訂立契約模板彙編 篇1
一、平等原則
平等原則是指地位平等的契約當事人，在權利義務對等的基礎上，經充分協商達成一致，以實現互利互惠的經濟利益目的的原則。這一原則包括三方面內容：
1.契約當事人的法律地位一律平等。在法律上，契約當事人是平等主體，沒有高低、主從之分，不存在命令者與被命令者、管理者與被管理者。這意味著不論所有制性質，也不問單位大小和經濟實力的強弱，其地位都是平等的。
2.契約中的權利義務對等。所謂“對等”，是指享有權利，同時就應承擔義務，而且，彼此的權利、義務是相應的。這要求當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當;要求一方不得無償占有另一方的財產，侵犯他人權益;要求禁止平調和無償調撥。
3.契約當事人必須就契約條款充分協商，取得一致，契約才能成立。
二、自願原則
自願原則是契約法的重要基本原則，契約當事人通過協商，自願決定和調整相互權利義務關係。自願原則體現了民事活動的基本特徵，是民事關係區別於行政法律關係、刑事法律關係的特有原則。民事活動除法律強制性的規定外，由當事人自願約定。自願原則也是發展社會主義市場經濟的要求，隨著社會主義市場經濟的發展，契約自願原則就越來越顯得重要了。
自願原則是貫徹契約活動的全過程的，包括：
第一，訂不訂立契約自願，當事人依自己意願自主決定是否簽訂契約;
第二，與誰訂契約自願，在簽訂契約時，有權選擇對方當事人;
第三，契約內容由當事人在不違法的情況下自願約定;第四，在契約履行過程中，當事人可以協定補充、變更有關內容;第五，雙方也可以協定解除契約;第六，可以約定違約責任，在發生爭議時，當事人可以自願選擇解決爭議的方式。總之，只要不違背法律、行政法規強制性的規定，契約當事人有權自願決定。
三、公平原則
公平原則要求契約雙方當事人之間的權利義務要公平合理，要大體上平衡，強調一方給付與對方給付之間的等值性，契約上的負擔和風險的合理分配。具體包括：
第一，在訂立契約時，要根據公平原則確定雙方的權利和義務，不得濫用權利，不得欺詐，不得假借訂立契約惡意進行磋商;
第二，根據公平原則確定風險的合理分配;
第三，根據公平原則確定違約責任。公平原則作為契約法的基本原則，其意義和作用是：公平原則是社會公德的體現
訂立契約模板彙編 篇2
(一)訂立勞動契約
應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動契約具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動契約約定的義務。
(二)勞動契約的訂立程式
1、勞動契約的雙方當事人，一方是勞動者，一方是用人單位。
2、用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動契約直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
（三）用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係
用人單位應當建立職工名冊備查建立勞動關係，應當訂立書面勞動契約。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動契約的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動契約。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動契約的，勞動關係自用工之日起建立。勞動契約由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動契約文本上籤字或者蓋章生效。勞動契約文本由用人單位和勞動者各執一份。
（四）勞動契約分為固定期限勞動契約、無固定期限勞動契約和以完成一定工作任務為期限的勞動契約。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動契約。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動契約。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動契約的，除勞動者提出訂立固定期限勞動契約外，應當訂立無固定期限勞動契約：
(1)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的';
(2)用人單位初次實行勞動契約制度或者國有企業改制重新訂立勞動契約時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(3)連續訂立二次固定期限勞動契約，且勞動者沒有《勞動契約法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動契約的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動契約的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動契約。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動契約。
