家政公司契約範本 篇1
企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動契約，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動契約期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動契約，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動契約期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動契約條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動契約規定的義務，無法解除勞動契約。
甲、乙雙方根據平等自願的原則，經協商簽訂如下協定，願意共同遵守。
一、本協定自_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日終止。其中試用期______個月。
風險提示：
試用期包含在勞動契約期限內，《勞動契約法》中對試用期長短的限制根據契約期限的來規定，如：
1、勞動契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動契約期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動契約期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、乙方同意根據甲方要求，按時保質完成__________服務工作。
三、乙方每日工作__________小時。
四、甲方保證乙方每周至少休息______日。經勞動和社會保障行政部門批准執行不定時工作制的，在保證完成工作任務的情況下，由乙方與顧客協商安排休假。
五、甲方應按照國家有關規定，組織安排乙方進行上崗前健康檢查。乙方應主動接受檢查。
六、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生等崗前教育和培訓。
七、甲方每月在_____日前以幣支付乙方工資_____元，其中試用期工資為_____元/月。執行不定時工作制的工資支付辦法需另行約定。
八、乙方應按政府社會保險的有關規定繳納養老、醫療，失業和社會保險費用。
風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協定，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程式維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
九、乙方患病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
十、訂立本協定時所依據的客觀情況發生重大變化.至使本協定無法履行，經當事人協商同意，可以變更本協定。
十一、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協定。
1、在試用期間不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
十二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協定，並提前三十日以書面形式通知乙方。
l、乙方患病或非因工負傷。醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
十三、乙方如解除本協定.應當提前三十日以書面形式通知甲方。
十四、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協定。
l、在試用期內。
2、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十五、本契約期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂協定。
十七、因履行本協定發生的勞動爭議，按照國家有關勞動爭議處理的規定和程式辦。
十七、本協定一式______份.甲、乙雙方各執______份。雙方簽字後生效。
十八、本協定未盡事宜，雙方共同協商。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方(簽字)：
簽約日期：________年_______月_______日
家政公司契約範本 篇2
甲方（加盟總部）：__________
乙方（加盟公司）：__________
甲乙雙方通過友好協商，同意簽訂如下條款：
第一條加盟公司享有權利：
1.家政公司經營技術：由總部開發、完善成型，用於家政服務連鎖店經營。具有統一性與獨自的經營技術，是公司的註冊商號、商標、標誌和與服務標誌、模式、樣式、連鎖管理方式、網路技術、管理軟體、服務流程與培訓教材及有關運營的不可分的統一系統。
2.公司商標：指稱為公司的商標和服務標誌及表示公司的標誌、記號、招牌、標籤、樣式及其他一切營業象徵。
3.公司形象：加盟公司因使用公司經營技術資產和商標，而使其統一性被公眾廣泛認識，獲得了信譽，並在定型的統一形象下營運。
第二條獨立的當事者
1.本契約雙方為各自獨立的經營者，雙方之間不存在任何共同投資、代理、僱傭承包關係。加盟公司不具有代行總部或為總部而發生任何行為的權利。加盟公司職工不是總部的員工，也不是總部的代理人。總部對其勞動關係及員工行為不承擔任何責任。
2.加盟公司的經營由加盟公司自定，獨立承擔責任，經營決策是加盟公司自行判斷、自主運作的行為。
第三條商標的使用承諾
1.總部承認在本契約執行期間，加盟公司可以使用公司商標、服務標誌及相關的標誌、記號、樣式、標籤和招牌。
2.本契約終止或解除後，加盟公司不得以任何理由使用公司商標。
第四條使用範圍和使用方法
1.加盟公司只能按照本承諾的範圍和方法使用公司商標及經營技術資產為基礎，按統一形象經營公司。
2.加盟公司使用公司商標和經營技術資產時，不得有以下行為：
⑴降低公司形象，損害公司商標和經營技術資產的行為。
⑵除為公司店鋪經營而向加盟公司員工傳授公司經營技術資產及總部有特別指示
