私人駕駛員工作協定書 篇1
甲方：______乙方：______
根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》、本地區勞動法規及公司有關規定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自願的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
第一條 契約期限為____年，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中試用期為____個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條 崗位要求
甲方安排乙方從事____________崗位。甲方要求乙方需具有機動車駕駛證，駕齡最少需達到3年以上。
第三條 薪金待遇
甲方發薪日期為每月________日，實行先工作後付薪。試用期期間薪資待遇不低於本地區最低薪資標準。
第四條 崗位職責及權利
1、乙方應遵守國家法律法規及公司各項規章制度;
2、維護公司聲譽以及正當利益;
3、享有規定的福利待遇;
4、承擔職權內的工作責任;
5、未經允許私自出車造成交通事故，車輛受損及人員傷亡的，乙方承擔全部責任。
第五條 契約的解除
乙方有如下行為之一的，甲方則即時解除本契約：
1、乙方不能勝任工作，且經過培訓或調整崗位後仍不能勝任的;
2、乙方患非職業病或非因公負傷，在醫療期滿後仍不能從事原工作或另行安排的工作;
3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方無法履行契約。
乙方若因個人原因需辭職，需提前30日向甲方提出書面正式申請。
第六條 雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具相關證明，享受甲方規定的一年七個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第七條 違反勞動契約的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國家及本地區相關法規、企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
第八條 勞動爭議
甲、乙雙方履行本契約和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第九條 其他
1.本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份契約具有同等法律效力;
2、本契約未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《寶雞市勞動契約規定》和甲方有關規定執行;
3、本契約條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。
甲方：________________乙方：_______________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
私人駕駛員工作協定書 篇2
甲方：
乙方：
根據規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，訂立勞務協定，雙方共同遵守：
一、勞務協定期限
自 日起至 日止。
二、勞務協定的工作內容
乙方同意在出租汽車駕駛員崗位從事出租汽車客運服務，並按《出租汽車營運經濟責任協定書》的規定完成營收定額和營運工作任務。
三、工作時間和休息休假
1.出租汽車駕駛員實行不定時工作制。在完成營收定額和個人基本勞動收入時，享有休息和休假的權利。
2.甲方執行《勞動法》的規定的工作時間制度和市道路運輸管理機構的營收指導標準。
四勞動保護和勞動條件
1.甲方向乙方提供符合要求的營運車輛和合法有效的營運證照。甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識教育和技能培訓。
2.甲方負責營運車輛管理、營運安全管理和服務質量管理，負責辦理駕駛員個人營運證件和年審、換證，處理客運服務違紀，調解營運業務糾紛。
五、勞動報酬
1.甲方根據生產經營特點，按照集團公司《出租汽車公司化經營管理實施辦法》規定，對乙方實現基本工資+超額工資+超額全留工資的分配形式。
2.乙方根據營收定額考核解繳後的應得工資分配額，由營運責任人自主分配。
3.乙方在法定的工作時間內，提供正常勞動後，甲方應支付乙方不低於當地最低工資標準的工資。
六、社會保險
1.乙方的勞動關係、社會保險關係統屬重慶市出租汽車駕駛員管理中心。乙方系甲方向管理中心借用的計程車駕駛員，其各項社會保險均由管理中心辦理。
2.甲方統按上年社平工資和社保機構確定的繳費比率，繳納乙方的養老、失業、醫療、工傷保險費。
3.乙方按政策應由個人承擔的各項社會保險費由甲方代扣代繳，甲方應在每月末15日內，連同借用人員管理費一併向管理中心解繳。
七、勞動紀律
1.甲方建立完善出租汽車營運各項規章制度，乙方在從事計程車客運服務過程中必須做到安全行車、規範服務。
2.乙方必須遵守出租汽車行業的相關規定，遵守企業的規章制度，履行《出租汽車營運經濟責任協定》中約定的責任。
3.甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。
八、勞務協定的終止、續訂變更和解除
