關於培訓機構契約 篇1
聘用單位：(甲方)
聘用對象： (乙方) 身份證號：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規只規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本聘用協定，共同遵守；
一、甲方聘用乙方擔任本公司的前台，聘用期限為 月，自 年 月 日，至 年 月 日止。試用期為兩個月。試用期期間如乙方不勝任公司前台崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除契約，試用期計入本聘用契約期限。試用期間，底薪為 月, 試用期過後看個人能力底薪加 元。提成按每月個人的銷售營業額的 %，績效獎參觀獎罰制度。每月工資＝底薪+績效獎+提成。每月10號放糧。
二、乙方觀察期後應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（畢業證、身份證等）真實有效。
三、乙方的職責：
1. 接待來店諮詢客戶,嚴格執行公司的接待服務，保持良好的禮節禮貌；
2. 負責諮詢了解客戶需求、客戶跟蹤、引導客戶消費、尋找客源；
3. 負責網路推廣、宣傳，百度、優酷、愛奇藝等……
4. 負責活動策劃、組織（戶外快閃）等
5. 根據公司的有關政策，規定給擬培訓學員辦理報名手續、統計、排課、學費管理以及學員的溝通工作；
6. 負責現場解答學員的疑問，介紹舞蹈培訓的課程以及相關的情況；
7. 管理好學員、員工考勤、建立、完善學員與員工人事檔案的管理；
8. 負責舞蹈室衛生清潔及桌椅擺放，並保持整潔乾淨，以及辦公室日常環境維護；
9. 負責每月培訓學員以及老師考勤並交財物做賬，留底。
10. 完成上級領導交辦的其它臨時性工作。
四、乙方必須嚴格遵照公司制度管理相關規定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位。否則，後果自負。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
1、嚴重違反甲方內部規章制度，給甲方利益造成重大損失的；
2、本身條件發生重大變化，不能勝任前台崗位的；
3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。
六、聘用協定期滿，雙方協商一致，可以續聘，簽正式契約；雙方協商不再續聘的，協定終止。
七、違約責任：
1、乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽訂保守商業秘密協定或競業限制協定。
2、乙方在聘用期限內提交辭職書（辭職書需要提前一個月交）必須經甲方同意後方可離職。未經甲方許可，違反契約約定或擅自自行離職將扣除當月工資。
八、本契約一式兩份，甲、乙雙方個執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方代表： 乙方：
日期： 日期：
關於培訓機構契約 篇2
甲方：______________
乙方：______________
(以下簡稱：甲方、乙方)
第一條
甲方為推廣教學方法，使更多的學生受惠於這一先進的教學方法，快樂成長，早日成才。
第二條
乙方熱愛教育事業，並有與甲方共同致力於技術事業的發展、開拓技術市場的強烈願望，故吸收其為技術合作成員。
第三條
甲、乙雙方本著自願、平等、互惠互利、誠信的原則，經友好協商，簽訂本契約，並由雙方共同遵守。
第四條
簽訂本契約旨在乙方成為甲方的合作單位後，確保甲、乙雙方應有的權利和義務，促進並提高品牌經營管理水平。
第五條
甲方的權利和義務
1、甲方授予乙方為：技術______________市(城市)合作夥伴，負責所有相關產品在授權區域內的教學使用權。
2、甲方擁有先進的教學方法和專業教材，支持乙方在授權區域內的經營和推廣技術。
3、甲方授予乙方在其有效經營區域內使用“技術”品牌，要符合當地工商、稅務管理規定，一切違法、違規的經營行為，乙方要承擔全部法律責任。
4、甲方提供最新版本教材給乙方教學使用。
5、甲方可參謀指導乙方提供的宣傳和策劃方案。
6、甲方有權依據本契約對乙方進行考核及業務管理，並督促乙方進行本契約規定區域內的教學市場開拓，提供相關方面的諮詢和必要的經營指導，對乙方存在的問題，甲方有權要求其整改。
7、甲方可按照雙方的約定對乙方人員進行理論知識和相關業務知識的培訓。
第六條乙方的權利和義務
1、乙方享有本契約規定期限及範圍內技術品牌的使用權、技術相關產品的特許經營權。
2、乙方享有甲方提供教學指導、培訓及其相關技術支持的權利。
3、乙方按甲方規定的收費標準向學員收取培訓費，所收取的培訓費全部歸乙方所有。收費標準如下(乙方可根據本地情況適當靈活調整)：
音標班：380元/人
國中班：980元/人
高中班：1280元/人
4、乙方有使用甲方編研的教材、教學方法的權利，甲方贈送的教材以外，乙方再次購買教材按以下價格向甲方購買。
音標教材：28元/本(定價28元);
國中教材：60元/套(定價______元);
高中教材：60元/套(定價______元)。
款到兩個工作日內發書，運費由乙方承擔。
5、乙方享有甲方提供的免費培訓名教師的權利，超額培訓的人員需繳納培訓費，教師培訓費為陸仟元整/人。乙方老師到甲方進行培訓，教師的差旅、食宿費用由乙方承擔。
6、乙方保證承擔“技術”品牌維護和推廣的義務和責任，自覺維護甲方及其產品的形象及聲譽。
7、乙方向甲方交納加盟費元，甲方贈送乙方價值______________元的教材，契約簽訂時一次性支付給甲方。
8、乙方必須做好甲方提供的相關資料保密的工作，並協助甲方做好其產品的智慧財產權保護工作。
9、乙方經營必須符合當地的教育、工商法規，未經授權不得在任何場合以任何方式冒用甲方名義進行本契約外的經營活動。
10、乙方須在契約終止後撤除技術的有關標識，停止與技術有關的經營活動。
11、乙方自簽約之日起一年內招收培訓生源最少數量為100人次。
第七條契約違約及終止
1、本契約執行期間，如雙方均無異議時，則本契約任何一方均不得擅自終止。
2、本契約任何一方希望終止本契約，應提前三十天，以書面形式通知對方並達成一致，由於終止契約而造成的損失由提出方承擔。
3、本契約任何一方自行或被迫宣告破產，本契約自動終止。
4、乙方不按規定時間足額上交管理費，本契約自動失效。
5、乙方不使用甲方教材或翻版、盜印、複印甲方教材，本契約自動終止。
6、乙方在授權以外地區未經甲方書面同意，擅自進行招商、招生，甲方可直接取消乙方資格，契約失效，並賠償甲方所有損失。
7、甲、乙雙方擅自變更本契約規定的雙方權利及義務，本契約將自動失效，任何一方有權追究對方的違約責任。
8、本契約任何一方在未徵得另一方書面同意前，不得將契約內的任何權利、義務轉讓給第三方，否則，本契約將自動終止。
9、因戰爭、自然災害等不可抗力造成契約終止，雙方互不追究責任。
第八條所有權：
一切帶有表示“技術”或與“技術”有關的標記，均屬於甲方產權歸屬所有，在未經甲方書面許可之前，乙方不得註冊與甲方有關的任何標記，亦不得使用甲方提供的標記進行本契約以外的任何交易。
第九條師資：
如果經甲方培訓上崗的老師不適合技術的教學，甲方再重新為乙方培訓新老師的同時，如乙方有教學需要，由甲方委派老師儘量解決乙方教學需要，乙方按照甲方標準承擔甲方老師相應的工資、課時、食宿、交通、通信等費用;若乙方在推廣單詞速記達到較好效果，經實地考察確實需要推廣技術其他課程時，甲方負責為乙方免費培訓相關課程。
第十條契約期限、終止與續約
本契約期限為三年，契約期滿後雙方若無違約現象則自動續約，續簽後乙方需每年向甲方交納3000元市場管理費，期滿前一個月簽署書面續約契約，其餘所有條款不變。
乙方自簽約之日起一年內招生培訓人數不滿100人次的，本契約自動終止(以乙方向甲方承購教材數量為標準)。
三年後的年度招生量滿90%，可以免費續簽本契約。
第十一條契約生效：
本契約文本一式兩份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效，雙方各執一份。本契約生效之日起，以上條款未盡事宜經雙方協商可增訂補充，經雙方認可後生效。雙方簽署的其它相關檔案作為本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。如有爭議，雙方應友好協商解決，協商不能達成一致，按法律程式訴請契約簽訂地人民法院裁決。
第十二條附則：
乙方應向甲方提供以下檔案，作為本契約的附屬檔案：乙方身份證複印件，本契約款到之日生效，一切事宜以本契約為標準，取消所有口頭承諾。
甲方：______________公司乙方：______________
電話：______________電話：______________
地址：______________地址：______________
日期：______________日期：______________
關於培訓機構契約 篇3
甲方：
乙方：
第一條
甲方為推廣教學方法，使更多的學生受惠於這一先進的教學方法，快樂成長，早日成才。
第二條
乙方熱愛教育事業，並有與甲方共同致力於技術事業的發展、開拓技術市場的強烈願望，故吸收其為技術合作成員。
第三條
甲、乙雙方本著自願、平等、互惠互利、誠信的原則，經友好協商，簽訂本契約，並由雙方共同遵守。
第四條
簽訂本契約旨在乙方成為甲方的合作單位後，確保甲、乙雙方應有的權利和義務，促進並提高品牌經營管理水平。
第五條
甲方的權利和義務
1、甲方授予乙方為：技術_____市(城市)合作夥伴，負責所有相關產品在授權區域內的教學使用權。
2、甲方擁有先進的教學方法和專業教材，支持乙方在授權區域內的經營和推廣技術。
3、甲方授予乙方在其有效經營區域內使用“技術”品牌，要符合當地工商、稅務管理規定，一切違法、違規的經營行為，乙方要承擔全部法律責任。
4、甲方提供最新版本教材給乙方教學使用。
5、甲方可參謀指導乙方提供的宣傳和策劃方案。
6、甲方有權依據本契約對乙方進行考核及業務管理，並督促乙方進行本契約規定區域內的教學市場開拓，提供相關方面的諮詢和必要的經營指導，對乙方存在的問題，甲方有權要求其整改。
7、甲方可按照雙方的約定對乙方人員進行理論知識和相關業務知識的培訓。
第六條乙方的權利和義務
1、乙方享有本契約規定期限及範圍內技術品牌的使用權、技術相關產品的特許經營權。
2、乙方享有甲方提供教學指導、培訓及其相關技術支持的權利。
3、乙方按甲方規定的收費標準向學員收取培訓費，所收取的培訓費全部歸乙方所有。收費標準如下(乙方可根據本地情況適當靈活調整)：
音標班：380元/人
國中班：980元/人
高中班：1280元/人
4、乙方有使用甲方編研的教材、教學方法的權利，甲方贈送的教材以外，乙方再次購買教材按以下價格向甲方購買。
音標教材：28元/本(定價28元);
國中教材：60元/套(定價120元);
高中教材：60元/套(定價120元)。
款到兩個工作日內發書，運費由乙方承擔。
5、乙方享有甲方提供的免費培訓名教師的權利，超額培訓的人員需繳納培訓費，教師培訓費為陸仟元整/人。乙方老師到甲方進行培訓，教師的差旅、食宿費用由乙方承擔。
6、乙方保證承擔“技術”品牌維護和推廣的義務和責任，自覺維護甲方及其產品的形象及聲譽。
7、乙方向甲方交納加盟費元，甲方贈送乙方價值____元的教材，契約簽訂時一次性支付給甲方。
8、乙方必須做好甲方提供的相關資料保密的工作，並協助甲方做好其產品的智慧財產權保護工作。
9、乙方經營必須符合當地的教育、工商法規，未經授權不得在任何場合以任何方式冒用甲方名義進行本契約外的經營活動。
10、乙方須在契約終止後撤除技術的有關標識，停止與技術有關的經營活動。
11、乙方自簽約之日起一年內招收培訓生源最少數量為100人次。
第七條契約違約及終止
1、本契約執行期間，如雙方均無異議時，則本契約任何一方均不得擅自終止。
2、本契約任何一方希望終止本契約，應提前三十天，以書面形式通知對方並達成一致，由於終止契約而造成的損失由提出方承擔。
3、本契約任何一方自行或被迫宣告破產，本契約自動終止。
4、乙方不按規定時間足額上交管理費，本契約自動失效。
5、乙方不使用甲方教材或翻版、盜印、複印甲方教材，本契約自動終止。
6、乙方在授權以外地區未經甲方書面同意，擅自進行招商、招生，甲方可直接取消乙方資格，契約失效，並賠償甲方所有損失。
7、甲、乙雙方擅自變更本契約規定的雙方權利及義務，本契約將自動失效，任何一方有權追究對方的違約責任。
8、本契約任何一方在未徵得另一方書面同意前，不得將契約內的任何權利、義務轉讓給第三方，否則，本契約將自動終止。
9、因戰爭、自然災害等不可抗力造成契約終止，雙方互不追究責任。
第八條所有權：
一切帶有表示“技術”或與“技術”有關的標記，均屬於甲方產權歸屬所有，在未經甲方書面許可之前，乙方不得註冊與甲方有關的任何標記，亦不得使用甲方提供的標記進行本契約以外的任何交易。
第九條師資：
如果經甲方培訓上崗的老師不適合技術的教學，甲方再重新為乙方培訓新老師的同時，如乙方有教學需要，由甲方委派老師儘量解決乙方教學需要，乙方按照甲方標準承擔甲方老師相應的工資、課時、食宿、交通、通信等費用;若乙方在推廣單詞速記達到較好效果，經實地考察確實需要推廣技術其他課程時，甲方負責為乙方免費培訓相關課程。
第十條契約期限、終止與續約
本契約期限為三年，契約期滿後雙方若無違約現象則自動續約，續簽後乙方需每年向甲方交納3000元市場管理費，期滿前一個月簽署書面續約契約，其餘所有條款不變。
乙方自簽約之日起一年內招生培訓人數不滿100人次的，本契約自動終止(以乙方向甲方承購教材數量為標準)。
三年後的年度招生量滿90%，可以免費續簽本契約。
第十一條契約生效：
本契約文本一式兩份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效，雙方各執一份。本契約生效之日起，以上條款未盡事宜經雙方協商可增訂補充，經雙方認可後生效。雙方簽署的其它相關檔案作為本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。如有爭議，雙方應友好協商解決，協商不能達成一致，按法律程式訴請契約簽訂地人民法院裁決。
第十二條附則：
乙方應向甲方提供以下檔案，作為本契約的附屬檔案：乙方身份證複印件，本契約款到之日生效，一切事宜以本契約為標準，取消所有口頭承諾。
甲方：
乙方：
日期：
關於培訓機構契約 篇4
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方經友好協商，本著平等互利、共同發展的原則，就關於合辦舞蹈班之事項達成一下合作協定：_________________
一、合作方式
1、甲方負責提供場地及招生事項;
2、乙方負責提供服務、日常管理等事務。;
二、權利和義務
1、甲方必須保證正常使用;
2、甲方須保證招生工作;
3、乙方必須保證完成教學任務。
三、利潤分配及費用支出
1、利潤甲乙雙方對半分配;(利潤分配時間：_________________支付方式：_________________)
2、利潤歸雙方所有;
四、違約責任
雙方不得違約。若一方違約需應承擔相關違約，賠償對方違約金--元;
五、協定書的生效
本協定一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：____________________乙方：____________________
日期：____________________日期：____________________
關於培訓機構契約 篇5
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1.契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。教師用五百元作為押金。
3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。
4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通並進行調課工作。
第二條乙方的權利
1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。
2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條乙方的義務以及甲方權利
1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。
2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。
3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、讚美教學法。
4、布置作業要合理，並且要求布置課前預習作業，布置的作業必須在課前回訪。
5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課;
6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教
學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯繫並採取合理的應急措施。
7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯繫，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。
8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。
9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方契約。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關係。
10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。
11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。
12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。
第四條
本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
第五條
1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
本契約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)_____________
_________年________月______日
關於培訓機構契約 篇6
甲方：
地址：
乙方： 性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
現居住地：
聯繫電話： 郵編：
( )教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現聘用( ) (以下簡稱乙方)為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲
