公司總經理聘請協定

公司總經理聘請協定 篇1

甲方：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協定：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

二、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

總體目標：每年實現利潤_________元，今後年度每年遞增_________元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。

分類目標：

1.客房部(含培訓中心)_________元/年;

2.餐飲部(含茶座)_________元/年;

3.桑拿部_________元/年;

4.水電部_________元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤10%計算，逐月考核，年底決算後兌現。

四、乙方權力

總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

1.按照契約約定及時足額獲取經營管理報酬;

2.主持公司的生產經營管理工作，並向執行董事和股東會報告工作;

3.組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計畫和投資方案;

4.擬訂公司內部管理機構設定方案;

5.擬訂公司的基本管理制度;

6.制訂公司的具體規章;

7.提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

8.聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

9.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

10.提議召開股東會臨時會議;

11.批准單筆_________元以下費用;

12.執行董事和股東會授予的其他職權。

五、乙方職責

1.對完成公司整體經營目標負總責;

2.全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;

3.擬定公司年度經營計畫和各項內部管理方案報股東會同意後監督實施;

4.協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

5.按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢並作出解釋;

6.接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8.做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立契約或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

6.不得從事其他違反法律規定的行為。

七、違約責任

甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責任：

1.執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2.對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3.對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4.從事本契約約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本契約聘任期限為一年，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止;契約期滿，甲方未提出解聘乙方的，本契約按照原條件延長一年。

九、本契約未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本契約的組成部分。

十、本契約自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司總經理聘請協定 篇2

甲方：公司　

乙方：

甲方聘請乙方為集團總經理助理，契約有效期自年____月____日到________年____月____日，為更加有效的工作，現雙方經友好協商，簽訂本補充協定，具體如下：

一、工作職責：

1、對總經理負責;掌握、了解市場的發展動向，及時向總經理反映情況，提供信息;

2、協調主管部門與其他部門的聯繫，協助總經理建立健全統

一、高效的組織體系和工作體系;

3、起草集團公司各類管理制度、規章制度、契約書，總體運行配合;

4、起草集團公司工作計畫總結，並作好公司重要會議記錄;

5、起草、存檔整理總經理簽發檔案;

6、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;

7、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄;

8、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作;

9、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排好商務旅行;

10、完成總經理交辦的其他工作。

二、工作目標：`

1、每天日常工作及時完成，不得有延誤現象;

2、總經理簽發的檔案及重要會議記錄要完整保管好;

3、向總經理匯報的資料和信息要及時，不得拖誤;

4、為集團公司建立現代化企業、良好的團隊建設當好參謀。

三、薪酬與福利：

1、此職位稅後基本工資為： 元，基準月度獎金為 元，具體方法，見年度考核方案。

2、乙方必須保守甲方商業機密，離職後________年後不得在競爭對手公司擔任同類職務，如乙方違反，甲方有權通過法律手段，追究乙方的法律責任。

3、如乙方在工作中泄露甲方的商業機密，甲方有權與乙解除勞動契約，且不支付任何經濟補償。

4、本協定書作為勞動契約的補充契約，雙方各執一份，與勞動契約一起，均具法律效力。

5、未盡事宜，如有必要，經雙方同意，可再次簽訂補充協定書。

6、本協定書，自雙方簽字之日起生效。

甲方： 公司 乙方：法人代表： 簽字：

簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日

公司總經理聘請協定 篇3

聘請方(以下簡稱甲方)：____________有限公司

應聘方(以下簡稱乙方)：____________

身份證號碼：____________

手機號碼：____________

甲方經總經理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經理助理，為加強管理、提高績效，甲乙雙方經充分協商簽訂本契約，以便雙方共同遵守。

一、契約期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營

管理工作，重點負責行銷部業務及仙遊展廳的業務和客戶管理工作。

聘用期限為________年，自_______年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期為______個月。

二、工作時間、報酬及福利

1、甲方按公司的相關規定，科學合理安排乙方的節假________日休息，乙

方也要根據甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規定應有的休息時間。

2、乙方的報酬由“________月薪+業績提成”兩部分組成

a、________月薪為元，次________月的________日發放，提成每________年考核總結髮放一次，即：____________契約期內或契約期到期雙方續簽，發放時間為一個自然年結束後次年的________月________日;若契約到期雙方未續簽，發放時間為契約期到期後10________日內進行結算發放。

b、業績提成按公司規定的標準結算，即完成全年公司下達銷售任務、按銷售額的1.5‰提成，超額完成公司下達銷售任務的按

2‰提成;沒有完成公司下達銷售任務的按實際銷售額的1‰提成。

三、保密規定

乙方對甲方商業秘密有保密的義務。契約期內若乙方違約、擅自

從事或到與甲方有競爭的企業任職，給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任;若契約到期沒有續簽，乙方應保證在X年內不從事紅木行業的業務活動，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產品、從中牟利。若有此事發生，甲方有權嚴厲追究乙方的經濟賠償責任。

四、雙方的權利義務

(一)甲方的權利和義務

1、甲方有制定公司的經營方針和行銷投資計畫，並要求乙方按決策落實執行的權利。

2、甲方有監督乙方工作及量化乙方工作績效的權利。

3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分、罰款的權利。

(二)乙方的權利和義務

1、乙方有統一享受甲方制定的節假日及相關福利政策的權利。

2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成領導交辦及公司下達的各項任務，遵守勞動紀律及職業道德，保守甲方的商業秘密。

3、乙方有按總經理經營思路結合公司實際給公司各個部門，尤其是行銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應的行銷計畫及管理制度。

五、契約解除、變更、續簽

本契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的權利與義務，任何一方不得擅自變更契約條款。確需變更的，雙方應再協商達成一致，並按原簽訂程式辦理補充協定，同具契約效力;雙方若未達成一致意見的，原契約效力不變。

(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，並要求索賠損失，同時取消一切福利和提成

1、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任的;

2、乙方違反本契約規定，不積極履行義務，經批評勸阻不改正的;

3、乙方嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大損失;

4、利用職務之便，泄露公司商業機密，或暗中從事其他業務、從中牟取利益的;

5、乙方因身體或家庭原因，無法勝任該職務的;

6、乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。

(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本契約

1、甲方未按本契約為乙方提供工作保護和條件的;

2、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。

(三)在下列情況下，本契約可以變更

1、在履行本契約過程中，確實存在無法履行的條款，後經雙方對此協商一致的;

2、因市場發生變化或國家政策干預等原因，使本契約無法履行的;

3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的。

(四)在契約期滿前，甲乙雙方應提前________日協商勞動契約續簽事宜，協商一致的，續簽勞動契約;契約期滿，雙方未簽訂新《勞動契約》，則視同甲乙雙方自願解除勞動契約關係。

六、雙方其他約定

1、契約解除當天，乙方必須立即如數交出有關檔案、客戶檔案、財物等，並按程式辦理業務交接手續，停止履行職務。

2、契約期滿，本契約終止，甲方應承擔乙方的業務提成。

3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經甲方同意並辦妥移交手續方可離職。離職時取消全年的業務提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

4、乙方應自願接受甲方的工作調動，若乙方不服從調動則本契約終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業務提成。

5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用。

6、乙方未滿契約約定的期限要求解除契約的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用(如：醫保、社保或者若有派出的培訓費用等)由乙方返還甲方。

7、乙方違反本契約約定及甲方的相關制度，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應照價賠償。

8、若在履行本契約中甲乙雙方發生爭執的，由雙方協商解決。

七、本契約一式_______份，甲乙雙方各執壹份，自簽字之日起生效。

甲方______________乙方______________

________年________月________日