用人契約 篇1
甲方：_____
乙方：_____
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用契約。
一、試用契約期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日上，有效期為_____個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_____工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_____元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務：
1、甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;
對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本契約。
2.甲方的義務。
為乙方創造良好的工作環境和條件;
按本契約支付給乙方薪金。
對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權利和義務：
1、乙方的權利。
享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
享有當地政府規定的就業保障的權利;
享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2、乙方的義務。
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務：
_____試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動契約;
對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動契約;
試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_____%(90%)，乙方承擔_____(10%);
試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;
試用期，乙方請長病假10天、事假超過7天者，試用契約自行解除。
七、乙方的其他權利、義務：
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動契約;
乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先徵求乙方的同意。
九、本契約如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。
十、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：_____乙方：_____
法定代表人：_____簽字：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
用人契約 篇2
甲方：
乙方：
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款：
一、勞動契約期限
本契約為_____期限勞動契約，契約期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。
二、工作內容和工作地點
1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。
2、工作地點：
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，並有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方每月押乙方_____元的工資，到契約期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到契約期限，甲方有權不退回所押工資。
四、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元。
五、乙方做到契約期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。
六、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的`;
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
6、被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
有下列情形之一的，乙方可以解除此契約：
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2、甲方不能為乙方提供更好發展機會的。
七、社會保險
1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動契約證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。
八、當事人約定的其他內容
1、乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
2、商業秘密保護：
3、競業限制：
4、服務期：
九、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
2、本契約一式_____份，甲乙雙方各執_____份，本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：
乙方(簽字)：
_____年____月____日
用人契約 篇3
簽 約 須知
1.根據《中華人民共和國勞動契約法》用人單位應當與建立勞動關係的勞動者，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動契約。
2.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
3.勞動契約可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動契約法》第十九條規定執行，試用期包含在勞動契約期限內。
4.本契約應當按照企業工資結構(制度)明確約定勞動者的工資數額，且不得低於本地最低工資標準。
5.用人單位依法建立的勞動規章制度，可以作為勞動契約的附屬檔案，雙方應當認真遵守。
6.填寫勞動契約一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得塗改。 7.簽訂勞動契約時，必須由雙方當事人簽字(蓋章)，乙方不得由他人代簽。8.用人單位與勞動者經協商一致的勞動契約具有法律效力。用人單位與勞動者應當按照勞動契約的約定全面履行各自的義務，勞動契約文本由用人單位和勞動者各一份。
一 簽約人基本情況
(一)、用人單位基本情況：
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或主要負責人)： 單 位 地 址：聯繫電話：
(二)、勞動者基本情況：
乙方(勞動者)姓名：______________家庭住址(現住址)：居 民 身 份 證 號 碼
(其他有效身份證號碼)： 聯繫電話：
二 契約期限
本契約為無固定期限，自年 月 日始。
三 工作內容和工作地點
(一)、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作，具體工作內容為 。
(二)、乙方的工作地點為：。 (三)、乙方的工作職責是：
1.
2.
3.
四 勞動報酬
(一)甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發薪日期為。
(二)乙方使用期間的工資為 元/月。
五 勞動契約的解除和終止
(一)、甲乙雙方單方面解除或終止本契約，應符合《勞動契約法》規定的條件和程式。
(二)、乙方應在本契約解除或終止前日內辦理完畢工作交接手續。 雙方解除或終止本契約時乙方需辦理工作交接明細如下：
1.
2.
3.
