學院實習協定書 篇1
編號(實習單位)
乙方：
丙方：(實習學生)
經甲乙丙三方協商，就甲方接納乙方學生實習事宜達成如下協定：
一、甲方接納乙方系班同學到甲方實習。實習時間擬定於________年____月____日至________年____月____日。
二、丙方需提供以下有效證件：
1、本人身份證複印件。
2、丙方在校參加人生意外傷害保險的參保證明。
三、丙方實習期間甲乙丙三方的責任甲方：
1、按國家有關規定給丙方安排合理的作息時間。
2、甲方按國家有關規定給予丙方相應的實習待遇。
3、甲方為丙方提供崗位教育、安全培訓教育，在此基礎上再安排崗位實習。
4、甲方為丙方安排企業實習指導老師，具體指導丙方的實習，並負責指導丙方落實工作期間的安全措施，加強安全監控，發現學生異常行為和思想波動及時通知乙方，防止意外事故的發生。
5、甲方為丙方提供具備安全保障的工作環境。
6、實習期間發生意外傷害事故，甲方有責任及時救治，並及時通知乙方。
7、甲方負責對丙方頂崗實習期間的表現進行評定，並在《實習鑑定表》上填寫評定意見。
乙方：
1、乙方組織對學生進行體檢，確保體檢表的準確性，並在學生頂崗實習前進行必要的安全教育。
2、乙方按照協商時間安排實習生如期到達實習地。
3、乙方為丙方指定校內指導老師，負責丙方的業務指導，同時密切聯繫甲方和丙方，及時掌握丙方實習情況及思想狀態，做好丙方非工作時間的安全教育，並對安全隱患進行有效干預。
4、乙方積極協調處理丙方在頂崗實習期間發生的意外傷害事故，屬於保險範圍內的，乙方責成丙方參保的保險公司進行理賠。
5、乙方必須按畢業生派遣的有關規定及時將有關信息、資料、要求傳達畢業生，以保證派遣工作準確無誤。
丙方：
1、丙方在正式頂崗實習前須與甲方、乙方簽訂本協定，並在開始頂崗實習一周內送達所屬系部。
2、丙方頂崗實習期間必須遵守甲方、乙方各項規章制度，在社會上嚴禁從事違法違紀活動。工作期間，因私外出，需向甲方請假，待批准後方可用假。非工作時間須高度重視自身安全，避免意外事故的發生。
3、丙方必須按學校教學要求完成實習計畫，每月至少主動向校內指導教師匯報實習情況一次。
4、丙方須按要求完成畢業生派遣工作中由丙方承擔的責任。
5、丙方必須在學校規定的時間完成《頂崗實習報告》、《頂崗實習檔案》等，按時記錄《頂崗實習周志》，實習結束時，按時完成頂崗實習期間的其它要求。
6、實習考核時間為________年____月____日至________年____月____日。頂崗實習考核不合格者不發放畢業證書。
四、頂崗實習期間意外傷害事故責任認定
1、丙方頂崗實習期間，在工作時間、工作地點，因工作原因造成的意外傷害事故，由甲方負責，並按國家有關法律規定執行，乙方積極協助。
2、丙方頂崗實習期間，在非工作崗位、非工作時間、非工作原因造成的人身和財產損害事故，依據教育部頒發的《學生傷害事故處理辦法》規定，乙方有過錯的，由乙方承擔相應責任;乙方無過錯的，按有關法律法規或其他有關規定進行責任認定。屬於保險範圍內的，乙方責成丙方參保的保險公司進行理賠。
五、本協定一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，經三方簽字蓋章後生效。
甲方：乙方：丙方(簽字)：
(蓋章)(蓋章)
________年____月____日________年____月____日________年____月____日
學院實習協定書 篇2
甲方(用人單位)乙方(實習生)
單位名稱：_______________姓名：_______________
企業性質：_______________性別：_______________
法定代表人：_______________身份證號碼：_______________
地址：_______________現住址：_______________
郵政編碼：_______________郵政編碼：_______________
說明：
1、本協定文本，僅適用於實習生使用。
2、雙方在簽訂本協定之前，應該認真閱讀本協定書。本協定一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
3、本協定必須由雙方親自簽字，並加蓋用人單位公章方為有效。
4、本協定的未盡事宜，可另行簽訂補充協定，作為本協定的附屬檔案，與本協定一併履行。
5、雙方按照自願、公平及誠實信用的原則訂立協定;協定一式二份，雙方各持一份。
為確立雙方的勞動關係，明確雙方的權力和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和其他有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的的規定，雙方在平等、自願、公平、協商一致和誠實信用的原則上，一致同意簽訂本協定，並訂立下列條款：_______________
第一條協定期限和工作內容
(一)經雙方協商一致協定期限從___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，即乙方取得畢業證書止。
(二)乙方的實習工作崗位：_______________，甲方將安排人員指導實習。
(三)實習期間乙方應聽從指導人員的安排，虛心學習，認真完成指定任務;工作內容如需調整，在協商一致的原則下進行。
(四)實習工作地點：
第二條實習工作時間及勞動保護
(一)實習期間的工作時間按甲方的上班時間執行，周一至周五上午8：_______________30—12：_______________00，下午13：_______________00—17：_______________30，周六周日休息;若甲方因工作需要調整時間，則協商一致後，按調整後的執行。
(二)甲方因工作需要，經與乙方協商後可延長工作時間。
(三)甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具。
(四)在甲方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生方面進行管理、保護的權利、義務。
第三條實習報酬及福利
(一)乙方實習期月工資為___________人民幣元，按到崗自然工時計算。
(二)甲方發薪日為每個月的8號。如遇到休息日、法定節假日等，提前支付工資。
第四條社會保險
(一)乙方確認本人不符合繳納社會保險的條件，甲方沒有義務為乙方繳納社會保險的義務。
(二)乙方受到意外傷害或工傷，甲方按工傷保險或人身意外傷害保險賠償的額度為最高賠償額度。
第五條協定變更、解除、終止
(一)協定有效期內，任何一方不得擅自變更協定。當任何一方情況發生變化，需要變更協定時，應書面送達另一方，另一方應在5日內作出書面答覆。