明已經完全了解並同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自
願、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動契約。
一、契約期限
1.有效期：
本契約的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 勞動契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動契約。
二、工作內容
1. 甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工
作，擔任 崗位。
2. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工
作崗位，並相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
3. 乙方必須按照甲方關於本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1. 工作時間
甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。
2. 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
四、勞動報酬和福利待遇
1. 工資報酬：
1) 甲方確定乙方契約期內工資報酬為：崗位工資為 元。
2)乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的月底。
3)甲方按國家和地方相關規定並依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。
五、勞動紀律
1. 乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程式、保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。
3. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。
4. 乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本契約自動解除。
六、勞動契約的變更、解除、和終止
1.勞動契約簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協定或變更勞動契約。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
3)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;
4)法律、法規規定的其它情形。
3. 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本契約。
1) 乙方患病或因工負傷在規定的醫療期內的;
2) 乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的;
3) 實行計畫生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的;
4) 法律、法規規定的其它情形。
4.乙方要求解除勞動契約，須提前十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意後，辦理完辭職手續後方可離職，否則甲方將罰扣乙方最後一個月工資並視為乙方違約。
七、 違約、賠償責任
1.甲方違反《勞動法》及本契約約定的條件應承擔法律責任，並按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。
2. 乙方違反《勞動法》及本契約規定的條件和約定條款應承擔法律責任，並按國家和當地有關規定、本契約及其附屬檔案規定賠償甲方損失。
八、其它：
1. 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章後生效，兩份契約具有同等法律效力。
2.本契約未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。
3. 勞動契約的附屬檔案是契約的組成部分，具有同等法律效力;
4. 甲方在本契約簽署後制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本契約的附屬檔案，乙方應予以遵守。
甲方：
乙方： 年 月 日 年 月 日 附乙方
關於培訓機構契約 篇7
甲方(聘用單位)：_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1.契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權利
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3.社會保險金
4.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
5.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第六條本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方：(蓋章)____________
乙方：(簽字)____________
_________年________月______日
關於培訓機構契約 篇8
用人單位(甲方)：
聘用人(乙方)：
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,招聘任用乙方為行政主管。
二、契約期限
第二條本契約為固定期限契約，正式聘用期不得低於一年。
甲方聘用乙方的契約期限：自_________年________月______日起，至_________年________月______日止。其中試用期為2個月，自_________年________月______日起，至_________年________月______日止。
三、權利和義務
第三條乙方的權責：
(一)負責沃潤森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃潤森教育培訓項目的行政及市場事務管理;
(二)組織協助實施教育教學活動;
第四條甲方的義務
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本契約的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他義務。
第五條乙方的權責
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇;
(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
(三)參加進修或者其他方式的培訓;
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;
(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第六條乙方的責任
(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
(二)遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(三)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;
(四)制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
(五)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本契約規定以外的利益;契約期間，不得從事同行業兼職行為。
(七)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月;正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當月工資的發放日，不得拖欠工資。契約期滿不續聘的，甲方應在契約期滿的次月的工資發放日以內發放聘期最全部工資報酬。
第八條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。乙方正式聘用期內的工資構成為：基本工資+課時費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。
第九條在契約期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資，工資調整標準不受第八條約束。
第十條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十一條乙方在聘用契約期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。
五、契約的變更、解除及終止
第十二條本契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現，本契約即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本契約續延至相應的情形消失時終止;
(二)乙方為符合計畫生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內契約期滿的，契約期順延至孕期、產假及哺乳期結束;
(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，契約終止按照國家有關工傷保險規定執行。
第十三條本契約經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：
(一)有違法的行為，並被司法機關採取人身限制措施的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂契約時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;
(六)體罰學生，侮辱學生的;
(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。
(八)泄露商業機密的(包括單不限於：學生信息，資金狀況，收支信息等)。
第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約內容達成協定的。
第十六條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;
(二)符合計畫生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第十七條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除契約：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按契約約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第十八條為保證正常的教育教學秩序，乙方在契約期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用契約而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。
六、解除契約的經濟補償
第十九條因下列情形之一，解除契約的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
(一)甲方未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更契約致使契約無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
第二十條經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資(月工資是指在契約解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數)，最高不超過十二個月;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
第二十一條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償向乙方支付賠償金。
第二十二條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方獨立訂立協定，約定服務期。
甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十三條甲乙雙方因履行本契約發生爭議，當事人應平等協商解決;不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十四條本聘用契約一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
_________年________月______日
關於培訓機構契約 篇9
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年月日
甲方(聘用單位)：_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3. 社會保險金
4.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
5.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第六條 本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後， 乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方：(蓋章)____________乙方：(簽字)____________
代表：(簽字)____________
簽約時間：________________簽約時間：________________
關於培訓機構契約 篇10
甲方： 乙方：
名 稱： 武漢新視野教育諮詢有限公司 姓 名： 經濟類型： 私營有限責任公司 身份證號： 通訊地址： 武漢市武昌區閱馬場新景觀 性 別：
大廈511室 法人代表： 馬國澤 公司電話： 聯 系 人： 聯繫電話：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條、本協定期限為________年。於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：___________________________________________
第三條、乙方提供勞務的方式為以下中的第 種：
1、接受甲方指令，招收學員;
2、接受甲方指令，培訓學員;
3、接受甲方指令，從事管理;
4、接受甲方指令，從事研發。
第四條、乙方認為，根據己方目前的狀況，能依據本協定第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。
第五條、乙方在甲方從事勞務期間，應遵守甲方的各項規章制度。甲方應明確讓乙方知曉應遵守的各項規章制度，並單獨列出由乙方簽字確認，無需附錄在本契約之後。
第六條、乙方負有保守甲方商業秘密和遵守競業限制的義務。乙方負有保護義務的商業秘密和競業限制義務主要包括：(詳見附屬檔案保密與競業契約)。
第七條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：通訊地址： 家庭住址： 籍 貫： 戶口所在地： 聯繫電話：
第八條、有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協定:
1、乙方嚴重違反工作紀律或甲方有關制度;
2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方其他嚴重違反本協定的情形。
第九條、發生下列情形之一，本協定終止：
1、本協定期滿的;
2、雙方就解除本協定協商一致的。
第十條、甲方若單方面解除本協定，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協定，需提前二周向甲方提交辭職報告並獲批准。
第十一條、本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，雙方簽字認可。如給甲方造成損失的，應予賠償。
第十二條、依據本協定第九條、第十條約定終止或解除本協定，雙方互不支付違約金。
第十三條、因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方契約糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求智慧財產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十四條、本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協定中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條、下列檔案為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力，但須與本契約一起加蓋騎縫章
第十六條、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章) 乙方(簽 字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
關於培訓機構契約 篇11
甲方：
乙方：
____教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現聘用____ (以下簡稱乙方)為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解並同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自
願、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動契約。
一、契約期限
1.有效期：
本契約的有效期為____年，自_________年________月______日起至_________年________月______日止。勞動契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動契約。
