公司股東股份契約範本

公司股東股份契約範本 篇1

甲方:________

身份證號:________

乙方:________

身份證號:________

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》等相關法律法規的規定,本著平等、自願、互惠互利的原則充分協商,就雙方合夥經營理髮店事宜達成以下協定:

第一條合夥期限

從20xx年xx月xx日起,甲乙雙方合夥經營本店________(店名)(地址:________),直至結束到期。本合夥企業經營期限為________。如需延長期限,在期滿前________個月辦理延續手續。

第二條出資方式

1、店面共投資現金人民幣________元。甲方投資現金人民幣________元,占投資總額的________%;乙方投資現金人民幣________元,占投資總額的________%。甲方與乙方的投資比例為:________。

2、店內所有財產為雙方共有。除非合作的另一方同意,否則,所出資投入的資金,不得隨意中途抽回,不得隨意請求分割,合作期滿清算後才能抽回資金。

第三條盈利分配及形式

1、甲、乙雙方在合夥經營期間,所產生的盈利為共同財產,不得隨意分割,不得私自挪用。

2、每月營利(總業績)扣除甲乙雙方認同所有應支出的經費後,支出包括:店面租金、員工宿舍租金、水電物業、一伙食費、電話費、產品費等,再扣除行政管理費、折舊提攤費(以2年為計算準則,作為裝修及硬體設備更新之用),是為當月純利潤。每月純利潤之金額按甲方%,乙方%進行分配。卡金在未消費前,不列入每月業績賬,由保管保存,以維護顧客信用。

3、每月財務由方保管,方監管,在每月xx日核算雙方簽字後,分紅。

第四條甲乙雙方的責任和權利

1、甲乙雙方在合夥經營期間,共同經營,共同勞動,共擔風險,共負盈虧。店內盈餘按照各自投資比例分配(除去一切費用後)。店內債務同樣按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後,另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔部分。同時,合作雙方任何一方不能與除甲乙雙方的其他人勾結損害另一方利益,一經發現,利益被損害方被有權要求勾結其他人損害利益的一方按被損害的利益金額雙倍賠償。

2、合伙人任何一方有如下許可權是:

①對合夥事業進行日常管理統籌安排;

②對於合夥事業項目有決定權;

③檢查合夥帳冊及經營情況。

第五條入伙、退夥、出資的轉讓

1、入伙:

①需承認本契約;

②需經全體合伙人同意;

③執行契約規定的權利義務;

④後期他人入伙,需辦理增加出資額的手續和訂立補充協定。補充協定與本協定具有同等效力。

2、退夥:

①在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下需有正常理由方可退夥;

②不得在合夥不利時退夥;

③退夥需提前三個月告知其他合伙人並經過全體合伙人同意;

④退夥後以退夥時的財產狀況按其出資比例進行結算,不論何種方式出資,均以金錢結算;

⑤未經合伙人同意而自行退夥給合夥事業造成損失的,應進行賠償。

3、出資的轉讓:轉讓出資時合伙人有優先受讓權,如轉讓合伙人以外的第三人,第三人按入伙對待,否則以退夥對待轉讓人。

第六條糾紛解決

合伙人之間如發生糾紛,應共同協商,本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成,可以訴諸法院。出現下列事項,合夥終止:

(一)合夥期滿;

(二)合夥雙方協商同意;

(三)合夥經營的事業已經完成;

(四)其他法律規定的情況。

如有任何一方不履行協定,應承擔總投資10%的違約金。

第七條合夥期滿結束後,按正常清算合作期間的帳務及清算利潤。

第八條本協定一式兩份,甲乙雙方各執一份。本合夥協定自甲、乙雙方簽字(或蓋章)之後即為生效。

第九條本協定塗改無效,以上契約若有其它未盡事宜,由協定雙方再行協商,作為協定附加條款。

甲方:________

乙方:________

簽約日期:________

公司股東股份契約範本 篇2

甲方:

住址:

法定代表人:

