員工入職契約模板 篇1
甲方：_______
乙方：_______
地址：_______
身份證：_______
為了俱樂部新員工能快速適應工作環境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內部定向培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自願達成如下共識，特訂立本協定，以資恪守。
一、培訓時間：_______年4月15日至_______年5月31日。
二、培訓地點：由甲方指定，具體地點另行通知。
三、培訓內容：（按課程設定明確每課的培訓主題）職業道德、基本技能、教學指導能力、業務技能實踐培訓（游泳知識、基本業務、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規範），甲方管理規章制度。
四、培訓費用：合計360元/人；
1、指定教師費：，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計_______元。
2、食宿費：3天合計_______元。
3、產品知識書籍費、資料費合計_______元。
4、產品知識、銷售方法、銷售技巧、售後知識、甲方管理規章制度培訓，培訓講師費：500元/天，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計_______元/人；
5、銷售禮儀、禮儀規範培訓講師費：合計_______元/人；
6、工作實踐費：3個月，合計_______元
7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計_______人；
五、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用後，乙方需為甲方服務滿1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服務期滿，如乙方自願離職並辦完相關離職手續後，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。
六、甲方的權利和義務：
1、負責教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。
2、對乙方進行技能、教學、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設定科目、安排學時（詳見“教學計畫”）。
3、負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。
4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學習後，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。
5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，並考核合格，則簽訂正式契約，工資待遇按照甲方工資執行。
6、乙方在勞動契約服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。
七、乙方的權利和義務：
1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設定內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。
3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。
4、享受相關的素質培訓服務,如開發技能,工作能力提升指引服務的權利。
5、
八、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等成本）後，退還全部剩餘培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。
3、本協定的附屬檔案及教學計畫、管理制度等作為本協定的補充材料，具有同等法律效力。
4、本協定一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始此協定即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲方：_______
乙方：_______
簽約時間：_______
員工入職契約模板 篇2
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲乙雙方根據國家和有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期，試用期為 個月，可視乙方適應工作能力酌情增減），契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3. 本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作安排
1.乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整。
2. 甲方實行每周工作_________天，每天工作_________小時的工作制度（工作時間為周一至周五上午8：30~11：30，下午2：30~5：30）。節假日按國家規定調休，公司另有安排除外。
3. 乙方同意：甲方根據工作需要，可調整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。
第三條 勞務報酬
1.甲方每月 10 號支付乙方上月工資，如遇節假日，則延後至最近一個工作日。試用期工資為 元人民幣，轉正後工資為_________元人民幣。若乙方有突出貢獻，甲方可按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
2.乙方請假須經甲方同意，甲方將按當月實際考勤天數計算扣發工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發____天工資，曠職三天，按自動離職處理。
第四條工作紀律
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，並承擔保密義務。
3. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第五條 聘用契約的變更、終止和解除
1.聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務。如需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2.聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。
3.甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4.經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）乙方不履行聘用契約的。
本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
_________年____月____日 ________年____月____日
員工入職契約模板 篇3
甲方名稱：_____________________
乙方姓名：_____________________
身份證號碼：___________________
聯繫電話：___________________
聯繫地址：___________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動契約，雙方應當依法遵守本勞動契約所列條款。
一、契約期限
(一)契約期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。契約期滿，本契約自行終止，如甲方需要繼續留用，經協商後，雙方可以續訂契約，並辦理簽證手續；
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
二、工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，擔任______職務。工作地點位於__________。工作期間，乙方應服從甲方領導的工作安排；
三、工作時間和休息休假
甲方實行每天工作8小時（周一至周五，周末雙休），夏令時：早上9點上班，下午5點，中午2個小時的午飯時間，冬令時：早上9點半上班，下午5點半，中午2個小時的午飯時間，因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規定的法定假期。
四、勞動報酬
(一)甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低於當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資；
(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為____元/月。
(三)勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動契約約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
五、社會保險及勞動保護
(一)甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險關係轉移手續。
(二)乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
六、保密協定
(一)乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性的技術信息和經營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方願承擔一切賠償責任。
(二)甲、乙雙方就保密和競業限制有其他協定的，應同時遵守該協定。
七、勞動契約的履行、變更、解除、終止
(一)本契約的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動契約法》第三章和第四章的規定執行。
八、其他
(一)本契約未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
(二)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲乙雙方均完全理解並同意本契約上述所有條款。
甲方（蓋章）：
_________年______月______日
乙方代表（簽名）：
_________年______月______日
員工入職契約模板 篇4
甲方（用人單位）：_________
乙方（勞動者）：_________
身份證號：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》以及相關法律法規，在自願平等的基礎上，簽訂本契約，以供遵守。
一、勞動者承諾並保證
1、乙方對本勞動契約的簽署和履行，不違反乙方對其任何前僱主或單位的任何約定，亦不侵害任何第三方的任何權益；
2、乙方不向甲方披露、使用或促使甲方使用，屬於任何前僱主或第三方的保密信息；
3、乙方未簽署任何與本勞動契約存在衝突或妨礙乙方履行本勞動契約義務的任何契約。
二、勞動期限
本勞動契約的期限共12個月，從 起至 止（若月數與起止日期不一致時，以起止日期為準）
三、試用期
1、本勞動契約的試用期為1個月，從 起至 止（若月數與起止日期不一致時，以起止日期為準）。
2、本勞動契約試用期的勞動報酬為 元
3、甲方不得以任何理由延長試用期，增加試用期次數
四、工作內容
1、根據公司經營需要，乙方在公司擔任職務
2、乙方在公司的主要工作任務及工作職責是：
3、甲方可根據公司經營業務需要以及乙方的專業技能和工作表現等調整員工的工作崗位。
五、工作地點
1、乙方受聘後的工作地點是：
2、甲方可根據公司經營業務需要以及乙方的專業技能和工作表現等調整員工的工作地點。
六、工作時間與休息休假
1、基於公司的業務需要和乙方工作崗位的要求，乙方的工作時間實行標準工作時間制，即每日工作八小時，每周工作四十小時。
2、甲方可根據國家規定和公司的經營需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班，甲方安排加班的時間按照法律法規和甲方規章制度規定給予補休或支付加班工資。
未經甲方安排或確認，乙方自行延長工作時間、節假日工作等行為不屬於加班。
3、乙方享有國家規定的法定節假日以及按照公司規章制度確定的其他假期。
七、勞動報酬
1、乙方的月固定工資為人民幣 元。如乙方經甲方安排或確認加班的，甲方應依法向乙方另行支付加班費。
2、甲方應從乙方的月工資中依法代為扣繳乙方應繳納的個人所得稅。
3、乙方指定的工資賬號是：
開戶銀行：_________
賬戶名稱：_________
賬戶號碼：_________
八、工資發放
甲方保證按月發放工資，應在每月30號前向乙方支付工資，如遇節假日則順延節假日的次日。
九、社會保險
甲乙雙方按照國家和省、市的有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
十、勞動紀律和規章制度
乙方在勞動契約履行過程中應當嚴格遵守國家的法律、法規，服從甲方的管理和工作安排，自覺履行工作職責和義務。
十一契約解除
1、經甲乙雙方協商一致，可依法解除本契約。
2、甲乙雙方可依據相關法律法規解除勞動契約。
3、乙方離職前，應當與甲方交接工作，清點物品。甲方在乙方交接工作及清點物品完畢後，應當與乙方共同簽訂書面證明，以證明甲乙雙方的勞動關係結束。
十二、經濟補償和賠償
在本契約被解除或終止時，甲方應依據相關法律法規向乙方支付經濟補償。