(二)雙方協商一致，方可變更協定有關內容，變更後的協定或附屬檔案由雙方簽字有效;若雙方協商不一致，本協定即行解除。
(三)協定期間，雙方均可解除本協定，但應提前10日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方額的日工資。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除實習協定。
1、在實習期間內被證明不勝任本崗位工作過的;
2、嚴重違反工作紀律或者甲方規章制度的;
3、給甲方造成嚴重損失的;
4、不勝任崗位經過培訓或調崗後仍不勝任的;
5、品行不良，挑撥團隊和諧影響惡劣的;
6、嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損失的;
7、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除實習協定，但應提前三天以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或非因公負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願意服從甲方另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任本崗位工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、乙方不履行實習協定的。
(六)有下列情形之一的，甲方不能終止或解除實習協定。
1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
2、法律、法規規定的其他形式。
(七)甲方未按照實習協定約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知甲方解除實習協定。
第六條違約責任及其他約定
(一)甲方違反本實習協定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償。
(二)乙方在協定期間擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
(三)本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字蓋章生效。
甲方(蓋章)：_______________乙方：_______________
法定代表人：_______________負責人：_______________
簽約日期：____________________年____月____日
簽約日期：___________________年_____月____日
學院實習協定書 篇3
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：
家庭住址：電話：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定，按照甲方依法制定的管理規章制度，經甲、乙雙方協商，在自願、平等、公平的基礎上，一致同意簽訂本勞動契約，建立勞動關係。
一、勞動契約期限
本勞動契約為期限契約，從年月日起，至年月日止，共月，其中試用期從年月日起，至年月日止，共個月。
二、生產工作任務和條件
(一)甲方根據本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規定具體任務。
(二)甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
(三)乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，並按甲方規定完成工作任務。有持證上崗要求的，乙方應向甲方交驗相關有效證件(甲方可為乙方代辦相關證件，證件合格的費用由甲方承擔，證件不合格的費用由乙方承擔)。
三、工作時間和勞動報酬
(一)甲方每月以22天計算，進行工資發放。不足一月的按實際天數發放。全年時間以學生上學時間為準。
(二)按照國家和甲方工資分配的規定和辦法，乙方月工資報酬為元。基本工資800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。
四、勞動紀律
甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規章制度，服從甲方的領導和管理。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方按照國家有關規定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。
(二)乙方在勞動契約期內的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規章制度執行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規章執行。
六、勞動契約變更、終止、續訂和解除條件
1、經雙方協商一致可以變更、續訂和解除勞動契約;
2、勞動契約期限屆滿或約定的終止條件出現，勞動契約即行終止，雙方應當辦理終止勞動契約手續，若需續訂，必須雙方自願;
3、根據法律規定可以解除勞動契約的，應當提前30日以書面形式通知對方;
4、乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權解除契約;
5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權解除勞動契約;甲方沒有按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除勞動契約。
七、違反和解除勞動契約的責任
1、甲方違反和解除勞動契約的應依法給予乙方經濟補償金(法律、法規有特別規定的除外)。
2、乙方違反法定解除勞動契約的條件或者違反勞動契約中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
八、勞動爭議處理
甲、乙雙方發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
九、其他事項
(一)雙方需協商約定的其他內容。
(二)本契約一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方：乙方：
年月日