1.勞務協定期滿或當事人雙方中一方主體資格消失、及乙方達到法定退休條件時，勞務協定即行終止。
2.勞務協定期滿，甲方因生產經營需要，在徵得乙方同意並續訂《出租汽車營運經濟責任協定書》後，可以續訂勞務協定。
3.協定期內，甲方提供給乙方的車輛因更新或退出營運。經雙方協商一致後，可以變更勞務協定。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務協定：
1）嚴重違反出租汽車行業的管理規定和企業規章制度;
2）不能繼續履行《出租汽車營運經濟責任協定書》的。
5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務協定
1）甲方不按《出租汽車公司化經營管理實施辦法》的規定支付乙方勞動報酬的;
2）甲方違反國家法律、法規、政策，侵犯乙方合法權益的;
3）乙方要求提前解除勞務協定，應提前三十天以書面形式通知甲方，經甲乙雙方協商一致後，方能辦理解約手續。
九、甲乙雙方協商約定的其他內容
1.雙方簽訂的《出租汽車營運經濟責任協定書》解除或終止本勞務協定相應解除或終止。
2.乙方被註銷、吊銷從業資格證或服務監督卡、駕駛證時，勞務協定即行解除。
十、違反勞務協定的責任
甲方：日期：
乙方：日期：
私人駕駛員工作協定書 篇3
甲方:
乙方:
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規的規定，在平等自願，協商一致的基礎上籤訂本契約，以資共同遵守。
一、契約期限:
本契約期限為 年 (自 至 )。
二、工作任務：
2.1乙方負責型號為 的挖掘機駕駛工作。
2.2乙方應愛惜機器,注意車輛的平時保養,經常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養,以維護機件的壽命。乙方應經常清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
三、工作時間和休息休假
3.1因工作性質特殊，乙方需機動作業。經雙方協商同意，乙方實行不定時工作制(原則上乙方每天工作時間不超過10小時)。
3.2乙方在契約期限內有事須請假，同意後方可請人代班離崗。且代班駕駛員需同樣負責，由此造成機器的損壞及他人的一切經濟損失由乙方負全責。
四、勞動報酬：
4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為5500元人民幣，每月的
30號支付當月的工資。其中第一個月工資的一半作為押金，契約到期之日返還給乙方，但若乙方違反本契約第五條並屢教不改的，或違反第6.2.1、第6.2.2、第6.2.3款則不予退還押金。
五、勞動紀律：
5.1乙方如在作業時由於喝酒、擅自離崗等人為因素造成機器或他人的一切經濟損失由乙方負全責。
5.2乙方在工作之外發生的一切事故，或違法行為均與甲方無關。
5.3出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位臵,不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。
5.4乙方在契約期限內不得遲到、早退、曠工、消極怠工，如出現不認真等不良行為，乙方可無條件接受甲方辭退。
5.5乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯絡。
六、本契約的變更、解除和終止、續訂：
6.1甲方可參照《勞動契約法》的相關規定與乙方解除本契約;訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
6.2乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本契約，但必須在三十日內書面通知乙方：
6.2.1嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
6.2.2嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
6.2.3被依法追究刑事責任的。
6.2.4乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作;
6.3有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除契約，乙方解除本契約，應提前三十日以書面形式通知甲方：
6.3.1甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
6.3.2甲方不能按照本契約規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
6.4本契約期滿，甲、乙雙方即終止勞動關係，辦理有關手續。當事人願意續訂契約的，經雙方協商同意，在本契約期滿前辦理續訂手續。
6.5本契約生效後，甲、乙雙方必須全面履行本契約約定的義務。當事人擅自解除契約，給對方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。
七、甲乙雙方因履行本契約發生爭議，雙方友好協商，協商不成，當事人一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，本契約自雙方簽字之日起生效。
九、本契約未盡事宜按國家、自治區有關規定執行。
甲方(簽名) 乙方(簽名)
身份證： 身份證：
簽訂日期： 簽訂日期：