二、工作內容
1.甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工
作，擔任____崗位。
2.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工
作崗位，並相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
3.乙方必須按照甲方關於本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1.工作時間
甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
四、勞動報酬和福利待遇
1.工資報酬：
1)甲方確定乙方契約期內工資報酬為：崗位工資為___元。
2)乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的月底。
3)甲方按國家和地方相關規定並依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。
五、勞動紀律
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程式、保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。
3.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。
4.乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本契約自動解除。
六、勞動契約的變更、解除、和終止
1.勞動契約簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協定或變更勞動契約。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的`;
3)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;
4)法律、法規規定的其它情形。
3.乙方有以下情形之一，甲方不得解除本契約。
1)乙方患病或因工負傷在規定的醫療期內的;
2)乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的;
3)實行計畫生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的;
4)法律、法規規定的其它情形。
4.乙方要求解除勞動契約，須提前十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意後，辦理完辭職手續後方可離職，否則甲方將罰扣乙方最後一個月工資並視為乙方違約。
七、違約、賠償責任
1.甲方違反《勞動法》及本契約約定的條件應承擔法律責任，並按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。
2.乙方違反《勞動法》及本契約規定的條件和約定條款應承擔法律責任，並按國家和當地有關規定、本契約及其附屬檔案規定賠償甲方損失。
八、其它：
1.本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章後生效，兩份契約具有同等法律效力。
2.本契約未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。
3.勞動契約的附屬檔案是契約的組成部分，具有同等法律效力;
4.甲方在本契約簽署後制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本契約的附屬檔案，乙方應予以遵守。
甲方：
乙方：
_________年________月______日
關於培訓機構契約 篇12
甲方：
乙方：
一、總則
1.甲方自願接受乙方的培訓服務，參加____項目(課程)的培訓;
3.甲方已經對乙方提供的課程、師資、教材、學習的時間、學習的形式、結業的成果形式、收費、退費等有關事項進行詳細諮詢，並表示認可;乙方也了解甲方參加培訓的目的和要求;
4.甲方繳費註冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓契約，作為雙方今後解決爭議糾紛的依據;
二、甲方權利及義務
1.自覺遵守學校規章制度，尊重學校教師和管理的人員，對同學團結友愛，互相幫助;
2.根據課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓應提前請假;
3.愛護學校物品，使用教學儀器設備應嚴格遵守操作規程;
4.未經乙方同意，甲方不得複製、傳播乙方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備;
6.在培訓過程中，未經甲方同意，乙方擅自改變的培訓內容、時間、方式等契約規定的內容。
三、乙方權利及義務
1.乙方提供的培訓項目、教學課時、開課日期、結業日期、開設課程、學習形式、教學成果形式。
2.乙方根據教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學服務;
3.在不損害甲方合法權益的前提下，經與甲方商議後，乙方可以根據需要調整教學時間、地點及改進教學服務，但乙方應在變更事項決定後提前通知甲方;
4.認真執行教學計畫，保證按時按量完成教學任務，並積極聽取學生意見，努力提高管理水平和教學質量;
5.未經甲方同意，乙方不得將甲方轉讓給其他培訓機構或者交由其他培訓機構實施教學;
6.若甲方違反學校規章制度，經勸告無效並造成惡劣影響的，乙方有權解除契約，勒令退學，培訓不予退還;
附則
1.本契約未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力;
2.本契約一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自甲方繳費並簽字後生效，至_________年________月______日培訓結束時契約終止。
甲方：學員(簽字)
乙方：培訓機構(蓋章)
_________年________月______日
關於培訓機構契約 篇13
甲方：
法定代表人：
負責人:
聯繫電話:
聯繫地址：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯繫方式：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協定，以茲共同遵守：
第一條 培訓情況
1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：。
2、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。
3、培訓地點：。
4、須達到的培訓目標是：。
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、培訓費用預計為元，以實際發生額為準;
3、培訓費用負擔方式為：。
第三條 培訓期間待遇
1、工資標準為：。培訓期間未經甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓，否則全部培訓費用自行承擔。
2、其它福利待遇：。
第四條 乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書，培訓結束應當按期返崗。
第五條 服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為。
2、服務期的結束時間為下列第____種：
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動契約期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。
第六條 違約責任：
1、乙方提前解除勞動契約時，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動契約的，乙方仍應支付違約金：
(一)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(二)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(三)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(四)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
(五)乙方被依法追究刑事責任的;
3、違約金金額約為____元人民幣，依《勞動契約法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發生的培訓費用為準;
4、如發生乙方違約事宜，在付清違約金後，甲方將相關培訓證書返還於乙方，並辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程式追究乙方責任，由此產生的一切後果由乙方負責。
第七條 其他
1、此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
2、本協定生效後，作為雙方勞動契約的補充內容，勞動契約中與本協定不一致的地方，以本協定為準。必要時，經甲方、乙方協商一致後，可對本協定書或勞動契約內容進行修改或補充。
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
關於培訓機構契約 篇14
甲方：貝思特藝術培訓學校
乙方：__________________ 身份證號碼_________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。教師用五百元作為押金。
3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。
4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通並進行調課工作。
第二條 乙方的權利
1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。
2、 要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3、 要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條 乙方的義務以及甲方權利
1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。
2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。
3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、讚美教學法。
4、布置作業要合理，並且要求布置課前預習作業，布置的作業必須在課前回訪。
5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課;
6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教
學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯繫並採取合理的應急措施。
7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯繫，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。
8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。
9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方契約。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關係。
10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。
11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。
12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。
第四條
本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
第五條
1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後， 乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
本契約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方：貝思特藝術培訓學校 (蓋章) 乙方：(簽字)_____________
簽約時間：________________
關於培訓機構契約 篇15
用人單位(甲方)：
法定代表人：
聘用人(乙方)：王琴
性別：女
民族：漢
出生：___年___月___日。
身份證號：
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,招聘任用乙方為行政主管。
二、契約期限
第二條本契約為固定期限契約，正式聘用期不得低於一年。
甲方聘用乙方的契約期限：自__年05月01日起，至___年07月01日止。其中試用期為2個月，自___年05月01日起，至___年06月30日止。
三、權利和義務
第三條乙方的權責：
(一)負責沃潤森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃潤森教育培訓項目的行政及市場事務管理;
(二)組織協助實施教育教學活動;
第四條甲方的義務
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本契約的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他義務。
第五條乙方的權責
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇;
(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
(三)參加進修或者其他方式的培訓;
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;
(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第六條乙方的責任
(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
(二)遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(三)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;
(四)制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
(五)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本契約規定以外的利益;契約期間，不得從事同行業兼職行為。
(七)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月;正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月某日為當月工資的發放日，不得拖欠工資。契約期滿不續聘的，甲方應在契約期滿的次月的工資發放日以內發放聘期最全部工資報酬。
第八條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。乙方正式聘用期內的工資構成為：基本工資+課時費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。
第九條在契約期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資，工資調整標準不受第八條約束。
第十條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十一條乙方在聘用契約期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。
五、契約的變更、解除及終止
第十二條本契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現，本契約即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本契約續延至相應的情形消失時終止;
(二)乙方為符合計畫生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內契約期滿的，契約期順延至孕期、產假及哺乳期結束;
(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，契約終止按照國家有關工傷保險規定執行。
第十三條本契約經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：
(一)有違法的行為，並被司法機關採取人身限制措施的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂契約時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;
(六)體罰學生，侮辱學生的;
(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。
(八)泄露商業機密的(包括單不限於：學生信息，資金狀況，收支信息等)。
第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約內容達成協定的。
第十六條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;
(二)符合計畫生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第十七條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除契約：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按契約約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第十八條為保證正常的教育教學秩序，乙方在契約期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用契約而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。