十三、送達地址
1、乙方指定接受郵件的信箱為：
2、乙方在勞動契約中填寫的地址、信箱為乙方已確認的送達地址、信箱。甲方通知送達至乙方已確認的送達地址、信箱，即視為乙方本人的有效送達，本人聯絡信息的更改應及時通知公司，若由於聯絡信息不準確或變更未及時通知公司造成送達不能的，由乙方本人承擔全部後果。
十四、勞動仲裁
若甲乙雙方在履行本勞動契約過程中發生任何糾紛，應當友好協商；協商不成的，可向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
甲方（蓋章）：
_________年______月______日
乙方代表（簽名）：
_________年______月______日
員工入職契約模板 篇5
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方經平等自願協商，訂立本契約，供雙方共同遵守。
一、契約期限
自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。其中試用期為個月。
未通過甲方進行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。
二、崗位、地點與薪酬待遇
1.崗位：_______工作地點：___________
2.薪酬標準：每月人民幣元;其他福利待遇根據甲方的規章制度執行。
3.工作時間：標準工時制。
4.勞動保護和勞動條件按國家規定執行。
5.勞動紀律;乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律，甲方可予以處分，直至解除契約。
三、社會保險與福利待遇
1.乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用￥元，社會保險及住房公積金方面的法律責任均由乙方自行承擔。如因任何原因發生補繳事宜，則乙方應將甲方支付的社會保險費用返還給甲方。
2.如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限於意外傷害保險、醫療保險等)，則一旦發生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。
四、特別約定
本契約到期後，如乙方繼續在甲方工作而甲方無異議，則視為本契約自動延期一年並可多次續延，但甲方已向乙方發出終止(解除)契約通知或終止(解除)契約證明書，或者確已不再上班時除外。
五、附則
本契約一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽署後生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽署時間：20xx年xx月xx日
員工入職契約模板 篇6
甲方(用人單位)_________
住所：_________
法定代表人(或負責人)_________
乙方(勞動者)_________
住址：_________
身份證號碼：_________
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動契約法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本契約，供雙方遵照執行：
第一條、勞動契約期限：
1、本勞動契約為(選擇其中一項並填寫完整) ：
A、有固定期限勞動契約：20xx年 xx月 xx日至20xx年 xx月 xx日。
B、期限勞動契約，自20xx年 xx月 xx日起。
C、以完成 工作為期限。
2、本契約包含 個月的試用期(自20xx年 xx月 xx日至20xx年 xx月 xx日)
第二條、工作地點： 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動契約，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元。
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協定時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協定。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動契約解除或終止：
1、若乙方需解除勞動契約書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準。
2、有關解除或終止勞動契約的事項，按照《勞動契約法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理。協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本契約未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本契約自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：
_________年______月______日
乙方代表（簽名）：
_________年______月______日
員工入職契約模板 篇7
工程承包人(以下簡稱甲方)：
勞務承包人(以下簡稱乙方)： (身份證： )
依照《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國建築法》及其它有關法律、行政法規，遵循平等、自願、公平和誠實信用，共同發展的原則，甲乙雙方就勞務承包事項協商達成一致，訂立本契約，以便共同遵守。
第一條 總則
一、工程名稱：樓工程
二、工程地點：重慶
三、工程範圍：
本工程約計__萬平方米，分 個班組施工，本班組負責施工樓標準層部分，結算時以實作部分按__年定額計算面積。
1 給水工程
由專業公司施工至一戶一表，表後至室內各配用水點的給水系統安裝由乙方按施工圖安裝接至設計要求位置。
2 排水工程
雨水系統、室內污水系統按施工圖施工，室外施工至小區綜合管網圖所示的室外第一個井或溝(無井溝的至室外2米)。所有排水管的定位在施工前必須取甲方簽字確認。二次給水管網及室外排水管網不納入總包施工範圍。
3 建築電氣
(1) 住宅部分一戶一表表後至分戶配電箱(含配電箱，但箱為甲供)相應電線、電纜、電線管、橋架的敷設及預留預埋。其餘所用電源均由甲方另行分包。
(2)防雷接地根據施工圖由總乙方施工，各分包單位的防雷接地點由乙方預留焊接點，其他分包單位負責連線。
4 弱電系統
弱電系統如電信網路通信、有線電視、建築設備監控、安全防範等系統建設方單獨分包，乙方按設計圖預埋線管、預留箱體孔洞，預埋線管附帶鋼絲不穿線，且乙方應提供配合。
5 燃氣工程
燃氣工程由市政配套單位獨立分包，乙方按設計管道走向預埋穿牆和穿樓板的套管，且乙方應提供配合。
6 空調系統
空調系統由建設方單獨分包，乙方預留預埋，且承包方應提供配合。
7 消防工程
噴淋、防排煙、火災報警及消防聯動、室內外消火栓、防火捲簾門、氣體滅火配置、室外消防管網系統等消防工程及集水井設備管道由建設方單獨分包，乙方預留預埋，且乙方應提供配合。
8 工程分包中約定的乙方應實施的相關工作(包括甲方、建設方管理及配合工作)。 9如承包範圍或施工範圍有增減，甲方將以書面形式明確施工界面的調整，否則按契約約定執行，乙方不能因承包施工範圍調整要求增加工程工期。本契約暫未包含的其他附屬工程，甲方需委託乙方完成時，由甲方以書面方式委託乙方施工，乙方不得以任何理由拒絕。
1、給排水工程
1)室內生活給水管道安裝，主管接至樓層水井的水錶(包括水錶的連線，不包括供水單位指定的安裝部分)。
2)室內水、污水(含空調冷凝水)管道安裝，主管接至室外第一個雨、污水井(不含雨、污水井)。
3)水箱(池)施工、安裝(包括管道連線)。
2、電氣工程：含防雷接地、從樓層配電箱到每戶戶內配電箱的相應電線、電線管、橋架的敷設;從專用配電房到公共樓梯間、走道間的照明系統、專用配電箱、各樓棟屋頂的燈飾線纜管、線的安裝。(不含電纜安裝)。
3、工程施工圖、設計變更、技術核定(洽商)、圖紙會審紀要等中的水電工程。
4、不含弱電及智慧型工程管道，不含如需作，另行協商。
四、安裝工程綜合單價：
1. 標準層建築面積 元/平方米。(其中5元/平方米是安全費用)
2.以上價格均已包括了為實施和完成本投標工程內容和責任所需的人工、機具、輔材、周轉材料、低值易消耗品、缺陷、修復、合理利潤、管理費、由乙方承擔
配合工程內容的配合責任的所有費用、安全文明施工費用、規費、稅金、保險、一般風險等費用.
五、工作內容：
1.按圖紙會審紀要、設計變更及設計圖紙範圍內工程範圍(不包含消防工程)的內容。
2.安裝完成後負責牆板補縫灌洞，給排水不含室內挖溝、砌井、回填。
第二條 工期要求
本契約全部自__年 月 日開工至__年 月 日竣工，計畫工期天。在組織施工過程中，如遇下列情況，順延工期，雙方應及時進行協商，並通過書面形式確定順延期限：
1.因不可抗力因素被迫停工;
2.因建設單位提出更變計畫或變更施工圖而不能繼續施工者;
3.因甲方不能按計畫工料提供設備或材料，以及設備不合規格、要求而被迫停工 或不能順利施工者。
第三條 施工準備
乙方在開工前應組織有關人員學習和熟悉圖紙，參與設計交底，編好材料計畫，配合現場平面布置，負責現場臨時用電用水安裝不在另行計費，做好施工準備。
第四條 物資供應
一、本工程為包工不包料工程，全部材料由甲方採購供應到現場或指定的加工地點;乙方自備電焊機、接管設備、電器檢測設備等為滿足生產而需要的設備、工具及用具、膠帶、膠布、鐵絲、焊條等。
二、工程所需材料必須提前15天報材料計畫，以便甲方組織供應。必須保證計畫 的準確性，造成浪費由乙方負責。
三、凡應附有合格證明的材料，在進入施工現場時必須驗證。由甲方負責供應的材料和設備，如未按期供應或規格質量不符要求，經雙方努力仍無法解決，因此造成乙方的損失，由甲方負擔。
第五條 工程款結算與支付
一、本契約全部工程造價的結算方式，按施工圖建築面積乘以綜合人工單價計算辦理;
二、單張變更單項超過 5000 元按實增加或扣減;未超過5000元的單項變更不予計算。
三、工程支付：
主體結構驗收合格後15日內支付已完成工程量價款的30%，完成所有安裝項目並驗收合格後15日內支付至工程價款的70%，工程竣工預驗收合格後一個月內付至工程總價款的95%，留5%保修金，保修金在驗收合格後壹年內付清。
第六條 施工與設計變更
一、乙方在組織施工中必須堅持“安全生產，質量第一”的方針，要根據國家頒布的施工驗收規範和質量檢驗標準，以及設計要求組織施工，要求全部工程達到合格標準。
二、在組織施工中發現設計有錯或有嚴重不合理的地方，乙方應以書面通知甲方，由甲方在七天內與原設計商定提出修改或變更設計檔案，經甲方雙方辦理有關手續後方準繼續施工;
三、在施工中由於乙方本身原因造成的停工，返工等損失，均由乙方自行負擔。
四、乙方要嚴格執行隱蔽工程驗收制度，凡隱蔽工程完成後，必須經過驗收作出記錄方能進行下一工序的施工。
第七條 工程負責人和安全約定
一、甲方派 為駐現場負責人，乙方派 為現場施工負責人，共同履行本契約的各項規定。
二、乙方有責任教育工人嚴格執行操作規程，安全施工，防火防盜，特殊工種必須持證上崗。
第八條 材料管理
甲方供應材料不得浪費，發生浪費按材料價值1~2倍進行罰款。材料消耗不得大於甲方與建設單位結算用量。
第九條、履約保證金
1、履約保證金交納：契約簽訂前三天內乙方向甲方交納履約保證金50000.0元(大寫：五萬圓整)，履約保證金不計利息。保證金主要用於該工程的質量、進度及安全文明施工生產、勞動力不足等保證和履約保證。
2、履約保證金退還：乙方工程主體結構驗收合格後15日內，甲方退還乙方全部或部分履約保證金(扣除相關罰款等費用)。
3、民工工資保證金繳納：契約簽訂前三天內乙方向甲方交納民工工資保證金20000.0元(大寫：貳萬圓整)，工資保證金不計利息。保證金主要用於民工工資的及時足額發放保證。如乙方不及時足額發放民工工資，甲方將視情況從民工工資保證金中代乙方支付給民工工資。
4.工資保證金退還：甲方工程主體結構驗收合格後15日內，乙方提供已完成支付民工工資證明後，甲方退還乙方履約保證金50%，完成所有安裝項目並驗收合格後15日內，甲方退還乙方履約保證金全部;工程竣工預驗收合格後一個月內乙方提供已完成支付民工所有工資證明後、甲方退還乙方工資保證金。(每次支付扣除上述3項及相關罰款等費用)
第十條、本契約份數及有效期
一、本契約一式肆份。甲方三份，乙方執一份;具有同等法律效力。
二、本契約自雙方簽訂之日生效，在本契約全部工程竣工驗收，保修期滿後失效。 第十一條、附則
本契約條款如對特殊情況尚有未盡事宜，雙方可根據具體情況結合有關規定議定附補充協定，作為本契約之附屬檔案，與本契約具有同等效力，但不得與本契約牴觸。
工程承包人：(公章)勞務承包人：(公章)
住所： 住所：
法定代表人： 法定代表人：
委託代理人： 委託代理人：
開戶銀行：開戶銀行：
帳號： 帳號：
員工入職契約模板 篇8
甲方：洛陽朴典電氣設備有限公司
乙方：姓名： 身份證號碼：為了規範公司的管理，更進一步的穩定員工的工作情緒，和確保勞動紀律和管理程式運做實施，促使生產經營活動的正常開展，特擬訂本協定如下;
一、甲方聘任乙方為 部 。
二、聘任時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。
三、此協定書是員工試用期間務必遵守的協定承諾保證。
四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有
效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟法律責任。
五、自進入公司工作之日起，必須認真履行公司的各項規章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請並批准，未經批准按擅自離崗處理。試用期內請假時間單次不能超過1天，累計不能超過3天。
六、如有損毀或者遺失公司物品時，願遵守公司估定價值，負責履行賠償義務。
