就業契約範文 篇1
甲方：
乙方：三亞熱島假期會議會展服務有限公司
甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供體驗式培訓服務的有關事項達成如下一致意見：
一、服務內容：
1、培訓時間：自20xx年＿月＿＿日至20xx年＿月＿＿日止，總計＿日。
2、培訓地點：
3、培訓內容和程式：（見培訓方案）
二、費用與支付：
1、費用
培訓費用：參加人數總計人，每人培訓金額，
總計金額人民幣￥元，（大寫）。
費用說明：費用包括前期調研費、培訓課件開發費用、場地器材使用費、培訓師費用、培訓後期服務費、稅金、中餐、保險費；
2、支付方式：
1、甲方在本契約簽署時支付％培訓費用，總計人民幣，剩餘費用須在培訓後3日內付清。
3、在協定人數範圍內，如果培訓當天實際參加人數減少，則付款人數按協定人數計算；如果培訓當天實際參加人數增加，則付款人數按實際人數計算。
三、雙方權責：
1、由於活動的特殊性，活動期間，甲方所有人員必須按照乙方培訓中規定內容行事，或服從乙方培訓人員的安排。
2、甲方應妥善使用和保管乙方提供的各種活動器材，如有故意損壞，必須按價賠償；同時，甲方應保障營地和周圍環境的清潔。
3、甲方須在活動前2個工作日內提供所有參訓人員的名字及身份證號碼，供乙方為其購買保險；否則將視作甲方自動放棄保險權利處理。
4、乙方組織及安排甲方按培訓計畫進行活動，並儘量按甲方的現場要求，及時做出調整以使甲方滿意；但相應地，乙方亦保留根據現場天氣、安全等因素而對培訓做出調整的權利。
5、在契約簽署後，甲方欲修改培訓活動日期的，必須在培訓活動實施前3個工作日之前書面通知乙方，然後根據雙方協商確定修改日期，確認後作為本契約的附屬檔案。
6、甲乙雙方確定參加培訓人數之後，乙方即為甲方預定住宿及餐飲，若甲方實際參加人數有所減少。則乙方為甲方多預定的住房和餐飲數量，由甲方自行處理，其產生的費用均由甲方如實支付。
7、甲乙雙方均有義務對本契約所規定的條款和價格保密，不得向任何第三方透露。
8、在培訓過程中，乙方應對甲方的安全負責，若甲方人員遭到意外傷害，則乙方應承擔由此造成的保險條款內的全部醫療費用。費用按保險公司的賠付條款執行。
四、爭議的解決與契約形式：
1、本契約執行過程中，有任何爭議之處，雙方將儘量協商解決，如有不可協調之處，任一方可向當地法院起訴；
2、本契約壹式兩份，雙方各執壹份，經雙方代表簽字生效，附屬檔案同正文具同等法律效力。
五、備註：
甲方：乙方：
電話：電話：
傳真：傳真：
地址：地址：
代表人：代表人：
就業契約範文 篇2
甲方：
乙方：三亞熱島假期會議會展服務有限公司
甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供體驗式培訓服務的有關事項達成如下一致意見：
一、服務內容：
1、培訓時間：自20xx年＿月＿＿日至20xx年＿月＿＿日止，總計＿日。
2、培訓地點：
3、培訓內容和程式：（見培訓方案）
二、費用與支付：
1、費用
培訓費用：參加人數總計人，每人培訓金額，
總計金額人民幣￥元，（大寫）。
費用說明：費用包括前期調研費、培訓課件開發費用、場地器材使用費、培訓師費用、培訓後期服務費、稅金、中餐、保險費；
2、支付方式：
1、甲方在本契約簽署時支付％培訓費用，總計人民幣，剩餘費用須在培訓後3日內付清。
3、在協定人數範圍內，如果培訓當天實際參加人數減少，則付款人數按協定人數計算；如果培訓當天實際參加人數增加，則付款人數按實際人數計算。
三、雙方權責：
1、由於活動的特殊性，活動期間，甲方所有人員必須按照乙方培訓中規定內容行事，或服從乙方培訓人員的安排。
2、甲方應妥善使用和保管乙方提供的各種活動器材，如有故意損壞，必須按價賠償；同時，甲方應保障營地和周圍環境的清潔。
3、甲方須在活動前2個工作日內提供所有參訓人員的名字及身份證號碼，供乙方為其購買保險；否則將視作甲方自動放棄保險權利處理。
4、乙方組織及安排甲方按培訓計畫進行活動，並儘量按甲方的現場要求，及時做出調整以使甲方滿意；但相應地，乙方亦保留根據現場天氣、安全等因素而對培訓做出調整的權利。
5、在契約簽署後，甲方欲修改培訓活動日期的，必須在培訓活動實施前3個工作日之前書面通知乙方，然後根據雙方協商確定修改日期，確認後作為本契約的附屬檔案。
6、甲乙雙方確定參加培訓人數之後，乙方即為甲方預定住宿及餐飲，若甲方實際參加人數有所減少。則乙方為甲方多預定的住房和餐飲數量，由甲方自行處理，其產生的費用均由甲方如實支付。
7、甲乙雙方均有義務對本契約所規定的條款和價格保密，不得向任何第三方透露。
8、在培訓過程中，乙方應對甲方的安全負責，若甲方人員遭到意外傷害，則乙方應承擔由此造成的保險條款內的全部醫療費用。費用按保險公司的賠付條款執行。
四、爭議的解決與契約形式：
1、本契約執行過程中，有任何爭議之處，雙方將儘量協商解決，如有不可協調之處，任一方可向當地法院起訴；
2、本契約壹式兩份，雙方各執壹份，經雙方代表簽字生效，附屬檔案同正文具同等法律效力。
五、備註：
甲方：乙方：
電話：電話：
傳真：傳真：
地址：地址：
代表人：代表人：
時間：時間：
就業契約範文 篇3
甲 方：____________________________（企事業單位）
乙 方：____________________________（團市委、團縣（市、區）委）
甲乙雙方經平等協商，就合作建立共青團“青年就業創業見習基地”事宜簽訂本契約，以便雙方共同遵守。
一、合作目的
第一條 建立共青團“青年就業創業見習基地”，目的是接收應屆大中專畢業生、已畢業未就業大中專畢業生、下崗失業青年和青年農民工進行就業見習，為其積累工作經驗、提高就業創業能力提供幫助，為企事業單位選人用人搭建平台。
二、契約期限
第二條 本契約期限為三年，自20 年 月 日起，至20 年 月 日止。契約期滿是否續簽由雙方協商確定。
三、合作方式與內容
第三條 甲方願在契約期限內，與乙方合作建立 個共青團“青年就業創業見習基地”，每個基地每年提供的見習崗位不少於 個。
第四條 乙方按照甲方崗位需求招收青年，並選派到甲方進行見習，見習時間為2－6個月。乙方所選派的青年應身體健康。
第五條 見習期間，見習人員的見習活動包括業務培訓和工作，均由甲方安排和管理，乙方予以協助。
四、甲方的權利和義務
第六條 制定見習管理制度，同見習人員簽訂見習協定。
第七條 安排見習人員具體見習崗位，見習期間可根據實際需要進行調整，但不能安排超越見習人員年齡體力、承受能力的工作和高危崗位，也不應以短期勞務用工為主要目的來安排見習內容。
第八條 負責見習人員在崗期間的管理，有權要求見習人員遵守本單位的各項規定。
第九條 乙方提供的見習人員名單報甲方後，甲方在見習人員到崗前為見習人員辦理人身意外傷害保險，保險金額不低於 元人民幣；參照當地最低工資標準或最低生活保障標準按月足額為見習人員發放基本生活補助，具體金額由甲方同見習人員簽訂見習協定規定；有條件的單位可以為見習人員見習期間的食宿提供便利；尊重見習人員休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障見習人員在見習崗位的安全。
第十條 對見習人員進行必要的培訓和指導，培訓內容及時間由甲方確定。
第十一條 見習結束時，應為見習人員出具見習鑑定。
第十二條 在同等條件下，優先錄用見習人員。
五、乙方的權利和義務
第十三條 乙方協助甲方對見習人員進行管理，加強見習人員政治思想教育和安全教育，督促見習人員保守甲方商業秘密、技術秘密和遵守甲方有關規章制度；安排專門人員對見習人員見習情況進行聯繫和跟蹤，發現問題及時與甲方溝通，共同協商解決辦法。
第十四條 面向青年公布甲方見習崗位信息，向甲方提供見習人員名單（包括姓名、性別、民族、年齡、在讀學校或畢業學校、所學專業（技能）、興趣愛好或特長等信息），組織見習人員到甲方進行見習。
第十五條 在甲方未能履行本契約規定的義務時，乙方有權終止本協定，撤銷基地牌匾。
六、保密協定
第十六條 乙方教育見習人員對涉及甲方的技術和商業等秘密進行保密。
七、契約生效及其他
第十七條 本契約經甲、乙雙方授權代表簽字並加蓋甲乙雙方公章生效。
第十八條 經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容或終止本契約。
第十九條 甲、乙雙方如發生爭議，應友好協商解決，如經協商未達成一致的，任何一方均可將該爭議提交有管轄權的人民法院裁決。
第二十條 本契約一式三份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各持一份，另一份由乙方報送團中央或團省委備案。
甲 方（蓋章）： 乙 方（蓋章）：
代表人（簽名）： 代表人（簽名）：
年 月 日 年 月 日
就業契約範文 篇4
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：性別：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
現居住地址：
戶籍所在地地址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本契約期限：
（一）固定期限：自用工之日20xx年01 月01日起至20xx年12月31 日止。
（二）無固定期限：自用工之日 20xx 年 01 月 01 日起至法定的終止條件出現時止。
其中試用期自20xx 年01 月01 日至20xx年03月30日止，期限為90天。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 湖北武漢 從事 銷售 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成規定工作數量，並達到質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第一 種工時制度：
（一）實行標準工時工作制度。
（二）實行綜合計算工時工作制度。
（三）實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為5000 元/月(試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本契約第十條約定的工資的80％，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 基本工資 、 獎金 、 差旅費 、 交通費 ；其標準分別為 4000 元/月、 20xx 元/月、 1500 元/月，300元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的.勞動定額標準。
（三）其他工資形式:
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間
超過167.4小時，應支付不低於乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會保險
第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動契約證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容；
（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
（二）保守商業秘密的約定
（三）補充保險和福利待遇的約定：
八、其 他
第十六條 甲乙雙方勞動契約的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。
第十七條 本契約未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今後國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或主要負責人：(簽名或蓋章)
