員工契約範文錦集 篇1
甲方：中國海洋大學
乙方：
依據《中國海洋大學教職工購買九水秀園住房辦法》和購房協定第四條第二款之約定，經甲乙雙方協商，達成如下協定，以共同遵守執行。
一、甲方同意在乙方購買的“九水秀園”住房所有權辦理前，使用權價格剩餘部分人民幣拾 萬 借給乙方。
二、乙方的借款日期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、乙方同意屆時按銀行貸款利率，逐月還本付息給甲方。
四、乙方同意甲方在乙方工資中逐月扣除本息給甲方。
五、乙方在所購住房具備辦理所有權證條件時，將借款剩餘部分用銀行貸款方式一次性支付學校（註：乙方亦可用非銀行貸款方式一次性支付給學校）。
六、乙方因某種原因離開學校，又不能將住房交回，所欠借款願一次性還給甲方，否則，承擔法律責任。
七、因履行協定發生爭議時，甲乙雙方應首先協商解決，協定不成時，通過法律手段解決。
八、本協定一式兩份，甲乙雙方各一份，簽字生效。
甲方（章）： 乙方（手印）
代表人 簽字
年 月 日
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第一條 甲方同意一次性借給乙方的金額為：人民幣拾萬元整（10萬元）。
第二條 借款用於乙方在首次購房，乙方不得以任何理由將借款挪作他用。如借款人未按本協定約定的用途使用借款，甲方有權收回借款。
第三條 乙方的借款日期自 年 月 日起至 年 月 日止，實際借款日與到期日以借款借據為準。
第四條 自借款之日起，乙方須在甲方連續工作滿十年，當工作年限超過十年時，甲方將此借款作為獎勵無償給予乙方，不再要求償還；
第五條 違約責任：自借款之日起，乙方如果不能在甲方連續工作滿十年，乙方應將拾萬元借款按在甲方剩餘的工作年限按逐年遞減方式歸還給甲方，否則，乙方將構成違約並承擔法律責任。
員工契約範文錦集 篇2
甲方：（出借人）：
乙方：（借款人）：
乙方與甲方存在勞動關係，根據乙方的工作年限和工作表現，甲方為了激勵老員工積極穩定的工作，同意借款給乙方用於購房。為明確甲乙雙方權利義務關係，保持勞動關係的和諧穩定，經甲乙雙方共同協商達成如下協定，雙方共同遵守：
一、借款條件及用途
乙方向甲方申請借款用於購房，不得把購房借款轉作其他用途。乙方應向甲方提供經與原件核對無誤的購房契約及已支付首期或者定金的支付憑證複印件；
二、借款金額
甲方同意借給乙方人民幣 元。
三、乙方滿足以下前提條件後，甲方支付借款給乙方
乙方所購房屋由乙方直接與房地產開發商簽訂，購房付款方式採取銀行按揭貸款付款方式，當由乙方出具相應的借條給甲方時，甲方借款給乙方。
四、借款期限、利息及方式
1、借款期限為 年 月 日至 年 月 日。
2、符合本協定第五條規定的提前收回借款的情況，借款期限按該第五條規定處理。
3、借款利息根據本協定第五條處理。
4、借款支付方式：
五、特別情況下借款的處理
1、在本借款協定簽訂後，乙方同意按照勞動契約規定為公司服務5年，如乙方按照勞動契約的約定實際為公司服務滿5年的，借款期限內甲方同意不收取借款利息；
2、本次借款為結清前，甲方不再向乙方提供二次借款；
3、在下列情形下乙方有權提前收回借款
（1）、甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或甲方決定提前解散，乙方應在接到甲方還款通知後 7 日內一次性還清所欠借款，無須支付利息。
（2）、乙方未能按照勞動契約的約定為公司服務滿5年，提前解除勞動契約的，乙方應在接到甲方還款通知後 7 日內一次性還清所欠借款，並按同期銀行貸款利率的4倍支付借款利息，自借款之日計至還清之日止；
（3）、乙方挪用借款非用於購房的或非用於本人購房的，乙方應在接到甲方還款通知後 7日內一次性還清所欠借款，並按同期銀行貸款利率的4倍支付借款利息，自借款之日計至還清之日止；
（4）、乙方存在《勞動契約法》第39條的情形如違反嚴重違反甲方的規章制度，嚴重失職、營私舞弊、給用人單位造成重大損害的等被甲方單方解除勞動契約的，乙方應在接到甲方還款通知後 7 日內一次性還清所欠借款，並按同期銀行貸款利率的4倍支付借款利息，自借款之日計至還清之日止；
（5）、甲方根據《勞動契約法》第40條解除與乙方的勞動契約的，乙方應在接到甲方還款通知後 7 日內一次性還清所欠借款，無須支付利息。
六、本契約由雙方於上海市松江區簽訂，在執行本契約的過程中如果發生爭議，雙方應本著友好態度協商解決，協商未果，任何一方均可以向本契約訂立江區人民法院提請訴訟。
七、乙方的勞動契約（起始期限：）作為本契約附屬檔案。
甲方（單位蓋章）：
乙方（簽字）：
日期：
員工契約範文錦集 篇3
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動契約（以下簡稱契約），共同遵守。
一、契約期限
本契約從用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____天，最長不超過法律規定試用期限。
二、薪酬待遇
按照甲方現行工資制度確定月基本工資為_____元，全勤獎_____元，其他獎金獎金髮放根據賓館經營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假_____天/月。乙方需在契約簽訂之日交納入職保證金_____元，甲方給予發放統一工作服及勞保用品。經規定程式履行契約終止手續後，保證金予以全額退還。
三、勞動紀律
1、乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，嚴格履行崗位職責。
2、乙方應遵守甲方規定的工作制度、工作流程、服務管理規定及保密規定等制度，不得違反。
3、乙方如違反賓館有關規定，根據情節給予批評教育、經濟處罰，情節嚴重者解除勞動契約。
四、勞動爭議
甲乙雙方履行本契約在履行本契約和因處罰、辭退而引發勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能調解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。
五、契約解除
（一）符合下列情況的，甲方可以解除勞動契約：
1、甲方因營業情況發生變化需要減員，且不能在內部轉換其他工種的。
2、乙方因患病或因公負傷，在規定醫療期滿後不能返回工作崗位或從事原工作的。
3、乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規章制度，並給甲方造成嚴重後果的，可根據甲方有關規定予以辭退。
4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。
（二）符合下列情形的，乙方可解除勞動契約：
1、甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
2、甲方工資低於當地人民政府規定的最低工資標準的。
3、甲方因勞動條件、衛生條件不符合國家有關部門規定，嚴重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情況，提前一個月向甲方提交辭職申請的。
六、其他事項
1、乙方因違反賓館安全管理規定造成的安全責任事故，由乙方自行承擔。
2、乙方在非上班時間出現意外事故由乙方自行承擔。具體包括上下班途中、下班時間等。
七、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日