衛生局停薪留職契約 篇1
為切實加強停薪留職人員的管理，保障單位與職工的合法權益，根據有關政策規定，經甲乙雙方協商簽訂如下契約：
第一條 乙方停薪留職時間：
自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 根據 號檔案，乙方在辦理停薪留職手續時向甲方繳納下列費用：
(一)管理費：按個人現年度檔案工資總額的 %向甲方一次性繳納管理費 ;
(二)養老保險費(保險費全額由乙方承擔):乙方 參加養老保險人員，保險費為 ;
(三)計畫生育保證金： 。
第三條 乙方在停薪留職期間，應自覺遵紀守法，注重人身安全，如發生違法違紀事件及意外傷害事故(包括因病住院費用等)，一概由個人負責，甲方不承擔任何法律和經濟責任。
第四條 乙方應嚴格執行計畫生育政策。其中系女職工的，應按規定一次性交清計畫生育保證金 元，並每半年向甲方提供由當地計生部門出具的婦檢證明，未按時提供婦檢證明的，甲方將按一定比例扣除保證金。
第五條 乙方應每年定期與甲方取得聯繫，告之詳細通訊地址和聯絡方式，匯報個人思想、工作和生活情況，以作為年度考核的依據。否則，按未參加年度考核處理。
第六條 甲方在乙方停薪留職期間，停發其個人工資，各種津補貼和勞動福利。
第七條 甲方應承擔辦理乙方停薪留職期間的個人檔案工資調整、職稱晉升、執業資格註冊和年度考核等相關手續。
第八條 本契約經雙方簽字後生效。契約期限 年，契約期滿，雙方可根據意願終止或續簽契約。
第九條 本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，並報麻城
市衛生局人事科存檔備查一份。
甲方(蓋章)： 乙方簽字：
法人(委託代理人)簽字：
簽訂日期： 年 月 日
衛生局停薪留職契約 篇2
甲方：______________公司 乙方：_________________
地址：____________________ 聯繫方式：_______________
乙方原系甲方市場部助理，根據國家有關規定，乙方自願申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協定，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從____________年______月______日起到____________年______月_______日止，共為______月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍，並連續計算其工齡。
第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協定，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協定期滿後，乙方回原單位工作時，按調整後的工資級別執行。
第四條 停薪留職後，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職後，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。
第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，甲方有權按規定予以開除。
第八條 停薪留職期滿，乙方願意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿後一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第九條 本協定在履行期間，協定條款如與國家的有關政策法規有牴觸的，按國家的有關政策和法規執行。
第十條 本協定自停薪留職期限起算之日起生效，在協定執行期間，雙方不得隨意變更或解除協定，本協定如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協定具有同等效力。
第十一條 本協定正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：______________公司 乙方：_______________
日期：__________年 ______月______日
衛生局停薪留職契約 篇3
訂立契約雙方：
甲方：_________________________________(單位)
代表人：_______________________職務：____________________
乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的檔案精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益於社會的勞動.乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，
特訂立本契約，以便共同遵守.
一， 停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______
日止，共為____年.
二， 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件
是乙方履行本契約，如符合條件，甲方應予乙方升級，待契約期滿後，乙方回原單
位工作時，按調整後的工資級別執行.
三， 停薪留職後，乙方可以從事各種正當的經營
活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
四， 停薪留職後，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.
五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.
六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以
處理.
七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲
條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除.
八， 停薪留職期滿，乙方願意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方
按時予以安排工作;停薪留職期滿後一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以
按自動離職予以處理.
九， 本契約在履行期間，契約條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸，
按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.
十， 其它：____________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
本契約自停薪留職期限起算之日起生效，在契約執行期間，雙方不得隨意變更
或解除契約，本契約如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充
規定，補充規定與本契約具有同等效力.
本契約正本一式二份，甲乙雙方各執一份;契約副本一式____份，交____主管
部門，(如經公證，應交公證機關)各留存一份.
甲方：________________單位(蓋章)
代表人：_________________________(蓋章)
乙方：____________________(蓋章)
____年____月______日訂
停薪留職契約範本