20xx 年 01 月 01 日
乙方：(簽名)
20xx年 01 月01 日
居民身份證號碼
就業契約範文 篇5
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：
性別：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
現居住地址：
戶籍所在地地址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本契約期限：
(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現時止。
其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)
第三條乙方應按照甲方要求，完成工作數量，並達到質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：
(一)實行標準工時工作制度。
(二)實行綜合計算工時工作制度。
(三)實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本契約第十條約定的工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準)
第十條乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、;其標準分別為元/月、元/月、元/月，元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元。
(三)其他工資形式：
第十一條甲方方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低於乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會保險
第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動契約證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十五條甲乙雙方約定本契約增加以下內容;
(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定
(二)保守商業秘密的約定
(三)補充保險和福利待遇的約定：
1、__________________________
2、__________________________
3、__________________________
(四)其他事項的約定：
1、__________________________
2、__________________________
3、__________________________
八、其他
第十六條甲乙雙方勞動契約的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。
第十七條本契約未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今後國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或主要負責人：(簽名或蓋章)
年月日
乙方：(簽名)
就業契約範文 篇6
勞動契約
訂立契約書人：甲方(用人單位)：
乙方(畢業生)：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種需要進行分派。
第四條 甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第五條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第六條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考乙方工作考核及社會經濟發展一般水平調整乙方職等。
第七條 甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第八條 乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第九條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後生效。
第十條 本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。 第十一條 甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立契約書人
甲方：(加蓋公章)乙方(姓名)： (簽字) 地址：
簽約代表人： (簽字)
聯繫電話：
就業契約範文 篇7
甲方：_________
乙方：_________
簽訂日期：____年___月___日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條 甲方__________
法定代表人（主要負責人）或委託代理人________
註冊地址_____________________
經營地址_____________________
第二條 乙方______性別___
戶籍類型（非農業、農業）______
居民身份證號碼___________________或者其他有效證件名稱_____證件號碼________
在甲方工作起始時間_____年____月___日
家庭住址________________郵政編碼________
在京居住地址______________郵政編碼_____
戶口所在地___省（市）____區（縣）___街道（鄉鎮）
二、勞動契約期限
第三條 本契約為無固定期限勞動契約。本契約於___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為___________
第六條 乙方工作應達到__________________________________標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行______工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____.甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________.
五、勞動報酬
第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_____執行。 乙方在試用期期間的工資為________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_______________.
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按
__________________執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________.
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動契約的解除、終止和經濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
______________________________________________________________.
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本契約的附屬檔案如下______________________________________.
第二十四條 本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
就業契約範文 篇8
甲方(用人單位)：
乙方(畢業生)：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種需要進行分派。
第四條 甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第五條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第六條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考乙方工作考核及社會經濟發展一般水平調整乙方職等。
第七條 甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第八條 乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第九條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後生效。
第十條 本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
第十一條 甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方：(加蓋公章)乙方(姓名)： (簽字) 地址：
簽約代表人： (簽字)
聯繫電話：
契約訂立日期: 年 月 日 聯繫電話：
就業契約範文 篇9
甲方：
乙方：
在____________股份有限公司與____________高等專科學校全面戰略合作框架下，雙方本著服務企業，滿足產業需求，提高教學質量和科研水平，提升創新能力為目標，經過甲乙雙方共同協商，一致同意在優勢互補、互惠互利，共同發展的基礎上建立全面的產學研合作關係，達成以下協定：
一、合作原則
充分利用高等院校的技術、人力等資源以及先進成熟的技術成果，利用企業的生產條件，提高學校的科研能力，將科研成果儘快地轉化為生產力。雙方發揮各自優勢，通過多種形式開展全面合作，共同構建產學研聯盟的創新體系，建立產學研長期合作關係，形成專業、產業相互促進共同發展，努力實現“校企合作、產學共贏”。
二、雙方的責任和義務
(一)乙方的責任和義務
1、為甲方的長遠發展、戰略定位、提高企業的自主創新能力提供技術支持，促進船用柴油機技術的發展。
2、根據甲方提出的高新技術項目需求和企業技術難題，積極組織力量進行研究開發、成果轉化和技術攻關，支持企業技術創新。幫助甲方進行新產品開發、新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣套用。
3、幫助甲方解決產業最佳化中制約產業發展的關鍵技術、共性技術以及企業的具體技術工藝問題和管理問題，把廣州航海高等專科學校的技術成果優先提供給企業進行成果轉化和產業化。
4、協助甲方做好企業所需人才的培養、技術諮詢、技術培訓和職業技能鑑定工作。
(二)甲方的責任和義務
1、充分利用企業的設備優勢和生產條件為乙方提供良好的生產試驗條件和校外實訓基地，併合作共建產學研結合示範基地，為乙方學生的教學實踐活動提供方便。
2、優先接納乙方畢業生進行實訓和就業。
3、接受乙方教師到企業進行生產實踐，為乙方進行科學研究提供良好的大生產試驗條件，合作完成科研任務。
三、其他
1、其他未盡事宜根據具體情況雙方再行協商。
2、本協定一式兩份，雙方各保存一份。
甲方：
乙方：
日期：
就業契約範文 篇10
甲方（境外就業中介機構）_________________________
地址：_____________________________________________
電話：_____________________________________________
