有關快遞契約模板合集 篇1
甲方(聘用單位)： __________________(以下簡稱甲方) 乙方(受 聘 人)： __________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。 一、契約期限
1、從20xx年11月17日起至20xx年11月17日止。 2、試用期從20xx年11月17日起至20xx年12月17日止。
二、工作內容
乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作（即每天快遞到以後打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件）等。
三、工資及其待遇
1、乙方試用期工資800元/月；試用期滿工資基本工資（800）+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無業務問題，設月無業務問題獎50元，月服務態度好，設服務態度獎50元。 2、乙方每月交200元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。
3、提成：送出1個包裹0、5元，收到1個包裹5KG以下1元1個，5KG以上0、25元/KG。
4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發現按礦工處理，扣除當天工資（當月個人工資的平均數）。請假25元一天。超過3天，每天35元。
5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。
6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。
7、乙方必須樹立服務態度就是形象，服務態度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態度差，被投訴的，一經核實，每次扣工資50—100元。
四、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 (三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。
(四)乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方沒有提前告知甲方的，甲方有權扣發其乙方一個月工資。
五、其他
(一)本契約未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在契約期內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
(二)下列檔案規定為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：
1、乙方在業務（即快遞派送及收取）操作過程中屬於乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。
2、在工作期間（派送件及收取件過程中、上下班過程中）注意自身安全，如果出現不安全事故，責任自負，與本公司無關。
3、乙方必須維護公司形象，統一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態度對待每一個顧客。 4、業務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業務員工作時，乙方應該無條件接受。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
鑑證日期：_年___月___日
篇三：快遞員勞務契約範本
甲方： 禮泉圓通快遞
乙方： 匯源集團鹹陽飲料食品有限公司
經雙方協商同意對速遞達成如下協定：
一.快遞費用以最新會員價格表為準，詳細內容如附屬檔案。
二.如貴重物品應嚴格以圓通快遞公司規定保價：
1、未保價物品及檔案，丟失按公司規定賠償3倍郵費。
2、保價物品及檔案，丟失損毀應按所保價額全陪（保價費根據物品價值的3%收取）
三.甲方應盡義務：
1、乙方當天發出快件甲方應當天及時發出。
2、在乙方到甲方運輸過程中甲方應保證快件安全。（如自然災害及不可抗拒因素除外）
3、如有價格變動甲方應及時通知乙方並協商。
4、甲方應在每次結算前準備好以前所發快件的稅票，並交予乙方。
5、甲方應無條件上門接貨。
6、甲方不得以任何理由延時快件的發出。（如自然災害及不可抗拒因素除外）
四.乙方應盡義務：
1、乙方如當天有發出快件應在12點以前通知甲方並在下午6點以前包裝完好。
2、如甲方有個別地方不能到達，甲方有權利轉發其他快遞公司。
3、乙方如發出易碎物品或精密儀器應妥善包裝，並根據情況保價。
4、乙方應每15天結算一次快遞費用。
五.本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，即簽訂日期起有效期一年，希望雙方自覺遵守。
甲方簽字：
聯繫電話：
地 址： 地 址：
經 辦 人：
簽訂日期： 年 月 日
有關快遞契約模板合集 篇2
中國快遞行業目前處於國內快遞行業和國際快遞巨頭競爭激烈的環境中,那么快遞行業勞動契約怎么寫呢 以下是小編整理的快遞行業勞動契約，歡迎參考閱讀。
快遞行業勞動契約範文一
甲方： 法人代表： 地址:
電話: 傳真:
乙方: 聯繫電話: 證件號碼:
家庭地址:
甲方是中國 快遞網路在 市唯一授權的 快遞網路經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，並根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關係達成以下契約條款，供甲乙雙方共同信守：
一、甲方權利和義務
甲方權利：
(1)契約期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，並對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。
(2)契約期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，並根據崗位性質而變更乙方薪水。
(3)甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟後果不負責承擔責任。
(4)乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告後仍不終止的，甲方有權取消雇用關係，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。
(5)甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。
1.甲方義務：
甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，並應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。
(1)甲方應依法制定單位各類規章制度，並通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。
(2)甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品
(3)甲方應按照本契約約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於永康市政府規定的最低工資標準。
(4)契約期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。
(5)甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度;嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
(6)雇用試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。
二、乙方的權利與義務
1. 乙方權利：
(1)試用期滿後，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。
(2)乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或剋扣乙方每月的工資。
(3)乙方依法享有休息，休假的權利。
(註：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。)
(4)乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。
2. 乙方義務
(1)乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。
(2)乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。
(3)乙方在契約期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大申-通快遞網路在永康轄區內的知名度。
(4)乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。