聯繫電話:

傳真:

乙方:

住址:

法定代表人:

聯繫電話:

傳真:

丙方:

住址:

法定代表人:

聯繫電話:

傳真:

第一章?總則

甲乙丙三方根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和其他有關法律法規,根據平等互利的原則,經過友好協商,就共同投資成立__________有限公司(以下簡稱公司)事宜,訂立本契約。

第二章?股東各方

第一條?本契約的各方為:

甲方:_________,身份證:_________,住址:________________________。

乙方:_________,身份證:_________,住址:________________________。

丙方:_________,身份證:_________,住址:________________________。

第三章?公司名稱及性質

第二條?公司名稱為:________________________。

第三條?公司住所為:________________________。

第四條?公司的法定代表人為:________________________。

第五條?公司是依照《公司法》和其他有關規定成立的有限責任公司。甲乙丙三方以各自認繳的出資額為限對公司的債權債務承擔責任。各方按其出資比例分享利潤,分擔風險及虧損。

第四章?投資總額及註冊資本

第六條?公司註冊資本為人民幣________________________。(RMB________________________萬元整)。

第七條?各方的出資額和出資方式

甲方:________________________。

乙方:________________________。

丙方:________________________。

第五章?經營宗旨和範圍

第八條?公司的經營宗旨:互利共贏,風險共擔。

第九條?公司經營範圍是:軟體開發及銷售。網站製作。網路設備銷售及弱電工程施工。

第六章?股東和股東會

第十條?各方按照本契約第七條規定繳納出資後,即成為公司股東。公司股東按其所持有股份的份額享有權利,承擔義務。

第十一條?公司股東享有下列權利:

(一)依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式利益分配。

(二)參加或者推選代表參加股東會及董事會並享有表決權。

(三)依照其所持有的股份份額行使表決權。

(四)對公司的經營行為進行監督,提出建議或者質詢。

(五)依照法律、行政法規及公司契約的規定轉讓所持有的股份。

(六)依照法律、公司契約的規定獲得有關信息。

(七)公司終止或者清算時,按其所持有的股份份額參加公司剩餘財產的分配。

(八)法律、行政法規及公司契約所賦予的其他權利。

第十二條?公司股東承擔下列義務:

(一)遵守公司契約。

(二)依其所認購的股份和入股方式繳納股金。

(三)不得直接或間接參與與公司業務屬同一或類似性質的商業行為,或從事損害公司利益的活動。

(四)不得利用職權_____或取得其他非法收入,不得侵占公司財產。

(五)不得挪用公司資金,或擅自將公司資金拆借給其他機構。

(六)未經股東會批准,不得接受與公司交易有關的佣金。

(七)不得將公司資產以其個人或其他個人名義開立賬戶儲存。

(八)不得以公司資產為公司的股東或其他個人的債務提供擔保。

(九)未經股東會同意,不得泄露公司秘密。

第七章?董事和董事會

第十二條?未經公司契約規定或者董事會的合法授權,任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。

第十三條?董事連續兩次未能親自出席,也不委託其他董事出席董事會會議,視為不能履行職責,董事會應當建議股東會予以撤換。

第十四條?董事可以在_____屆滿以前提出辭職。董事辭職應當向董事會提交書面辭職報告

第十五條?如因董事的辭職導致公司董事會低於法定最低人數時,該董事的辭職報告應當在下任董事填補因其辭職產生的缺額後方能生效。董事會應當儘快召集臨時股東會,選舉董事填補因董事辭職產生的空缺。在股東會未就董事選舉做出決議以前,該提出辭職的董事以及董事會的職權應當受到合理的限制。

第十六條?董事提出辭職或者_____屆滿,其對公司和股東負有的義務在其辭職報告尚未生效或者生效後的合理期間內,以及_____結束後的合理期間並不當然解除,其對公司商業秘密保密的義務在其任職結束後仍然有效,直至該秘密成為公開信息。其他義務的持續期間應當根據公平的原則決定,視事件發生與離任之間時間的長短,以及與公司的關係在何種情況和條件下結束而定。