六 雙方約定事項
甲乙雙方本著合法、公平、平等自願的原則，經協商約定如下事項：。
七 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本契約發生爭議時，應先行協商解決;協商解決無效時可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八 其他事項
(一)、本契約未盡事宜，按照國家和本市有關法律、法規和規定執行。無規定的雙方應協商解決。
(二)、雙方應當仔細閱讀契約條款，以明確其權利和義務。
(三)、本契約自甲乙雙方簽訂(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字) 乙方(簽字)
年月日 年月日
用人契約 篇4
甲方：_______________________
乙方：_______________________
鑒於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據<中華人民共和國民法通則>、<中華人民共和國契約法>和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務契約書，共同遵守所列條款。
第一條、勞務契約期限
本勞務契約期限為______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關係或徵得乙方同意與乙方續簽勞務契約。
第二條、雙方權利義務
1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本契約約定為甲方提供勞務，也願意承擔所約定之勞務。
2、甲方根據業務需要，委託乙方承擔工作。
3、乙方工作時間根據甲方需要確定。
4、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，並接受甲方的績效考核。
5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
7、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
第三條、勞務報酬支付
1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
2、甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金元以及獎金。獎金的計算方式為：______________。
3、__________________________________________________________________。
4、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
第四條、契約的終止與解除
1、本契約期滿如雙方未續簽，則契約自行終止。雙方應及時辦理交接手續。
2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本契約。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、乙方需要提前解除本契約，應提前7日通知甲方，或補償甲方元代替通知。
4、本契約終止或解除後，雙方應及時辦理交接手續。
第五條、違約責任
1、甲方不按照本契約約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
第六條、爭議解決
甲乙雙方在履行本契約過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、文本及生效
1、本契約文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、本契約於甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
用人契約 篇5
甲 方： ____________________________________
地 址： ________________ 郵碼： ________________ 電話： ____________
法定代表人或委託代表人： ______________________ 職務： ____________
乙 方： ____________________________________
所在學校及院系： ____________________________________
所在專業年級： ____________________________________
性 別： ________________ 年齡： ____________
學生證號碼： ________________________________
____ 年 ____ 月 ____ 日
根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、實習契約期限
第一條 本契約生效日期 ____ 年 ____ 月 ____ 日，本契約於 ________ 終止。 實習期為 ____ 年 ____ 月 ____日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日。
二、實習內容
第一條 甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。
甲方指派 ________ 為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
第二條 乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。
乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮鬥、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。 乙方同意根據雙方協商，在 ________ 崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
第三條 甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過 8 小時，平均每周不超過 40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由於工作需要，經與和乙方協商後可以延長乙方時間，一般每日不得超 1 小時。
第四條甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。
第五條 甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬
第六條 乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。
第七條 如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時 / 日 / 月) ____ 元的標準支付乙方報酬，工資於(每月 ____ 日/ 每日)統一結算。 實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。
五、實習期間的保險福利待遇
第八條 甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與 1
保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。
六、實習期間的勞動紀律
第十條 乙方在實習期間應遵守甲方規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程 和工作規範 ;
愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。 第十一條 乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、契約的變更、解除
第十一條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本契約應變更相關內容。
第十二條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十三條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
八、本契約爭議處理
第十四條 因履行本契約而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入並提供參考解決意見。
九、其他約定
甲方 ( 蓋章 )________________ 乙方 ( 蓋章 )________________
代表人： ________________代表人： ________________
____ 年 ____ 月 ____ 日____ 年 ____ 月 ____ 日
用人契約 篇6