(5)乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，
(6)契約期內，乙方提出要辭工解除契約的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日後到人事部辦理解除契約手續。
(7)乙方在契約期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退並追究其責任。
(8)為保障甲方的市場商業權利，乙方在契約期滿不再續簽後，在 市轄區三個月內不得從事其它快遞物流*司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。
(9)乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。
(10)雇用契約期滿後，乙方如不準備續簽，需在契約到期前一個月告知甲方。
三：勞動契約期限
本契約為固定期限勞動契約。契約期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。
四：工作內容和工作地點
⑴.乙方同意根據甲方業務經營(工作)需要，在快遞有限公司 部門從事 崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
⑵ 乙方的工作地點為： 五：工作時間和休息休假甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：
⑴ 客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。
⑵ 操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。
⑶ 國家法定節假日實行帶薪休假制度。
⑷ 在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。
六：勞動報酬
(1)乙方在試用期期間的月工資為 元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。
(2)試用期滿後，月基本工資為 元，從事對外業務經營崗位的各類業務提成則按各部門績效考核辦法計算。
(3) 發薪日為每月 日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。
(4)甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。
⑴ 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。
⑵ 乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。
⑶ 甲方*根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。
八：勞動契約變更、解除和終止
(1)契約期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政檔案並予以公示。
(2)乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除契約。
(3)乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除契約。
⑷ 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除契約。
⑸ 在試用期內，乙方可單方面解除契約。
⑹ 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除契約。
⑺ 甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除契約。
⑻ 甲方在收到乙方提出的辭工申請後，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日後辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。
九 勞動爭議
甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向 市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之後既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 市人民法院強制執行。
十 其它事項
⑴ 本契約適用於甲方外派用工。
⑵ 本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之後如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，並以書面形式確定，該契約的補充條款是本契約不可分割的一部分，具有本契約同等的法律效力。
甲方(蓋章) 乙 方： 授權簽字人： 證件號碼： 簽訂日期： 年 月 日 年 月 日
快遞行業勞動契約範文二
甲方： (以下稱甲方) 法定代表人或負責人:
聯繫電話：
乙方： (以下稱乙方) 身份證號碼：
家庭住址： 行動電話： 緊急聯繫人： 緊急聯繫電話：
根據相關規定，甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動協定。
1.勞動協定期限
甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟後果不負責承擔責任 乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告後仍不終止的，甲方有權取消雇用關係，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任.
1.1 依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。
1.2 乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他僱傭關係，不存在尚具法律效力的保密協定和競業限制協定;在本協定履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，並願意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規章制度的約束。
1.3 本協定類型為固定期限協定：本協定自年日起至月日止。 試用期________。
1.4 試用期限自用工之日起計算。
2.工作內容與工作地點
2.1 甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，並表示接受。
2.2 乙方的工作地址為：。
2.3 乙方的工作內容為主要從事
本契約共4頁，本頁第1頁
2.4 乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
2.5 乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用於履行本協定規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，並不得從事兼職或第二職業。
2.6 乙方如未經批准或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。
4.勞動報酬
4.1 甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工資;
4.2 甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。
5.社會保障
5.1 根據國家和當地政府有關規定，乙方參加下列社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
5.2 乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，並由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。
6.勞動保護、勞動條件和職業危害防護
6.1 甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。
6.2 乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。
7.勞動協定的解除和終止
7.1經甲、乙雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本契約。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本契約。
7.3符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，本契約終止。
7.4甲方解除或終止乙方勞動契約，均以辭退通知單為準。
7.5 乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本契約並無需承擔任何經濟補償金：
(1)、未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協定關係或辦理相關法定手續等的。