七、試用期內我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務)。考核合格者，本公司將書面通知給予轉正並簽定相應的勞動契約，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個月。
八、試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正後員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則，公司不予結算當月工資。
1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。
2、試用內不允許向公司借錢。
3、本協定中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。
九、甲方於每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節假日工資發放日期相應順延。
十、員工享受的權利
1、員工享有入職參與培訓的權利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務;
2、員工依法享有休息休假權利，按照公司相關作息制度配合公司完成調休工作;
3、員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規定領取相應的薪水;
4、員工按照公司獎金及福利制度規定，依法享有相應福利待遇。
甲方 ：
乙方：
員工入職契約模板 篇9
甲方：________________
乙方：________________
性別：_______
出生日期：______
民族：_____
身份證號碼：____________
家庭住址：__________
郵政編碼：_____________
聯繫方式：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。按下列第________款確定：
(一)本契約為有固定期限的聘用契約。
契約期從_年_月_日至_年_月_日止。
試用期從_年_月_日至_年_月_日止。
(二)本契約為無固定期限的聘用契約。
契約期從_年_月_日至_年_月_日止。
試用期從_年_月_日至_年_月_日止。
(三)本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。
契約期從_年_月_日至_年_月_日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每月任務)
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，
(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(3)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
1、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
2、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
3、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
4、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
5、乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、違約責任
1、本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用契約的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動契約時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產，如有遺失、損壞應予賠償;
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動契約證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除，但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負，但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方蓋章：乙方簽名：
簽章日期：簽名日期：
員工入職契約模板 篇10
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省的有關規定。甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實守信的原則定本契約。
一、 勞動契約期限
契約期自工程開工之日起至外牆施工完畢時止。
二、 工作內容和工作地點
1、 乙方的崗位職務為工地電工兼維修工，主要負責施工現場內供電線路、電氣設備、機械設備的維護保養工作。
2、 乙方的工作地點為惠爾家園住宅樓工地。
三、 工作時間和休息休假
1、 乙方每天24小時必須在工地，不得無故離開現場。
2、 如遇特殊情況要離開工地，必須請假並安排好接班人員後才能離開。
3、 乙方不享受任何法定節假日。甲方停工窩工時間乙方正常工作。
四、 勞動報酬
1、 乙方正常工作時間工資為人民幣5400元/月。
2、 該工資中包括的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。
3、 工資必須以人民幣形式支付，不得以實物及有價證券代貨幣支付。
4、 甲方每下季度首月15日發放上季度工資，如遇法定工作日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
5、 乙方在雙休日及法定節假日上班的，甲方不支付加班工資也不安排補休。
五、 社會保險和福利待遇
1、 由於是臨時工作性質，契約期內，甲方不為乙方辦理參加養老、醫療、失業、生育等社會保險手續。
2、 乙方患病或非因工負傷，甲方不給予醫療待遇，醫療期間內不支付病假工資。
六、甲乙雙權利及義務
(一)甲方的權利與義務
1、甲方對乙方有工作安排的權力，乙方應服從甲方工作安排，否則甲方有權辭退乙方。
2、甲方根據工作需要所制定的各項管理制度，乙方應嚴格遵守，不得任意違犯，否則甲方有權辭退，並要求乙方賠償甲方的損失。
(二)乙方的權利與義務：
1、認真履行電工職責，嚴格遵守操作規程和上級對電工的要求及企業各項規章制度。
2、對工地供電線路、機械設備承擔起維修和管護工作。對安全工作提高意識，確保供地用電及各種機械設備正常安全運轉。
3、做到警鐘長鳴安全第一，對塔吊要定期檢查，並做好安全檢查記錄。對有可能發生安全事故隱患的部位進行搶修，修復後要經塔吊司機簽字驗收，對塔吊、攪拌機每天檢查一次。
4、對施工現場內所有灰斗、磚托盤、吊物平斗全部仔細檢查需更換鋼絲繩的及時更換。不得遷就使用確保全全。
5、對手持電動工具的外殼、手柄電源線插頭開關等，必須檢修做到完好無損。
6、帶電作業檢修時，必須按規章穿絕緣鞋、戴絕緣手套、使用電絕緣工具等。
7、施工線不得超負荷用電，電氣裝置和線路周圍不得堆放易燃易爆和腐蝕性品，電源線路電氣開關周邊不得使用明火。
不得亂扯線路，電纜線要做好地下掩埋，電車用電做好絕緣處理，生活用電不得使用電熱設備，室內照明不得亂拉亂接，配電室內必須配置砂箱。
8、做好各項施工工程的協調用電工作，工作期間不得飲酒。做到工地有事無事常在工崗。發現問題及時處理，處理不了的及時向公司領導匯報。並組織好相關人員及時搶修。確保公司財產不受損失，無人員傷亡。
9、如有違規嚴肅處理，造成人員傷亡和經濟損失有電工獨自承擔並依法追究經濟賠償責任和法律責任，公司不承擔任何責任
七、契約變更
甲乙雙方協商一致，可以變更本契約，並辦理書面變更手續。變更後的勞動契約文本甲乙雙各執一份。
八、契約的解除
(一)解除
1、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
2、有以下情形之一的甲方可以解除契約
1乙方嚴重違反甲方規章制度的。
2乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
3乙方同時與其他用人單位建立勞動關係的，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的。
4乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事本契約約定的工作的。
(二)有下列情形之一的，乙方可以解除本契約
1甲方為及時足額支付勞動報酬的。
2甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方利益的。
3甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本契約無效的。
4法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
乙方解除本契約，應提前10日以書面形式通知甲方。
本契約期滿或法定終止條件出現，本契約即行終止。
九、 調解與仲裁
雙方履行本契約發生爭議，可先協商解決;不願協商解決或協商解決不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解。
家庭住址：
身份證號碼：
聯繫電話： 家庭住址： 身份證號碼： 聯繫電話：
甲方代表人(簽章) 乙方代表人(簽章)
員工入職契約模板 篇11
甲方（公司代表簽字）：
乙方（業務員簽字）：
本著“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為專職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協定如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生衝突的工作，不得在其它工廠兼職。
二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來（如該價位有變更，甲方應及時通知乙方）。
1、乙方的試用期為三個月，即 年 月 日至 年 月 日。
2、在試用期三個月內，月薪為X元，對外一切差旅費，業務接待費，由乙方自付。試用期三個月內，乙方需累計完成的業績定額為：RMB X萬元以上，若乙方業績未達到，否則月薪扣減X元。甲方可以選擇解除雙方勞動契約關係而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動契約。
3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上籤字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發放齊全，乙方自願承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
三、乙方的義務：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理；2、每日出去拜訪客戶前，必須在業務助理登記；3、拜訪客戶回來後，必須將客戶名片及相關資料複印，交由業務助理存入公司客戶資料庫，業務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發現乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過兩次的，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除契約而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業務員炒單、竄單。一經發現，公司有權：（1）、不予支付乙方所有未發業績提成；（2）、沒收所有誠信金；（3）、立即解除雙方關係而不做任何賠償或補償。
四、負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂契約的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
六、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。
七、以上協定經雙方簽字後生效，如因履行本協定發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協定與本協定具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。
八、雙方均明白《中華人民共和國勞動契約法》、《民法通則》、《契約法》等相關法律法規之規定，本協定簽署純屬自願，雙方意思表示真實。
九、本協定一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。
甲方： 年 月 日
乙方： 年 月 日
附：乙方身份證複印件
員工入職契約模板 篇12
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定，按照甲方依法制定的管理規章制度，經甲、乙雙方協商，在自願、平等、公平的基礎上，一致同意簽訂本勞動契約，建立勞動關係。
一、勞動契約期限
本勞動契約為期限契約，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個月。
二、生產工作任務和條件
(一)甲方根據本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規定具體任務。
(二)甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
(三)乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，並按甲方規定完成工作任務。有持證上崗要求的，乙方應向甲方交驗相關有效證件(甲方可為乙方代辦相關證件，證件合格的費用由甲方承擔，證件不合格的費用由乙方承擔)。