傳真：_____________________________________________
乙方（境外就業人員）_____________________________
身份證號：_________________________________________
地址：_____________________________________________
聯繫電話：_________________________________________
甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經雙方友好協商，就甲方為乙方提供境外就業中介服務事宜達成一致意見，並在認真閱讀和充分理解的基礎上，雙方自願簽訂以下協定，共同遵守執行。
第一條 總則
一、乙方自願接受_________公司（廠）的聘用，到_________國家（地區）從事_________工作，契約期限_________年。乙方委託甲方為其辦理有關出境就業手續，甲方同意接受乙方的委託，協助乙方辦理出境就業的相關手續，並在乙方與境外僱主簽訂勞動契約出境就業到終止勞動契約返回國內的履約過程中，甲方可應乙方要求，為維護乙方合法權益提供必要幫助。
二、甲、乙雙方在履行本協定過程中，必須嚴格遵守《境外就業中介管理規定》、《關於貫徹勞動和社會保障部、公安部、國家工商行政管理總局〈境外就業中介管理規定〉有關問題的通知》（_________）和《中華人民共和國公民出入境管理法》，自覺遵守本國法律、法規、規章和前往國家（地區）的有關法律、法規。
第二條 雙方責任和義務
一、甲方責任和義務
（一）甲方有義務向乙方出示勞動保障部頒發的境外就業中介機構許可證。協助乙方核查境外僱主的營業執照、資信證明、境外僱主所在國家（地區）有關政府主管部門批准招聘外籍人員的許可證明及聘用勞動契約文本等有關資料。如實向乙方介紹境外就業條件、工種、收費標準、工資待遇、保險、安全設施和契約期限等有關情況。
（二）按照境外僱主及其所在國家（地區）政府主管部門的要求，告知乙方所提供的材料，並儘快將所有材料轉交境外僱主，將僱主及其政府主管機關的審批意見及時通知乙方。
（三）為維護乙方合法權益提供幫助，指導、協調乙方同境外僱主簽訂勞動契約。
（四）教育乙方嚴格遵守前往國（地區）的法律、法規和社會公德，遵守契約和僱主企業有關的規章制度，協助乙方在出境前接受必要的技能培訓、語言培訓。
（五）協助或指導乙方辦理出境護照、簽證、公證、體檢、防疫注射和證件手續。
（六）甲方協助乙方督促境外僱主按月以_________（貨幣）結算方式直接將工資發放至乙方手中，在超過勞動契約規定的時間或節假日加班，加班費按所在國家（地區）有關規定執行，或按乙方與僱主簽訂的勞動契約執行。（為避免匯率風險，工資結算幣種可與美元等貨幣掛鈎，在勞動契約中體現）
（七）接受乙方委託，協助乙方辦理國內或境外有關保險。
（八）當境外僱主不履行勞動契約，嚴重損害乙方權益時，甲方根據乙方要求協助乙方在履約所在國（地區）通過調解、仲裁、訴訟等法律程式維護其合法權益。由此所發生的費用由乙方承擔。
（九）乙方在履約期間，甲方應協助督促僱主為乙方解決食宿、勞保用品、工具等方面問題。
（十）保證乙方在_________個月內出境就業（自申辦邀請函直到出國手續完備離境出國）
（十一）乙方在勞動契約期限內，遭遇意外事故或患有職業病時，甲方應協調境外僱主按前往國家（地區）的相關法律規定及勞動契約負責解決乙方的費和住院費。
（十二）乙方在勞動契約期限內因病或因工傷經當地正規醫院診斷證明不能繼續工作時，甲方應儘快協調僱主將乙方送回國並督促僱主承擔有關費用。如乙方發生意外死亡，甲方應協調境外僱主負責承擔相關費用，並處理好後事。其中，屬於所在國現行保險條款應索賠的，甲方應協助乙方督促僱主按事故發生地所在國有關法律法規規定及保險條款給予經濟補償。
二、乙方責任和義務
（一）按照甲方的要求，及時提交境外僱主或辦照所需的真實身份證明、學歷證明、職業資格證書等有關材料，乙方保證所提供的證明、證書等有關材料的真實性和有效性。否則，一切後果由乙方自負。
（二）按照甲方安排，準時參加僱主或僱主委託甲方組織的的專業技能測試和面試，經考核合格後方可聘用。考試、考核所需費用 _________元人民幣由乙方自行負擔。
（三）乙方須身體健康，須經國家出入境檢驗檢疫部門體格檢查（包括肺部x光檢查）合格，女性人員出國前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
（四）乙方在明確境外就業期間的權利、義務的基礎上，與境外僱主直接商定並簽訂雇用契約（勞動契約），直接建立雇用關係，並認真履行契約。服從僱主合理安排和管理，遵守有關規章制度及工作程式。不泄露僱主的商業及秘密。
（五）乙方收到前往國家（地區）政府的入境許可（原件）後，在甲方的協助下，應積極辦理護照等有關出境手續，並按照甲方的安排在規定的時間內出境就業。
（六）在境外就業期間應維護祖國和自身尊嚴，不做有損國格、人格以及違法違紀的事情。同時遵守所在國法律和法規，不做違反當地法律法規和有損祖國尊嚴的事，否則，由此產生的後果均由乙方自行承擔。
（七）在履行勞動契約期間，若因乙方自身行為導致與僱主之間發生糾紛或爭議（如違反勞動契約、打架鬥毆、行為不檢、參加非法集會等政治或宗教活動等），一切後果由乙方自行承擔。
（八）履約期間不得擅自離崗曠工。在協定期滿後，必須按時回國。逾期滯留不歸者，按違約處罰。
（九）不得利用赴境外就業的機會進行非法轉道等偷私渡活動，否則由此產生的後果由乙方自行承擔，且甲方將追究乙方相應的經濟及名譽等的賠償責任。
（十）委託事項完成後，乙方按規定向甲方交納境外就業中介服務費、履約保證金、培訓費、簽證和機票等相關費用。
第三條 費用及其支付
一、費用
（一）中介服務費：_________元人民幣。
（二）其他費用：_________元人民幣（包括機票、簽證、培訓等費用）
（三）履約保證金：_________元人民幣。
就業契約範文 篇11
甲方聘用乙方為勞動契約制員工，雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《上海市勞動契約條例》，本著合法公平、自願平等、權利義務對等的原則，在協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一章 契約期限
第一條 本契約期限為 固定期限 契約，契約期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 個月。
第二條 乙方承諾在簽訂本契約時與其他用人單位無勞動關係，並保證與前用人單位無競業限制約定、沒有任何勞動爭議或任何經濟糾紛。對因此而發生的糾紛及賠償責任均由乙方承擔，甲方無需承擔責任。
乙方向甲方提供的個人信息，包括但不限於本契約尾頁上所填寫的個人信息及乙方在其向甲方提供的其他材料中所提供的個人信息應當真實*當按通知書所規定的日期到新的崗位工作，如不去新崗位工作，則視為曠工。調整工作崗位後，乙方的薪金按新的崗位標準確定，本契約所約定的工作崗位隨之變更。
第五條 乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作，並確保和其他部門及時溝通。乙方的崗位責任及考核標準由甲方制定，經向乙方公示並告知後作為衡量乙方是否如約履行勞動義務的標準。
第三章 工作時間
第一條 工作時間與休假
1、不定時工時
乙方應遵守甲方所制定的工作日程。甲方若因生產需要調整工作日程時，乙方應配合遵守。甲方嚴格遵守國家有關規定，確實因生產經營需要或不可抗因素需延長工作時間或調整休息休假時間的，乙方須配合加班或調休事宜。
2、休息休假
甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，確保乙方休息權。
第二條 勞動保護和勞動條件
甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴*格執行國家勞動安全衛生規定和標準，對乙方進行教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害,乙方應按甲方要求使用勞動防護用品。
第四章 勞動報酬
第一條 勞動報酬
1、本契約採用計時形式計發工資，乙方月基本工資為： 元。
2、甲方每月20日以銀行轉帳或現金等貨幣形式支付乙方工資，並提供相應的薪資明細單。
3、本契約履行期間，乙方的工資調整，按照甲方的工資分配製度確定。
第二條 社會保險
甲方根據乙方符合之條件，按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加、轉移社會保險，乙方應於社會保險辦理、轉移過程中積極配合，如因乙方原因影響社會保險的辦理和轉移，甲方不承擔責任。如保險繳納中有乙方個人承擔部分，其執行標準參照國家和本市相應規定執行。
第五章 勞動紀律
第一條 乙方應嚴格遵循國家法律法規及政府政策性規定和甲方依法制定的各項管理制度，保守企業秘密，維護企業利益。
第二條 乙方應服從甲方的領導和管理，積極完成規定的工作任務。
第三條 乙方違反甲方以及外派員工所在公司的勞動紀律、獎懲管理制度及其它相關規章制度，甲方可按企業獎懲規定給予通報批評、警告、記過、記大過等處分，直至解除勞動契約。
第四條 勞動契約的履行和變更
4.1甲方應當按約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，並按時向乙方支付勞動報酬。
4.2乙方應當認真履行自己的勞動職責，並親自完成本契約約定的工作內容。
4.3本契約履行期間，乙方同意甲方在薪資中代扣或代繳以下相關費用：
涉及如個人所得稅、社保公積金個人承擔部分等有關法規、政策規定需由乙方個人負擔部分的費用；
4.4經甲、乙雙方協商一致，可以變更本契約，並以書面形式確定。
第五條 勞動契約的解除
5.1經甲、乙雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
5.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本契約。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本契約。
5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本契約：
（1） 未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2） 因《勞動契約法》第二十六條第一款規定的情形致使本契約無效的；
（3）法律、行政法規規定乙方可以解除本契約的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的
，乙方可以立即解除本契約，不需事先告知甲方。
5.4乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除本契約。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）因下列行為嚴重違反甲方的規章制度的：
①違反本契約及相關約定的保密規定的；
②違反國家和上海市法令規定的；
③從事與甲方利益衝突的活動、經營同類產品、從事同類業務，或者從事損害甲方利益的活動；
④隱瞞事實，偽造身份證、學歷經歷或提供虛假、不實的個人資料、學歷經歷、健康報告、體檢證明等或用其它不正當手法受僱的，致命本契約無效的；
⑤其他依照甲方規章制度明定的嚴重違規行為。
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本契約：
（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）本契約訂立時所依據的客觀情況發生*重大變化，致使本契約無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本契約內容達成協定的。
