舞蹈工作室股份分配的協定書範本 篇1
甲方(控股股東姓名或名稱)：
乙方(員工姓名)：
身份證件號碼：
甲、乙雙方本著自願、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國公司法》、《____________有限公司章程》以及其他相關法律法規之規定，甲乙雙方就________________有限公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協定：
第一條激勵股權
1.1甲方為________________有限公司(以下簡稱“公司”)的原始股東，公司設立時註冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本契約簽訂時甲方股權占公司註冊資本的%。
1.2甲方自願將其占公司註冊資本的%股權作為乙方激勵股權對應的儲備股權。該儲備股權在乙方行權期滿之前處於鎖定狀態，不得轉讓或設定質押。
1.3上述儲備股權可以通過乙方依照本協定的約定的條件和程式行權，轉為乙方股權。
第二條期權行權預備期
2.1乙方進入預備期應滿足以下條件
2.1.1乙方與公司所建立的勞動關係已滿一年，而且正在執行的勞動契約尚有不低於36個月的有效期。
2.1.2乙方未有做出任何違反法律法規、公司各項規章制度以及勞動契約規定或約定的行為。
2.1.3公司針對乙方個人制定的其他標準業已達標。
2.1.4其他條件：
2.2乙方預備期期限為一年。但經公司股東會決議通過，預備期可以提前結束或延展。
2.3預備期的縮短或延展應按照公司《員工股權激勵方案實施細則》的規定進行。
第三條期權行權期
3.1乙方進入行權期應滿足下列條件：
3.1.1預備期屆滿;
3.1.2在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期期權行權順延1年。1年後如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格。
3.1.3其他條件：
3.2乙方行權期為___個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。
3.3行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工股權激勵方案實施細則》的規定進行。
3.4乙方在行權之後，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
第四條期權行權規則
4.1進入行權期後，乙方按如下程式分批行權：
4.1.1一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的50%(即占公司註冊資本的%儲備股權)申請行權。
4.1.2乙方第一期行權後，如符合下列條件，可對其股權期權的25%(即占公司註冊資本的%儲備股權)申請行權。
4.1.2.1自第一期行權後在公司繼續工作2年以上。
4.1.2.2同期間未發生任何《員工股權激勵方案實施細則》列明的不準行權的情況。
4.1.2.3每個年度業績考核均合格;
4.1.2.4其他條件：__________。
4.1.3乙方在第二期行權後，如符合下列條件，可對其股權期權的25%(即占公司註冊資本的%儲備股權)申請行權。
4.1.3.1在第二期行權後，在公司繼續工作2年以上;
4.1.3.2同期間未發生任何《員工股權激勵方案實施細則》4.5或4.6所列明的情況;
4.1.3.3每個年度業績考核均合格;
4.1.3.4其他條件：__________。
4.1.4每一期的行權都應在各自的條件成就後3個月內行權完畢，但是由於甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續、或相關政策發生變化等不可抗力事件發生的情況除外。
4.1.5乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。
4.1.6在每一期行權之時，乙方必須提供和完成所需的各項法律檔案。
4.2乙方行權價格為：每股股權(每份額股權)人民幣__元。
4.3行權對價支付
4.3.1每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價。
4.3.2如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。
4.4乙方在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協定，乙方按本契約約定向甲方支付行權對價款後，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。
4.5乙方行權完成的，公司向乙方簽發股東權利證書，甲乙雙方應當在三個月內申請辦理工商變更登記手續。
4.6通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。
第五條股權的贖回
5.1乙方通過行權取得的股權後，如發生下列情形，甲方有權按照本契約規定贖回部分或全部股權：
5.1.1乙方與公司之間的勞動關係解除或終止。
5.1.2乙方發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或本契約的約定。
5.1.3乙方崗位職責發生變化，為公司所做貢獻嚴重降低。
5.2股權贖回價格
5.2.1行權後兩年內贖回的股權，甲方贖回價格為乙方行權對價。
5.2.2行權後兩年後贖回的股權，甲方贖回價格按該股權對應的公司淨資產價格計算。
5.3甲方可以指定第三方贖回乙方通過行權取得的股權。
5.4如發生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續和法律檔案，否則應當承擔違約責任並向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。
5.5股權贖回的相關稅費由乙方承擔。
第六條乙方轉讓股權的限制性規定
6.1除本協定另有約定外，乙方通過行權取得的股權兩年內不得轉讓。
6.2乙方通過行權取得的股權兩年後的股權轉讓應當遵守以下約定：
6.2.1乙方有權轉讓其股權，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先於公司其他股東及任何外部人員的優先購買的權利，股權轉讓價格按該股權對應的上一個月財務報表公司淨資產價格計算。甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不願意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。