外，向第三者泄密、傳遞公司經營技術資產。
⑶加盟公司為第三者模仿公司商標和經營技術資產，或幫助第三者模仿。
第五條追加建店
1.加盟公司還要新建公司店鋪時，必須與總部另簽訂以該追加建店事項為對象的公司特許連鎖契約。
2.加盟公司在簽訂了以該追加建店為對象的公司特許加盟公司後，應即刻向總部支付加盟金_____元人民幣。
第六條指導經營及幫助
1.為使加盟公司能持續經營，在開業前及本契約執行期間，總部必須向加盟公司傳授必須的知識和經營技術。
2.加盟公司在開業前必須派一到兩名職工參加總部規定的教育研修，獲得經營家政公司必須的知識和技術。
3.開業後，如總部有研修指示，加盟公司也必須按指示要求派員再次參加前項規定的進修教育，獲得必須的知識和技術。
4.加盟公司開業前後五天，作為店鋪營運入軌期，總部須向加盟公司派遣本部開發部人員進行開發和經營指導。路費總部自己承擔，在加盟公司的食宿由加盟公司承擔
5.加盟公司必須參加一年一次的定期總會及總部召開的臨時經營者會議。總部應提前10天通知開會日期。
6.除經營者會議召開外，總部每月向加盟公司營運部負責人進行電話指導和在內部網公布國內外家政信息及培訓資料。
7.總部如接到對加盟公司的有效重大投訴，可根據教育計畫隨時培訓、教育加盟公司僱傭的經理人和員工，或要求其進行整改。
第七條店鋪開發相關事項
為維護公司形象的統一性，加盟公司的店鋪結構、內外裝飾及設備、裝置、用具、招牌等的規格符合總部規定的樣式及標準。
第八條協助銷售
總部對加盟公司的銷售進行以下幫助：
1.提供招聘家庭服務員方法及推薦部分招聘渠道。
2.針對當地市場提供經營項目建議。
3.對設定標準價格體系提出建議。
4.提供收集的國內外有關銷售的情報。
5.提供有關促銷的培訓資料。
第九條加盟費
1.加盟公司於簽訂契約的同時向總部支付加盟費_____人民幣，加盟費一律不退。
2.加盟費中，_____元為接受教育、研修的費用；_____元為軟體費，資料費等；_____元為加盟公司接受總部經營技術、商標使用權等特許連鎖加盟費。
第十條使用費
1.在本契約執行期間，加盟公司須向總部每年繳納元人民幣，作為總部對加盟公司的使用費用，其中包括：管理諮詢費、資訊費、培訓、教育研討、_____家政網上推廣費等。
2.加盟公司須每年1月前向總部繳納每年使用費。
第十一條拖欠損失金
加盟公司未在規定期限內支付總部規定的加盟金、加盟保證金、使用費、等債務時，按每超過一天加付拖欠金額的5％向總部支付拖欠損失金，直至付清為止。
第十二條守密義務
1.除法律規定必須公開的以外，總部不得向第三者展示加盟公司遞交的營業報告書及其他有關資料和有損於加盟公司利益的情報。
2.加盟公司不得向第三者泄漏總部按本契約規定提供給加盟公司的經營技術資產秘密及有損總部利益的情報。
3.總部按本契約規定提供給加盟公司的經營技術手冊和其他檔案歸總部所有，出借給加盟公司，加盟公司須負責保存，契約終止後即可歸還總部。
第十三條糾紛報告義務
1.加盟公司營運中發生訴訟、爭執和其他糾紛，須及時報告總部。
2.如加盟公司營運中發生糾紛，總部以維護公司事業為目的，可隨時指示加盟公司付諸法律，或採取其他措施。加盟公司應遵從總部決定。
第十四條契約的期限及變更條件
本契約的期限為：自本契約簽訂之日起算，店鋪開業後滿_____年，契約期滿前_____個月，經總部同加盟公司雙方同意，可以更新契約。
第十五條契約的解除
1.加盟公司發生如下各項中任何一項行為，總部可對加盟公司規定期限以書面形式勸告加盟公司終止或改正其行為。超過指定期限無改善，總部可單方面解除契約。
a加盟公司沒有忠實的實施總部為改善營業而提出的勸告指導。
b加盟公司拖欠須交總部的使用費及其他債務。
c加盟公司受到臨時查封、臨時處分、拍賣處分、滯納稅處分、破產、審查、特別清產核資等處分，或加盟公司自己宣布破產、協定出賣、特別清算與申請新企業。
d加盟公司在簽訂本契約一年後仍未開業。
2.如總部違反本契約或不履行本契約規定的義務，加盟公司可對總部規定兩周以上期限，以書面形式敦促總部確實停止該行為，履行規定的義務。如總部在規定期限內仍不履行規定的義務，加盟公司可單方面解除本契約。
第十六條協商解約、中途解約
只要加盟公司和總部雙方協商達成書面協定，可隨時終止本契約。
第十七條損害賠償
1.總部違約給加盟公司造成損害時，不論本契約存在與否，須向加盟公司賠償損失。
2.加盟公司違約，總部因此而解除契約時，加盟公司須向總部賠償損失。
第十八條契約的變更
經當事者雙方協商同意可變更契約。
第十九條受理法院
本契約發生糾紛交付法院審理時，總部所在地法院為初審受理法院。
第二十條確認事項
在簽本契約前，總部要向加盟公司詳細說明加盟公司開展營業事業成功的可能性及契約的內容，要獲得加盟公司的充分理解。
加盟公司應理解和同意以下事實：在總部說明中展示的各種資料只是說明成功的可能性，並不是對加盟公司經營事業的獲利的承諾。
以上契約一式四份，當事者雙方署名蓋章後各持二份。
甲方：________
乙方：________
簽約日期：_____年_____月_____日
家政公司契約範本 篇3
甲方(僱主)：
乙方(雇員)：
身份證號：
由於甲方有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，乙方願意為甲方提供“月嫂”服務，並承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下契約，雙方共同遵守：
一、服務內容
1.產婦的基礎護理：
A、產婦的生活護理，協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產婦擦身，觀察惡露，清洗產婦衣物;
B、產婦的乳房護理，月嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳，解決乳房脹痛，教會產婦如何清潔乳房和雙手後擠奶或進行乳房按摩，教會產婦正確的哺餵姿勢，指導產婦實行母乳餵養、按需哺餵;
C、製作產婦的營養餐和催乳湯水，平衡營養，促進產後康復及乳汁分泌;
D、為產婦綁繃帶，指導產婦做產後恢復操，促進子宮復原、惡露排出並幫助產婦體型的復原;
E、經常與產婦交流育兒心得，打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的抗拒心理，及時安撫產婦，避免產後抑鬱症的出現;