第十七條?任職尚未結束的董事,對因其擅自離職給公司造成的損失,應當承擔賠償責任。

第十八條?公司不以任何形式為董事納稅。

第十九條?本節有關董事義務的規定,適用於公司監事、總經理和其他高級管理人員。

第二十條?公司設董事會,對股東負責。董事會由七名董事組成。

第二十一條?董事會對股東會負責,行使下列職權:

(一)負責召集股東會,並向股東會報告工作。

(二)執行股東會的決議。

(三)決定公司的經營計畫和投資方案。

(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案。

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

(六)制訂公司增加或者減少註冊資本的方案。

(七)擬訂公司合併、分立、變更公司形式、解散的方案。

(八)決定公司內部管理機構的設定。

(九)聘任或者解聘公司總經理,根據總經理的提名,聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人,並決定其報酬事項。

(十)制定公司的基本管理制度。

(十一)制定修改公司契約方案。

(十二)股東會授予的其他職權。

第二十二條?董事會應當聘請經驗豐富的,在高新技術領域內有造詣的技術專家及其他管理。

專家組成專家委員會,輔助董事會進行對管理層遞交投資項目的決策。公司董事會可以自行決定以不超過公司總資產80%的資金進行投資,但應嚴格遵守法律、法規的規定。

第二十三條?董事會設董事長一名,以全體董事的過半數產生或決定罷免。

第二十四條?董事長行使下列職權:

(一)召集和主持董事會會議。

(二)督促、檢查董事會決議的執行。

(三)簽署董事會重要檔案和其他由公司法定代表人簽署的其他檔案。

(四)行使法定代表人的職權。

(五)在發生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下,對公司事務行使符合法律規定和公司利益的特別處理權,並在事後向公司董事會報告。

(六)董事會授予的其他職權。

第二十五條?董事長不能履行職權時,董事長應當指定其他董事代行其職權。

第二十六條?董事會每年至少召開兩次會議,由董事長召集,於會議召開十日以前書面通知全體董事。

第二十七條?有下列情況之一的,董事長應在七個工作日內召集臨時董事會會議:

(一)董事長認為必要時。

(二)三分之一以上董事聯名提議時。

(三)監事會或監事提議時。

(四)總經理提議時。

第二十八條?董事會召開臨時董事會會議應於會議召開三日以前書面通知全體董事。如有本章第三十條第(二)、(三)、(四)規定的情形,董事長不能履行職責時,應當指定一名董事代其召集臨時董事會會議。董事長無故不履行職責,亦未指定具體人員代其行使職責的,可由二分之一以上的董事共同推舉一名董事負責召集會議。

第二十九條?董事會會議通知包括以下內容:

(一)會議日期和地點。

(二)會議期限。

(三)事由及議題。

(四)發出通知的日期。

第三十條?董事會會議應當由二分之一以上的董事出席方可舉行。董事會決議採取記名方式投票表決,每名董事有一票表決權,董事須在贊成、反對或棄權項中選擇一項舉手投票。董事會做出的決議經全體董事的過半數同意後生效。

第三十一條?董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下,可以用書面或傳真方式進行並做出決議,並由參會董事簽字。

第三十二條?董事會會議應當由董事本人出席,董事因故不能出席的,可以書面委託其他董事代為出席。

委託書應當載明代理人的姓名、代理事項、許可權和有效期限,並由委託人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權範圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議,亦未委託代表出席的,視為放棄在該次會議上的投票權。

第三十三條?董事會會議應當有記錄,出席會議的董事和記錄人,應當在會議記錄上籤名。出席會議的董事有權要求在記錄上對其在會議上的發言做出說明性記載。董事會會議記錄作為公司檔案保存,保留期限為五十年。

第三十四條?董事會會議記錄包括以下內容:

(一)會議召開的日期、地點和召集人姓名。

(二)出席董事的姓名及受他人委託出席董事會的董事(代理人)姓名。

(三)會議議程。

(四)董事發言要點。

(五)每一決議事項的表決方式和結果(表決結果應載明所投贊成、反對或棄權的票數及投票董事姓名)。

第三十五條?董事應當在董事會決議上籤字並對董事會的決議承擔責任。董事會決議違反法律、法規或者公司契約,致使公司遭受損失的,參與決議的董事對公司負賠償責任。但由會議記錄證明在表決時曾表明異議的董事可以免除責任。

第八章?總經理

第三十六條?公司設總經理一名,由董事會聘任或解聘。董事可受聘兼任總經理、副總經理或者其他高級管理人員,但兼任總經理、副總經理或者其他高級管理人員職務的董事不得超過公司董事總數的二分之一。

第三十七條?《公司法》第57條、第58條規定的人員,不得擔任公司的總經理。

第三十八條?總經理每屆_____三年,總經理可連聘連任。

第三十九條?總經理對董事會負責,行使下列職權:

(一)主持公司的經營管理工作,並向董事會報告工作。

(二)組織實施董事會決議、公司年度計畫和投資方案。

(三)擬訂公司內部管理機構設定方案。

(四)擬訂公司的基本管理制度。

(五)制定公司的具體規章。

(六)提請董事會聘任或者解聘公司副總經理及財務負責人。

(七)聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員。

(八)擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘。

(九)提議召開董事會臨時會議。

(十)公司契約或董事會授予的其他職權。

第四十條?總經理列席董事會會議,非董事總經理在董事會上沒有表決權。

第四十一條?總經理應當根據董事會或者監事會的要求,向董事會或者監事會報告公司重大契約的簽訂、執行情況,以及資金運用情況和盈虧情況。總經理必須保證該報告的真實性。總經理有權決定不超過公司淨資產20%(含20%)的單項對外投資項目,有權決定不超過公司淨資產20%(含20%)的單項貸款與擔保。在控制風險的前提下,總經理有權決定不超過公司總資產50%(含50%)的單項短期投資,但須按照公司制訂的決策程式進行。

第四十二條?總經理應當遵守法律、行政法規和公司契約的規定,履行誠信和勤勉的義務。

第四十三條?總經理可以在_____屆滿以前提出辭職。有關總經理辭職的具體程式和辦法由總經理與公司之間的聘用契約規定。

第九章?監事

第四十四條?公司設監事會。監事會的組成方式及成員的產生由股東會另行通過決議。

第四十五條?《公司法》第57條、第58條規定的人員,不得擔任公司的監事。董事、總經理和其他高級管理人員不得兼任監事。

第四十六條?監事每屆_____三年,連選可以連任。

第四十七條?監事連續二次不能親自出席董事會會議的,視為不能履行職責,應由股東會予以撤換。

第四十八條?監事可以在_____屆滿以前提出辭職,契約第四章有關董事辭職的規定,適用於監事。

第四十九條?監事應當遵守法律、行政法規和公司契約的規定,履行誠信和勤勉的義務。

第五十條?監事行使下列職權:

(一)檢查公司的財務。

(二)對董事、總經理和其他高級管理人員執行公司職務時違反法律、法規或者契約的行為進行監督。

(三)當董事、總經理和其他高級管理人員的行為損害公司利益時,要求其予以糾正,必要時向股東會或國家有關主管機關報告。

(四)提議召開臨時董事會。

(五)列席董事會會議。

(六)公司契約規定或股東會授予的其他職權。

第五十一條?監事行使職權時,必要時可以聘請律師事務所、會計師事務所等專業性機構給予幫助,由此發生的費用由公司承擔。

第十章?財務會計制度、利潤分配和審計

第五十二條?公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定,制定公司的財務會計制度。

第十一章?解散和清算

第五十三條?有下列情形之一的,公司應當解散並依法進行清算:

(一)股東會決議解散。

(二)因合併或者分立而解散。

(三)不能清償到期債務依法宣布破產。

(四)違反法律、法規被依法責令關閉。

(五)其他引起公司不能持續經營的原因。

第五十四條?公司因前條第(一)項情形而解散的,應當在十五日內成立清算組。清算組人員由股東會決議確定。

公司因前條第(二)項情形而解散的,清算工作由合併或者分立各方當事人依照合併或者分立時簽訂的契約辦理。

公司因前條第(三)項情形而解散的,由人民法院依照有關法律的規定,組織股東、有關機關及專業人員成立清算組進行清算。

公司因前條第(四)項情形而解散的,由有關主管機關組織股東、有關機關及專業人員成立清算組進行清算。

第五十五條?清算組成立後,董事會、總經理的職權立即停止。清算期間,公司不得開展新的經營活動。

第五十六條?清算組在清算期間行使下列職權:

(一)通知或者公告債權人。

(二)清理公司財產、編制資產負債表和財產清單。

(三)處理公司未了結的業務。

(四)清繳所欠稅款。

(五)清理債權、債務。

(六)處理公司清償債務後的剩餘財產。

(七)代表公司參與民事訴訟活動。

第五十七條?清算組應當自成立之日起十日內通知債權人,並於六十日內在至少一種報刊上公告三次。

第五十八條?債權人應當在契約規定的期限內向清算組申報其債權。債權人申報債權時,應當說明債權的有關事項,並提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。

第五十九條?清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單後,應當制定清算方案,並報股東會或者有關主管機關確認。

第六十條?公司財產按下列順序清償:

(一)支付清算費用。

(二)支付公司職工工資和勞動_____費用。

(三)交納所欠稅款。

(四)清償公司債務。

(五)按股東持有的股份比例進行分配。

公司財產未按前款第(一)至(四)項規定清償前,不分配給股東。

第六十一條?清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單後,認為公司財產不足清償債務的,應當向人民法院申請宣告破產。

第六十二條?清算結束後,清算組應當製作清算報告,以及清算期間收支報表和財務賬冊,報股東會或有關主管機關確認。

第六十三條?清算組應當自股東會或者有關主管機關對清算報告確認之日起三十日內,依法向公司登記機關辦理註銷公司登記,並公告公司終止。

第六十四條?清算組人員應當忠於職守,依法履行清算義務,不得利用職權_____或者其他非法收入,不得侵占公司財產。

清算組人員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的,應當承擔賠償責任。

第十二章?契約修改

第六十五條本契約的任何修改應由各方以書面形式做出並簽署。

第十三章?附則

第六十六條?本契約所稱以上、以內、以下,都含本數。不滿、以外不含本數。

本契約一式_________份,自簽約方簽字蓋章之日起生效。

甲方:

法定代表人簽字:

簽約時間:___________年___________月___________日

乙方:

法定代表人簽字:

簽約時間:___________年___________月___________日

丙方:

法定代表人簽字:

簽約時間:___________年___________月___________日

公司股東股份契約範本 篇3

甲方:

住址:

法定代表人:

聯繫電話:

乙方:

住址:

法定代表人:

聯繫電話:

丙方:

住址:

法定代表人:

聯繫電話:

甲,乙,丙三方因共同投資設立________________________有限責任公司(以下簡稱"公司")事宜,特在友好協商基礎上,根據《_____》,《公司法》等相關法律規定,達成如下協定:

一、擬設立的公司名稱、住所、法定代表人、註冊資本、經營範圍及性質

1、公司名稱:________________________________________________。

2、註冊地址:________________________________________________。

3、法定代表人:________________________________________________。

4、註冊資本:________________________元。

5、經營範圍:________________________________________________,具體以工商部門批准經營的項目為準。

6、性質:公司是依照《公司法》等相關法律規定成立的有限責任公司,甲,乙丙各方以其註冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任。