5.6乙方有下列情形之一的，甲方不得依據前述5.5款的約定解除本契約：
（1）乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（2）在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）法律、行政法規規定的其他情形。
5.7本契約解除後，乙方必須按照甲方的要求完成相應的離職交接工作，甲方在乙方按照規
定完畢交接工作後，為其辦理相關離職手續，並按照上海市有關規定完成退工登記工作。
第六條 勞動契約的終止
6.1有下列情形之一的，本契約終止：
（1）本契約期滿的；
（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）法律、行政法規規定的其他情形。
6.2本契約期滿，有第5.6款約定情形之一的，本契約應當續延至相應的情形消失時終止。但是，第5.6款第（2）項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力後終止本契約的情形，按照國家有關工傷保險的規定執行。
6.3契約續簽
如乙方就甲方維持或提高本契約約定條件的前提下，不同意續簽的，視為本契約期滿。甲方無需支付經濟補償金。
第七條 福利待遇
7.1除基本工資以外，甲方為鼓勵乙方努力工作，視乙方的崗位不同與工作績效成果和對生產經營做出的貢獻,設立相應的獎金形式，比如：績效獎金、崗位津貼等。
7.2獎勵
（1）甲方對乙方的出色工作、有益的行動和建議，給予表揚和嘉獎或給予甲方認為合適的獎勵。
（2）甲方可因以下理由給予獎勵：
①對改進甲方經營管理或工作環境作出貢獻；
②提出有用的建議，並因此防止意外事故發生和/或防止甲方遭受損失；
③其它按照甲方規定應予獎勵的模範行為。
7.3乙方同意甲方可根據內部需要和外部環境等變化，變更工資、獎金和津貼、補貼等分配製度。甲方保證乙方工資將不低於本市最低工資標準。
乙方基本工資將隨甲方工資調整機制而調整，如發生重大調整，甲方將通過書面或口頭等方式告知乙方本人。
7.4甲方根據經營狀況等因素可實施相應的福利制度，具體參照甲方適時公示之內容，所適用之對象均平等享受。
第八 條 違反勞動契約責任
8.1甲乙雙方任一方違反本契約約定給對方造成損失的，根據相關法令規定、甲方之內部規章制度、甲乙雙方所簽訂的其他相關協定予以賠償。
第九條 智慧財產權、服務
期、保密義務、競業限制
乙方於本契約有效期間及本契約終止後一年內所創作的職務作品，智慧財產權和相關權利均歸屬甲方所有，乙方享有署名權。
乙方因本契約的簽訂和履行，已經知悉甲方具有經濟效益之商業秘密，且該商業秘密具有競爭優勢，並經甲方採取保密措施。
甲方之商業秘密包括但不限於技術信息、經營信息等各類相關信息，乙方應承擔嚴格的保密義務，不得泄露或非法使用，且該保密義務的承擔不因本契約的終止而終止。
乙方知悉，甲方之商業秘密對甲方的生產經營具有重大作用，如違反該保密義務，將給甲方造成不可估量的損失。
第六章 其 它
第一條 甲方的各項規章制度，以及甲方制訂並隨時頒布的其它各項規章制度和各類通知作為本契約不可分割的部分。乙方確認在簽訂本契約時已閱知甲方現已實行的各項規章制度和通知。
第二條 本勞動契約未盡事宜，按國家和上海市現行有規定辦理。在契約履行過程中，部分條款與國家和上海市新出台的勞動管理規定有牴觸的，按新規定執行。
第三條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效，兩份契約具有同等的法律效力。
甲 方（蓋章） 乙 方（員工）
名稱：上海祥艦勞務派遣服務有限公司 姓名：（簽字）：
法定代表人/主要負責人： 栗海生 身份證號碼：
法定地址：浦東新區福山路450號11d 郵政編碼：
郵政編碼： 2x15 聯繫電話：
聯繫電話： 021-5x6897 58x830 聯繫地址：
代表人（簽字）： 日 期：
乙方收到本勞動契約壹份特簽字確認：
年 月 日
就業契約範文 篇12
a勞動契約
訂立契約書人：甲方： 乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：淘寶客服。
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內地省份機構及境外機構；
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄；
2.乙方工作職務(或工種)變換情況；
3.甲方盈利狀況；
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本契約時，已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十四條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於20xx年10月 1日起生效。
第十五條 本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立契約書人
甲方： (加蓋公章)
簽約代表人： (簽字)
乙方(姓名)： (簽字)
契約訂立日期: 年 月 日
就業契約範文 篇13
根據教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》，畢業生在就業過程中經雙向選擇、自主擇業後，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂教育部統一格式的《全國普通高等學校》，作為制定畢業生就業方案和辦理畢業生就業派遣手續的依據。
為維護學院聲譽和廣大畢業生的切身利益，維護協定書的嚴肅性，進一步規範我院的管理工作，規範我院畢業生擇業行為，特制定本管理辦法。
第一章總則
第一條本辦法中所提及的就業協定書均指由國家教育部統一制定格式的《全國普通高等學校》。
第二條就業協定書是具有法律效力的契約文書。
第二章協定書的製作和發放
第三條就業協定書由國家教育部統一制定，有唯一編號。
第四條就業協定書的發放範圍是新鄉醫學院三全學院全日制普通招生本專科畢業生。
第五條就業協定書的發放部門是新鄉醫學院三全學院就業指導服務中心;就業協定書須加蓋“新鄉醫學院三全學院就業指導服務中心”印章方為有效。
第六條就業協定書一式三份，畢業生在與用人單位正式簽訂就業協定書時，一律以原件為準，複印無效。
第七條協定書一經發放務必妥善保管，謹防丟失。
協定書原則上不予補辦，如因特殊情況遺失者，補辦協定書的程式如下：
1、如學生本人丟失的，學生本人與畢業班輔導員聯繫，提供協定書丟失的書面情況說明，領取並填寫《新鄉醫學院三全學院畢業生協定書遺失補辦審批表》，(附屬檔案1)，經畢業班輔導員核實情況，學生管理分部初審後，上報學院就業指導服務中心;就業指導服務中心審核通過後，在學院畢業生就業信息網上公告掛失，公示期三個月;公示期滿學生到學院就業指導服務中心申請領取新的就業協定書;
2、如用人單位丟失的，學生本人與畢業班輔導員聯繫，提供用人單位出具的相應證明(加蓋單位公章)以及協定書丟失的書面情況說明(以上材料均需為原件，複印及傳真件無效)，領取並填寫《新鄉醫學院三全學院畢業生協定書遺失補辦審批表》，經畢業班輔導員核實情況，學生管理分部初審後，上報學院就業指導服務中心;學院就業指導服務中心審核通過後，在新的就業協定書上填寫用人單位名稱後，發放給學生。
3、對於協定書丟失補辦的畢業生，在其新領取協定書上加注“遺失補發”字樣;因個人原因造成協定書丟失而違約或被用人單位追究違約責任等其他相關後果的，丟失者承擔全部責任。
第三章協定書的簽訂
第八條畢業生就業實行在國家政策指導下的雙向選擇、自主擇業。
畢業生與用人單位簽訂協定須在充分了解、全面考察、周密思考的基礎上，慎重抉擇。
第九條畢業生應如實填寫協定書中的相關內容，畢業生與用人單位簽約前，應詳細閱讀協定書上所列條款，如與用人單位有其它約定，應當符合就業政策和國家法律規定，並以書面形式確定，標註在協定書“備註”欄內，其內容視為協定書的一部分。
違背就業政策或要求學院在規定以外履行某些義務的，學院一律不予承認。
第十條每名畢業生只能與一個用人單位簽訂就業協定書。
與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業協定書的，學生個人承擔相應的違約責任。
第十一條簽約後畢業生應及時無誤地將就業協定書送達用人單位。
不送達用人單位，並以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理;就業協定書未及時無誤地送達用人單位，報到時用人單位拒絕接收的，所產生的後果由畢業生自己承擔。
第十二條畢業生與用人單位簽訂協定後，在一周內將協定書(一份)上交學院就業指導服務中心，學院就業指導服務中心對畢業生與用人單位簽訂的就業協定書進行全面審查，符合手續和規定的予以辦理，並列入學院畢業生就業計畫。
第十三條未簽訂的就業協定書在國家規定的擇業期內有效，超過擇業期作廢，擇業期為兩年。
第十四條未取得畢業資格的畢業生使用協定書籤訂的就業協定無效。
第四章就業協定書各協定方義務
第十五條就業協定一經簽訂，所規定各項權利和義務即生效。
三方在享有各自權利的同時必須履行相應的義務。
第十六條學院監督畢業生履行就業協定，為畢業生辦理就業報到手續;用人單位按協定接收畢業生，並履行協定所簽訂的其他內容;畢業生應按協定規定就業，按時到用人單位報到。
第五章違約協定的處理
第十七條各學生管理部門在開展就業指導工作中，要對畢業生廣泛開展誠信教育，對畢業生違約問題進行核查、教育和引導，降低就業違約率。
違約率作為學院年度就業工作考核的重要指標。
第十八條畢業生一旦與用人單位簽訂就業協定，雙方就已構成契約關係，畢業生因特殊原因終止與原簽約單位的協定，必須辦理解約手續。
第十九條要求解約的畢業生，首先提出書面申請並填寫《新鄉醫學院三全學院畢業生解約審批表》(附屬檔案2)，由原接收單位簽署解約意見並加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見並加蓋單位公章後，經所在學生管理分部初審，向學院就業指導服務中心提交審批，學院按照“理由充分、流向合理、手續齊備”的原則進行審批，同時將相關紀錄存入學生個人誠信檔案。
對於以下情況原則上將不予審批：
1、學生要求與來我院參加校園招聘會的用人單位解約;
2、學生要求與作為我院教學實踐基地的用人單位解約;
3、無新簽約單位或升學單位的學生要求解約;
4、學生第二次申請辦理解約手續。
第二十條未通過學院審批，學生擅自與原簽約單位解約，不履行協定的，應當自行承擔違約責任，學院將其《報到證》等相關就業材料發往原用人單位。
第二十一條對於違約的畢業生，在其新領取協定書上加注“解約補發”字樣。
第二十二條畢業生在就業過程中如有以下行為，就業指導服務中心將不再為其發放就業協定書，亦不再負責推薦其就業：
1、求職過程中惡意競爭，對學院聲譽和其他同學求職產生嚴重不良影響的;
2、與用人單位簽約過程中，故意錯誤填寫個人信息或不簽字，並以此為理由要求解約的;
3、假稱協定書丟失、損毀或其他理由試圖騙領新協定書的。
第七章附則
第二十三條本規定適用於新鄉醫學院三全學院普通全日制本科、專科學生
第二十四條本規定自發布之日起執行，由就業指導服務中心負責解釋。
就業契約範文 篇14
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
第一條 契約期限採取下列第 種形式：
1、固定期限。契約期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、無固定期限。契約期自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
3、以完成一定工作任務為期限。本契約自 年 月 日起，至 工作任務完成時終止。其完成的標誌是 .