F、隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。
2.新生兒的基礎護理：
A、照料寶寶的日常起居，包括餵奶、餵水、換尿布、洗澡;為寶寶每天按摩、撫摩，鍛鍊身體;洗滌並消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;
B、健康方面的專業護理，包括臍帶結紮部位的消毒，臀部護理，保持乾爽，防止感染;隨時對嬰兒的身體狀況(如食慾、食量、體溫、大小便等)觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒並協助治療;
C、常見病的觀察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，並對某些新生兒疾病有預防措施;
D、寶寶的情感和潛能開發，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，為寶寶做嬰兒操，鍛鍊寶寶的四肢協調能力，開發大腦並給予寶寶美妙的情感撫慰;
E、給予嬰兒正確的引導，培養嬰兒良好的生活習慣。
3.其他
協助甲方家人進行一些力所能及的洗衣、煮飯、打掃衛生等日常家務。
二、服務時間
1.乙方每月工作日為28天。
2.乙方工作時間正常為每天24小時間斷性服務。
三、服務費用
服務費用為元/月，甲方於每月7日支付給乙方月工資的50%，每月 日把餘額付清。
四、甲方權利和義務
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;
2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除契約;
3.甲方有義務按時支付服務費用。
4.甲方有權保存乙方有效身份證件。
5.甲方有權要求出示乙方對傳染病系列進行體檢的體檢報告(體檢報告時間有效期內)，如果體檢不合格，甲方有權要求解聘。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩、產婦;
4.乙方自願將合法身份證件交由甲方保管。
5.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;
6.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得甲方同意;
7.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;
8.乙方如欲解除契約，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
9.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、契約的生效
1.本契約自雙方簽字時生效。
2.本契約一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
家政公司契約範本 篇4
甲方：
電話：
身份證號碼：
乙方：
電話：
身份證號碼：
由於甲方有僱傭月嫂方面的需求，乙方願意為甲方提供月嫂服務，並為甲方提供專業、優質、安全的月嫂服務。為了明確雙方的權利和義務，經平等協商，特訂立如下契約，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項：
1、服務期限20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，總計26天。
2、服務費用x元，大寫x元，服務期內休息四天，具體時間雙方協商，契約簽訂當日甲方向乙方支付服務費定金x元，服務至第七天將全款的50%x元付清，第十三天將全款金額x元付清。
3、國家法定節假日，乙方是否休息，由雙方協商，如不能休息，甲方可參照國家有關節假日標準，支付乙方報酬(一天工資的雙倍)，(元旦一天，清明一天，端午一天，中秋節二天，國慶節三天，春節三天)。
4、乙方工作時間，正常每天24小時不斷性服務，時間長、責任重，因此甲方不得隨意額外增加乙方的其它服務內容，必須保證乙方體力充沛，精力旺盛，保證順利完成母嬰的正常護理工作。
5、由於工作的特殊性與活動性，乙方可以根據客戶需求轉為第三方服務。
6、若有早產兒未滿37周新生兒，體重低於2500克，需再加護理費壹仟元。
二、服務內容：
1、產婦
A根據產婦的飲食習慣合理的安排營養餐
B指導產婦實行母乳餵養，按需哺乳。
C指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、鬆弛。
D協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染。
2、嬰兒
A科學、合理健康餵養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要。
B安撫哭鬧嬰兒、呵護入眠。
C為嬰兒洗澡、按摩、撫摸，增加與寶寶的情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒換衣服、尿布。
D做好臍部護理，臀部護理，保持乾爽，防止感染。
E隨時對嬰兒的身體狀況(食慾、食量黃疸、體溫、大小便)的觀察F培養嬰兒的良好的生活習慣。
三、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方的權利：甲方有權要求乙方提供有效的健康證明及有效證件。
甲方的義務：按時向乙方支付服務費，不得以任何理由拖欠，為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件，配合乙方做好月嫂工作，並提供合理的協助。
2、乙方的權利：乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排，並要求甲方提供有效的健康證明。
本協定自雙方簽字生效，甲乙雙方各執一份，如有違約，由違約方向對方賠償相應損失，本協定未約定事項，由雙方協商解決。
甲方(公章)：
乙方(公章)：
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日