（五）勞動契約應當具備以下條款：
1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
3.勞動契約期限;
4.工作內容和工作地點;
5.工作時間和休息休假;
6.勞動報酬;
7.社會保險;
8.勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
9.法律、法規規定應當納入勞動契約的其他事項。
勞動契約除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
訂立契約模板彙編 篇3
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
傳真：_________
郵編：_________
帳號：_________
乙方：_________
地址：_________
電話：_________
傳真：_________
郵編：_________
帳號：_________
甲方推出的汽車飾品經銷制，在保證_________、代理商及消費者利益的前提下，甲、乙雙方本著平等互利，真誠合作的原則，在公平、誠實、信用的基礎上共同開拓市場促進雙方合作。簽訂代理協定如下：
一、資格認定
1.1 乙方須具有良好的商業信譽。
1.2 乙方須為具有獨立財務核算資格的企業或經銷處。
1.3 乙方經營範圍必須包含甲方提供產品，以保證其合作之合法性。
1.4 乙方須具有一定市場推廣經驗(具有專職業務人員)。
二、乙方需提供之相關資料
2.1 營業執照複印件、稅務登記證複印件、組織機構代碼證複印。
2.2 法人(或代理人)身份證複印件。
2.3 法人授權委託書。
三、授權銷售代理
3.1 甲方授權乙方www._________網站上所展示的系列產品為_________經銷商，銷售範圍以國家行政區域界定為準。
3.2 乙方有權設下級分銷機構銷售甲方上述產品，其銷售範圍和下級分銷機構銷售範圍只能在甲方授權乙方經銷區域內進行。乙方對其下級分銷機構的銷售政策與甲方的同級分銷政策發生矛盾時，原則上以甲方的政策為準。
3.3 乙方承諾當年向甲方採購金額在人民幣_________元以上，首批進貨量需_________元以上的貨物。
四、價格、供貨方式及市場管理
4.1 產品的供貨價格見附屬檔案。
4.2 乙方應遵守甲方之產品的市場批發及零售價格，以保證良好的市場秩序。如採取促銷活動，必須先通知甲方同意後執行。
4.3 甲方按照每月為單位考核乙方的特約銷售商資格，若乙方每月不能完成_________元則甲方有權在下一個月取消乙方的特約銷售資格。
五、市場宣傳及推廣
5.1 乙方應積極有力地在較短的時間內，開發完善市場網路及負責相應的管理服務工作。
5.2 乙方在銷售過程中有義務積極配合甲方的宣傳促銷活動。
5.3 甲方有義務及時向乙方提供與產品銷售有關的技術支持、信息資料，以便於乙方開展銷售及宣傳工作。
5.4 甲方將為乙方免費限量提供宣傳彩頁，贈品等宣傳資料，具體方案以甲方的安排為準。如乙方需求量太大，甲方將按成本價向乙方提供以上宣傳資料。甲方對宣傳資料的發放擁有解釋權。
5.5 乙方自行印製的宣傳資料上，應註明“產品由_________網提供”字樣。
5.6 乙方必須為消費者提供和執行由甲方所規定的售後服務措施，不得以任何藉口或理由損害消費者利益，造成品牌形象的傷害。否則甲方可視情節輕重決定是否取消乙方的經銷商資格。
六、售後服務
6.1 退貨：產品因質量問題無條件退貨。
6.2 滯銷產品：每月_________日是為換貨期，按本月進貨額的_________%換貨，換貨產品不計入銷售量內。
6.3 質量問題：產品由於人為損壞所造成產品質量問題，甲方不承擔相應責任。乙方在收到甲方貨物兩個工作日內提出相關問題，並與書面形式通知甲方。
6.4 乙方由於經營不當或其它不可抗拒的原因導致無法經營，甲方可按進貨額折扣購回。
七、產品品質
7.1 甲方對本公司提供的產品質量問題承擔全部責任，不含任何欺詐行為。若因甲方產品質量給乙方造成損失，由甲方負責。
7.2 乙方不得利用甲方提供的產品仿冒其它品牌相關產品，如有以上行為，甲方將追究乙方法律責任。
7.3 乙方不得銷售甲方提供品牌的仿冒的產品，一經發現，取消其經銷資格。
八、保密條款
8.1 甲方對乙方所提供的銷售、市場等信息嚴格保密，不得泄露給第三方。
8.2 乙方對甲方所提供與產品相關的市場價格、規定等情況嚴格保密，不得泄露給第三方。
8.3 若其中一方違反以上兩款給對方造成損失的，由違約方負責。
九、結算方式
9.1 訂貨方式：甲方根據市場情況保持一定數量的產品庫存，儘量保證乙方需求，但乙方如有較大需求量，則乙方有義務和責任提前通知甲方訂貨。乙方預訂貨物須預付_________%貨款，否則甲方視為無效訂貨。
9.2 訂貨周期：_________天。
9.3 提貨條件：款到發貨，如預訂的產品在正式訂貨時需結清餘款_________%。
9.4 付款方式：電匯、信匯或轉帳方式匯入甲方帳號。
9.5 交貨地點：甲方的報價為_________交貨價，甲方承擔從廠商至甲方地的運費，甲方到乙方的運費由乙方負責，乙方可以指定貨運站或由甲方合作的貨運站統一配送至乙方所在地。
9.6 甲方報價為不含稅價格。