三、工作時間和勞動報酬
(一)甲方每月以22天計算，進行工資發放。不足一月的按實際天數發放。全年時間以學生上學時間為準。
(二)按照國家和甲方工資分配的規定和辦法，乙方月工資報酬為元。基本工資800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。
四、勞動紀律
甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規章制度，服從甲方的領導和管理。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方按照國家有關規定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。
(二)乙方在勞動契約期內的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規章制度執行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規章執行。
六、勞動契約變更、終止、續訂和解除條件
1、經雙方協商一致可以變更、續訂和解除勞動契約;
2、勞動契約期限屆滿或約定的終止條件出現，勞動契約即行終止，雙方應當辦理終止勞動契約手續，若需續訂，必須雙方自願;
3、根據法律規定可以解除勞動契約的，應當提前____日以書面形式通知對方;
4、乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權解除契約;
5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權解除勞動契約;甲方沒有按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除勞動契約。
七、違反和解除勞動契約的`責任
1、甲方違反和解除勞動契約的應依法給予乙方經濟補償金(法律、法規有特別規定的除外)。
2、乙方違反法定解除勞動契約的條件或者違反勞動契約中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
八、勞動爭議處理
甲、乙雙方發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
九、其他事項
(一)雙方需協商約定的其他內容。
(二)本契約一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方：乙方：
________年____月____日
員工入職契約模板 篇13
甲方： ___有限公司
乙方：
身份證號碼
經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為 ( 職位) 。
二、試用時間為 個月，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式員工。
三、如在第一周培訓期終止試用，無工資;超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結算，無餐費補助。
四、乙方的轉正薪資為底薪元/月。(在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定;提成根據各部門的具體規定給付，提成為20%此按照公司的制度給付)。
五、乙方的薪資由甲方在每月的10日前發放(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放)。
六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行。
十、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位 進行合理調整。
十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，並根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。
十三、在職期間，乙方由於自身原因提出解除本協定時，須提前3天以書面形式通知甲方(經理、總監、主管須提前一周做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職(發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……)，可隨時終止此協定。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，並要求乙方承擔相應的法律責任。
十六、乙方在任職協定執行期間擅自離職，未按正常程式辦理離職手續，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十七、本協期滿，由甲乙雙方共同協商簽訂正式聘用協定。
十八、乙方在簽署本協定時，已詳知甲方的各項規章制度並遵守。
未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方 乙方
年 月 日
員工入職契約模板 篇14
甲方：
乙方：__________________________
簽訂日期：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及國家有關規定，甲乙雙方按照
一、勞動契約期限
1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現止。其中試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
3、以完成一定的工作任務為期限。從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止。
二、工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。
2、甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
3、乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。
2、休息日和法定節假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。
3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計畫生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。
四、勞動報酬
1、根據甲方的有關規定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日)。
2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
3、甲方每月_15__日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
4、甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
5、甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
6、因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，並可根據造成的損失，按有關規定相應處理。
7、非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關係。
8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低於當地最低工資標準的百分之八十。
9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計畫生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。
五、社會保險和福利待遇
1、勞動契約期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
3、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
六、聘用契約變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方可以通知聘用單位解除聘用契約
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
七、違反和解除聘用契約的經濟補償
1、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
2、乙方因"用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
八、其它事項
1、甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
2、本契約一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工入職契約模板 篇15
甲方：
地址: 電話:
法定代表:
乙方：____職業培訓學校
地址: 電話:
學員代表：
身份證號:
乙方及乙方學員為提高社會實踐能力,經與甲方充分協商,就乙方學員到甲方實習達成以下條款,以便共同遵守：
一、契約期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止，實習技工人數為_____人。
實習期為 月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、生產(工作)任務：
1、乙方學員的實習地點為：
2、乙方學員實習期間,甲方根據生產需要安排乙方學員從事服裝加工工作。
3、乙方學員實習期間必須按甲方要求完成生產任務並保證生產質量，數量標準為計件制。
4、甲方提供專業技術人員為乙方學員提供專業指導和生產技能。
三、工作時間、休息休假：
1、甲方嚴格按照國家規定的工作時間，合理安排乙方學員每天實習時間。
2、甲方根據公司規章制度及相關法律法規執行有關休息、休假政策。
四、勞動報酬：
1、乙方學員實習期間前二個月,甲方無需支付乙方學員任何費用,但需給付乙方培訓補貼總計人民幣1000元(大寫:壹仟圓)
2、二個月後,甲方參照工資制度並與乙方學員約定發放乙方學員實習費用, 且不得低於當地最低工資標準。
3、實習期結束後,根據甲方及乙方學員自願,可轉為甲方正式員工;乙方學員轉為正式員工後在甲方連續工作滿一年的，由甲方負責報銷其來回車費，期間如離廠或被甲方解除勞動關係的按相應金額從工資中扣除。
4、甲方提供吃住，乙方學員享受甲方員工相應福利待遇。
五、勞動紀律：
1、甲方應根據有關規定，在不違反法律、行政法規的範圍內制定各項制度。
2、乙方學員應遵守甲方的'規章制度，服從甲方和乙方的聯合管理。
六、安全與責任：
1、乙方學員應服從甲方和乙方的聯合管理，否則經雙方管理會研究後有權對其進行處分。
2、乙方學員非因工作原因或在工作場所和工作時間以外的其它地方的人生安全由自己負責。
3、乙方學員進入甲方實行應服從甲方安排，乙方學員因過錯造成甲方損失的。甲方根據損失情況，可相應扣除乙方學員的實行費用。
七、契約的變更、解除和終止：
1、任何一方要求變更本協定的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、乙方學員具有下列情形之一的，甲方可以解除實行契約。
(1)嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度;
(2)乙方通過二個月實習不能勝任工作，經過再實習仍不能勝任的;
(3)乙方學員有賭博、打架、偷盜等不良行為或其它不良嗜好，給甲方造成損失或造成不良影響的;
(4)有違反法律、法規行為的。
3、甲方具有下列情形之一的，乙方學員可以解除契約。
(1)甲方以暴力手段強迫勞動的。
(2)甲方未按約定及時足額支付實習費用的。
八、本協定一式三份，甲方、乙方、乙方學員代表各一份，三方共同簽字後生效，未盡事宜，由三方共同友好協商解決。
員工入職契約模板 篇16
甲方：
乙方： 身份證號碼
經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為 部 。
二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。
三、試用期薪資為 元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結算，不扣除餐費;超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結算，扣除餐費。
四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定;提成根據各部門的具體規定給付;獎金則依據個人表現，按照公司的獎勵制度給付)。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發放(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延發放)。
六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇(見附屬檔案一)。
七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費100元，其餘由公司給予補貼(此項補貼不做現金髮放。不在公司內用餐的員工不享受此項補貼)。
九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據);每月出全勤可獲100元全勤獎勵!
