由用人單位出具相關的證明、新單位接受函(或經確認有新接受單位)、本人申請和原《協定書》，方可到學院就業辦辦理更換《協定書》的手續;解約後暫未找到新接受單位的，暫不給換新的協定書;
4、考取本科插班生和公務員類單位的畢業生不得領榷協定書》。如果已和用人單位簽訂協定，需與用人單位解除協定，並在學院就業辦登記備案，方可辦理升學等手續;
5、畢業生簽約前必須向用人單位如實說明有無參加專插本考試或考研，如有，應協商好錄取後就業協定解除的辦法。簽約前已錄取並決定就的畢業生原則上不發放《協定書》。錄取前已與單位簽約的畢業生辦理解除就業協定後，必須通知畢業班班主任/隊長和就業辦老師;
6、如果畢業生遺失或損壞《協定書》，必須提出申請並經班主任/隊長核准後到就業辦辦理補發手續。
二、填寫《協定書》注意事項
1)甲方(用人單位)填寫項目
1“用人單位”要與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或寫別名;
2“用人單位性質”填寫單位的性質或經濟類型，如獨資、合資、國有、私營等;
3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;
4“單位機構代碼”即單位的組織機構代碼、法人代表，凡獨立法人單位都有此代碼。外企辦事處無此代碼者，可委託中介機構辦理錄用手續;
5“檔案接受(單位名稱、郵政編碼、詳細地址)”請填寫清楚用人單位的人事檔案接收單位的全稱和詳細地址，用於學校郵寄畢業生檔案材料。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委託保管檔案的地址，如某人才市嘗人才交流服務中心。
2)乙方(畢業生)填寫項目
1“專業”務必填寫準確、規範、統一的專業名稱，應為入學時的專業名稱，不得誤寫、簡寫，如“刑事偵查專業”不要寫成“刑偵”，以免造成不必要的麻煩;
2“生源地”填寫為“**省**市”。(生源地為畢業生入讀廣東警官學院前常駐戶口所在地);
3“學歷”填寫為“大學專科”或“大學本科”;
4“家庭住址”填寫父母居住地地址;
5“落戶地址”填寫畢業生在畢業後戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業生簽約廣州工作單位的，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市路號)。
3)甲乙雙方協商達成協定條款填寫注意事項
1“服務期、見習期”等條款必須明確填寫;
2“各項福利、違約金”等最好註明多少，若不註明，易引起糾紛;
3甲乙雙方可就有關事項協商達成附加條款，如畢業生就讀本科插班生、畢業生未獲畢業證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協定書》中補充說明。
畢業生就業協定書填寫規定 篇2
甲方(實習單位)：
乙方(實習學生)：
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協定。
一、實習期限
乙方到甲方實習，實習時間自__年__月__日起至__年__月__日止。實習第一個月為試用期。
二、實習內容
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到__，從事__工作。乙方在實習期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產安全教育、勞動紀律教育和必要的技術指導工作。
三、工作時間
根據工作需要，甲方按不定時工作制安排乙方工作。
四、實習期報酬
依照按勞取酬的原則，甲方每月15日左右以貨幣形式通過銀行以轉賬的方式向乙方支付實習工資，試用期月工資__人民幣元，試用期滿後實習工資按人民幣__元標準發放。
五、甲乙雙方權利義務
1、實習期間乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度。如有違反，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。
2、實習期間，乙方造成甲方財產、經濟損失的，按甲方相關規定處理。
3、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業秘密，不得利用商業秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經發現，甲方有權即時解除本協定，並要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的法律責任。
六、勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
3、乙方應遵守勞動操作規程，若因違反規定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔責任。
4、乙方患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
七、協定解除或變更
1、乙方在本協定履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習協定，但必須在試用期內提前7天，試用期後提前3天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，並支付實習期間的工資後，解除本協定。
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或甲方不能按照本協定規定支付給乙方實習工資的，乙方可以隨時通知甲方解除協定。
3、訂立本契約所依據的法律、行政法規等發生變化，致使本契約無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協定相關內容。
4、未盡事宜由雙方及時協商解決。
八、法律效力
本協定正本一式三份，雙方各執一份，另一份交人事部門備案，經甲乙雙方簽字後生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
身份證號：
代表人(簽字)：聯繫電話：
畢業生就業協定書填寫規定 篇3
甲方：
乙方：
學校：__專業
乙方已通過甲方的招聘面試，鑒於乙方目前仍是在校學生，甲方在其畢業後方能辦理錄用手續。本協定明確甲乙雙方在乙方畢業前的實習階段的責任與義務。根據國家有關法律、法規，本著平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協定。
一、實習期限、工作時間及禮儀規範
乙方到甲方實習，實習期限自__年__月__日起至__年__月__日止。實際時間根據乙方畢業手續完成情況可以調整。
甲方根據相關法律、法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到__，從事__工作。
實習期間，甲方安排專門的管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
三、實習補助：依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習補助，實習補助為__元/月。人力資源部根據部門提供的考勤記錄表按工作日核算補助。
四、實習期間應遵守以下規定：
1、實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。
2、因實習學生造成實習公司財物損失的，按甲方規定處理。
3、實習期間凡接觸到公司商業秘密的，需保密，不得泄漏。
五、實習期考核：
用人部門和人力資源部根據實際情況，將組織實習考核和評估，評估不合格將會影響錄用。
六、勞動保護：
甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
工作期間甲方負責為乙方提供商業意外傷害保險，如發生傷亡事故由保險公司根據規定處理。
七、協定解除：乙方在本協定履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習協定，但必須提前7天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以即時向乙方提出終止實習，解除本協定。
八、特別說明：本協定只是雙方的實習協定，只有乙方畢業並考核通過後，甲方為乙方辦理錄用手續。正式簽定勞動契約後，實習期的時間全部併入試用期。
九、未盡事宜由雙方及時協商解決。
十、法律效力：
本協定正本一式二份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。簽約雙方已明確上述條款並接受其約定，現自願簽字確認：
甲方(蓋章)：乙方：
聯繫電話：
聯繫電話：
__年__月__日