二、股東及其出資入股情況

公司由甲、乙、丙共同投資設立,甲、乙、丙作為股東顯名於工商註冊資料。

1、公司前期開支

(1)公司前期開支,包括租賃、裝修、購買辦公設備、辦理公司註冊費用及其他公司成立前開展正常經營所需之必要開支。

(2)本協定所列各股東都將參與公司的經營,公司成立前所有股東組成公司籌備委員會。籌備會根據需要召開全體成員會議,原則上所有股東都應參加,經代表三分之二股份的表決權同意,可決議通過公司前期開支的使用方案。

(3)各股東根據籌備委員會決議通過的關於公司前期開支的使用方案,各司其職,先行墊付相關費用,待公司成立後,根據公司的正常的財務制度進行實報實銷。

2、註冊資金(本)____________元。

(1)該註冊資本主要用於公司註冊時使用,並用於公司開業後的流動資金,股東不得撤回。

(2)註冊資金到位情況約定:甲方:________________________,乙方:________________________,丙方:________________________。

3、各股東出資及占股情況。本協定所列股東均為實際出資股東,各股東實際出資額(包括啟動資金及註冊資金)及所占股份百分比如下。

(1)甲實際出資____________萬元,占股____________%。

(2)乙實際出資____________萬元,占股____________%。

(3)丙實際出資____________萬元,占股____________%。

4、各股東表決權的規定

關於股東的投票表決權的約定:甲方總享有____________%表決權。乙方享有____________%表決權。丙方享有____________%表決權。

5、本協定所列股東未按照約定及時履行出資義務,均應按本協定下列規定承擔相應的違約責任。

三、公司管理及職能分工

(一)公司股東會

1、公司設立股東會,由本協定所列全體實際出資股東組成。股東會為公司的權力機構,決定公司的一切日常事務。各股東一致同意,每月進行一次股東例行會議,對公司上階段經營情況進行總結,並對公司下階段的運營進行計畫部署。遇特殊情況,任一股東會成員都可提議召開股東會臨時會議。股東會議由執行董事召集和住持,如遇執行董事不能或不願履行職務,則由各股東推選的股東召集和住持。

2、股東會決定公司的重大事項,以下事項需經股東會決議

(1)須經所有本協定所列股東達成一致同意決議後方可進行事項:1)擬由公司為股東,其他企業,個人提供擔保的。2)決定公司的經營方針和投資計畫。

(2)須經本協定所列股東持有股份代表三分之二以上表決權通過事項:做出修改公司章程、增加或者減少註冊資本的決議,以及公司合併、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經本協定所列所有股東股份代表三分之二以上表決權的股東通過。

(3)需經本協定所列股東持有股份多數表決權通過事項:《公司法》第三十八條規定的其他事項。

(二)執行董事及監事

1、公司不設董事會,設執行董事和監事,_________________年。

2、甲為公司的執行董事兼總經理,負責公司的日常運營和管理。乙為公司的監事負責公司日常經營和管理的監督及協助工作。

(三)規範管理制度

公司實行規範化管理,各股東在公司任職,應與公司簽訂勞動契約。如確有特殊情況不能簽訂勞動契約的,也應簽訂勞務契約,以明確公司與管理者之間的權利和義務。

1、人員招聘等人事制度。公司制訂人事規章制度,規範員工的招聘、薪酬、培訓、升職、勞動紀律等用工事項,公司建立相應的審批流程,對開展以上事項必須嚴格按照流程進行審批,任何管理者都無權私下決定以上事項。

2、財務管理制度。公司建立規範嚴謹的財務制度,一切資金往來將由開立的公司賬戶統一收支,財務統一交由公司聘任的財務會計人員處理,公司賬目應做到日清月結,並可及時提供相關報表供各股東查閱。建立規範的請款和報銷流程。公司任何款項的支出和報銷,都應經過相關管理人員的層層審批,任何股東都不能私下向公司支出和報銷相關費用。