十、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。
十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，並根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。
十二、甲方每月轉出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協定期滿後的第一個月全額返還。
十三、在職期間，乙方由於自身原因提出解除本協定時，須提前一個月以書面形式通知甲方(經理、總監、主管須提前三個月做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。
十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職(發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……)，可隨時終止此協定。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，並要求乙方承擔相應的法律責任。
十六、乙方在任職協定執行期間擅自離職，未按正常程式辦理離職手續，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十七、在職期間，員工違反公司安全條例(違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架鬥毆、進入非正規的娛樂場所或網咖、到非正規的場所游泳、夜不歸宿……)造成不良後果，責任自負。
十八、本協定期滿前的一個月之內，由甲乙雙方共同協商簽訂新一年度的聘用協定。
十九、乙方在簽署本協定時，已詳知甲方的各項規章制度並承諾遵守。
未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方 乙方
年 月 日
1、婚假。
符合法定年齡的員工在結婚時可享受帶薪假期7天。
2、產假。
女性員工懷孕後應持醫院診斷證明及時到人力資源部登記，生育時可享受帶薪假期90天(凡不符合國家計畫生育規定的產假，按病假處理)。
3、護理假。
男員工在其配偶生育時，可享受帶薪陪護假期3天。
4、喪假。
員工在直系親屬去世時，可享受帶薪喪假3天。
5、公司於五一、十一、春節等重大節日到來時，會為在職員工發放過節費。 女員工在3月8日(婦女節)還可獲得公司贈送的紅包一個或禮品一份。
6、公司置備常用藥品為有需要的員工免費提供。
7、公司適時安排多項活動以豐富員工的業餘文化生活。
8、在次年年中由公司領導評選出優秀員工，向其頒發上年度個人年終獎。
9、在次年年中由公司領導評估部門主管的工作表現以及其所在部門的工作業績，向其頒發上年度年終獎勵。
在公司就職超過一年且繼續續約的員工還可享受：
1、年假。
在本公司工作滿一年後，於次年可享受2天年假;工作滿兩年後，次年可享受3天年假;依此類推，年假最多不超過15天。由本人提前以書面形式提出領休年假的申請，公司給予審批(在不影響公司正常生產的前提下，公司給予批准)。
2、保險條款(見附屬檔案二)。
3、在本公司工作滿一年後，由公司為員工報銷一次回家探親的往返硬座車票;在公司任職滿三年的員工，公司可為其報銷一次回家探親的往返硬臥車票。
4、一年協定期滿後，可得到公司給予的3000元/年的住房補貼;工作兩年以上的員工，每年可得到6000元/年的住房補貼。
員工入職契約最新版3
甲方(用人單位)名稱：_________
地址：_________
性質：_________
法定代表人(委託代理人)_________
乙方(勞動者)姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限和工作內容
第一條本契約自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年(月)
試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行_________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。
三、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，並按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第九條甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資為_________元。(試用期間工資不得低於本單位同工種、同崗位職工工資的80%)甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。
第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為_________元。
實行計件工資的，每月底薪為_________元，計件單價為_________元或完成工作額的_________%提成。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低於工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元。
公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元或每個工作日加班加點工資為_________元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低於工資300%的工資報酬，每小時加班工資為_________元或每個工作日的加班工資為_________元。
第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼_________元。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動契約約定的標準，支付乙方工資。
五、保險福利待遇
第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。
第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________
2、_________
3、_________
六、勞動紀律和規章制度
第十九條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第二十二條 乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第二十四條訂立勞動契約時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十五條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本契約相關內容或解除本契約。
第二十六條 甲方解除本契約，應提前三十日以書面形式通知乙方
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
①_________
②_________
③_________
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十七條 乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，甲方應當支付相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條 本契約期限屆滿，勞動契約即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十九條本契約期限屆滿後，未辦理終止勞動契約手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動契約，雙方就續訂的勞動契約期限協商不一致時，續訂的勞動契約期限從簽字之日起不得少於月，乙方符合續訂無固定期限勞動契約條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動契約。
八、經濟補償與賠償
第三十條 甲方違反方勞動契約的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一併發給乙方，同時，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十一條 甲方解除乙方勞動契約，除本契約第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第三十二條 乙方違反規定或本契約的約定解除本契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
4、本契約約定的其他賠償費用。
九、違反勞動契約的責任
第三十三條 當事人一方違反本契約時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
第三十四條 其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第三十五條 _________
十一、勞動爭議處理
第三十六條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第三十七條 以下專項協定和規章制度作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
(一)_________
(二)_________
(三)_________
第三十八條 本契約未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十九條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十條 乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
_________
_________
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本契約前，均應事先仔細閱讀，並詳細了解本契約以及附屬檔案內容，雙方簽字後即行生效。)
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人或
(委託代理人)(簽名)
年 月 日 年 月 日
鑑證機關：(蓋章) 鑑證人：(簽章)
年 月 日
員工入職契約最新版4
甲方: 乙方：泉州市豐澤區海體健康門診部(體檢中心)
甲乙雙方本著“關注生命、關愛健康”和“以人為本”的理念，就乙方為甲方員工入職體檢事宜達成以下協定如下：
1. 雙方職責和合作方式
甲方安排需要進行體檢的員工來乙方體檢。
乙方需保證體檢質量，嚴格按照約定的體檢項目進行入職體檢，不得缺漏。 2. 體檢價格與結算
(1)價格為每人每次 154.5 元/人，體檢項目：詳見附屬檔案。 3.服務程式
甲方員工來中心體檢需空腹，體檢結束後，乙方提供早餐，甲方需將體檢人員信息在體檢前一天以電子郵件形式告知乙方。甲方員工至乙方體檢中心前台後，出示身份證，報出公司名稱，前台予以辦理體檢項目，現場繳費後進行體檢。
甲方員工在體檢後三天內，乙方傳送電子版體檢報告給甲方相關部門相關負責人;書面報告由乙方代為保存，如有需要可遞送到甲方。
4.協定期限
(1)此協定期限為一年，自年 月 日起至 年 月日止。若有效期內任意一方欲終止協定，需提前一個月通知另一方。到期後，雙方同意可調整有關事項及延長有效期。
附：入職體檢套餐
甲方：(簽章) 乙方：(簽章) 聯繫人：
電 話：
聯繫人：
電 話：
20 年月日
20 年月日
員工入職契約最新版5
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著誠信經營、平等自願、互惠互利的原則，經雙方協商一致，達成如下協定：
第一條 甲方定向為乙方輸送需崗前體檢的人員《以下簡稱甲方體檢人員》，由甲方人員自行交付個人體檢費用。(體檢費用經雙方協定為
第二條 乙方本著科學、嚴謹的工作態度，依據雙方協定的體檢項目內容，為甲方體檢人員提供健康體檢服務。按照雙方協定的佣金報酬返還甲方(返還金額經雙方協定為乙方收取體檢總費用的35% )。
第三條 乙方免費為甲方體檢人員提供早餐一份(蛋黃派2個、豆漿1杯)及體檢後續的健康諮詢。
第四條 經雙方協商，甲方體檢人員的體檢內容包括：
1、 基礎體格檢查(身高、體重、視力、血壓、脈搏、各個臨床科室檢查)
2、 放射科檢查(DR胸部正位片)
3、 心電圖檢查(12導聯心電圖)
4、 檢驗室檢查(血型、血糖、血常規、尿常規、肝功二項)
第五條 甲方體檢人員因個人原因未參加體檢或只體檢協定項目內容中的部分項目，均視為甲方體檢人員自願放棄，乙方不另行退補相關體檢費用。
第六條 甲方體檢人員在雙方約定的體檢項目內容外所發生的費用，如藥品費、治療費、個人指定檢查項目等，由甲方體檢人員自行支付。乙方將按照消費總金額的5%作為報酬支付給甲方。
第七條 為保障體檢服務質量，甲方可根據實際情況分批安排人員進行體檢，並至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好體檢前準備工作。
第八條 體檢報告的領取方式由甲乙雙方自行協定。
第九條 本協定自年 月 日起至年 月 日止，協定期 年。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第十條 本協定自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方共同協商解決。
甲方：(簽章)
聯繫人：
電 話：
日 期：年月日(簽章)
壁山仁康醫院聯繫人：
電話：
日 期： 年月日
員工入職契約模板 篇17
甲方(聘用單位)：________________________________
乙方(受聘人)：__________________________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條：契約期限
1、契約有效期：自______年___月____日至______年___月____日止(其中______年___月____日至______年___月____日為見習期，試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條：工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條：工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條：工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條：聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
_______________年_________月__________日
員工入職契約模板 篇18
一、勞動契約期限
第一條本契約為______期限勞動契約，契約期自______年______月______日起至______年______月______日止，總計______個月。