六、解除契約的經濟補償
第十九條因下列情形之一，解除契約的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
(一)甲方未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更契約致使契約無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的`，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
第二十條經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資(月工資是指在契約解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數)，最高不超過十二個月;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
第二十一條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償向乙方支付賠償金。
第二十二條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方獨立訂立協定，約定服務期。
甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十三條甲乙雙方因履行本契約發生爭議，當事人應平等協商解決;不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十四條本聘用契約一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
___年___月___日
___年___月___日
關於培訓機構契約 篇16
甲方：
乙方：
鑒於：乙方自_________年____月____日起進入甲方_________崗位工作，並與甲方確定了勞動關係；甲乙雙方在平等、友好、協商一致的前提下，達成保密協定如下：
1、保密信息的保護。
乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產，乙方不享有任何保密信息的外在的或固有的權益。乙方在此承諾，在此之後的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給任何個人或組織。
保密信息是指甲方的各類數據（包括但不限於財務數據、商務數據、市場數據、銷售數據等）各種模式（包括但不限於市場銷售模式、學術教學模式、產品開發模式等）各種方法（包括但不限於市場規則、行政管理規則等）公司制定的各種規章制度等。
2、專有開發權的.保護
乙方對其在甲方在職期間所進行的與業務有關的所有專有開發均應予保密，上述專有開發成果均有甲方所有。乙方同意甲方採取所有措施在法律上實現或維護甲方在任何此類專有開發中的權益。
乙方承諾，不為自己或他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發中的權益；若乙方通過法律或任何其它辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發中的權益，乙方承諾立即將此權益完全並記過地轉讓給甲方。
3、同類業務競爭的限制
乙方必須在甲方工作期間以及自與甲方解除勞動關係之日起的叄年內，遵守本協定簽所有條款，不得從事與其在甲方工作時相同或類似的工作，亦不得以各種形式參與其他個人、企業或機構對甲方業務構成競爭力的活動，更不許加入與甲方同行業、同領域、與甲方業務形成競爭關係的企業。否則，甲方有權向乙方追查，並向乙方追償因此造成的經濟損失，同時依法保留向聘用乙方的企業的追訴權。
4、本協定一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
5、本協定自雙方簽字之日生效。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
關於培訓機構契約 篇17
甲方：
地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
現居住地：
聯繫電話：
_________________(以下簡稱甲方)，現聘用______________(以下簡稱乙方)為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解並同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自願、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動契約。
一、契約期限
1、有效期：本契約的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。勞動契約期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動契約。
2、試用期：試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔任崗位。
2、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，並相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
3、乙方必須按照甲方關於本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、工作時間甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
四、勞動報酬和福利待遇
1、工資報酬：
(1)甲方確定乙方試用期內工資為_______元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為_______元。
(2)乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的_______日。
(3)繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。
2、甲方按國家和地方相關規定並依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程式、保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。
4、乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本契約自動解除。
5、乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批准的兼職工作。
六、勞動契約的變更、解除和終止
1、勞動契約簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協定或變更勞動契約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的。
(5)法律、法規規定的其它情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以提前告知並解除勞動契約：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約訂達成協定的。
4、乙方有以下情形之一，甲方不得解除本契約，但違反公司規章制度和符合本契約的除外：
(1)乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的。
(2)乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的。
(3)實行計畫生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的。
(4)法律、法規規定的其它情形。
5、乙方要求解除勞動契約，須提前_______日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意後，辦理完辭職手續後方可離職，否則甲方將罰扣乙方最後一個月工資並視為乙方違約。
6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
(1)在試用期內的。
(2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
7、勞動契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現時，勞動契約即自行終止。
七、違約、賠償責任
1、甲方違反《勞動法》及本契約約定的條件應承擔法律責任，並按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。
2、乙方違反《勞動法》及本契約規定的條件和約定條款應承擔法律責任，並按國家和當地有關規定、本契約規定賠償甲方損失。
3、其他賠償
(1)如果乙方在契約期內，由甲方出資進修(含境內、外實習培訓)需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期協定。如乙方在契約期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協定的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。
(2)乙方在契約期內接受由甲方出資的物品、出遊、福利用品等一律按國家及企業規定執行。
4、雙方約定違約金額為______________元。
八、爭議解決
雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
九、其它
1、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章後生效，兩份契約具有同等法律效力。
2、本契約未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
簽訂日期：______年______月______日
乙方(簽章)：
簽訂日期：______年______月______日
關於培訓機構契約 篇18
用人單位：(甲方)**市培訓學校
法定代表人：，校長
勞動者：(乙方) 性別 民族 年 月 日生。身份證號：
經甲乙雙方協商一致，根據《中華人民共和國勞動契約法》簽訂如下教師聘用契約供雙方遵守。
一、甲方聘用乙方為本學校教師，契約期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。契約期滿經雙方同意可以續簽契約，契約期滿如有一方不同意續簽契約，本契約即行終止。
二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮的外語學校。甲方有權根據業務發展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。
三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫療保險金200元。該工資於每月15-20日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內，每天扣發日工資標準的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。應乙方要求，社會保險金和醫療保險基金隨同工資發放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。
五、甲方對乙方的試用期為 2個月，試用期間，不發給社會保險和醫療保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發放交納的社會保險基金和醫療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。
六、本契約生效後，如乙方要求解除勞動契約，須提前30天向甲方書面提出，經甲方批准後，辦理工作交接，如乙方沒有得到甲方的批准、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。
十、乙方有下列情形之一者，甲方有權提前解除乙方的勞動契約，並不發給經濟補償金。
1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);
2、連續曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);
3、連續病假超過30天無法堅持正常工作的;
4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的;
5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的;
6、不團結同事並與同事發生口角或衝突的、或在背後貶低同事、或散布不利於團結語言、或有故意損毀他人名譽的;
7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發生衝突的、或體罰學生造成相應後果的;
8、被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)
9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的;
10、不服從甲方正常工作崗位調動的;
11、無法勝任本職工作、經調整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標準為評價依據。)
12、多次違反甲方的相關規章制度，經批評教育不能認識或改正錯誤的;
13、有違法行為而受到司法機關查處的;
14、簽訂本契約時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關係、社會行為表現等與本契約相關情況有故意隱瞞經甲方核實的;
甲方： 乙方：
關於培訓機構契約 篇19
甲方： 某某機構
乙方：
(以下簡稱：甲方、乙方)
第一條
甲方為推廣教學方法，使更多的學生受惠於這一先進的教學方法，快樂成長，早日成才。
第二條
乙方熱愛教育事業，並有與甲方共同致力於技術事業的發展、開拓技術市場的強烈願望，故吸收其為技術合作成員。
第三條
甲、乙雙方本著自願、平等、互惠互利、誠信的原則，經友好協商，簽訂本契約，並由雙方共同遵守。
第四條
簽訂本契約旨在乙方成為甲方的合作單位後，確保甲、乙雙方應有的權利和義務，促進並提高品牌經營管理水平。
第五條
甲方的權利和義務
1、甲方授予乙方為：技術 市(城市)合作夥伴，負責所有相關產品在授權區域內的教學使用權。
2、甲方擁有先進的教學方法和專業教材，支持乙方在授權區域內的經營和推廣技術。
3、甲方授予乙方在其有效經營區域內使用“技術”品牌，要符合當地工商、稅務管理規定，一切違法、違規的經營行為，乙方要承擔全部法律責任。
4、甲方提供最新版本教材給乙方教學使用。
5、甲方可參謀指導乙方提供的宣傳和策劃方案。
6、甲方有權依據本契約對乙方進行考核及業務管理，並督促乙方進行本契約規定區域內的教學市場開拓，提供相關方面的諮詢和必要的經營指導，對乙方存在的問題，甲方有權要求其整改。
7、甲方可按照雙方的約定對乙方人員進行理論知識和相關業務知識的培訓。
第六條 乙方的權利和義務
1、乙方享有本契約規定期限及範圍內技術品牌的使用權、技術相關產品的特許經營權。
2、乙方享有甲方提供教學指導、培訓及其相關技術支持的權利。
3、乙方按甲方規定的收費標準向學員收取培訓費，所收取的培訓費全部歸乙方所有。收費標準如下(乙方可根據本地情況適當靈活調整)：
音標班：380元/人
國中班：980元/人
高中班：1280元/人
4、乙方有使用甲方編研的教材、教學方法的權利，甲方贈送的教材以外，乙方再次購買教材按以下價格向甲方購買。
音標教材：28元/本(定價28元);
國中教材：60元/套(定價120元);
高中教材：60元/套(定價120元)。
款到兩個工作日內發書，運費由乙方承擔。
5、乙方享有甲方提供的免費培訓名教師的權利，超額培訓的人員需繳納培訓費，教師培訓費為陸仟元整/人。乙方老師到甲方進行培訓，教師的差旅、食宿費用由乙方承擔。
6、乙方保證承擔“技術”品牌維護和推廣的義務和責任，自覺維護甲方及其產品的形象及聲譽。
7、乙方向甲方交納加盟費元，甲方贈送乙方價值 元的教材，契約簽訂時一次性支付給甲方。
8、乙方必須做好甲方提供的相關資料保密的工作，並協助甲方做好其產品的智慧財產權保護工作。
9、乙方經營必須符合當地的教育、工商法規，未經授權不得在任何場合以任何方式冒用甲方名義進行本契約外的經營活動。
10、乙方須在契約終止後撤除技術的有關標識，停止與技術有關的經營活動。
11、乙方自簽約之日起一年內招收培訓生源最少數量為100人次。
第七條 契約違約及終止
1、本契約執行期間，如雙方均無異議時，則本契約任何一方均不得擅自終止。
2、本契約任何一方希望終止本契約，應提前三十天，以書面形式通知對方並達成一致，由於終止契約而造成的損失由提出方承擔。
3、本契約任何一方自行或被迫宣告破產，本契約自動終止。
4、乙方不按規定時間足額上交管理費，本契約自動失效。
5、乙方不使用甲方教材或翻版、盜印、複印甲方教材，本契約自動終止。
6、乙方在授權以外地區未經甲方書面同意，擅自進行招商、招生，甲方可直接取消乙方資格，契約失效，並賠償甲方所有損失。
7、甲、乙雙方擅自變更本契約規定的雙方權利及義務，本契約將自動失效，任何一方有權追究對方的違約責任。
8、本契約任何一方在未徵得另一方書面同意前，不得將契約內的任何權利、義務轉讓給第三方，否則，本契約將自動終止。
9、因戰爭、自然災害等不可抗力造成契約終止，雙方互不追究責任。
第八條 所有權：
一切帶有表示“技術”或與“技術”有關的標記，均屬於甲方產權歸屬所有，在未經甲方書面許可之前，乙方不得註冊與甲方有關的任何標記，亦不得使用甲方提供的標記進行本契約以外的任何交易。
第九條 師資：
如果經甲方培訓上崗的老師不適合技術的教學，甲方再重新為乙方培訓新老師的同時，如乙方有教學需要，由甲方委派老師儘量解決乙方教學需要，乙方按照甲方標準承擔甲方老師相應的工資、課時、食宿、交通、通信等費用;若乙方在推廣單詞速記達到較好效果，經實地考察確實需要推廣技術其他課程時，甲方負責為乙方免費培訓相關課程。
第十條 契約期限、終止與續約
本契約期限為三年，契約期滿後雙方若無違約現象則自動續約，續簽後乙方需每年向甲方交納3000元市場管理費，期滿前一個月簽署書面續約契約，其餘所有條款不變。