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事 崗位（工種）工作，乙方工作地點在 .
第三條 乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方所在的崗位實行下列第 種工時制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經人社部門批准。
第五條 甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方保證乙方在契約期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。
四、勞動報酬
第七條 甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配製度。甲方應按照本單位的工資分配製度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條 乙方在試用期工資為 元/月。
乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資分配製度，確定乙方實行下列第
種工資形式：
1、計時工資。乙方工資標準為 元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配製度和乙方實際勞動貢獻確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為 元。
3、其他形式。
第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月 日為發薪日。
第十條 本契約期限內，乙方的工資調整按照甲方的'工資分配製度或本單位《集體契約》確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
五、社會保險和福利待遇
第十二條 在契約期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
第十四條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位《集體契約》的有關規定執行。
第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體契約》的有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護
第十七條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。
第十八條 甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
第二十條 甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、勞動契約的履行與變更
第二十一條 甲乙雙方應按照本契約約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本契約約定的內容，並以書面形式確定。
八、勞動契約的解除與終止
第二十三條 甲乙雙方解除、終止本契約及支付經濟補償金，應當按照《勞動契約法》等有關規定執行。
第二十四條 甲方在解除或者終止勞動契約時應當向乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動契約有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
九、爭議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，應及時協商解決；協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
十、其他事項
第二十六條 雙方約定的其他事項
第二十七條 本契約期內，乙方居住地址、聯繫電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。
第二十八條 本契約未盡事宜，按照國家、省有關規定執行。在契約期內，如本契約內容與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。
第二十九條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十條 本契約是確立勞動關係及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。
甲方（公 章） 乙方（簽字）
年 月 日 年 月 日
就業契約範文 篇15
_________________學校(以下簡稱甲方)
學生____________________(以下簡稱乙方)
乙方自願報學甲方_____ 級_____專業並由甲方錄取，雙方的權力和義務如下：
一、甲方對乙方負下列責任：
1、保證乙方畢業後安排就業(本市或南方任選)。
2、協助畢業生依據《勞動法》維護其合法權益。
3、保證就業率達到100%。
4、甲方按_____市物價部門的收費規定，不亂收費。對超出《收費一覽表》標準的收費，乙方有權拒付(見《收費一覽表》)。
5、乙方入校清註冊費用後，即簽訂本契約。
二、乙對甲方負下列責任：
1、略2、略3、略
4、在甲方安置的企業或甲方的勞務型企業與之簽訂就業契約，併購買養老保險的基礎上，不計較企業性質，企業規模大小。
5、略6、略7、略8、略
9、如系乙方自身原因被企業辭退或自行離開就業單位的責任自負，但有關就業 要求可由甲方的職業介紹所按規定解決。
三、凡單方提出違反契約中的有關條款約定的，需向另一方支付違約金20__元，甲方不能保證乙方正常就業而非乙方正常就業而非乙方責任，則退還全部已交費用。
四、雙方經協商確定的其它事項：
五、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，
甲方： 乙方： (簽章)
代表人： (簽章)乙方家長：(簽章)
就業契約範文 篇16
1、就業條件，指在法定勞動年齡內，有勞動能力和勞動願望；
2、收入條件，指獲得一定的勞動報酬或經營收入；
3、時間條件，指的是每周工作時間的長度。在我國，16周歲以上，特殊職業需要18周歲以上才能就業。
勞動就業契約範本
甲方 （單位）_______________ 乙方 （個人）_______________
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為_____期限契約。
本契約生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____.
二、工作內容和義務
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、遵守甲方的規章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益；
4、忠於職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行____工時制度。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬 .
第九條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____元，其中試用期間工資為__元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十一條 由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_____元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 .
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿後關於本契約的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。
第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .
___________________________________________________________________________________________________________________________
六、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十八條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十九條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關的內容。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十一條 契約期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動契約仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協定；經甲方批准，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協定。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本契約的；
3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動契約約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
9、勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本契約時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除契約。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本契約第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本契約：
1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
4、距法定退休年齡十年以內的職工；
5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條 乙方欲解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動契約。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
1、在試用期內的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
5、法律、法規規定的其他情形。
第二十八條 本契約期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。雙方當事人應當在本契約期滿前 天向對方表示續訂意向。
第二十九條 訂立無固定期限勞動契約的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本契約終止。
八、違反勞動契約的責任
第三十條 甲方根據本契約第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動契約，應按原勞動部制發的《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第三十一條 有下列情形之一，並對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任 ，並按原勞動部《違反有關勞動契約規定的賠償辦法》執行：
1、由於甲方原因訂立無效勞動契約，包括勞動契約部分無效的；
2、甲方故意拖延不訂立勞動契約，即招用不按規定訂立勞動契約以及勞動契約到期後十日內未辦理續訂勞動契約手續的；
3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；
4、違反《勞動法》的規定或本契約規定的條件解除勞動契約的。
第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
1、剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
3、支付乙方報酬低於本地最低工資標準的；
4、解除勞動契約後，未按本契約第三十條支付經濟補償的。
第三十三條 甲方依據本契約第二十二條第8款解除勞動契約，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發的《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。
第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本契約外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動契約或自動離職，經協商解除契約後，亦不得在 期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十六條 乙方違反本契約規定條件解除勞動契約或者違反本契約約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本契約約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本契約規定條件解除勞動契約的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習後為甲方工作期限在 年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。
九、當事人約定的其他內容
___________________________________________________________________________________________________________________________
十、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條 甲方以下規章制度___________對契約當事人雙方具有約束力。
第四十條 本契約未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第四十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。契約自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人（簽章） 法定代表人（簽章）
或委託代理人 或委託代理人
簽訂日期： 年 月 日
鑑證機關（蓋章） 鑑證員（蓋章）
鑑證時間： 年 月 日
就業契約範文 篇17
為進一步加強城鎮靈活就業人員的管理服務，指導城鎮下崗失業人員多形式實現靈活就業;做好其社會保險的建立和續接工作，提高實現靈活就業後的相關就業服務，經甲乙雙方協商，達成如下協定：
一、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1、協定期間，甲方有權要求乙方提供靈活就業及社保關係接續的相關材料;
2、協定期間，甲方有權安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務