(2)、提供虛假資料的。
(3)、擅自離崗連續滿三個工作日，視為自動離職的。
7.6勞動契約解除、終止後，乙方應依法並按甲方有關規定，進行必要的工作交接。
7.7 由於乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最後一期工資。
8.違約責任
甲乙雙方違反法律規定解除、終止本協定，應依法承擔相應責任。
9.勞動爭議
9.1 甲、乙雙方因履行本契約發生的勞動協定爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
9.2 公司的各項規章制度以及公司發布的各類書面通知、雙方的書面協定等都是本協定的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。
10. 其他約定
10.1本協定未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行，協定內，如本協定條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。
10.2在乙方處於聯繫障礙狀態時，委託本契約首部的緊急狀態聯繫人作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的許可權。
10.3乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 20 %。
10.4 本協定約定期間內，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似、類似或相關的經營活動。否則，甲方有權解除本協定且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
10.5 契約未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據法律、法規和規章制度。
10.6 甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。
10.7 乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。 乙方在契約期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大匯通快遞網路在重慶開縣轄區內的知名度
10.7 其他約定：
10.7 契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。
甲方：(蓋章)
法定代表人(簽字)：
簽訂日期： 年
乙方：(簽字) 月 日 簽訂日期： 年
月 日
快遞行業勞動契約範文三
甲方:
地址: 電話: 乙方: 聯繫電話:
證件號碼: 家庭地址: 甲方是唯一授權的快遞網路經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，並根據《中華人民共和國勞動FA》的有關規定，就雙方的雇用勞務關係達成以下契約條款，供甲乙雙方共同信守：
一.甲方權利和義務
1.甲方權利：
⑴契約期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，並對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。
⑵契約期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，並根據崗位性質而變更乙方薪水。
⑶甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟後果不負責承擔責任。
⑷乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告後仍不終止的，甲方有權取消雇用關係，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。
⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。
2.甲方義務：
⑴甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，並應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。
⑵甲方應依法制定單位各類規章制度，並通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。
⑶甲方根據工作崗位的需要，提供相應的電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
⑷甲方應按照本契約約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於唐山市政府規定的最低工資標準。
⑸契約期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。
⑹甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度;嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
⑺雇用試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。
二、乙方的權利與義務
1.乙方權利：
⑴試用期滿後，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。
⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或剋扣乙方每月的工資。
⑶乙方依法享有休息，休假的權利。
(註：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。) ⑷乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。
2.乙方義務
⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。
⑵乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。
⑶乙方在契約期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大圓-通快遞網路在唐山市新火車站區內的知名度。
⑷乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。 ⑸乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，
⑹契約期內，乙方提出要辭工解除契約的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日後到人事部辦理解除契約手續。
⑺乙方在契約期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退並追究其責任。
⑻為保障甲方的市場商業權利，乙方在契約期滿不再續簽後，在唐山市市轄區三個月內不得從事其它快遞物流*司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。
⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。
⑽乙方必須為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀，道德高
尚，能獨立自主自身合法權益，維護雙方經營權力，確保甲方所給予的經營合法安全。
⑾乙方投遞過程中產生延誤，按照公司規定100元/天的處罰。 ⑿乙方投遞過程中，產生的快件遺失均應按每件1000元賠償。 ⒀嚴禁以任何理由扣押(銷毀)代投遞快件。否則，應承擔法律責任。
⒁雇用契約期滿後，乙方如不準備續簽，需在契約到期前一個月告知甲方。
三、勞動契約期限
本契約為固定期限勞動契約。契約期從 年 月 日起至 年 月 日止。
四、工作內容和工作地點
⑴乙方同意根據甲方業務經營(工作)需要，在快遞有限公司分部，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。 ⑵乙方的工作地點為：
五、工作時間和休息休假
甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度： ⑴客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超12小時，每周工作時間不超過72小時，每周休息一天。
⑵操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。
(3)在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。
六、乙方勞動報酬
快遞員報酬
1、乙方必須自帶交通工具。如需公司提供交通工具每月按180元扣除車輛磨損費和電費。
2、派件每件0.8元/票。
3、收件按公司內部價格表為準。
4、工資結算日期每月1號-5號發工資。(月結客戶的提成工資須等客戶回款後支付).