甲方(用人單位)名稱：___________________________
企業類別：___________________________
法定代表人：____________職務___________
地址：___________________________
乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
戶籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村
戶口種類：非農業戶口;農業戶口
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現住址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動契約制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條契約期限
本契約期限執行下列________款。
一、本契約期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本契約為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動契約條件約定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限
_________________________________________________
第二條工作內容
甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條工作時間和休息休假
甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;
二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(一)___________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六條勞動保護和勞動條件
一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，並按規定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。
用人契約 篇7
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者):
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及有關用工規定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、勞動契約期限：
用工期：甲、乙雙方同意從_年_月_日起至_年_月_日止。
用工期滿，根據本企業生產需要甲、乙雙方同意可續簽用工契約。
二、用工內容和用工地點
1、乙方的崗位(工種)為。
2、乙方的工作地點為。
3、甲方在契約期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本契約約定以外的地點、單位工作的，應經乙方同意。
三、工作和休假時間
1、工作時間，每日工作_小時制，每月工作_天，每周休息_天。
2、甲方因生產(工作)需要，經乙方認可可以延長工作時間。
3、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產假等。
四、勞動報酬和社會保險
1、乙方正常工作時間的工資按月計酬_元/月(不得低於所轄區人民政府規定的最低工資標準)。
2、乙方試用期工資為_元/月。
3、工資的發放以貨幣現金形式支付;甲方每月_日發放(當月/上月)工資給乙方。
4、甲方因生產需要，安排乙方加班，應向乙方支付加班費元/小時;法定假加班應按《勞動法》的規定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補休的除外。
五、勞動保護
1、甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品。
2、甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。
3、甲方按國家、省和當地的有關規定，做好女職員的.勞動保護和保健工作。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。
六、契約的變更、解除和終止
1、甲、乙任何一方要求變更契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、甲、乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並辦理書面變更手續。變更後的勞動契約文本由甲乙雙方各執一份。
3、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
4、甲方違反法律、行政法規規定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以解除本契約。
5、乙方違反法律、行政法規規定從事違法行為和違反甲方的規章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本契約，甲方不予經濟補償乙方。
6、甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、關停、撤銷的，甲方有權終止本契約。
七、調解和仲裁：
雙方履行本契約中如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解或申請仲裁。
八、其他
1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，甲方不承擔一切責任。甲方視情可施行救濟。
2、本契約未盡事宜，可以雙方另行商議。
3、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
用人契約 篇8
甲方：
乙方：
出生日期：___________年______月______日,住址：
為回響國家號召及要求，積極幫助在校學生進行社會實踐，解決在校學生勤工儉學等需要，現經甲乙雙方友好協商，甲方同意提供實習機會及勤工儉學的工作崗位給乙方，僱傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭契約》如下：
一、僱傭期限
第一條本契約於簽訂之日生效，期限為3個月。
如雙方需要，可在契約期滿前一個月協商續簽勞務僱傭契約。如契約期已滿，雙方不再續簽契約，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則契約應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第一條乙方同意根據甲方工作需要，承擔兼職招聘工作。
第二條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和規定。
第三條乙方應充分利用課餘時間按照工作職責，積極完成甲方分配的工作和任務。
第四條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的其他個人業務。
第五條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第六條乙方有權一起參與學生兼職的面試，並了解甲方選擇兼職的標準和要求。
第七條甲方不能肆意的刪選乙方所提供的兼職。
第八條甲方需要支付乙方一定的宣傳費用(物料宣傳、傳單派發等)。
三、勞務報酬
第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準按如下方式進行：按乙方推薦兼職工作數量，每個推薦人員按200~300元據實結算;(之前的比例劃分有點麻煩，因為每個工種可能每天獲取費用不一樣，對雙方計算很麻煩，直接採取固定費用吧)
第十條甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的.勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反雙方約定的乙方應履行的義務，並造成甲方損失的。
四、契約的終止與解除
第十一條契約期滿如未續簽，則視為《勞務僱傭契約》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一)嚴重違反甲方有關規定及要求的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)不能達到工作崗位職責的要求和規定，不能勝任崗位的。
(四)被依法追究刑事責任的。
第十四條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本契約：
(一)違法法律規定進行對學生兼職的培訓、試用以及上崗。