3、協定期間，甲方有權對乙方實行跟蹤管理;隨時掌握其就業狀態;
4、協定期間，甲方有權要求乙方配合支持有關方面的工作
(二)甲方的義務
1、甲方在協定期間，積極主動給予乙方的指導幫助，並實行服務;
(1)進行在就業政策指導，提供在就業政策諮詢;
(2)提供靈活就業技能培訓;
(3)提供就業信息(勞務信息);
(4)指導有關養老保險和醫療保險的接續事宜。
2、及時或定期審核乙方提供的相關材料品，並實行服務。
3、按規定及時向傻瓜機就業部門申報相關補貼手續。
4、協定期滿，主動向乙方提供是否續簽協定事宜。
二、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、協定期間，享受國家和省政策規定的在就業培訓、職業指導、職業介紹、勞務中介服務。
2、協定期間，依照國家政策，享受社會保險補貼。
3、協定期間，免費享受再就業政策指導和再就業政策諮詢服務。
4、協定期間，接受甲方在基本養老保險和醫療保險關係續接工作方面的指導。
5、協定期滿可向甲方提出續簽或終止協定。
6、協定期間按規定可不進行失業登記，不繳納失業保險，且不享受失業保險待遇、符合規定的人員應領未領得失業保險金與再次失業後應領的失業保險金一併續領。
7、乙方根據自身年齡、文化、技能及身體條件、在協定期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業方式。
A、1社區保潔、2社區綠化、社區保全、社區就業協管(信息)員;
B、1公共物業管理、2公共市場管理、3、公共運輸管理
C、1托老、2托幼、3病人看護;
D、1家政服務、2配送服務、3保健服務E、1商場服務員、2餐廳服務員;F、社區內外自主擇業
(二)乙方的義務
1、協定期間，應主動到所在社區勞動保障工作站進行靈活就業登記。
2、協定期間。按季度報告靈活就業狀況及收入情況。
3、協定期間，按時履行繳納的基本養老保險費。
4、協定期間，按時完成甲方交給的臨時性任務。
5、協定期間，要配合支持甲方的工作。
就業契約範文 篇18
為了更好地落實畢業生的就業與升學工作，切實保障學生就業或升學的權利得以實現。
一、學校承諾
1.為學生提供必需的學習、生活、安全設施，並對學生實行全封閉式半軍事化管理；
2.嚴格執行教學計畫，聘用優秀教師擔任教學和管理工作；
3.學生考試合格頒發國家承認學歷的畢業證書及相關專業技術等級證書；
4.普通（升學）班學生畢業時願意升學者，學校負責提供三所大學供其選擇，考試合格保證學生到自己滿意的學校學習深造；
5.實驗班學生一年學習期滿，考試合格保證到委培大學學習深造；
6.委培班和普通班（升學）班學生畢業願意就業者，學校保證100％安置工作，並保證實習期間收入不低於______元，正式工作時月收入不低於______元；
8.成績特優，有發展前景的創業項目擁有者，學校提供______至______萬元的創業基金予以支持。
二、學生以及學生家長承諾
1.遵紀守法，服從學校管理，嚴格遵守學生管理協定條款；
2.努力學習，積極參加各種能力培訓，順利完成學業並獲得相關證書；
3.家長必須配合學校教育子女，積極給學校提供各種合理化建議；
4.按時繳納學雜費，不能無故拖欠；
5.就業時交納______－______元的就業指導及跟蹤服務費。
三、違約責任及其它
1.此契約一式叄份，學校、學生、見證機關各執一份，具有同等法律效力；
2.若一方違約，另一方有權追究違約方的相關責任；
3.未盡事宜，雙方協商解決。
校方：___________________
負責人：_________________
電話：___________________
學生：___________________
家長：___________________
地址：___________________
身份證號碼：_____________
電話：___________________
見證意見書_______________
見證機關：_______________
責任律師：_______________
簽定日期：____年___月__日
就業契約範文 篇19
【關於法國留學生就業契約的規定是什麼--契約時間】
普通工人和職員的長期聘用契約(CDI)試工期是兩個月。基層領導(領班、工段長)和技術員是三個月。高層管理幹部是四個月。聘用畢業班實習生時，實習期可抵扣試工期的50%。若行業協定的規定更為優惠，則按行業協定執行。杭州法語學習首選杭州法語聯盟,專業的法語培訓基地。
法國留學生求職，短期契約的試工期根據契約期而定。六個月以下的試工期按每周一天計算，但不得超過兩周。六個月以上的契約的試工期為一個月。
所以，法國留學生的試工期和其他員工不同，是否因為簽訂的勞動契約時間長短不同-可以朝這方面找找原因。
【關於法國留學生就業契約的規定是什麼--試用期】
此外，根據行業協定，長期聘書或工作契約可註明試工期可延長一次。其期限為：普通工人的試工期可延長四個月。基層領導和技術人員(車間主任和技術人員)的試工期可延長六個月。管理幹部的試工期可延長八個月。試工期的工資根據契約規定執行。
【關於法國留學生就業契約的規定是什麼--證明檔案】
另外還要提醒各位在法國留學剛剛畢業找工作的同學，在工作契約結束時，僱主應向員工提供以下檔案：工作證明。提交就業中心領取失業金的證明;結賬收據。法國留學的同學一定要注意，如果僱主沒有主動提供的話一定要去索要，這對居留和之後的就業都非常重要。
就業契約範文 篇20
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商一致，簽訂如下契約：
1、甲方根據國家關於中等專業學生的標準，招收乙方為 屆 專業的學生，學制三年。
2、 乙方根據甲方的要求，三年學習期滿，各科成績（包括補考成績）合格，遵守甲方規章制度，並交清各項費用，甲方安排乙方到委託培養單位（根據需要可適當變動）就業上崗。
3、甲方的權利和義務
（1） 甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務，並定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核。
（2） 乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。
（3） 乙方修業期滿，各科成績合格，在一年內必須安排乙方到委託培養單位就業上崗。
（4） 乙方到就業單位後，甲方必須跟蹤服務一年。
4、乙方的權利和義務
（1） 乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務。
（2） 乙方必須遵守甲方的校紀校規，服從甲方的管理。
（3） 乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權利。
（4） 乙方到就業單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應儘量向就業單位協調解決；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。
5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
（1） 所修科目成績不合格，未取得中專畢業證者，或在學習期間，嚴重違反校紀校規，受到記過以上處分者。
（2） 乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。
（3） 應交費用未交齊者。
（4） 學習期間，中途退學和轉學者。
（5） 本人不要求甲方安置者。
6、本契約從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業一年後終止。
7、本契約未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成，由當地勞動仲裁部門裁決。
8、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，上級主管部門存檔一份。
甲方： 乙 方：
（蓋章）學 生（簽）
代表：監護人（簽）
年 月 日 年 月 日
就業契約正式本
勞動就業契約
甲 方 乙 方:
法定代表人：
性 別
出生日期 年 月 日
甲方地址 居民身份證號碼
家庭住址
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
本公司採取按完成任務比例階梯式給予酬勞模式，如下
1、完成任務100%，即年銷售達到 台設備和銷售達到 萬包藥片，給付工資 萬薪酬。
2、完成任務80%至100%，即年銷售達到 至 台設備和銷售達到 萬包至 萬包藥片之間，按情況給付 萬至 萬薪酬。
3、完成任務50%至80%，即年銷售達到 至 台設備和銷售達到 萬包至 萬包藥片之間，按情況給付 萬至 萬薪酬。
4、乙方每月從薪酬先中支付 元，結餘部分薪酬的 %留作保證金，保證離開公司三年內不做與本公司相同或者類似產品。結餘部分年終時支付。
方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
就業契約範文 篇21
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協定書，共同遵守本協定書所列條款。
一、協定書生效時間
第一條本協定書生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內容
第二條甲方同意將畢業生委託乙方安排其就業，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業生將按照乙方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條執行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時。
乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息_____日，乙方由於工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協定書第四條規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養老保險手冊》。
雙方解除、終止勞動契約，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
第十三條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
六、勞動紀律
第十五條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護乙方的財產，遵守職業道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
七、協定書的變更、解除、終止
第十七條訂立本協定書所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協定書應變更相關內容。
第十八條訂立本協定書所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協定書無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協定書的相關內容。
第十九條經甲乙雙方協商一致，本協定書可以解除。
第二十條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關係：
第二十一條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關係，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
1.甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十二條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協定書第二十二條終止、解除本契約：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
第二十三條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本契約第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關係。
第二十四條甲方推薦的人員解除勞動關係，應當提前_____日以書面形式通知乙方。
第二十五條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關係：
八、經濟補償與賠償
第二十六條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關係的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金：
1.乙方剋扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發相當於工資報酬_________%的經濟補償金;
2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分____%的經濟補償金。
第二十七條下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發給相當於甲方推薦的人員解除勞務關係前_________個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過_________個月：
1.經與甲方推薦的人員協商一致，乙方解除勞動關係的;
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動契約的。
九、其他約定
第二十八條未盡事宜，由甲乙雙方協調解決。
第二十九條本協定書一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
簽訂日期：_____年____月____日
就業契約範文 篇22
畢業生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
簽訂本就業協定應遵守的條款
第一條本《就業協定書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業協定應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。
第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業協定書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條畢業生與用人單位對就業協定的成立，有其他約定的，須在就業協定書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核准的，應當在協定書中約定，核准後就業協定成立。
第六條 本協定經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。
第七條 本協定一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。
雙方協定的主要條款
用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________
通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________
聯繫人及電話:_________ 單位性質:______________