第二條本契約試用期自______年______月______日起至______年______月______日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為契約起始時間建立勞動關係。
二、工作內容和工作地點
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事______崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。
第五條在契約有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第六條在契約有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動契約，只需在原訂契約上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協定，待原訂契約期滿後，再按照新任崗位、工作地點簽訂契約。
三、工作時間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程式報上級批准，否則不視為加班。
四、勞動報酬
第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月工資標準為______元，試用期滿後的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條甲方於每月______日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額______向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月______日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)______。
第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、社會保險和福利待遇
第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。
第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。
第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。
七、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動契約的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動契約部分條款。
第二十三條訂立勞動契約所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本契約內容發生變化時，可以對本契約相關內容進行變更。
第二十四條訂立本契約的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容或解除本契約。
第二十五條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動契約：
1、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關係等資料;
2、嚴重違反本契約或甲方的規章制度;
3、法律法規規定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動契約，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
第二十八條有下列情形之一，本契約自行終止：
契約期滿且雙方不能就勞動契約續簽達成一致的;
甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;
乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;
法律法規規定的'其他情形。
第二十九條本契約期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就契約續訂或者終止事宜表明自己的意見，並辦理相關書面手續。
八、雙方協商約定的其他內容
第三十條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本契約，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在契約終止或期滿後任何時間對乙方仍有約束力。
第三十一條雙方需要約定的其他事項：1、 2、 3、
九、違反勞動契約的責任
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本契約及其附屬檔案的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限於此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償：
1、依照法律法規約定和契約約定乙方應承擔的賠償責任;
2、違反甲方依法制訂的規章制度;
3、工作失誤給甲方造成了經濟損失;
4、應向甲方支付的其它任何款項;
十、勞動爭議處理
第三十五條在簽訂本契約之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關係。如果由於乙方未與原工作單位解除勞動關係而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本契約，甲方有權與其立刻解除勞動關係。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限於甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)
第三十六條甲乙雙方在履行本契約中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
十一、其他規定
第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限於員工手冊、獎懲辦法、勞動契約管理辦法等)，確認這些規章制度以及以後修訂的規章制度為本契約的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本契約中所列的通訊地址給乙方郵寄的檔案，視為已送達。
第三十九條本契約未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第四十條簽訂本契約所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第四十一條本契約自______之日起生效。
第四十二條本契約一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：____________甲方代表人(委託人)
地址：________________
乙方：________________
性別：____________
身份證號碼：____________________
通訊地址：____________________
員工入職契約模板 篇19
甲方：
乙方：
身份證號碼：
身份證地址：
現住址：
聯繫電話：
在平等自願的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關係達成如下協定：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，並出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動契約的經濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)。
5、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協定是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協定書生效前雙方基於勞動關係產生的權利義務互不追究。
7、上述協定符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立並生效。本協定書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工入職契約模板 篇20
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
現在住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條契約期限本契約期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
第二條生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，擔任______工種。
第三條勞動紀律
1.甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第四條工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，並發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下，月基本工資為_________，獎金按績效發放。
3.甲方應當每月按期給乙方發放工資，應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
4.如契約期未滿，甲方應發給乙方契約期內的失業補償費，標準為：距契約期滿，每相差1年發給相當於乙方標準工資1個月的補償費。
5.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。
6.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予1至3個月的醫療期，在醫療期間不發放工資。
7.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
8.甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執行。
第五條契約的變更、解除和終止
1.甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更契約的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除契約：
(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
3.下列情況下，乙方可以解除契約：
(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照契約規定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本契約或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，契約自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除契約，應當提前30天通知對方，並辦理解除契約的手續。試用期內應解除契約的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方契約：
(1)契約期未滿，又不符合本條第2款規定的;
(2)乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
7.契約期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂契約。
第六條違反勞動契約應承擔的違約責任
1.由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2.因不可抗力造成不能履行契約或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
3.甲乙雙方任何一方違反契約時，應向對方支付違約金，違約金雙方共同協商。
第七條爭議處理勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八條本契約未盡事宜雙方協商解決。
第九條本契約自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：(蓋章)乙方：代表人：
契約簽訂日期：年月
員工入職契約模板 篇21
甲方：
乙方：天鵝大酒店
身份證號碼：
為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能，特組織對員工進行公司內部培訓，經甲、乙雙方協商，自願達成如下共識，特訂立本協定，以資恪守。
一、培訓時間：20____年____月_____日至 20____年____月____日
培訓地點：國際會議中心 15 樓會議室
培訓內容：公司架構、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節、道德規範、消防安全等。
二、甲方的權利和義務：
第一條 負責提供教學場地、設備設施，教材資料等必備學習用品。
第二條 對乙方的培訓將根據公司的建設和發展需求設定科目、安排學時。
第三條 負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與 開除處分。
第四條 培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過考核後，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況， 分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。
第五條 乙方在試用期內，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時完成甲方交辦的各項任務，並考核合格，則簽訂“員工上崗契約”，待遇從優。
三、乙方的權利和義務：
第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設定內容;乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
第七條 乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。
第八條 乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方負責培訓人員提出意見和建議的權利。
四、附則：
第九條 乙方如因自身原因培訓中途退出，按照解除勞動關係處理。
第十條 乙方在培訓結束後，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費用外，還應向甲方繳納違約金(按勞動契約規定)，拒不支付，申請法院執行。
第十一條 本協定一式二份，甲、乙雙方各一份;培訓開始契約生效，因故辭退、辭職或培訓結束時， 協定自動失效。
第十二條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲 方： (公章) 乙 方：