乙方自簽約之日起一年內招生培訓人數不滿100人次的，本契約自動終止(以乙方向甲方承購教材數量為標準)。
三年後的年度招生量滿90% ，可以免費續簽本契約。
第十一條 契約生效：
本契約文本一式兩份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效，雙方各執一份。本契約生效之日起，以上條款未盡事宜經雙方協商可增訂補充，經雙方認可後生效。雙方簽署的其它相關檔案作為本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。如有爭議，雙方應友好協商解決，協商不能達成一致，按法律程式訴請契約簽訂地人民法院裁決。
第十二條 附則：
乙方應向甲方提供以下檔案，作為本契約的附屬檔案：乙方身份證複印件，本契約款到之日生效，一切事宜以本契約為標準，取消所有口頭承諾。
甲方：某某公司 乙方：
電話： 電話：
地址：地址：
日期： 日期：
關於培訓機構契約 篇20
用人單位(甲方)：
法定代表人：
聘用人(乙方)：
性別：女民族：漢出生：年 月 日。
身份證號：
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,招聘任用乙方為行政主管。
二、契約期限
第二條 本契約為固定期限契約，正式聘用期不得低於一年。
甲方聘用乙方的契約期限：自 20__年 05 月 01 日起，至 20__年 07 月 01 日止。其中試用期為 2 個月，自 20__年 05 月01 日起，至 20__年 06 月 30 日止。
三、權利和義務
第三條 乙方的權責：
(一)負責沃潤森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃潤森教育培訓項目的行政及市場事務管理;
(二)組織協助實施教育教學活動;
第四條 甲方的義務
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本契約的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他義務。
第五條 乙方的權責
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇;
(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
(三)參加進修或者其他方式的培訓;
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;
(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第六條 乙方的責任
(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
(二)遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(三)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;
(四)制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
(五)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本契約規定以外的利益;契約期間，不得從事同行業兼職行為。
(七)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月;正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當月工資的發放日，不得拖欠工資。契約期滿不續聘的，甲方應在契約期滿的次月的工資發放日以內發放聘期最全部工資報酬。
第八條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。乙方正式聘用期內的工資構成為：基本工資+課時費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。
第九條 在契約期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資，工資調整標準不受第八條約束。
第十條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十一條 乙方在聘用契約期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。
五、契約的變更、解除及終止
第十二條 本契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現，本契約即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本契約續延至相應的情形消失時終止;
(二)乙方為符合計畫生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內契約期滿的，契約期順延至孕期、產假及哺乳期結束;
(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，契約終止按照國家有關工傷保險規定執行。 第十三條 本契約經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：
(一)有違法的行為，並被司法機關採取人身限制措施的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂契約時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;
(六)體罰學生，侮辱學生的;
(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。
(八)泄露商業機密的(包括單不限於：學生信息，資金狀況，收支信息等)。
第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約內容達成協定的。
第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;
(二)符合計畫生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除契約：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按契約約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第十八條 為保證正常的教育教學秩序，乙方在契約期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用契約而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。
六、解除契約的經濟補償
第十九條 因下列情形之一，解除契約的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
(一)甲方未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更契約致使契約無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
第二十條經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資(月工資是指在契約解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數)，最高不超過十二個月;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
第二十一條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償向乙方支付賠償金。
第二十二條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方獨立訂立協定，約定服務期。
甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十三條 甲乙雙方因履行本契約發生爭議，當事人應平等協商解決;不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十四條 本聘用契約一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年月日 年月日
關於培訓機構契約 篇21
甲、乙雙方經友好協商，就共同經營培訓機構事宜達成如下合夥協定：
合伙人甲：姓名： 性別： 身份證號碼
現住址：
合伙人乙：姓名： 性別： 身份證號碼
現住址：
第一條：合夥宗旨
利用合伙人自身具備的教育培訓市場現有資源優勢，共同經營一家培訓機構，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。
第二條：合夥企業概況
合夥名稱：
主要經營地：
合夥經營的機構名稱為：
經營場所位於： 面積：
第三條：合夥經營項目和範圍
經營範圍包括為針對開展的學生傳統課程、特色課程及各種集訓。
第四條：合夥期限
合夥期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
第五條：出資額、方式以及期限
甲方___________ 出資人民幣_________元。
占投資總額的_%
乙方___________ 出資人民幣_________元。
占投資總額的_%
各合伙人的出資，於__________年________月________日以前交齊，由合夥負責人甲方統一保管，乙方合伙人有監督和核查權。
本合夥出資總計人民幣____________元。
合夥期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合伙人的出資仍為個人所有，協定終止當天或按合伙人約定的時間予以返還。
第六條：盈餘、工資分配、獎金分配以及債務承擔
1、工資分配：主要是上課老師的工資，按課時分配。
招生老師，按照約定提成比例分配。
2、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為淨利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥分配的重點，將以合伙人出資為依據，按出資比例分配。
3、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。
第七條：入伙、退夥、出資的轉讓
第一部分：入伙
1、新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意，不得擅自做主
2、新合伙人須承認並簽署本合夥協定
3、除入伙協定另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任;
入伙的新合伙人對入伙前合夥企業的債務承擔連帶責任。
第二部分：退夥
1、自願退夥。
在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退夥：
合夥協定約定的退夥事由出現、經全體合伙人書面同意退夥、發生合伙人難以繼續參加合夥企業的法定事由。
合伙人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。
2、當然退夥
當然退夥是指發生了某種客觀情況而導致的退夥，合伙人有下列情形之一的，當然退夥：
死亡或者被依法宣告死亡、被依法宣告為無民事行為能力人、個人喪失償債能力、被人民法院強制執行在合夥企業中的全部財產份額
以上情形的退夥以實際發生之日為退夥生效日。
3、除名退夥。
除名退夥也稱開除退夥，是指在合伙人出現法定事由的情形下，由其他合伙人決議將該合伙人除名。
合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
未履行出資義務、因故意或重大過失給合夥企業造成經濟損失、執行合夥企業事務時有不正當行為、合夥協定約定的其他事由。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。
被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。
被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。
合伙人退夥後，其他合伙人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。
第三部分：出資的轉讓
允許合伙人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。
在同等條件下，其他合伙人有優先受讓權。
如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。
合伙人以外的第三人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協定即成為合夥企業的合伙人
第八條：合夥負責人及合夥事務執行
全體合伙人決定，委託甲方為合夥負責人，其許可權為：
對外開展業務，訂立契約;
對合夥項目進行全面日常管理;
訂立經營價格、購進常用貨物;
支付合夥債務。
第九條：合伙人的權利和義務
第一部分：合伙人的權利
1、合夥事務的決定權、監督權和具體的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權，重大事項應由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執行;
2、合伙人享有合夥利益的分配權;
3、合伙人分配合夥利益應以出資額比例或者按協定的約定進行，合夥經營積累的財產歸合伙人共有;
4、合伙人有退夥的權利。
第二部分：合伙人的義務
按照合夥協定的約定維護合夥財產的統一;
分擔合夥的經營損失的債務;
為合夥債務承擔連帶責任。
第十條：禁止行為
1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥名義進行業務活動;
如其業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;
2、禁止合伙人參與經營與本合夥項目相似或有競爭的業務;
3、除合夥協定另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合夥企業進行交易;
4、合伙人不得從事損害本合夥企業利益的活動。
第十一條：合夥營業的繼續
1、在退夥的情況下，其餘合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營;
2、在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營;
也可依照合夥協定的約定或者經全體合伙人同意，接納該繼承人為新的合伙人繼續經營。
第十二條：合夥的終止和清算
1、合夥因下列情形解散：
合夥期限屆滿;
全體合伙人同意終止合夥關係;
已不具備法定合伙人數;
合夥事務完成或不能完成;
被依法撤銷;
出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。
2、合夥的清算：
合夥解散後應當進行清算，並通知債權人;
清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數同意，自合夥企業解散後15日內指定___合伙人或委託律師、會計師等第三人，擔任清算人。
15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關係人可以申請人民法院指定清算人。
合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償：合夥所欠招用的職工工資和勞動保險費用;
合夥所欠稅款;
合夥的債務;
返還合伙人的出資。
清償後如有剩餘，則按本協定第六條第一款的辦法進行分配。
清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，依本協定第六條第二款盈餘分配的辦法辦理。
各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。
第十三條：違約責任
合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;
如果逾期___日仍未繳足出資，按退夥處理;
合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不願接納受讓人為新的合伙人，可按退夥處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;
合伙人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任;
合伙人嚴重違反本協定或因重大過失或因違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任;
合伙人違反本協定第九條規定，應按其他合伙人實際損失進行全額賠償，對勸阻不聽者，可由其他合伙人集體決定除名。
第十四條：協定爭議解決方式
凡因本協定或與本協定有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，提交成都仲裁委員會仲裁。
仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。
第十五條：其他
經協商一致，合伙人可以修改本協定或對未盡事宜進行補充;
補充、修改內容與本協定相衝突的，以補充、修改後的內容為準;
新入伙契約可作為本協定的組成部分;
本協定一式兩份，合伙人各執壹份;
本協定經全體合伙人簽名、蓋章後生效。
合伙人： 聯繫方式
合伙人： 聯繫方式
附身份證複印件
簽約日： 年 月 日
關於培訓機構契約 篇22
甲方：
乙方：__________________
身份證號碼_________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。教師用五百元作為押金。
需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。
需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通並進行調課工作。
第二條 乙方的權利
1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。
2、 要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3、 要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條 乙方的義務以及甲方權利