3、經營管理制度。公司建立規範的經營管理制度。對業務契約進行專業的商業和法律審批,以減少商業風險和法律風險。對公章的保管及使用、重要檔案的查閱等事項建立規範的審批流程制度,以儘可能減少風險。

(四)其他管理制度。公司在經營過程中,根據需要應及時規範各項管理制度,儘可能採用_____安全的操作流程。

四、盈虧分配

1、利潤和虧損,甲,乙丙各方按照實際所占的股份比例分享和承擔。

2、公司稅後利潤,在彌補公司前季度虧損,並提取法定公積金(稅後利潤的____________%)後,各方可進行股東分紅、股東分紅的具體制度為

(1)分紅的時間:每一會計年度的第一天分取上年度利潤。

(2)分紅的數額為:上年度剩餘利潤的____________%,各實際出股股東按本協定確定的股份比例分取。

(3)公司的法定公積金累計達到公司註冊資本____________%以上,可不再提取。

五、轉股或退股的約定

1、轉股

2、退股

(1)原則上,公司成立前3年,股東不得退出。

(2)在公司成立前3年,原則上股東如因個人原因退出,須賠償公司不低於____________倍於初始投入資金的違約金。

(3)公司成立前3年,股東因個人原因退出的,按照投入資金的____________%折價回購。a)所退股權由剩餘股東按照持股比例獲得。

(4)公司成立3年後,股東退出,按照如下條款辦理:1)退股條件。退股一方股東,須先清償其對公司的個人債務(包括但不限於該股東向公司借款,該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等)且徵得其他股東人數三分之二以上的書面同意後,方可退股,否則退股無效,擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。2)退股標準。若公司有盈利,則公司總盈利部分的____________%將按照股東實繳的出資比例分配,另外____________%作為公司的資產折舊費用,退股方不得要求分配、分紅後,退股方才可將其原總投資額退回。若公司無盈利,則公司現有總資產的____________%將按照股東出資比例由進行分配,另外____________%作為公司的資產折舊費用,退股方不得要求分配。在此情況下,退股方只能要求取得公司總資產____________%的分配金額,不得再要求其他分配。3)任何時候退股均以現金結算,並分為三次支付,每次支付間隔不得低於三個月。

3、增資

若公司儲備資金不足,需要增資的,各股東按出資比例增加出資,若全體股東同意也可根據具體情況協商確定其他的增資辦法。若增加第三方入股的,第三方應承認本協定內容並分享和承擔本協定下股東的權利和義務,同時入股事宜須徵得全體股東的一致同意。

六、協定的解除或終止

1、發生以下情形,本協定即終止

(1)公司因客觀原因未能設立。

(2)公司營業執照被依法吊銷。

(3)公司被依法宣告破產。

(4)本協定各方一致同意解除本協定。

2、本協定解除後

(1)本協定各方共同進行清算,必要時可聘請中立方參與清算。

(2)若清算後有剩餘,本協定各方須在公司清償全部債務後,方可要求返還出資,按出資比例分配剩餘財產。

(3)若清算後有虧損,各方以出資比例分擔,遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的,各方以出資比例償還。

七、違約責任

1、任一方違反協定約定未足額,按時繳付出資的,須在十日內補足,由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的,須向公司和守約方承擔賠償責任,並額外按照應出資額的____________倍向守約方支付補償金。

3、本協定約定的其他違約責任。

八、其他

1、本協定自各方方簽字之日起生效,未盡事宜由各方另行簽訂補充協定,補充協定與本協定具有同等的法律效力。

2、本協定約定中涉及甲乙雙方內部權利義務的,若與公司章程不一致,以本協定為準。

3、因本協定發生爭議,雙方應儘量協商解決,如協商不成,可將爭議提交至公司住所地人民法院訴訟解決。

4、本協定一式____________份,協定各方各執____________份,公司留存____________份,見證方留存____________份,每份具有同等的法律效力。

甲方:

法定代表人簽字:

簽約時間:___________年___________月___________日

乙方:

法定代表人簽字:

簽約時間:___________年___________月___________日