日 期： 20____年___月___日 日 期： 20____年___月___日
員工入職契約模板 篇22
管理人員聘用契約
甲方(聘用方)：__ 乙方(受聘方)：__
法人代表：__ 身份證號：
聯繫方式：聯繫方式：
甲方因企業發展和規範管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自願和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協定：
1聘用期限
1.1 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關係。
2雙方工作職責及義務
2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在徵詢乙方意願的前提下根據甲方情況確定。
2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規範。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇
3.1 乙方聘用期的目標年收入為：稅後人民幣伍萬元整(50000萬元)。
3.2 乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日(每月20日)為準。績效工資年底一次性付清。
3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4 乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4工作時間、休息及休假方面
4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
4.2 如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
5本契約的變更、解除、終止
5.1 本契約的變更(含補充)可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更採用書面形式，經甲乙雙方書面確認後生效。
5.2 乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本契約。
5.2.1 被依法追究刑事責任的。
5.2.2 營私舞弊、嚴重失職，並給甲方造成重大經濟損失的。
5.2.3 嚴重違反甲方所訂規章制度，並在甲方範圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本契約。
5.3.1甲方未能按契約約定如數發放工資且超過發放時間三個月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4 本契約到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本契約時，本契約可以解除。
6違約責任以及契約糾紛處理
6.1 契約糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2 本契約經甲乙雙方蓋章或簽字後生效。
6.3 本契約未盡事宜甲乙雙方協商解決。
甲方(聘用方)：__乙方(受聘方)： 法人代表：
契約日期：20__年3月26日
員工入職契約模板 篇23
甲方：
乙方：
根據甲方工作需要，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，達成以下協定，共同遵照履行。
一、甲方聘請乙方為 ，聘期為 年 月 日至 年 月 日
二、甲方的權利和義務：
1、對乙方有管理權、考核權、處罰權、獎勵權。
2、為乙方提供辦公場所、教學場所。
3、制定授課時間、時數、審定教學目標、計畫。
4、對乙方的教學管理進行監督、檢查和指導。
5、協助乙方做好所有管理。
6、不得無故解聘乙方。
7、負責教學招生的安排發動工作。
8、按約定支付乙方工作報酬。
9、乙方有下列行為之一的甲方有權解聘乙方：
(1)不能遵照中心規章制度，經勸阻不改的;
(2)學生或家長反映教學效果差，經調查屬實的;
(3)出現重大工作失誤或事故的。
三、乙方的權利和義務：
1、嚴格遵守國家有關法律法規和中心各項規章制度，服從管理，聽從指揮。
2、嚴格恪守管理職業道德，關心愛護員工及學生。
3、有目的、有計畫地對學員實施本學科教學活動，既要注重學生整體素質的提高，又要實行針對性教學，確保每一名學生的學習效果。
4、協助甲方做好招生工作。
5、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內物品，搞好教室環境衛生。
6、負責學員上課、課間、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數，並準確做好記載，及時向中心通報。每次上課提前十分鐘到崗。
7、協定期內乙方不得在息縣城境內從事與協定課程工作相同或相近的個人辦班行為。
8、按約定領取自己的報酬和獎勵。
9、對甲方的工作有建議權。
四、報酬發放辦法、處罰及獎勵：
1、管理底薪試用期為元，試用期為2個月，試用期過後為元，工作滿一年底薪每年上漲100元，五年封頂。全勤獎100元，安全獎200元，(安全責任包括全校所有學生安全，如當月發生任何安全事故，扣除當月安全獎金，如安全事故嚴重者，乙方承擔20%的責任賠償);
2、乙方在完成本學期管理工作的同時，甲方應在本學期的最後一個學習日結算乙方乾股成份(試用期為5%的乾股，試用期過後為10%
的乾股嗎，所有銷售除外)甲方有權扣除乙方一期的乾股作為押金，下學期領上學期乾股，以此類推。乙方有權提取所有學生10元的費用作為管理費，發放方法和乾股同時，甲乙合作兩年之後，甲方返還乙方所有押金。
3、處罰：因乙方個人原因造成不能按時上班的，扣發雙倍日工資，遲到一次扣發日工資的5%，並扣除全勤獎。如乙方中途違約，按契約期限乙方賠償甲方剩餘工作日的30%作為補償，並扣除當月工資及所有乾股押金。
4、獎勵：如本期學生流失率不超過10%，學期末有500元獎金，各老師輔導的學生所獲獎項，均有乙方50元獎勵。
五、本協定自簽訂之日起執行，一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方：(章) 乙方：(簽字)
年月日 年月日
員工入職契約模板 篇24
工程名稱：
分項內容：
發 包 人：
承 包 人：
年 月 日
甲方：
乙方：
依照有關法律、行政法規結合本工程具體情況，遵循平等、自願、公平、誠信的原則、經雙方協商達成如下協定。
第一條：工程概況
1.工程名稱：
2.工程地點：
3.工程內容：
第二條：承包內容及形式
1.至主體驗收合格的全部工作內容;包括模板機械安裝就位、保養清理、木工車間清理清掃、模板製作、基層清理、模板按裝、加固校正牆，模板拆除、樓層清理，材料指定地點碼垛碼坊，模板內雜物清理沖刷，模板底部堵縫、頂留洞，混凝土鼓膜缺陷修補。(二次構造除外)。
2.勞務工人進退場時間：
3.契約工期：按照甲方契約工期要求組織施工。
4.用所有物品負責保護保養並交回。
第三條：契約及結算辦法
1.實結算，現場零工按照簽訂數量如實結算。
2.每平方米零工 元 /每工日。
第四條：各分項費用負擔及經濟支出
1. 2.程控制和驗收制度，確保工程質量目標並保證驗收合格。
3.行處理改正，並由乙方負責全部費用和由此帶來的全部經濟損失。
4.地，並保證隨乾隨清。
5.小工具，甲方提供吊車、電刨子、電鋸等機械。
第五條：勞務費支出
1.勞務費支出金額和時間：
第六條：甲方權利義務
1.負責積極為乙方提供施工條件，協商和處理工作中的問題。
2.作好技術交底提出月、旬、日進度計畫和質量標準要求。
3.及時屬實給乙方結算勞務費，考核確定質量等級和各項契約指標完成情況。
4.有權對乙方所施工的分項進行檢查、監督、對不符合標準的分項有權令其整改或返工。
5.有權對乙方勞力進行管理控制，對工程進度進行檢查、監督。
6.有權對乙方使用材料、機具、現場文明等進行管理、檢查。
第七條：乙方權利義務
1.乙方在契約期間服從甲方管理，服從甲方對工程質量和進度的要求。
2.乙方對勞務人員嚴格進行管理和控制，遵守國家上級法律和規定，遵守甲方項目的管理制度。
3.乙方每完成一個分項工程，及時找甲方進行驗收評定，對達不到標準的分項，及時整改。
4.乙方根據甲方工程進度計畫要求，自性組織勞力，保證工程所需人數的技術素質，及時完成甲方要求的工程形象進度計畫。
5.施工中乙方注意節約材料，嚴格執行領料簽證手續和限額領料制度。現場達到文明施工且隨乾隨清，廢舊料充分利用，達到甲方要求的材料節約和現場文明要求，經甲方每天檢查發現達不到要求的及時整改。
6.乙方加強成品保護，教育職工愛護勞動成果。
7.乙方嚴禁停工聚眾鬧事和上訪，如有發生由乙方自行處理並負責全部責任和所有經濟損失。
第八條：違約責任
1.甲方未能按契約執行自己的責任，影響乙方正常工作，除工期順延外，應負責由此造成的部分經濟損失。
2.乙方未能按契約執行自己的責任，除承擔契約規定的罰款外，同時承擔給甲方造成的一切損失。
第九條：契約生效與終止
1.契約雙方簽章後生效，工程竣工辦理完一切經濟往來後自行失效。
2.乙方不能保證工程進度所需勞力或技術素質達不到要求、不服從甲方管理、無能力施工、中途退場，按實際工程量結算給乙方，甲方有權終止契約。
第十條：本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。(如有補充條款，同等生效)。
甲方簽字： 乙方簽字： 身份證號： 身份證號： 電話： 電話：
年月日
員工入職契約模板 篇25
聘用單位：(以下簡稱“甲方”)
受聘人：(以下簡稱“乙方”)
一、本契約根據《勞動法》之有關規定和醫院自身工作特性訂立。
二、甲乙雙方根據平等自願原則，經雙方協商一致，甲方同意特聘
在本醫院部門從事職務。
三、乙方的權利和義務：
1、乙方的權利：
(1)在甲方的授權範圍內從事本職工作不受干預。
(2)根據契約約定獲得勞動報酬。
(3)獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。
2、乙方應承擔的義務：
(1)遵守國家的法律、行政法規和與本行業本職工作相關的操作規範。
(2)遵守甲方的管理規章制度和業務操作程式。
(3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。
(4)按照甲方規定履行個人職責。
(5)醫務人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。
(6)坐診時間，每周
四、甲方的權利和義務：
1、甲方的權利：
(1)有權對乙方的工作情況進行監督、管理、檢查，有權對乙方的業務情況進行考核。
(2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。
2、甲方應承擔的義務：
(1)向乙方支付勞動報酬。
(2)對乙方符合要求並在授權範圍內承攬的工作，應承擔相關責任，不得無故拒絕。
(3)向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權，及提供必要的幫助。
五、酬金：
1、基本工資：
2、業務提成：
六、生效及終止時間：
本契約於年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本契約終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方終止本契約。
七、違約責任：
1、甲方不履行契約義務或違反契約規定，乙方有權解除本契約。給乙方造成經濟損失的甲方還應支付賠償金。
2、乙方不履行契約義務或違反本契約規定，甲方有權予以罰款或解除本契約，給甲方造成經濟損失的，乙方還應賠償經濟損失。
八、爭議：
如有爭議雙方儘快協商，若不能協商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。
本契約一式兩份，雙方各持一份。
甲方簽字：乙方簽字：
蓋章：蓋章：
員工入職契約模板 篇26
甲方:______乙方:_______
法定代表人:_______身份證號:_________
公司地址:_________戶口所在地:_________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限:
第一條本契約為___________期限勞動契約。本契約於___________生效,於______年______月______日終止。
二、工作內容:
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任_____________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件:
第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。
第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬:
第七條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為________元或按_________執行。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。
五、保險福利待遇
第九條甲乙雙方按國家和深圳市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待按國家、深圳市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和深圳市的有關規定執行。
六、勞動紀律:
第十二條甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本契約。
第十三條乙方應遵守勞動紀律的規章制度,遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範。
第十四條愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。
七、勞動契約的變更、解除:
第十五條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續:
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化,致使本契約無法履行的;
(三)訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十六條當事人依據第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本契約的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在______日內(含當日)書面答覆對方;______日內未答覆的視為不同意變更本契約。
第十七條經甲乙雙方協商一致,本契約可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本契約:
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本契約約定可以接觸勞動契約的;
(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的。