5、壓一個月的工資。
七、勞動契約變更、解除和終止
⑴契約期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政檔案並予以公示。
⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除契約。 ⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除契約。 ⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除契約。
⑸在試用期內，乙方可單方面解除契約。
⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除契約。
⑺甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除契約。
⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請後，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在90日後辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟責任。
八、勞動爭議
甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向XX市市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向XX市市人民FA院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之後既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請XX市市人民FA院強制執行。
九、其它事項
⑴本契約適用於甲方外派用工。
⑵本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之後如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，並以書面形式確定，該契約的補充條款是本契約不可分割的一部分，具有本契約同等的法律效力。
甲方： 乙方：
授權簽字人： 授權簽字人：
證件號碼： 證件號碼：
年 月 日 年 月 日
有關快遞契約模板合集 篇3
1.填寫詳情單前，務請認真閱讀該單後面的'用戶須知'。
2.請詳細如實填寫詳情單內填寫項目。
3.為便於快件的迅速投遞和聯繫，務請提供收件人和領件人的電話號碼。
4.快件內請勿夾寄現金、危險品及任何禁寄物品。
5.郵政法規定的：書信、各類檔案、各類單據、證件、各類通知、有價證券等，請勿交本公司寄遞。
契約條款
由_________快遞作為貨運代理的發運人承認以下各條背書條款，作為共同遵守，並具有法律效力的約定條件，本條款自發運人和承運人雙方簽字之日起確認生效。
一、運單
_____快遞的運單是為發貨人準備的，具有契約性質的，不可轉讓的運單。當發貨人以物品所有人或代理人的名義項填寫本運單，並簽字署名後即表示接受和遵守本運單背書條款的各項填寫本運單內容，並受法律保護。
二、發運人和承運人的責任及承諾：
1.發運人及其委託的代理人保證所委託發運的物品符合國家法律及運輸部門能接受的，不違背承運人意的物品。
2.對委託承運的物品應妥善包裝，且必須符合物品安全運輸的要求，對特殊性質的物品(如生要物品，易損壞的物品等)。發運人應做好特殊包裝，並向承運人作出特別聲明，或實際，或實際保價措施。
3.發運人必須在《_____快遞詳情單》上用正楷漢字(國際件以英文)詳細填寫發運人及收貨人的全稱姓名、部門地址、聯繫電話等要件。
4.發運人承認_____快遞有權放棄或拒絕不適宜快運方式運輸的，有意或無意隱瞞物品真實品名及價值及國家法律明令禁止攜帶、郵寄、運輸的物品，一旦違反，發運人願意承擔由此而產生的一切法律及經濟賠償責任。
5.運人及其委託找理人保證接受和支付快遞所公布的物品運價及其相關的包裝，倉儲和退運費用。
6._____快遞公司在原有收費標準基礎上根據客戶要要求，需要保價則按申報實際價值加收_____%保價費，否則寄件人默認_____快遞公司為其保價最高限額_____元。
三、被承運物品的知情權
_____快遞有權獲知被承運物品的性質，品名數量及生量等，協助有關政府部門和運輸部門對承運的物品進行檢查或查處。
四、被承運物品的置留權
發運人及其委託代理人未按承運契約規定支付應付運費及相關費用，則承運人在沒有取得有效擔保之前，有權置留所承運的物品，並保留對發貨人及其委託代理人的追償權，且對由此而產生的任何損失不負賠償責任。
五、負責條款
1._____快遞對因不可抗力所造成的物品運送延誤、遺失、毀滅或沒收不負責任，如戰爭、暴亂、惡劣天氣、航班延誤、墜機、火災、水災及自然或人為的嚴重災害及_____無法控制的各種情況或由於發運人的原因造成的沒收均不負任何責任。
2._____快遞對由於物品運送的延誤或遺失所造成的間接損失或其它非主體性的損失不承擔任何賠償責任。
3._____快遞對由於下列原因所造成的物品運送延誤，運送錯誤及損失不負任何責任：
(1)由於發運人的原因，如地址填寫錯誤或不全;收件人地址變更或無法送達的地域等。
(2)由於發運人所委託運送的物品本身違反了國家有關政策、法令所明令禁止的，如易燃、易爆、易污染、易腐蝕、有毒的各類粉劑、水劑及其它違禁品。
(3)由於發運人未經聲明及包裝不當所引起的各種損失。
六、賠償限額
1.對一般物品(未經保價)均按每件最高人民幣_____元賠償。
2.對保價的物品按實際金額賠償。
3.最高報價額限_____萬元人民幣。
4.特殊物品(不包含其商業價值)，若國家有規定的按國家規定的賠償，國家沒有規定的，按物品的實際價值賠償。
七、索賠
1.任何索賠必須在交寄後_____天內(以本單所填日期為準)，由發運人提出，並以書面形式通知承運人，同時必須出具此詳情單第三聯原始副本及支付的費用收據。索賠的要求只有在運費已支付的情況下方可被接受，超過規定期限將視為發運人已認可所委託運送的物品完成了全部程式而放棄追賠的權力。
2.人在提出索賠的同時，有義務繼續承擔並償付所欠承運人的運費，發運人無權從中扣除申請賠償的款項。
八、適用範圍
1.以上所列條款適用於所有享有_____註冊商標使用權及經營代理權的公司或其它的指定代理人。
2._____快遞與發運人之間所簽定的所有協定均應符合雙方利益及國家的有關法律、法規，並接受所在地區仲裁機構的裁決。