(二)在面試學生兼職時故意刁難以及苛刻。
(三)結算工資費用時未及時發放。
五、雙方約定的其他內容
第十五條甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本契約，並且不給予經濟補償。甲方同時應向乙方提供真實的公司信息以及證明，否則乙方有權中止契約並要求甲方給予經濟補償。
(二)甲方和乙方協商後有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的'內容經乙方同意後對本契約具有同等效力。
(三)乙方在契約期內承擔工作及責任，在該工作未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
(四)乙方在完成甲方要求乙方完成的工作內容並徵得甲方同意後，乙方可以向第三人提供勞務服務，但乙方必須遵守競業禁止、保密義務的規定，不得損害甲方的利益。如因乙方在為第三人提供勞務的過程中，造成甲方的損害，則甲方有權要求乙方賠償甲方全部經濟損失。
(五)乙方保證已經具備了向甲方提供勞務服務應具備的知識及技能，能勝任甲方交予辦理的工作要求。
(六)、乙方應遵守甲方制定的規章制度，乙方如違反了甲方的規章制度並造成甲方損害，則甲方除有權解除與乙方的僱傭關係外，乙方還應向甲方進行賠償。
(七)乙方如故意違反甲方制定的規章制度，則甲方除有權解除與乙方的僱傭關係外，還有權不支付乙方勞務報酬。
(八)甲方在用工時對乙方或者兼職學生造成利益損害時，乙方有權要求甲方賠償。
(九)乙方只負責提供學生兼職到甲方，對甲方後續對兼職的安排不做干預，由於甲方自身問題導致學生兼職流失的，損失由甲方負責並且仍需向乙方支付相關勞務費用。
第十四條本協定未盡事宜，雙方可簽訂補充協定，補充協定與本協定具有同等效力。
第十五條如因本協定發生爭議，雙方應協商解決，協商不成雙方均有權向甲方所在地法院提起訴訟。
第十六條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
用人契約 篇9
甲方基本情況：____________________________________
名稱：____________________________________
住所：____________________________________
法定代表人：____________________________________
主要負責人(委託代表人)：____________________________________
聯繫電話：____________________________________
乙方基本情況：____________________________________
勞動者姓名：____________________________________
聯繫電話：____________________________________
身份證號：____________________________________
家庭住址：____________________________________
緊急聯繫人：____________________________________
聯繫電話：____________________________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自願、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，並期望雙方保持良好的長期聘用關係。
一、契約期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本契約期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙方實行____________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過_小時，平均周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條 乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動報酬
第八條 乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿後，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：
1、計時工資。工資為_____元/月。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。
3、其他形式、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低於省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。
第九條甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低於當地最低工資標準。
五、社會保險
第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十一條甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動契約證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條 甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
第十三條甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。
第十四條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方並按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、勞動紀律和勞動契約的解除
第十五條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十七條 乙方解除本契約，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
八、當事人約定的其他內容
第十八條 乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十九條 商業秘密保護：
第二十條競業限制：
第二十一條 服務期：
第二十二條 甲乙雙方約定的其他內容：
九、勞動爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第二十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第二十五條 本契約未盡事宜或與國家、_市規定相悖的，按照有關規定執行。
第二十六條 本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
用人契約 篇10
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約。
一、契約期限
本契約於________年____月____日至________年____月____日，期限半年。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，在____縣林業局，從事電腦操作工作。
2、乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，並達到規定的工作標準。
三、甲、乙雙方的義務和責任
1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔電腦操作工作。
2、乙方應接受甲方的績效考核。
3、未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
4、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
5、乙方應嚴格遵守本契約的附加條款。
四、勞務報酬
甲方每月支付乙方勞務報酬，標準為1000元月。
五、契約的終止與解除
1、契約期滿如未續簽，則視為《勞動契約書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
2、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
六、勞動爭議處理
雙方在履行本契約過程中發生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協商解決。
七、本契約一式二份，甲乙各執一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
簽訂日期
用人契約 篇11
甲方：(以下簡稱“甲方”)
乙方：(以下簡稱“乙方”)