6.2.2甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為放棄優先購買權。
6.2.3乙方不得以任何方式將公司股權用於設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。
6.3股權隨售規定
6.3.1如第三方投資人購買公司的全部股權，原始股東同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。
6.3.2如第三方投資人購買公司的部分股權，原始股東有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。原始股東選擇要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意。
第七條違約責任
7.1在本契約約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權(包括預備期及行權期)，乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
7.1.1因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動契約關係的;
7.1.2喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;
7.1.3刑事犯罪被追究刑事責任的;
7.1.4執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為;
7.1.5執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;
7.1.6沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的;
7.1.7不符合本契約第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。
第八條契約解除
8.1預備期內發生下列情形甲方可以無條件單方解除本協定：
8.1.1乙方與公司的勞動契約發生解除或終止的情況。
8.1.2乙方違法法律法規或嚴重違反公司規章制度。
8.1.3乙方未在預備期滿前一個月提出第一次行權申請。
8.2行權期內乙方發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反本契約的約定，甲方可以無條件單方解除本協定。
第九條關於聘用關係的聲明
甲方與乙方簽署本協定不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動契約的有關約定執行。
第十條關於免責的聲明
10.1甲、乙雙方簽訂本股權期權協定是依照契約簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協定履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協定的，甲方不負任何法律責任;
10.2本契約約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、註銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協定可不再履行;
10.3公司因併購、重組、改制、分立、合併、註冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協定可不再履行。
第十一條爭議的解決
本契約在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向________________有限公司住所地的人民法院提起訴訟。
第十二條附則
12.1本協定自契約在公司《員工股權激勵方案實施細則》中確定的預備期啟動條件生成之日生效。
12.2本協定未盡事宜由雙方另行簽訂補充協定，補充協定與本協定具有同等效力。
12.3本協定內容如與《________________有限公司司章程》發生衝突，以《________________有限公司章程》內容為準。
12.4本協定一式四份，甲乙雙方各執一份，________________有限公司保存一份，四份具有同等效力。
甲方：(簽名)
____年____月____日
乙方：(簽名)
____年____月____日
舞蹈工作室股份分配的協定書範本 篇2
甲方：
乙方：
________________________________________公司為合伙人形式的營運機制，合伙人之間在充分信任，友誼重於生意的大前提下，達成如下股權協定：_______________
第一、 合伙人界定
________________(姓名)，身份證號：_______________________________________________________
________________(姓名)，身份證號：_______________________________________________________
除此之外，任何新加入的合伙人，必須由以上兩人全體同意方可重新界定，實行一票否決制。
第二、 投資情況及股權比例
________________(姓名)，________________年實投資金￥_____萬元，________________年實投資金￥_____萬元，實投資金總計_____萬元，所占股權比例：__________________%；
________________(姓名),________________年實投資金￥_____萬元，________________年實投資金￥_____萬元，實投資金總計_____萬元，所占股權比例：__________________%；
第三、 合作範圍界定
1、 由________________________公司簽署代理協定之內的，所有品牌的貨物；
2、 由雙方合伙人共同參與洽談、跟蹤、運營的臨時獨立業務；
3、 非公司代理範圍之內的，由一方單獨操作的臨時獨立業務，不在此合作協定範圍之內，由此產生的成本及費用也要單獨記賬核算。
第四、 合伙人享有的權益
1、 全職在公司工作的合伙人，除享有合理的薪金之外，全額購買社保；
