員工分紅股的協定書範本 篇1
甲方：
法人：
地址：
乙方：
身份證號碼：
現住址：
一、定義
1、股份：指公司在工商部門登記的註冊資本金，總額為人民幣_________萬元。
2、虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓、出售和繼承。
3、分紅：指公司年終稅後的可分配的淨利潤。
二、公司根據每位員工的年工資或年度獎金一次性無償授予公司員工虛擬股，當所有虛擬股總額達到註冊資本的_______%，公司有權停止授予。單個員工所持虛擬股股份不得超過公司註冊資本_______%。
1、員工取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；員工不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2、每年會計年終，根據公司的稅後利潤分配虛擬股的利潤。
3、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司註冊資本（_______萬元）的比例與當年可分配淨利潤的乘積確定。
三、分紅的取得
在扣除應交稅款後，公司按以下方式將員工可得分紅給予員工。
1、在公司確定分紅的_________個工作日內，公司將員工可得分紅支付給員工；
2、員工取得的虛擬股份分紅以人民幣形式和虛擬股支付。
現金分紅比例：計畫利潤/上年利潤超出利潤。第一年______%，全額發放。第二年______%，全額發放。第三年______%，全額發放。註：剩餘部分分紅以虛擬股份支付，該部分虛擬同時參與以後年度的分紅員工所持虛擬股的比例應符合第2條相關規定，超過規定比例以現金支付
四、員工在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據雙方簽訂的勞動契約享受公司給予的其他待遇。
五、期限
1、該計畫期限為________年，於______年______月______日開始，並於______年______月______日屆滿。
2、該計畫期限的續展：本計畫於到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協定，續展本計畫期限。
六、終止
1、計畫終止：
（1）該計畫於到期日終止，除非雙方按第五條第二款規定續約。
（2）如公司和員工雙方的勞動契約終止，員工因該計畫享受的分紅權隨之終止，與虛擬股相關的一切權利自動消失。
2、雙方持續的義務：本計畫終止後，本計畫第七條的規定雙方仍須遵守。
七、保密義務。員工對本協定的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協定要求的若干事項，除非事先徵得甲方的許可。
八、違約
1、如員工方違反《_____》相關條款和公司的相關制度，公司有權提前解除本契約。
2、如員工違反本計畫的第七條之規定，甲方有權提前解除本契約。
九、爭議的解決
1、友好協商如果發生由本計畫引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
2、_____如果雙方協商不成，則將該爭議提交公司所在地的勞動爭議_____委員會_____。
甲方：
乙方：
甲方簽章：
乙方簽章：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
員工分紅股的協定書範本 篇2
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
乙方系甲方的骨幹員工, 對甲方的運作及經營有重要貢獻,為共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協定如下:
第一條：甲方自20xx年 月 日至20xx年 月 日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本契約，否則承擔違約金10萬元。
第二條: 分紅比例。甲方承諾給乙方以稅後可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。
第三條：分紅條件
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業競爭行為
2、公司稅後有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅;
3、乙方單方終止勞動契約及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：分紅方式：甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：分紅與股權。 乙方按25 %比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25 %的股權。
第六條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協定，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：雙方履行本協定發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：本協定自簽訂之日起生效，本協定一式四份，各執兩份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工分紅股的協定書範本 篇3
甲方：_______________________________________
法定代表人：_________________________________________
聯繫地址：___________________________________________
聯繫電話：___________________________________________
乙方：________________________________________
法定代表人：_________________________________________
經常居住地：_________________________________________
聯繫電話：___________________________________________
銀行賬戶：___________________________________________
銀行賬號：___________________________________________
鑒於乙方以往在_______行業的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以乾股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：
一、定義，除非本契約條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1乾股：指（公司）名義上的分紅比例，乾股擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，乾股的擁有者僅享有參與________________公司年終淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
1.2分紅：指甲方年終稅後可分配的淨利潤。
二、分配方式：
2.1甲方在協定期限內，每年分配給乙方共____________的乾股，即甲方將年終稅後淨利潤的_____________分配給乙方。
2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅後有可分配的淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
2.3在確定乙方可得分紅的____個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。
2.4乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。
2.6乙方提前終止與甲方的勞動關係或者乙方違反勞動契約或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基於本協定的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還；當年的分紅截止到解除契約當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。
2.7簽訂本協定不影響甲方和乙方的正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予的乾股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。
三、權利義務：
3.1乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
3.2乙方需保證勝任並積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。
3.3乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
3.4甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅後淨利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅後可分配的淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
四、協定期限：
4.1本協定期限為___年，於___年___月___日開始，並於___年___月___日屆滿。
4.2協定到期終止後，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬乾股分紅協定。
五、協定解除情形：
5.1因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協定。
5.2乙方在本協定期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意的，雙方可解除勞動關係，本協定同時終止。
5.3除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關係解除，本協定也隨之終止。協定終止後的其他事項按本協定2.6條的規定處理。
5.4本協定終止後，本協定第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
六、保密義務：
乙方對本協定的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的許可。
七、爭議的解決：
因本協定引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他規定：
8.1本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2本協定不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案的方式修改。
8.3本契約以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。
公司（公章）：________________
員工（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：__________________
_______年_____月_____日
員工分紅股的協定書範本 篇4
甲方（公司）：
乙方（員工）：
住址：
目的和宗旨
因公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自願簽訂本協定。
第一條 分紅協定期限
分紅期限為三個會計年度，自20xx年4月15日至20xx年12月31日止。
第二條分紅條件
1、乙方系甲方的正式員工，已簽訂勞動契約；
2、乙方為具有核心凝聚力的崗位骨幹人員，且對公司的經營與發展作出了一定的貢獻；
3、乙方只能對甲方稅後利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；
4、乙方單方終止勞動契約或乙方嚴重違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
第三條分紅支付時間、方式及標準
1、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的'安排，原則上在次年1月31日前支付；
2、乙方所得紅利比例為5。5%（以稅後可分配利潤為基準），通過現金方式支付；
3、該協定項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權。
第四條甲方的承諾及義務
1、甲方必須在年終結算時向乙方公開公司上一會計年度的利潤狀況；
2、甲方在每個會計年度結束後立即進行結算，結算後按時向乙方支付分紅。
第五條乙方的承諾和義務
1、乙方負責公司崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標任務；
2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；
3、若乙方違反競業禁止協定，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅並承擔相應的法律責任。
第六條違約責任
1、甲方違反本協定約定時，乙方有權終止本協定，並要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償；
2、乙方違反本協定約定時，甲方有權終止本協定，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；
3、甲乙雙方均有義務對本協定內容保密，因一方對協定內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
第七條管轄及爭議解決方式
雙方因本協定的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向公司所在地人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
第八條協定生效及其他
1、本協定自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協定壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、本協定所有條款均為列印稿，任何手寫協定條款無效；
4、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協定，補充協定與本協定具有相同的效力。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字摁印）：
簽訂時間：