根據《勞動法》和相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條本契約期限自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期至__年__月__日止。
第二條乙方擔任崗位工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規範，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件，健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規範，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第六條甲方採用以下形式向乙方支付工資：
(一)月工資元，試用期間日工資，上班時間2個月以下按學工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月 日。
(二)簽訂契約滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。
第七條乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第八條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：(委託代理人)：(簽名)
__年__月__日 __年__月__日
用人契約 篇12
契約號：
簽訂人：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章制度的規定，在平等自願，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，並承諾共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
本契約期限類型為固定期限，自年____月日起，至________年____月____日止。其中試用期為____月。
二、工作內容和地點
(一)乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位工作。根據甲方的工作需要，可以適時調整乙方的工作地點和職務類別。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方安排乙方每日工作時間為八小時。甲方由於工作需要，經乙方同意後可以延長工作時間，甲方延長的工作時間應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。
(二)根據需要公司實行定時工作制，如果在工作時間內休假，必須在不影響正常工作的情況下，方可自行調休，但必須填寫調休單經部門主管和綜合辦簽字確認後方可休息，否則按曠工處理。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方應執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和制度，提供必要的勞動條件和勞動工具。
2、對乙方從事職業病危害的作業時，甲方應按國家有關規定組織上崗前和工作期間為乙方進行必要的職業健康檢查。
3、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方管理人員指揮中違反乙方安全及健康時，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
1、乙方按規定時間完成任務的，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規定的勞動報酬，支付時間一般在每月15號左右，甲方執行績效考核制度，工資與績效掛鈎。根據崗位需要，員工當月工資含一定比例的履約保證金，保證金一般為________年結付一次。
2、甲方支付乙方工資表中的項目為：基本工資崗位補貼績效工資，執行標準見公司勞資規定
3、甲方支付乙方的工資報酬不得低於當地最低工資標準。
4、甲方應在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
5、甲方在乙方完成勞動定額或工作任務後，根據需要安排乙方在規定時間以外工作的.，要給予相應的勞動補貼。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老統籌金和醫療保險，其社保費用按規定在戶口所在地辦理，所交費用個人應交部分可從工資中代扣代繳，甲方也可以將單位應繳部分直接發放給員工，委託員工個人辦理相應的社保手續。
2、甲乙雙方終止勞動契約關係時，乙方在崗期間裡辦理的社會保障手續轉移給乙方所有。
3、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。乙方工傷待遇按國家和地方有關法規政策執行。乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
七、勞動紀律和規章制度
1、甲方依法規定的公司各項規章制度、崗位職責及崗位考核標準應向乙方公示。
2、乙方應嚴格遵守甲方指定的各種規章制度、崗位職責和崗位考核標準，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度，給與相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
4、根據勞動契約及勞動制度規定：如當班職工沒有完成當班工作崗位任務時，在不影響正常工作的同時應加班完成未完成的工作。同時執行崗位職責和績效考核標準。
八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
2、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。
a、在試用期間不符合錄用條件的。
b、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度和崗位職責的。
c、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
d、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
e、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的。
f、被依法追究刑事責任的。
4下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前____日以書面形式通知乙方;
a、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
b、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
c、雙方不能依據本契約規定就變更契約達成協定的。
5、甲方因情況發生關、停、並、轉時，甲方應按約定支付職工不少於三個月的生活費
6、乙方解除勞動契約，應當提前____日以書面形式通知甲方。
7、本契約到期，勞動契約終止。甲乙雙方經協商可以續簽勞動契約。
8、本契約到期後，雙方能存在勞動關係的，甲方應與乙方及時續簽勞動契約，如續簽時雙方存在差異，應根據勞動法的相關規定協商解決，一般續簽時間不能超過一個月。
九、經濟補償與賠償
1、乙方因特殊情況自願辭職時，對於特殊崗位，解除勞動契約後應對原企業的工作進行保密。如果因乙方透露造成甲方損失的，乙方應承擔損失。
2、甲方違反勞動契約的，應按以下標準支付乙方經濟補償金。
甲方因工作需要乙方加班時，加班時間在適當時間安排職工順延增加調休時間或支
付加班工資，因甲方違反勞動契約不能及時足額支付勞動者的勞動報酬以及正常安排的加班費，除在規定的時間內全額支付外，按照支付標準增加50%——100%以內的賠償金。
3、甲乙雙方自願解除勞動關係按公司用人管理制度執行，當甲方無理由解除勞動契約時應按照《中華人民共和國勞動契約法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟賠償。
4、乙方違反規定本契約的約定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下損失：甲方為乙方支付的全部培訓費用。但，乙方經培訓未達到合格，其培訓費自己承擔的除外。
十、勞動爭議處理
因履行本契約發生爭議的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向法院提起訴訟。
十一、其他
1、本契約未盡事宜雙方可另行解決，或按勞動契約的相關規定執行。
2、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)
證件號：
地址：____市車站南路146號
地址：
電話：037----3585
電話：________年____月____日________年____月____日