1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。
2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。
3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、讚美教學法。
4、布置作業要合理，並且要求布置課前預習作業，布置的作業必須在課前回訪。
5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課;
6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教
學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯繫並採取合理的應急措施。
7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯繫，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。
8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。
9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方契約。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關係。
10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。
11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。
12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。
第四條本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
第五條
1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
本契約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
關於培訓機構契約 篇23
用人單位(甲方)：廈門沃潤森教育科技有限公司
法定代表人：林清揚
聘用人(乙方)：王琴
性別：女民族：漢出生：年 月 日。
身份證號：
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,招聘任用乙方為行政主管。
二、契約期限
第二條 本契約為固定期限契約，正式聘用期不得低於一年。
甲方聘用乙方的契約期限：自 20--年 05 月 01 日起，至 20--年 07 月 01 日止。其中試用期為 2 個月，自 20--年 05 月01 日起，至 20--年 06 月 30 日止。
三、權利和義務
第三條 乙方的權責：
(一)負責沃潤森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃潤森教育培訓項目的行政及市場事務管理;
(二)組織協助實施教育教學活動;
第四條 甲方的義務
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本契約的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他義務。
第五條 乙方的權責
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇;
(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
(三)參加進修或者其他方式的培訓;
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;
(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第六條 乙方的責任
(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
(二)遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(三)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;
(四)制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
(五)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本契約規定以外的利益;契約期間，不得從事同行業兼職行為。
(七)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月;正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當月工資的發放日，不得拖欠工資。契約期滿不續聘的，甲方應在契約期滿的次月的工資發放日以內發放聘期最全部工資報酬。
第八條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。乙方正式聘用期內的工資構成為：基本工資+課時費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。
第九條 在契約期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資，工資調整標準不受第八條約束。
第十條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十一條 乙方在聘用契約期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。
五、契約的變更、解除及終止
第十二條 本契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現，本契約即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本契約續延至相應的情形消失時終止;
(二)乙方為符合計畫生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內契約期滿的，契約期順延至孕期、產假及哺乳期結束;
(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，契約終止按照國家有關工傷保險規定執行。 第十三條 本契約經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：
(一)有違法的行為，並被司法機關採取人身限制措施的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂契約時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;
(六)體罰學生，侮辱學生的;
(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。
(八)泄露商業機密的(包括單不限於：學生信息，資金狀況，收支信息等)。
第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約內容達成協定的。
第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;
(二)符合計畫生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除契約：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按契約約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第十八條 為保證正常的教育教學秩序，乙方在契約期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用契約而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。
六、解除契約的經濟補償
第十九條 因下列情形之一，解除契約的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
(一)甲方未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更契約致使契約無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
第二十條經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資(月工資是指在契約解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數)，最高不超過十二個月;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
第二十一條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償向乙方支付賠償金。
第二十二條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方獨立訂立協定，約定服務期。
甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十三條 甲乙雙方因履行本契約發生爭議，當事人應平等協商解決;不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十四條 本聘用契約一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年月日 年月日
關於培訓機構契約 篇24
甲 方：
乙 方：
身份證號碼__________________聯繫電話______________
現聘用為(語文、數學等) 教師。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，甲乙雙方本著友好合作精神、平等自願、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方的權利
1. 按本契約的約定取得相應授課報酬。
2.有權在不圍反此契約及國家相關規定，學校的相關規章制度的前提下保護自己的合法權益。
3. 要求甲方作為中間人協調與學生之間的各項事務。
4.(國小、國中、高中一對一)按約定取得 元、 元、 元人民幣/次課的授課報酬; (國小、國中小班教學)按約定取得 元、元人民幣/次課的授課報酬。
5.周一到周五的託管班工資方案：以月為單位，每月基本工資 元，另外每位同學 元(第一個月每位老師限帶人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數)
註明：
(1)每次課 個小時。
(2)小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加 元(一對一學生增加 元)國中生達到A線者每次課增加元課時費，個別學生另作要求。
(3)託管班的學生下個月續費者獎勵 元/每人，流失一個罰款 元。
(4)工作滿一年者每個月基本工資增加 。
(5)小班學生以 個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加 元。特別情況另行通知，達到雙方意見統一。
(6)學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師 元/人。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案(每周四晚上之前將本周末上課內容傳送給甲方);按時到崗、認真上課;保證每次課時(40分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。
2.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
3.經常對學生進行交通、飲食、游泳、防水、用電、意外傷害等方面的安全教育和管理，提高學生安全意識和自我保護能力;
4.教師必須按照培訓中心的要求，按時就寢，不得在外獨自遊逛，甚是夜不歸宿，教師在外發生的一切安全事故，自行承擔，本培訓機構不承擔任何責任;
5.如果發現學生做具有安全隱患的事，教師有職責進行阻止，若不能阻止，立即上報負責人;
6.安全工作責任重大，要防患於未然。教師和負責人共同努力，相互配合，確保學生平安。
7.工作期間應尊重家長，愛護學生，不得同家長爭吵，不得欺侮學生，不得對學生講授和傳播不符合法律和道德的知識，不得有與法律相違和與道德相悖的行為。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
4.甲方有權按易讀教育輔導中心制定的管理規章制度，並對違反行為進行處罰
第五條 甲方的義務
1.按時支付授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境。
4.協調乙方與學生的各項事務。
第六條 本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後， 乙方教學不合格的;
甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前一個月通知甲方;乙方由於本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，需提提前通知甲方。
第七條 其它事項
1. 若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協定帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律 >規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法 >院提起訴訟。
3.本契約一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
4.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方：(蓋章)____________ 乙方：(簽字)____________
簽約時間：________________ 簽約時間：________________
關於培訓機構契約 篇25
甲方：
乙方：__________________ 身份證號碼_________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。教師用五百元作為押金。
3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。
4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通並進行調課工作。
第二條 乙方的權利
1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬；甲方按月支付授課報酬。
2、 要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3、 要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條 乙方的義務以及甲方權利
1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程；課堂做好回課、新課、預習工作。
2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。
3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、讚美教學法。
4、布置作業要合理，並且要求布置課前預習作業，布置的作業必須在課前回訪。
5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課；
6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯繫並採取合理的應急措施。
7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯繫，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。
8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。
9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方契約。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關係。
10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。
11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。
12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。
第四條
本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
第五條
1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
（1）發生不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的，
（4）通過組織學生對授課質量進行測評後， 乙方教學不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
本契約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方：貝思特藝術培訓學校 （蓋章） 乙方：（簽字）_____________
簽約時間：________________
關於培訓機構契約 篇26
甲方：
住所：
聯繫電話：
乙方：
住所：
聯繫電話：
經甲乙雙方協商，現就合作開設________興趣班，達成以下合作協定，合作期間甲乙雙方應當履行應盡義務以保證合作順利進行。
第一條、協定期限
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第二條、授課時間
在協定期限內，乙方每周授課_______次，每次_______分鐘。授課地點：_______幼稚園內。
第三條、收費標準