2、 每年度末根據公司的經營情況，享有按照股權比例的利潤分紅；
3、 所有合伙人享有公司規定或者商定的額外福利待遇，如：_______________旅遊等，不能參加或者接納者，視同自動放棄，公司不再另行補貼。
第五、 投資風險
1、 由於經營不善造成公司虧損，首先列入公司損益賬目，如果合伙人停止合作，那么合伙人將按照股權比例分擔虧損金額；
2、 由於商業糾紛、政策處罰等原因造成公司損失，直接列入公司損益賬目；
3、 由於各種不可抗力造成無法繼續經營而停止合作，最終產生的債權債務合伙人雙方按照股權比例分擔。
第六、 融資擴股
1、 任何形式的融資擴股行為，必須由雙方合伙人共同協商決定，並實行一票否決制；
2、 在引入新的股東之前，合伙人要正確評估公司的股權價值，核算出融資金額及股權出讓比例；
3、 雙方在等比例退讓的情況下共同出讓股權。
第七、 退出機制
1、 雙方合伙人在經營過程中，任何一方提出退出股權，首先由公司按照當月末的財務賬目，清算截止目前的已經完成業務的損益情況，所有未匯款業務只能按照發貨成本核算；
2、 在核算完所有資產的情況下，盈利狀況：_______________首先退換投資股本金，然後按照股權比例分配當下股權收益；虧損狀況：_______________按照股權比例扣除應當承擔的虧損金額後，退換餘下股本金；
3、 股權的回購首先在合伙人之間進行，其次公司其他員工才可以參與購買，再次才可以出讓給公司以外的人員；
第八、 此協定一式三份，雙方合伙人各持一份，公司存檔一份，雙方簽章後法律生效，一年一簽。
________________________________________公司
合伙人簽字：_______________
________________年________月________日
舞蹈工作室股份分配的協定書範本 篇3
第一章 總則
第一條：根據《中華人民共和國公司法》及中國其它法律、法規規定，出資人遵循和協商一致原則，共同出資成立具有獨立法人資格的公司。
第二章 公司基本情況
第二條：聯合經營店中文名稱： (以下簡稱公司)
公司中文地址： 電話： 郵政編碼：
第三條：本公司為有限責任公司，公司以其全總資產對其債務承擔責任。
第四條：
第五條：公司經營期限為 年，自公司批准登記之日起計算。
第三章 投資資本出資人
第六條：公司投資資本為 萬元人民幣，出資人出資和所占註冊資本比例的基本情況為：
餐飲管理有限公司，所在地： ，占註冊資本比例%; 乙方： ，住所地： 法定代表人： ，出資額： ，占註冊資本比例 %; 丙方： ，住所地：
， ，占註冊資本比例 ; 法定代表人： ，出資額： ，占註冊資本比例 %;
第四章 出資人權利和義務
第七條：出資人享有下列權利：
(一)、出席股東會，按出資比例行使表決權;
(二)、選舉和被選舉為董事、監事;
(三)、可查閱股東會記錄和公司財務會計報告;
(四)、按出資比例公取紅利;
(五)、按出資比例分取公司清算後為出資人可分配的資產;
(六)、按章程規定轉讓出資。
(七)、法律、法規規定的其它權利。
第八條：出資人的義務：
(一)、承認並遵守公司章程;
(二)、按時足額繳納認繳的出資額;
(三)、公司依法成立後 年內不得抽回資額;
(四)、以其出資額為限，對公司承擔責任;
(五)、保守公司內部經營方式及營運機密;
(六)、遵守法律、法規和公司規章制度。
第九條：在日常工作中，必須確立和支持甲方(即管理方)的絕對管理權，使甲方能不受外界因素影響，而導致管理架構混亂待情況發生。
第十條：除甲方以外，其餘股份持有人，不得參與和干涉日常行
政管理工作，對公司行政管理有任何或異議，應在股東會議上向會和甲方提出，以便甲方能制定相應措施。
第五章 資金到位及核算約定
第十一條：
(一)、第一期資金到位：甲、乙雙方於《投資預算》制定後 日內按投資比例繳交該預算之總投資公司指定賬戶。
(二)、第三其資金到位：甲、乙雙方第一次資金到位後 日內或雙方協定本店之營運日前 日，按投資比例該投資預算之總投資 %金額匯入管理有限公司指定賬戶。
第十二條：本店營運前所有未列於《投資預算》之追加投資款項，將列入本店投資本額，該金額於正常營運前7日內依投資比例補足繳交至甲方指定賬戶。
第十三條：全體出資成員任何一方未能按本契約規定依期如數提交出資額時，每逾期 天，違約方應交付應交出資額的 %的違約金外，守約方有權要求終止契約，並要求違約方賠償損失。如雙方同意繼續履行契約，違約方應賠償因違約行為給公司造成的經濟損失。
第六章 組織管理
第十四條：公司最高權力機構為股東會，股東會由全體出資人組成，為更好地經營、管理本店，在與甲方互相協商的基礎上，就聘請甲方經營人員管理本店
第十五條：董事、監事的權利、義務、議事規則由公司章程規定。
第七章 公司財務、會計制度
第十六條：公司依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度。
第十七條：公司每月製作財務會計報告，並依法經審查驗證，第二或第三個月份派利潤予各出資股東。財務會計報告應當包括財務會計報表及附屬明細表：
(一)、資產負債表;
(二)、損益表;
(三)、財務狀況表(有變動時提供)。
第十八條：聘請甲方對其經營成果進行月度核算，並根據具體經營業績情況，向出資方收取一定的經營管理費用及給予成效獎勵，具體按下列方法計算並支付：
(一)、甲方每月純利潤的 %作為甲方的經營管理費用;
(二)、當本店的純利潤在除了收取當月利潤 %的經營管理費用外，超出金額按利潤 %作為經營成效獎勵給甲方;
(三)、經營管理費用計入當月份之營運成本。
第十九條：在經營期間，若出現盈虧，均按出資比率共同承擔。
第八章 其它
第二十條：公司財務會計、利潤分配、出資人的變動、合併與分立、解散與清算等重大事項另由章程規定。
第二十一條：出資股東至本店享有買單原價五折優惠，本店店長及甲方短期督導人員享有本店免費住宿。
第二十二條：本協定經全休出資人簽字後生效，並由出資人各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 法定體表人：_______________ 委託代理人：_______________
簽章： 日期： 年 月 日
乙方： 法定體表人：_______________ 委託代理人：_______________
簽章： 日期： 年 月 日
丙方： 法定體表人：_______________ 委託代理人：_______________
簽章： 日期： 年 月 日
丁方： 法定體表人： _______________ 委託代理人：_______________
簽章： 日期： 年 月 日
本契約簽署地點：