第十九條有下列情形之一的,甲方可以解除本契約,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
(一)乙方患病後者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本契約無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第二十條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動和社會保障部門報告後,可以解除契約:
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二)因防治工業污染源搬遷的;
(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。
第二十一條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據本契約第二十條、第二十一條解除本契約:
(一)患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;
(五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七)義務服兵役期間的;
(八)集體協商的職工代表在勞動契約期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十二條乙方解除本契約,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本契約:
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十四條本契約期限界滿後,因甲方原因未辦理終止手續,乙方要求解除勞動關係的,勞動關係即行解除。
八、勞動契約的終止、續訂
第二十五條有下列情形之一的,本契約終止:
(一)契約期限屆滿的;
(二)契約約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產、解散的;
甲方(蓋章):______________乙方:_________________________
代表人(簽字):______________身份證號碼:___________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
員工入職契約模板 篇27
甲方： 身份證號： (以下簡稱甲方)
乙方： 身份證號： (以下簡稱乙方)
協定簽約地點： 。
甲乙雙方根據《中華人民共和國契約法》 《經濟法》及相關規定，本著公平、公正的原則，經過共同協商，自願達成如下條款，共同遵守：
一、 公司名稱及性質：會寧晟榮廣告裝飾有限公司 股份制企業
二、 經營範圍：工程裝修，開業慶典，戶內外廣告設計製作，招
牌燈箱，DM廣告製作設計發布，寫真，噴繪，平面設計，宣傳單等。
三、 合作方式：甲乙雙方各自以現金方式出資合作，出資比例各
占50%，(如有實物入股，也作價以現金方式計入)，盈利分紅及虧損甲乙雙方各占50%。
四、 甲乙權利及責任：甲方為股東會負責人，出任企業法人代表，
行使企業法人相關一切事宜。在企業日常運營中擔任副總經理，具體主管財務工作，協調和開發公司主營業務項目，負責企業在社會中的宣傳，深化和項目洽談工作。
五、 乙方權利及責任：乙方作為企業股東，出任企業總經理職務，
在企業日常運營中全面主管企業生產，經營項目和企業內部事務，具體監管運營項目的設計，規劃和製作安裝工作。
六、 合作期限為：年，自年月 日起，
至年 月 日止。
七、 違約責任：
1、甲乙雙方嚴格按照《公司法》及《公司章程》所規定的，結合自身職務實施公司各項工作，不得越權，違規操作，如有違反，獨自承擔相應後果，並對無錯方進行相應工作理應合法所得加以針對性的雙倍賠償。
2、在約定合夥期限未滿時，甲乙雙方不得中途撤資，撤股及轉讓股資，如違此約，過錯方將按原始股及相應紅利總價的20%對方進行賠償。
3、甲乙雙方不得以公司名義幹活得私利，如有發生，違約方須無條件退出，所有股份做為賠償轉入對方名下。
八、未盡事宜，均以《公司法》和《公司章程》為準，雙方經行協商解決。
九、本契約正本一式三份，甲乙雙方各執一份，第三份工商局存檔，雙方簽字之日起本協定生效。
甲方：(簽字、蓋章)乙方：(簽字、蓋章)
日期： 年 月 日日期：： 年 月 日
員工入職契約模板 篇28
甲 方：
乙 方：__________________________
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動契約法》及國家有關規定，甲乙雙方按照
一、勞動契約期限
1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現止。其中試用期__個月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
3、以完成一定的工作任務為期限。從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止。
二、工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。
2、甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
3、乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。
2、休息日和法定節假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排補休或支付加班費。
3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計畫生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。
四、勞動報酬
1、根據甲方的有關規定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日)。
2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
3、甲方每月 _15__日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
4、甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
5、甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
6、因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，並可根據造成的損失，按有關規定相應處理。
7、 非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關係。
8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低於當地最低工資標準的百分之八十。
9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計畫生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。
五、社會保險和福利待遇
1、勞動契約期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育 等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和 醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
3、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
六、 聘用契約變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不 得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。 雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止 在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的, 乙方可以通知聘用單位解除聘用契約
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
七、違反和解除聘用契約的經濟補償
1、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期 限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
2、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘 用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報 酬。
八、 其它事項
1、甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
2、本契約一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工入職契約模板 篇29
甲方： 乙方：
根據業務發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、甲方在 年 月___日起至______年____月___日，聘請乙方擔任 _ 課程的教學工作。
二、甲方職責：
1.甲方按雙方協定課酬標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月 10 日前發放, 每個課時為 50 分鐘。協定課酬標準如下:_____項目:_____元/課時 一對一項目:(國小______元/課時) 一對二項目:(國小______元/課時)備註:因客觀情況改變課酬前,雙方於協定上備註說明,簽字並加蓋公章有效. 2.每期班開課前向乙方提供上課時間表、學生花名冊。3.對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業 布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。4.甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方; 5.半年評優一次，對優秀者給予獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。 6.對乙方的教學工作進行考核;
三、乙方職責：
1.嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、 批改作業等教學任務。2.應經常主動與教學部聯繫，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反 映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。3.維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。 4.按時報送學生成績。 5.禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處簽字同意後，方可辦理。6.如乙方單方面要求終止契約，需提前兩周以書面形式通知教務處，甲、乙雙方協商後方可解除契約。 凡中途解除契約的教師，一律不補發課酬差額部分。7.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。 8. 乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。 9.樂華琴行有限責任公司作為培訓部唯一指定樂器供應商，作為培訓部學員唯一指定樂器供應商。 10.關於樂器購買方面甲方有義務為樂華琴行有限責任公司進行宣傳和監督。
四、在下列情形之一的，情節嚴重的，甲方可單方解除契約：
1.講課無教案或不按照授課計畫進行授課。 2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。 3.不履行手續，擅自調課、停課。4.按正常手續停課兩次以上(不含兩次) 。 5.不履行本契約或違反教學中心規章制度。 6. 私自推銷樂器給學生。 7.向學生推薦或帶領學生去樂華琴行以外的琴行。
五、乙方單方面解除契約的條件：
1.因不可抗力致使不能實現契約目的。 2.甲方因未及時發放課酬。 3. 法律規定的其它情形。
六、乙方應按國家的有關政策交納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。
七、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用契約，並提供身份證、學歷 學位、複印件交教務處審核及存檔，事後簽訂契約者，課時費從契約簽訂之日後開始正式上課起開始計算。
甲 方(簽字) ：
電 話：
年 月 日
乙 方(簽字) ：
電 話：
年 月 日
員工入職契約模板 篇30
甲方(用人單位)代理人：
乙方(實習生)
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協定。
一、協定期限
本協定自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到____崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法：實習津貼：__元/月，其他補貼：____元/月，根據實習生在崗工作表現，以獎金形式發放。
四、工作時間及休息假日
1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自願原則加班。
加班補助細則如下：
1、法定假日加班，一伙食補貼30元/天，報銷交通費用(憑捷運卡充值發票和計程車發票)。
2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用(憑捷運卡充值發票和計程車發票)。
五、保險福利待遇
1、由於乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
3、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
4、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、契約解除、變更、終止
1、經甲乙雙方協商同意，本協定可以變更或解除。
2、乙方在本契約履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習契約，但必須提前7天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。
3、實習期間，甲方如發現乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續後，解除本契約。
七、法律效力
本契約正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。
甲方 簽章
乙方 簽字
簽訂日期：