在協定期限內，每名授課幼兒學費為：人民幣_______元，每學期總計_______節，(其中包括教材費)收費方式：一次性收齊。
第四條、合作收益
在協定期間內，授課兒童按收費標準所繳納的總學費為本協定的合作收益。
第五條、合作收益分配方法
1、甲方獲得上述受益的_______%，乙方獲得上述受益的_______%，教材費歸乙方所有。
2、甲方在收到幼兒興趣班費用_______個月後立即付款給乙方。
第六條、甲方義務
1、提供一間教室，暫定一間，若再需要教室可以和____________幼稚園協商決定。
2、幼稚園協助____________學校宣傳推廣兒童_______教材。配合乙方教師在幼稚園的教學工作。
3、統計參加報名的幼兒人數，將其如實記錄造冊，以便雙方核對。
4、安排負責教師，協助乙方在上課期間兒童的管理，但不承擔授課的義務。
5、在未徵得甲方同意的前提下，乙方不得擅自更改上課時間。
第七條、甲方權利
1、享受到乙方提供的教學產品和後續教學服務。
2、使用____________教材，提高幼稚園的知名度，利於當地招生。
第八條、乙方義務
1、派_______教師入園進行教學。
2、乙方向甲方提供_______教材。
3、所派教師將配合幼稚園的統一管理，負責_______課教學。
4、派教師入園的期限暫定為_______學期，到期再續訂。
5、在未徵得甲方的同意下，乙方不得擅自缺課或更改上課時間。
6、乙方須協助甲方作好家長方面的諮詢及招生工作。
第九條、乙方權利
1、使用甲方提供的教學場所進行教學活動。甲乙雙方在合作期間除不可抗力外，不得擅自中止本合作協定。甲乙雙方不得做出有損____________品牌形象的行為，要共同維護__________品牌形象。
2、雙方在平等互利的基礎上進行合作，就合作協定內容增刪問題，經雙方協商一致後，方能修改。
第十條、若甲、乙方因故要更改上課時間，必須提前一天通知對方，由雙方協商另行安排上課時間。若不做通知，所產生的損失(課時費)由違約方承擔。
第十一條、協定變更須經甲乙雙方同意
本契約一式_______份，甲乙雙方各持_______份，以昭信守，本契約簽字蓋章有效，如繼續合作可以續約。
甲方(簽字)：
簽訂地點：
_________年________月______日
乙方(簽字)：
簽訂地點：
_________年________月______日
關於培訓機構契約 篇27
甲方：______________乙方：______________
甲、乙雙方經友好協商，就共同經營培訓機構事宜達成如下合夥協定：
合伙人甲：______________姓名：______________性別：______________身份證號碼______________
現住址：______________
合伙人甲：______________姓名：______________性別：______________身份證號碼______________
現住址：______________
第一條：合夥宗旨
利用合伙人自身具備的教育培訓市場現有資源優勢，共同經營一家培訓機構，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。
第二條：合夥企業概況
合夥名稱：______________
主要經營地：______________
合夥經營的機構名稱為：______________
經營場所位於：______________
面積：______________
第三條：合夥經營項目和範圍
經營範圍包括為針對開展的學生傳統課程、特色課程及各種集訓。
第四條：______________合夥期限
合夥期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
第五條：______________出資額、方式以及期限
甲方___________(姓名)出資人民幣_________元。占投資總額的×%
乙方___________(姓名)出資人民幣_________元。占投資總額的×%
各合伙人的出資，於__________年________月________日以前交齊，由合夥負責人甲方統一保管，乙方合伙人有監督和核查權。
本合夥出資總計人民幣____________元。合夥期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合伙人的出資仍為個人所有，協定終止當天或按合伙人約定的時間予以返還。
第六條：______________盈餘、工資分配、獎金分配以及債務承擔
1、工資分配：______________主要是上課老師的工資，按課時分配。招生老師，按照約定提成比例分配。
2、盈餘分配：______________除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為淨利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥分配的重點，將以合伙人出資為依據，按出資比例分配。
3、債務承擔：______________如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。
第七條：______________入伙、退夥、出資的轉讓
第一部分：______________入伙
1、新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意，不得擅自做主
2、新合伙人須承認並簽署本合夥協定
3、除入伙協定另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任;入伙的新合伙人對入伙前合夥企業的債務承擔連帶責任。
第二部分：______________退夥
1、自願退夥。在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退夥：______________
合夥協定約定的退夥事由出現、經全體合伙人書面同意退夥、發生合伙人難以繼續參加合夥企業的法定事由。
合伙人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。
2、當然退夥
當然退夥是指發生了某種客觀情況而導致的退夥，合伙人有下列情形之一的，當然退夥：______________
死亡或者被依法宣告死亡、被依法宣告為無民事行為能力人、個人喪失償債能力、被人民法院強制執行在合夥企業中的全部財產份額
以上情形的退夥以實際發生之日為退夥生效日。
3、除名退夥。
除名退夥也稱開除退夥，是指在合伙人出現法定事由的情形下，由其他合伙人決議將該合伙人除名。
合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：______________
未履行出資義務、因故意或重大過失給合夥企業造成經濟損失、執行合夥企業事務時有不正當行為、合夥協定約定的其他事由。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。
合伙人退夥後，其他合伙人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。
第三部分：______________出資的轉讓
允許合伙人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協定即成為合夥企業的合伙人
第八條：______________合夥負責人及合夥事務執行
全體合伙人決定，委託甲方為合夥負責人，其許可權為：______________
對外開展業務，訂立契約;對合夥項目進行全面日常管理;訂立經營價格、購進常用貨物;支付合夥債務。
第九條：______________合伙人的權利和義務
第一部分：______________合伙人的權利
1、合夥事務的決定權、監督權和具體的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權，重大事項應由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執行;
2、合伙人享有合夥利益的分配權;
3、合伙人分配合夥利益應以出資額比例或者按協定的約定進行，合夥經營積累的財產歸合伙人共有;
4、合伙人有退夥的權利。
第二部分：______________合伙人的義務
按照合夥協定的約定維護合夥財產的統一;分擔合夥的經營損失的債務;為合夥債務承擔連帶責任。
第十條：______________禁止行為
1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;
2、禁止合伙人參與經營與本合夥項目相似或有競爭的業務;
3、除合夥協定另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合夥企業進行交易;
4、合伙人不得從事損害本合夥企業利益的活動。
第十一條：______________合夥營業的繼續
1、在退夥的情況下，其餘合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營;
2、在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營;也可依照合夥協定的約定或者經全體合伙人同意，接納該繼承人為新的合伙人繼續經營。
第十二條：______________合夥的終止和清算
1、合夥因下列情形解散：______________
合夥期限屆滿;全體合伙人同意終止合夥關係;已不具備法定合伙人數;合夥事務完成或不能完成;被依法撤銷;出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。
2、合夥的清算：______________
(1)合夥解散後應當進行清算，並通知債權人;
(2)清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數同意，自合夥企業解散後15日內指定___合伙人或委託律師、會計師等第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關係人可以申請人民法院指定清算人。
(3)合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償：______________合夥所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合夥所欠稅款;合夥的債務;返還合伙人的出資。
(4)清償後如有剩餘，則按本協定第六條第一款的辦法進行分配。
(5)清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，依本協定第六條第二款盈餘分配的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。
第十三條：______________違約責任
(1)合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期___日仍未繳足出資，按退夥處理;
(2)合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不願接納受讓人為新的合伙人，可按退夥處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;
(3)合伙人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任;
(4)合伙人嚴重違反本協定或因重大過失或因違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任;
(5)合伙人違反本協定第九條規定，應按其他合伙人實際損失進行全額賠償，對勸阻不聽者，可由其他合伙人集體決定除名。
第十四條：______________協定爭議解決方式
凡因本協定或與本協定有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，提交成都仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。
第十五條：______________其他
(1)經協商一致，合伙人可以修改本協定或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協定相衝突的，以補充、修改後的內容為準;
(2)新入伙契約可作為本協定的組成部分;
(3)本協定一式兩份，合伙人各執壹份;
(4)本協定經全體合伙人簽名、蓋章後生效。
合伙人：______________(簽字或蓋章)聯繫方式
合伙人：______________(簽字或蓋章)聯繫方式
關於培訓機構契約 篇28
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
信箱：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話：
信箱：
一、合作宗旨
誠信合作，快捷經營，客戶信任，穩定發展。
二、合作經營項目和範圍
投資開辦中國小輔導班，進行課外輔導，晚自習輔導，一對一教學，美術繪畫興趣班，晚托班等科目。組織學生進行學習興趣以及良好的生活習慣的培養及學習成績的提高。
三、合作期限
合作期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止;契約期滿後，如各共同投資人對契約沒有進行否決要求，則契約按照相同要求進行優先續約;如共同投資人無意願繼續續約，則由所有投資人共同商議並決策。
四、出資額、方式、期限
1、共同投資人甲____________以現金方式出資，計人民幣____________元，占______%;共同投資人乙____________以現金方式出資，計人民幣____________元，占______%。
2、各共同投資人的出資，於_________年________月________日以前集資完畢以保證合作投資項目的正常運作與經營。
3、共同投資人共出資總計人民幣_________元;合作期間共同投資人的出資為共有財產，共同投資人按其出資比例共有，不得隨意請求分割;本契約終止後，各共同投資人的.出資仍為個人所有，至時依據經營狀況按照投資比例予以返還;如續約或契約經過所有共同投資人商議繼續執行的，共有資產不予以分割。
五、事務執行
1、共同投資人委託____方代表全體共同投資人執行共同投資的日常事務，包括但不限於：
(1)在股份公司發起設立階段，行使及履行作為股份有限公司發起人的權利和義務;
(2)在股份公司成立後，行使其作為股份公司股東的權利、履行相應義務;
(3)收集共同投資所產生的孳息，並按照本協定有關規定處置;
2、其他投資人有權檢查日常事務的執行情況，___方有義務向其他投資人報告共同投資的經營狀況和財務狀況;
3、____方執行共同投資事務所產生的收益歸全體共同投資人，所產生的虧損或者民事責任，由共同投資人承擔;
4、___方在執行事務時如因其過失或不遵守本協定而造成其他共同投資人損失時，應承擔賠償責任;
5、共同投資人可以對方執行共同投資事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執行。如果發生爭議，由全體共同投資人共同決定;
6、共同投資的下列事務必須經全體共同投資人同意：
(1)轉讓共同投資於股份有限公司的股份;
(2)以上述股份對外出質;
(3)更換事務執行人。
六、經營方式，盈餘分配與債務承擔
1、盈餘分配，以資金投入比例為依據，按比例分配;合作投資實業所產生的收益歸全體共同投資人所有;經商議給予參與經營的投資人_______%的分紅。收益結算：收益結算以為單位，到了結算期限將整理好所有數據，總體利潤除去經營者所得報酬外再按投資比例予以分紅。
2、債務承擔：合作債務先由共有財產償還，共有財產不足清償時，以各共有投資人的資金投入比例為據，按比例承擔。
3、如出現虧損時，也按照投資比例承擔風險;所產生的虧損或者民事責任，由共有投資人承擔(經過計算存在虧損，除去經營者需承擔的風險資金外，餘下部分按投資比例分擔風險)。
七、共有投資人增加/退出及股份的轉讓
1、共有投資人增加
(1)承認本契約;
(2)需經全體現有共有投資人同意;
(3)執行契約規定的權利義務。
2、共有投資人退出
(1)需有正當理由方可退出;
(2)不得在合作不利時退出;
(3)退出需提前_______個月告知其他共有投資人並經全體共有投資人同意;
(4)退出後以退出時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;
(5)未經共有投資人同意而自行退出給合作造成損失的，應進行賠償。
3、股份的轉讓
在與眾投資人商議情況下，允許共有投資人轉讓自己的出資，轉讓時共有投資人有優先受讓權，如轉讓共同投資人以外的第三人，第三人按共同投資人增加對待，否則以共同投資人退出對待轉讓人。
八、禁止行為
1、未經全體共同投資人同意，禁止任何共同投資人私自以合作名義進行業務活動;如其業務獲得利益應歸合作投資人共有，造成損失按實際損失賠償;
2、禁止共同投資人經營與合作競爭的業務範圍;
3、法律禁止的，危機到合作投資事業的行為和活動;
4、如共同投資人違反上述各條款，應按合作投資的實際損失賠償;經勸阻無效者，可由全體共同投資人決定進行除名。
九、合作的終止及終止後的事項
1、合作投資事業因以下事由之一須終止：
(1)本投資協定書契約期滿;
(2)全體共同投資人同意終止合作關係;
(3)合作事業已完成或不能完成;
(4)合作事業違反法律被撤銷;
(5)法院根據有關當事人請求判決解散或解除此投資協定書效力的。
2、合作終止後的事項：
(1)由全體共同投資人協商並推舉清算人，須邀請中間人(或公證員)參與清算;
(2)清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行，固定資產和不可分割財產/物，可按市場行情折價賣給其他共同投資人或第三方組織，其價值款項參與分配;
(3)清算後如有虧損，不論共同投資人出資多少，先以合作的共有財產償還，共有財產不足清償的部分，由共同投資人按出資比例承擔。
十、違約損害賠償
1、因一方違約造成其他投資人損失的，違約一方應承擔相應賠償責任。
違約損害賠償金金額以守約方實際損失金額，包括直接損失與間接損失。無法計算實際損失的，違約金為________萬元人民幣。
守約方實際損失大於______萬元人民幣的，以守約方的實際損失為違約金。
2、雙方都具有過錯的，依照各自的過錯程度比例對全部損失承擔責任。
十一、糾紛的解決
共同投資人之間如發生糾紛，應本著友好協商的共同協商，本著有利於合作事業發展的原則予以解決;如協商不成，可以申請______________人民法院進行裁決。
十二、契約效力
1、本契約自簽訂之日起開始生效(或參考工商行政管理機關批准註冊營業日期開始執行);
2、本契約如有未盡事宜，應由共同投資人集體討論補充或修改;補充和修改的內容與本契約具有同等法律效力;
3、本契約正本一式兩份，雙方各執一份;如有遺失或損壞，須向所有共同投資人申請並在場進行補充簽署，個人增補契約視為無效契約。
甲方(簽章)：
日期：_________年_________月_________日
乙方(簽章)：