檔案:_________________
接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼：_____________
詳細地址:_____________
畢業生 姓名:_________________ 性別:__________________
民族:_________________ 出生年月:______________
學院:_________________ 專業:__________________
政治面貌:_____________ 學位類別:______________
學歷:_________________ 培養方式:______________
生源地:_______________ 婚姻狀況:______________
聯繫方式:_____________
雙方經協商達成如下協定：
第一條 畢業生工作的地點：____________________
第二條 畢業生的工作崗位是：__________________
第三條 畢業生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________
畢業生到用人單位報到後是否簽訂：__________契約。
本協定是否需要用人單位的上級主管部門核准後成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協定產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額不超過20__元。違約方應徵得另一方的同意，另一方簽字蓋章後方可解除協定。
其他約定：_________________________________________________
畢業生意見：___________ 用人單位意見：_______________
簽字：_________________ 簽字：_______________________
_______年_____月_____日 _________年_______月_______日
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
就業契約範文 篇23
編號：
勞 動 合 同
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年月日
濟南市勞動和社會保障局制
甲方(用人單位) 名 稱：
住 所：
法定代表人(主要負責人)：
聯繫 電話：
乙 方(勞動者)姓名：性別：
現居住地址：
戶籍所在地：
戶籍類型（非農業、農業）：
身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：
證件號碼：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、 協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限經雙方協商一致，採取下列第（一）種形式：
（一）固定期限：自年 月日起至 年月日止。其中，試用期自 年月 日起至年月日。
（二）無固定期限：自 年月日起。其中，試用期自 年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任務為期限：自 年月日起至時止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事 技術 崗位(工種)工作。
甲乙雙方可簽訂崗位協定書，約定崗位具體職責和要求。
三、勞動報酬
第三條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
四、其它事項
第四條 雙方約定的其他事項： 。
第五條 甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第六條 本契約未盡事宜，按國家和省有關規定執行。
第七條 本契約自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
提示：契約雙方應在了解本契約內容後，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本契約的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須由法定代表人（主要負責人）或其委託代理人簽名（蓋章）。
甲方（公章）乙方（簽名）
法定代表人（主要負責人）
或委託代理人（簽名或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日
勞動契約期限填寫：（一）固定期限：自 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。其中，試用期自 20 年 月 1日起至 20 年 月 日。
就業契約範文 篇24
甲方：系
乙方：
為給畢業生創造良好的就業機會，根據用人單位要求，在學生本人和家長請求下，經研究決定，本著對學生負責的原則，就學生實習或提前離校參加用人單位的就業事宜，達成以下協定：
一、甲方責任
1、甲方同意乙方提前參加實習或者就業;
2、甲方在乙方畢業之前對其有監督和管理的責任;
3、在乙方按照甲方規定時間範圍內完成所有課程學習、考核、實習報告、畢業設計及答辯的前提下，甲方有責任按照程式辦理畢業手續。
二、乙方責任
1、乙方在參加實習或提前離校就業前，必須出具與用人單位簽訂的就業證明，方可申請提前離校就業或實習;
2、乙方必須按學院離校程式完清所有手續，方可參加實習或提前離校就業;
3、乙方必須認真填寫《實習鑑定》或《用人單位用工鑑定表》，並將原件送學院就業指導處存檔備案;
4、乙方實習或提前離校就業後，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方負責，與甲方無關;
5、乙方實習或提前離校就業期間(x年x月x日前)應服從學院和用人單位的雙重管理，保證按時返校參加考試，完成畢業設計並按時參加答辯;必須確保學習質量，定期向輔導員匯報個人學習、實習或就業情況，保持個人、家庭與輔導員、系部通訊聯繫的暢通，必須保證按時返校參加畢業生信息採集，填寫畢業生登記表及完成學院要求的各項離校工作，方能頒發畢業證書。如不能按時完成上級教育部門及我院、系規定的各項畢業生工作，影響畢業證書發放，一切責任由乙方負責;
6、乙方必須按照與用人單位的協定按期履行實習或就業任務，遵守用人單位的相關規章制度，若因學生個人原因違約，學院將按規定給予處理，並且不予再次推薦工作;
7、乙方保證提交證明和所有簽字的真實性，若因乙方偽造或找人代簽產生遺留問題一律由乙方自行負責。
本協定一式二份，系部和本人分別保存一份。
附屬檔案：
1、家長身份證複印件(背面簽“同意子女參加實習或提前就業”並留下電話和簽名、手印);
2、實習或就業單位接收證明及接收單位簡介。
實習或提前就業單位名稱、地址、負責人及電話：
身份證號碼：
甲方蓋章：
x乙方簽字：
x年x月x，日x年x月x日
就業契約範文 篇25
編號：
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
用人單位(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》，以平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約為 期限的勞動契約。
本契約生效日期年月日，其中試用期 日。本契約 終止。
第二條 乙方擔任崗位(工種)工作。
第三條 乙方完成的工作數量，達到質量標準。
第四條 甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規定，乙方執行的工時制度為 工作制。
第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規範及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。
第六條 乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進行處理，直到解除本契約。
第七條 甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規定。乙方執行 工資制，工資支付時間 ，工資支付按 執行;其中試用期工資為 元。
第八條 乙方的保險待遇按執行。
第九條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本契約附屬檔案中規定的解除勞動契約條件的，甲方可以解除本契約。
第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動契約制度的實施細則》及其他有關規定不得終止、解除勞動契約條件的，甲方不得終止、解除本契約。
第十三條 乙解除本契約，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據本條第一款解除勞動契約。
第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十五條 乙方有權依據北京市勞動局轉發勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》的規定(京勞關發〈1995〉45號)，獲得經濟補償。
第十六條 當事人任何一方違反勞動法有關勞動契約的規定，給歡欣鼓舞方造成損害或經濟損失的，按照北京市勞動局轉發勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》(京勞關發〈1995〉163號)執行。
第十七條 當事人約定的其他內容：
第十八條 當事人因履行本契約發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條 本契約附屬檔案包括： 。
第二十條 本契約未盡事宜或與今後國家、北京市頒布的有關規定相牴觸的，按有關規定執行。
第二十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人
或委託代理人(簽章)
簽訂日期：年 月日
鑑證機關(蓋章)
鑑證員(簽章)
鑑證日期：年月 日
就業契約範文 篇26
畢業生：__________________
用人企業：________________
培養企業：________________
簽訂本就業協定應遵守的條款
第一條本《就業協定書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養企業)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業企業;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業協定應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。
第三條畢業生與用人企業有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業協定書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人企業和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條畢業生與用人企業對就業協定的成立，有其他約定的，須在就業協定書中註明。例如：用人企業進人需要經人事主管部門核准的，應當在協定書中約定，核准後就業協定成立。
第六條本協定經畢業生和用人企業簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。
第七條本協定一式四份，畢業後、用人企業、畢業後所在學院和學校各一份。
雙方協定的主要條款
用人企業用人企業名稱：_________主管部門：______________
通訊地址：_____________郵政編碼：______________
聯繫人及電話：_________企業性質：______________
檔案：_________________
接收企業名稱：_________________郵政編碼：_____________
詳細地址：_____________
畢業生姓名：_________________性別：__________________
民族：_________________出生年月：______________
學院：_________________專業：__________________
政治面貌：_____________學位類別：______________
學歷：_________________培養方式：______________
生源地：_______________婚姻狀況：______________
聯繫方式：_____________
雙方經協商達成如下協定：
第一條畢業生工作的地點：____________________
第二條畢業生的工作崗位是：__________________
第三條畢業生戶口遷入地地址：________________
用人企業每月支付的勞動報酬是：________________
畢業生到用人企業初次服務的期限是：____________
畢業生到用人企業報到後是否簽訂：__________契約。
本協定是否需要用人企業的上級主管部門核准後成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協定產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額不超過20__元。違約方應徵得另一方的同意，另一方簽字蓋章後方可解除協定。
其他約定：_________________________________________________
畢業生意見：___________用人企業意見：_______________
簽字：_________________簽字：_______________________
_______年_____月_____日_________年_______月_______日
用人企業主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
就業契約範文 篇27
1、 結業生和用人單位告竣協定並在就業協定書上署名蓋章，用人單位應在協定書上註明可以接收結業生檔案的名稱和地址。
簽訂就業協定的程式
2、用人單位進人，如須經主管部門同意則應報上級主管部門批准。（如本地的人事局、去上海、北京、深圳、廣州則尚有要求）
3、結業生將簽訂好的協定書直接送到學院結業生就業引導事情處。
1、 結業生和用人單位告竣協定並在就業協定書上署名蓋章，用人單位應在協定書上註明可以接收結業生檔案的名稱和地址。
4、學校會實時將協定書的審核環境反應給用人單位和結業生。
5、 對付考研、專升本的結業生，在與用人單位簽訂協定時要說明環境，如用人單位在知情後同意簽約，結業生在登科研究生或升入本科後不負擔違約責任。沒有簽約的考研、專升本的結業生將就業協定書同一交到就業處。
6、在XX年5月20日前簽完就業協定書的結業生，將協定書實時交到就業處，確保在結業時能實時拿到就業派遣證。
三、落實了就業單位，怎樣派遣？
（1）結業生和用人單位簽訂"結業生就業協定書"，到本地人事部門審核備案，並在審核備案表或就業協定書上蓋章：此種環境結業生的全部干係將直接派到結業生事情單位。
（2）結業生和用人單位簽訂"結業生就業協定書"，本地人事部門不克不及審核備案：自己可在單位事情，但戶口、檔案可回原籍，也可掛在人才辦事中心。
（3）結業生和用人單位簽訂"結業生就業協定書"，只是臨時沒有到所在地當局結業生就業事情部門審核備案：可先提供事情證明，作為學院相識結業生就業去向和統計就業率。待審核備案手續辦完後，再辦派遣。