日期：_________年_________月_________日
關於培訓機構契約 篇29
甲方：
身份證號：
乙方：重慶經濟建設職業技術學校(軍教部)
一、總則
1.甲方自願接受乙方的培訓服務，參加 項目(課程)的培訓;
3.甲方已經對乙方提供的課程、師資、教材、學習的時間、學習的形式、結業的成果形式、收費、退費等有關事項進行詳細諮詢，並表示認可;乙方也了解甲方參加培訓的目的和要求;
4.甲方繳費註冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓契約，作為雙方今後解決爭議糾紛的依據;
二、甲方權利及義務
1.自覺遵守學校規章制度，尊重學校教師和管理的人員，對同學團結友愛，互相幫助;
2.根據課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓應提前請假;
3.愛護學校物品，使用教學儀器設備應嚴格遵守操作規程;
4.未經乙方同意，甲方不得複製、傳播乙方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備;
6.在培訓過程中，未經甲方同意，乙方擅自改變的培訓內容、時間、方式等契約規定的內容。
三、乙方權利及義務
1.乙方提供的培訓項目、教學課時、開課日期、結業日期、開設課程、學習形式、教學成果形式。
2.乙方根據教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學服務;
3.在不損害甲方合法權益的前提下，經與甲方商議後，乙方可以根據需要調整教學時間、地點及改進教學服務，但乙方應在變更事項決定後提前通知甲方;
4.認真執行教學計畫，保證按時按量完成教學任務，並積極聽取學生意見，努力提高管理水平和教學質量;
5.未經甲方同意，乙方不得將甲方轉讓給其他培訓機構或者交由其他培訓機構實施教學;
6.若甲方違反學校規章制度，經勸告無效並造成惡劣影響的，乙方有權解除契約，勒令退學，培訓不予退還;
附則
1.本契約未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力;
2.本契約一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自甲方繳費並簽字後生效，至 年 月 日培訓結束時契約終止。
甲方：學員(簽字) 乙方：培訓機構(蓋章)
--年--月--日 --年--月--日
關於培訓機構契約 篇30
用人單位(甲方)：
法定代表人：林清揚
聘用人(乙方)：王琴
性別：女
民族：漢
出生：年 月 日。
身份證號：
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,招聘任用乙方為行政主管。
二、契約期限
第二條 本契約為固定期限契約，正式聘用期不得低於一年。
甲方聘用乙方的契約期限：自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 07 月 01 日止。其中試用期為 2 個月，自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 06 月 30 日止。
三、權利和義務
第三條 乙方的權責：
（一）負責沃潤森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃潤森教育培訓項目的行政及市場事務管理；
（二）組織協助實施教育教學活動；
第四條 甲方的義務
（一）遵守法律、法規；
（二）貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；
（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；
（四）按本契約的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；
（五）法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他義務。
第五條 乙方的權責
（一）按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇；
（二）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（三）參加進修或者其他方式的培訓；
（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（六）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（七）法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第六條 乙方的責任
（一）遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；
（二）遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；
（三）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展；
（四）制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象；
（五）不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本契約規定以外的利益；契約期間，不得從事同行業兼職行為。
（七）依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第七條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月；正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當月工資的發放日，不得拖欠工資。契約期滿不續聘的，甲方應在契約期滿的次月的工資發放日以內發放聘期最全部工資報酬。
第八條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。乙方正式聘用期內的工資構成為：基本工資+課時費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。
第九條 在契約期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資，工資調整標準不受第八條約束。
第十條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十一條 乙方在聘用契約期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。
五、契約的變更、解除及終止
第十二條 本契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現，本契約即行終止，但下列情況除外：
（一）乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本契約續延至相應的情形消失時終止；
（二）乙方為符合計畫生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內契約期滿的，契約期順延至孕期、產假及哺乳期結束；
（三）乙方因公負傷、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，契約終止按照國家有關工傷保險規定執行。 第十三條 本契約經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：
（一）有違法的行為，並被司法機關採取人身限制措施的；
（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（三）違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
（四）簽訂契約時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；
（五）故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的；
（六）體罰學生，侮辱學生的；
（七）連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。
（八）泄露商業機密的(包括單不限於：學生信息，資金狀況，收支信息等)。
第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；
（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；
（三）本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約內容達成協定的。
第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
（一）患病或非因公負傷在規定醫療期內的；
（二）符合計畫生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；
（三）因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除契約：
（一）在試用期內的；
（二）甲方未按契約約定支付勞動報酬的；
（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第十八條 為保證正常的教育教學秩序，乙方在契約期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用契約而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。
六、解除契約的經濟補償
第十九條 因下列情形之一，解除契約的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
（一）甲方未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；
（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（五）以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更契約致使契約無效的；
（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
第二十條 經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資（月工資是指在契約解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數），最高不超過十二個月；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
第二十一條 甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償向乙方支付賠償金。
第二十二條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方獨立訂立協定，約定服務期。
甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十三條 甲乙雙方因履行本契約發生爭議，當事人應平等協商解決；不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十四條 本聘用契約一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
關於培訓機構契約 篇31
轉讓方(甲方)：
接受方(乙方)：
甲、乙雙方經友好協活動主題商，就甲方開辦的啟培訓機構致教育培訓學校轉讓給乙方事宜達成以下協定，並共同遵守：
一、甲方於 年 月 日自願將自己位於紅安縣解放南街啟致教育培訓學校轉讓給乙方，房屋租賃20___年2月8號前由甲方負責，自20___年2月9號起由乙方自行負責。
二、啟致教育培訓學校轉讓給乙方後，房屋內學生的媽嗎木魚現有裝飾以及所契約模板格式有的桌椅以及原建築拆卸下的物件全歸乙方所有。
三、甲方在轉讓給乙方後，所有的經營活動事情不再承擔任何責任。
四、乙方一次性向甲方支付轉讓費總計人民幣(大寫)。
五、乙方接手啟致教育培訓學空調遙控器校後的一切經營行為及產生的債權、債務空調製熱多少度最好均由乙方負責，與甲方無關。乙方有權更改培訓學校名稱。
六、甲方在此之前所有學生名單、學活動板房生聯繫信息、以及教材，資料無償轉讓給乙方。
七、乙方在經營期間繼續使用原學校“啟致教育”校名，校名的相關事宜由甲方負責。
八、本次轉讓需經房東及甲、乙雙方當事人到場簽字認可。
九、如有違約，違約方將賠償契約模板大全對方上述轉讓費的50%。
九、本契約一式三份，各方各執一份，自雙培訓機構退費最快方法方簽字之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
關於培訓機構契約 篇32
現因____(家長)(以下簡稱乙方)需要，經金程教育中心研究決定，由金程教育中心(以下簡稱甲方)承擔乙方孩子的教學生活工作。甲乙雙方在合法公正、平等自願的基礎上，經過充分的友好協商達成如下協定：
一、甲方為乙方的孩子進行初三(理化、數學、英語)(科目)課程輔導，經雙方協商決定，教學費5000元人民幣;乙方支付甲方勞務酬金總計5000元，學習地點為金程教育輔導中心。
二、具體輔導時間：按甲方具體安排的輔導時間進行輔導，若有變動，雙方另行協商。
三、具體輔導課科目：初三(理化、數學、英語)
四、乙方權利和義務：
1. 乙方若不滿意甲方教學方法，可向甲方或甲方教員提出並可指出其不合理的地方，有要求其調整教學方法，經雙方協商達成一致。
2. 乙方對調整後教學方法仍不滿意，乙方可申請中心更換教員。
3. 乙方有權利根據自己的需要與甲方協商一致後在本協定第六條添加合理的條款。
4. 乙方應積極配合甲方做好教學工作，為甲方提供必要的有關學生的信息，按時付給甲方相應報酬，乙方不得以不正當理由拒付甲方酬金。
5. 乙方不得要求甲方教師從事教學服務以外的活動，不得誘導甲方教師參與違法犯罪等相關活動，若造成損失的，須承擔其民事刑事責任。
6.乙方在甲方中心接受輔導期間，若因乙方原因造成財務損壞，承擔直接損失，若由該行為引起其他學員或教員對中心提出索賠要求時，乙方還應承擔相關費用。
五、甲方權利和義務：
1.甲方有權要求乙方在服務前預付其相應勞動報酬的權利，若因乙方緣故造成事故的，甲方有權獲得與其等價勞動補償的相關權利，有權決定是否繼續提供乙方教育服務的權利。
2.甲方教員必須遵守乙方約定的輔導時間，不得無故遲到、曠課，如確實遇到特殊情況而無法及時輔導，應提前通知乙方並協調調整輔導時間或更換教員，但不得缺少課時。
3. 甲方必須認真教學並且應做好相應教學準備工作，在輔導期間應盡職盡責，為孩子解答疑難問題，努力幫助其提高學習成績。
4. 甲方教員不得以任何藉口向乙方索要禮品和額外報酬。
六、甲乙雙方在平等自願的基礎上商議的其他(附加)合理條款：
1.甲方教學期間，乙方的孩子必須完成教學要求。當教學任務完成，未達成預期目標者:若在教學期間完成教員教學要求，甲方願退還教學費，若未能完成教員教學要求，甲方不予退還教學費。
2. 甲方必須負責教學區內的安全管理工作。
3. 甲方必須提供最基本的教學環境。
七、若訂立本協定所依據的客觀情況發生了變化，經雙方協商可變更本協定的內容，若雙方協商未能達成一致目標，本協定將自動解除，另簽一份協定，本中心鄭重申明：此協定至甲方或乙方教育服務結束將自動無條件完全解除。
八、本協定一式兩份，具同等法律效力，由甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效，本協定未盡事宜，則按相關規定執行。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
關於培訓機構契約 篇33
甲方：__________________
乙方：__________________
雙方在平等自願互利的基礎上達成一致，就會員平台戰略合作的具體事宜達成如下意向：
一、合作酒店位置：
_________省_________市_________區_________路（街）_________號。
二、項目總建築面積：
_________平方米，酒店客房自_________層到_________層，大堂面積：__________________平方米，客房總數約_________間。
三、酒店類型：
__________________（□主題式酒店□精品商務酒店□渡假型酒店）
四、自簽訂本《戰略合作意向書》後，甲方的責任如下：
1、甲方區域開發人員，按照甲方《合作酒店認證標準》對合作酒店進行認證審核；
2、甲方區域開發人員填寫《酒店項目報告》，上交甲方開發部審核；
3、由甲方開發部審核項目是否立項，如未通過審核，由甲方區域開發人員通知乙方放棄合作；
4、如審核通過，開發部郵件通知區域開發人員跟進《戰略合作協定》簽訂，並將簽定好的契約寄到開發部_________處。開發部對契約審核備案，通知營運部接手項目運營工作。
五、自簽訂本《戰略合作意向書》後，乙方的責任如下：
1、配合甲方區域開發人員，提供相關資料，做好《合作酒店認證標準》認證及《酒店項目報告》提交工作；
2、在合作酒店通過甲方開發部審核後，須在5天內與甲方區域開發人員簽訂《戰略合作協定》；
3、按照甲方模版提供相關資料（分店信息，房型房價資料等）配合甲方運營部做好合作酒店上線籌備工作。
4、籌備完畢，乙方依據《分店上線評估表》對合作酒店進行上線評估自查，自查合格後通知甲方運營部評估；
5、如甲方運營部評估不通過，分店跟進不合格項的整改，整改合格後由運營部複查；
6、與甲方區域開發人員確定合作酒店上線日期，並由開發人員發出合作酒店上線通知。
六、發生下列情形，本意向書終止履行：
1、乙方合作酒店未通過甲方《合作酒店認證標準》及甲方開發部審核的。
2、若本意向書終止的，乙方及旗下酒店須立即停止使用甲方的一切品牌、名稱、廣告標識、軟體系統及宣傳資料等。否則，乙方需支付甲方違約金人民幣_________萬元。
七、其他：
1、本意向書一式兩份，乙方、甲方各執一份，具同等法律效力。
2、如本意向書不盡條款，最終以正式戰略合作協定條款為準。
3、附屬檔案：簽約時需提供簽約人身份證、營業執照。
4、乙方與甲方因本意向書發生爭議的，應友好協商，協商不成的，可以向本意向書籤訂地廣州市海珠區有管轄權的法院起訴。
甲方：__________________
簽約代表：__________________
聯繫電話：__________________
日簽約日期：_________年_________月_________日
乙方：__________________
簽約代表：__________________
聯繫電話：__________________
簽約日期：_________年_________月_________