就業契約範文 篇28
甲方：安慶港遠航控股有限公司
乙方：安慶師範學院經濟與管理學院
甲方為提高員工的物流管理水平和綜合管理能力，培養從事港口物流工作的基層管理人員，特委託乙方對甲方員工進行培訓，現雙方就委託培訓事宜達成如下協定：
一、培訓對象：甲方公司基層管理人員38人。
二、培訓時間：20x年x月上旬---7月上旬共四個月650學時
上午8：00——11：30下午14：00——17：00
三、培訓內容：現代物流概論、物流實務、港口物流管理、市場行銷、計算機套用、物流信息技術、物流設施與設備、統計基礎與物流統計物流常用法律法規等課程，以及勞動法、安全生產法、目標管理、質量管理、水運實務等專題講座。
四、培訓地點：安慶師範學院菱湖校區
五、培訓形式：全體學員全日制脫產在校學習
六、雙方職責：
1、甲方職責：
(1)負責擬定培訓要求;
(2)負責組織參訓員工;
(3)配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;
(4)負責按本協定書約定向乙方支付培訓經費。
2、乙方職責：
(1)負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計畫)，並按雙方確認的培訓方案(計畫)組織合適的教師實施;
(2)保證授課教師按本協定書規定按時授課，未經甲方同意不得擅自調換授課教師或變更培訓內容;
(3)配備班主任對班級進行日常管理;
(4)學員考試合格，發給結業證書;
(5)負責組織學員參加全國助理物流師職業資格認證考試。
七、培訓經費：
1、培訓費總額為捌萬元整(80000元);
2、學員教材費按實際發生額另行支付給乙方;
3、學員參加全國助理物流師職業資格認證考試的費用(5=618元/人)由甲方承擔並在規定的日期內交給乙方，由乙方支付給認證主管部門。
4、甲方在培訓班開始十個工作日內先支付四萬元培訓費給乙方，餘款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。
八、本協定書未盡事宜，由雙方協商解決。
九、本協定書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：乙方：
20x年x月x日 20x年x月x日
就業契約範文 篇29
關於進一步加強《東華理工大學 畢業生就業協定書管理》的規定
畢業生就業協定書是由省級教育行政部門印發、用於確定就業雙方權利和義務的法律文書，是畢業生與用人單位之間簽訂就業關係的憑證；同時也是學校編制就業方案，進行畢業生派遣的依據。為進一步規範協定書的使用與管理，特做如下規定：
1、協定書按編號下發給應屆畢業生，人手一份，對號到人。 2、考研同學在考取研究生後須將就業協定書退回招生就業處後，方可辦理有關手續（在收到碩士研究生錄取通知書前已簽約的同學也要交回簽過的協定書）。
3、凡違約，畢業生本人須向學校寫出書面申請報告，填寫《東華理工大學應屆畢業生違約審批表》（具體見東華理工大學就業網），由本學院就業工作負責人簽字並加蓋學院公章；同時畢業生須持單位同意違約的證明，方可到招生就業處辦理補發手續。
4、凡《協定書》因損壞、污染、遺失等需要補辦的，畢業生本人須向學校寫出書面申請報告，並由本學院就業工作負責人簽字及加蓋學院公章，方可到招生就業處補發手續。
5、畢業生所持學校下發的就業協定書不得轉讓他人，不需要使用的，應退還學校。凡轉讓他人使用的，造成他人違約或被用人單位追究違約責任的，視情節予以通報批評並追究連帶責任。
6、畢業生、用人單位與學校三方簽約後，協定生效，三方承擔和履行各自相應的權利和義務。協定書對簽約各方均有約束力，同時受到法律保護，三方均應信守契約，共同維護協定的嚴肅性。
7、往屆畢業生再次簽約，只需要向學校出具用人單位接收函即可辦理派遣手續。個別因用人單位需要簽訂《就業協定書》的，由本人向所在學院申請，主管領導簽字並加蓋學院公章後，方可向學校招生就業處申請辦理補辦手續。
就業契約範文 篇30
甲方：_________
乙方：_________(學員)
為了保障全部學員的就業安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據平等自願的原則，雙方簽訂如下協定：
一、甲方職責
1.嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。
2.提供足夠的師資和良好的教學環境，並根據教學要求安排相應的實習。
3.制定完善的規章制度，嚴格管理學生。
4.提供必要的生活設施和活動場所。
5.學習結束，經考核合格者，為畢業學生頒發相應證書。
6.全面負責畢業學生的就業安置工作，並提供_________年的跟蹤服務。
二、乙方職責
1.了解招生要求、教學環境及辦學條件後，憑入學錄取通知書繳費註冊。
2.交費入學後不退費。
3.要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規章制度，特別是不得私自外出、外宿。
4.就業安置採取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_________次無理拒絕就業安置。
5.離校後未經甲方批准不得私自回校上課或住宿。
三、違約責任
1.甲方違約，經協商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。
2.乙方違約，經甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分，且費用一律不退;若屬違法行為，則提交司法機關處理。
本協定一式兩份，經雙方簽字後即行生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(學生)(簽字)：_________
法定代理人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
就業契約範文 篇31
訂立契約書人：
甲方： __________乙方：__________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：淘寶客服。
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內地省份機構及境外機構；
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的`工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄；
2.乙方工作職務(或工種)變換情況；
3.甲方盈利狀況；
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本契約時，已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十四條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於20______年10月 1日起生效。
第十五條 本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立契約書人
甲方： __________(加蓋公章)
簽約代表人：__________ (簽字)
乙方(姓名)：__________ (簽字)
契約訂立日期: __________年__________ 月__________ 日
就業契約範文 篇32
甲方(用人單位)名稱： 住所：
乙方(勞動者)姓名：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規
一、契約期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本契約期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年
(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，並達到 質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
(一)實行標準工時工作制度。
(二)實行綜合計算工時工作制度。
(三)實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規
第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關
第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本契約第十條約定的工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別為 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。
(三)其他工資形式:
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資的300%的工資報酬。 第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方
六、社會保險
第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動契約證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
(二)保守商業秘密的約定
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八、 勞動契約的變更、解除和終止條件
(一)經契約雙方當事人協商一致，勞動契約的內容可以變更。
(二)勞動契約的解除：
1、試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止契約，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
2、試用期滿後，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動契約：
(1)甲方因營業情況發生變化，而多餘的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(3)乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
(4)乙方嚴重違反酒店勞動紀律和規章制度，並造成一定後果，根據酒店有關規定應予以辭退的;
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動契約隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動契約：
(1)經國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;
(2)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方工資低於當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。
(三)勞動契約的終止：
1、勞動契約規定的期限屆滿時;
2、雙方約定的終止勞動契約的條件出現;
3、勞動契約一方主體消亡，勞動契約即行終止。
(四)其他事宜：
在契約期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動契約的書面意向，並辦理有關手續。甲方未及時辦理契約終止、續訂手續而形成事實勞動關係關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
九、其 他
第十六條 甲乙雙方勞動契約的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。
第十七條 本契約未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今後國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
就業契約範文 篇33
甲方
乙方
按照國家畢業生就業政策，為明確畢業生、用人單位在畢業生就業中的權利和義務，經協商，達成如下協定：
一、甲方已如實向乙方介紹自己情況，通過對乙方了解願意到乙方就業，服從乙方安排。
二、乙方已如實向甲方介紹本單位情況以及工作崗位和待遇，通過對甲方了解、考核，同意接收甲方，並負責按有關規定為甲方辦理落戶等接收手續。
三、學校在甲方畢業前負責安排體檢，不合格者不派遣。
若乙方對甲方身體條件有特殊要求，乙方應在簽訂本協定前對甲方進行單獨體檢，否則以學校體檢為準。
四、甲、乙雙方應嚴格履行本協定，若一方提出變更或終止協定，須徵得另一方和學校的同意，並按有關規定履行解約手續，由違約方承擔相應責任。
未經協商，單方面不得變更或終止協定。
五、甲方因國家有特殊需要抽調，經與乙方協商，由學校報省畢業生就業主管部門同意，本協定自動終止。
六、本協定書一式三份，甲、乙雙方需各執一份，學校留存一份備案。
七、補充條款：
甲方
乙方
簽字
年月日
簽章
年月日
就業契約範文 篇34
甲方：_________大學學生處
乙方(用人單位)：_________
丙方(學生)：_________
為保證就業實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自願合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《湖南信息職業技術學院大學生就業管理規定》對三方均有的約束力，並達成如下就業實習協定：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業實習工作，其中
1.工作內容：_________
2.工作時間：_________
3.就業實習報酬和福利待遇：_________
二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用_________
三、乙方在丙方實習期間，不得無故剋扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關係，乙方終止用工關係需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發放，乙方不直接
五、丙方就業實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業或專業的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的後果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規定執行。
六、甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀
七、乙方有權與丙方簽定有關智慧財產權、保密義務等協定。甲方督促丙方執行上述協定。
八、本協定發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協定一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________ 丙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________ 班級及學號：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________ _________年____月____日 簽訂地點：_________